浅谈企业物流人才的培养
浅谈现代物流企业人力资源的管理创新
一
、
我 国 物 流企 业 人 力 资源 的 现 状
首 先 ，由于 计 划 经济 体 制 中 “ 生产 轻 流 通 ”观 念 的长 期 影 重
响 。我 国的 物流教 育严 重滞后 于物 流产业 的发展 需 求 ，导 致了我 国
物 流企 业一 方面 用不上 的冗 员过 多 ，另 一方面 却缺 少合格 的物 流人 才。根 据有 关资料 ，在 我国 的物流 产业 中 ，具 有 中专 以上文化 程度
各项行 动措施 和资 源分配 的过 程 。需 要 了解 目前的各 个项 目及其 人
要 和深 远 的意义 。我 国加入 ＷＴ 以后 ，意味 着我 国的 市场将 进 一 Ｏ 步 开放 ，国 外先进 的物 流企业 会源源 不 断地进 驻我 国市场 ，并会 加 大对物 流企 业的投 资力 度 ，往 往会 以其优 厚的报 酬和 成功 的激励 机
意 度跟 踪调查 、管理 团队调 查 、服务暗 访结 果 以及标 准执行 情况 ，
借此评 估每个成 员 酒店之 间服 务的一致 性 。同 时 ，要 将本 酒店实 际
与本 酒店 基 准 、 主要 竞争 对 手 水平 、行 业 先进 水平 等 进 行分 析 比
较。
弓 言 ：我 国现代 物流 发展 正处于 起步 阶段 ，与先 进国 家相 比尚 ｌ 有很 大 差距 。但 市 场潜 力和发展 前景十 分 广阔 。加快 我国现代 物 流 企业 的 发展 ，对于优 化 资源配 置 ，调 整经 济结 构 ，改 善投 资环境 ， 增 强综 合国 力和企 业竞争 能 力 ，提 高经济 效益 。实现 可持 续发展 战
力资源 管理 角色和 开展 团队建设 两 个方 面分析 了我 国物流 企业人 力
物流管理应用专业人才培养方案
物流管理应用专业人才培养方案
方案背景
随着我国物流业的发展，对物流管理应用专业人才的需求越来越高。
但目前物流管理应用专业人才的培养方案还不够成熟，需要进一步制定和完善。
培养目标
培养既具备物流管理理论知识，又掌握现代物流技术和应用工具，能独立完成物流方案设计、组织协调、实施管理和绩效评估的复合型物流管理应用专业人才。
培养方案
1. 建立完整的课程体系，包括物流管理基础课、现代物流技术课、物流信息技术课、物流环境与安全课等，其中重点强调实践操作和案例分析。
2. 注重教育教学改革，建立以职业能力为导向的教育教学体系，提高教学质量和教育培养效果。
3. 实施产教融合，积极开展合作教育，与企业合作开展教育实践、毕业实和就业等活动。
4. 建立评估机制，定期对培养方案和培养效果进行评估和调整，确保培养方案与市场需求紧密对接，达到最佳效果。
结语
以上是物流管理应用专业人才培养方案，希望通过以上努力和
探索，能够培养更多的复合型物流管理应用专业人才，为我国物流
业的发展做出更大贡献。
浅谈21世纪我国物流人才资源开发特征
浅谈21世纪我国物流人才资源开发特征论文摘要：在全球化区域化深入发展的21世纪，各国都在积极寻找物流产业的快速健康发展之路，而对物流人才资源的开发是推动物流产业发展的智力支撑，这也是物流业人才资源开发的意义所在。
基于此，文章对21世纪我国物流业人才资源开发的意义、人力资源开发状况进行了分析，并对未来我国物流人才资源开发的重点进行了展望。
论文关键词：物流经济；物流人才资源；培训体系进入21世纪以来，世界经济全球化步伐越来越快，区域经济合作范围日趋深化。
在区域经济一体化深入推进的背景下，现代物流业发挥着越来越显著的作用。
而这其中，物流人才资源的开发是推动物流业健康发展的关键环节。
随着我国物流业的快速发展，物流人才资源开发也呈现出一些新的特点。
一、我国物流业人才资源开发的意义1.解决人才紧缺困扰在我国，物流专业人才已被列为21世纪12 类紧缺人才之一。
据统计，今后10年的物流师缺口很大，已成为我国最大的紧俏职业之一。
目前从事物流业的人员中还有大部分是没有接受过专业培训的。
而物流专业人才的缺乏已经成为制约我国物流发展的重要因素，但物流人才的职业化进程与市场需求相差甚远。
2.促进我国物流经济发展加快现代物流人才培养，积极鼓励国内高等院校开设物流专业，开展多层次的学历教育，培养现代物流业高级管理人才和专业技术人才。
大力引进国内外优秀物流专业人才，对引进的物流中高级技术人才与高级管理人才，符合政策规定的，给予相关待遇。
3.丰富我国人力资源培训体系物流业人力资源的开发和整合配置是一个系统工程，涉及到政府、教育部门、高等院校、职业院校、企业和社会培训机构，是一个包括高校学历教育、物流职业教育、企业岗位教育、社会培训机构继续教育多种层次、互为补充的人才培养体系。
我国物流人才资源开发的研究将进一步完善我国的人力资源培训体系。
二、国外物流人才开发的经验启示在国外，特别是发达国家，随着经济贸易的发展，物流业发展很快，促进了对物流人才的巨大需求。
浅谈智慧物流背景下的物流人才培养策略
浅谈智慧物流背景下的物流人才培养策略随着信息技术的飞速发展和智慧物流的崛起，传统物流行业正面临前所未有的变革。
智慧物流将人工智能、物联网、大数据等先进技术与物流管理相结合，实现了物流过程的智能化和高效化。
在智慧物流的背景下，物流企业急需拥有一支高素质、高技能的物流人才队伍，以应对市场变化和技术革新的挑战。
因此，如何培养适应智慧物流时代的物流人才成为了一个重要的问题。
首先，物流人才的培养需要注重跨学科知识的融合。
智慧物流涉及到多个领域的知识，包括信息技术、管理学、物流学等等。
传统物流人才多以单一领域知识为主，对于跨学科知识的需求有所欠缺。
因此，培养物流人才应将不同学科的知识进行整合，注重跨学科交叉教学，使学生能够在各个领域中获得全面的知识，并将其应用于智慧物流的实践中。
其次，培养物流人才需要强化实践能力。
智慧物流并不仅仅是理论的堆积，更需要实践的支持。
因此，培养物流人才时应注重实践能力的培养。
可以通过组织实习或参与实际项目等方式，让学生接触真实的物流环境和问题，并积累实践经验。
同时，学校和企业可以合作开展实践课程，让学生能够在实际操作中提升自己的物流技能和解决问题的能力。
第三，培养物流人才需要培养创新能力。
智慧物流时代，物流行业正经历着快速的创新和变革。
因此，物流人才需要具备一定的创新能力。
培养创新能力的方法可以包括鼓励学生思考和提出新的解决方案，开展创新型的课程设计，组织学生参与物流科技竞赛等。
通过这些方法，可以培养学生的创新思维和实践能力，为他们未来在智慧物流领域中的发展打下坚实的基础。
此外，培养物流人才需要注重团队协作能力的培养。
在智慧物流中，物流企业通常与信息技术企业、物流服务商等形成产业链，需要不同领域的人才之间进行紧密的合作与协调。
因此，物流人才需要具备良好的团队协作能力，能够与不同背景的人进行有效沟通和协商。
对此，可以通过组织团队项目、开展团队合作课程等方式，培养学生的团队合作能力。
浅谈高职物流管理专业人才教育
【 关键词 】高职 物流管理专业 人才培养
世 界经 济全 球化 和互 联 网信息 技术 突 飞猛 进 的发展 ，现 代物 流 业 在世 界范 围蓬 勃发 展 ，我 国物 流业 也 出于高 速上 升 阶段 ，有着 巨 大 的市 场潜 力和 十分 广 阔的 发展前 景 。但从 事 物流 行业 的专 业技 术
・
教育论坛 ・
浅谈高职物流管理专业人才教育
余
【 摘
黎
要 】随着我国物流行业的蓬勃发展 ，高职院校的物流管理专业如雨后春笋般 的破 土而 出，但其物流管理人才培养模式
却 面 临着 巨大 的挑 战 。 本文通 过 分析 高职物 流 管理 专业人 才培 养现 状 ，得 到物 流管 理 专业人 才培 养 中存在 的 问题 。进 一 步的 提 出 高职 物 流管理人 才培养 思路 。
建设实 训基地 服务就业 的初 衷 。 ２． ２与校外 企业合 作实 习。 现 代物 流 的现 代化 发展 ，以前人 工操 作 的部分 已经 由高效 化 的 机 械所 代替 。因此 物流 企业 中物 流 实操 岗位较 少 ，更 多 的物 流从 业
２． １ 在 校 内建 设 实 训 基 地 。
课程 当 中 ，考 核分 为 书面报 告 以及 实际操 作 规范 。书 面报 告 由实践
就 物 流专业 来 讲 ，课程 内容 牵 涉到 仓储 、运输 、配送 、流 通加
工 、信 息 管理 、供 应链 管理 等 多个 相关行 业 ，诸 多 院校 主要在 校 内 实训基 地 在结 合本 院校 情况 建设 。校 内模 拟 物流企 业 运作 的 占地面 积 大 、硬件 资 金投 入高 、设 施设 备 同步性 低 。操 作流 程 、 使 用 设备 设 施与 实 际企业 运 作很 大 出入 。建设 的 实训基 地很 难 达到学 校模 拟 实训 与企业 运 作接 轨 ，学生 毕业 之 后也 很难 直接 上 岗工作 。失 去 了
浅谈如何培养现代物流人才
职教 与成教
浅谈如 何培荠 坝代物 流人才
汕头 市潮 阳 区职 业技 术 学校 朱Байду номын сангаас中兴
【 摘 要 ］ 我国物 流业的蓬勃发展 所引发 的对物流人才的极 大需求， 当前 激发 了国家各级教育部 门及各职业技术 院校对物 流人 才培 养的高度 重视 ， 而如何使我 们的物 流职 业教 育更好地更加合理地与 市场 对人 才的需求有效衔接成为 目 前我们培养过程 中的头等 大
现 代 物 流 发 展 与 人 才 需 求 当前我国的物流业呈现出一个蓬勃发展的好势 头 ， 主要表现在 ： 第一 ， 现代物流发展有了一个好的外部环境 。 现代物流业 已经引起 了各级领 导 、 各级政 府 、 各界人 士的高度重视 ， 将其列入 了国民经济 的 重要产业和经济发展新的增长点。 继国家计委 、 国家经 贸委等制定物流 发展的总体规划后， 已经有 ２ ０多个省市 自治区 、 ３ 有 ０多个 中心城市都 制 定 出了 物 流 发 展 的 规 划 。 第二 ， 国 目前 已经 形成 了珠 江三 角洲 、 我 长江三 角洲 、 环勃 海 、 郑 州、 武汉 、 西安一 兰州 和重庆一成都 七大物流 区， 七大物流 区及其辐 这 射的物流小 区共同构成 了我国总的物流 网络体系。 第三 ， 传统运输和仓储企业经资产重组 ， 全部或部分转为第三方物 流企业 ， 中运物流 、 如 中外运物流 、 中铁物 流、 中储物流 、 口物流 、 港 民航 物流 、 集装箱物流 、 交通物流等通过整体 改造 ， 整合内部资源 ， 大大提升 了竞争实力 。 第四， 一部分工业企 业与流通 企业纷纷释放物 流需求 ， 家电 、 在 服 装、 车、 汽 日化 、 饮料 、 医药和 烟草等行业 ， 过连锁经 营 、 通 特许经营 ， 扩 大 了物流需求市场 。一些工业企业集 团如海 尔 、 大众 、 华为 、 汽、 一 中石 化、 中石油等 ， 一步重视企 业采购与物 流系统 的流程 ， 进 发展成 了中国 企 业 物 流 的领 头 羊 。 现代物流 的加速发展 ， 为我们开辟 了一个 巨大 的人才需求市场。 是现代物流 的发展 ， 造了更多就业机会 ，需要大批量从 业人 创 员 。 照 ＷＴ 按 Ｏ的解释 ， 现代物流主要指分销服务业 ， 而其中批发零售和 特许经 营中的柜 台销售 ， 送货 服务 、 仓储 服务 、 批发促 销 、 拆包拆零 、 安 装和售后维修服务等 岗位 都属劳动力密集型 ，人员 的需求 总量 将不断 增加 。 二是现代物流科技 和信息化建设需要有一定专业技术 特长的高新 技术人才 ， 了市场需求市场 上的一 大亮点 。 成 三是 随着现代 物流管 理 、 运作 、 标准化建设加快及满 足现代 物流全 球一体化进程 的需求 ， 在现 代物流的体制构建 、 管理机制 与运作模式构 建 、 市场准 人问题 、 解决 发展环境问题及市场秩序维 护等方面需要更多 的专 门人 才， 如管理人 才 、 调查人 才 、 市场 战略研究人才 、 公关人才等 。 以上 三个方 面既是 当前物流业人才短缺 的现 实写照 ，也构成 了巨 大的人才潜 在需求 。 二、 当前物流人才教育存在的突出问题 正是 由于现代 物流迅 猛 的发展所 激发 的对各 层次物 流人才 的需 求， 促使 着包括 职业技 术院校在 内的众多教 育机 构都纷纷开始把火辣 辣 的 目光投向物流业 ，这种情形下我们在人 才培养方面出现了不少 的
浅谈物流企业的发展策略
浅谈物流企业的发展策略【摘要】随着全球经济一体化的发展，物流企业在供应链中的地位愈发重要。
本文首先分析了物流企业面临的挑战和其在市场中的重要性，明确研究目的和意义。
在针对市场需求分析与定位、发展多元化的物流服务、加强信息化建设、提升物流设施和技术水平以及加强人才队伍建设等方面进行了具体分析和探讨。
结论部分强调了不断创新发展是物流企业长久发展的关键，物流企业应根据市场需求灵活调整发展策略并综合运用各种手段提高企业核心竞争力。
通过本文的研究和分析，可帮助物流企业更好地把握市场需求，制定更加合理有效的发展策略，助力企业持续健康发展。
【关键词】物流企业、发展策略、市场需求、多元化服务、信息化、设施技术、人才队伍、创新、长久发展、市场需求、灵活调整、核心竞争力1. 引言1.1 物流企业的重要性物流企业是现代经济社会中不可或缺的重要组成部分。
作为连接生产和消费、优化资源配置的纽带，物流企业在整个供应链中扮演着至关重要的角色。
物流企业能够提高企业的竞争力和效益。
通过优化物流管理流程，降低成本，提高效率，物流企业能够帮助企业实现经济规模化生产和市场营销。
物流企业对于经济发展也具有重要意义。
顺畅高效的物流网络可以促进产品的流通和市场的扩大，推动各行业的发展和产业的升级。
物流企业的发展还能够提升国家的国际竞争力和地区的经济发展水平。
物流企业的重要性不言而喻，其发展对于整个经济体系的稳定和提升至关重要。
为此，有必要加强对物流企业的研究和发展，推动其不断创新和进步。
1.2 物流企业面临的挑战物流企业在发展过程中面临着诸多挑战。
全球化竞争加剧，物流市场竞争激烈，企业需要不断提高自身竞争力才能在市场中立足。
环境保护意识逐渐增强，对物流企业的环保要求也越来越高，如何实现可持续发展成为企业必须面对的难题。
技术日新月异，物流技术不断更新，企业需要及时跟进和应用最新的技术手段来提高效率和服务质量。
人才短缺、成本增加、政策法规变化等都是物流企业发展过程中需要面对的挑战。
浅论应用型物流人才的培养模式
物质生产 ，轻物质流通 ”思想的影 响，并未引起人 多元化 ，还要突出特色，必须在 “宽 口径、厚基础” 行业多种岗位的应用型人才培养 目标背离 ，其结
们对物流人才培养的重视，使物流教育明显落后 上下工夫 ，培养基础知识扎实 、适应面宽的物流管 果会导致学生对物流行业的某些工作失去信心 。
启发式教学 、讨论式教学 ，案例教学 、模拟教学等 让学生掌握物流管理实践的实用性技能 ；提高学 国内的物流企业大多是 中小企业，而各高职院校
这些 国外成功的教学模式，学生参与解决实际问 生在实际工作中的操作能力 ，以增强学生的岗位 物流专业的年招生规模基本上是两个班 以上 ，为
题 的机 会较 少 ，既 不利 于 知识 的掌 握 ．又不 利 于学
量不能得到有效保证。
际物流 ４个专业发展方向，在整个人才培养方案
２现代物流教育的发展趋势和对物流人才的 的基础上分离 出４个方 向的培养方案。在合作企
渴望
业的数量上 ，经过近 ４年的建设 ，目前与近 ２０家
２＿１物流管理教学内容的国际化
物流及相关企业签订合作协议，每一个专业方向
在世界经济市场化 、市场一体化 、竞 争国际 有 ５家合作企业 ，这样实施”近期订单 “就有稳定
院校的专业培训和社会组织的认证 ，多为物流管 能。也就是说，加强物流管理专业教学，必须要加 级 ；二是中小企业的人才招聘是零星的，招聘和培
理人才的培养，如物流师、物流经理等。我们必须 强实验基地和实验室建设 ，走产 、学 、研相结合 的 训成本低 ，因此也没有多少意向与学校长 期 合
认识到，物流行业因其业务范围广 ，涵盖工作种类 道路 。
模 式 来 实施 。３个 阶段 分 别可 能 花更 多 时 间去 培
浅谈物流管理专业毕业论文范文
浅谈物流管理专业毕业论文范文物流管理工作在现代物流企业中起着极其重要的作用，做好物流管理能获取最大的利润。
下面是店铺为大家整理的物流管理毕业论文，供大家参考。
物流管理毕业论文篇一：《电子商务环境下的物流管理创新》我国正处于经济结构的战略调整时期，是促进各个领域走向信息化的重要阶段。
随着当前互联网技术的不断深入发展，我国大量的传统工业都受到了一定程度的冲击。
传统工业在当前的发展环境下只能通过与互联网技术相结合发展来改变当前的处境。
物流公司不断将电子商务与自身业务进行结合，从而建立起适合企业发展的系统，不仅促进了传统业务的转型，增加了业务量，也得到了电子商务的支持，为今后的发展更添了一分机遇。
一、传统物流管理模式的不足之处在我国物流发展初期物流行业没有得到充分的重视，并且运行效率低，总体的成本也较高。
传统的物流管理模式繁琐，需要雇佣大量的员工进行物流的运输，并且物流管理的控制力差。
企业在运输期间要承担较大的风险，并需要大量人力及物力的投资，造成物流的价格过高，市场竞争力较低。
并且物流在运输中受到很多方面的限制，秩序较为混乱，信息不能及时传达，并且运输效率低，需要时间长，造成物流运输行业挤压过多，人员的工作安排混乱，整体的物流管理行业得不到预期收益。
二、电子商务环境下现代物流的特点当前的科技水平不断提升，各个行业的经营方式不断得到改善，大量企业开始送货上门，不仅成为了销售的一种手段，并且在一定程度上做到了降低成本。
20世纪90年代开始，互联网技术迅速发展，互联网技术对于物流业的发展起到了强有力的作用，使物流业有了以下的特点。
1.信息化信息化是互联网技术发展的主要特点，也促进了物流业内部的信息传递，形成一个信息化的系统。
该信息化的发展，促进全国各地的物业点间的联系，也方便了接受各个地区的物流订单，通过互联网技术，顾客也可根据订单号查询物流到达的大致时间及位置，在一定程度上也减少了物流运输速度慢的特点，与传统的物流相比较有了大幅度的好转。
浅谈企业物流管理的重要性
浅谈企业物流管理的重要性摘要：当前背景下，各行各业迅速发展，人们对各类商品的需求增大。
因此，物流行业也得到了迅速发展。
加强对物流管理的研究，有助于推动企业的发展，使其节约成本，提高收益。
本文就企业物流重要性进行了探究。
关键词：物流管理；企业竞争力；配送1 采购物流管理内涵概述采购物流概念为生产物资（包括原材料）的订购、物料运输、库存管理、仓储、物料使用管理和配送运作管理，这一套运作可以说是原材料采购物流。
对于采购物流来说，在生产物流系统中体现得比较独立，同时，一些财务以及生产系统等业务功能块以及企业的外部的运输部门和资源市场都有着比较紧密的关系。
采购物流的在企业中具有相当大的作用，它是保证生产稳定有序，持续不断的将原材料、零部件、燃料、辅助材料等向企业稳定有序发送的物流动作，这种动作能够保证企业生产的正常、高效率有序地进行。
企业采购物流的目标不仅仅是要保证生产供应，更要严格控制在消耗少，成本低、高效率的前提下进行，所以，采购物流的运营难度是不小的。
2 企业物流管理理论分析2.1供应商管理库存理论VMI，中文名称是“供应商管理库存”，站在供应链整体的角度以“共赢”的基本思想为出发点，在现代信息技术不断发展的背景之下，基于信息共享的企业和供应商战略性合作关系协议。
同时在执行协议合作框架的过程中持续的改进并优化协议，在遵守协议的规定和基本准则下，让供应厂家控制库存，这样的话可以达到是整个供应过程的成本达到最低。
由于信息共享和时间运作效率的提升，VMI能够有效的降低供应链库存水平，减少库存费用支出，从而有效的抑制“牛鞭效应”。
2.2即时化采购物流2.2.1即时化英文为 JIT（Just in time，JIT logistics，即时制），JIT 生产方式的基本思想是 4 个 Right，即“在正确的时间，将正确的产品，以正确的数量，送到正确的地点”，也就是追求一种“零库存”，或库存达到最小的生产系统。
浅谈技术应用型临港物流人才的专业化培养一一以环渤海临港物流产业为例
关键 词： 临港 物 流； 人 才培 养； 技 术应用型人 才
１ 环渤 海临港 物 流现 状及 人 才培养 问题分析
管理制度 ， 培养学生准确无误的填制各类报关单证 ， 熟练进行
后续管理工作 的能力。 环渤海 地 区的临港物 流业 还处于发 展阶段 ， 大 多数物流 通关作业及报关相关活动的前期 、 完善实践教学课程体系建设， 使 实践教学体系与理论教学 企业数量 多、 规模 小、 服务方式和手段 比较单一， 多为简单 的运 开设物流管 理专业认 知， 使 学生将能 够认 知物 流企业 输、 采购和仓储业 务。 大部分高职 院校培养 出来 的学生素质与 相融合。 理 解现代物 流的产生、 发展、 现 状与 能力不能很好地适 应临港物 流业的发展需求， 也成 为环渤海地 对专业人才 的需求状况 ， 区临港物流业发展缓慢制约因素 。
・教 罕 － ￣ － ， ｊ －
浅谈技术应用型临港物流 人才 的专 ＿ ， ｉ ｋ ４ ｔ 培 养
以环渤海临港物流产业为例
孟 桐 （ 燕山 大 学经济管理 学院， Ｎ－ Ｉ ￣ ，秦皇岛 ｏ ６ ６ ｏ ｏ ４ ）
摘 要 ： 本 文针对 高职 院校 临港物 流人 才培 养存在的 问题 ， 提 出培养适 应临港物 流 业发展 的技 术应用型物 流人 才的解决对 策 ， 以实现 临港
３ ． １建立多方位、 多层次的培养模式
在教学体系设计时应 以物流管理基础理论和先进理念为前
的实际工作 ， 通 过在实 际工作 岗位中的学习和锻 炼 ， 提高教师 本人的实践操作水平。“ 引进来” 主要是邀请 其他高职 院校的优 秀教师、 临港 物流企业具有丰富管理经验的管理人员或能工巧 匠， 来校内进行交流研讨， 开拓视 野， 实现教学资源共享。
浅谈现代企业物流管理理念与思路
管理 的一个重要思想 。 敏捷强调的是整个过 程能够快速地响应市场需求 ， 强调对 过程 的 快速重构 ， 从而抓住各种有利的市场机会来 获取利润 。在竞争加速 、市场需求迅速变化 的今天 ， 保持供应链物流较高水平的快速反 应能力 ，即敏捷性 （ Ａ ｇ ｉ ｌ ｉ ｔ ｙ ） ，已变得异常重 要。 敏捷 物流是支撑敏捷供应链运作的重要 基础 ，同普通的供应链 物流相 比，敏捷供应 链物流发展战略主要表现为 ： 供应链趋于同步化。在供应链 物流的敏 捷化运作 中，虚拟组织 、动态联盟 、 集成一 体化都可 以是供应链再造的组织形式 。它们 基 于共 同的核心 利益 观 ，为 统一 的利润源 （ 项 目、产品或服务 ） 在舰范化的行动准则 下进行集成互动 ，它们将传统稳定的 “ 纵向 体化 ” 或 “ 横 向一体化 ”的稳定组织模式 改变为适 当范 围内的动态组织模式 ； 延迟 （ Ｐ ｏ ｓ ｔ ｐ ｏ ｎ ｅ ｍｅ ｎ ｔ ）策略 。在 消费者 主导市场营销 的今天 ，消费者 的个性化 、多 样化 需求使供应链物流服务保持敏捷性的难 度加大， 但延迟策略为敏捷化的运作提供了一 种不错的尝试。延迟策略的杨 在于产品的外 观、 形状确定或生产、 组装、配送等活动应尽 可能推迟到接受顾客订 单后再确定 ， 以尽可能 的接近顾客的方式来缩 短物流反应时间作为 敏捷物流管理的突破口。 延迟策略类似于精益 物流按需生产的思想 ； 外包策略与市场敏感 性。 通过将全部或部分物流业务外包给企业外 部的物流服务商， 保持以高度的市场敏感性从 最终市场获取实际需求信息并对其做 出迅速 反应 ，并及时调整物流方案。
物 流管 理在 现代 企 业 中的位置 和 作用 首先 ， 什么是物流管理 ？物流管理是指 社会 在生产过程 中， 根据物质资料实体流动 的规 律 ，应用管理 的基本原理和科学方法 ， 对 物流活动进行计划 、组织 、指挥 、协调 、 控制 和监督 ， 使各项物流活动实现最佳 的协 调 与配合 ，以降低 物流成 本 ， 提高物流效率
浅谈我国物流业发展的制约因素及对策
浅谈我国物流业发展的制约因素及对策随着经济全球化的快速发展，我国物流业也得到了大力推进和发展。
然而，我们也要面对一些制约物流业发展的因素。
下面将从市场体制不完善、运输设施落后、人才短缺和信息不对称等方面进行探讨，并提出相应的对策。
首先，市场体制不完善是我国物流业发展的一个制约因素。
由于市场体制的不完善，无法形成公平竞争的环境，导致物流企业创新能力不强，无法满足不同层次客户的需求。
此外，市场准入门槛较低，导致市场竞争激烈，物流企业利润空间较小。
为了解决这个问题，我们可以加强市场监管，对不合规的物流企业进行整顿，建立健全市场准入制度，提高市场竞争的公平性。
此外，还可以通过加强物流企业的创新能力培养，提高其核心竞争力，提高物流企业的盈利能力。
其次，我国物流业发展面临的另一个制约因素是运输设施落后。
在我国经济发展的过程中，物流需求不断增加，但运输设施的建设与需求之间存在一定的差距。
例如，货运站点、港口、铁路等基础设施缺乏，运输能力无法满足日益增长的物流需求。
为了解决这个问题，我们要加大对运输基础设施的投资力度，加快运输网络建设。
在建设过程中，注重统筹规划，提高设施的互联互通性，提高运输效率。
同时，要加强对运输设施的维护和管理，确保运输设施的持续运行。
第三，物流业发展的制约因素还包括人才短缺。
物流业是一个知识型、技术密集型的行业，需要大量的专业人才支撑。
然而，目前我国物流人才供给不足，人才队伍结构不合理，高层次人才缺乏。
为了解决这个问题，我们可以加大对物流人才的培养力度，通过多种渠道引进和培养物流人才，建立完善的人才培养机制。
同时，要加强与高校和研究机构的合作，培养出更多的物流专业人才，满足物流业发展的需求。
最后，我国物流业发展的制约因素还包括信息不对称。
物流业是信息密集型的行业，信息的及时准确对业务的顺利进行至关重要。
然而，目前我国物流信息化程度较低，信息流通不畅，导致信息不对称现象普遍存在。
为了解决这个问题，我们可以加大对物流信息化的推进力度，加强物流信息的共享和流通。
我国企业物流运作发展策略浅谈
进一步提高 了企业在 国际市场的竞争力。 关 键 词 ：物 流 ； 业 ； 企 国际 市 场 中图分 类号 ：Ｆ ７ 文献标识码 ：Ａ ２１ 文章编号 ：００ ８３ （０ ８２ — Ｏ６ ０ １０ — １６２ Ｏ）９ ０ ８ — ２
随着现代科技 、 理和信息技术在物流系统 中的广泛应 用 ， 管 物 流行业 已成为适合于市场经 济发展的基础产业之一 。随着市 场竞争 的加剧 ， 企业 纷纷在提高物流服务水平 ， 降低物流成本上 下功夫 。为 了以较低 的交付成本 、 更好 的物流服务在 国内、 国际 市场 中赢得竞争优势 ，物流策 略越 来越成为企业总体策略 中不 可分割的组成部分 。
２３ 加 快现 代 物 流 关 键 技术 和 标 准 的 研 究 ．
在积极发展物流的同时， 应大力推广计算机 、 信息技术 ， 发展 专用 车辆 、 先进 的装卸 、 仓储技术等 。引进国外先进 的物流技术 ， 方面构建交通行业管理信息系统 ， 加强对公路水路交通信息资
一
源 的整合 ， 促进道路和港航运输信息 的集 中和共享 ； 另一方 面利 用整合 的信息 ， 推动建设公众 出行信息服务系统等现代物流综合 信 息服务 系统 ， 积极为运输企业 、 营运车辆和船舶 以及社会公众 提供优质的交通信息服务 。 ２４ 企业要构筑物流管理模式 ． 构筑将物流 、 商流 、 资金流和信息流为一体 的供应链 管理体 系 ， 强企业 的竞争力。 增 由于物流能够大幅度降低企业的总成本 ， 加快企业资金周转 ， 减少库存 积压 ， 进利 润率上升 ， 促 从而给企业 带来可观 的经济效益 。大 家熟 知的海尔集 团， 有人称其为“ 中国 物流管 理觉醒第一人 ” ２０ 年 ｌ ，０ １ ０月又被 中国物流与采购联合 会授予 了“ 中国物流示范基地 ” 称号 。这是因为海尔集团从 １９ ９９ 年开始创新 了一套现代物流管理模式 ， 兴建了现代化 的立体 自动 化仓库 ， 构筑 了将物流、 商流 、 资金流和信息流为一体 的供应链管 理体系 。使呆滞物资降低 ７ ．％， ３８ 仓库 面积减少 ５ ％， ０ 库存 资金 减少 ６ ％。更多有能力有规模 的企业应该学 习海尔的经验 。 ７ ２５ 企业要构筑一体化 的物流策略 ． 个企业只有与别 的企业结成 供应 链才有可 能取得竞争 的 主动权。在激烈 的市场竞争中 ， 企业必须将 物流活动纳入系统化
浅谈如何加强中小型物流企业的人力资源管理
、
中小型物流企业人力资源现状分析
（ ） 二 内部人 力资源管理 工作现 状 １缺 乏专业 的人 力 资源 管理人 才。 然 目 ． 虽 前企 业都越 来
（ ） 一 企业组成 人员特性 越 认识 到人才 对于企业 发展 的重 要性 ， 特别是 物 流行业 也越 １人 员的复杂 性 。 国内目前大 多数 中小 型物流 企业 而 来越 注重物流人 才的专业性， ． 就 但往往都只将注意力集中到如何 言， 其人员 的组成 是非常复杂 的： 有少量 的专家型 的管 理人员 引进 人才这一点上 ， 简单认 为只要把需要 的人才吸引进来就可 和技 术人员 ； 有部 分 知识 水平 较高但 缺乏实 际工作经验 的 以了’ 也 而忽略了如何 留住人 才， 何进行人 力资源 的管理 与开 如 大专 和本科 毕业生 ； 多 的是学历低但 实践 经验丰富 的技术 发 。 天大 多数 的中小 型物 流企业 的前身 大都为国企 的汽车 更 今 工人等。 本公司而 言， 前公司员工 总数为４ ９． 其 中： 就 目 ６） ， 具 队或运输分公司或者直接是经营个体， 自 经 身的不断努力壮 有 高级职称 以上的人员 为４ ， Ｘ 中级 职称 以上 的人 员为２ 人， ６ 大而成就今天的物流公司。 正因如此， 所以尽管一些由国企转 技工为２０ｋ 其他员工为１９ 分布比例如图１ ９） ， ￣ ４。 所示。 这些来源 变 来在 的物流企 业 的人事 部门把 ‘ 部 ” 人事 的牌子换 成了 ‘ 人 ‘ 不同、 又处于不同层次的人都有着各自的特点和价值 目 标， 力资源部” 但思想上还停留在传统的人事管理的层面上。 因 ， 很
流 企业首先要 考虑 的 问题 。
关键词 ： 中小型物流企业； 人力资源管理 ； 企业经营； 人力资源 中图分类号： ２ ３ Ｆ ５ 文献标识码 ： Ａ 文章编号： ０ ９ ２７ （００ ０ — ０ ４ ０ １０ — ３ ４ ２ １ ） ９ ０ ５ － ３
浅谈物流企业人力资源管理工作中存在的问题及对策
现代营销人力资源1.国有企业制定安全生产的考核指标应从实际出发，尽量不要采用安全生产一票否决的办法，尽量不要因安全方面的原因以下把企业逼到绝境。
2.企业要认真对待因工伤残案件，对工伤案件，要深入进行调查研究，掌握第一手资料，做到心中有数，把因工伤残的原因弄清楚，以便对工伤案件准确认定；3.工伤保险与工伤预防、康复要相结合。
工伤保险不能只是单纯补偿，要与工伤预防和工伤康复相结合。
目前需要解决的主要课题为，一是建立一套运行体制，使工伤保险制度有预防、康复、赔付的整体功能，从而达到减少事故的目的。
二是企业的浮动费率要与其安全状况真正挂钩，要以上一年企业的安全状况为依据定期调整，优则下浮，差则上调。
三是引入奖励机制，从工伤保险基金结余额提出部分资金，用于奖励为工伤保险工作作出突出成绩的先进集体和个人，以调动和激励各级工伤保险和安全预防人员的积极性、主动性。
（四）正确贯彻实施“无责任赔偿原则”由于依照无责任补偿原则，在一般情况下，凡属于正常的生产性事故，不追究职工或用人单位双方存在的任何一方的责任，保护了职工的利益，用人单位经营者也不被起诉，不会损害已有的劳动关系。
企业应采用教育及激励约束机制确保工伤保险无责任赔偿原则真正贯彻实施，主要措施有：1.通过教育明确：尽管一旦发生意外，实行补偿不追究个人的责任，但并不意味不追究事故责任，相反，对于发生的事故必须认真调查，分析事故原因，查明事故责任，吸取教训。
2.工伤保险无责任赔偿原则在我国的工伤保险制度改革中，不应该是无限制的，可以从两个方面加以限定，一是进一步加大安全生产监督监察及考核兑现力度，对企业经营者失误要附加处罚办法和制约机制；二是对人为的工伤事故，要加强企业安全管理制度的宣贯，并且严格按照事故处理“四不放过”原则进行处理，即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故没有制订切实可行的整改措施不放过。
浅谈企业物流人才开发
【 关键 词 】
物 流 ； 管理 ；人 和 意义
当 前 ， 国 的 物 流 业 开 始 进 入 一 个 高 我 速 发 展 时 期 ， 与 先 进 国 家相 比 尚处 于 起 但 步阶段 ， 场潜力 和 发展前景 十分广 阔 。 市 加快 我 国 现 代 物 流 企 业 的 发 展 ， 于 优 化 对 资 源 配 置 ，增 强企 业 竞 争 能 力 ， 高 经 济 提 效益 ， 实现可持续 发展 战略 ， 具有 非常 重 要 和 深 远 的意 义 。 特 别 是 我 国 加 入 Ｗ ＴＯ以 后 ，随 着 市 场 进 一 步 地 开 放 ， 国 外 先 进 的 物 流 企 业 开 始 进 驻 我 国 市 场 ， 并 会 加 大 对 物 流 投 资 力 度 ， 往 往 以 其 优 厚 的 报 酬 和 成 功 的 激 励 机 制 与 国 内 物 流 企 业 竞 争 高 素 质 人 才。 而且 我 国物 流 企 业 如果 缺 少 科学 、 合理 的 人才 资源 开 发与管理 方 案 ，没有 高 素 质 人 才 ，将 无 法 满 足 企 业 发 展 对 物 三 、物 流 人 才 的基础 知 识 和基 本 能 流 的需 求。因此 ，对于物 流人才的投资 、 力 要 求 在 网 络 经 济 和 知 识 经 济 时 代 下 为 了 开 发和管 理是 物流业 必须 解决 的关 键 问 满 足 企 业 对 现 代 物 流 人 才 的 需 要 ， 一 个 题。 合格的 物流 人才应该 具备 以 下六个方 面 的 基 础 知 识 ，并 在 实 际 中根 据 需 要 不 断 二 、我 国物 流人 才 开 发 现状 分析 学 习 完 善 知 识结 构 。 １ 物 流人才特别是 高层人才严重 匮乏 （ ） 际 贸 易 和 通 关 知 识 。 包 括 国 际 １国 近 几 年 ， 物 流 理 念 虽 然 在 我 国 得 以 迅 速 传 播 ， 但 是 物 流 对 提 高 我 国 产 业 和 采购 、 国际结算 以及与 通关环 节 的相 关 企 业 的 国 际 竞 争 力 ，优 化 国 民 经 济 运 行 政 策 和 法 规 等 知 识 。 （ ） 储 运 输 专 业 知 识 。 运 输 包 括 海 ２仓 质 量的 作用 还远未 得到 充分 发挥 。造成 这 一 结 果 的 原 因 很 多 ， 最 根 本 的 一 点 是 运 、空运 、铁路和公路运 输等。 （ ） 务 成 本 管理 知 识 。 在 物 流 服 务 ３财 中 国 物 流 人 才 特 别 是 高级 物 流 人 才 匮乏 。
物流专业教学浅谈
物流专业教学浅谈摘要：文章先从我市物流业和我校物流教学的发展状况入手，提出了我校物流专业教学应该在完善提高教师物流教学方法的同时进行实践教学，并就如何提高教学方法和进行有效教学提出了几条意见。
关键词：物流物流教学实践教学校企联合改革开放以来，经过各行各业的共同努力，我市培育物流业取得一定进展，物流运输基础设施日益完善。
但是，物流业在我国、我市还处于起步阶段，随着我市经济的不断发展，物流需求也越来越大，物流综合管理、物流系统运作管理、物流技术操作与营销等专业人才的需求也日益增加。
因此，物流人才的培养就显得特别必要和迫切，我市在“十一五”物流业发展专项规划中也特别强调，要加强物流专业人才的培养和引进，依托市内外院校、专业培训机构和举办专业培训班等多种形式，加快我市物流人才的培养。
我校为适应社会经济发展的需要于2006年开设了物流管理专业。
物流人才的培养离不开物流专业系统教学，由于我校物流教学处于起步阶段，一方面，应用于教学的教学方法和教学模式不够完善，需要进一步提高；另一方面，实践教学的基本条件更是严重缺乏。
然而，物流的专业性很强，其内容涉及到很多专业术语以及其特有的理论和设备设施，如其理论有供应链、零库存、科学采购等，其特有设备设施有集装箱、托盘、货架等。
另外物流所涉及的理论和知识也比较抽象和枯燥，特别是有些内容涉及到较为深奥的经济学和管理学的理论，如物流市场营销、物流成本管理、物流质量管理等，这些对于文化基础较薄弱的中专生来说，理解难度比较大，必须通过实践来帮助理论学习。
因此，要培养出专业的物流人才必须在提高和改善物流教学方法的同时实现有效实践教学。
首先，在教学方法和教学形式的处理方面，本人结合这几年的教学经验，谈谈以下几点看法：第一，要根据物流专业的特点和学校自身的情况来确定物流专业的课程体系。
我校是一所中等职业学校，对学生的培养应轻理论重技能，因此在课程设置方面应该注重培养学生的专业实操技能。