人力资源服务许可证申请表

人力资源服务许可证申请条件、流程及需提交材料

人力资源服务许可证申请条件、流程及需提交材料
一、申请条件
1、有与开展人才市场中介活动相适应的固定场所和设施；
2、有不少于十万元的注册资本；（暂不作要求）
3、专职工作人员三人以上，并经人事行政部门培训合格（暂不作要求）；
4、有必要的工作章程和制度；
5、能够独立承担民事责任；
6、法律、法规规定的其他条件。

1、《浙江省人力资源市场中介组织申请书》（一式二份）
2、住所证明（自有的住所，提交产权证明；租用的住所，提交经房产部门鉴证一年以上有效期租用协议）；
3、工作章程和规范（包括开展服务的内容、方式、程序和内部管理规章制度、
收费项目及标准）；
4、已经领取企业营业执照的，提交有关证（照）原件及复印件；未领取企业营业执照的，需提供工商行政管理部门发放的《企业名称预先核准通知书》及其复印件；
5、法定代表（负责）人身份证及复印件；
6、3名以上专职工作人员的劳动合同、毕业证书及复印件、《台州市人力资源服务机构工作人员登记表》一式二份。

所需资料及表格下载地址：
/news/news-show-1525.htm。

人力资源服务机构许可证申请、变更、注销

区人社局用户操作指南一、注册用户（通常为单位管理员）第一步：打开广州市人力资源和社会保障局网页（/）。

第二步：点击“进入内网”进入。

第三步：在“业务系统”栏目，按服务类型分类选择“其他”，点击“人力资源服务许可审批与管理系统”。

第四步：用户注册。

注册前请认真阅读用户服务协议，按照注册步骤完成用户注册。

注意：本系统采取实名注册方式，请正确填写公民身份号码，每个公民身份号码只能注册一个账户，登陆账号只能由字母开头。

二.单位权限申请第一步：点击“单位用户申请(申请前请先注册为用户)”进入。

第二步：输入管理员个人账号及密码。

第三步：补充填写其他信息。

第四步：选择“申请业务管理员权限”。

第五步：选择需要申请的业务系统。

第六步：选择需要申请的用户类型。

第七步：在“请选择申请权限的区县人事部门”中填入区人社局名称，关键字请输入“某某区人事主管部门”搜索。

第八步：提示申请成功并经市人力资源和社会保障局审核通过后，区人社局即可以登陆系统开展相关业务。

三、设置浏览器的兼容性如果用户使用IE8.0或以上的IE浏览器版本进行操作，请先按以下步骤设置浏览器的兼容性，低版本浏览器的用户可忽略此环节。

第一步：选择“工具”---“兼容性视图设置”。

第二步：点击“添加”按钮，把当前显示的网站添加到“已添加到兼容性视图中的网站”里面，然后关闭。

第三步：选择“工具”---“Internet选项”，选择“安全”---“受信任的站点”。

点击“站点”：取消“对该区域中的所有站点要求服务器验证(https:)(S)”的打钩，并点击“添加”按钮，把当前显示的网站添加到“网站”里面，然后关闭。

四、审核人力资源服务机构的权限申请第一步：区人社局管理员登录系统，选择“业务管理员审核”。

第二步：点击“审核”，选择“审核意见（通过或不通过）”后，点击“确定”。

区人社局用户如果需要多个业务人员的，点击“用户管理”，并“添加业务用户”，输入新增加人员的身份证号码（之前已经在本系统注册），添加成功后，按单位职责分别授权审批相应步骤内容。

经营性人力资源服务机构备案表

经营性人力资源服务机构备案表
X人社备字〔〕号机构名称
许可证编号统一社会信用代码
法定代表人身份证号联系电话
委托代理人身份证号联系电话
办公地址
申
报
备
案
事
项
核准意见
申报意见初审意见核准意见
盖章签字：签字：
年月日年月日年月日
核准
机关
意见
XX人力资源和社会保障局
年月日
备注1.用蓝色或黑色钢笔或中性笔填写，或者直接下载电子版填写打印；2.提供营业执照原件及复印件；3.备案事项包括：人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包（可备案其中一项或多项业务）。

（此表内部留存）。

人力资源服务许可证审批系列表格含机构从业人员登记表、许可证申请表、审批备案表等

人力资源服务机构从业人员登记表
填报单位：
“人事档案管理部门”栏中，应写明工作人员人事档案管理部门的名称。

2、此登记表应附学历证明、身份证复印件。

人力资源服务许可证申请表
机构名称：
法定代表人
（负责人）：
填表日期：
填写说明
一、申请书应用钢笔填写，字迹清楚工整。

二、表内填写不下的内容另附A4纸填写。

三、机构性质：指申请机构为国营、行业所属、民营机构、中外合资。

四、服务方式：指主营或兼营人力资源服务。

五、隶属法人单位情况：指非法人机构隶属的法人单位的情况，机构自身为法人单位不用填写。

申请单位提交材料情况
人力资源服务许可证项目变更审批备案表
明要增减的服务项目，并提供相应的要件。

符合变更条件要求的由市行政审批服务中心人社窗口认定审批。

此表一式二份。

人力资源服务许可证注销审批备案表
注：此表一式二份。

人力资源服务许可证办理步骤及流程

人力资源服务许可证办理步骤及流程
嘿，小伙伴们！今天咱们来聊聊人力资源服务许可证的办理步骤和流程。

这事儿乍一听可能有点复杂，不过只要跟着大概的步骤走，也没那么难啦。

首先呢，你得确定自己的企业是不是符合申请这个许可证的基本条件。

一般来说，得是合法注册的企业，经营范围和人力资源服务相关。

我觉得这一点大家应该都能理解吧？毕竟如果企业的业务和人力资源服务八竿子打不着，那也没必要申请这个证啦。

接下来，就是准备材料的环节啦。

这可需要你细心一点哦！通常需要企业的营业执照副本，这个肯定不能少呀。

然后呢，还有办公场所的证明材料，像租赁合同之类的。

不过这里我得说一句，这个办公场所得符合相关规定哦，具体啥规定，你可以咨询当地的相关部门。

再就是人员资质方面的材料，比如从事人力资源服务工作的人员的学历证书、资格证书啥的。

这部分材料准备起来可能有点繁琐，但是没办法该准备的还是得准备齐全。

在提交申请之前，我建议大家先把所有的材料检查一遍。

这就像咱们出门前检查一下自己有没有带钥匙一样重要！千万可别遗漏什么东西，不然就得来回折腾，多麻烦呀。

提交完申请之后呢，就是等待审核的过程啦。

这个过程可能会有点漫长，你可能会有点着急，不过这也是没办法的事呀。

根据经验，这个时候你可以时不时地关注一下审核进度，但是也别太频繁啦，给工作人员一点时间嘛。

人力资源服务许可审批办理流程(3篇)

第1篇一、前言人力资源服务行业在我国经济发展中扮演着重要角色，对于企业的发展具有重要意义。

为了规范人力资源服务市场，保障企业和求职者的合法权益，我国对人力资源服务行业实施了许可审批制度。

本文将详细介绍人力资源服务许可审批的办理流程。

二、办理条件1. 申请人须具备独立法人资格，且经营范围符合《人力资源市场暂行条例》规定。

2. 申请人须拥有固定经营场所，且经营场所符合《人力资源市场暂行条例》规定。

3. 申请人须配备一定数量具备相应资质的专业人员。

4. 申请人须具备完善的内部管理制度，包括财务制度、服务规范、信息安全等。

5. 申请人须符合国家相关法律法规和政策要求。

三、办理流程1. 准备材料（1）企业法人营业执照副本原件及复印件；（2）法定代表人身份证明及复印件；（3）经营场所租赁合同及复印件；（4）内部管理制度及复印件；（5）专业人员资质证明及复印件；（6）其他相关证明材料。

2. 提交申请将准备好的材料提交至当地人力资源和社会保障局。

3. 审查材料人力资源和社会保障局对提交的材料进行审查，确保材料齐全、符合要求。

4. 现场核查人力资源和社会保障局对申请人的经营场所进行现场核查，核实经营场所、人员配备等情况。

5. 审批决定根据审查和现场核查结果，人力资源和社会保障局做出是否批准的决定。

6. 发放许可证对批准的企业，人力资源和社会保障局发放人力资源服务许可证。

7. 公告公示人力资源和社会保障局将批准的企业名单进行公告公示。

8. 领取许可证企业持人力资源服务许可证到人力资源和社会保障局领取。

9. 核定经营范围企业根据《人力资源市场暂行条例》规定，核定经营范围。

10. 持证经营企业持证经营，严格遵守国家法律法规和政策要求。

四、注意事项1. 办理过程中，企业应如实提交材料，不得伪造、变造、隐瞒事实。

2. 申请人须按照规定期限办理许可审批手续，逾期未办理的，将视为放弃申请。

3. 人力资源服务许可证有效期为5年，期满前30日内，企业应向人力资源和社会保障局申请换证。

上海人力资源服务许可证申请流程和材料

上海人力资源服务许可证怎么申请在上海新注册公司想要申请人力资源许服务许可证，需要满足什么条件以及需要什么材料和流程是怎么办理的呢？那么下面就跟大家主要说说注册公司申请人力资源服务许可证的满足条件、所需材料、流程以及注意事项。

一、新注册公司想要申请人力资源许服务许可证满足条件1、公司的注册资金不低于10万元；2、公司需要有实际商业的办公经营地址；3、公司要有至少五名专职人员（大专以上学历、取得人才中介职业资格证书）；二、新注册公司想要申请人力资源许服务许可证所需材料1、申请书、申请报告；2、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》；3、公司营业执照副本原件；4、公章、法人章；5、公司法定代表人/负责人的简历、身份原件；6、五名工作人员基本情况（人才中介资格证书、用工单位劳动合同、单位缴纳社会保险证明）；7、公司注册地址、实际办公经营地房产证明（不少于50平方米的商业用房房产证原件及复印件，一年以上租赁期租赁协议原件及复印件）；8、公司办公设备（品名、型号、数量等）情况；9、财务报表；10、公司制定的工作规范及公司章程；三、新注册公司想要申请人力资源许服务许可证流程1、注册、登录“人力资源与社会保障公共服务平台”；2、补充填写，包含（机构基本情况、法定代表人、注册资本及股东出资情况、工作人员专及职工作人员）信息；3、附件扫描件上传，包含【申请表、申请报告（盖章）、法定代表人身份及简历、专职工作人员基本情况（身份原件、劳动合同、社保缴费证明）、公司注册地址及实际办公经营地址房产使用证明（经营地址租赁协议及产证文件、办公场所拍照件、工作设备情况、工作规范及章程）】，提交申报（约3-5个工作日预审核）；4、递交材料，预审核通过后至隶属人力资源社会保障部门递交纸质材料及原件材料（原件当场审核后归还，留复印件），审核时间自受理之日起20日左右，符合条件即核发《人力资源服务许可证》。

四、新注册公司想要申请人力资源许服务许可证注意事项1、若公司注册地址与实际办公经营地址一致的情况下需要1份地址证明材料即可；2、实际办公经营地址的产证要携带原件（依据上海市崇明区标准，隶属区域不同可能会有所标准不同）；3、办公场所拍照件要求【实际办公经营地址门牌拍照（**路**号）、公司铭牌拍照（看得到室号）、室内办公环境拍照件（需体现办公设备、专职人员及数量）】。

人力资源服务许可证业务管理制度

人力资源服务许可证业务管理制度第一章总则第一条为了加强人力资源服务行业管理，规范人力资源服务行为，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于从事人力资源服务活动的企业、个体工商户和个人，包括人力资源招聘、职业介绍、职业培训、人才测评等服务。

第三条办理人力资源服务许可证的业务管理制度应遵循合法合规、公开透明、便民高效的原则。

第二章许可证申请与审批第四条申请人力资源服务许可证的企业、个体工商户和个人，应符合相关法律法规规定的条件。

第五条申请人力资源服务许可证应提交以下材料：（一）许可证申请表；（二）企业法人营业执照或个体工商户营业执照；（三）法定代表人的身份证明；（四）从事人力资源服务人员的资格证明；（五）其他法律法规规定的材料。

第六条许可证审批部门应在收到申请材料后的规定时间内完成审查，符合条件的，发放人力资源服务许可证。

第三章许可证管理与监督第七条取得人力资源服务许可证的企业、个体工商户和个人，应按照许可证规定的服务范围、服务对象、服务期限等要求开展业务。

第八条许可证持证单位应建立健全内部管理制度，加强对人力资源服务活动的规范管理。

第九条许可证持证单位应定期向审批部门报告业务开展情况，接受审批部门的监督检查。

第四章许可证变更与注销第十条许可证持证单位发生名称、地址、法定代表人等变更的，应向审批部门办理许可证变更手续。

第十一条许可证持证单位终止人力资源服务活动的，应向审批部门办理许可证注销手续。

第五章法律责任第十二条未取得人力资源服务许可证擅自从事人力资源服务活动的，由审批部门依法予以查处。

第十三条许可证持证单位违反本制度规定的，由审批部门责令改正，并处相应罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条本制度的解释权归人力资源服务许可证审批部门所有。

人力资源公司人力资源服务许可证申请书

人力资源公司人力资源服务许可证申请书尊敬的许可证审批部门名称：您好！我代表人力资源公司名称，怀着诚挚的心情向您提交本公司的人力资源服务许可证申请。

以下是关于本公司的详细介绍和申请理由。

一、公司基本情况人力资源公司名称成立于成立日期，注册地址位于注册地址，注册资本为注册资本金额。

公司的经营范围涵盖了人力资源招聘、人力资源培训、人力资源测评、人力资源外包等多个领域。

我们拥有一支专业的团队，包括人力资源管理师、招聘专员、培训讲师等，他们具备丰富的行业经验和专业知识，能够为客户提供高质量的人力资源服务。

二、市场需求分析随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对人力资源服务的需求不断增长。

越来越多的企业意识到，通过专业的人力资源服务机构，可以更高效地获取人才、优化人力资源配置、提升员工素质和绩效，从而增强企业的核心竞争力。

在我们的市场调研中，发现了以下主要需求：1、招聘服务需求：企业在招聘过程中面临着人才短缺、招聘渠道有限、招聘成本高等问题，需要专业的招聘服务机构提供精准的人才搜索和筛选服务。

2、培训服务需求：为了适应不断变化的市场环境和技术发展，企业需要对员工进行持续的培训和提升，然而内部培训资源往往不足，需要外部专业培训机构提供多样化的培训课程和解决方案。

3、人力资源外包需求：部分企业为了降低管理成本、提高管理效率，将一些人力资源管理职能外包给专业机构，如员工薪酬核算、福利管理、劳动关系处理等。

三、公司服务内容1、人力资源招聘服务为企业制定个性化的招聘方案，包括招聘渠道选择、招聘流程设计、人才筛选标准等。

运用多种招聘渠道，如网络招聘平台、校园招聘、人才市场、猎头服务等，广泛收集人才信息。

对候选人进行严格的背景调查和资格审核，确保为企业提供合适、可靠的人才。

2、人力资源培训服务根据企业的需求和员工的发展规划，设计定制化的培训课程，涵盖管理技能、职业素养、专业技术等方面。

邀请行业内资深专家和讲师进行授课，保证培训的质量和效果。

渭南市人力资源服务机构

渭南市人力资源服务机构××县（市、区）第＿＿号机构名称经营地址经营性质法人代表电话经营范围公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务：（一）就业政策法规咨询；（二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；（三）职业指导和职业介绍；（四）对就业困难人员实施就业援助；（五）办理就业登记、失业登记等事务；（六）县级以上人民政府规定的其他就业服务项目。

公共就业服务机构不得从事经营性活动经营负责人电话号码变更日期变更说明变更后共页备注建档日期年月日卷内共页建档人材料目录序号材料名称和内容摘要页码页数备注1.设立申请书2.原人事编制部门批复或单位三定方案复印件3.事业单位法人证书4.组织机构代码证5.场所使用证明6.办公设施一览表7.办公设施一览表机构外观照片及经营场所交通平面图8.单位管理制度9.拟任负责人的基本情况、身份证明10.三名以上具备相应职业资格的专职工作人员的相关证明及培训材料11.人力资源服务机构从业人员身份证复印件12.人力资源服务机构资格认定申请表13.人力资源服务机构批复14.人力资源服务机构诚信服务自律公约15.年检记录16.法律、法规规定的其他文件17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.渭南市《人力资源服务许可证》登记表填报单位：年月日单位名称法人原审批机关审批时间单位地址电话面积从业人数取得《陕西省职业介绍人员上岗证书》人员姓名证书编号《职业介绍许可证》编号年检记录此表一式两份县（市、区）一份，报市劳动就业服务局一份渭南市人力资源服务机构从业人员登记表填表单位：姓名性别民族出生年月身份证号码文化程度政治面貌身体状况籍贯职称所在单位从事本职业年限毕业院校及时间家庭住址联系电话个人简历县（市、区）就业（签章）服务部门意见市就业服务部门（签章）意见此表一式两份县（市、区）一份，报市劳动就业服务局一份填报人：填写日期：年月日人力资源服务机构责任书甲方：乙方：甲方责任（一）依法对经审批设立的人力资源和社会保障机构，开展职业中介活动进行监督指导。

人力资源服务机构行政许可申请表(新)

人力资源服务机构行政许可
申请表
机构名称:
地址:
机构负责人:
联系电话: /
申请时间:
洛阳市人力资源和社会保障局制
填表说明
一、本表用蓝或黑色墨水认真填写，所填内容需真实准确，字迹
要清晰、工整。

二、本表内的时间、电话号码一律用阿拉伯数字填写。

三、申请人提交的文件、证件应当使用A4纸。

表内填写不下的内
容可另加A4纸的附页。

四、本表需正反打印，一式三份。

五、申办人力资源服务许可证的服务范围：职业中介活动。

即为
用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务活动。

具体包括以下几项：
1、为劳动者介绍用人单位；
2、为用人单位推荐劳动者；
3、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；
4、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；
5、组织开展现场招聘会；
6、开展网络招聘；
7、开展高级人才寻访服务等。

人力资源服务许可证明事项告知承诺书

人力资源服务许可证明事项告知承诺书尊敬的主管部门：我单位拟申请办理人力资源服务许可证事项，特向贵部门递交本《人力资源服务许可证明事项告知承诺书》，以确保我单位能够严格遵守相关法律法规，履行许可证申请所需的各项要求和承诺。

一、单位基本情况（在此处简要介绍单位的基本情况，如公司名称、注册地址、经营范围等）二、人力资源服务许可证申请事项我单位拟向贵部门申请人力资源服务许可证，申请事项如下：1. 人力资源服务类型：（请在此处填写拟申请的人力资源服务类型，如人才招聘、人事代理等）2. 申请理由及目的：（请在此处具体说明申请理由和目的，如提供全面专业的人才招聘服务，为企业提供优秀员工等）3. 许可证有效期：（请在此处填写申请许可证的有效期，一般为3年）三、重要承诺事项1. 遵守法律法规：我单位将严格遵守国家相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《人力资源市场暂行条例》等，履行雇佣合同、劳动合同等相关约定。

2. 保护职工合法权益：我单位将保障职工的合法权益，包括但不限于按规定支付劳动报酬、提供必要的劳动保护和福利待遇等。

3. 保密信息安全：我单位将妥善保管和使用从职工和客户处获得的各类信息，严格遵守国家有关保密的法律法规，确保信息安全。

4. 服务质量承诺：我单位将致力于提供高质量的人力资源服务，确保服务过程的透明、公正、公平，保证服务的及时性和有效性。

5. 安全生产责任：我单位将建立健全安全生产责任制度，严格按照国家相关法律法规履行安全管理职责，保障职工的人身安全和财产安全。

四、法律责任和违约处理1. 若因我单位故意违反本承诺书约定，导致相关法律法规出现违规行为，我单位将承担相应的法律责任，并愿意接受主管部门的处罚和监管。

2. 若因我单位的过失违反本承诺书约定，导致相关法律法规出现违规行为，我单位将积极采取补救措施，并配合主管部门进行调查和处理。

五、附加声明以上承诺事项是我单位为申请人力资源服务许可证所提供的，我单位愿意接受主管部门的监管和考核，如有违反承诺事项的行为，将接受相应的法律和行政处罚。

人力资源服务许可申请表

年月日
人力
资源
社会
保障
行政
部门
意见
受理意见：
受理人签字：
年月日
许可意见：
许可机关：（盖章）
年月日
许可证
编号
发证日期
年月日
备注
□根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务
□组织开展现场招聘会
□开展网络招聘
□开展高级人才寻访服务
法定代表人情况
姓名
性别
国籍
身份证
件类型
身份证件号码
固定电话
手机号码
注册资本情况
出资方名称
出资方式
出资额
（万元）
出资
比例
出资方性质
工作人员情况
总人数
专职
人员数
具备相应能力人数
学历情况
中共
党员
人数
研究生及以上
人力资源服务许可申请表
பைடு நூலகம்机构基本情况
机构名称
机构性质
□事业单位□国有企业
□民营企业□民办非企业□其他
服务方式
□专营□兼营
营业地址
统一社会
信用代码
成立日期
注册资本
联系人
联系电话
办公邮箱
经营场所情况
□自有□租用建筑面积：平方米
申
请
业
务
□为劳动者介绍用人单位
□为用人单位推荐劳动者
□为用人单位和个人提供职业介绍信息服务
本科
大专及以下
具备相应能力专职人员情况
姓名
性别
学历
身份证
件类型
身份证件号码
专职人员具备相应
能力情况说明
申请材料清单（可附纸填写）

申请人力资源服务许可证需要的办理流程

申请人力资源服务许可证需要的办理流程第一篇模板：---申请人力资源服务许可证需要的办理流程一：资质要求1.1 申请人必须是合法注册的企事业单位或个体工商户。

1.2 申请人须具备相关人力资源服务经验及相关资质证明。

1.3 申请人必须符合人力资源服务行业相关法律法规的规定。

二：申请材料准备2.1 申请表格：填写申请人基本信息、经营范围、组织结构、人员情况等。

2.2 企业法人或个体工商户法定代表人联系复印件。

2.3 组织机构代码证或社会信用代码证复印件。

2.4 企业营业执照复印件。

2.5 人力资源服务经验相关证明材料，如过往服务合同、业绩介绍等。

2.6 申请人员工情况表及劳动合同样本。

三：递交申请3.1 将准备好的申请材料统一装订成册，并附上目录。

3.2 将申请材料提交至当地劳动局工作人员核查。

四：初审4.1 劳动局工作人员对申请材料进行初步审核。

4.2 如发现材料不齐或不符合要求，提出补充材料或修改意见。

4.3 如材料通过初步审核，将进入下一步审查程序。

五：现场审查5.1 劳动局工作人员对申请人的实地经营状况进行审查。

5.2 对申请人的组织结构、人员配备、服务项目等进行详细了解。

5.3 如现场审查合格，将进入下一步批准程序。

六：批准6.1 劳动局根据申请人所提供的材料与审查结果，决定是否批准申请。

6.2 如申请被批准，将颁发人力资源服务许可证。

6.3 如申请未被批准，将告知申请人不符合相关要求并告知申请人可以重新申请的具体条件。

七：后续事项7.1 申请人获得人力资源服务许可证后，需按照相关规定及时办理年检手续。

7.2 在经营过程中，申请人应遵守相关法律法规的规定，定期向劳动局报送经营情况。

7.3 申请人变更了企业名称、经营范围或其他相关信息，应及时向劳动局申请变更。

附件：1. 申请表格样本2. 人力资源服务经验相关证明材料范例3. 申请人员工情况表及劳动合同样本法律名词及注释：- 人力资源服务经验：指申请人通过提供人力资源服务获取的实践经验。