整车产品技术员岗位说明书
技术员岗位说明书(精选)
技术员岗位说明书(精选)技术员岗位说明书1. 岗位概述技术员是企业中负责技术支持和解决技术问题的专业人员。
他们通过深入了解并掌握公司所使用的技术和设备，提供解决方案，并保障设备的正常运行。
技术员在团队中与其他职能部门紧密合作，解决技术难题和提高生产效率。
2. 岗位职责2.1 对设备进行检修和维护技术员需要检修和维护公司使用的各类设备，包括但不限于机械设备、电子设备、计算机软硬件等。
他们负责设备的日常保养、定期检查和周期性维护，以确保设备的正常运行和延长使用寿命。
2.2 故障排除和修复当设备出现故障时，技术员需要迅速响应并进行故障排查。
他们需要具备良好的问题解决技巧和丰富的专业知识，通过分析和测试找出问题所在，并采取适当的措施修复故障，以恢复设备正常运行。
2.3 技术支持与培训技术员在团队成员和客户之间，扮演着重要的技术支持角色。
他们需要为其他部门员工提供技术咨询和解答技术问题，帮助其他职能部门顺利开展工作。
此外，技术员还负责对新员工进行设备和技术的培训，确保他们能够顺利融入工作环境。
2.4 技术文档的编写和更新为了更好地组织和共享技术知识，技术员还需要撰写和更新技术文档。
这些文档包括设备维护手册、故障排除指南、技术操作流程等。
通过编写准确、清晰的技术文档，技术员能够提供有效的参考和支持，使其他员工能够更好地理解和运用技术知识。
3. 任职要求3.1 技术专业知识技术员需要有扎实的专业知识，包括所处行业的技术要求、设备操作原理、故障排除方法等方面的知识。
他们需要持续学习和更新自己的技术知识，以适应不断发展的技术环境。
3.2 良好的沟通能力技术员需要与团队中的其他成员、上级和客户进行沟通，并解答他们的问题。
因此，他们需要具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰有效地传达技术信息。
3.3 快速解决问题的能力技术员需要能够快速分析和解决问题，特别是在设备出现故障时。
他们需要运用逻辑思维和判断力，找出问题的根本原因，并采取合适的措施解决问题。
汽车公司技术开发员岗位说明书
责
二
职责表述：收集技术信息，提出产品改进建议和新产品开发提议
工作
任务
收集专业领域内的技术信息，为技术开发主管参与决策提供信息支持
提出产品改进建议和新产品开发提议
职
责
三
职责表述：参与产品开发小组，依据产品开发计划实施产品设计工作
工作
任务
为产品的可行性分析提供有关产品技术意见
设计产品使之达到产品设计要求，并确定产品技术性能标准
培训经历
经验
3年以上机电产品研发工作经验
知识
掌握机电产品的设计理论和方法，具有机电产品生产和使用的一般知识，对机电产品市场有一定了解
技能技巧
熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件
具备较强的英语阅读能力，一定的的英语写作和沟通能力
个人素质
具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机、与科研相关的试验设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
各种技术文档、开发过程文件、工作计划等
考核指标：
研发任务完成质量、专利申请数量、技术文档完整性和规范性、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注：
汽车
岗位名称
技术开发员
岗位编号
所在部门
技术品管部
岗位定员
直接上级
技术开发主管
工资等级
六级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2019年6月
本职：负责进行新产品开发和产品改良过程中的产品设计工作，
整车部岗位说明书
整车试制中心一、组织结构
二、部门职责
1、参与电动汽车新产品的技术研发和设计开发；
2、设计试制新车辆试制工艺，完善试制所需的各种技术资料；
3、编制生产计划，准备试制生产所需的设备、材料、工装、夹具等；
4、按计划开展新车辆试制，严格控制试制质量，确保符合生产任务要求；
5、进行生产成本控制和分析，挖掘成本浪费环节，制定成本改善方案并有效落实；
6、完善产品材料清单；
7、协调解决售后技术问题，确认处理效果；
8、开展客户培训，指导客户合理使用公司产品，提高产品知名度；
9、分析售后服务信息和客户反馈意见，提出改进客户满意度和产品质量的建议。
三、岗位说明书
整车试制中心主任岗位说明书
整车试制中心副主任岗位说明书
工程室主管
材料统计岗位说明书
工艺岗位说明书
现场工艺岗位说明书
质检岗位说明书
生产技术室主管
调试岗位说明书。
产品技术员职务说明书
产品技术员职务说明书一、职位描述产品技术员是负责产品研发和技术支持的专业人士，通过全面了解产品的技术细节和市场需求，为产品的设计和制造提供技术支持和解决方案。
产品技术员需要具备扎实的技术知识和丰富的实践经验，能够深入理解产品的工艺流程和性能特点，为产品技术提供关键的支持。
二、职责描述1.负责产品设计与开发，参与产品的设计和开发工作，包括设计方案的提出、原理设计、结构设计、工艺流程的制定等，确保产品能够满足市场需求。
2.负责技术支持与解决方案，为产品的生产和销售提供技术支持，解决产品在使用中出现的技术难题，提供专业的解决方案。
3.负责技术文档的编写，包括产品技术规格、技术流程、使用说明书等，确保产品技术信息的准确性和完整性。
4.负责产品的技术培训，为生产人员和销售人员提供产品技术培训和指导，确保他们能够正确使用和销售产品。
5.负责产品的技术调试，参与产品的工艺流程调试和性能测试工作，确保产品的工艺参数和性能指标达到设计要求。
6.负责产品的质量监控，参与产品的质量控制工作，确保产品的质量符合标准要求。
7.负责产品的技术改进，对产品的技术细节和性能进行分析和改进，提出产品技术改进方案，并确保改进方案得到合理实施。
三、任职要求1.本科及以上学历，理工科专业，如机械工程、电子工程、材料科学与工程等；2.有3年以上产品技术工作经验；3.熟悉产品开发流程，具备产品设计和开发能力；4.熟悉产品的工艺流程和性能特点；5.具备良好的团队合作精神，有较强的学习能力和沟通能力；6.具备良好的英语听说读写能力；7.具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
四、薪酬待遇1.根据公司薪酬政策和考核绩效，提供具有竞争力的薪酬待遇；2.提供完善的社会保险和福利待遇。
五、工作环境1.办公环境：宽敞明亮的办公室，舒适的工作环境；2.生活环境：在公司范围内提供舒适的员工宿舍和餐饮服务；3.工作时间：周一至周五上班，每日工作8小时，周六、周日休息；4.工作内容：研发产品技术、解决产品问题、技术支持等。
技术员岗位说明书
技术员岗位说明书一、岗位概述技术员是负责支持和维护公司技术设备的专业人员。
他们负责安装、调试、维修和升级各种技术设备，解决故障和提供技术支持，确保公司的技术系统正常运行。
二、岗位职责1. 安装和调试技术设备：技术员需要根据公司的要求安装各种技术设备，并进行必要的调试，确保设备能够正常运行。
2. 维护和保养设备：技术员负责定期检查和保养技术设备，确保设备的性能和可靠性。
3. 故障排除和维修：当技术设备发生故障时，技术员需要迅速定位并解决问题，确保设备能够尽快恢复正常工作。
4. 升级和更新系统：随着技术的发展，技术员需要及时了解并掌握新的技术知识，为公司的技术系统进行升级和更新。
5. 提供技术支持：技术员需要与其他部门和员工合作，解答技术问题，并提供相关的技术培训和支持。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，专业相关的技术背景（如计算机科学、电子工程等）优先考虑。
2. 技术能力：具备扎实的技术知识，能够熟练操作和维护各种技术设备，熟悉常见的操作系统和软件应用。
3. 问题解决能力：具备良好的问题解决能力，能够准确分析和判断问题原因，并迅速采取有效的解决方案。
4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他团队成员配合，共同完成任务。
5. 细致认真：工作细致认真，具备高度的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供有竞争力的薪资。
2. 健康保险：提供完善的健康保险福利，包括医疗、住院和意外保险等。
3. 假期休假：享受法定节假日和带薪年假等假期休假制度。
4. 职业发展：提供广阔的职业发展空间，为员工提供培训和晋升机会。
五、工作时间和工作地点1. 工作时间：根据公司安排，普通工作时间为每周40小时，具体工作时间根据实际情况灵活调整。
2. 工作地点：工作地点为公司所在地。
六、招聘流程1. 简历筛选：根据申请人提供的简历，初步筛选符合岗位要求的候选人。
整车部岗位说明书
整车试制中心一、组织结构
二、部门职责
1、参与电动汽车新产品的技术研发和设计开发；
2、设计试制新车辆试制工艺，完善试制所需的各种技术资料；
3、编制生产计划，准备试制生产所需的设备、材料、工装、夹具等；
4、按计划开展新车辆试制，严格控制试制质量，确保符合生产任务要求；
5、进行生产成本控制和分析，挖掘成本浪费环节，制定成本改善方案并有效落实；
6、完善产品材料清单；
7、协调解决售后技术问题，确认处理效果；
8、开展客户培训，指导客户合理使用公司产品，提高产品知名度；
9、分析售后服务信息和客户反馈意见，提出改进客户满意度和产品质量的建议。
三、岗位说明书
整车试制中心主任岗位说明书
整车试制中心副主任岗位说明书
工程室主管
材料统计岗位说明书
工艺岗位说明书
现场工艺岗位说明书
质检岗位说明书
生产技术室主管
调试岗位说明书。
技术员岗位说明书
技术员岗位说明书一、岗位概述技术员是指在技术领域具备一定专业技能和知识的员工。
他们负责解决技术问题、提供技术支持和维护各种设备，以确保正常运行和高效生产。
技术员不仅需要熟悉所在领域的相关知识，还需要具备良好的沟通和团队合作能力，以满足公司的技术需求。
二、岗位职责1. 负责设备的维护和检修工作，确保设备的正常运行；2. 负责排除设备故障，并提供技术支持和解决方案；3. 协助技术主管进行设备的安装和调试工作；4. 填写设备维修和保养记录，并及时上报相关信息；5. 参与技术改进活动，提出优化建议；6. 参与技术培训，提升自己的技术能力；7. 配合相关部门开展其他相关工作。
三、岗位要求1. 具备相关专业的技术知识和技能；2. 对技术问题具有较强的分析和解决能力；3. 熟悉常见设备的维护和保养方法；4. 具备一定的团队合作和沟通能力；5. 具备责任心和良好的工作态度；6. 具备较强的学习能力和自我驱动能力；7. 认真踏实，能够承受较大的工作压力。
四、薪资福利根据个人工作能力和绩效，公司将提供具有市场竞争力的薪资待遇。
同时，为员工提供各项合法福利，并提供良好的职业发展空间和培训机会。
五、发展前景技术员作为公司技术团队的重要组成部分，承担着重要的技术支持和维护工作。
在技术岗位上不断积累经验和提升技能，有机会晋升为高级技术员、技术主管甚至技术经理。
此外，还可以通过参与相关技术研究和项目，不断拓宽自己的技术领域，实现个人职业发展目标。
六、工作地点及联系方式工作地点：公司XXX部门联系电话：XXX-XXXXXXX联系邮箱：*************以上是技术员岗位的说明书，通过阅读此说明书，您可以更好地了解技术员的职责、要求以及发展前景。
如果您对此岗位感兴趣并符合要求，请按照联系方式提供的途径与我们取得联系，期待您的加入！。
整车试验岗岗位说明书
职责表述：负责二轨零部件搭载试验
工作任务
依据零部件搭载试验流程，对新开发汽车零部件有路试要求的，根据规定对零部件进行耐久试验，并及时反馈路试中出现的质量问题，出具试验报告。
职四
职责表述：负责整车全破坏试验
工作任务
依据计划对白车身进行全破坏试验（包括涂装涂层等，一万台车做一次试验）。
职责五
职责表述：安全工作
整车试验岗岗位说明书
岗位名称
整车试验岗
文件编号
由行政部统填写
所在部门
质量部
岗位定员
4
直接上级
质量管理科科长
版本
由行政部统填写
直接下级
无
编制部门
质量部
本职工作
整车道路试验
岗位分析日期
由行政部统填写
本职概要：为保证产品性能、质量等要求，依照产品试验要求，对试验车辆进行噪音、寿命、风阻、碰撞、尾气排放、高低温、可靠性、耐久性及零部件等项目的试验，做好试验记录并及时反馈试验信息，做好试验报告，同时负责车辆的检查、维修、保养等工作。
职责与工作任务：
职责一
职责表述：组织整车耐久试验工作
工作
任务
为保证整车产品质量的稳定性，对量产车型根据规定进行抽查，并进行耐久性、可靠性等相关试验，对试验中出现的问题反馈相关部门，及时整改。
职责二
职责表述：组织对试验车辆的拆解分析
工作任务
根据整车拆解管理规定，对试验完成后有拆解要求的车辆，或市场返回等有拆解需求的车辆，进行拆解分析，及时反馈拆解信息，报告质量问题。
5、2、掌握汽车道路试验方法的操作规程及常见仪器的安装和使用知识。
其它：
使用工具设备
一般检验工具、各种计量器具
技术员岗位说明书通用版
技术员岗位说明书通用版一、岗位概述技术员是指在相关领域具备专业知识和技术技能的人员，通过对技术问题的研究和分析，为企业的技术开发、项目管理、产品设计和生产制造等方面提供支持和解决方案。
技术员在企业中扮演着重要的角色，既是技术支持的重要力量，又是技术部门与其他部门沟通的桥梁。
本岗位说明书将对技术员的职责、资格要求以及工作环境进行详细描述。
二、岗位职责1.负责技术支持：及时处理技术问题，为其他员工提供技术咨询和解决方案，确保技术支持服务的可持续性。
2.参与技术方案的研究和开发：积极参与技术方案的探索与研发工作，提出创新性的解决方案，并与团队成员合作实施。
3.负责技术文档的编写：准确记录技术工作中的信息和成果，编写相关技术文档和报告，以便后续参考和沟通。
4.协助项目管理：参与项目的规划、实施和监控，协助项目经理进行资源调配和进度管理。
5.参与产品设计和改进：根据市场需求和客户反馈，积极参与产品设计和改进的工作，提供技术支持和建议。
6.掌握新技术和新知识：不断更新专业知识和技能，关注行业动态和技术发展趋势，提升自身的技术水平和竞争力。
三、任职资格1.具备相关专业的学历背景：计算机、电子、自动化等相关专业本科及以上学历。
2.具备扎实的专业知识和技术能力：熟悉相关领域的技术理论和应用，能够解决常见的技术问题。
3.具备良好的沟通能力：能够与团队成员和其他部门进行有效的沟通和协作，能够清晰地表达自己的观点和建议。
4.具备较强的问题解决能力：能够分析和解决技术问题，具备良好的逻辑思维和判断能力。
5.具备团队合作意识：注重团队协作，能够与他人良好合作，共同完成任务目标。
6.具备良好的学习能力：积极主动学习新知识，跟进行业前沿技术，不断提升自身的专业素养和技术能力。
四、工作环境技术员常常在办公室环境下工作，但也会根据具体情况需要进行现场支持和出差。
工作中需要与其他同事、团队成员和客户进行沟通和协作，因此需要具备较高的沟通和人际关系处理能力。
技术员的岗位说明书
技术员的岗位说明书技术员是现代企业中至关重要的岗位之一，他们负责维护和管理技术设备、解决技术问题，并提供技术支持。
本岗位说明书旨在概述技术员的职责和要求，以及他们在组织中所扮演的角色。
一、职位概述技术员是负责技术设备维护和问题解决的专业人员。
他们与其他部门紧密合作，确保技术设备的正常运行，并提供相关的技术支持和咨询。
二、职责和任务1. 技术设备维护：技术员负责日常的技术设备维护工作，包括设备的安装、配置、测试、维修和升级等。
他们需要具备良好的电子电器知识和技能，能够独立解决设备故障和问题。
2. 技术支持：技术员提供技术支持和解决方案，协助用户处理技术问题。
他们需要及时响应用户的需求，并通过电话、邮件、远程访问等方式提供有效的技术指导和支持。
3. 故障排除：技术员负责快速定位和解决技术设备故障，确保设备的正常运行。
他们需要熟悉常见的故障类型和解决方法，并能够迅速采取措施进行修复和恢复。
4. 技术文档编写：技术员负责编写和更新技术文档，包括操作手册、故障诊断指南等，以便用户和其他技术人员参考。
他们需要用清晰简洁的语言描述技术问题和解决方法。
5. 技术培训：技术员在需要时负责向用户和其他员工提供相关的技术培训，以增强他们对技术设备的使用和维护能力。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，电子工程、计算机科学等相关专业优先考虑。
2. 技术能力：熟悉常见的技术设备和工具，如计算机、网络设备等，并具备良好的电子电器知识和技能。
熟悉常见的故障排除方法和工具，能够快速解决各类技术问题。
3. 沟通能力：良好的沟通和表达能力，能够与用户和其他员工进行有效的沟通和协调。
4. 团队合作：具备良好的团队合作精神和合作能力，能够与其他部门紧密合作，共同解决技术问题。
5. 抗压能力：具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在高强度的工作环境下保持高效率和高质量的工作。
四、总结技术员的角色至关重要，他们对于维护和管理技术设备，解决技术问题，以及提供技术支持发挥了重要作用。
整车产品技术员岗位说明书
14、团结同事，敬岗爱业。勇于担当，积极响应公司和部门的各项号召；
15、积极参加公司举行的各项培训，并对所负责工作面或公司相关管理系统提交自己的合理化报告；
日常工作
1、各种标准的建立与维护
2、技术问题的分析和解决
1、检验，装配等领域对标准的执行情况进行督导
2、协助部门主管对技术问题落实的跟踪和督导
协调
1、协助车间对相关技术问题的整改和落实
2、协助部门负责人开展相关工作和技术问题的处理。
3、配合车间管理人员，对车间标准宣贯提供一定得协助。
外部
工作
关系
1、配合采购部对外协件的落实；配合检验对标准的理解；配合装配负责人对装配工艺的落实和执行
9、负责装配车间新员工上岗的培训；协助配合公司组织的定期的工艺纪律检查
10、负责整车及外协零部件的国家、行业标准的跟踪、建立、管理和宣贯；协助技术主管与外协厂家就产品的技术标准和检验标准进行确定；
11、参照部门总体工作安排，编制自己的月、周工作计划；
12、负责整车及产品的各项企业标准和规范的建立、管理和宣贯；
3、工作计划开展的及时性100%；
4、整车及外协件问题和质量问题的判定的及时性达到98%以上；
5、新产品、改进型产品标准资料建立和完善在计划时间内完成；
6、
工作关系
内部工作关系
汇报
1、定期汇报工作计划的开展情况
2、相关落实的和解决的工作内容及时传递给相关负责人
3、上级交办的事情，及时汇报完成情况。
督导
职责
1、负责整车所有外协件的图纸标准、技术明细表、特性值重要度分级表等的建立、完善及管理，并负责发放到相关部门和存档；负责整车外协件图纸标准的修订和变更。并将变更通知发放相关部门和存档；
技术员岗位说明书
技术员岗位说明书1. 岗位概述技术员是负责协助技术主管或技术经理完成各项技术工作的专职人员，承担着重要的技术支持和维护职责。
本岗位的主要工作包括技术故障排除、设备维护、软件安装与升级，以及协助技术主管进行项目研发等工作。
2. 岗位职责2.1 执行技术支持和维护工作：负责设备的日常维护、保养和巡检，及时处理设备故障和技术问题；对软件进行安装、升级和维护，保障系统正常运行。
2.2 技术文档编写和维护：编写和完善技术操作手册、维护手册等技术文档；及时更新技术文档，确保其准确性和可读性。
2.3 技术支持与培训：协助技术主管进行技术培训，解答技术问题，提供技术支持，并根据需要进行外部培训和学习，跟进相关技术发展。
2.4 参与项目研发：协助技术主管或技术经理进行新产品研发和技术改善项目，参与技术方案的制定和实施，提供技术咨询。
3. 岗位要求3.1 学历及专业要求：本科及以上学历，计算机科学、电子信息等相关专业。
3.2 技能要求：3.2.1 熟练掌握计算机操作系统、网络基础知识和常见软硬件设备维护技能。
3.2.2 具备一定的编程基础，熟悉至少一种编程语言，如C++、Java等。
3.2.3 具备基本的技术文档编写和维护能力，能够清晰、准确地表达技术问题和解决方案。
3.2.4 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与他人合作完成共同的任务。
3.3 经验要求：具备相关行业或岗位的工作经验者优先考虑。
3.4 必备素质：3.4.1 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断学习和掌握新技术。
3.4.2 具备较强的工作责任心和敬业精神，能够承担工作压力。
3.4.3 具备较强的自我管理和时间管理能力，能够合理安排工作时间和处理工作优先级。
3.4.4 具备良好的服务意识和客户导向思维，能够尊重客户需求，解决客户问题。
4. 岗位发展技术员岗位是晋升到技术主管、项目经理等高级职位的重要起点。
技术员在积累工作经验的同时，应注重提高自身技术水平和团队协作能力。
技术员岗位说明书
技术员岗位说明书一、岗位概述技术员是企业中负责实施和维护技术方案和设备的重要职位。
岗位职责主要包括技术维护、故障排除、设备优化等工作。
在这个岗位上，您将成为技术团队中的核心成员，负责支持和维护公司的技术设施，确保生产线顺畅运转，促进公司技术水平的提升。
二、岗位职责1.执行技术维护工作，包括设备的日常检查和保养，确保设备在良好状态下运行。
2.及时处理设备故障，并进行故障排除和维修，以确保生产线的连续生产。
3.配合其他技术团队成员，参与技术方案的设计与开发，为公司提供技术支持。
4.参与设备优化工作，提升生产效率和设备可靠性，不断改进工艺和流程。
5.编写并更新技术文档，包括设备维护手册、操作指南等，以便于其他员工参考和使用。
6.参与培训新员工，传授技术知识和操作技巧，提升整体团队的技术水平。
三、任职要求1.具备相关专业背景，拥有相关技术类证书或学位者优先考虑。
2.具备良好的技术知识和实践经验，熟悉相关设备和工艺。
3.具备故障排除和维修的能力，能够独立处理设备故障。
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门和团队成员合作顺畅。
5.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断学习和适应新的技术和设备。
6.具备责任心和工作积极性，能够承担压力，按时保质完成工作任务。
四、薪资与福利根据个人能力和业绩，公司将提供具有竞争力的薪资待遇。
此外，我们还为员工提供完善的福利待遇，包括社会保险、年度假期、岗位培训等。
五、职业发展技术员岗位是公司技术团队的一部分，您将有机会获得更多的技术挑战和职业发展机会。
根据工作表现和个人能力，您可以逐步晋升为高级技术员、技术主管或者技术工程师，拥有更高的薪资和更多的管理职责。
六、总结技术员岗位是一个充满挑战和发展机会的职位，在这里您将以丰富的技术知识为公司的发展做出重要贡献。
如果您对技术工作充满热情并愿意不断学习和成长，我们诚恳欢迎您加入我们的团队！最后附言：如有任何问题，请随时与我们联系，期待与您合作的机会。
技术员岗位说明书
技术员岗位说明书一、岗位概述技术员作为企业技术团队的重要成员，承担着技术支持、服务和维护等职责。
本岗位说明书旨在详细介绍技术员的工作职责、任职要求以及个人发展空间，帮助应聘者充分了解技术员岗位的职责和能力要求。
二、岗位职责1. 技术支持：负责现场设备的安装、调试和维护，解决现场技术问题，并提供技术培训和指导，确保设备正常运行。
2. 故障排除：快速响应客户的故障报告，通过分析调试和故障诊断，及时解决设备故障问题，确保服务质量。
3. 维护保养：按照维护计划定期对设备进行巡检和维护保养，发现问题及时修复和更换零部件，保证设备的正常使用寿命。
4. 数据分析：收集、整理和分析设备故障数据，提供故障统计报告，并提出改进建议，提高设备的可靠性和稳定性。
5. 技术文档编写：撰写技术文档，包括设备维修手册、故障处理方案等，为团队和客户提供技术支持和培训材料。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业或工科背景者优先。
2. 技术能力：具备扎实的电子、机械、自动化或相关专业知识，熟悉计算机软硬件和网络知识，掌握常见仪器设备的操作和维护技巧。
3. 综合素质：具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立思考和解决问题，具备较强的服务意识和客户导向思维。
4. 工作经验：有相关行业工作经验者优先考虑，熟悉设备维护和故障排除流程者优先。
5. 学习能力：具备快速学习新知识和适应新环境的能力，能够持续提升技能和知识水平。
四、个人发展空间1. 晋升机会：技术员作为技术团队的一员，有机会晋升为技术工程师、项目经理或技术组长，承担更多的技术管理和团队管理职责。
2. 职业发展：在技术员岗位上，可以通过不断学习和实践，不断提高自己的专业技能和解决问题的能力，为自己的职业发展打下坚实的基础。
3. 学习培训：企业将提供定期的技术培训和学习机会，帮助技术员保持行业前沿技术的了解，并通过参与技术交流和项目实践来提升自己的能力和经验。
五、总结技术员作为企业技术团队中的重要成员，承担着技术支持、服务和维护等职责，需要具备扎实的技术知识和较强的问题解决能力。
某大型汽车零部件公司技术员职位说明书
对不合格产品 进行追溯和原 因分析，提出 改进措施并跟
踪实施效果
协助研发部门 进行产品设计 和改进，提高 产品质量和生
产效率
负责技术文件的控制和管理 工作，确保文件的准确性和 完整性
负责技术文件的整理、归档 和保管工作
负责技术文件的更新和修订 工作，确保文件与实际工作
相符
负责技术文件的保密和安全 工作，防止文件泄露和丢失
负责生产工艺流程的设计和优化，提高生产效率和质量 制定生产工艺标准，确保生产过程中的规范和标准化 对现有生产工艺进行改进和调整，解决生产过程中的问题 协助其他部门进行生产工艺的改进和优控制，确保产 品符合相关标 准和客户要求
制定并执行质 量控制计划， 对生产过程中 的关键控制点 进行监控和检
具备机械加工、装配、维修等 相关工作经验
熟悉使用相关工具和设备，具 备独立工作能力
熟练掌握机械加工、热处理、 焊接等工艺技术
熟悉CAD、CAE等计算机辅助 设计软件
具备良好的沟通能力和团队协 作精神
具备较强的工作责任心和解决 问题的能力
具备良好的沟通 能力和团队协作 精神
具备较高的技术 水平和较强的解 决问题的能力
汇报人：
职责：负责大型汽车零部件的生产、加工、维修等工作，确保产品质量和生产效率。 任职要求：具备相关技术知识和实践经验，熟悉汽车零部件的生产和加工流程，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
技术员是汽车零部件行业中的重要职位之一，负责生产、加工、维修等工作。 技术员的工作质量和效率直接影响到汽车零部件的质量和生产效率。 随着汽车行业的不断发展，技术员的需求量也在不断增加，技术水平也在不断提高。 大型汽车零部件公司对技术员的要求更加严格，需要具备更高的技能水平和更丰富的经验。
整车产品技术员岗位说明书
职业发展
可晋升的职位
品质主管、技术主管、认证主管
可转换的职位
自制件设计工程师，认证工程师，电器设计工程师
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
杨晓光
2、熟悉摩托车的结构和性能要求
3、了解部门组织结构和公司的管理程序
岗位技能要求
1、了解公司产品配置，和国家、行业，企业标准
2、掌握摩托车基本结构
3、 善于沟通与协调
岗位技能培训要求
科目名称
课时数
程序文件
15H
公司、部门相关制度
8H
公司产品配置
5H
各种已有产品标准
30H
职前培训
上岗前相关培训、公司管理制度、程序文件
职责
1、负责整车所有外协件的图纸标准、技术明细表、特性值重要度分级表等的建立、完善及管理，并负责发放到相关部门和存档；负责整车外协件图纸标准的修订和变更。并将变更通知发放相关部门和存档；
2、负责整车所有外协件检验标准的建立、完善及管理，并负责发放到相关部门和存档；负责整车外协件检验标准的修订和变更。并将变更通知发放相关部门和存档；
3、相关标准的建立和宣贯
4、产品说明和标识等的设计
5、不合格零部件的判定
定期工作
1、掌握公司产品状态更新情况
2、宣贯新发布的各项作业指导和检验文件
3、了解市场传递过来的抱怨情况
4、学习公司新颁布的规章制度
职权
1、根据生产和产品的技术标准的变更，有权对图纸进行更改；
2、有权对各种各种作业指导和检验标准等进行符合性变更；
6、负责整车产品说明书的建立、完善及管理，并负责与相关部门沟通落实；负责整车说明书的修订和变更。并将变更通知发放相关部门和存档；负责产品初期的标识类和广宣类设计与配合。
大型汽车零部件公司技术员职位说明书
一、 基础信息:
职位名称: 技术员
所属职类职种: 技术类 工艺技术职种
所属部门: 注塑车间
直接上级: 车间主任
确定人署名:
定员人数:
上级部门主管审批:
审核人签字:
生效日期:
二、 职位目: 对部门连续正常生产提供技术服务, 立刻处理生产中技术问题, 确保正常生Leabharlann 产。三、 工作关系（内部）
车间主任
应负责任 对工装、 设备、 模具、 产品进行调试, 对于模具、 设 备损坏立刻处理, 并对损坏原因进行技术分析做好事
衡量标准 调试时间、 调试一次合 格率、 职员满意度
故汇报, 确保生产正常运转。
对生产中出现技术疑难问题进行分析、 技术攻关, 立 平均产品合格率、 平均
刻处理各类现场问题, 提升效率、 降低成本。
（上级职位名称）
（同僚职位名称） 班长
技术员
（该职位名称）
直接下属职位名称及人数
（ 人） （ 人） 操作工（ 19 人）
工作关系（外部）: /
工作关系（职位范围）: (请列出与该职位工作范围与程度相关资料, 比以下属数目、 直接控制预算额, 与直接
负责或做出提议开支项目。)
所在部门总人数: 126 该职位直接下属人数: 下属职员种类: 直接控制预算额: /
专业技能
熟悉塑料成型工艺及注塑设备、 高分子材料知识
通用技能
会机械识图、 液压系统图、 塑料专业相关专业知识
体能要求
身体健康 手指灵活
工作要求:
工作时间
工作条件
工作量
偶然加班
注塑机及一般常见工具
饱和偶然超负荷
六、 工作依据: （关键填写编写本职务说明书所依据任命文件、 规章制度、 部门职责、 业务步骤等,
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3、了解部门组织结构和公司的管理程序
岗位技能要求
1、了解公司产品配置，和国家、行业，企业标准
2、掌握摩托车基本结构
3、 善于沟通与协调
岗位技能培训要求
科目名称
课时数
程序文件
15H
公司、部门相关制度
8H
公司产品配置
5H
各种已有产品标准
30H
职前培训
上岗前相关培训、公司管理制度、程序文件
3、有权对不合格零部件进行最后的判定；
4、有权针对产品的特性，提供自己的合理化整改建议；
5、有权对图形等标准的设计、校对，工艺的确认工作；
工作条件
技术办公室、电脑、固定电话
关键业绩指标
（KPI）
考核指标
指标权重
1、熟练掌握国家标准要求，遵守公司的各项规章制度；
2、各种标准的准确性符合性达到98%以上；、
2、积极提供合理化给生产部门。
任职资格
学历
大专以上
专业
机械制造，机电一体化等
年龄
25-40
性别
不限
性格
开朗，阳光，上进，大度
工作经验
1、有一定的机械设计基础。知晓各种零部件的配合常识
2、熟练ห้องสมุดไป่ตู้用各种设计软件，3、有1-2年的机械设计岗位经历
岗位所需
知识
1、熟练使用各种二维和三维设计软件以及文档处理软件
岗位说明书
QR601-01
基本
情况
职位名称
整车产品技术员
职位编号
JZB-JS01
所属部门
技质部
薪金级别
直接上级
技术主管
直接下属
无
设置目标
整车外协件图形标准、技术明细表，特性值重要度分级表，外协件检验标准、整车装配标准、产品清单、整车作业指导、产品说明书、认证图形资料、技术问题分析、判定和解决、整车国家、行业、企业标准
3、负责整车装配工艺的建立、完善及管理，并负责发放到相关部门和存档；负责整车装配工艺的修订和变更。并将变更通知发放相关部门和存档；
4、负责整车产品清单的建立、完善及管理，并负责发放到相关部门和存档；负责整车产品清单的修订和变更。并将变更通知发放相关部门和存档；
5、负责整车相关作业指导的建立、完善及管理，并负责发放到相关部门和存档；负责整车作业指导的修订和变更。并将变更通知发放相关部门和存档；
1、检验，装配等领域对标准的执行情况进行督导
2、协助部门主管对技术问题落实的跟踪和督导
协调
1、协助车间对相关技术问题的整改和落实
2、协助部门负责人开展相关工作和技术问题的处理。
3、配合车间管理人员，对车间标准宣贯提供一定得协助。
外部
工作
关系
1、配合采购部对外协件的落实；配合检验对标准的理解；配合装配负责人对装配工艺的落实和执行
6、负责整车产品说明书的建立、完善及管理，并负责与相关部门沟通落实；负责整车说明书的修订和变更。并将变更通知发放相关部门和存档；负责产品初期的标识类和广宣类设计与配合。
7、负责申报新产品的图纸标准的建立、完善及管理，并负责与相关部门沟通和资料的存档；
8、负责现生产整车的技术问题，市场反馈的技术问题的分析和提供解决方案；并针对具体的解决方案和计划以及最终的实施的结果做技术存档；配合技术主管对零部件产品的检验试验的结果的判定；
3、工作计划开展的及时性100%；
4、整车及外协件问题和质量问题的判定的及时性达到98%以上；
5、新产品、改进型产品标准资料建立和完善在计划时间内完成；
6、
工作关系
内部工作关系
汇报
1、定期汇报工作计划的开展情况
2、相关落实的和解决的工作内容及时传递给相关负责人
3、上级交办的事情，及时汇报完成情况。
督导
工作内容及要求、作业指导、操作规程、岗位职责
职业发展
可晋升的职位
品质主管、技术主管、认证主管
可转换的职位
自制件设计工程师，认证工程师，电器设计工程师
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
杨晓光
9、负责装配车间新员工上岗的培训；协助配合公司组织的定期的工艺纪律检查
10、负责整车及外协零部件的国家、行业标准的跟踪、建立、管理和宣贯；协助技术主管与外协厂家就产品的技术标准和检验标准进行确定；
11、参照部门总体工作安排，编制自己的月、周工作计划；
12、负责整车及产品的各项企业标准和规范的建立、管理和宣贯；
3、相关标准的建立和宣贯
4、产品说明和标识等的设计
5、不合格零部件的判定
定期工作
1、掌握公司产品状态更新情况
2、宣贯新发布的各项作业指导和检验文件
3、了解市场传递过来的抱怨情况
4、学习公司新颁布的规章制度
职权
1、根据生产和产品的技术标准的变更，有权对图纸进行更改；
2、有权对各种各种作业指导和检验标准等进行符合性变更；
13、遵守公司和部门的各项管理制度，服从领导临时交办的相关工作。正确接受公司（部门）对本岗位的定期考核与评估
14、团结同事，敬岗爱业。勇于担当，积极响应公司和部门的各项号召；
15、积极参加公司举行的各项培训，并对所负责工作面或公司相关管理系统提交自己的合理化报告；
日常工作
1、各种标准的建立与维护
2、技术问题的分析和解决
职责
1、负责整车所有外协件的图纸标准、技术明细表、特性值重要度分级表等的建立、完善及管理，并负责发放到相关部门和存档；负责整车外协件图纸标准的修订和变更。并将变更通知发放相关部门和存档；
2、负责整车所有外协件检验标准的建立、完善及管理，并负责发放到相关部门和存档；负责整车外协件检验标准的修订和变更。并将变更通知发放相关部门和存档；