新员工培养与培训体系介绍

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05
企业文化
安全生产
创新业务
廉洁从业
前后端专业
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04
集中授课——课堂纪律
准时签到，不迟到不早退
随时交流
迎接考试
认真听讲，仔细记录
目录
第一部分 新入职员工培训 第二部分 部门轮岗实习
第三部分 定岗实训 第四部分 其他培训
部门轮岗实习
目录
第一部分 新入职员工培训 第二部分 部门轮岗实习
年轻，没有什么不可以
让自己强大
从wk.baidu.com丁 到骨干
第三部分 定岗实训 第四部分 其他培训
定岗实训
目录
第一部 新入职员工培训 第二部分 部门轮岗实习
第三部分 定岗实训 第四部分 其他培训
公司培训体系
内训师培训
省内外送培
内部培训
师带徒培训
青春寄语：
只有先改变自己的 态度，才能改变人生的 高度!
成长之路
• 博观而约取、厚积而薄发; • 每天进步一点点； • 脚踏实地、久久为功
公司员工
孩子
年人
学知识 学技能、学能力
随性 不任性
目录
第一部分 新入职员工培训 第二部分 部门轮岗实习
第三部分 定岗实训 第四部分 其他培训
集中授课
了解相关知识点，尽快进入角色， 为今后上岗工作做好铺垫。
集中授课
新员工集中授课共计5天，内容分企业文化、廉洁从业、安全生产、前后 端各条线专业知识及创新业务等五大类。
新员工培养与培训体系介绍
引言：为自己点赞
人社部数据显示：从2007-2017年近十年间，共有7371万 毕业生走出高校，毕业生数量以将近5%的年增长率持续攀升。
2017年全国高校毕业生795万人 面临的都是工作。
引言：适应四个变化
四个变化
身份变化： 责任变化： 成长方式变化： 生活方式变化：
学生
• 幸福成长 • 共创价值 • 共圆电信梦
• 优秀是一种习惯； • 认真做事把事情做对，
用心做事把事情做好； • 德才兼备、以德为先。
• 非学无以广才，非志无以成学； • 向书本学习、向实践学习、向群众
学习； • 先学做人，再学做事；
青春日记
这是一个 最好 的时代， 小伙伴们，加油！
All In Or Nothing