华师组织行为学期末复习多选题

二、多选：

15．人的行为特征有：( ） A.自发的 B.有原因的 C.有目的的 D.持久性的 E.可改变的答案:A,B,C,D,E

16．麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( ）A.成就需要 B.生存需要 C.安全需要 D.权力需要 E.社交需要答案:A,D,E

标准答案：A|D|E

17．根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( ABCE） A.工作本身的特点 B.责任感 C.提升和发展 D.工作的物理条件 E.上司的赏识

18．组织的共同特征有（）。 A.目标 B.资源 C.结构 D.互动

答案:A,B,C,D

19．非正式组织具有以下特点（）。 A.自发性 B.内聚性

C.领袖作用大

D.稳定性答案:A,C

20.组织行为学研究的层次有：( ) A.个体 B.群体 C.组织 D.集体 E.环境答案:A,B,C 21．斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：( ）

A.理性型

B.政治型和审美型

C.社会型

D.宗教型

E.经济性

答案:A,B,C,D,E

22．阻碍组织变革的因素可以分为（） A.管理因素 B.心理因素 C.经济因素 D.环境因素 E.社会因素答案:B,C,E

（） A.研究程序的公开性 B.收集资料的客观性 C.

23. 科学的研究方法应遵循的原则是：

分析方法的系统性

D.观察与实验条件的可控性

E.所得结论的再现性答案:A,B,C,D,E

24. 气质差异的应用应遵循的原则是：( ） A.气质绝对原则 B.气质互补原则 C.气质合理安排原则 D.气质发展原则 E.阀值原则答案:A,B,D

25．按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：( ）A.理智型 B.内倾型 C.情绪型 D.意志型 E.中间型答案:A,C,D,E

26. 在行为研究中，对变量处理的方式有：( ） A.置之不顾

B.随机化和不加控制

C.保持衡定

D.匹配

E.规定特定的标准和范畴答案:A,B,C,D,E

标准答案：A|B|C|D|E

27．过程型激励理论主要有哪几种(BD ） A.赫兹伯格的双因素理论 B.弗罗姆的期望论

C.麦克利兰的成就需要理论

D.亚当斯的公平理论

E.斯金纳的强化理论

领导者的外延大得多。

20．第23题

组织行为学的理论基础有：( ） A.心理学 B.社会学 C.人类学 D.政治学 E.生物学

答案:A,B,C,D,E

21．第24题

斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：( ） A.理性型

B.政治型和审美型

C.社会型

D.宗教型

E.经济性

答案:A,B,C,D,E

22．第25题

过程型激励理论主要有哪几种( ） A.赫兹伯格的双因素理论 B.弗罗姆的期望论

C.麦克利兰的成就需要理论

D.亚当斯的公平理论

E.斯金纳的强化理论答案:B,D 23．第27题

组织设计的新形式有（） A.职能结构 B.事业部结构 C.团队结构 D.模块结构 E.虚拟组织答案:C,D,E

24．第36题

组织行为学的两重性来自于：( ) A.管理的两重性 B.人的两重性 C.组织的两重性 D.多学科性 E.多层次性答案:A,B,D

25．第37题

影响人的行为的因素有：( ） A.个人主观内在因素 B.心理因素

C.客观外在环境因素

D.生理因素

E.人群团体因素答案:A,C

标准答案：A|C

26．第38题

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( ）A.成就需要 B.生存需要 C.安全需要 D.权力需要 E.社交需要答案:A,D,E

标准答案：A|D|E

27．第39题

组织文化的精神层包括以下几个方面 A.经营哲学 B.组织精神 C.组织风气 D.组织目标E.组织道德

答案:A,B,C,D,E

28．第40题

学习型组织具有以下几个特征（） A.有一个人人赞成的共同远景

B.人们能够摈弃其原有的思考方式，以及解决问题或执行工作的标准规程

C.组织成员把组织的过程、活动、功能及其与环境的交互作用看成是一个相互联系的系统整体的一部分

D.人们能够坦率地交流（跨越纵向和水平界限），不必担心受到批评和惩罚

E.人们升华个人利益和部门利益，为实现组的共同愿景一起工作答案:A,B,C,D,E

22影响人的行为的因素有：

A.个人主观内在因素

B.心理因素

C.客观外在环境因素

D.生理因素

E.人群团体因素答案:A,C

23.当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法

有：

A.改变行为

B.改变态度

C.引进新的知元素

D.不予理采

E.重新进行角色定位答案:A,B,C

15．第6题

人们在群体中可以获得的需要和满足有( ）

A.安全需要

B.情感需要

C.尊重和认同需要

D.完成任务的需要

E.实现组织目标的需要

答案:A,B,C,D

17．第14题一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向：( ABC）

A.纵向变动

B.横向变动

C.核心变动 D水平变动 E外围变动

18．阻碍组织变革的因素可以分为（BCE）

A.管理因素

B.心理因素

C.经济因素

D.环境因素

E.社会因素

19．社会中的每个人或群体中的成员之间相互交往和联

系的状态称为（BC）。