员工休息室规章制度
休息室管理规定范文(4篇)
休息室管理规定范文1. 使用时间：休息室的使用时间应该在工作时间内，通常为上午9点至下午5点。
在非工作时间，休息室应关闭。
2. 使用对象：休息室主要提供给员工使用，不能让非员工或是未经许可的人进入。
3. 注意卫生：休息室的清洁卫生应该得到重视，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。
4. 禁止吸烟：休息室内禁止吸烟，确保空气清新。
5. 合理使用设施：员工应该合理使用休息室的设施和设备，不得损坏或浪费资源。
6. 禁止噪音：休息室应保持安静，禁止大声喧哗和嘈杂音。
7. 禁止携带宠物：休息室内禁止携带宠物，以确保员工的舒适度和安全。
8. 尊重他人：在休息室内应尊重他人的隐私和空间，不得干扰他人休息。
9. 维护秩序：休息室管理应加强对秩序的维护，遵守规定的座位和使用方式。
10. 责任追究：如果有员工违反休息室管理规定，应该按照公司规章制度进行相应的处罚和纪律调查。
以上是一些休息室管理规定的例子，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。
休息室管理规定范文（2）休息室是一个供员工休息和放松的场所，对于企业来说，合理的休息室管理规定非常重要。
下面是一个休息室管理规定的范本，供参考。
第一章总则第一条目的和依据公司设立休息室的目的是为了保障员工的身心健康，提高工作效率和员工满意度。
本管理规定依据国家相关法律法规以及公司的管理要求制定。
第二条适用范围本管理规定适用于公司所有员工。
第三条定义1. 休息室：指专门为员工提供休息和放松的场所。
2. 管理者：指被授权负责休息室管理工作的人员。
第二章休息室设施第四条设施要求1. 休息室的面积和装修应符合相关规定，通风良好，安全卫生。
2. 休息室内应配备舒适的座椅、桌子、储物柜、茶水和咖啡设备等基本设施。
3. 休息室内可以设立电视、音响、游戏设施等娱乐设备。
4. 休息室内应设立清洁整理工具和垃圾桶，供员工使用。
第五条使用规定1. 员工可以在工作时间休息期间使用休息室，但不得影响工作节奏和他人正常休息。
员工休息室管理制度范本（3篇）
员工休息室管理制度范本一、引言为了提高公司员工的工作效率和福利待遇，加强员工的交流与互动，公司制定了员工休息室管理制度。
本制度旨在规范员工休息室的使用和管理，保障员工的休息权益，为公司提供一个良好的工作环境。
二、基本原则1. 公平公正原则：员工休息室的使用应遵循公平公正的原则，不得偏袒任何个人或团体。
2. 共享共建原则：员工休息室属于全体员工共同拥有，每个员工都有权利使用和参与管理。
3. 文明和谐原则：员工休息室的使用和管理应秉持文明和谐的态度，不得干扰他人的休息。
三、管理责任1. 公司：负责提供符合卫生标准的休息室设施和必要的休息设备，并定期进行维护和保养。
2. 员工休息室管理员：由公司指定专人进行日常管理、维护和巡查，及时发现并解决问题。
四、使用规定1. 使用权限：公司全体员工均有权利使用员工休息室，但需按照规定时间和要求使用。
2. 使用时间：员工休息室开放时间为工作日的午餐时间和下午茶时间，具体时间由公司根据工作需要确定。
3. 使用次数：每位员工每天的休息时间最多不超过30分钟，不得用于私人事务或长时间休息。
4. 使用要求：员工在使用休息室期间需保持安静，不得喧哗或产生不利于他人休息的噪音。
五、环境卫生1. 保持整洁：员工休息室的环境卫生由公司负责定期清洁和消毒，并提供必要的卫生用品。
2. 自觉维护：员工在使用休息室后应自觉清理个人垃圾，并保持休息室整洁。
六、设备设施1. 座椅：公司将提供符合人体工程学要求的座椅，员工在休息期间可以使用，但不得私自带离开休息室。
2. 电视和音响设备：员工休息室将配备电视和音响设备，供员工在休息期间观看和放松使用。
3. 饮水设备：公司将提供清洁卫生的饮水设备，并定期更换饮用水。
七、禁止事项1. 吸烟和饮酒：在员工休息室内严禁吸烟和饮酒，遵守公司的相关规定。
2. 垃圾乱丢：员工不得将垃圾随意丢弃在休息室内或周围环境，应将垃圾放入指定的垃圾桶中。
3. 打扰他人：休息室内的员工应保持安静，不得打扰他人的休息。
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度一、休息室使用规范1. 员工休息室作为员工在工作间隙休息、放松的场所，应保持整洁、安静、舒适的环境。
2. 员工在休息室内应遵守公司各项规章制度，服从管理，自觉维护休息室秩序。
3. 休息室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗、打闹等影响他人休息的行为。
4. 员工应爱护休息室内设施，如桌椅、床铺、空调等，如有损坏，应照价赔偿。
二、休息室卫生管理1. 休息室卫生采取轮流值日制度，值日员工需负责打扫卫生、整理床铺、清倒垃圾等。
2. 值日员工应确保休息室内干净、整洁，无异味，地面、桌面等清洁到位。
3. 员工应养成良好卫生习惯，不在休息室内乱丢垃圾，不随地吐痰。
4. 公司定期对休息室进行卫生检查，对卫生状况良好的员工给予表扬，对卫生状况较差的员工进行批评教育。
三、休息室物品管理1. 休息室内物品由公司统一配备，员工不得随意携带个人物品进入休息室。
2. 员工使用休息室内物品应遵循“用后归位”的原则，不得随意损坏、丢弃。
3. 如有特殊需求，员工可向公司申请使用个人物品，经批准后方可携带进入休息室。
4. 员工不得将公司休息室内物品带出室外，一经发现，严肃处理。
四、休息室安全管理1. 员工进入休息室应关好门窗，确保室内安全。
2. 休息室内禁止使用大功率电器，以免引发火灾。
3. 员工不得在休息室内私拉乱接电源线，不得在床铺附近充电。
4. 公司定期对休息室进行安全检查，员工应积极配合，共同维护休息室安全。
五、休息时间安排1. 员工休息时间应根据公司规定和工作需要合理安排，原则上不得影响正常工作。
2. 员工在休息时间内应保持手机畅通，以便紧急情况下能及时联系。
3. 员工不得在休息室内长时间逗留，影响他人休息。
4. 特殊情况下，员工需在休息室内加班，应提前向公司申请，经批准后方可实施。
六、休息室设施维护与更新1. 公司定期对休息室设施进行检查和维护，确保设施的正常使用。
2. 员工在使用过程中发现设施损坏或功能故障，应及时向管理部门报告，以便及时维修。
职工休息室管理制度(优秀4篇)
职工休息室管理制度（优秀4篇）职工休息室管理制度篇一1、员工应珍惜公物，自发维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必需保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。
2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。
3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。
4、节省用电，最后一人离开时顺手关闭灯、空调等设备。
5、举止文明，禁止显现躺在桌上等不雅行为。
6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。
7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应适时报告。
8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自发遵守。
职工休息室管理制度篇二⒈每月洗涤床上用品，适时开窗通风透气，保持室内空气清爽清洁、床铺卫生乾净、卫生间水道通畅、垃圾处理到位。
⒉每天拖地、擦窗、抹桌，每天整理休息室，确保洗漱间和洗漱用具及水壶等摆放整齐，发觉非本室所配用品尤其是教职工私人物品摆放不合要求的适时整理并通知本人整改。
3、发觉非统一配置物品严重影响集体、他人的适时清理，发觉易燃易爆等不安全物品及宝贵物品请适时与学校宿管员联系，实行决断措施予以处理。
4、适时检查，认真友善服务，适时关闭门窗和电器、水源等。
职工休息室管理制度篇三为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特订立本规定：一、适用人员1、公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。
2、公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。
二、管理3、行政人事部管理部分：休息室资源（包含休息室所配家俱、家电、期刊杂志等）4、管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。
三、休息室公共环境和秩序5、在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。
6. 未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。
7、自发养成良好的'社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫生环境。
8 。
自发保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调、大音量播放音乐或制造其他不必需的噪音，影响他人。
职工休息室规章制度(5篇)
职工休息室规章制度员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。
为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
室内线路、设施不得随便移动、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。
任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。
八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。
职工休息室规章制度（2）1. 职工休息室是提供给员工休息和放松的场所，不得用于其他任何活动。
2. 入内前请保持个人卫生，进门需更换室内专用拖鞋，并需保持整洁。
3. 请勿在休息室内吸烟或饮酒，以提供一个健康的环境给其他员工。
4. 请勿在休息室内噪音过大，以免影响其他休息的员工。
5. 不得在休息室内放置个人物品，如有需要，请将物品放入专用柜子内。
6. 请勿在休息室内摆放食品或饮料，以保持休息室整洁。
7. 请勿在休息室内过度聚集或进行会议，以避免打扰其他员工。
8. 不得在休息室内进行商业交易或进行个人营销活动。
员工休息室规章制度
员工休息室规章制度摘要：一、员工休息室基本规定1.目的与用途2.使用时间3.适用对象二、休息室环境要求1.卫生管理2.安全要求3.绿化与装饰三、休息室设施与物品管理1.设施维护2.物品使用与存放3.报修与更新四、休息室秩序与行为规范1.进出秩序2.休息室礼仪3.禁止行为五、休息室活动的组织与参与1.活动策划与通知2.活动参与要求3.活动总结与反馈正文：【员工休息室规章制度】一、员工休息室基本规定1.本休息室是为员工提供的工作之余休息、放松的场所，旨在提高员工的工作效率和福利。
2.员工休息室的使用时间为工作日的午休时间和下班时间，具体时间根据公司规定执行。
3.本规定适用于公司全体员工，包括实习生、临时工等在内的所有在册员工。
二、休息室环境要求1.卫生管理：员工休息室应保持整洁卫生，使用后的场地和物品需及时清理。
员工有义务维护休息室的卫生环境，禁止在休息室内乱丢垃圾、吸烟、吃零食等。
2.安全要求：休息室内禁止使用大功率电器，禁止私拉电线。
员工应自觉遵守消防安全规定，不占用、堵塞消防通道，发现安全隐患及时报告。
3.绿化与装饰：休息室内可摆放盆栽、挂画等装饰品，以营造轻松、舒适的氛围。
装饰品应符合公司文化和审美要求，由行政部统一采购和管理。
三、休息室设施与物品管理1.设施维护：员工应爱护休息室内的设施，发现损坏或故障需及时报修。
禁止私自拆卸、改装设施，以免造成安全事故。
2.物品使用与存放：员工应妥善使用和存放休息室内的物品，用后归位，禁止乱丢乱放。
对于公共物品，如书籍、报刊等，借阅后需归还至原位。
3.报修与更新：员工发现休息室内设施损坏或需要更新的物品，应向行政部报告。
行政部负责维修、更新和采购，确保休息室的设施和物品满足员工需求。
四、休息室秩序与行为规范1.进出秩序：员工进入休息室应自觉排队，依次进入。
离开时，请勿拥挤，确保安全。
2.休息室礼仪：在休息室内，员工应保持安静，不大声喧哗、打闹。
手机应调至静音模式，避免影响他人休息。
员工休息室管理制度
第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，营造和谐的工作氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条员工休息室是员工在工作之余休息、交流、放松身心的重要场所，应保持整洁、舒适、安全。
第二章休息室使用规定第四条休息室的使用遵循先来后到、公平公正的原则。
第五条员工进入休息室应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。
第六条休息室内不得进行与工作无关的活动，如打牌、赌博等。
第七条休息室内不得吸烟、饮酒，保持空气清新。
第八条员工在休息室内应爱护公共设施，不得损坏、破坏休息室内的物品。
第九条员工离开休息室时，应关闭门窗，确保休息室的安全。
第三章休息室管理职责第十条人力资源部门负责制定和完善休息室管理制度，并对制度的执行情况进行监督。
第十一条物业管理部门负责休息室的日常管理，包括设施的维护、卫生的清洁等。
第十二条保洁人员负责休息室的日常清洁工作，确保休息室整洁。
第四章休息室设施管理第十三条休息室内的设施包括桌椅、饮水机、空调等，应定期进行检查、维修，确保其正常使用。
第十四条休息室内的饮水机应定期更换滤芯，保证水质安全。
第十五条休息室内的空调应定期清洗，确保空气质量。
第五章违规处理第十六条员工违反本制度，由人力资源部门进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
第十七条对故意损坏休息室设施者，将追究其赔偿责任。
第十八条对在休息室内吸烟、饮酒者，一经发现，立即制止，并给予警告。
第六章附则第十九条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由人力资源部门根据实际情况予以补充和修订。
公司员工午休休息室管理制度
第一章总则第一条为了规范公司员工午休休息室的管理，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司午休休息室应保持整洁、舒适、安全，为员工提供良好的休息环境。
第二章休息室使用规定第四条休息室使用时间：工作日中午12:00-14:00。
第五条员工进入休息室需遵守以下规定：1. 爱护休息室设施，不得随意损坏；2. 保持休息室内卫生，不乱扔垃圾；3. 休息室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗；4. 遵守休息室内的作息时间，不得擅自改变休息室的使用规定；5. 休息室内不得进行与工作无关的活动。
第六条休息室内不得使用大功率电器，如电热毯、电水壶等。
第七条休息室内不得存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
第八条休息室内不得进行赌博、打架斗殴等违法活动。
第三章休息室管理职责第九条人力资源部负责休息室的日常管理，包括：1. 休息室的设施设备维护；2. 休息室的卫生清理；3. 休息室的规章制度制定和执行；4. 休息室的钥匙管理。
第十条安全生产部负责休息室的安全管理，包括：1. 定期检查休息室的安全设施；2. 发现安全隐患及时上报并整改；3. 对违反休息室安全规定的行为进行处理。
第四章违规处理第十一条对违反本制度的行为，公司将按照以下规定进行处理：1. 对损坏休息室设施的行为，由当事人赔偿；2. 对违反休息室内卫生规定的行为，给予口头警告或书面警告；3. 对违反休息室内作息时间的行为，给予口头警告或书面警告；4. 对违反休息室安全规定的行为，给予书面警告或扣除当月工资；5. 对严重违反本制度的行为，公司有权解除劳动合同。
第五章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
员工休息室的管理制度以及处罚
一、目的为了保障员工身心健康，提高工作效率，营造和谐的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、管理制度1. 休息室的使用（1）休息室为员工提供休息、交流的场所，任何人不得擅自改变休息室的功能。
（2）员工需在规定的时间内使用休息室，不得占用休息室进行与工作无关的活动。
（3）休息室内物品归公司所有，员工需爱护休息室内的设施，不得随意损坏。
2. 休息室卫生（1）员工需保持休息室内的卫生，每日下班前清理个人垃圾，保持室内整洁。
（2）休息室内禁止吸烟、饮酒，不得在室内乱扔烟头、纸屑等垃圾。
（3）休息室内的电器设备使用后需关闭电源，确保安全。
3. 休息室秩序（1）休息室内不得大声喧哗，影响他人休息。
（2）休息室内禁止打闹、斗殴等不良行为。
（3）休息室内禁止存放易燃易爆物品，禁止使用违规电器。
四、处罚规定1. 对于违反休息室使用规定的员工，公司将进行如下处罚：（1）首次违规，进行口头警告，并要求在下次使用休息室时遵守规定。
（2）第二次违规，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%。
（3）第三次违规，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的20%。
（4）连续四次违规或情节严重者，给予解除劳动合同处理。
2. 对于违反休息室卫生规定的员工，公司将进行如下处罚：（1）首次违规，进行口头警告，并要求在下次使用休息室时遵守规定。
（2）第二次违规，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%。
（3）第三次违规，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的20%。
（4）连续四次违规或情节严重者，给予解除劳动合同处理。
3. 对于违反休息室秩序规定的员工，公司将进行如下处罚：（1）首次违规，进行口头警告，并要求在下次使用休息室时遵守规定。
（2）第二次违规，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%。
（3）第三次违规，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的20%。
（4）连续四次违规或情节严重者，给予解除劳动合同处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
休息室安全规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障员工在休息室内的安全，预防安全事故的发生，确保员工身心健康，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有休息室，包括但不限于办公室休息室、车间休息室、员工宿舍休息室等。
第三条公司各部门应高度重视休息室的安全管理工作，建立健全安全管理制度，定期开展安全检查，确保休息室安全。
第二章安全责任第四条公司安全管理部门负责休息室安全工作的监督和指导，定期对休息室进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第五条各部门负责人为本部门休息室安全第一责任人，负责本部门休息室的安全管理工作，确保休息室安全。
第六条休息室管理员负责日常休息室的安全管理，包括但不限于安全检查、设备维护、人员管理等。
第七条员工应自觉遵守休息室安全规定，共同维护休息室的安全环境。
第三章安全管理制度第八条休息室安全检查制度1. 安全管理部门每月至少对休息室进行一次全面安全检查，各部门应定期对本部门休息室进行自查。
2. 安全检查内容包括但不限于用电安全、消防设施、设备安全、环境卫生等。
3. 发现安全隐患，应及时上报并采取措施予以整改。
第九条休息室用电安全制度1. 休息室内严禁私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。
2. 定期检查电线、插座、开关等用电设施，确保安全可靠。
3. 使用电器时，应严格按照说明书操作，防止过载、短路等事故发生。
第十条休息室消防安全制度1. 休息室内应配备足够的消防器材，并确保消防器材完好有效。
2. 定期检查消防设施，确保消防通道畅通无阻。
3. 员工应熟悉消防器材的使用方法，掌握灭火逃生技能。
第十一条休息室设备安全制度1. 休息室内的设备应定期检查、维护，确保设备安全可靠。
2. 禁止私自拆卸、改造设备，如有损坏，应及时上报并维修。
3. 使用设备时，应严格按照操作规程进行，防止设备故障导致安全事故。
第十二条休息室环境卫生制度1. 休息室内应保持清洁卫生，定期进行消毒、除虫等工作。
职工休息室规章制度
职工休息室规章制度
1. 职工休息室的开放时间为每天早上7点至晚上10点，休息时间为每天下午2点至3点。
2. 在休息室内禁止吸烟、喧哗、吵闹、打扰他人休息。
3. 休息室内禁止携带、食用或存放任何形式的食物和饮料，包括咖啡、茶水等。
4. 禁止在休息室内使用任何形式的电子设备，包括手机、平板电脑、耳机等，以确保室内的安静舒适环境。
5. 请爱护公共财物和设施，不得随意损坏、涂写或擅自移动休息室内的家具和器材。
6. 禁止在休息室内进行商业活动、宣传和组织会议等活动，以确保休息室的专属于员工的功能。
7. 在离开休息室时，请务必保持房间的整洁和干净，将垃圾放入指定的地方。
8. 休息室内禁止擅自安排或搬动家具和装饰物，如有需要，请及时向相关部门申请并获得批准。
9. 在休息室内请保持良好的行为和礼仪，不得进行恶意攻击、侮辱他人的行为。
10. 违反休息室规章制度的行为将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
以上是职工休息室的规章制度，请所有员工遵守，共同维护一个舒适、安静、整洁的工作环境。
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员工休息室管理制度(3篇)
员工休息室管理制度员工休息室是企业为员工提供休息、放松、交流的场所，对于提升员工的工作效率和生活质量具有重要作用。
为了规范和管理员工休息室的使用，制定员工休息室管理制度是必要的。
下面将对员工休息室管理制度进行详细的阐述。
一、员工休息室管理的目的和意义员工休息室的管理目的是为了保障员工的合法权益和工作环境，提供一个安静、舒适、卫生、有序的休息和交流场所。
通过规范员工休息室的使用和管理，可以增强员工的幸福感和团队凝聚力，提高员工的工作积极性和效率。
二、员工休息室管理的原则1.公平公正原则：员工休息室的使用和管理应公平公正，不得偏袒任何个人或团体。
2.安全卫生原则：员工休息室的使用和管理应符合相关的安全卫生标准，确保员工的生命财产安全和身体健康。
3.文明和谐原则：员工休息室的使用和管理应遵循文明礼仪，保持良好的交流和合作氛围，禁止任何形式的人身攻击、辱骂和歧视。
4.效率和便利原则：员工休息室的使用和管理应高效便利，为员工提供方便的设施和服务，提高员工的工作效率和舒适度。
5.保密原则：员工休息室内的交流和信息应保密，不得外泄或滥用。
三、员工休息室的管理责任1.企业管理者应制定员工休息室的使用和管理规定，并明确相关责任人。
2.员工休息室的日常管理由由专门的管理人员负责，包括保洁、设备维护、卫生检查等工作。
3.员工休息室的安全管理由安全主管负责，包括安全巡查、消防设备检查等工作。
四、员工休息室的使用规定1.员工休息室的使用时间：根据企业的实际情况制定具体的使用时间，要求员工按规定时间使用休息室。
2.员工休息室的使用对象：员工休息室仅限于正式职工使用，不得将休息室借给其他人员使用。
3.员工休息室的设施和设备：员工休息室应配备有舒适的沙发、桌椅、电视、音响、书籍、饮水机、茶水等设施和设备。
4.员工休息室的卫生和清洁：员工休息室的卫生和清洁由专门的保洁人员负责，并定期开展卫生检查和消毒工作。
5.员工休息室的用餐规定：员工休息室禁止存放和食用有异味的食物，要求员工在指定的用餐区域用餐，保持用餐场所的整洁。
休息室管理规定
休息室管理规定
1. 使用时间：休息室的使用时间应该在工作时间内，通常为上午9点至下午5点。
在非工作时间，休息室应关闭。
2. 使用对象：休息室主要提供给员工使用，不能让非员工或是未经许可的人进入。
3. 注意卫生：休息室的清洁卫生应该得到重视，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。
4. 禁止吸烟：休息室内禁止吸烟，确保空气清新。
5. 合理使用设施：员工应该合理使用休息室的设施和设备，不得损坏或浪费资源。
6. 禁止噪音：休息室应保持安静，禁止大声喧哗和嘈杂音。
7. 禁止携带宠物：休息室内禁止携带宠物，以确保员工的舒适度和安全。
8. 尊重他人：在休息室内应尊重他人的隐私和空间，不得干扰他人休息。
9. 维护秩序：休息室管理应加强对秩序的维护，遵守规定的座位和使用方式。
10. 责任追究：如果有员工违反休息室管理规定，应该按照公司规章制度进行相应的处罚和纪律调查。
以上是一些休息室管理规定的例子，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。
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职工休息室规章制度（2篇）
职工休息室规章制度员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。
为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
室内线路、设施不得随便移动、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。
任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。
八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。
职工休息室规章制度（2）的目的是为了维护休息室的秩序和安全，提供舒适的休息环境，以便员工在工作间隙得到充分的休息和放松，确保他们的身心健康。
以下是一些常见的职工休息室规章制度：1. 使用时间：休息室的开放时间需根据公司规定或员工需求确定，但通常不得干扰员工正常上班时间。
2. 使用对象：休息室通常仅对公司员工开放，禁止非员工进入。
3. 使用行为：在休息室内，员工应保持安静，不得大声喧哗或进行嘈杂活动，尊重他人的休息需要。
4. 清洁卫生：员工在使用完休息室后，应保持休息室的整洁和卫生，包括清理个人使用过的物品及垃圾。
员工专用休息室管理制度
第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，员工专用休息室（以下简称“休息室”）由人力资源部负责管理。
第三条休息室是员工工作之余休息、交流、放松身心的重要场所，应保持整洁、舒适、安静。
第二章休息室使用规定第四条休息室使用时间：1. 工作日：中午休息时间、下午下班后至晚上18:00。
2. 公休日及法定节假日：全天开放。
第五条休息室使用对象：1. 公司正式员工；2. 公司临时工、实习生等非正式员工。
第六条休息室使用规则：1. 休息室内不得吸烟、饮酒、赌博等违法乱纪行为；2. 保持休息室内卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰；3. 休息室内物品不得私自带走，如有损坏需照价赔偿；4. 休息室内不得大声喧哗，影响他人休息；5. 休息室内不得进行任何商业活动；6. 使用休息室时，应爱护公共设施，不得损坏。
第七条休息室物品管理：1. 休息室内物品由人力资源部负责采购、分配及维护；2. 员工不得随意更换、损坏休息室内物品；3. 休息室内物品如有损坏，需及时报告人力资源部，由人力资源部负责维修或更换。
第三章休息室管理制度执行与监督第八条人力资源部负责监督执行本制度，对违反制度的行为进行纠正和处罚。
第九条休息室管理员负责日常管理，对违反制度的行为进行制止和报告。
第十条员工对休息室管理制度执行情况有监督权，有权向人力资源部反映问题。
第四章奖励与处罚第十一条对遵守休息室管理制度，表现良好的员工，公司给予一定的奖励。
第十二条对违反休息室管理制度，造成不良影响的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、扣分等处罚。
第五章附则第十三条本制度由人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
第十五条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
休息室规章制度
休息室规章制度在休息室工作，需要遵守一系列的规章制度，以确保工作顺利进行、员工安全健康。
下面是我们休息室的规章制度，希望大家认真遵守。
一、遵守休息室的使用规定1. 休息室为员工提供休息和放松的场所，不得进行大声喧哗或打闹，以避免影响他人休息。
2. 禁止在休息室内吸烟，以及饮用酒精、咖啡因等刺激性饮料。
3. 休息室内不允许带宠物进入，以维护员工的健康和安全。
4. 请保持休息室内的卫生和整洁，使用完毕的杯子、餐具等请及时清洗放回原处。
5. 若发现休息室设备损坏或有异常情况，请及时上报给管理员，以便及时修理。
二、办公室用品使用规定1. 请爱惜休息室内的办公用品和设施，不得随意损坏或挪用。
2. 如有需要使用休息室内提供的办公用品，使用完毕后请及时归还原处。
3. 每位员工必须自觉保持办公用品的清洁卫生，注意文明用品。
4. 对于易耗品的使用，例如纸巾、咖啡等，建议节约使用，避免浪费。
三、安全防护规定1. 休息室内不得擅自摆放易燃材料和危险化学品，以免发生火灾事故。
2. 禁止在休息室内私自使用电熨斗、电饭煲等电器设备，以免造成安全隐患。
3. 如果发现休息室内有安全隐患或异常情况，请及时向管理员或领导汇报。
四、用电用水规定1. 在使用休息室内的电器设备时，请确保用电安全，不得私接乱拉电线，以避免触电事故。
2. 禁止私自调整休息室内的水温和水压等设备，以防发生水压过大或过小的情况。
五、其他规定1. 休息室内不得存放贵重物品，避免丢失或损坏。
2. 请勿在休息室内进行个人私事，以免影响他人休息。
3. 休息室不得用于举行会议或开展培训等活动，如需使用，请提前向管理员申请。
以上规章制度仅供参考，如有更改或补充，以公司颁布的最新规定为准。
希望大家能够自觉遵守规章制度，共同营造一个和谐、安全的休息环境。
感谢大家的合作！。
休息室规章制度[1]
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休息室规章制度一、引言休息室是公司为员工供给休憩和放松的空间，为了确保员工的健康和安全，促进员工之间的交流和团队合作，订立本《休息室规章制度》。
二、休息室的管理标准1.休息室的位置和设施1.1 休息室应位于公司办公区域的合适位置，并具备充分的空间。
1.2 休息室应配备舒适的座椅、桌子、沙发、茶几等家具。
1.3 休息室应供给饮水设施、咖啡机、微波炉等设备，便利员工的休息和用餐。
1.4 休息室内应安装空调、暖气等设备，保持室温适合。
2.休息室的使用规定2.1 休息室仅供公司内部员工使用，不得向外借用或接待非员工人员。
2.2 休息室的使用时间为工作日的工作时间，外出休假期间不得使用。
2.3 休息室内不得吸烟，禁止饮酒，严禁吸毒。
2.4 休息室应保持乾净，使用完毕后应适时清理个人物品和垃圾。
3.休息室的卫生管理3.1 休息室每日应进行清洁消毒，保持卫生干净。
3.2 员工应共同维护休息室的卫生，保持环境乾净。
3.3 在休息室内食用食品时应注意个人卫生，避开食品残渣和污物弄脏休息室。
3.4 假如发觉休息室存在卫生问题，应立刻向公司相关部门报告，帮助解决。
三、休息室的考核标准1.使用秩序考核1.1 员工在休息室使用期间，应保持安静，不得大声喧哗。
1.2 员工在使用休息室设备时应注意保护，不得损坏或滥用。
1.3 员工应遵守休息室的使用时间限制，不得超时或外出期间占用。
1.4 员工在使用完毕后应将座位归位、物品归位，并清理个人垃圾。
2.卫生管理考核2.1 员工应自动参加休息室的卫生清洁工作，共同保持休息室的卫生。
2.2 员工不得在休息室内乱扔垃圾，应按规定将垃圾分类投放至指定区域。
2.3 员工在食用食品时应注意卫生，避开食品残渣弄脏休息室。
2.4 假如发觉有员工违反卫生规定，应适时向上级汇报，帮助解决问题。
四、违规处理措施1.对于员工违反休息室规章制度的行为，将实行以下处理措施：1.1 细小违规行为，警告或口头批判。
休息室规章制度
休息室规章制度休息室规章制度⒈休息室的使用范围⑴休息室仅供公司员工在工作间隙使用，提供休息、交流和品茶等场所。
⑵未经许可，外部人员严禁进入休息室。
⒉使用时间⑴休息室的开放时间为每个工作日上午9点至下午5点。
⑵非工作日和节假日，休息室暂停开放。
⒊入场规则⑴进入休息室前，请目视是否有空闲座位，并礼貌地询问是否有其他员工使用。
⑵如休息室已达到最大容量，请遵守轮候制度，按顺序等待。
⑶进入休息室后，请保持安静、整洁，并遵守使用规则。
⒋休息室的设施和用途⑴提供舒适的座位和桌子，供员工休息和工作间隙使用。
⑵提供书籍、杂志、报纸等阅读材料，供员工娱乐和知识获取。
⑶提供热水、茶叶等饮品，供员工休息时享用。
⑷禁止在休息室内进行商务会议、方式、视频会议等干扰他人休息的活动。
⑸禁止在休息室内吃零食、喝含有异味的饮品。
⒌休息室的卫生和整洁⑴使用休息室后，请保持座位整洁，并将垃圾放入指定的垃圾箱。
⑵离开休息室前，请将桌面清洁干净，将座位恢复原状。
⑶如发现休息室内有不适当行为、设施损坏等情况，请及时向管理人员报告。
⒍休息室的安全⑴禁止在休息室内吸烟、使用明火或易燃物品。
⑵请保持休息室的疏散通道畅通，严禁堆放杂物。
⑶如发生紧急情况，请听从管理人员的指示，迅速有序地撤离休息室。
⒎违规处理规定⑴对于违反休息室规章制度的行为，将根据公司规定进行相应的惩罚。
⑵违反规定的行为包括但不限于：吵闹、占用他人座位、乱扔垃圾、破坏设施等。
⒏附件此文档无附件。
⒐法律名词及注释⑴休息室：指为员工提供休息、交流和品茶等场所的专用房间或区域。
⑵公司员工：指在公司正式雇佣并具有劳动合同的个人。
员工休息室规章制度
员工休息室规章制度【最新版2篇】目录（篇1）1.引言2.休息室的开放时间和使用规定3.员工的行为规范4.休息室的卫生和安全规定5.违反规定的处理方式6.结语正文（篇1）【引言】为了给员工提供一个舒适、安全的休息环境，公司制定了员工休息室的规章制度。
本制度旨在规范员工在休息室的行为，确保休息室的良好秩序，同时保证员工的人身安全和健康。
所有使用休息室的员工都应遵守以下规定。
【休息室的开放时间和使用规定】1.休息室开放时间为工作日的午休时间和下班时间。
2.员工在休息室内应保持安静，避免影响其他员工的休息。
3.严禁在休息室内进行赌博、酗酒、吸烟等不良行为。
【员工的行为规范】1.员工在休息室内应穿着得体，不得裸露身体部位。
2.尊重他人，不得对他人进行骚扰、侮辱或恶意诽谤。
3.爱护公共设施，不得在墙壁、家具等处涂鸦、乱贴张贴物。
【休息室的卫生和安全规定】1.员工应自觉维护休息室的卫生，使用完毕后应将垃圾放入垃圾桶。
2.严禁在休息室内乱扔杂物，禁止将易燃、易爆、有毒、有放射性等危险物品带入休息室。
3.发现休息室内的设备损坏时，应及时向管理员报告。
【违反规定的处理方式】1.对于违反本规定的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款等处理。
2.对于严重违反规定，造成严重后果的，公司将依法追究其法律责任。
【结语】员工休息室是公司为员工提供的一项福利，希望大家共同维护好这个休息环境。
目录（篇2）1.引言2.休息室的开放时间和使用规定3.员工的行为规范4.休息室的卫生和安全要求5.违反规定的处理办法6.结语正文（篇2）一、引言为了给员工提供一个舒适的休息环境，公司制定了员工休息室规章制度。
本制度旨在规范员工在休息室的行为，确保休息室的良好秩序和卫生安全。
请各位员工认真遵守以下规定。
二、休息室的开放时间和使用规定1.休息室开放时间为工作日的午休时间和下班时间。
2.员工在休息室内应保持安静，不得大声喧哗、吵闹，以免影响其他员工休息。
职工休息室规章制度(二篇)
职工休息室规章制度1. 职工休息室是提供给员工休息和放松的场所，不得用于其他任何活动。
2. 入内前请保持个人卫生，进门需更换室内专用拖鞋，并需保持整洁。
3. 请勿在休息室内吸烟或饮酒，以提供一个健康的环境给其他员工。
4. 请勿在休息室内噪音过大，以免影响其他休息的员工。
5. 不得在休息室内放置个人物品，如有需要，请将物品放入专用柜子内。
6. 请勿在休息室内摆放食品或饮料，以保持休息室整洁。
7. 请勿在休息室内过度聚集或进行会议，以避免打扰其他员工。
8. 不得在休息室内进行商业交易或进行个人营销活动。
9. 请勿在休息室内使用或操纵公司设备，如电视、音响等设备。
10. 请勿在休息室内打瞌睡超过合理时间，以免影响工作效率。
11. 请勿将休息室内的物品携带离开。
12. 遵守上述规章制度，共同维护好休息室的环境和秩序。
这些规章制度的目的是为了确保职工休息室的安静、整洁和舒适，使员工能够得到恰当的休息和放松。
职工休息室规章制度（二）员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。
为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
室内线路、设施不得随便移动、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
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员工休息室规章制度
员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。
为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。
不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。
如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。
室内线路、设施不得随便移动、拆卸。
如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。
任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。
八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。