工作人员廉洁自律规定
员工廉洁自律管理规范
员工廉洁自律管理规范一、引言员工廉洁自律是企业发展的重要保障，是维护企业形象和信誉的基础。
为了规范员工的行为准则，加强廉洁自律管理，确保企业的良好运营和发展，制定本管理规范。
二、背景随着企业规模的扩大和业务范围的增加，员工的廉洁自律问题日益突出。
一些员工可能存在违反职业道德、利用职务之便谋取私利等不良行为。
为避免此类问题发生，有必要建立一套全面的员工廉洁自律管理规范。
三、适合范围本规范适合于公司所有员工，包括正式员工、暂时员工和实习生等。
每位员工都应遵守本规范，并以身作则，发挥模范带头作用。
四、廉洁自律要求1. 遵守法律法规：员工应严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规行为，包括但不限于贪污、受贿、挪用公款等。
2. 诚信守约：员工应诚实守信，履行合同和承诺，不得故意违背公司规定和职责，不得以不正当手段获取利益。
3. 公私分明：员工应明确公私分开，不得将个人利益置于公司利益之上，不得利用职务之便谋取私利。
4. 资源合理利用：员工应合理使用公司资源，不得滥用职权，不得私自占用或者浪费公司资源。
5. 禁止利益冲突：员工应避免利益冲突的情况发生，不得利用职务之便谋取个人利益或者给他人带来利益。
6. 保守商业秘密：员工应严格保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员或者利用于个人利益。
7. 禁止收受贿赂：员工不得接受他人的贿赂、礼品或者其他非法利益，不得利用职务之便索取他人财物。
8. 违规行为举报：员工应积极举报发现的违规行为，保护公司的利益和声誉，维护良好的工作环境。
五、监督与处罚1. 监督机制：公司将建立健全的监督机制，通过内部审计、举报渠道等方式，对员工的廉洁自律行为进行监督。
2. 处罚措施：对于违反廉洁自律要求的员工，公司将依法依规进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职、开除等措施。
3. 奖惩制度：公司将建立奖惩制度，对积极遵守廉洁自律要求、表现突出的员工赋予奖励和表彰。
六、宣传教育公司将定期开展廉洁自律教育培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。
事业单位廉洁管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位廉洁自律，规范工作人员行为，预防腐败现象发生，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体工作人员，包括正式职工、聘用人员、临时工作人员等。
第三条本制度旨在建立健全廉洁自律机制，强化责任意识，提高工作人员廉洁素质，促进单位健康发展。
第二章廉洁自律要求第四条严格遵守国家法律法规，自觉遵守党纪国法，坚决抵制各种违法违纪行为。
第五条坚持廉洁从政，不谋取不正当利益，不利用职务之便为本人或他人谋取私利。
第六条严格执行财务管理制度，规范财务行为，确保资金安全、合理、高效使用。
第七条严守职业道德，尊重同事，团结协作，共同维护单位良好形象。
第八条严格执行公务接待制度，严禁铺张浪费，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等。
第九条严格执行公务用车制度，不得私用公车，不得利用公车办理私事。
第十条严格执行招投标制度，确保招投标活动的公开、公平、公正。
第三章廉洁教育第十一条加强廉洁教育，定期组织工作人员学习党纪国法、廉洁自律规定和典型案例。
第十二条开展廉洁文化创建活动，营造风清气正的工作氛围。
第十三条加强对工作人员的廉政谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。
第四章监督检查第十四条建立健全内部监督机制，加强对工作人员廉洁自律情况的监督检查。
第十五条对违反廉洁自律规定的行为，一经查实，按照有关规定进行处理。
第十六条建立健全举报制度，鼓励工作人员积极举报违纪违法行为。
第五章责任追究第十七条对违反廉洁自律规定的工作人员，根据情节轻重，给予批评教育、组织处理、纪律处分等。
第十八条对失职渎职、造成严重后果的，依法追究相关人员责任。
第十九条对廉洁自律工作不力、问题突出的单位，追究单位主要负责人的责任。
第六章附则第二十条本制度由我单位纪检监察部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，我单位将进一步加强廉洁自律建设，提高工作人员廉洁素质，为推动单位健康发展提供有力保障。
员工廉洁自律规章制度
员工廉洁自律规章制度第一章总则为加强员工廉洁自律管理，规范员工行为，树立廉洁文化，维护企业形象和利益，特制定本规章制度。
第二章员工的基本要求1. 员工应当遵守国家法律、法规和企业规章制度，维护企业形象和利益，保守企业机密，不得泄露企业机密信息。
2. 员工应当遵守职业操守，不得利用职权谋取私利，不得向他人要求或接受礼金、礼品等财务利益，不得参与有悖职业道德的活动。
3. 员工应当廉洁奉公，不得滥用职权，不得收受他人财物，不得利用职务之便谋取私利。
第三章员工的工作要求1. 员工应当认真履行工作职责，不得擅自违背领导安排或私自放弃工作任务，不得故意拖延工作进度。
2. 员工应当尊重他人，不得对同事进行人身攻击或诽谤，不得传播不实言论或造谣生事，不得干扰他人正常工作秩序。
3. 员工应当维护企业形象，不得利用企业名义进行违法犯罪活动，不得损害企业声誉和利益。
第四章员工的约束措施1. 对于违反本规章制度的员工，将根据违纪情节轻重给予相应处理，包括批评教育、责令改正、通报批评、调整岗位、降薪处罚等。
2. 对于严重违规的员工，将依法给予相应处分，包括记过、记大过、解聘处罚等。
3. 对于涉嫌犯罪的员工，将依法移交司法机关处理，绝不姑息。
第五章员工的奖惩机制1. 对于遵守规章制度、履行工作职责的员工，将给予相应奖励，包括表扬、优秀员工评定、奖金等。
2. 对于在工作中表现突出、作出重要贡献的员工，将给予重大奖励，包括晋升、加薪、特殊荣誉等。
3. 员工的奖励机制应当公开、公平、公正，不得偏袒和歧视。
第六章员工的监督制度1. 员工应当接受领导的监督，积极配合内部监督部门的工作，主动向组织通报违规行为，提供线索和证据。
2. 内部监督部门应当建立健全监督机制，及时发现和处理违规行为，保障员工合法权益，维护企业整体利益。
3. 对于严重违法违纪行为，应当依法移交司法机关处理，绝不包庇和纵容。
第七章其他1. 本规章制度自发布之日起正式执行，如有违反规定的，将依法处理。
办公室工作人员廉洁自律要求
办公室工作人员廉洁自律要求
办公室工作人员廉洁自律要求：
1. 忠诚、敬业：办公室工作人员应忠于工作职责，尽职尽责，不得利用职务之便谋取私利。
2. 诚实守信：办公室工作人员应诚实守信，做到言行一致，言出必行，言行不轻率，不欺诈、不隐瞒。
3. 公正无私：办公室工作人员应公正无私，不偏袒，不歧视，不搞特权，秉公办事，做到公正透明。
4. 勤奋工作：办公室工作人员应勤奋工作，杜绝偷懒、敷衍塞责的行为，按照工作要求和规定完成工作任务。
5. 保守秘密：办公室工作人员应严守机密，妥善保管工作涉及的重要信息，不泄露、不传播、不滥用机密信息。
6. 强化学习：办公室工作人员应不断学习，提高自身素质和能力，保持适应工作发展的能力。
7. 遵守规章制度：办公室工作人员应遵守办公室内部的规章制度，严格执行各项规定，不违反制度进行个人行为。
8. 与同事和睦相处：办公室工作人员应以和谐的工作氛围为目标，与同事友善相处，互帮互助，共同完成工作任务。
9. 拒绝贪腐：办公室工作人员应明确反对贪污、受贿、滥用职权等腐败行为，维护公共利益，做到廉洁奉公。
办公室工作人员廉洁自律要求是基于职业道德和职业操守的要求，旨在保障工作的公正、高效和廉洁。
只有遵守这些要求，办公室工作人员才能更好地履行职责，为组织和社会做出更大的贡献。
员工廉洁自律管理规范
员工廉洁自律管理规范一、背景介绍在现代企业管理中，廉洁自律是一项重要的管理要求。
员工廉洁自律管理规范旨在规范员工的行为，促进企业健康发展。
本文将详细介绍员工廉洁自律管理规范的内容和要求。
二、规范内容1. 遵守法律法规员工应严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规行为，包括但不限于贪污受贿、行贿、侵占公款、挪用资金等。
2. 不参预腐败行为员工不得参预任何形式的腐败行为，包括但不限于索贿、受贿、行贿、贿赂、滥用职权等。
员工应保持廉洁的工作态度，维护企业的声誉。
3. 不从事内部交易员工不得利用职务之便从事内部交易，包括但不限于利用未公开信息进行交易、利用职务之便获取不正当利益等。
4. 不接受礼品和回扣员工不得接受他人的礼品、回扣或者其他利益，以确保公正、公平的工作环境。
员工应当主动向上级报告并退还收到的礼品。
5. 保护企业财产员工应当爱护企业财产，不得私自使用、转让、挪用企业财产。
员工应按规定使用企业资产，并妥善保管。
6. 不参预商业贿赂员工不得参预任何形式的商业贿赂行为，包括但不限于赋予或者接受贿赂、利用职务之便获取商业利益等。
员工应保持公平竞争的原则。
7. 保守商业机密员工应当保守企业的商业机密和客户信息，不得泄露给他人。
员工应加强信息安全意识，防止信息泄露和盗窃。
8. 不从事违反职业道德的行为员工应当遵守职业道德准则，不得从事任何违反职业道德的行为，包括但不限于诽谤他人、扩散谣言、伤害他人利益等。
9. 提高廉洁意识企业应加强员工廉洁意识的培养和教育，通过举办培训、宣传活动等方式，提高员工对廉洁自律的认识和重视程度。
三、规范要求1. 建立健全制度企业应建立健全员工廉洁自律管理制度，明确规范内容、责任和处罚措施，确保规范的有效执行。
2. 加强监督检查企业应加强对员工廉洁自律的监督检查，通过内部审计、巡查等方式，发现并纠正违规行为，确保规范的有效实施。
3. 建立举报机制企业应建立员工廉洁自律举报机制，鼓励员工积极举报违规行为，保护举报人的合法权益，及时处理并追究违规者的责任。
员工廉洁自律管理规范
员工廉洁自律管理规范一、引言员工廉洁自律是企业文化建设的重要组成部分，也是保障企业正常运营和可持续发展的基础。
为了规范员工的行为准则，维护企业形象，提高员工的职业道德素养和自我约束能力，特制定本《员工廉洁自律管理规范》。
二、适用范围本规范适用于本企业的所有员工，无论其职务层级和工作内容。
三、基本准则1. 遵守法律法规：员工应严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动，不得利用职务之便谋取私利。
2. 忠诚敬业：员工应忠诚于企业，尽职尽责，为企业的利益和发展贡献力量。
不得利用职务之便从事与工作无关的活动，不得利用职务谋取个人私利。
3. 诚实守信：员工应诚实守信，言行一致，言行举止符合公序良俗。
不得散布虚假信息，不得传播谣言，不得损害企业声誉。
4. 保守秘密：员工应保守企业的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人。
不得利用职务之便获取他人的商业秘密或个人隐私。
5. 公平竞争：员工应遵守市场竞争的规则，不得利用职务之便干扰、破坏市场竞争秩序。
不得利用企业资源进行不正当竞争。
6. 禁止受贿：员工不得收受他人的财物、礼品或其他利益，不得以任何形式索取、接受贿赂。
不得利用职务之便为他人谋取利益。
7. 禁止利益冲突：员工应避免与企业利益发生冲突的行为，不得利用职务之便谋取个人私利，不得与供应商、客户等建立利益关系。
8. 公款管理：员工应严格遵守企业的财务制度，不得私自挪用、侵占公款，不得虚报、隐瞒财务信息。
四、责任与监督1. 企业领导层应树立廉洁自律的榜样，加强对员工的教育和引导，提高员工的廉洁自律意识。
2. 企业应建立健全内部监督机制，加强对员工行为的监督和检查，及时发现和纠正违规行为。
3. 对于违反廉洁自律规范的员工，企业将依法依规进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等处理措施。
五、违规处理程序1. 接到举报或发现员工违反廉洁自律规范的行为，应及时进行调查核实。
2. 对于核实属实的违规行为，应采取相应的处理措施，并追究相关责任人的责任。
员工廉洁自律管理规范
员工廉洁自律管理规范一、引言员工廉洁自律是企业正常运营和发展的基础，是维护企业声誉和形象的重要保障。
为了规范员工的行为准则，加强廉洁自律管理，提高员工的职业道德和素质，特制定本员工廉洁自律管理规范。
二、适合范围本规范适合于公司全体员工，包括正式员工、暂时员工、实习生以及外包人员等。
三、廉洁自律原则1. 诚信原则：员工应当遵守法律法规和企业规章制度，诚实守信，不得以欺诈、虚假陈述等方式获取不当利益。
2. 公平原则：员工应当公平竞争，不得利用职务之便谋取私利，不得参预不正当竞争行为。
3. 效率原则：员工应当按照企业规定的工作程序和标准进行工作，不得故意迟延工作进度或者浪费企业资源。
4. 保密原则：员工应当严守商业秘密和客户隐私，不得泄露企业的商业机密和客户信息。
5. 财务原则：员工应当遵守财务纪律，不得侵占、挪用或者私分企业财产，不得接受或者索取他人财物。
6. 社会责任原则：员工应当积极履行社会责任，关心公益事业，不得从事违法犯罪活动或者伤害社会公共利益的行为。
四、廉洁自律要求1. 遵守法律法规：员工应当遵守国家法律法规和企业制定的各项规章制度，不得从事违法犯罪活动。
2. 诚实守信：员工应当诚实守信，不得以虚假陈述、欺骗等方式获取不当利益。
3. 不得索贿受贿：员工不得索取、接受或者索取他人财物、礼品、款待等，不得以职务之便谋取私利。
4. 不得利用职务谋取私利：员工不得利用职务之便参预不正当竞争行为，不得利用职务之便谋取私利。
5. 不得泄露商业机密和客户信息：员工应当严守商业秘密和客户隐私，不得泄露企业的商业机密和客户信息。
6. 不得侵占、挪用企业财产：员工不得侵占、挪用或者私分企业财产，不得接受或者索取他人财物。
7. 不得从事违法犯罪活动：员工不得从事违法犯罪活动，不得伤害社会公共利益。
8. 不得参预不正当竞争行为：员工不得参预不正当竞争行为，不得利用职务之便谋取私利。
9. 不得故意迟延工作进度：员工应当按照企业规定的工作程序和标准进行工作，不得故意迟延工作进度。
机关工作人员廉洁管理制度
第一章总则第一条为加强机关工作人员廉洁自律，提高机关工作效能，根据国家有关法律法规和党的纪律要求，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机关所有工作人员，包括公务员、事业单位工作人员和其他各类工作人员。
第三条本制度旨在规范机关工作人员行为，强化廉洁自律意识，预防和惩治腐败现象，确保机关工作人员廉洁从政、廉洁从教、廉洁从医。
第二章廉洁自律要求第四条机关工作人员应当遵守国家法律法规，严守党纪国法，自觉抵制各种不正之风和腐败行为。
第五条机关工作人员应当树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
第六条机关工作人员应当廉洁奉公，勤政为民，全心全意为人民服务，坚决反对形式主义、官僚主义。
第七条机关工作人员应当严守职业道德，自觉维护国家利益、集体利益和群众利益，不得利用职权谋取私利。
第八条机关工作人员应当自觉接受组织、群众和媒体的监督，对群众举报和投诉，应当认真调查处理。
第三章廉洁自律措施第九条机关工作人员应当加强廉洁自律教育，定期参加党风廉政建设专题培训，提高廉洁自律意识。
第十条机关工作人员应当严格执行公务接待、礼品礼金、职务消费等管理规定，杜绝铺张浪费。
第十一条机关工作人员应当严格遵守会议、培训、考察等活动纪律，不得借机旅游、接受礼品礼金等。
第十二条机关工作人员应当严格执行公务用车、住房、医疗、子女教育等方面的规定，不得违规谋取利益。
第十三条机关工作人员应当严格执行个人有关事项报告制度，如实报告个人有关事项。
第四章监督检查与责任追究第十四条机关工作人员廉洁自律情况，由组织、纪检监察等部门进行监督检查。
第十五条对违反本制度的行为，按照有关规定予以处理。
情节严重的，给予党纪政务处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十六条机关工作人员对监督检查工作应当予以配合，不得拒绝、阻挠、干扰。
第五章附则第十七条本制度由机关党委负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
公司员工手册之廉洁自律
公司员工手册之廉洁自律一、前言为了进一步加强公司员工的廉洁自律意识，树立正确的价值观和良好的职业道德，营造风清气正的工作环境，特制定本员工手册之廉洁自律章节。
二、廉洁自律的重要性廉洁自律是每个员工的基本素质和职业道德的体现，是公司健康发展的基石。
一个廉洁的公司文化有助于提升员工的工作效率、增强团队的凝聚力，同时也是对客户的尊重和信誉的保障。
三、行为准则1.诚实守信：对待同事、客户和公司要以诚实守信的态度，言行一致，不作假、不欺瞒。
2.公正公平：在处理工作事务时，要公正公平，不偏袒任何一方，不利用职权谋取私利。
3.尊重规则：要严格遵守公司的规章制度，了解并熟知公司的各类政策和流程，以合规、合法的方式开展工作。
4.拒绝腐败：要自觉抵制各种形式的腐败观念，拒绝接受可能影响公正性的礼物或宴请。
5.保护公司利益：不得利用职务之便为自己或他人谋取私利，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
四、监督与惩罚1.公司设立专门的监督机构，负责对员工的行为进行监督，发现有违反廉洁自律规定的行为，将立即进行处理。
2.员工如发现其他员工有违反廉洁自律规定的行为，有权向监督机构举报。
3.对于违反廉洁自律规定的员工，公司将根据违规程度进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。
4.对于情节严重、屡教不改的违规行为，公司将依法追究法律责任。
五、教育与宣传1.公司将定期组织廉洁自律培训，提高员工的廉洁自律意识，使员工充分认识到廉洁自律的重要性。
2.公司将通过内部邮件、宣传栏、微信公众号等途径，发布廉洁自律的相关资讯和案例，引导员工自觉遵守。
3.员工之间应互相监督、互相提醒，发现有违反廉洁自律规定的苗头性行为应及时制止并报告。
六、结语廉洁自律是公司健康发展的基石，也是每位员工的必修课。
我们希望每位员工都能自觉遵守廉洁自律规定，共同营造风清气正的工作环境。
公司也将持续加强监督和管理，确保廉洁自律规定的落实和执行。
让我们共同努力，为公司的可持续发展贡献力量。
执法工作纪律和廉洁自律规定
执法工作纪律和廉洁自律规定前言执法工作是维护社会安宁，维护法律规定的重要职责，其重要性不言而喻。
为了确保执法工作的公正、透明、有效，需要制定一系列执法工作纪律和廉洁自律规定，对执法人员的行为进行规范，避免出现党纪国法的严重问题。
执法工作纪律规定一、执法程序1.执法人员应当严格遵循法律程序，不得随意变更、违反执法程序。
2.执法人员应当遵守证据规则，不能故意篡改、制造证据。
二、执行任务1.执法人员应当按照权属法律规定执行任务，不得滥用职权、徇私舞弊。
2.执法人员应当严格遵守职责分工，做好工作记录、报告和档案。
三、与当事人的接触1.执法人员应当以礼待人，保持良好的职业形象。
2.执法人员应当尊重当事人的人格尊严，不得侮辱、诽谤、羞辱当事人。
四、保密工作执法人员应当严格保守执法工作的机密，不得泄露任何涉密信息。
五、禁止收受贿赂执法人员应当保持廉洁自律，禁止收受贿赂，不得接受礼品、宴请、旅游等不正当利益。
六、创造公正环境1.执法人员应当维护公正、透明的执法环境。
2.执法人员应当不断提高执法素质，以维护公共利益为宗旨。
廉洁自律规定一、党纪国法执法人员应当严格遵守党纪国法，不得违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和工作纪律等规定。
二、遵守职业道德1.执法人员应当遵守执法职业道德，不得侵犯当事人的合法权益。
2.执法人员应当维护职业形象，不得从事与职业不相符的行为。
三、自律要求1.执法人员应当积极履行职责，不得怠工、玩忽职守。
2.执法人员应当保持清正廉洁，不得与不良资本、非法人员进行交往，避免受到利益干扰。
四、提高自身素质1.执法人员应当不断学习、提高业务水平。
2.执法人员应当遵循严谨、科学的工作方法，提高决策能力和适应能力。
结语以上是执法工作纪律和廉洁自律规定的相关内容，执法人员应当严格遵照执行，保障执法工作的公正、透明、合法。
同时，执法人员应当自觉遵守廉洁自律规定，保持清正廉洁的职业形象，赢得人民群众的信任和支持。
执法工作纪律和廉洁自律规定
执法工作纪律和廉洁自律规定1、认真、公正履行安全生产监察职能，强化和规范行政执法队伍作风建设，严格执行执法纪律和各项廉洁自律规定。
2、安全生产监察人员在监察任务时，必须按规定穿着防护服，正确佩戴执法标志，携带执法证件并向行政相对人出示。
3、安全监察人员必须遵守以下守则：①认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、全心全意为人民服务；②努力学习安全生产法律法规和行政执法专业知识，熟练掌握执法办案规范和技能；③热爱本职工作，服从领导，忠于职守；④自觉遵守国家法规法纪，正确行使职权，克己奉公，廉洁自律，作风正派，敢于同违法违纪行为作斗争，自觉接受领导和群众的监督；⑤坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则，查办案件做到执法主体合格，认定事实清楚，证据确凿，适合法律依据正确，符合法定程序，处罚适当；⑥礼貌待人，语言文明，举止规范，保守秘密；⑦宣传安全法律法规，热心为企业服务；⑧树立全局观念，搞好岗位之间、部门之间的配合、协作，相互支持。
4、在生产安全行政执法中，下列内容必须向行政相对人公开：①行政处罚依据；②行政处罚程序；③执法人员身份；④行政相对人依法享有的权利；⑤行政处罚的决定。
5、安全生产监察人员执法时应当严格遵守“十八不准”⑴不准要求行政相对人安排食宿；执法人员外出办案食宿由本单位自行解决；⑴不准参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游和娱乐活动；⑴不准在执法时购物或在购物时执法；⑴不准提出与执法办案无关的要求；⑴不准收受礼品、礼金和各种有价证券；⑴不准适用、借用行政相对人的产品和所、索要、低价购买产品；⑴不得擅自改变行政处罚种类、幅度和违反规定处罚程序；⑴不准私自处理、留置罚没财务和抽检的样品；⑴不准替行政相对人说清和包庇、纵容违法行为，以及对相对行政人刁难和打击报复；⑴不准违章借开展咨询服务等名义索要咨询费、服务费、劳务费、中介费、好处费；⑴不准到企业报销应由个人或单位支付的各种费用，以及利用职权向企业借钱、借物或者无偿占有其财务；⑴不准参与赌博和色情活动，不准进入赌博场所和进入带有色情服务内容的场所；⑴不准在工作时间打牌、下棋、打麻将和在办公场所打闹、吵架和办理与工作无关的事情；⑴不准在工作时间饮酒，不准酒后执法和酒后驾驶机动车辆；⑴不准泄露行政案件的案情机密，技术秘密和商业秘密，以及案件形成的处理意见；⑴未经领导批准，不得向行政相对人提供与案件有关的资料和信息。
国家工作人员廉洁自律准则
国家工作人员廉洁自律准则
一、遵守宪法和法律，保守国家秘密，维护国家利益，忠于职守，廉洁自律，恪守纪律，积极工作，为人民服务。
二、坚守廉洁自律底线，不以权谋私，不谋取私利，不收受可能影响公正执行职务的礼品、礼金、消费卡、有价证券等财物；不向个人、组织借款，不担任企业职务；在投资、股权等业务活动中，不利用职权或职务影响谋取不正当利益，不从事违反职务道德和有悖于法律的营利活动。
三、恪守工作纪律，不泄露国家秘密和保密工作，不滥用职权，不徇私舞弊，不强迫他人为自己或者亲属非法牟利，不利用职务便利谋取私利，不对所承办的工作谋取不当利益。
四、维护公正，不以权压法，不以权谋私，强化法律意识，依法行政，保护民主法治，保持廉洁的司法态度，严格执行公正司法原则，不允许司法过程中的违规行为发生。
五、加强自我修养，严守私人行为规范，不违反社会公德，保持良好风尚，受到群众信任和支持。
六、在工作中不利用职务之便，做好医疗安全管理工作，不以仿造、假冒、销售假药、假器械等违法犯罪行为伤害医疗安全；不利用职务之便，做好社会保险基金管理工作，不对个人和单位征收费用，对参保人员不拒赔、不减赔，将社会保险基金作为公共财产维护社会公共利益。
七、坚持廉洁自律原则，是普遍履行的要求，所有工作人员都应当认真遵行、严格执行。
机关工作人员保持清政廉洁的规定 (2)
机关工作人员保持清政廉洁的规定
机关工作人员保持清廉廉洁的规定包括但不限于以下几个方面：
1. 依法行使权力：机关工作人员应当按照法律法规和相关规定行使权力，不得滥用职权，不得违法乱纪。
2. 不接受贿赂：机关工作人员在履职过程中，不得收受贿赂或其他非法利益，不得索取、接受他人的礼品、款待或其他利益，特别是与工作职责相关的事项。
3. 不从事利益输送：机关工作人员不得利用职务之便牟取私利，不得参与与工作职责
相关的商业活动，不得利用职权谋求不正当的经济利益。
4. 不徇私情：机关工作人员在行使职权时，不得利用职位或职务上的影响力为亲属、
朋友等特定人员提供特殊待遇，不得在用人工作、项目招标等方面徇私舞弊。
5. 不泄漏机密：机关工作人员要妥善保管和使用国家秘密和其他机关秘密，不得泄露
或滥用机密信息。
6. 不利用职务谋取私利：机关工作人员不得以自己的职务之便谋取私利，不得利用职
权为他人谋取不正当的利益。
7. 接受监督和检查：机关工作人员应当接受党组织和纪检监察机关的监督和检查，积
极配合相关部门的调查工作，如实提供有关信息和材料。
这些规定旨在确保机关工作人员廉洁奉公，严格遵守职业道德和法律法规，为公众利
益服务，维护机关的公正、廉洁和效能。
同时，对于违反规定的人员将依法追究责任。
部门廉洁自律工作制度
部门廉洁自律工作制度第一章总则第一条为了加强部门廉洁自律工作，提高部门工作效率和服务质量，根据国家法律法规和党的纪律要求，结合部门实际，制定本制度。
第二条部门廉洁自律工作要坚持党要管党、全面从严治党的原则，坚持问题导向，强化责任担当，深入推进党风廉政建设，确保部门工作清正廉洁、高效运转。
第三条部门全体工作人员要自觉遵守本制度，积极参与廉洁自律工作，保持良好的职业道德和工作作风，树立部门良好形象。
第二章岗位廉洁自律第四条部门负责人要认真履行全面从严治党主体责任，加强对部门工作人员的教育、管理和监督，确保部门工作廉洁自律。
第五条部门工作人员要自觉遵守国家法律法规和党的纪律要求，严格执行部门规章制度，保持清正廉洁的工作作风。
第六条部门工作人员要严格遵守职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。
第七条部门工作人员要严格执行公务接待、出差、经费报销等管理规定，不得违规接受管理服务对象提供的宴请、旅游、娱乐等活动。
第八条部门工作人员要如实报告个人有关事项，不得编造、隐瞒、谎报。
第三章业务廉洁自律第九条部门在开展业务工作时，要严格遵守法律法规和业务流程，确保公平、公正、公开。
第十条部门工作人员在办理业务时要严格遵循程序规定，不得擅自简化程序、增加条件，不得违规干预和插手业务办理。
第十一条部门要加强对业务工作的内部监督，建立健全内部制约机制，防止权力滥用和腐败现象发生。
第十二条部门要加强与其他部门的协作配合，共同推进业务工作，不得擅自推诿、敷衍、拖延。
第四章监督与管理第十三条部门要建立健全廉洁自律工作机制，加强对工作人员的教育、管理和监督，确保廉洁自律工作落到实处。
第十四条部门要定期开展廉洁自律自查自纠，发现问题及时整改，确保部门工作廉洁高效。
第十五条部门要加强对廉洁自律工作的考核评价，将廉洁自律情况纳入工作人员年度考核，对违反廉洁自律规定的工作人员要严肃处理。
公司员工廉洁自律管理制度5篇
公司员工廉洁自律管理制度5篇第一条公司员工廉洁自律工作，坚持从严治党与自我约束相结合，公司法人治理结构与完善监督制约机制相结合，教育、制度、监督并重的预防机制和依法依纪惩治相结合；公司员工应自觉遵守国家法律、法规，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，认真执行中央和省、市、县有关廉洁自律的各项规定，确保城镇国有资产安全运行，实现国有资产增值保值，促进城镇建设事业快速健康发展。
第二条定期或不定期地组织公司党员、干部职工学习党风廉政建设政策，学习党和国家有关法律、法规，组织收看廉政教育警示片，进行党性党风党纪和廉政教育，增强公司全体员工的廉政意识和党纪、法律知识。
第三条公司员工不准擅自决定下列事项：（一）不经集体研究并报政府批准对外投资、借贷、担保、出让银行授信额度等重大事项；（二）违反国家有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产修建事项；（三）违反决策程序，超越权限调拨、使用大额资金；（四）违反组织人事工作规定和公司章程，决定对企业中层以上管理人员和下属单位负责人的任免、聘用、奖励和晋升，决定对员工的安置。
第四条公司员工不准损害国家、集体、职工利益，禁止下列行为：（一）在有关合资、合作、股份制等经营活动中，对损害国有资本权益的行为不反对、不制止；（二）在业务活动中，索要和收受关联单位和个人赠送的贵重物品；（三）收受和变相收受直接管理和服务的对象、其他与其行使职权有关系的单位和个人所送与的现金、各种有价证券或支付凭证；（四）私自接受有关联业务关系的单位和个人安排出资的旅游活动，接受可能影响公正执行公务的宴请和其他高消费娱乐、健身活动；（五）利用职务上的便利，将本人或亲属应当由个人支付的费用由公款报销或在其他相关单位支付、报销；（六）利用职务上的便利，在购买、装修住房中象征性的支付钱款，损害国家和集体利益，谋取私利；（七）以个人名义存储公款或挪用公款；（八）以任何形式参股与工程建设有关的单位或中介机构。
中华人民共和国国家工作人员廉洁自律准则
中华人民共和国国家工作人员廉洁自律准则
中华人民共和国国家工作人员廉洁自律准则是指中华人民共和国国家工作人员必须遵循的一系列行为准则，旨在规范国家工作人员的行为，确保其廉洁自律，提高工作效率，增加人民群众对政府的信任。
廉洁自律准则包括以下内容：
1. 忠诚公正：国家工作人员要忠诚于党和人民，始终秉持正义、公正的原则，以人民利益为出发点和归宿。
2. 遵守法律法规：国家工作人员要严格遵守宪法法律、法规政策，维护法律尊严，不得侵犯公民的合法权益。
3. 廉洁奉公：国家工作人员要清白自律，不得利用职权谋取私利，不得索取、接受贿赂或违规收受礼品、宴请等。
4. 依法办事：国家工作人员要依法履职，不得擅自扩大或限制自己的权力，不得滥用职权或超越权限。
5. 服务人民：国家工作人员要始终把人民放在心中最高位置，为人民服务，实事求是，积极回应人民的合理诉求和关切。
6. 勤政务实：国家工作人员要恪尽职守，努力工作，勤政务实，不得偷懒、拖延、推诿或虚报工作。
7. 建立诚信：国家工作人员要自觉树立诚信意识，言行举止恪
守道德底线，守信用、讲信誉，诚实守信，推动社会诚信建设。
8.亲自参与党风廉政建设和反腐败斗争：国家工作人员要积极
参与党风廉政建设和反腐败斗争，对于身边的不正之风、腐败行为要敢于举报，积极推动党风廉政建设。
这些准则被广泛应用于中华人民共和国国家机关、党政机构、事业单位以及公安、司法、检查、监察等领域，旨在确保国家工作人员为人民服务的正当性、公正性和廉洁性。
公司工作人员廉洁自律规定
**公司工作人员廉洁自律规定第一章总则第一条**公司（以下简称公司）工作人员应自觉遵守国家法律、法规、党纪、政纪及公司的各项规章制度，认真执行中共中央纪委、监察部有关廉洁自律的规定。
公司领导班子成员还要认真执行中共中央企业工委、中央组织部制定的《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法》。
第二条认真执行中共中央纪委三次全会提出的新的要求1、不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。
2、不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业。
3、不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其亲属经营。
4、不准违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。
5、不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业。
第三条认真执行集团公司的六项制度1、领导干部不准违规接受现金、有价证券和支付凭证的制度。
2、物资设备采购制度。
3、工程项目（包括技改维修）招投标制度。
4、“三重一大”科学民主决策制度。
5、二级经济实体财务规范管理制度。
6、职代会对公司领导班子成员每年进行一次民主评议、民主测评和司务公开制度。
第二章廉洁自律若干行为准则第四条凡涉及本公司重大决策、重要干部事宜（含中层干部任免、后备干部推荐等）、重大项目安排和大额度资金使用，必须经过公司党政联席会议集体讨论决定。
凡涉及职工切身利益的事项必须经过职代会讨论通过方可实施。
任何个人不得擅自更改集体的决定。
第五条物资设备采购、基建工程项目、维修工程和装修改造工程，必须按公司有关规定和程序进行，实行竞价、竞标、公开、公平。
不得将项目以各种形式各种名目送给亲属、朋友。
不得收取各种名目的好处费中饱私囊。
第六条禁止在经营管理活动中收受现金、有价证券和支付凭证。
禁止接受可能影响公正执行经营管理活动的礼物馈赠、宴请、健身娱乐活动，以及各种奖励和赞助。
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工作人员廉洁自律规定
第一条为加强文化管理行政机关廉政建设，规范工作人员的职业道德，根据《中国共产党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和省局、市纪委有关规定，特制定本规定。
第二条文化行政机关要加强所有工作人员的政治思想教育，按照党纪党规和政纪政规严格管理和监督，贯彻落实廉政建设责任制。
第三条严格党内生活制度，按照党章规定，按时开好党内民主生活会，开展批评与自我批评。
第四条工作中要坚持实事求是的原则，清正廉洁，不徇私情，秉公办事，依法行政。
第五条在公务活动中，一律不得赠送和接受礼品、礼金、礼券。
第六条不准接受基层单位的请吃，下基层不准接受礼品和超标准接待，不准参加高消费娱乐活动。
第七条各单位、各科室不准私设“小钱柜”。
第八条不准在办公楼打牌下棋，不得赌博。
第九条加强机关公务员党性党风、勤政廉政教育，建
立科以上领导干部廉政档案，将干部勤政、廉洁和履行责任制的情况以及个人重大事项记入个人廉政档案。
第十条本规定从2018年1月1日起实施。