员工背景调查问询函
员工工作背景调查函
员工工作背景调查函
人力资源部：
贵单位同志申请到我公司工作，经面试合格。
如贵单位同意此人调入我公司工作，请协助审查其档案，并根据情况如实填写此函中所列的问题，以便我公司在决定是否录用时参考，调查函加封后由本人带回。
谢谢合作！
广州XXXXXXXXXX有限公司
人事行政部 20XX年7 月15 日
调查函
一、该员工姓名，辞职原因：合同到期（）自动辞退（）
解雇（）协商解决（）。
二、是否合同期满，合同期限：自年月日至年月日。
三、在贵单位工作于部门__________职务_________元（税前薪金）。
四、此人工作表现及对待工作的态度？极好（）好（）一般（）
不好（）劣（）。
五、受过何种奖励、处分？
六、有无病例史？
七、此人有无被政府拘留、劳教、判刑或受到其他处罚的情况，有无参加过XXX 组织，是否有犯罪记录？有（）无（）
八、是否办理过招工：是（）否（）
九、档案是否仍保存于贵公司：是（）否（）
十、是否缴纳过各种保险？
养老保险基数：是（）否（）基数失业保险基数：是（）否（）基数
医疗保险基数：是（）否（）基数工伤保险基数：是（）否（）基数
生育保险基数：是（）否（）基数住房公积金基数：是（）否（）基数
联系人：联系电话：
人力资源部（盖章）
年月日。
背景调查邮件模板 -回复
背景调查邮件模板-回复
背景调查邮件模板：[主题]
邮件正文：
尊敬的先生/女士，
我是一名研究生，正在进行一个研究项目，旨在探索与[主题]相关的问题。
我注意到您在[相关领域或专业]的工作经验和知识，相信您可以为我的研究提供宝贵的见解。
我非常珍惜您的时间和协助，因此，我十分希望您能抽出一些时间回答我以下提出的问题。
您的回答将仅用于学术研究，任何个人信息都将严格保密。
1. 您有何相关领域的工作经验吗？是否参与过与[主题]相关的项目或研究？
2. 就您的经验而言，[主题]在相关领域中扮演了怎样的角色？所涉及的问题或挑战有哪些？您是否遇到过解决这些问题或挑战的良好方法？
3. 您认为[主题]对[相关领域]的未来发展有何影响？在您看来，是否有战略性的机会或潜在的挑战？
4. 请分享与[主题]相关的成功案例或有趣的经历，尤其是您觉得其他人可以借鉴的。
5. 您是否知道任何其他在[主题]方面拥有专业知识的专家？他们是否可以为我的研究提供帮助？
如果您有时间回答这些问题，我将不胜感激，并非常愿意就这些问题与您进一步讨论。
请在您方便的时候回复此邮件，并指定方便的沟通方式（邮件/电话/视频会议等）。
相信您的参与将对我的研究产生重要而积极的影响。
再次感谢您的帮助与支持！
祝好！
诚挚地，
[您的名字]
[您的职位]
[您的联系方式]。
背景调查函模板.docx
—
职位：
是否愿意再次雇佣
□是□否
调查时间ห้องสมุดไป่ตู้
年 月 日
~
背景调查函
致，您好！
先生，已向我公司提交求职申请书，并在申请书中提及贵公司为其前雇主。
为慎重起见，经本人同意，我公司希望对其过往从业经历进行了解。
烦请贵公司对申请人有关资料给予核实，对贵公司提供的资料我们将会保密，感谢您对我们工作的支持！
我们希望贵公司核实的与有关的信息如下：
工作履历及工作表现验证
候选人提供信息
{
真实性
说明
雇主公司名称
□是 □否
雇用时间
□是 □否
（
职位名称
□是 □否
直接上级职位
□是 □否
最后薪金
！
□是 □否
离职原因
□是 □否
候选人是否与贵公司有劳动争议
□是 □否
候选人是否有违纪违规行为
《
□是 □否
候选人是否与贵公司签订培训协议
□是 □否
候选人是否与贵公司签订竞业禁止协议
□是 □否
工作期间绩效表现：□ 优秀□良好□ 合格 □较差
背景调查函
姓名
张媛职时间
年月日
工作表现
□优秀□良好□一般□较差
工作能力
□优秀□良好□一般□较差
团队精神
□优秀□良好□一般□较差
离职原因
□个人辞职□公司辞退□其他
工资标准
元（如涉及贵司隐私可不填写）
社保缴纳情况
□五险□公积金
被调查公司
（盖章）
填表日期
年月日
背景调查函
北京中阳奥华国际房地产有限公司
尊敬的人力资源部负责人：
贵司离职员工张媛媛拟应聘我司财务出纳岗位，现已通过初试环节，为进一步了解该同志的工作表现、业绩完成等，请就其在贵单位工作期间的情况做一反馈（具体内容见附表），感谢贵司的支持与配合！
北京中阳奥华国际房地产有限公司
年月日
---------------------------------------------------骑缝章---------------------------------------------骑缝章-----------------------------------------------------
新员工入职前背景调查函
劳动关系终止时间
离职类别
口辞职口合同期满口辞退口开除
离职手续是否齐全
离职时的身体状况
1.是否有任何影响工作/公司的个人问题
2.是否与贵公司签有竞业限制/协议？如有请写明期限？
3.是否与贵公司签有保密协议？如有请写明期限？
4.是否与贵公司签有约定服务期？如有请写明期限？
5.与他人相处情形如何？口极好口良好口一般口较差
6.有无公司内部的奖惩情况？口有口没有口不清楚7.有无犯ຫໍສະໝຸດ 记录或不合法行为吗？口有口没有口不清楚
签字确认
部门确认
备注说明
单位:
日期:
新员工入职前背景调查函
XXX：
您好！现有同志通过XX企业XX岗位的面试，为了进一步了解该同志的工作
表现、业绩及特长爱好等，请就其在贵单位工作期间的情况做一下调查（详见附表），盼贵单位支持与配合，谢谢！
单位：
日期：
待入职人员情况调查表
姓名
性别
特长
（爱好）
身份证号
入职时间
所在部门
担任
1.-U/JL.冈位
背景调查函
背景调查函
公司人事部：
兹有先生/女士（身份证号码：）至我司申请职位；为更顺利地招聘合适员工，经其本人同意并提供贵司信息，诚请贵司人事部协助我司就其工作表现填写调查函，封好后由员工本人交还我司。
如有疑问，请按以下方式联系，谢谢合作！
联系人：联系电话：
XXX有限公司
日期：年月日
背景调查函
1、该员工离职原因？
2、该员工是否办理完毕离职手续？
3、该员工在贵单位的工作期间为年月日至年月日
4、该员工在贵单位任职部门，职位，基本工资（必填项）
5、贵单位是否为该员工办理招工手续？是否有工伤出险记录？
6、该员工已经参加（基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），
请打“√”注明。
养老保险最后缴费至月，缴费基数为元。
基本医疗保险最后缴费至月，缴费基数为元。
住房公积金最后缴费至月，缴费基数为元。
7、该员工是否有过仲裁、劳动监察、稽核等投诉记录？
8、该员工是否在贵单位受过任何奖励/处罚？（如有请说明原因）
9、该员工在贵单位的工作表现：
A.表现优秀
B.表现良好
C.表现一般
D.表现较差
E.表现极差，被辞退
10、若有机会贵单位是否会考虑重新雇佣该员工？ A.会 B.不会 C.不确定
11、其他需要说明的情况：
公司名称（盖章）：
人事部门联系人：
人事部联系方式：
日期：。
背景调查函
背景调查函
公司名称：（由应聘者本人指定）
尊敬的先生/女士：
已向我公事提交了求职申请，根据其提供的书面材料，他（她）曾就职于贵公司。
为了对应聘者进行更全面的评价，本人同意对其在贵公事的工作情况开展背景调查，特恳请贵公司协助填写以下背景调查资料。
我们会对您所提供的住处严格保密，并承诺此住处只用判断该应聘者是否符合我公司职位要求的参考。
谢谢！
兰州*****有限责任公司人力资源部
年月日※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
1、在职其间：年月日至年月日
2、最初职位：最终职位：
3、下属人数：人
4、最终薪资：税前月薪元x 月;奖金元/年
离职原因：
6、是否有过违记行为：
□是，违纪行为描述：
□否
7、主要优点：
8、主要缺点：
9、综合评价：（请在评价结果项下划√，并加注必要的说明性文字）
10、其他补充信息：
信息提供人所在职位：
信息提供人姓名：
信息提供人联系电话：
调查函填写人签字：
公司签章：再次感谢您的协助！。
背景调查函委托书范本模板
背景调查函委托书范本模板致：[被委托人名称]本函由[委托人名称]（以下简称“委托人”）发出，委托人地址为[委托人地址]，联系电话为[委托人联系电话]。
鉴于委托人拟对[被调查对象名称]（以下简称“被调查对象”）进行背景调查，以评估其信用状况、职业背景、法律记录等相关信息，特此委托贵方进行以下背景调查工作：1. 个人基本信息调查：包括但不限于被调查对象的姓名、性别、年龄、身份证号码、教育背景、职业资格等。
2. 职业背景调查：包括但不限于被调查对象的工作经历、职位、工作表现、职业道德评价等。
3. 信用记录调查：包括但不限于被调查对象的银行信用记录、信贷记录、逾期还款记录等。
4. 法律记录调查：包括但不限于被调查对象是否有犯罪记录、是否涉及民事诉讼、是否有不良的法律行为记录等。
5. 其他相关信息调查：根据委托人的具体需求，可能包括被调查对象的社交媒体活动、公共言论、行业评价等。
委托人特此授权贵方在进行上述背景调查时，可以采取以下措施：- 访问公开的数据库和记录。
- 与被调查对象的前雇主、教育机构、金融机构等相关方进行沟通。
- 必要时，向有关政府部门或法律机构申请查询相关信息。
委托人承诺，贵方在执行本委托书所指的背景调查过程中，所获取的所有信息将仅用于委托人评估被调查对象的背景之用，且委托人将严格遵守相关法律法规，保护被调查对象的隐私权。
本委托书自[委托书生效日期]起生效，有效期至[委托书到期日期]。
委托人有权在任何时间书面通知贵方终止本委托书。
委托人对贵方在执行本委托书过程中的专业性和保密性表示信任，并期待贵方在[预计完成时间]前完成背景调查工作，并将调查结果以书面形式提交给委托人。
此致敬礼委托人：[委托人签名]委托人代表：[委托人代表签名]日期：[委托书签发日期]请注意，这只是一个模板，具体内容应根据实际情况进行调整。
在实际使用前，建议咨询法律专业人士，确保委托书的合法性和有效性。
员工入职背景调查支持函(实用范本)
员工入职背景调查支持函
致：****公司（下称“贵司”）
发函人拟聘用曾在贵司工作的***（身份证号：****）（以下简称“员工”），发函人为了解员工在贵司工作的实际情况，故发函请求贵司予以支持并回函。
一、员工工作情况
员工向发函人提供的在贵司工作的情况如下：
任职时间：
岗位：
职务：
职级：
薪酬：
奖惩：
主要业绩：
工作表现：
工作态度：
工作能力：
人际关系：
竟业限制情况：与贵司无离职后的竞业限制义务约定。
离职原因：员工辞职。
争议情况：双方无劳动争议纠纷。
二、其他说明
1．请贵司就员工在贵司的上述工作情况是否属实予以回复。
2．发函人声明，本次调查的目的是为人才招聘提供信息支撑，发函人对本次调查及调查结果将保密。
3．如有疑问，可随时与我方联系。
三、发函人联系方式
发函人指定联系方式：
联系人：
地址：
手机：
微信：
电子邮箱：
非常感谢您的配合，祝商祺！
发函人（盖章）：
时间：年月日。
员工背景调查邮件回复
您好！
我司于年—月一日收到您关于XXX（身份证号码：00000000000）
背景调查的咨询邮件，经过档案资料信息的核查及确认，XXX（性别：女，身份证号码：00000000000）曾在我司任职，在我司任职期间情况如下：
1、在职时间：0000年C）C）月OO日一0000年OO月Oo日
2、担任职务：OOOe）C）部门Oc）OOc）岗位（离职前职务）
3、离职原因：个人发展原因
4、薪资情况：薪资保密，不方便透露。
5、岗位职责：主要为产品的设计研发及售后的处理跟进。
6、业绩表现：在司期间综合月度评估在00以上。
7、奖罚情况：暂无查询到处罚信息；在职期间曾获月度及年度的优秀员工表彰。
8、同事评价：上级（负责任、勤奋好学）、部门同事（负责任、有能力、团队领导力）、其他部门同事（有责任心、平易近人、有想法）
9、其他方面：暂无其他需补充的部分。
以上，请查收！在此再次感谢贵司对曾在我司任职的职员的认可！
XXXX公司人力资源部。
背景调查函
—————————公司
我公司正考虑__________ (身份证号：_______________ )的职位申请，为进一步确认其信息的准确性及其实际工作表现，特发此函，烦请，烦请贵公司人事部填写并回传至0122恩威服饰人力资源部收。我公司将对以下信息保密，谢谢合作！
1、在贵公司工作期限:______年____日至__ 年 ___月__日。
联系电话： 年 月 日
2、离职时的职位:___________________________。
3、离职时工资，税前工资______元/月。
月度奖金：
年终奖金：
津贴：
其他待遇：
4、离职原因：
5、工作情况
工作情况
好
较好
一般
差
工作质量
工作态度
团队精神
沟通能力
管理能力
专业技能
诚信度
6、奖惩情况：
7、其他情况
填表人签名：
背景调查邮件模板 -回复
背景调查邮件模板-回复背景调查邮件的模板是如何的？邮件正文：尊敬的xxx，我是xxx（您的姓名），来自xxx公司（您的公司名称）。
我写信是想请求您的帮助，因为我们对xxx（主题）进行背景调查并收集相关信息。
我们对贵公司的观点和经验非常感兴趣，我们希望您能抽出一些时间回答下面的问题。
您的意见和见解对我们的研究非常重要，也帮助我们更好地理解这个话题。
以下是一些问题，请您尽量详细回答，您的意见非常重要。
问题1: [问题标题]请阐述一下您对此问题的看法和经验。
问题2: [问题标题]请分享一些关于此问题的案例或故事。
问题3: [问题标题]对于市场上的相关产品/解决方案，您有何评价和建议？问题4: [问题标题]您是否了解行业中的最新趋势和发展？请分享您对未来的预测。
问题5: [问题标题]贵公司在此领域中的竞争优势是什么？您认为还有哪些领域可以进一步提升？问题6: [问题标题]您是否有其他建议或对话题的补充？非常感谢您抽出时间回答我们的问题。
我们会将您提供的信息进行整理和分析，并将结果与您分享。
如果您有任何问题或需要进一步了解我们的研究，请随时与我联系。
谢谢您的合作，期待您的回复。
最诚挚的祝愿，[您的姓名][您的职务][您的公司名称][您的联系方式][您的公司网站]附：隐私权保护说明我们重视您的隐私，并承诺保护您的个人信息安全。
您提供的信息将仅用于此次研究调查，我们不会将您的个人信息用于其他目的，也不会将其透露给第三方。
如有任何疑问或需要更多信息，请与我们联系。
【文章】背景调查邮件模板的全面解析随着信息化时代的到来，邮件已成为现代工作生活中不可或缺的一部分。
在商业领域中，背景调查邮件扮演着重要的角色，它既是沟通和交流的途径，又是收集意见和建议的重要工具。
然而，一封优秀的背景调查邮件需要一定的准备和技巧。
以下是一份背景调查邮件的模板，帮助你写出高质量的调查邮件。
正文部分在邮件的正文部分，首先要说明发送方的身份和目的。
人事背景调查函
人事背景调查函集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
人事背景调查函
＿＿＿＿＿＿＿公司：
鉴于＿＿＿＿同志目前已成为我司录用候选人，为了能更好的核实该人选过往在贵司的工作表现，合法建立劳动关系，烦请贵司协助证明其在任职期间的工作情况。
请贵司盖章扫描后通过电子邮件（公共邮箱地址：）或传真（）的方式发至我司！
1. 在贵司任职时间：年月日——年月日
2. 在职期间所任职务及最高职务：
3. 工作职责及汇报对象：
4. 工作表现评价：
5. 年度税前薪酬：
6. 离职原因：
请予协助！
评价人联系方式：评价人签字：
单位公章：
日期：年月日。
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如何撰写一个背景调查邮件。
【背景调查邮件模板】
尊敬的[收件人姓名]，
我希望通过此封邮件了解更多有关[主题]的相关信息。
作为[公司/组织名称]的一员，我们正计划[目的/项目]，而您的专业知识和经验对我们来说非常重要。
我们真诚地期待您能为我们提供宝贵的见解和信息。
为了更好地理解背景信息，我们希望能够与您进行一次面谈/电话访谈/邮件交流，了解您对[主题]的看法，以及您可能有的相关经验或知识。
我们保证您的回答将完全保密，并仅用于促进我们的[目的/项目]。
您的参与对我们来说至关重要，也是我们在[主题]方面取得成功的关键。
以下是一些问题，供您参考：
1. 对于[主题]，您有哪些专业知识或经验可以分享？
2. 在您所从事的领域中，有哪些最新的发展或趋势是我们应该了解的？
3. 您认为我们的[目的/项目]对[行业/领域]的发展/创新有何影响？
4. 在进行[目的/项目]时，您看到哪些潜在的机遇或挑战？
5. 在此次[目的/项目]中，您是否有任何建议或想法？
我们非常感激您的时间和合作，并期待尽快与您的交流。
如果您有兴趣参与面谈/电话访谈/邮件交流，请将您的可行时间和联系方式告知我们，我们将安排合适的时间。
再次感谢您对我们团队的关注和支持。
我们相信，通过您宝贵的意见和经验，我们将能够更好地推动[目的/项目]的实施，取得更好的成果。
期待与您的交流！
谢谢！
诚挚的问候，
[您的姓名]
[您的职务/头衔]
[您的联系方式]。
背景调查邮件模板 -回复
背景调查邮件模板-回复【背景调查邮件模板】，以中括号内的内容为主题，写一篇1500-2000字文章，一步一步回答邮件收件人：[调查对象]主题：背景调查请求尊敬的[调查对象姓名]，我希望能够与您进行一项背景调查，以深入了解您的专业知识、经验、兴趣和个人背景等方面的信息。
这份调查对于我的研究/项目/工作至关重要，因此我真诚地邀请您参与其中。
您的合作将为我的工作提供宝贵的支持和帮助。
以下是具体的调查内容，您可以逐项回答，使我能够对您有更深入的了解。
1. 个人信息- 姓名- 年龄- 性别- 职业- 教育背景2. 工作经验- 请简要介绍您的工作经历，包括职位与所在公司/组织的名称。
- 您在这些职位上负责的具体工作内容是什么？- 您对这些工作内容的技能要求有哪些？3. 专业知识与技能- 您的专业领域是什么？- 您在该领域的研究/实践成果有哪些？- 您在该领域的专业知识与技能有哪些？请详细说明。
4. 兴趣爱好与自我发展- 您的兴趣爱好是什么？请简要描述。
- 您是如何将兴趣爱好与自我发展相结合的？- 这些兴趣爱好对您的职业生涯有无影响？5. 个人背景与生活观念- 您的家庭背景是怎样的？这对您的个人发展有哪些影响？- 您的生活观念是什么？有哪些价值观或原则是您坚守的？- 这些个人背景与生活观念对您的工作方式有何影响？6. 未来发展与目标- 您对未来的职业发展有何规划和目标？- 您希望通过参与这项背景调查能够获得什么样的反馈或支持？请在回复邮件时，尽量详细地回答以上问题。
您的回答将被严格保密，并仅用于研究/项目/工作之用。
如有任何疑虑或顾虑，请随时与我联系，我会尽力解答您的问题。
非常感谢您的合作和支持！期待您的回复！祝一切顺利！[您的姓名][您的职位/研究项目名称][您的联系方式]。