工作状况调查表
从事工作 调查问卷
从事工作调查问卷
背景
本调查问卷旨在了解参与者目前从事的工作情况，包括职业类型、工作满意度、薪酬情况等方面。
通过收集这些信息，我们将能够更好地了解现代职场的情况，并为从事各行各业的人群提供更好的服务和支持。
调查问卷
起始问题
1.你目前的工作类型是什么？
工作满意度
2.请问你对目前的工作满意度如何？（1-10分制）
工作压力
3.你感觉到工作压力大吗？（是/否）
薪酬情况
4.与你的工作内容与职责相比，你认为自己的薪酬水平如何？（过低/
适中/过高）
工作前景
5.你对未来的工作前景有信心吗？（是/否）
工作时间
6.你每周的工作时长是多少？（小时）
工作环境
7.请问你对目前的工作环境满意吗？（是/否）
职业发展
8.你是否已经规划好未来的职业发展方向？（是/否）
行业选择
9.你当初选择从事目前这个行业的原因是什么？（多选）
•薪酬待遇
•工作兴趣
•行业前景
•家庭考量
•社会影响力
•其他（请注明）
工作优缺点
10.从你的角度来看，目前工作的优点是什么？
11.从你的角度来看，目前工作的缺点是什么？
结束语
感谢您参与本次调查！您的反馈对我们极为重要，将帮助我们更好地理解现代
职场的情况，为您提供更好的支持和服务。
如有其他意见和建议，欢迎在下方填写。
（以上为调查问卷内容，感谢您的配合！）。
档案工作基本情况调查表
主管领导签名：填写人：
○无
专用
档案柜
○有
○无
防火设备
○有
○无
防潮措施
○有
○无
防盗措施
○有
○无
防鼠措施
○有
○无
防光措施
○有
○无
防虫措施
○有
○无
管理制度
○有
○无
档案编研情况及利用情况
现存档案门类及数量（卷、件）
文书
档案
教学
档案
教师业务档案
职评
档案
学生
档案
会计
档案
设备仪器档案
实物
档案
声像档案
电子档案
对进一步加强档案工作的意见和建议
年月日主管领导姓名职务联系电话档案人员姓名文化程度联系电话档案人员是否专职是否证书有无上岗时间年8月熟悉业务是否如兼职说明兼何职计算机操作水平初级熟练精通信息数字化情况档案达标情况已达省级级达标时间计划达省级级档案保管及管理情况独立档案室米2无专用档案柜有无防火设备有无防潮措施有无防盗措施有无防鼠措施有无防光措施有无防虫措施有无管理制度有无档案编研情况及利用情况现存档案门类及数量卷件文书档案教学档案教师业务档案职评档案学生档案会计档案设备仪器档案实物档案声像档案电子档案对进一步加强档案工作的意见和建议可另附纸书写注
档案工作基本情况调查表
单位名称(盖章)：年月日
主管领导姓名
职务
联系
电话
档案人员姓名
文化
程度
联系
电话
档案人员
是否专职
○是
○否
证书
○有○无
上岗
时间
年月
熟悉业务
员工调查表格
员工调查表格
一、个人信息
1. 姓名：__________________
2. 性别：__________________
3. 年龄：__________________
4. 职位：__________________
5. 工龄：__________________
二、工作环境满意度调查
请在以下选项中打勾（√），评价您对工作环境的满意程度：
请根据以上评价项目，回答以下问题：
1. 如果您对某项评价不满意，请简要说明原因：
{回答内容}
2. 您对公司当前的工作环境给出哪些改进建议：
{回答内容}
三、个人发展需求调查
请在以下选项中打勾（√），选择您的个人发展需求：
请根据以上发展需求，回答以下问题：
1. 如果您选择了提升专业技能，请具体说明您希望提升的技能和研究的途径：
{回答内容}
2. 如果您选择了开展领导力培训，请说明您希望在哪些方面得到提升及参与培训的期望：
{回答内容}
四、工作压力调查
请在以下选项中打勾（√），评估你的工作压力：
请根据以上评估项目，回答以下问题：
1. 对于工作任务量和工作时间紧迫性，您有何应对策略：{回答内容}
2. 您认为如何更好地平衡工作与个人生活？
{回答内容}
以上是员工调查表格，请将填好的表格交回人事部，谢谢您的配合！。
关于某单位工作人员基本情况的调查
关于某单位工作人员基本情况的调查
为了解工作人员的生活、工作情况和心理，思想状态，更好的服务大家，特设基本问卷。
本次调查所涉内容将会保密，请大家予以配合，如实填写。
一、基本情况：1你的年龄？2您的性别？3您的婚姻状况？4你的政治面貌？5您的健康状况？
二、工作状况：1对当前的工作氛围是否满意？若不满意，请指明不满之处。
2对当前的人际关系是否满意？3是否满意当前自身的工作状态？4对当前的薪资水平是否满意？5对日后的工作开展有无明确规划？
三、生活情况：1当前的薪资水平能否满足生活开销？最大开销用于何处？2有无购房压力或还贷压力？3有无购车计划？4是否存在结婚、生育、赡养老人等方面的问题？如果有，请指明具体问题’。
四、心理状态：1是否存在不良情绪？因何引起？2如何排解不良情绪？3周围人对您的工作、生活状态的看法？是否对您构成心理影响？
五、思想情况：1有无宗教信仰？若有，是何宗教信仰？2是否经常参加宗教活动？。
员工工作饱和度调查表 (1)
□严重超量
□饱和
□一般 □不饱和
简要说明： 销售工作和管理工作工作弹性度有调整范围。
合理化建议：公司销售团队缺乏直接上级评价及说明来自□严重超量 简要说明：
□饱和
□一般 □不饱和
人力资源部意见 常务副总批示
签名： 签名：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
部门 投资公司
每日日常 工作
员工工作饱和度调查表
姓名
李春阳
工作内容描述 销售相关工作 管理相关工作
基本信息 岗位名称
调查时间
工作描述
单次时间 （小时）
7.5
频率 天
累计时间 （小时）
8
所占比例% 90%
0.5
天
1
10%
周日常工 作
销售工作 管理工作
月日常工 作
销售工作 管理工作
临时工作 （临时会 议、培训 、外出、 其他等）
员工思想工作生活状况调查问卷
员工思想工作生活状况调查问卷各位员工，大家好：为进一步落实“员工思想动态分析”工作的开展，深入了解员工思想政治工作生活状况，有针对性地做好思想政治工作，促进企业又好又快发展，公司现就“员工思想工作生活状况”进行专题调研，请大家认真组织填写。
本次调查问卷采取不记名填写，谢谢您的合作与支持!一、您的基本情况1.性别：男□/ 女□2.文化程度：研究生□/大学□/大专□/中专□/高中□/初中□3.年龄：25岁以下□/25岁-35岁□/35岁-45岁□/45岁以上□4.政治面貌：共产党员□/共青团员□/民主党派成员□/群众□5.公司工作的时间：3年以下□/3—5年□/5—10年□/10年以上□6.工作岗位：生产部门员工□/综合办公室员工□/中层管理人员□二、您目前的工作情况1. 您对当前的办公工作环境是否满意（）A.满意 B. 一般 C. 不满意2. 您对现在的本职岗位的感受（） A.压力大 B.较大 C.较轻松3.您认为您与领导的关系是否融洽（） A.很融洽 B. 一般 C. 比较紧张4. 您认为您与同事的关系是否融洽（） A.很融洽 B. 一般 C. 比较紧张5.相对于工作职责来说，您对目前的工资待遇是否满意（） A．满意 B.一般 C. 不满意6.您认为在工作方面，自身是否存在以下问题（） A.能力不足 B.心态消极 C.同事间矛盾 D. 其他 E.没有问题7.您认为您的工作是否得到了领导的认可（） A.非常认可 B.较认可 C.不认可8. 您认为目前工作的挑战性如何（） A.很有挑战性 B.较有挑战性 C.一般 D.无挑战性9. 您认为自己的能力是否得到了充分发挥（） A.已尽我所能 B.未能完全发挥 C.没感觉 D.没有施展的机会10.您对公司目前的管理是否认同（） A.认同 B.较认同 C.需要改进 D. 不认同11.您认为和谐企业的关键是（） A.业务的快速发展 B.个人的发展与企业的发展相统一 C.关心员工，爱护员工 D.其他12. 您认为公司的发展与您的关系（） A.有直接关系 B.关系不大 C.无关系13. 您认为公司目前面临的主要问题是什么（） A.机制 B.市场 C.管理 D.人才14. 您认为公司持续发展的必要条件（） A.科学规范的管理制度 B.高素质的职工队伍 C.公平的薪酬分配 D.良好的企业文化建设三、您目前的生活情况1.您在工作之余一般以什么方式放松自己（） A.运动 B.睡觉 C.学习 D.看电视、上网 E.旅游 F.其他2.在分公司工作，你感觉自己（） A.很自豪 B. 一般 C. 没有感觉，就是份工作3.您对公司的企业文化是否认同（） A.非常认同 B.一般 C. 不认同 D.不知道公司的企业文化4.您认为目前公司思想政治工作存在的主要问题是（多选≤3项）（） A.与公司的中心工作脱节 B.对员工缺乏关怀、理解 C.脱离员工思想实际，不解决实际问题 D.教育者不能以身作则 E.搞形式主义、枯燥无味 F.党员先锋模范作用发挥不够 G.缺少精神文化活动 H.其他15．您期望公司（多选≤3项）（） A.加强培训，提升自身能力 B.组织文体活动，活跃业余生活 C.领导多到基层倾听员工心声 D.提高工资待遇 E.改善工作环境 F.公司加快发展，并带动员工发展 G.其他6.您对公司的发展前景是否充满信心（） A．未来很美好 B.一般 C.不好说7.您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用（） A.保障水平高 B.保障水平一般 C.保障水平低 D.无法满足基本生存四、员工建议1. 您对公司的发展有何建议？2. 您目前最关注的主要问题是什么？2。
工作分析调查表
工作分析调查表要求：请如实填写下表，不得有任何隐瞒。
姓 名： 职 务： 所属部门：直接上司： 直接下级： （1）请准确、简洁列举你的常规性工作之内容（超出10项可以另附纸填写，下同）：1）2） 3） 4）5） 6） 7） 8）9） 10） （2）请准确、简洁地列举你的临时性工作之内容：1）2） 3） 4）5） 6） 7）8）9） 10） （3）请列举你经常性的决策项目：1） 2） 3） 4）5） 6） 7）8） 9） 10）（4）请列举你工作范围内所涉及，但你没有决策权的项目：1） 2） 3）4） 5） 6） 7）8） 9） 10）（5）请描述一下你的上司在工作中是如何对你实施监督的：（6）你的哪些工作是不被你的直接上司监督的：（7）请叙述你在工作中因为何种原因接触到哪些职务的员工：（8）请列举需要作为公司档案留存的文件和资料中，有哪些出自你之手：1） 2）3） 4） 5）6） 7） 8）9） 10） （9）完成你的工作，需要使用哪些办公设备和办公用品：（10）你在人事方面具有哪些权限：（12）你认为胜任你现在的职务，需要什么文化程度：（13）你认为胜任你现在这项工作，需要几年相关工作经验：（14）你认为胜任你现在这项工作，需要接受哪些培训：（15）你认为什么类型的性格的人，适合胜任你现在这份工作：（16）你认为胜任你现在这项工作的人，最重要的能力是哪些：（17）你认为胜任你现在这项工作，最重要的知识是哪些：（18）你认为胜任你现在这项工作的人，应该具备什么样的心理素质：（19）请描述你现在的工作环境，并指出你现在这项工作应该有什么样的工作环境：（20）请描述你的工作关系（包括上司、下属、平级合作者等）：（21）你现任职务的总体评价是什么：（22）你如果有其他需要说明的，请写在下面：被调查者签名：年 月 日。
员工工作情况调查表通用模板
教育 培训
11、你认为你的工作报酬： □很好 □较好 □合适
□太少
12、你对所担任岗位的意愿 □继续 □调整
13、你是否参加过公司内部或外部的培训： □曾参加 □未曾参加
14、你曾参加过什么培训：
15、何种训练比较感兴趣或对工作有所帮助：
16、如果有机会希望从事何种工作： 工作 17、希望主管如何帮助你，使你未来的工作更好： 希望
18、在你担任的工作中，你有什么更好的想法？请具体说 明：
19、对公司各方面有什么建议：
20、你最近的工作目标是什么：
工作 目标 21、这个目标完成到哪一步了：
员工自我评价表
姓名
岗位
部门
入职时 间
年月日
填表时间
年月日
1、你对进去一年在公司的表现感到： □很满意 □还可以 □不满意
2、你对与同事及与上司的关系感到： □很满意 □满意 □还可以 □不满意
3、你对目前工作感到： □还能担当更困难的工作 □力不从心
□现工作正适合自己能力
目前 工作
4、你对目前工作量感到： □太大 □适中 □太少
5、你对目前工作环境感到：
□很好 □好
□不好
□差
6、你对目前工作时间感到： □太长 □较短 □刚好
7、你认为所在部门当中工作分配是否合理： □合理 □不合理
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
8、你认为所在部门管理方式是否合理： □合理 □不合理
9、你认为公司对你职业生涯是否清晰： □清晰 □比较清晰 □不清晰
10、在工作分配方面有哪些时候问题亟待解决：
工作状态调查问卷
工作状态调查问卷说明：本问卷题目请您如实回答，选出/写出最佳答案，并请用钢笔或圆珠笔圈出所选答案的题号或程度数字（请不要用“√”）工作的时间要求A-1．您的工作需要加班吗？[单选]1)需要2)不需要（请跳到A-3题）A-2．每周平均加班时间为：[单选]1)小于4小时2)4.1至8小时3)8.1至16小时4)16.1至20小时5)20.1小时以上A-3．实际上下班时间是否随业务情况经常变化？否偶尔是有时是经常是总是 1—— 2 —— 3 ——4 —— 5A-4 每周外出工作时间占正常工作时间的__ %A-5 您完成岗位业务的情况如何？[单选]1)业务行为通常于正规工作时间内完成之。
2)业务行为普遍于非工作时间完成。
3)业务行为规律性于非工作时间完成，并需要差旅（不少于整个工作时间之百分之二十）。
4)业务行为长期性于非工作时间完成，并经常进行频密性之差旅（不少于整个工作时间之百分之五十）。
A．岗位工作的基本特征B-1．在工作中，您需要做计划的程度是：[请在1] 至4) 中选出答案，单选或多选，并请表明做计划的程度。
1 表示从不做计划，2 表示偶尔做计划，3 表示有时做计划，4 表示经常做计划，5 表示天天做计划，横行单选]做计划的程度1)工作中无需做计划2)在工作中需要做一些小于部门的计划如个人计划1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 53)在工作中需要做部门计划 1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 54)在工作中需要做公司整体计划 1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 5C．工作复杂度与压力C-1．您在每天工作中是否经常要迅速作出决定？[请表明频繁程度，1 表示没有，2 表示很少，3 表示偶尔，4 表示许多，5 表示非常频繁。
]频繁程度1 ——2 ——3 ——4 —— 5C-2．您手头的工作是否经常被打频繁程度断？ 1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 5C-3．您的工作是否经常要注意细节？频繁程度1 ——2 ——3 ——4 —— 5C-4．您所处理的各项业务彼此是否相关？[1 表示完全不相关，2 表示大部分不相关，3 表示一半相关，4 表示大部分相关，5 表示完全相关]相关性程度1 ——2 ——3 ——4 —— 5否很少有一些很多非常多C-5．在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 5没有有一点能明显感觉到多非常多C-6．您在工作中是否存在一些由于工作关系引起的令人不愉快、不舒服的感觉？1 —— 2 —— 3 —— 4 —— 5C-7．您的工作压力如何？[单选]1)低度压力——工作模式维持着稳定的律动。
上海职场工作状态数据统计表
压力较大：XX%，压力适中：XX%，压力较小：XX%
工作环境评价
良好：XX%，一般：XX%，较差：XX%
职业发展机会评价
良好：XX%，一般：XX%，较差：XX%
工作与生活平衡情况
平衡：XX%，基本平衡：XX%，不平衡：XX%
福利待遇满意度
满意：XX%，基本满意：XX%，不满意：XX%
公司文化评价
积极向上：XX%，中立：XX%，消极：XX%
培训与学习机会评价
充足：XX%，一般：XX%，缺乏：XX%
工作安全感评价
高：XX%，中等：XX%，低：XX%
通过这个表格，可以全面了解上海职场的工作状态和员工的工作满意度、工作压力、工作环境等方面的信息。
上海职场工作状态数据统计表
项目
数据
调查时间
XXXX年XX月
调查范围
上海地区
调查对象
职%
退休人数
XXX人
兼职人数
XXXX人
工作时长
平均每天工作X小时
加班情况
周加班X天，平均每天加班X小时
薪酬水平
平均月薪XXXX元，最高月薪XXXX元，最低月薪XXXX元
工作满意度
满意：XX%，基本满意：XX%，不满意：XX%
各岗位工作量调查表
工作类型 是否独立完
（时 分-时 分） （日常or临时） 成该项工作
签字：
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18ห้องสมุดไป่ตู้
日工作量总计
日工作量饱和度
日工作量饱和度判断
调查
岗定编调整提供依据，请各岗位员工根据实际日工作情况填写此表
填表日期
□是
□否 签字： 协作人员
所需时间 (分钟M）
工作量调查
折合工作小时数 所占工作比例 （H=M/60） （H/班次时长）
各岗位工作量调查
为摸底员工所在岗位真实工作状况，使员工更加明确岗位职责，为岗位职责及定岗定编调整提供依据，请 。岗位员工及部门负责人对本表所填内容真实性负责。
姓名
自评 所在岗位工作量是否饱和 意见 □是 □否
NO.
工作內容描述
1
部门
职位
(请在符合项标
部门评价 记"✓")
日工作量是否饱和 □是 □否
工作时间段
个人工作情况调查表
个人工作情况调查表欢迎参加本次答题
第1项：对于目前工作是否感到顺心
○是
○否
第2项：是否在工作中出现过劳务纠纷
○是
○否
第3项：工作中能否大胆说出自己的想法建议○能
○不能
第4项：认为公司上班打卡制度是否完善
○是
○否
第5项：对于当下工作薪酬是否感到合理
○是
○否
第6项：对于公司或单位工作时长是否感到合理○是
○否
第7项：工作环境中同事关系是否和谐
○是
○否
第8项：对当下工作职位是否感到满意
○是
○否
第9项：在公司或单位中，能否找到自己的过人之处○能
○不能
第10项：是否有过跳槽经历
○是
○否
第11项：对于公司的福利政策是否有异议
○是
○否
第12项：你觉得自己能否胜任工作单位的高层管理者
○能
○不能
第13项：对于工作中遇到的突发状况，是否能及时机智的应对
○能
○不能
第14项：对于当下复杂多变的经济环境，是否为自己的就业岗位感到担忧
○是
○否
第15项：是否收悉工作单位各个部门的主要职能和工作情况
○是
○否。