企业实习的相关分析报告
关于企业认识实习报告4篇
关于企业认识实习报告4篇企业认识实习报告篇1认识实习是什么？简单的说就是加深课堂知识的印象，理论与实践相结合，对所学的知识有一个新的认识和感悟，为以后的工作打基础，是最浅层的实习。
那企业认识实习报告要怎么写，现分享一篇有关企业认识实习报告模板供参考。
一起来学习下吧。
实践是大学生活的第二课堂,是知识常新和发展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长的有效途径。
一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。
大学生成长,就要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一起,在实践中继续学习,不断总结,逐步完善,有所创新,并在实践中提高自己由知识、能力、智慧等因素融合成的综合素质和能力,为自己事业的成功打下良好的基础土木工程是建造各类工程设施的学科、技术和工程的总称。
它既指与与人类生活、生产活动有关的各类工程设施，如建筑公程、公路与城市道路工程、铁路工程、桥梁工程、隧道工程等，也指应用材料、设备在土地上所进行的勘测、设计、施工等工程技术活动。
土木工程是社会和科技发展所需要的“衣、食、住、行”的先行官之一;它在任何一个国家的国民经济中都占有举足轻重的地位。
作为一名刚刚接触专业知识的大学生来说，如果在学习专业课之前直接就接触深奥的专业知识是不科学的，为此，学院带领我们进行了这次实习活动，让我们从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性认识，为今后专业课的学习打下坚实的基础,为今后书本与实践的结合打下基础。
紧张的两周的实习生活结束了，在这两周里我还是有不少的收获。
、实习结束后好好总结一下。
在实习过程中我们共进行了七项工地参观，包括故宫博物院，首钢液压车间，学校实验楼留学生公寓，两处住宅小区工地，和丰台构件厂共七天的参观。
在每次参观结束后我们都做了很认真的总结，把自己在参观时学到的，了解到的知识进行梳理，也同时为今后的学习打好基础，虽然我们不能完全明白老师讲解的所有知识，但终归是学习的过程，不同程度上都会有收获。
实习报告企业管理状况
实习报告：企业管理状况一、实习背景作为一名在校大学生，为了提高自己的实践能力和对企业管理有更深入的了解，我利用暑假期间，在一家中型企业进行了为期一个月的实习。
这家企业主要经营电子产品，具有较为完善的管理体系和一定市场竞争力。
二、企业管理状况分析1.组织结构该企业的组织结构较为清晰，分为研发、生产、销售、财务四大部门。
各部门之间职责明确，协作顺畅。
此外，企业还设有总经理办公室、人力资源部、行政部等支持部门，以保证企业整体运营的高效。
2.人力资源管理在人力资源管理方面，企业注重人才招聘与培养，拥有完善的招聘流程和培训体系。
通过外部招聘引入了一批有经验的管理人才，同时通过内部培训提升员工的专业技能和综合素质。
此外，企业还实行绩效考核制度，以激发员工的工作积极性和创新能力。
3.财务管理企业财务管理较为规范，实行预算管理、成本控制和财务审计等制度。
企业注重现金流管理，确保资金的安全与流动。
同时，企业还积极与外部金融机构合作，为企业的扩张和发展提供资金支持。
4.市场营销在市场营销方面，企业根据市场变化不断调整产品结构和营销策略。
通过网络营销、线下活动等多种渠道拓展市场，提升品牌知名度。
同时，企业注重客户关系管理，建立了完善的客户档案，实施售后服务制度，以提高客户满意度和忠诚度。
5.生产管理企业生产管理遵循精益生产原则，不断优化生产流程，提高生产效率。
通过实施ERP系统，实现生产、库存、销售等环节的信息共享，降低生产成本。
同时，企业注重产品质量管理，建立了一套完善的质量管理体系，确保产品质量稳定。
6.企业文化建设企业积极打造积极向上的企业文化，提倡“以人为本、共同发展”的核心价值观。
通过举办各类员工活动，增强员工的凝聚力和向心力。
此外，企业还注重企业社会责任，积极参与公益事业，为社会和谐发展贡献力量。
三、实习感悟通过这次实习，我对企业管理有了更为全面的了解。
企业管理的各个方面是相互联系、相互影响的，只有做好每一个环节，企业才能实现可持续发展。
实习报告企业存在问题
实习报告：企业存在问题一、引言随着我国经济的快速发展，企业作为市场经济的主体，发挥着越来越重要的作用。
然而，在企业发展的过程中，也暴露出了一些问题。
本实习报告通过对实习过程中所了解的企业情况进行分析，总结了企业存在的主要问题，并提出了相应的建议。
二、企业存在的问题1. 管理观念落后在实习过程中，我发现部分企业管理者仍然保持着传统的管理观念，对市场变化反应迟缓，缺乏创新意识。
这使得企业在面对激烈的市场竞争时，无法及时调整战略，从而导致企业竞争力下降。
2. 人才流失严重企业之间的竞争，本质上是人才的竞争。
但在实习过程中，我发现许多企业存在人才流失的问题。
一方面，企业对员工的培养和激励机制不完善，导致员工满意度降低；另一方面，企业间的挖角现象严重，使得企业难以留住优秀人才。
3. 企业文化建设不足企业文化是企业的灵魂，能够凝聚员工，提高企业的向心力。
然而，在实习过程中，我发现部分企业忽视企业文化建设，员工对企业缺乏归属感，这不利于企业的长期发展。
4. 创新能力不足在实习过程中，我发现部分企业缺乏创新能力，产品更新换代慢，无法满足市场的需求。
这主要是由于企业研发投入不足，以及对创新人才的培养和激励机制不完善所致。
5. 环保意识不强在实习过程中，我发现部分企业在生产过程中，忽视环保问题，导致环境污染。
这不仅影响了企业的声誉，也制约了企业的可持续发展。
三、建议1. 更新管理观念企业管理者应紧跟时代发展，更新管理观念，强化市场意识，提高企业的竞争力。
2. 加强人才队伍建设企业应重视人才队伍建设，完善人才培养和激励机制，提高员工满意度，减少人才流失。
3. 加强企业文化建设企业应加强企业文化建设，提高员工的归属感，增强企业的凝聚力和向心力。
4. 提高创新能力企业应加大研发投入，培养和引进创新人才，提高企业的创新能力。
5. 强化环保意识企业应加强环保意识，遵守环保法规，实现可持续发展。
四、结论企业是国民经济的重要组成部分，其健康发展对于国家经济具有重要意义。
海尔的企业实习报告
一、实习背景与目的随着我国经济社会的快速发展，企业对专业人才的需求日益增长。
为了更好地将所学理论知识与实践相结合，提高自身的综合素质和就业竞争力，我于2023年在海尔集团进行了为期一个月的实习。
此次实习旨在让我深入了解企业文化、业务流程、管理模式等方面，为我未来的职业生涯奠定坚实基础。
二、实习单位及实习时间实习单位：海尔集团实习时间：2023年7月1日至2023年7月31日三、实习内容1. 企业概况海尔集团成立于1984年，总部位于中国青岛，是全球领先的白色家电制造商和解决方案提供商。
经过30多年的发展，海尔集团已形成家电、智慧家庭、智慧健康、智慧物流等多个产业板块，在全球拥有多个研发中心、制造基地和销售网络。
2. 实习部门及岗位职责我实习的部门是海尔集团市场部，主要负责市场调研、产品策划、品牌推广等工作。
我的具体岗位职责如下：（1）协助市场调研：收集和分析行业动态、竞争对手信息、消费者需求等，为产品策划提供数据支持。
（2）参与产品策划：根据市场调研结果，协助制定产品策划方案，包括产品定位、功能设计、价格策略等。
（3）品牌推广：协助策划和实施品牌推广活动，提升品牌知名度和美誉度。
3. 实习过程及成果（1）市场调研：在实习期间，我参与了多个市场调研项目，包括家电行业发展趋势、消费者需求分析等。
通过实地走访、问卷调查、数据分析等方式，我掌握了市场调研的基本方法和技巧。
（2）产品策划：在市场调研的基础上，我参与了海尔洗衣机、空调等产品的策划工作。
我协助团队分析了消费者需求，提出了产品功能优化建议，为产品策划提供了有力支持。
（3）品牌推广：我参与了海尔空调“节能先锋”品牌推广活动。
在活动中，我负责撰写活动策划方案、制作宣传资料、协调活动执行等。
此次活动取得了良好的效果，提升了海尔空调的品牌形象。
四、实习体会与收获1. 理论联系实际通过实习，我将所学理论知识与实际工作相结合，提高了自己的实践能力。
例如，在市场调研中，我学会了如何运用统计学、市场学等知识分析数据，为产品策划提供有力支持。
企业认识实习报告7篇
企业认识实习报告7篇企业认识实习报告篇1通过本次实训，使我们了解了企业管理决策的基本思想及流程，并充分理解管理过程中团队精神的体现、哲学思维的运用、个性能力的渗透、诚信原则的坚持和职业定位的思考等，全面提高我们发现问题、分析问题、解决问题的能力，从而实现战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采集、设备投资与改造、财务核算与管理等企业管理决策内容的全面认识。
一.六年分析在第一年中我们没有很好掌握实训的规则.但是.是与老师带领做的我们从中没有体会到一个企业什么是重要的.我们应该如何运用现金如何来做广告的宣传以及其他一些问题，这使我们在以后的经营中遇到了很多的阻碍第二年.是有我们自己来经营的没有了老师的带领.在我们自己来组织企业经营中我们没有意识到市场对与我们来时是有多的在重要.虽然之前我们学到过市场是企业的命脉，但是到实践中我们没有很好的意识我这一点，使我们没有抓住市场的先机.这一失误的决策使我们在以后我经营中遇到了产品卖不出去的情况.这使我们的流动资金大量的减少.在广告宣传上我们也没计划好.这是我们没有及时我抢到一些我们看好的订单.在与于我的错误决定使我们的2条的生产线停产2个季度无形中加大了现金的消耗第三年.这一年我们刚刚认识到市场对于我们来时是有多么的重要.但是我们这一年还是只有一个市场，这一次有使我们减少了很多的销售机会.但是.这一年我的生产能力有了很大的提高.这使我们的成品库存大大的增加了.这一回我们意识到了.我们现在就是要把我们的产品抓紧卖出去.把“死钱”变成“活钱”在上一年我们已经在p2上开始研发了.这一年我们在后两个季度我们已经开始生产p2了.这为我们下一年的订单增加了一项但是这一年我们的现金量已经很大的减少了第四年.这年是我们唯一盈利的一年盈利额为2百万.但是在这一年的第3季度我们应收账款不能及时的到账，这使我们的现金额为1百万.这些钱不够换下一季度的借款这使我们公司的面临的倒闭.本来我们打算我们先高价卖出我们的产品然后我们在高价买回.但是在我们的6家企业中都没有足够的现金来给我们.所以我们只好想股东追加了2千万的现金来维持企业的运行第五年.这一年与于我们前4年大量的挤压产品使我们在广告上花了大量的现金.但是我们于与打的广告较为分散使我们没有得到我们理想的订单量这是我们又一次的没有盈利第六年.这是我们最后一年.我们于与之前的大量库存，这一年我们没有生产任何的产品但是于与要还银行的借款这使我们的盈利又一次的为负数不管这六年我们的盈利情况.但是我们通过这模拟六年中多多少少对企业如何经营、决策、判断等有了认识.对各种业务也都有了很深的理解和体会，在这一轮的经营中，我们对生产线进行很多的更新，市场的开拓也只是局限于区域市场和国内市场，放弃了对亚洲市场和国际市场开拓，虽然公司没有实现了盈利，但是从长远来说这是合理的，因为如果一直这样发展下去，我们的竞争力会丧失，公司在市场上的经济实力也不能和其他公司相比，结果只能导致经营的中断和企业的破产。
企业顶岗实习实践报告8篇
企业顶岗实习实践报告8篇篇1一、实习背景与目的实习单位简介：本次实习所在的XX企业，是一家在行业内享有盛誉的大型企业，拥有先进的生产技术和管理理念。
本次顶岗实习实践，旨在将理论知识与实际工作相结合，提高专业技能，增强解决实际问题的能力。
实习目的：通过企业顶岗实习，深入了解和掌握企业文化、业务流程及岗位职责，提高实际操作能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。
二、实习过程1. 岗位职责与任务在XX企业的实习期间，我担任了生产部的一名实习生。
主要岗位职责包括：参与生产线的日常管理，协助解决生产过程中的问题，以及参与新产品的试制与评估。
具体任务包括：监督生产进度，确保产品质量，提高生产效率等。
2. 实习内容在实习期间，我参与了企业的生产线管理、质量控制及技术研发等多个环节。
首先，我了解了企业的生产流程，熟悉了生产线的各个环节。
其次，我参与了质量管理工作，学习了质量检测与评估的方法。
此外，我还参与了新产品的试制，对产品的性能进行了评估与反馈。
3. 实习收获通过本次实习，我深刻体会到了企业运营的实际情况。
在实习过程中，我不仅提高了专业技能，还增强了解决实际问题的能力。
同时，我也了解了企业的管理理念和文化，为未来的职业发展打下了坚实的基础。
三、问题分析1. 生产线管理问题在实习过程中，我发现生产线管理存在一些问题，如生产进度协调不够顺畅、生产效率有待提高等。
针对这些问题，我认为应该优化生产流程，提高生产线的自动化程度，以降低人工干预，提高生产效率。
2. 质量控制问题在质量管理工作中，我发现质量检测环节存在一些漏洞，导致部分不合格产品流入市场。
针对这一问题，我认为应该加强质量检测与评估的力度，提高检测设备的精度，确保产品质量。
四、解决方案与实施1. 生产线管理改进方案针对生产线管理问题，我提出以下解决方案：优化生产流程，提高生产线的自动化程度。
具体实施措施包括：对生产线进行技术改造，引入先进的生产设备和技术，提高生产线的智能化水平；加强生产部门的团队协作，确保生产进度协调顺畅。
相关性分析检验实习报告
一、实习背景随着大数据时代的到来，数据分析已成为各行各业不可或缺的工具。
为了提高自己的数据分析能力，我选择了在一家知名互联网公司进行相关性分析检验的实习。
本次实习旨在通过实际操作，了解相关性分析检验的方法和技巧，并运用所学知识解决实际问题。
二、实习内容1. 学习相关性分析的基本概念和方法在实习期间，我首先学习了相关性分析的基本概念和方法。
相关性分析是指研究两个或多个变量之间是否存在关系，以及关系的密切程度。
常用的相关性分析方法有Pearson相关系数、Spearman相关系数和Kendall相关系数等。
2. 实际操作相关性分析检验在实习过程中，我参与了多个项目，对以下数据进行相关性分析检验：（1）用户行为数据：分析用户在APP中的浏览、搜索、购买等行为，找出影响用户购买意愿的关键因素。
（2）市场调研数据：分析消费者对不同品牌、产品、服务的满意度，找出影响消费者购买决策的关键因素。
（3）金融数据：分析股票、基金、债券等金融产品的收益率，找出影响投资收益的关键因素。
3. 学习并运用SPSS等软件进行相关性分析在实习过程中，我学习了如何使用SPSS等软件进行相关性分析。
通过实际操作，我掌握了以下技能：（1）数据导入和预处理：将原始数据导入SPSS，进行数据清洗、整理和转换。
（2）相关性分析：运用SPSS的相关性分析功能，计算Pearson相关系数、Spearman相关系数和Kendall相关系数等。
（3）结果解读：对相关性分析结果进行解读，找出变量之间的相关关系。
三、实习成果1. 提高了数据分析能力通过本次实习，我对相关性分析检验有了更深入的了解，掌握了相关分析方法、软件操作和结果解读技巧。
在实习过程中，我成功解决了多个实际问题，提高了自己的数据分析能力。
2. 培养了团队合作精神在实习过程中，我与团队成员密切合作，共同完成项目。
通过沟通、讨论和协作，我学会了如何与团队成员有效沟通，提高了自己的团队合作精神。
企业调研实习报告
一、前言随着我国经济的快速发展，企业作为市场经济的主体，其运营状况和发展趋势成为了社会各界关注的焦点。
为了更好地了解企业的发展现状和市场需求，我选择了在某知名企业进行为期两周的调研实习。
通过这次实习，我对企业的运营模式、市场策略以及人力资源管理等有了更为深入的认识。
二、实习目的1. 了解企业整体运营状况，包括企业规模、组织架构、主要业务等。
2. 研究企业市场策略，分析竞争对手，为企业提供市场分析报告。
3. 调研企业人力资源管理，了解员工招聘、培训、绩效管理等环节。
4. 培养自己的实践能力，提高市场分析、沟通协调等综合素质。
三、实习过程（一）企业概况实习期间，我首先对企业进行了全面的了解。
该企业成立于上世纪90年代，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
企业拥有员工1000余人，产品远销国内外市场。
（二）市场调研为了掌握企业的市场状况，我深入了解了企业的市场定位、营销策略和客户群体。
通过与市场营销部门同事的交流，我了解到企业主要通过以下几种方式拓展市场：1. 参加行业展会，展示企业形象和产品。
2. 与代理商、经销商建立长期合作关系。
3. 开展线上线下宣传活动，提高品牌知名度。
（三）人力资源管理在人力资源部门实习期间，我参与了员工招聘、培训、绩效管理等环节。
通过实际操作，我了解到企业对人才的需求较高，同时也注重员工的培养和发展。
以下是我对人力资源管理的一些看法：1. 企业应注重人才的选拔和培养，提高员工综合素质。
2. 建立健全的绩效考核体系，激发员工积极性。
3. 营造良好的企业文化，增强员工归属感。
四、实习收获通过这次实习，我收获颇丰：1. 对企业运营模式、市场策略和人力资源管理有了更为深入的了解。
2. 提高了市场分析、沟通协调等综合素质。
3. 培养了团队协作精神和责任心。
五、总结这次企业调研实习让我受益匪浅。
在今后的学习和工作中，我将不断努力，将所学知识运用到实践中，为企业的发展贡献自己的力量。
在公司实习报告3篇
在公司实习报告在公司实习报告3篇在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
其实写报告并没有想象中那么难，下面是小编整理的在公司实习报告3篇，希望能够帮助到大家。
在公司实习报告篇1一、走近你,让我充满向往当我在毕业生人才交流会上向海程邦达国际货运代理有限公司投出我的求职简历时,我并不知道,这一份简历会把我带进一个怎样的世界,我将走上一条怎样的路。
心底的自信强溢在脸上,又带着那样的迷惑,不安和好奇,参加过三次面试,见到的始终是充满干劲的脸。
我获得了参加公司培训的机会。
也曾有过很多故事,但命运还是让我走近了你，海程邦达，走近了你,也更让我充满了向往和渴望。
短短的五天培训,像一个小小的切口,通过它,我看到了什么是优秀,什么是爱岗敬业,什么是邦达的好员工。
五天里,从海运到空运,从报关到报检,那么多优秀的主管熟练地讲着自己工作中的经验。
谈到公司,谈到工作,他(她)们眼睛里闪烁着自信的光芒；谈起未来,谈起我们,他(她)们言语里尽是关照。
从19xx年的仅4名员工到今天的500多人,这样传奇的创业经历,怎能不让我这样即将走出校门、踏进社会的的学生心生敬佩呢！十年啊,短短的十年,从4人到500多人,再到组织机构健全、社会口碑良好的公司,这一切就像一块磁石一样紧紧的吸引了我。
是的,就是这样,仅仅三次面试,五天的培训,就让我对你充满了向往,邦达,你是好样的!二、走进你，让我斗志昂扬4月12日，星期一，我来到公司开始实习，实习部门是海运部。
带着些许敬畏和几缕惊慌，我踏进了海运部的办公区域。
第一站，4月12日至4月17日上午，定舱部；第二站，4月19日至24日上午，拼箱部之美西航线；第三站，4月26日至28日，美加整柜；第四站，4月29日、30日，美东、加拿大拼箱。
A一步一步走向前——专业技能的学习作为一个即将毕业的的大学生，我很清楚的知道，眼高手低是我们的通病。
所以，在自己动手能力还很弱的情况下，我更乐意从最基本的东西学起、做起，比如发发传真，接接电话什么的。
实习工作报告分析与总结体会7篇
实习工作报告分析与总结体会7篇实习工作报告分析与总结体会7篇实习的工作总结非常有意义的。
工作中要有“螺丝钉精神”，要培养工作兴趣，学会积累知识，学会把握创新，提高自身技能。
下面小编给大家带来关于实习工作报告分析与总结体会，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
实习工作报告分析与总结体会两个月的经历，留下了很多美好的记忆;两个月的体验，成为了我人生宝贵的财富;两个月的感悟，激励我不断地学习成长。
知晓联想这个品牌究竟是在哪一年，我已经忘却，但敢肯定的是那是很久以前了。
还记得在年奥运会前后，联想作为北京奥运会赞助商时，国人的那份骄傲。
真正与联想亲密接触是在自己拥有联想笔记本时，也正是那时起，自己不再仅仅只是联想的品牌知晓者和认可者，更是联想的产品使用者、联想售后服务的享受者以及联想的品牌拥护者。
而联想暑假实习之旅，让我更深入的认识联想，结识联想人，更也有幸成为半个联想人。
联想的成长经历和重大记事，以前听过、看过很多遍，也深知企业发展之不易和联想一路走来的风风雨雨。
产生更多共鸣的是联想的使命和价值观。
正若其所言，在暑假的两个月里，我所接触到的一切，都显示了联想践行这一切的决心和勇气。
两个月的时间，我了解到了联想的产品、分销、终端、推广、公司文化等等，而这些集合成了自己对联想更深的认知和情感。
严格的说，我共站了九天店，其中两天在武汉唐家墩工贸，七天在赛博三联店。
通过站店，我全面接触了产品、销售、顾客以及销售人员，同时也与同行的实习生建立了友谊。
由于渠道不同，九天的站店是两种不同的体验。
无论是产品种类、定价、销售方式及技巧，还是顾客类型，都有明显的差异。
也因为这样，我对渠道和销售终端有了更深的感悟。
重要的是，这是个真实的接触和体验，我们面对的是实际的销售和市场，而非形而上的东西。
我处身于一个真实的市场或销售氛围里，接触到了处于销售一线的销售员，参与了产品介绍和销售诱导的全过程，观察到了来购人员的言行举止，见闻了完整的销售过程等等。
实习报告企业优缺点
一、前言随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，企业优缺点分析成为了企业战略规划和决策的重要依据。
为了更好地了解企业运营状况，提高自身综合素质，我于2021年7月至2021年9月在XX公司进行了为期两个月的实习。
在此期间，我深入了解了企业的运营模式、管理模式、企业文化等方面，现对实习期间所观察到企业的优缺点进行分析。
二、企业优点1. 严谨的管理制度XX公司具有一套严谨的管理制度，包括人力资源、财务、生产、销售等各个环节。
公司对员工的行为规范、工作流程、质量标准等方面都有明确的规定，确保了企业的高效运转。
2. 强大的研发能力XX公司注重研发投入，拥有一支高素质的研发团队。
在实习期间，我了解到公司近年来推出了多款具有竞争力的新产品，为公司赢得了市场份额。
3. 优秀的企业文化XX公司倡导“以人为本”的企业文化，注重员工培训与发展。
公司定期举办各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。
此外，公司还注重员工福利待遇，为员工提供良好的工作环境。
4. 严谨的质量控制XX公司在产品质量方面具有极高的要求，严格遵循国家标准和行业标准。
从原材料采购、生产加工到成品检验，每一个环节都严格把控，确保产品质量。
5. 稳定的市场地位XX公司在行业内具有很高的知名度和美誉度，市场占有率逐年上升。
这得益于公司严谨的管理、强大的研发能力和优质的产品。
三、企业缺点1. 组织架构不够灵活虽然XX公司具有一套严谨的管理制度，但在实际运营过程中，组织架构不够灵活，导致部分业务流程繁琐，影响工作效率。
2. 员工晋升机制不完善虽然XX公司注重员工培训与发展，但员工晋升机制不够完善。
部分员工在岗位上工作多年，却因晋升机会有限而感到迷茫。
3. 市场反应速度较慢在市场竞争日益激烈的背景下，XX公司在市场反应速度方面存在一定不足。
有时，新产品上市后，竞争对手已经占据了一定的市场份额。
4. 跨部门沟通不畅由于公司规模较大，各部门之间沟通不畅，导致部分工作出现重复或遗漏。
实习报告中企业存在的问题
实习报告一、前言在过去的三个月里，我有幸在一家知名企业进行实习。
在这个过程中，我深刻地感受到了企业文化的魅力，并学到了许多宝贵的实践经验。
然而，在实习期间，我也发现了一些企业存在的问题。
本文将就这些问题进行分析和探讨，并提出一些建议，以期为企业的发展提供一些帮助。
二、企业存在的问题1. 沟通不畅在实习期间，我发现企业内部沟通存在一定的问题。
虽然企业采用了现代化的通讯工具，如电子邮件、即时通讯软件等，但是在实际使用中，仍然存在信息传递不及时、误解等问题。
此外，由于层级较多，有些时候上级的指令无法及时传达到基层，导致工作效率降低。
2. 员工培训不足在实习过程中，我发现部分员工对于工作内容的掌握程度不够，需要花费大量的时间和精力去学习和适应。
这不仅影响了员工的工作效率，也降低了企业的整体竞争力。
经过了解，我发现企业虽然有一定的培训制度，但是实施力度不够，导致员工培训效果不佳。
3. 管理体制不健全在实习期间，我发现企业的管理体制存在一定的问题。
部分领导过于重视业绩，而忽视了对员工的关心和激励。
这导致员工的工作积极性不高，影响了企业的长远发展。
此外，企业的考核制度也不够科学，无法全面评估员工的工作能力和绩效。
4. 企业文化建设不足虽然企业在表面上重视企业文化，但是在实际操作中，却缺乏对企业文化建设的深入理解和实践。
这导致员工对企业文化的认同感不高，难以形成强大的凝聚力和向心力。
三、建议1. 优化沟通渠道企业应当优化沟通渠道，提高信息传递的效率。
可以采用更先进的信息系统，减少信息传递中的误解和延误。
同时，企业还应当加强面对面的沟通，增进员工之间的了解和信任。
2. 加强员工培训企业应当加大对员工培训的投入，制定详细的培训计划，并确保计划的实施。
培训内容可以包括专业知识、技能培训和团队建设等方面。
通过培训，提高员工的综合素质，增强企业的竞争力。
3. 完善管理体制企业应当完善管理体制，注重对员工的关心和激励。
领导应当以身作则，树立良好的榜样，营造积极向上的工作氛围。
企业认知实习报告（3篇）
企业认知实习报告一、实习背景和目的本次实习是我作为市场营销专业大三学生在某知名跨国公司的市场部门进行的为期三个月的企业认知实习。
实习期间，我主要负责市场调研、竞争对手分析、产品定位等工作，旨在通过实际操作和实践经验，加深我对市场营销理论的理解与应用，提升专业能力，为将来就业打下坚实基础。
二、实习过程及反思1. 市场调研在实习初期，我参与了公司对目标市场的调研工作。
通过设计问卷、电话访谈以及数据分析等手段，我对该市场的潜在消费者群体、需求状况、购买决策因素等进行了深入研究。
通过这一过程，我学会了如何制定调研目标、设计合理的问卷以及如何分析和解读大量的数据。
在与同事的合作中，我尊重他们的专业观点同时也表达了我的见解，通过协作有效地完成了市场调研工作。
2. 竞争对手分析作为市场部门的一员，我还参与了对竞争对手的分析工作。
通过收集、整理与分析竞争对手的产品、价格、市场份额等信息，我对公司与竞争对手的差距与优势进行了深入地思考。
我意识到，在市场竞争激烈的环境下，了解竞争对手的优势与劣势对于制定合理的市场策略至关重要。
通过这一过程，我不仅提高了自己的信息收集与分析能力，也加深了对市场的认识。
3. 产品定位在实习的后期，我有机会参与了一个新产品的定位方案的制定。
通过对公司产品研发部门的沟通与了解，我收集了大量的产品信息和用户反馈，然后从目标市场需求和竞争对手差异等多方面考虑，最终制定了一个具体而实用的产品定位方案。
通过此次实践，我深刻认识到产品定位对于公司市场竞争力的重要性，同时也锻炼了我的项目管理和团队协作能力。
三、亮点与收获1. 提升了团队协作能力：在实习过程中，我时刻与团队保持良好的沟通和合作，充分发挥各自的优势，共同完成了各项任务。
通过与同事的互动和交流，我学到了如何与他人建立良好的合作关系、如何通过有效的沟通实现协作高效进行，这将对我日后的工作中更好地与他人协作起到积极的指导作用。
2. 锻炼了市场分析能力：实习中，我积极参与调研和分析工作，通过实际操作和数据分析，我对市场潜在消费者的需求状况和购买决策因素有了更深入的了解。
实习报告市场分析
实习报告市场分析市场分析是企业制定战略决策的重要工具，能够帮助企业深入了解市场情况，分析市场需求和竞争态势，为企业发展提供有力的依据。
本文将从市场规模、竞争状况、消费者行为等方面，对某特定市场进行详细的分析，以期在实习中提供有价值的参考。
一、市场规模分析市场规模是企业了解市场潜力和市场容量的重要指标。
通过对市场规模的分析，可以从宏观的角度把握市场趋势。
根据相关数据统计，该市场在过去几年中呈现稳定增长的态势，年复合增长率为X%。
预计未来几年，该市场仍将保持较高的增速。
其中，与我实习企业相关的细分市场规模为XX亿元。
二、竞争状况分析竞争状况分析是了解市场竞争格局、竞争对手实力和产品差异化的重要手段。
通过对竞争状况的分析，可以为企业发展制定有针对性的竞争策略。
目前该市场存在X家主要竞争对手，分别是公司A、公司B和公司C。
其中，公司A在市场中占据领先地位，其市场份额达到X%；公司B与公司C分别占据市场份额的X%和X%。
在竞争对手的产品差异化分析中，通过调研和市场反馈，我们发现公司A注重高品质和技术创新，公司B注重价格竞争力，公司C则在服务方面有一定的优势。
三、消费者行为分析消费者行为分析是了解市场需求和消费者购买决策过程的关键环节。
通过对消费者行为的分析，可以为企业产品开发和市场推广提供指导。
目标消费者群体主要包括X、Y和Z等几个细分群体。
消费者在购买该市场产品时，主要考虑的因素有X、Y和Z。
其中，X因素在消费者购买决策中占据重要地位，而Y和Z因素则有不同程度的影响。
在消费者购买途径方面，调研数据显示，X%的消费者主要通过线上渠道购买，X%的消费者则更倾向于线下实体店。
四、市场机会和风险分析通过以上市场分析，我们可以发现该市场存在一些机会与风险。
市场机会方面，随着消费者对产品质量和服务的要求提升，公司A在高品质和技术创新方面的优势将有助于更好地满足市场需求。
同时，消费者对于产品个性化需求的增加也为企业开发差异化产品提供了机会。
企业社会实践报告范文（通用9篇）
企业社会实践报告企业社会实践报告范文（通用9篇）社会实践又即将告一段落了，我们既增长了见识，也锻炼自身，此时需要写一份实践报告，做好总结。
为了让您不再为写实践报告头疼，以下是小编整理的企业社会实践报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
企业社会实践报告篇11、实践时间：2、实践地点：xxx省xxx市中国人寿保险公司3、实践内容：本专业范围内的工作及保险方面的相关内容实践目的和要求：2xxx年暑假期间，本学院要求在校学生参加社会实践活动，活动的目的：是让大学生有一个了解社会的学习机会，接触实际，了解社会。
增强劳动观点和社会主义事业心、责任感，并能够观察经济活动、识别和分析社会经济问题，借以实际地运用学过的专业知识，也希望能带来一些启示，培养初步的实际工作能力和专业技能。
基本要求是深入到社会经济单位的内部；再是参与性，必须亲自参加调查研究。
实践内容：我要参加实践的单位在我市xxx西路上，那个高高耸立的人寿保险形象企业。
在朋友的介绍下，我来到了保险公司，参加本学期的暑假实践活动，xx月xx日上午我见到了xxx科长，她一看上去就让人感觉到非常老练，也是代表现代职业女性的素质，更让人信任。
今天就开始上班了，此行目的是对保险工作进行了一次深入细致的调查。
这是我第一次到保险公司参加社会实践活动，更多的是向前辈学习和自我努力。
我国的保险事业已经发生了翻天覆地的变化，人们的保险意识得到了很大的提高，保险队伍的素质得到了加强。
在政府的正确领导下，在中国保健会的监督指导下，人寿保险公司的业务得到了很大发展，各项工作取得了一定成绩，是与党的保险政策分不开的，是与全国保险人的辛勤工作分不开的，我在公司里能够深深的体会到了保险工作的重要性和必须性。
业务人员忘我的工作精神和精湛的业务水平给我留下了深刻的印象。
我开始去的时候，因为没有参加上岗的业务培训，就先被分在后勤营销科，主要负责公司业务所需单据表格、各个科室的正常材料供给，次工作随说简单，但又重要，因为每天各科室的材料和工作能否正常工作，最先是由才开始的。
企业认知实习报告10篇
企业认知实习报告10篇企业认知实习报告10篇在我们平凡的日常里，接触并使用报告的人越来越多，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编为大家收集的企业认知实习报告10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业认知实习报告篇1实习时间：20xx年x月x日实习地点：实习收获：主要有三个方面：一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务；二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验；三是为毕业论文积累了素材和资料。
实习心得：以下我暑假期间对于实习生活的总结，在这里记录下来，以期看到自己的进步，实习虽然短暂，但收获良多，所谓“总结”，也只是从繁杂思绪中选择了感触较深的方面来谈谈自己的一些不是很成熟的看法，草草为文，有什么不对的地方，望领导、老师们批评指正。
站在面前的就是那个向往已久的社会，使得刚在福州下了火车的我的一路疲惫很快就被即将实习的兴奋冲的无影无踪，因为终于可以在这个巨大的舞台上展现自我。
为了更平稳的走上社会的大舞台，为适应今后的社会工作而奠定基础，同时完成大学教育的最后一个重要环节，也是出于对毕业后就业去向的考虑，我合理利用自己的暑假时间，去了家乡的一家广告公司实习。
因为平时就对广告比较感兴趣，并考虑到毕业以后有可能从事这个行业，所以得知能够在广告公司实习后，我非常珍惜这个机会，并打算在有限的时间里加深对各种平面设计的了解及自己对广告的理性认识。
这次实习的收获对我来说有不少，自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了长足进步，总体来说，这次是对我综合素质的培养，锻炼及提高。
汉唐是我初涉社会的开端，将从这里迈向美好的未来，我一直坚信自己的能力，即使人生的道路很曲折，但我的目标是很明确的，那就是前进，永不言弃，永不退缩！实习中，我对广告日常管理工作有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。
公司实习报告十篇范文
公司实习报告十篇范文一段时间的实习生活又接近尾声，肯定有许多值得共享的收获，那有了解过（实习（报告））该怎么写吗?以下是我整理的公司实习报告，盼望可以供应给大家进行参考和借鉴。
公司实习报告篇1一、实习目的（社会实践）是学校依据专业教学的要求，对同学已学部分理论学问进行综合运用的培训，其目的在于让同学接触社会，加强同学对社会的了解，培育和训练同学熟悉、观看社会以及分析解决问题的力量，提高同学的专业技能，使之很快的融入到工作当中去。
20__年3月4月我在__公司进行了各方面的实践。
二、实习单位概况__是一家供应全球无船承运业务的综合性集团公司总部位于德国。
__拥有香港、中国大陆、德国的独资公司，以及在新加坡、印尼、马来西亚和泰国的姊妹公司。
不仅如此，__还建立了一个拥有一百六十多个全球合作伙伴的国际性网络。
__的宗旨是客户至上。
致力于为客户供应后续跟踪和处理服务。
为了能够完成这样的服务，在亚洲和欧洲地区已经成立了自己的公司，并拥有自己的工作团队。
在任何时候__为客户供应全方位的货运信息。
中国已核准获发营业执照，并且由专业人士组成了九家分公司。
三、实习岗位的简介本人在工作岗位是负责集团财务部门工作。
集团财务有三个人，信贷经理__，财务__和我，她们负责带我，她们对我特殊照看，我很幸运，跟了两个从业10多年，会计（阅历）丰富的会计师。
虽然自己也是会计专业，但缺少实践阅历，而且有一些就算是在学校也学不到的。
就是一种对事业的专注和勤奋的精神。
我们三个组成了一个小团队。
__先带领我去熟识四周的环境，她乐此不疲地逐一将我介绍给公司不同部门的职员。
在回到办公室时，她语重心长地教育我说，人际关系不能只局限于这小小的办公室，就算办公室很大，也要走出去接近外面的人，尤其是常常跟自己打交道的人！人熟悉的多了，事就好办多了！刚来的第一天，她就给我上了一课。
她英语很好，我把她作为我的榜样。
她告知了我团队的重要性与人际关系的重要性！她给我印象最深刻的就是她告知我虽然他可以教我每天需要做的流程但阅历是需要我自己去积累的，这句话让我在以后的工作中也真正体会到了。
实习环境分析报告
实习环境分析报告一、实习环境概述本次实习在XX公司进行，实习时间为2023年6月至8月。
实习期间，我主要参与了公司项目的实际操作，了解了企业的运营模式和管理流程，深入体验了工作环境和企业文化。
二、实习环境分析1. 企业规模与行业地位XX公司成立于20XX年，是一家专注于互联网科技领域的创新型企业。
公司秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，经过多年的发展，已经成为行业内的领军企业。
公司拥有员工数百人，其中技术人员占比达到60%以上，具备强大的研发实力。
2. 企业管理体系XX公司采用扁平化管理模式，注重团队合作和效率提升。
公司设有多个部门，包括研发部、市场部、人力资源部等，各部门职责明确，协同工作。
公司实行绩效考核制度，以业绩为导向，激励员工积极进取。
3. 企业文化XX公司倡导以人为本，注重员工成长和福利。
公司氛围轻松，员工关系融洽，有利于实习生快速融入。
此外，公司还定期举办各类活动，如团队建设、技能培训等，提升员工综合素质。
4. 实习岗位与工作内容本次实习岗位为产品经理助理，主要工作内容包括：协助产品经理进行市场调研、竞品分析；参与产品设计，提出改进意见；跟进项目进度，协调各部门沟通；整理和分析用户反馈，为产品优化提供建议。
5. 实习收获通过实习，我深入了解了互联网科技行业的发展趋势和企业运营模式；学会了如何将所学知识应用于实际工作中，提高自己的职业素养；提升了团队协作和沟通能力，为今后的工作打下了坚实基础。
三、实习环境评价1. 优点：（1）企业实力雄厚，行业地位显著，有利于实习生了解行业动态和发展趋势；（2）管理体系科学，注重团队协作，为实习生提供了良好的工作氛围；（3）实习岗位与专业对口，工作内容丰富，有利于实习生发挥所学特长；（4）企业注重员工成长，提供各类培训和活动，有助于实习生提升自身能力。
2. 不足：（1）工作压力较大，对实习生的时间和精力有一定要求；（2）实习岗位晋升空间有限，实习生可能面临职业发展瓶颈；（3）企业地处郊区，交通不便，一定程度上影响了实习生的生活质量。
实习企业评估报告分析
实习企业评估报告分析一、实习企业概况本次实习单位为XX科技有限公司，成立于20xx年，是一家专注于信息技术研发、应用和服务的高科技企业。
公司位于我国某省会城市，占地面积约2000平方米，拥有员工100余人，其中研发团队占比40%。
公司主营业务为大数据分析、云计算服务、人工智能研发等，已为多家企事业单位提供技术支持和解决方案。
二、实习岗位及工作内容本次实习共设有5个岗位，分别为软件开发、大数据分析、云计算技术、市场营销和人力资源。
实习生可根据自己的专业背景和兴趣选择相应的岗位。
本人选择的是软件开发岗位，主要负责协助项目经理进行软件项目的开发和测试工作。
三、企业评估分析1.企业资质及信誉通过查阅资料和实地考察，了解到XX科技有限公司具有较高的企业资质，拥有多项软件著作权和专利技术。
同时，公司注重企业信誉，与多家知名企业建立了长期战略合作伙伴关系，并在业界拥有良好的口碑。
2.管理水平公司采用现代企业管理制度，实行扁平化管理，注重团队协作。
企业设有研发部、市场部、人力资源部等职能部门，各部门之间沟通顺畅，工作效率较高。
在实习期间，我们感受到了公司对实习生管理的重视，有专门的导师进行指导和培训。
3.企业文化XX科技有限公司注重企业文化建设，倡导“以人为本、共同发展”的企业价值观。
公司定期举办各类员工活动，如篮球比赛、团队建设等，以提高员工的凝聚力和向心力。
此外，公司还为员工提供良好的晋升空间和培训机会，助力员工职业发展。
4.实习环境实习期间，公司为实习生提供了良好的办公环境，每人配备一台电脑，便于开展实习工作。
公司内部设有休息区、茶水间等设施，为员工创造了一个舒适的工作氛围。
此外，公司还提供了住宿补贴，解决了实习生的住宿问题。
5.实习收获通过实习，我们不仅学到了专业知识和技能，还锻炼了团队合作、沟通协调等能力。
实习生在实习过程中，可以充分了解企业运营模式、管理方式和企业文化，为今后步入职场打下了坚实基础。
实习报告公司存在的问题
一、前言在实习期间，我深刻体会到了公司存在的问题，这些问题在一定程度上影响了公司的正常运营和发展。
以下是我对公司存在的问题的分析和总结。
二、公司存在的问题1. 管理体系不完善（1）部门职责划分不明确在公司实习期间，我发现各个部门之间的职责划分不够明确，导致工作中出现推诿扯皮的现象。
例如，在处理客户投诉时，客服部门与售后部门之间缺乏有效的沟通，导致问题无法得到及时解决。
（2）决策机制不健全公司的决策机制不够完善，导致决策过程缓慢，执行力不强。
在实际工作中，很多决策需要经过多层审批，耗时较长，影响了工作效率。
2. 人员素质参差不齐（1）招聘标准不严格公司招聘过程中，对员工的学历、技能等方面的要求不够严格，导致员工素质参差不齐。
部分员工对工作缺乏热情，工作态度消极，影响了整个团队的工作氛围。
（2）培训体系不完善公司对员工的培训体系不够完善，缺乏针对性的培训计划。
部分员工在工作中遇到问题时，无法得到有效的指导和帮助，导致工作效率低下。
3. 企业文化缺失（1）企业价值观不明确公司缺乏明确的企业价值观，员工对企业的发展方向和目标不够清晰。
在实际工作中，员工往往以个人利益为重，忽视了团队和公司的利益。
（2）团队凝聚力不足由于企业文化缺失，公司内部团队凝聚力不足。
员工之间缺乏沟通与协作，导致工作效率低下，甚至出现内斗现象。
4. 激励机制不健全（1）薪酬体系不合理公司的薪酬体系不够合理，员工薪酬与工作表现、绩效挂钩不够紧密。
部分员工工作积极性不高，影响了整体的工作氛围。
（2）晋升机制不透明公司的晋升机制不够透明，员工对晋升机会和晋升标准缺乏了解。
部分员工在晋升过程中感到迷茫，影响了员工的工作积极性。
三、建议与对策1. 完善管理体系（1）明确部门职责公司应明确各个部门的职责，确保各部门之间的协作顺畅。
同时，加强对部门负责人的培训，提高其管理能力。
（2）优化决策机制公司应优化决策机制，简化审批流程，提高决策效率。
同时，加强对决策过程的监督，确保决策的科学性和合理性。
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三一文库（）/总结报告/实习报告
企业实习的相关分析报告
本次外出实习，部里安排我到xx会计师事务所实习，主要任务是协助各注册会计师到各街道进行查账，主要工作有编制工作底稿，查阅凭证，帐簿，报表发现问题，提出审计意见，进行现金盘点，资产清查，编制审计报告等。
本次外出实习，我感觉收获特别大。
第一：收集了很多教学素材案例，在审计过程中，一旦我发现有对我以后教学有用的东西，我都会用笔记本记录下来。
故此，这次外出企业实习，我做的笔记就有3本。
我相信这些素材将会对我以，后教学提供很多帮助。
本学期我讲授企业单项实训课程，在授课时就经常顺手拈来我外出审计中碰到的很多案例感觉教学效果很好。
第二：了解目前企业会计现状以及他们在做帐过程中存在的各种问题及种种舞弊现象。
第三：向注册会计师学习了很多知识，对于我在审计过程中碰到的各种问题，我都会虚心地向xx会计师事务所的老师询问，对于我提出的各种轰炸式提问，他们都很耐心地给予回答。
第四：近距离接触，真正了解到对会计人员各方面素质及要求，为我以后在讲授课程时对于授课内容如何有所侧重更有帮
助。
本次发言，张部长主要让我谈一谈目前企业对会计人员要求，我们在教学中应注重培养学生哪些方面知识.我以为主要有以下几方面：
一，会计电算化知识
本次外出企业查帐，我发现大部分企业已实现用电脑做帐，而且大部分企业公司都是采用金蝶财务软件做帐，少部分采用用友软件做帐。
故此，我们应重点加强这方面知识讲授，让每位同学都能达到熟练运用这2个财务软件.既然是用电脑做帐，对打字速度有一定要求，一般要求学生每分钟要达到40-50个字左右。
二，税务知识
本次外出企业查帐，我发现很多公司因为规模较小，只设有一名会计人员，会计人员可以说是一名多面手、做帐、报税等均是他的工作。
所以，我们以后应加强税务知识讲授，尤其是税务实务操作练习，教会每会学生如何申请报税、计税、缴税、尤其是几个主要税种，如个人所得税、企业所得税、营业税、房产税等更要重点讲授。
三，出纳方面知识
由于我们的学生学历较低，很多同学毕业后只能担任出纳，故此，对于出纳工作主要职责(如登记现金日记帐、银行存款日
记帐、保管库存现金、有价证券、空白发票、支票印章)以及应具备技能(如点钞、计算器、辩别真假钞票)等应让学生熟练掌握。
四，财会法规知识
本次外出审计，我发现目前很多企业会计人员素质较低，尤其是财会法规知识淡薄，没有严格执行款项收付审批权限的有关规定，对不符合财经法规，财务制度的收付业务没有拒绝办理。
做帐时存在很多问题，比如很多单位业务招待费严重超支，《企业会计制度》规定，企业经营收入超过1，500万元以上，用于业务招待的费用不得超过其收入的5，经营收入低于1，500万元的不得超过其收入的3。
但很多会计人员却不知道这一规定，甚至有一个单位主营业务收入为200多万元，当年支付业务招待费却为30多万元，占该年经营收入的的117，而当年的营业利润却为-30多万元。
很多单位存在大额现金支付的情况，违反了《中华人民共和国现金管理暂行条例》关于单位间的各项经济往来应当通过开户银行转帐结算开户银行支付给个人款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票或者银行本票支付，确需全额支付现金的，经开户银行审核后，予以支付现金等有关规定。
还有很多单位存在白条抵库问题，我到一个单位查帐，出纳有一张借条，金额为32万元，只有董事长一人签字同意，没有写明借款理由，时间已长达5年，严重违反财经法规关于不能白
条抵库等明文规定。
再比如现金盘点，很多出纳人员对于我们提出现金盘点，非常不配合，竟然说出“多了也是我自已的，少了也是我往里贴。
”这样的话来，竟然把单位现金与自已钱包混在一起严重违反财会法规的行为来，有些固定资产业务没有工程合同，有些记帐凭证没有附原始凭证。
比如我查到有一笔购买食品的费用7万多元，既无食品名称也无食品去向，无法证实该费用的真实性。
所以，我们以后应加强这门课程讲授，让学生从现在起就树立起法律意识，熟练掌握《企业会计制度》、《现金管理条例》等有关规定。
五，会计基础知识
本次外出查帐，我还发现很多企业会计人员会计科目使用极为混乱。
比如固定资产记入管理费用，银行利息记入营业外收入，交纳的印花税和税务罚款全部记入营业税金及附加，收到的押金记入应付帐款等，低值易耗品与固定资产混淆不分，甚至现金和银行存款不分，对固定资产多年不计提折旧，真是让你看了哭笑不得。
故此，我们以后应加强基础会计教学。
作为专业教师，外出企业实习是非常有必要的。
不仅对学校发展还是个人发展都是非常有利的，本学期我校正大张旗鼓开展教学改革，我以为教学改革的一个主要内容就是教学内容的改革，我们老师只有走出去，才能了解到对本专业学生有哪些知识能力要求，才能在教学时真正做到有的放失，让学生学到真正有
用，实用的知识。
让我们的学生能真正达到零距离就业，一毕业就能适应工作需要，不需要经过再培训才能上岗，希望我部领导以后能坚持把这项举措坚持下去，让更多的老师获益，从而最终学校获益，学生获益。