解除员工的劳动合同格式
用人单位解除劳动合同范本6篇
用人单位解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系，现因以下原因双方经协商一致解除劳动关系，特此达成以下协议：一、协议背景甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，确定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[职位名称]。
现因[解除劳动合同的具体原因，如：双方协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经充分沟通后，一致同意解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的时间经双方共同确认，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
三、双方的权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照相关规定支付经济补偿金（如有约定）。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务，直至相关保密义务期满。
四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权依法追究甲方的法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 双方因履行本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
法律法规有变动的，以国家法律法规的最新版本为准。
甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________---页边距设置及格式调整---篇2劳动合同解除协议书本协议于双方自愿的原则下，由________公司（以下简称用人单位）与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议：一、协议目的鉴于双方同意，经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。
解除劳动合同范本格式6篇
解除劳动合同范本格式6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了劳动合同，现因[具体原因，如双方协商一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经协商一致，同意解除之前签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的时间双方确认，本协议的签订即意味着双方正式解除劳动合同，时间为[具体日期]。
三、双方权利与义务1. 甲方需按照相关法律法规的规定，为乙方办理相关离职手续，并支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
2. 乙方应确保在离职时已完成所有工作职责的交接，并归还公司财产（包括但不限于办公设备、资料、公司证件等）。
3. 乙方承诺在离职后遵守与甲方签订的保密协议，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 双方共同确认，解除劳动合同后，除劳动报酬等事宜外，双方互不追究其他责任。
四、经济补偿甲方根据乙方的工作年限及岗位等因素，给予乙方一次性经济补偿，具体数额为人民币[具体金额]（大写：[大写金额]）。
该补偿金将在乙方办理完所有离职手续后支付。
五、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。
对于违约行为造成的损失，违约方应依法承担赔偿责任。
六、法律适用和争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他本协议是甲乙双方对解除劳动合同事宜的完整约定，未尽事宜按照国家相关法律法规执行。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（签字或盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________解除劳动合同协议书（续）八、保密条款双方确认在劳动合同期间以及解除后，对在工作期间知晓的公司的商业机密及保密信息均应严格保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方透露。
解除劳动关系合同范本7篇
解除劳动关系合同范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致决定解除劳动关系，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意依照国家法律法规的规定，明确各自的权利与义务，自愿解除劳动关系，并就相关事宜达成一致意见。
二、解除原因及时间双方一致同意于XXXX年XX月XX日起解除劳动关系。
解除原因为双方协商一致，无任何劳动争议。
三、薪资与福利结算1. 薪资结算至劳动合同解除日，乙方工资及各项福利待遇均已结算完毕，无欠款。
2. 甲方为乙方缴纳的社保和住房公积金至劳动合同解除之日，之后由乙方自行承担。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 双方约定，在劳动关系解除后一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
甲方在此期限内给予乙方相应的竞业限制补偿。
具体补偿办法另行约定。
五、离职证明及手续办理甲方应为乙方提供离职证明，并协助乙方办理相关离职手续。
乙方应按时交接工作，确保公司财产安全。
六、法律责任与义务双方应严格遵守本协议的各项条款，如有违约，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
七、争议解决方式如双方就本协议内容发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项本协议未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。
本协议作为甲乙双方解除劳动关系的最终约定，双方之前签订的劳动合同及其他相关协议中的条款与本协议不一致的，以本协议为准。
九、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同，达成以下协议：一、协议目的双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿解除劳动关系，并就此达成解除劳动关系的协议。
解除劳动合同协议书格式5篇
解除劳动合同协议书格式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因____________________________________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，通过友好协商，解除原劳动合同，并明确相关事宜。
二、解除劳动合同的时间双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。
三、双方声明和保证1. 甲方声明：已充分了解乙方解除劳动合同的原因，并同意乙方提出的解除要求。
2. 乙方声明：已充分了解甲方同意解除劳动合同的条件，并自愿接受本协议的所有条款。
四、双方权利和义务1. 甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 乙方应当按照甲方的要求，完成交接工作，并保证交接工作的顺利进行。
3. 双方同意，在解除劳动合同后，互相尊重，不得有任何损害对方声誉和利益的行为。
五、保密条款1. 双方同意，在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或办理相关手续，应当承担违约责任。
2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作或违反保密义务，应当承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
九、附加条款（根据实际情况填写）________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________ 十、法律适用本协议之签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
解除劳动合同协议书优秀范本5篇
解除劳动合同协议书优秀范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方同意解除劳动关系，达成以下协议：一、协议背景及目的鉴于乙方与甲方签订的劳动合同，因双方协商一致决定解除劳动关系，为确保双方权益得到合理保障，达成此协议。
双方同意共同遵守本协议各项条款，以维护双方合法权益。
二、解除劳动合同的具体事项及时间节点甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动关系。
对于各项事项的处理时间节点，按照以下安排执行：完成工作交接时间为XXXX 年XX月XX日；支付工资及补偿金的时间为XXXX年XX月XX日等。
三、经济补偿方案与支付方式1. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额按照双方协商结果确定。
2. 除经济补偿金外，甲方还需支付乙方未休年假的补偿以及可能存在的其他补偿款项。
3. 上述款项将通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。
乙方应在收到款项后一定时间内确认收款情况，并书面告知甲方。
4. 所有支付完毕后，双方就解除劳动关系的款项结算达成最终结算。
四、双方权益保障及义务履行1. 甲乙双方应共同确保工作交接的顺利进行，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件资料等。
乙方应按时完成交接工作。
2. 甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括但不限于出具离职证明等文件。
3. 乙方应严格遵守职业道德和保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如因乙方泄露甲方机密信息造成损失，应承担相应的法律责任。
4. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规及相关政策规定，确保解除劳动关系过程中的合法合规性。
五、违约责任及法律适用条款约定责任追究约定适用法条解决方式如下：如果甲乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
解除劳动合同书模板5篇
解除劳动合同书模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号码]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工电话号码或其他联系方式]鉴于以下原因：一、双方协商同意解除劳动合同。
乙方由于个人原因提出辞职，双方经过友好协商同意提前解除原劳动合同。
为此，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，本着公平、公正的原则，达成以下协议条款。
二、协议内容：1. 解除劳动合同的日期：双方一致同意将劳动合同解除日期定为XXXX年XX月XX日。
此后，乙方不再是甲方的员工，其与公司之间的一切事项均已结清。
双方对此予以确认。
2. 工资与福利结算：甲方应支付乙方的工资及福利结算至XXXX年XX月XX日，并确保在解除劳动合同后XX个工作日内完成支付。
具体的工资及福利结算按照公司规定和国家法律执行。
3. 保密义务：乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内（一般为离职后一年内），对在公司任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密以及客户信息等承担保密责任。
若违反保密义务，乙方需承担由此产生的所有法律责任。
4. 竞业限制：乙方在离职后的特定期间（通常为两年）内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
此条款根据乙方的职位和所掌握的公司核心信息而定。
若违反竞业限制条款，乙方需支付甲方相应的违约金。
5. 违约责任：如甲乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款，违约方需承担由此产生的所有法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6. 法律适用和争议解决：本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7. 其他事项：双方对于社会保险、住房公积金等相关费用的缴纳、转移以及公司其他相关事项的处理也做出了明确约定，确保双方在解除劳动合同后的权益不受影响。
解除劳动合同协议书格式模板8篇
解除劳动合同协议书格式模板8篇篇1甲方：XXX乙方：XXX甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订为期XX年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日，双方于当日权利义务即告清除。
二、工作及竞业限制1. 乙方应保证与甲方工作有关的自己掌握的任何资料（包括软件、技术、市场及客户等）的完整及保密；并保证在解除合同后不会将上述资料用于与甲方业务相竞争的活动，或者向第三方提供。
2. 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的任何形式的载体，均归甲方所有。
乙方应妥善保管，不得丢失或擅自提供给任何第三方。
3. 乙方在解除劳动合同后一年内不得在与甲方业务相竞争的领域内从事相关工作，或者在经营与甲方业务有相似或相同业务的机构担任咨询顾问工作。
三、经济补偿1. 鉴于乙方在甲方的工作年限，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为XX元人民币。
2. 乙方在办理完工作交接后，甲方一次性将经济补偿金支付到乙方银行账户。
四、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的各项规定，任何一方违反本协议的约定，依法承担违约责任。
2. 乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此造成的一切损失。
五、其他1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规执行。
甲方（盖章）：XXX乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日补充条款一、保密义务乙方应对在甲方处所接触到的所有商业秘密严格保密，包括但不限于以下内容：1. 公司的技术信息、经营信息、客户信息、供应商信息、财务信息等；2. 公司的商业计划、市场策略、产品开发计划、财务预算报告等；3. 公司的业务合同、财务报告、财务报表、发票、收据等；4. 公司的员工名单、薪资、福利、人事档案等。
乙方不得利用上述商业秘密为自己或任何第三方谋取利益，也不得将上述商业秘密泄露给任何第三方。
解除劳动的协议格式范本(五篇)
解除劳动的协议格式范本用人单位：（以下简称甲方）劳动者：（以下简称乙方）因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。
二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。
三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。
四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已乙方也需协助甲方解决。
五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。
六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：_____ 甲方负责人电子邮箱：_____ 乙方电话（手机）：_____ 乙方电子邮箱：_____七、____年____月____日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。
解除劳动的协议格式范本（二）用人单位（以下简称甲方）：______劳动者（以下简称乙方）：_____因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。
二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。
解除劳动合同证明书模板5篇
解除劳动合同证明书模板5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了关于乙方在甲方担任[员工岗位名称]的劳动合同，现因[解除劳动合同的具体原因，如双方协商一致、员工方违约等]，经双方充分协商，共同决定解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立本解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同的双方信息甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]籍贯：[员工籍贯]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]二、解除劳动合同的时间和原因甲乙双方自[起始时间]签订的劳动合同，现因[具体解除劳动合同的原因，如劳动合同到期不再续签、双方协商一致解除等]，经双方协商一致，同意于[具体日期]正式解除劳动合同。
三、经济补偿和赔偿约定根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方对乙方进行以下经济补偿和赔偿：（一）乙方工资结算至[具体日期]；（二）甲方支付乙方经济补偿金共计人民币[具体金额]（大写：[金额汉字大写]）；（三）其他补偿或赔偿事项：[其他补偿或赔偿的具体内容]。
上述款项应在双方办理完毕离职手续后XX个工作日内支付完毕。
四、双方声明与义务（一）甲乙双方确认在劳动合同期间不存在任何劳动争议事项；（二）乙方应按时完成工作交接，并保证在离职后不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；（三）乙方应在离职后遵守甲方相关规章制度中关于离职后的相关规定；（四）双方应确保对方在本证明书中载明的权益不受侵害。
五、其他事项（一）本证明书一式两份，甲乙双方各执一份；（二）本证明书自双方签字盖章之日起生效；（三）本证明书未尽事宜，由双方协商解决。
如有法律争议，按相关法律程序处理。
解除劳动合同协议范本5篇
解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]鉴于以下原因：一、乙方因个人原因向甲方提出辞职申请。
二、甲方基于实际情况，同意乙方辞职申请，经双方友好协商后决定解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、解除劳动合同关系甲乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX日解除双方之间的劳动合同关系。
乙方应于当日完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、文件资料等。
乙方应遵守甲方的离职规定，并履行相关的保密义务。
双方同意自本协议签署之日起正式终止劳动合同关系。
自该日起，甲乙双方的权利义务关系终止。
二、工资结算与支付双方确认乙方工资结算至XXXX年XX月XX日为止。
甲方将于本协议签署后XX个工作日内支付乙方应得的工资及相关福利。
乙方收到款项后应出具相应的收款证明。
三、经济补偿与赔偿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方应按照相关规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额按照甲方公司政策及相关法律法规计算，甲方将在本协议签署后的XX个工作日内支付。
若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应依法承担赔偿责任。
具体损失情况由双方共同确认后，乙方按照约定承担相应赔偿责任。
四、保密义务与竞业限制乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年）不得向任何第三方泄露甲方商业机密及敏感信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
违反此约定的，乙方应承担相应的法律责任。
五、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议约定的义务，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
若乙方违反保密义务或竞业限制约定的，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
七、其他事项本协议自双方签字盖章之日起生效。
解除劳动合同协议格式范本5篇
解除劳动合同协议格式范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[具体原因，如双方协商一致、劳动合同期满、员工提出辞职等]，经双方充分协商，达成以下解除劳动合同的协议：一、协议双方基本信息甲方：（全称及统一社会信用代码）乙方：（全称及身份证号码）二、解除劳动合同原因及依据经甲乙双方协商，一致同意解除于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
解除劳动合同原因为[具体原因]。
三、解除劳动合同的时间及待遇结算1. 解除劳动合同的时间：自XXXX年XX月XX日起，甲乙双方正式解除劳动合同。
2. 工资及福利待遇结算：（1）乙方在甲方的最后工作日为XXXX年XX月XX日。
（2）甲方支付乙方的工资及福利待遇结算至XXXX年XX月XX 日。
（3）乙方在甲方的工资、奖金、津贴、补贴等应支付款项，按照甲方相关规章制度进行结算。
3. 社会保险及公积金处理：甲方为乙方缴纳社会保险及公积金至XXXX年XX月XX日，之后由乙方自行承担。
四、双方声明与保证1. 甲方为乙方提供解除劳动合同的相关证明，协助乙方办理相关手续。
2. 乙方确认在甲方工作期间不存在任何未了的纠纷和争议，不存在泄露甲方商业秘密等违规行为。
3. 乙方承诺在解除劳动合同后，不会对甲方造成任何不良影响，不会损害甲方的利益及声誉。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方因解除本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
2. 本协议一经签订，双方均应严格遵守，任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
六、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________法定代表人（签字）：______________ 身份证号码：____________________联系方式：______________________ 联系方式：______________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了劳动合同，现因[具体解除原因]，双方经协商一致，决定解除该劳动合同。
解除劳动合同协议书格式8篇
解除劳动合同协议书格式8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方于_____年___月___日签订的劳动合同，现就相关事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方同意，在平等、自愿的基础上，本着诚信、公正的原则，对解除劳动合同一事进行友好协商，以达成本协议。
双方对解除劳动关系所涉及的权益调整和经济补偿已充分理解并达成一致。
二、解除劳动合同的日期双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方于_____年___月___日签订的劳动合同。
三、双方权益及义务1. 甲方同意在解除劳动合同后，按照国家和地方的相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。
2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、欠款结算等。
3. 乙方承诺在解除劳动合同后，严格遵守与甲方签订的保密协议及相关规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
4. 双方共同确认，乙方在离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击或恶意中伤。
四、经济补偿1. 甲方根据乙方在公司的实际工作年限及岗位，支付相应的经济补偿金。
具体金额及支付方式详见附件。
2. 甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用，按照国家和地方的相关规定进行处理。
五、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
解除劳动合同协议书范本通用5篇
解除劳动合同协议书范本通用5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，同意就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方劳动合同于本协议书签订之日起解除。
在双方签订本协议后，双方的权利义务均已履行完毕，不存在任何纠纷。
乙方确认已知自身的所有工资和福利待遇均已结算完毕，不再向甲方主张任何权利。
二、乙方在离职前应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产、清理个人物品等。
如因乙方未能及时办理离职手续造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
同时，乙方需确保本人在本公司任职期间的所有国家及商业机密资料已妥善保管并移交给甲方相关部门负责人。
若因乙方泄露公司机密造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
甲乙双方均已清楚理解，因乙方未按时履行移交手续等原因可能导致办理社会保险和档案转移手续延迟或无法办理等后果，双方均承诺对此承担相应责任。
三、甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金及相关费用人民币____元整（该金额已包含各项补贴等）。
本补偿包括但不限于法定的各项补偿费用，包括但不限于工资报酬、社保补偿、补偿津贴等任何其他费用等均已涵盖在内。
本协议签署后，乙方确认并承诺接受前述补偿金额无误，并承诺不再向甲方主张任何其他形式的补偿或赔偿要求。
同时，甲乙双方均已清楚理解该协议签署的法律意义及可能产生的法律后果，同意在协议签署后彻底消除双方的劳动争议纠纷及事项等关系问题。
该协议内容为双方平等自愿协商后达成的一致结果且真实有效。
如一方违反本协议应承担相应的法律责任和经济赔偿等责任问题。
若甲方未按时支付前述补偿金额给乙方时，则每逾期一天应向乙方支付违约金元作为违约金。
此外，如甲方违约造成乙方的其他损失也应当予以赔偿。
解除员工劳动的合同范本6篇
解除员工劳动的合同范本6篇篇1解除员工劳动的合同范本尊敬的员工：根据公司相关规定，经与您协商并经过公司领导层的审批，公司决定解除您与公司签订的劳动合同。
我们感到遗憾地通知您，您将不再继续在公司工作。
以下是我们共同达成的解除劳动合同的情况：一、解除原因经公司调查核实，基于某种原因，公司和您之间的工作关系出现了一些不可调和的矛盾，严重影响了公司的正常生产经营秩序。
为维护公司的利益和形象，公司决定解除您的劳动合同。
二、解除日期根据双方协商，您的劳动合同将于解除通知书送达之日起生效，至此您将不再享有公司员工的各项权益。
三、经济补偿根据相关法规和公司规定，公司将给予您相应的经济补偿。
具体的经济补偿条款已在本解除劳动合同书中明确列出，请您仔细阅读。
四、离职手续您需在解除劳动合同生效之日起的工作日内，前往公司人力资源部门办理离职手续。
请将您所持有的公司资料、物品交还给公司，并办理完毕相关手续后离开公司。
五、保密义务解除劳动合同后，您仍需继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和其他敏感信息。
六、其他事项解除劳动合同后，您可以自行选择下一步工作方向，公司将不再提供任何支持。
希望您能理解公司的决定，并在今后的工作中吸取教训，不断提升自身素质。
最后，再次感谢您在公司的辛勤付出，祝您未来的工作生活一切顺利。
公司名称：___________法定代表人（签字）：___________员工（签字）：___________日期：___________篇2解除员工劳动合同范本一、根据国家相关法律法规规定，甲方与乙方签订的员工劳动合同（以下简称“合同”）因某种原因需解除，特就双方解除合同事宜达成如下协议：二、双方同意，本协议自双方签署之日起生效，双方解除的合同自该协议生效之日起即告结束，双方各不再向对方主张任何权利或义务。
三、协商解除事由：（标明具体解除合同的原因，例如：用人需求变化、工作表现不符合公司要求、严重违规等）四、解除方式：（标明解除合同的方式，包括书面通知、口头通知等）五、解除条件：（标明双方协商达成的解除合同的条件，如经济补偿、保密协议等）六、解除时效：（标明双方解除合同的具体时间，如双方协商后的具体日期）七、双方同意在解除合同后对涉及到的机密信息、商业秘密等进行保密，不得向外泄露，否则承担法律责任。
解除劳动关系的合同范本5篇
解除劳动关系的合同范本5篇篇1解除劳动关系协议书甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于：甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，甲方聘请乙方担任[岗位名称]。
现因以下原因，双方经过协商一致，决定解除劳动关系。
在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，就有关问题达成以下协议：一、双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除之前的劳动关系。
双方在签订本协议时，均已明确知晓并理解该决定的所有内容及相关法律后果。
双方对解除劳动关系事宜已充分沟通并达成一致意见。
二、乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，支付方式为现金或银行转账，支付时间为XXXX年XX月XX日前支付完毕。
乙方领取工资后需签字确认。
在解除劳动合同前所发生的所有劳动报酬及福利待遇均已结算完毕，双方不存在任何争议。
如甲方延期支付劳动报酬的，需支付乙方应得的劳动报酬及相应经济补偿金等费用。
乙方对此表示确认并无异议。
三、解除劳动关系后，乙方所有的个人物品（包括但不限于工资条、员工手册等）必须全部归还甲方，不得私自留存。
如存在未能归还的资产及工具类物品的行为属违纪行为。
如果涉及贵重物品或具有人身性质的相关物品的丢失及毁损风险需经双方协商认可进行解决，本协议约定不清时则提交法律机构予以解决。
乙方对此表示确认并无异议。
四、乙方承诺并保证在解除劳动关系后不会侵犯甲方的商业秘密及其他合法权益。
包括但不限于不向任何第三方披露甲方的业务情况等信息资料，亦不私自复制、藏匿相关资料信息或其他一切甲方的信息资料。
否则愿意承担由此带来的一切法律责任和经济损失赔偿责任等责任（包括但不限于担保连带责任等责任）。
具体保护期见双方的保密协议相关内容（未尽保密协议的乙方均需严守此条承诺）。
本承诺的保密义务并不因劳动关系的终止或解除而失效等时效期限的要求与甲方保存时效相同不得提早销毁损害甲方的相关权益！并保证维护公司内部任何涉密信息不受泄露和损失等不当行为的发生。
单位与职工解除劳动合同范本6篇
单位与职工解除劳动合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于双方于______年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。
经双方友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
（二）其他解除劳动合同的原因：_____________________________________。
二、解除劳动合同的日期自本协议生效之日起，双方解除劳动合同关系。
三、双方的权利和义务（一）甲方的义务：1. 甲方应按规定支付乙方工资及应得待遇；2. 甲方应为乙方办理离职手续提供便利条件；3. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。
（二）乙方的义务：1. 乙方应按时完成工作交接及离职前的各项工作；2. 乙方应归还甲方财物，包括但不限于办公用品、资料、工牌、工具等；3. 乙方应确保在离职后不再以甲方名义从事任何有损甲方声誉及利益的活动。
四、经济补偿（一）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
（具体数额根据乙方实际情况填写）（二）其他经济补偿约定：_____________________________________。
五、违约责任（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，任何一方违约的，应承担违约责任。
（二）违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失。
六、争议解决方式因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
七、其他约定（一）本协议是双方自愿达成的解除劳动合同约定，一旦签署，即对双方具有法律约束力。
单位辞退员工离职合同5篇
单位辞退员工离职合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方与甲方签订有劳动合同，现因甲方原因需辞退乙方，经双方友好协商，达成以下离职合同：一、合同背景甲方因公司业务需要，经过慎重考虑，决定对乙方进行辞退处理。
乙方理解并接受甲方的决定，自愿提出离职申请。
双方经过友好协商，达成以下离职协议条款。
二、离职原因及补偿1. 离职原因：甲方因公司业务需要，对岗位进行调整，经过双方协商未能达成一致意见，甲方决定对乙方进行辞退处理。
2. 补偿方式：甲方按照国家规定支付乙方相应的经济补偿金，包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险等。
具体金额按照国家和地方相关法律规定执行。
三、离职手续1. 乙方应按照甲方的要求，按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方应在规定的时间内完成离职手续，否则应承担相应的责任。
四、保密义务1. 乙方在离职后应继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或相似的工作。
2. 乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。
六、法律责任1. 双方应遵守国家法律法规，遵守本合同条款。
如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
2. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
七、争议解决1. 双方应友好协商解决本合同履行过程中的争议。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决是终局裁决，对双方均具有法律约束力。
八、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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解除员工的劳动合同范本
不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。
所以一些重要的合同信息千万不要错过了。
甲方：
乙方：（员工工号：）
甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：年月曰；
二、方支付方经济补偿金（违约金）元；
-•. ■
三三、;
四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公司）：乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
XX年月日XX年月日
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甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元
（大写）。
扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）
3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：
法定代表人或授权委托人
（签字或签章）：
年月曰年月曰
注：此最新解除劳动合同书样本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
最新解除劳动合同书样本的注意事项：
依据《劳动合同法》第三十九条第（二）款的规定：严重违反用人单位
的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。