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开展招聘会策划书3篇

开展招聘会策划书3篇篇一《招聘会策划书》一、活动主题“精准对接，助力就业”二、活动目的提供一个招聘和求职的平台，帮助企业寻找合适的人才，同时也为求职者提供更多的就业机会。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、组织单位主办单位：[主办单位名称]承办单位：[承办单位名称]五、活动安排1. 招聘会开幕式：时间：[开幕式时间]地点：[开幕式地址]内容：主持人介绍活动背景、目的和流程，邀请相关领导和嘉宾致辞。

2. 企业招聘区：时间：[招聘区开放时间]地点：[招聘区地址]内容：企业设置展位，展示企业信息和招聘岗位，求职者与企业代表进行面对面交流。

3. 人才交流区：时间：[交流区开放时间]地点：[交流区地址]内容：设置洽谈区、简历修改区、职业咨询区等，为求职者提供个性化的服务。

4. 网络招聘区：时间：[网络招聘区开放时间]地点：[网络招聘区地址]内容：提供线上招聘平台，方便求职者投递简历和企业筛选人才。

5. 招聘会闭幕式：时间：[闭幕式时间]地点：[闭幕式地址]六、活动宣传1. 线上宣传：在各大招聘网站、社交媒体平台发布活动信息，吸引求职者关注。

发送电子邮件邀请，邀请企业和求职者参加活动。

2. 线下宣传：在高校、人才市场、社区等场所张贴活动海报，提高活动知名度。

发放传单，宣传活动亮点和优惠政策。

七、活动服务1. 求职服务：提供免费的简历制作和修改服务。

举办职业培训和讲座，提高求职者的就业竞争力。

2. 企业服务：为企业提供免费的展位和宣传资料。

安排专人对接企业，协助企业进行招聘和宣传。

八、注意事项1. 求职者需携带本人简历和相关证件参加活动。

2. 企业需提前准备好招聘资料和宣传资料，并按时到达展位。

3. 活动现场设有安保人员，确保活动安全有序进行。

九、活动预算1. 场地租赁费用：[场地租赁金额]2. 宣传推广费用：[宣传推广金额]3. 设备租赁费用：[设备租赁金额]4. 人员费用：[人员费用金额]5. 其他费用：[其他费用金额]总预算：[总预算金额]十、效果评估1. 企业满意度调查：通过问卷调查或现场访谈的方式，了解企业对招聘会的满意度和意见建议。

校园招聘会宣传策划方案

校园招聘会宣传策划方案一、活动背景随着社会的发展和高校的扩招，大学生就业压力日益增大。

为了给毕业生提供更多的就业机会，搭建企业与学生之间的沟通桥梁，我校决定举办一场校园招聘会。

本次招聘会将邀请众多知名企业参加，为学生提供丰富多样的岗位选择。

二、活动目的1、为毕业生提供与企业面对面交流的机会，帮助他们了解市场需求和行业动态，提高就业竞争力。

2、促进企业与学校的合作，满足企业的人才需求，同时提升学校的社会影响力。

3、加强学生的职业规划意识，引导他们树立正确的就业观和价值观。

三、活动时间和地点时间：具体日期地点：学校体育馆四、宣传目标1、确保全校毕业生知晓本次招聘会的时间、地点和参与企业等关键信息。

2、吸引至少X家企业报名参加招聘会。

3、提高招聘会在周边院校和社会上的知名度，吸引其他院校的毕业生参加。

五、宣传策略1、线上宣传（1）学校官网在学校官网首页设置醒目的招聘会专题链接，包括招聘会的详细介绍、企业名录、岗位信息、报名方式等。

定期更新网站内容，发布最新的招聘会动态。

（2）社交媒体利用学校官方微信公众号、微博等社交媒体平台发布招聘会相关信息。

制作吸引人的海报和推文，介绍招聘会的亮点和优势，鼓励学生分享转发。

建立招聘会相关话题，引导学生参与讨论，增加话题热度。

（3）就业信息网在学校就业信息网上发布招聘会通知和企业招聘信息，提供在线报名和简历投递功能。

定期向注册学生推送招聘会的最新消息和岗位推荐。

2、线下宣传（1）海报宣传在学校教学楼、图书馆、食堂、宿舍等人流量较大的地方张贴招聘会海报。

海报内容要突出招聘会的时间、地点、规模和部分知名企业，吸引学生的注意力。

（2）班级宣传组织召开各班级就业委员会议，传达招聘会的相关信息。

发放招聘会宣传资料，要求就业委员在班级内进行宣传和动员。

（3）校园广播利用校园广播在课间和用餐时间播放招聘会的宣传音频，包括招聘会的基本情况、企业介绍、岗位需求等。

3、企业宣传（1）邀请企业代表来校举办宣讲会提前与企业沟通，邀请他们在学校举办宣讲会，介绍企业的文化、发展前景、岗位要求和福利待遇等，吸引学生关注。

2023校园招聘计划方案7篇

2023校园招聘计划方案7篇2023校园招聘计划方案篇1面对当今社会严峻的就业形势，为了让我校同学们提前了解接触企业招聘面试，所以我们就业指导中心支持大学生就业规划协会举办第五届校园模拟招聘大赛，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。

通过比赛，提升学生简历制作能力和面试技巧，从而提高自身职场面试能力；以活动为载体，渗透职业道德教育和就业指导元素，提高学生就业和创业能力，引导学生树立正确的“就业观”，赢在起跑线上，帮助学生顺利跨越“就业关”。

一、大赛主题：赢在未来，赢在起跑线二、大赛组织主办单位：就业指导中心、学院团委策划承办单位：大学生就业规划协会三、参赛对象：在校学生四、赛事安排（3月14日——4月中旬）1、报名：①形式：递交自制简历（模拟______公司提供多量的招聘信息，选手根据自身兴趣爱好及__情况拟定自己应聘的职位，然后根据具体情况制作简历）②时间：—③地点：就业大厅、各饭堂门口、汤米男孩旁2、初赛（海选进30）：①形式：☆筛选简历（共15分，外观设计2分、内容齐全3分、封面2分、求职信3分、简历5分）；☆初步能力面试(分个人介绍10分，评为问答20分，模拟招聘现场。

2023校园招聘计划方案篇2一、校园招聘实施说明为做好应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。

二、校园招聘计划目的通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为集团发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。

三、校园招聘预期目标1. 在2个月内，力争招聘到20名（部分学校3-4月份举行人才双选会）优秀的毕业生；2. 利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度；3. 利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人才，做好人才储备。

学校招聘会策划书3篇

学校招聘会策划书3篇篇一《学校招聘会策划书》一、活动背景随着社会的发展和就业竞争的加剧，大学生就业问题日益受到关注。

为了更好地帮助我校学生顺利就业，搭建企业与学生之间的沟通桥梁，特举办本次学校招聘会。

二、活动目的1. 为学生提供更多的就业机会，让他们能够与企业面对面交流，了解企业需求和行业动态。

2. 帮助企业选拔优秀人才，提高企业知名度和影响力。

3. 加强学校与企业之间的联系与合作，促进学校就业工作的开展。

三、活动主题“开启职场之旅，成就未来梦想”四、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：学校[具体地点]五、组织单位主办单位：[学校名称]承办单位：[具体承办部门]六、活动准备1. 提前联系企业，确定参会企业名单，并收集企业相关资料。

2. 通过学校官网、公众号、班级群等渠道广泛宣传招聘会信息。

3. 布置招聘会现场，准备桌椅、展板、宣传资料等。

4. 组织志愿者进行培训，明确各自职责。

七、活动流程1. 开场仪式（1）主持人介绍招聘会的目的、流程和注意事项。

（2）学校领导致辞，欢迎企业代表的到来。

2. 企业宣讲各企业代表依次上台进行宣讲，介绍企业基本情况、招聘岗位、薪资待遇等。

3. 现场招聘（1）学生根据自己的兴趣和专业选择企业摊位，与企业代表进行交流和面试。

（2）企业代表对学生进行初步筛选和评估，确定意向人选。

4. 结束环节（1）主持人宣布招聘会结束。

（2）对企业和学生进行满意度调查，收集反馈意见。

八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 企业接待费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现拥挤和混乱。

2. 志愿者要热情服务，及时为企业和学生提供帮助。

3. 企业和学生的信息要严格保密，防止泄露。

4. 招聘会结束后，及时清理现场，保持环境整洁。

十、效果评估1. 统计参会企业数量、提供岗位数量、达成就业意向的学生数量等数据，评估招聘会的效果。

学校人才招聘大会策划书3篇

学校人才招聘大会策划书3篇篇一《学校人才招聘大会策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，人才的需求越来越大。

为了满足学校和企业的人才需求，提高学生的就业竞争力，我们特举办此次学校人才招聘大会。

二、活动目的1. 为学校和企业搭建一个人才交流的平台，促进学校和企业的合作与发展。

2. 为学生提供一个展示自己才华和能力的机会，提高学生的就业竞争力。

3. 为企业提供一个招聘优秀人才的机会，满足企业的人才需求。

三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[具体地点]四、活动对象1. 招聘企业：各类有人才需求的企事业单位。

2. 应聘学生：学校应届毕业生及有实习需求的学生。

五、活动准备1. 联系招聘企业：提前与各类企事业单位联系，邀请他们参加本次招聘大会，并提供相关的招聘信息。

2. 宣传推广：通过学校官网、公众号、海报等多种渠道对本次招聘大会进行宣传推广，吸引更多的企业和学生参加。

3. 场地布置：提前安排好招聘大会的场地，包括展位的布置、桌椅的摆放、宣传资料的准备等。

4. 工作人员培训：对参与招聘大会的工作人员进行培训，确保他们熟悉活动流程和相关注意事项。

5. 物资准备：准备好活动所需的物资，如宣传资料、办公用品、饮用水等。

六、活动流程1. 开幕式：主持人介绍活动背景、目的和流程，邀请学校领导和企业代表致辞。

2. 企业宣讲：各企业代表依次上台介绍企业情况、招聘岗位和要求等。

3. 现场招聘：学生根据自己的兴趣和专业选择企业进行咨询和面试，企业代表与学生进行面对面交流。

4. 简历投递：学生将自己的简历投递到心仪的企业展位。

5. 闭幕式：主持人宣布本次招聘大会结束，感谢学校领导、企业代表和学生的参与。

七、注意事项1. 安全保障：确保活动现场的安全，设置安全警示标识，配备必要的安全设施和人员。

2. 秩序维护：安排专人负责活动现场的秩序维护，确保活动的顺利进行。

3. 服务保障：为企业和学生提供优质的服务，如提供饮用水、咨询服务等。

招聘会策划书（精选5篇）

招聘会策划书（精选5篇）招聘会篇1一、活动前言随着全国高校的逐年扩招，以及近几年经济发展状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，为了应对该形势，校团委以及大学生联合会拟举办校园模拟招聘会，给长大学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高长大学子在未来求职道路上竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的和意义1、目的企业方面：架起一座企业与学生沟通的桥梁，搭建企业与学生门交流的平台，使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作。

学生方面：能够根据深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值和企业发展的双赢。

活动主要侧重于引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。

2、意义活动的意义：举办大型模拟招聘会是为我样同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力，这不公对即将毕业的大四学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。

让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动可行性分析1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

②可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。

大学招聘会策划书(精选多篇)

大学招聘会策划书(精选多篇)第一篇：大学模拟招聘会策划书一、活动名称: 桂林理工大学模拟招聘会二、活动目的: 现在的大学生由于在学校里过于安稳，没有一点对就业压力过大的危机意识，而大学也区别于社会，许多有前瞻性的大学生也想尽早的了解社会却发现少有渠道。

除了平时的兼职和寒暑假的打工，很少有机会接触到他们所了解的企业，何况兼职和打工也不一定和以后的工作环境相同。

面试，是每个大学生步入公司所必经的一个重要环节，不少大学生面试后频频摇头，说以前从没接触过，失败了也很正常。

模拟招聘会是一次全校性立体式的大型社会实践活动，旨在让同学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。

三、活动时间：待定四、活动地点：桂林理工大学五、参与对象：全校学生六、主办单位：桂林理工大学承办单位：（赞助商）七、经费预算：奖品及礼品：xx宣传及传单：xx其他：xx总计：xx八、活动负责人：九、活动亮点：1．面试形式多样、创新、中文面试、英文面试及情景反应测试。

2．真实逼真，给参加者全方位的锻炼机会。

3．赛后反馈工作到位。

通过反馈，参加者能知道自己的表现得分、优势劣势何在。

十、活动流程表：1、前期宣传：时间： (待定)形式：设计制作海报，张贴于校内宣传栏内；向各学生寝室派发传单；在晚自习教室向学生讲解活动内容及意义2、接受报名、收取简历（初赛的报名表需要有应聘者所需要填写应聘的类别）：a. 报名对象：全校学生b. 报名要求：举止大方，有自信心、表达能力较强、积极配合我社管理。

c. 报名时间：（待定）d. 报名形式：现场报名报名方式：报名时请自带简历（简历格式：姓名、性别、年龄、系别、专业、有何特长及联系方式）到三栋广场报名处填写报名表3、模拟招聘会初赛：三栋广场前（时间待定）4、公布入围选手：宣传栏内张贴入闱名单并以短信方式通知本人5、模拟招聘会决赛：体育馆或多媒体教室（时间待定)6、颁奖仪式时间：（待定）奖项设置：一等奖：1名二等奖：2 名三等奖：5 名模拟面试最佳风采奖：一等奖1名；二等奖2 名；三等奖3名模拟面试优秀表现奖：一等奖1 名；二等奖2 名；三等奖3 名十一、大赛流程：1、模拟招聘会初赛规模xx个面试摊位 xx位考官精英时间：（待定）奖励：前xx(百分比）名入选者可进入决赛2、企业参观架构讲解对象：模拟招聘会初赛脱颖而出的xx位优秀选手时间：（待定）3、模拟招聘会决赛主题：时间：（待定）i、第一轮：自我介绍（可用英文）——定题演讲（定题演讲的题目由组织者提供，主要是关于招聘公司的文化，应聘者对应聘岗位的理解看法，谈谈自己应聘的优势等等）——评委针对性提问——选手答辩ii、第二轮：岗位模拟――组织者根据岗位的特点和要求对每一个岗位设置岗位模拟，首先由主持人介绍规则,选手先后进行模拟(模拟岗位与参赛顺序由抽签决定)，结束后由评委进行点评。

策划书大学生就业招聘会

策划书大学生就业招聘会策划书: 大学生就业招聘会一、背景与目标随着大学生人数的不断增加和就业形势的日益严峻，为解决大学生就业问题，促进校企合作，学校计划举办一场大规模的大学生就业招聘会。

本次招聘会的目标是为大学生提供更多高质量的就业机会，搭建起校企之间的桥梁，促进双方的合作交流。

二、日期与地点拟定本次招聘会于2023年5月20日举办，地点定为学校体育馆。

三、参与单位邀请各行各业优秀企事业单位参与招聘会，并向各单位发出参会邀请函。

要求参与单位提供招聘岗位信息、企业介绍以及相关的福利待遇等。

四、宣传推广1. 广告宣传：在校园内及周边地区张贴招聘会海报及宣传横幅，并通过校园广播、电子屏幕以及校园电视台等渠道进行招聘会的宣传；2. 社交媒体推广：利用学校的官方微信公众号、微博账号以及学生组织的社交媒体账号发布相关信息，吸引更多的大学生关注和参与；3. 学生代理宣传：组织学生组织的代表团队，在校内外的重要场所开展宣传活动，利用讲座、座谈会等形式向同学们介绍招聘会的重要性和相关信息。

五、会务安排1. 岗位分区：根据参与单位提供的招聘需求，将招聘岗位分为不同的区域，设立不同的展位，便于学生及时了解各区域的招聘信息；2. 展位布置：为每个参与单位设置展位并提供展桌、椅子、宣传展架等基础设施；3. 现场服务：为参会学生提供就业指导咨询、简历修改、面试辅导等服务，提高学生的参会体验；4. 演讲和交流：安排企业代表进行现场招聘宣讲，为学生提供交流和沟通的机会，增加企业与学生之间的互动；5. 招聘结果公示：招聘会结束后，将招聘结果进行公示，并就就业结果向有意向的学生提供个性化的指导。

六、费用与赞助为确保招聘会的顺利进行，需要一定的经费投入。

学校将通过向各参与单位征求赞助资金和向校外企事业单位申请赞助来筹措所需费用。

同时，也将充分利用校园资源，尽量降低开支。

七、预期成效1. 学生受益：为学生提供更多的就业机会和了解企业的机会，增加他们的就业竞争力；2. 学校效益：加强学校与企事业单位的合作与交流，提高学校的知名度和美誉度；3. 企业受益：寻找合适的人才，同时提升企业形象与品牌价值。

校园招聘会策划方案(精选7篇)

校园招聘会策划方案（精选7篇）校园招聘会策划方案篇一一、活动背景随着毕业季的到来，越来越多的大学生即将步入社会，寻找自己的职业发展机会。

为了帮助毕业生顺利就业，学校决定举办一场校园招聘会，为学生和企业搭建一个良好的沟通平台。

二、活动目的1.为毕业生提供就业机会，帮助他们顺利实现就业目标。

2.为企业提供高素质的人才资源，帮助他们招聘到合适的员工。

3.促进学生和企业之间的交流与合作，搭建校企合作的桥梁。

三、活动时间和地点时间：XX年XX月XX日地点：学校体育馆四、活动内容1.招聘会开幕式：学校领导致辞，企业代表致辞，宣布招聘会正式开始。

2.招聘会展区：各企业搭建展台，向学生展示企业文化、招聘岗位等信息。

3.招聘会讲座：邀请企业代表进行主题讲座，分享行业动态、就业趋势等信息。

4.招聘会面试：部分企业将在现场进行简历筛选和面试，为学生提供就业机会。

5.其他活动：为学生提供简历撰写指导、面试技巧培训等服务。

五、活动宣传1.校内宣传：通过校园广播、海报、校园电视台等媒体宣传活动信息。

2.社交媒体宣传：利用学校官方微博、微信公众号等平台宣传活动信息。

3.校园招聘会宣传册：设计制作宣传册，向学生和企业发送活动信息。

六、活动保障1.场地布置：保证招聘会场地整洁、安全，为企业搭建展台。

2.活动安保：加强现场安保力量，确保活动秩序良好。

3.活动服务：为企业和学生提供必要的活动服务，如饮食、停车等。

七、活动评估1.对招聘会进行整体评估，包括参与企业数量、学生参与度等。

2.对学生和企业进行满意度调查，收集意见和建议，为下一次活动改进提供参考。

以上是校园招聘会的策划方案，希望能够为毕业生和企业搭建一个有效的交流平台，促进校企合作，助力学生顺利就业。

校园招聘会策划方案篇二一、活动名称：首届校园招聘会二、活动的目的和意义：本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。

组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。

校园招聘计划方案怎么写【十篇】

【导语】对当前严峻的就业形势，校园招聘会可以让他学⽣们直⾯企业，了解就业的⼀个⽅向，接下来⼩编为你带来校园招聘计划⽅案，供你参考借鉴。

更多相关讯息请关注校园招聘频道！【篇⼀】校园招聘计划⽅案怎么写 1、招聘⽬的为配合集团发展战略与⽬标，通过招聘⼀批具备发展潜⼒的⼤学⽣，充实集团的⼈才梯队，以满⾜集团业务快速发展对⼈才的需要，并进⼀步提升集团的品牌形象，扩⼤公司的知名度和影响⼒。

2、招聘时间策划准备时间：20xx年x⽉x⽇~20xx年x⽉x⽇招聘实施时间：20xx年x⽉x⽇~20xx年x⽉x⽇ 3、招聘⼩组⼈员组长：xxx副组长：xxx ⼩组成员：xxxx 职责：制作校园招聘的实施⽅案，设计毕业⾝⾯试题库，组织应届毕业⽣的⾯试及甄选及公司各类宣传材料的准备。

4、招聘计划（1）招聘地点：⼭东外国语职业学院2号楼阶101 （2）招聘专业及岗位：⼯商企业管理~⼈⼒资源部会计专业~财务部物流管理~物流配送部（3）招聘⼈数：20⼈（4）招聘⽅式：⾯试（5）招聘标准：具备不断创新的精神、快速的学习能⼒、务实的⼯作态度、优秀的团队合作精神、良好的⼼理素质和抗压能⼒。

5、招聘流程（1）校园宣讲：校园宣讲前⼀周，在学校的就业站上发布集团招聘信息，以提⾼校园宣讲的辐射⾯。

同时，通过招聘现场的宣传画册、海报，向毕业⽣介绍企业的发展历史与经营理念，宣传企业的形象。

（2）投递简历：应届⽣填写《应聘者登记表》，在综合考虑学⽣的外语⽔平、学习成绩（不选择有记过处分、出现挂科重修的毕业⽣）、社会实践和社团活动经历的基础上，进⾏初步的筛选。

（3）素质测评：素质测评包括职业倾向性、职业能⼒、⾏为风格测评，素质测评的结果将作为初步筛选和⼈才培养的参考依据。

（4）甄选环节：根据⼈员甄选的需要，通过⽆领导⼩组讨论、即兴演讲、⾏为⾯试等多种⾯试技术进⾏甄选，以提⾼⾯试的准确性（5）甄选环节：根据⼈员甄选的需要，通过⽆领导⼩组讨论、即兴演讲、⾏为⾯试等多种⾯试技术进⾏甄选，以提⾼⾯试的准确性（6）反馈跟进：与签订协议的毕业⽣，在节假⽇进⾏联系，同时安排好20xx年毕业⽣实习的相关⼯作。

招聘会策划书3篇_策划书范文_

招聘会策划书3篇活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。

应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

一、活动名称：金融系模拟招聘会二、活动的目的和意义：举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。

这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。

让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！四、活动单位：1、主办单位：金融系团委和招生就业处2、策划承办单位：金融系学生会赞助单位：莲山课件3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师五、活动时间：活动地点：参与对象：金融系全体同学六、活动流程：前期宣传阶段：1.招聘主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作人员5.礼仪准备6.道具准备活动进行阶段：1.有娱乐节目开始（由提供节目一个）2.开幕式：主持人宣布开始，致，介绍嘉宾，介活动准则3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.现场测评：分为两大区域。

一是考官面试区。

二是情景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。

点评，积分。

结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。

校园招聘策划书6篇

校园招聘策划书6篇校园招聘策划书 (1)一、活动主旨：模拟招聘二、活动主题：真知、灼践三、活动目的：为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖，对应聘有个初步了解。

综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验四、活动场所：西阶一教室五、活动时间xx年10月25日——xx年11月15日六、活动对象：全体在校生七、奖项设置“校园最佳应聘之星”一名，奖励现金300元;“校园”一名，奖励现金200元;大赛优秀参与奖三名，精美奖品;八、活动安排(一)前期策划宣传10月15日—10月18日，在学生食堂前、校门口以海报，主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。

(二)报名10月16日—10月20日在第二食堂前设置报名点。

(三)场地的布置(1). 力求展现活动主题,营造活动气氛(2). 区域划分：参赛者坐前三排中央，非参赛者依次就做(四)预赛10月25日下午6：200分，在西阶一举办预赛，考察选手整体素质及团队协作能力。

(注意：参赛选手在6：20分之前如果不能按时到场且又未请假者，取消参赛资格)第一环节：个人展示参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展示个人风采。

第二环节：团队训练项目协作能力：团队精神的基础——挥洒个性。

团队精神的核心——协同合作团队精神的最高境界——凝聚力。

(根据参赛者情况分小组)第三环节：选手将在次日参加考验：“迅雷行动”!活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书，并按活动策划书分别组织一次校内活动，活动内容不限，但要求参加人数不少于15人，且在活动期间充分展现选手的组织领导能力，完成此活动后，还要上交此次活动的总结，并附数码照片10—15张(这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质)。

活动过程中，有工作人员全面参与并评估。

活动结束后，根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等，评选出进入决赛的12名届时邀请校学生会、学院学生会主席、等10位作为评委，选出12名优秀选手，晋级决赛。

校招会策划书3篇

校招会策划书3篇篇一校招会策划书一、活动名称[具体校招会名称]二、活动目的本次校招会旨在为企业和学生搭建一个双向选择的平台，让学生更好地了解企业，企业也能更好地了解学生，同时也为企业储备优秀人才，为学生提供更多的就业机会。

三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象1. 企业：有招聘需求的各类企业。

2. 学生：即将毕业的本专科学生、研究生。

五、活动安排1. 前期宣传（1）线上宣传：通过学校官网、就业信息网、公众号、微博等渠道发布活动通知和宣传海报。

（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴宣传海报，发放传单，组织校园宣讲会等。

2. 报名方式（1）企业报名：填写报名表格，提交企业相关资料，包括企业简介、招聘岗位、需求人数、薪资待遇等。

（2）学生报名：填写报名表格，提交个人简历、成绩单等相关资料。

3. 活动流程（1）开幕式：介绍活动背景、目的、流程等。

（2）企业展示：企业代表介绍企业概况、企业文化、招聘岗位等。

（3）学生面试：学生与企业代表进行面对面交流，了解企业需求，展示自己的能力和优势。

（4）招聘会：学生与企业代表进行双向选择，投递简历，面试等。

4. 活动后续（1）企业反馈：收集企业对活动的反馈意见，为今后的活动提供参考。

（2）学生就业：对学生的就业情况进行跟踪调查，为学生提供就业指导和服务。

六、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 场地费用：[X]元3. 企业接待费用：[X]元4. 学生服务费用：[X]元5. 其他费用：[X]元七、注意事项1. 活动现场要保持安全、有序，做好安全防范措施。

2. 企业和学生要遵守活动规则，不得进行虚假宣传和招聘。

3. 活动工作人员要认真负责，做好服务工作。

八、活动效果评估1. 企业满意度：通过对企业的问卷调查，了解企业对活动的满意度，为今后的活动改进提供参考。

2. 学生就业率：对学生的就业率进行统计和分析，评估活动的效果。

3. 活动影响力：通过媒体报道、网络传播等方式，评估活动的影响力。

校园专场招聘活动策划书3篇

校园专场招聘活动策划书3篇篇一校园专场招聘活动策划书一、活动主题“精准引才，助力发展”二、活动目的1. 为企业提供一个与高校毕业生直接沟通的平台，宣传企业文化和招聘职位，吸引优秀人才。

2. 帮助高校毕业生了解企业需求，提高就业能力和职业素养，促进毕业生顺利就业。

3. 加强学校与企业之间的合作与交流，推动产学研合作，实现互利共赢。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[学校名称]校园内四、组织单位主办单位：[企业名称]承办单位：[学校名称]就业指导中心五、活动对象1. 高校应往届毕业生2. 有招聘需求的企业六、活动安排（一）前期准备1. 与学校相关部门沟通协调，确定活动时间、地点和规模等。

2. 设计制作活动宣传海报、传单、邀请函等宣传材料。

3. 收集整理企业招聘信息，制作招聘职位手册。

4. 联系学校就业指导中心、学生会、社团等组织，邀请他们协助宣传和组织学生参加活动。

5. 准备活动现场所需的设备和物资，如桌椅、投影仪、音响、宣传材料等。

（二）活动宣传1. 在学校官网、就业信息网、公众号等平台发布活动通知和宣传海报。

2. 向学校各学院发送活动邀请函，邀请学生参加。

3. 在学校内设置宣传展板，展示活动信息和企业招聘职位。

4. 利用学校广播、电视等媒体进行宣传。

5. 邀请媒体记者对活动进行报道，扩大活动影响力。

（三）活动流程1. 签到入场活动当天，在学校指定地点设置签到处，工作人员负责引导学生签到入场，并发放活动资料和纪念品。

2. 企业宣讲邀请有招聘需求的企业在活动现场进行宣讲，介绍企业概况、企业文化、招聘职位、薪资待遇等信息。

3. 现场招聘企业在活动现场设置招聘展位，与学生进行面对面交流，了解学生情况，解答学生疑问，接收学生简历。

4. 互动环节设置互动环节，如企业问答、模拟面试、职业规划咨询等，帮助学生更好地了解企业和职业发展。

5. 签约仪式对于达成初步就业意向的学生和企业，在活动现场举行签约仪式，正式确定就业意向。

校园专场招聘活动策划书3篇

校园专场招聘活动策划书3篇篇一《校园专场招聘活动策划书》一、活动背景随着企业的发展和壮大，人才的需求日益增加。

为了吸引更多优秀的毕业生加入企业，提高企业的人才竞争力，特举办此次校园专场招聘活动。

二、活动目的1. 宣传企业形象，提高企业知名度。

2. 吸引优秀毕业生加入企业，为企业注入新的活力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[高校名称]应届毕业生六、活动准备1. 与高校就业指导中心联系，确定活动时间、地点和参与人数。

2. 准备宣传资料，包括企业简介、招聘岗位、福利待遇等。

3. 确定招聘团队成员，包括人力资源部工作人员、部门负责人等。

4. 准备招聘设备，如电脑、投影仪、音响等。

5. 布置活动现场，包括悬挂横幅、摆放展板、设置咨询台等。

七、活动流程1. 开场致辞由企业人力资源部负责人致辞，介绍企业基本情况和招聘活动的目的。

2. 企业宣讲通过 PPT 展示、视频播放等形式，向学生介绍企业的发展历程、业务范围、企业文化、福利待遇等。

3. 岗位介绍详细介绍招聘岗位的职责、要求、薪资待遇等，让学生对岗位有更清晰的了解。

4. 互动环节设置提问环节，解答学生关于企业和岗位的疑问。

同时，进行现场抽奖，增加活动的趣味性。

5. 简历投递学生现场投递简历，招聘团队进行初步筛选。

6. 面试环节对初步筛选通过的学生进行面试，确定录用名单。

7. 结束致辞由企业人力资源部负责人致辞，感谢学生的参与和支持。

八、活动预算1. 宣传费用：[X]元，包括海报制作、宣传单页印刷等。

2. 场地租赁费用：[X]元。

3. 设备租赁费用：[X]元，包括电脑、投影仪、音响等。

4. 礼品费用：[X]元，用于现场抽奖。

5. 其他费用：[X]元，包括饮用水、午餐等。

九、注意事项3. 活动过程中要注意安全，确保学生的人身安全。

篇二《校园专场招聘活动策划书》一、活动背景随着企业的发展和壮大，人才的需求日益增加。

为了吸引更多优秀的毕业生加入企业，提高企业的人才竞争力，我们特举办此次校园专场招聘活动。

招聘会活动策划书

一、活动背景随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增长。

为了更好地促进校企合作，拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生就业质量，我校决定举办一场大型招聘会。

本次招聘会旨在为我校毕业生提供与用人单位面对面交流的机会，帮助他们找到满意的工作，同时也为用人单位选拔优秀人才搭建平台。

二、活动目的1. 帮助毕业生了解就业形势，提高就业竞争力。

2. 为用人单位提供优质人才资源，促进校企合作。

3. 增强学校与企业之间的交流与合作，提升学校的就业指导服务水平。

4. 扩大我校毕业生就业市场，提高毕业生就业率。

三、活动主题“携手共进，共创未来——2023年XX大学毕业生就业招聘会”四、活动时间2023年10月15日（星期六）上午8:30-下午16:30五、活动地点XX大学体育馆六、活动对象1. XX大学全体毕业生。

2. 各类企事业单位、科研机构、社会组织等。

七、活动组织机构1. 主办单位：XX大学2. 承办单位：XX大学就业指导中心3. 协办单位：XX大学各学院、各系部八、活动内容1. 招聘会现场布置- 设置展位区，用于用人单位展示企业形象和招聘信息。

- 设置洽谈区，用于毕业生与用人单位进行面对面交流。

- 设置咨询服务区，提供就业政策、职业规划、简历制作等方面的咨询服务。

- 设置休息区，供毕业生休息和交流。

2. 招聘会活动流程- 8:30-9:00：参会人员签到入场。

- 9:00-9:30：开幕式，主办方致辞。

- 9:30-11:30：招聘会正式开始，毕业生与用人单位自由交流。

- 11:30-12:30：午餐及休息时间。

- 12:30-14:30：招聘会继续进行。

- 14:30-15:30：举行就业指导讲座，邀请知名企业HR分享求职技巧。

- 15:30-16:30：招聘会结束，参会人员离场。

3. 宣传推广- 通过学校官方网站、微信公众号、就业指导中心网站等平台发布招聘会信息。

- 制作宣传海报、宣传册等，在校内进行张贴和发放。

校园招聘会策划策划书3篇

校园招聘会策划策划书3篇篇一校园招聘会策划书一、活动背景随着各大高校的扩招，以及经济、社会的发展，高校毕业生的数量逐年增加，就业形势日益严峻。

为了更好地为企业和毕业生提供一个交流和双向选择的平台，促进人才的合理流动和优化配置，我们计划举办一场校园招聘会。

二、活动目的1. 为企业提供一个招聘优秀人才的平台，帮助企业储备人才。

2. 为毕业生提供一个了解企业、展示自我的机会，促进毕业生就业。

3. 加强学校与企业之间的合作与交流，推动学校人才培养模式的改革和发展。

三、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]四、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]3. 支持媒体：[支持媒体名称]五、活动规模六、活动宣传1. 在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。

2. 邀请学校各级领导、老师、辅导员等在班级内宣传活动。

3. 联系学校就业指导中心、学生会、社团等组织协助宣传。

4. 发送电子邮件邀请企业参加招聘会。

七、活动流程1. 签到入场毕业生和企业代表在活动入口处签到，领取活动资料和参会证。

2. 开幕仪式主持人介绍活动背景、目的和流程，邀请学校领导和企业代表致辞。

3. 企业宣讲企业代表按照预定顺序进行宣讲，介绍企业概况、招聘岗位、薪资待遇等信息。

4. 现场招聘毕业生与企业代表进行面对面交流，了解企业需求，投递简历，参加面试。

5. 互动环节设置互动环节，如问答环节、抽奖环节等，增加活动趣味性和互动性。

6. 闭幕仪式八、活动服务1. 提供招聘会现场布置、设备租赁、餐饮服务等。

2. 设立咨询台，为毕业生和企业提供现场咨询和指导。

3. 安排工作人员负责活动现场的组织和协调，确保活动顺利进行。

九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传推广费用：[X]元3. 设备租赁费用：[X]元4. 餐饮服务费用：[X]元5. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动现场要保持安全、有序，设置明显的安全标识和引导标志。

校招策划书格式3篇

校招策划书格式3篇篇一校招策划书一、活动背景随着公司的发展和业务的扩张，我们需要吸引更多优秀的人才加入我们的团队。

校招是公司招聘优秀人才的重要途径之一，通过校招，我们可以吸引到大量的应届毕业生，为公司的发展注入新的活力。

二、活动目的1. 吸引优秀的应届毕业生加入公司，为公司的发展储备人才。

2. 宣传公司的企业文化和价值观，提高公司的知名度和美誉度。

三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[具体地点]四、活动对象[具体高校名称]的应届毕业生五、活动流程1. 前期宣传（1）在高校就业网站、招聘网站、社交媒体等平台发布校招信息。

（2）在高校内张贴海报、发放传单等宣传资料。

（3）邀请高校老师、学生会干部等协助宣传。

2. 校园宣讲（1）在高校内举办宣讲会，介绍公司的基本情况、企业文化、招聘岗位等信息。

（2）邀请公司领导、优秀员工等进行演讲，分享他们的工作经验和成长历程。

（3）设置互动环节，解答学生的疑问。

3. 简历筛选（1）收集学生的简历，并进行初步筛选。

（2）对符合条件的学生进行电话面试或视频面试。

4. 笔试和面试（1）对通过简历筛选的学生进行笔试，测试他们的专业知识和综合素质。

（2）对通过笔试的学生进行面试，考察他们的沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。

5. 录用和签约（1）对通过面试的学生进行综合评估，确定录用名单。

（2）与录用的学生签订就业协议，办理相关手续。

六、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 设备租赁费用：[X]元4. 人员费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元七、活动效果评估1. 对招聘效果进行评估，统计招聘人数、招聘质量等指标。

2. 对宣传效果进行评估，统计宣传渠道的率、转化率等指标。

八、注意事项2. 工作人员要热情、周到，为学生提供优质的服务。

3. 活动过程中要注意安全，确保学生的人身安全和财产安全。

4. 活动结束后要及时清理现场，归还设备和物资。

学校招聘会策划书3篇

学校招聘会策划书3篇篇一《学校招聘会策划书》一、活动背景随着社会的发展和就业压力的增大，大学生就业问题日益突出。

为了更好地满足企业的用人需求，提高大学生的就业竞争力，学校决定举办一场招聘会，为企业和学生搭建一个交流的平台。

二、活动目的1. 为企业提供一个招聘人才的平台，帮助企业解决用人难题。

2. 为学生提供一个就业机会，帮助学生更好地了解企业需求，提高就业竞争力。

3. 加强学校与企业的联系，促进学校与企业的合作。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[具体地点]四、活动对象1. 招聘企业：[企业名单]2. 应聘学生：[学校名称]全体应届毕业生五、活动准备1. 联系招聘企业，确定招聘岗位和人数，并制作招聘海报和宣传资料。

2. 向学校各学院发布招聘会通知，组织学生参加招聘会。

3. 准备招聘会现场所需的设备和物资，如桌椅、音响、投影仪等。

4. 安排志愿者负责招聘会现场的服务工作，如引导企业和学生入场、解答疑问等。

六、活动流程1. 开幕式（1）主持人介绍招聘会的目的、流程和注意事项。

（2）学校领导致辞，欢迎企业和学生参加招聘会。

（3）企业代表致辞，介绍企业的基本情况和招聘需求。

2. 招聘会现场（1）企业在指定区域设置招聘展位，展示企业形象和招聘信息。

（2）学生根据自己的专业和兴趣，选择感兴趣的企业进行咨询和投递简历。

（3）企业与学生进行面对面的交流，了解学生的情况和能力，解答学生的疑问。

（4）志愿者在现场提供服务，维护秩序，确保招聘会的顺利进行。

3. 闭幕式（1）主持人宣布招聘会结束。

（3）企业代表对招聘会进行评价，提出意见和建议。

七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 设备和物资费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 志愿者服务费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动现场要保持整洁、卫生，活动结束后要及时清理垃圾。

2. 活动现场要注意安全，设置安全警示标志，确保人员和设备的安全。