奶茶咖啡店劳动合同范本
奶茶店员工劳动合同范本6篇
奶茶店员工劳动合同范本6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方雇佣乙方共同合作，并为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方任职工作的有关事宜达成如下合同：第一条工作内容乙方接受聘用，从事甲方安排的工作：1.根据工作需要，从事奶茶店日常经营管理工作；2.负责店内顾客接待、服务与销售等工作；3.维护店内环境卫生和经营秩序；4.完成上级领导交办的其他工作任务。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天8小时，双方可根据实际情况商定具体工作时间；2.如有需要，乙方应当配合加班工作，按照国家劳动法规定支付加班工资。
第三条试用期1.乙方入职为试用期1个月，试用期间双方互相考察工作能力和工作表现；2.试用期内双方任何一方均有权终止合同；第四条薪酬待遇1.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据工作表现和业绩，可享受绩效工资；2.乙方工资每月（具体日期）发放一次。
第五条福利待遇1.乙方享受国家规定的社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育保险等）；2.乙方享受带薪年假等法定节假日。
第六条保密义务1.乙方在工作期间所知悉的甲方商业秘密及相关信息，应当保守秘密；2.乙方离职后，应当交还甲方所有文件资料及物品。
第七条解除合同1.在合同期限内，任何一方可以提前30天通知对方解除合同；2.乙方违反合同约定的，甲方有权单方解除合同。
第八条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：____________ 乙方（员工姓名）：____________签订日期：____________签订日期：____________（盖章）（盖章）篇2奶茶店员工劳动合同范本雇主：XXXX奶茶店（以下简称“雇主”）地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人：XXXXX雇员：XXXXX（以下简称“雇员”）身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确雇主与雇员之间的权利和义务，双方经友好协商，就雇员在XXXX奶茶店工作的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作内容1.1 雇员应当认真履行岗位职责，服从雇主的工作安排和管理，完成工作任务。
咖啡馆用人劳务合同6篇
咖啡馆用人劳务合同6篇篇1甲方（雇主）：[雇主全称]地址：[雇主地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[雇主联系电话]乙方（雇员）：[雇员全称]性别：[雇员性别]身份证号：[雇员身份证号]住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在咖啡馆从事劳务工作达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的咖啡馆从事[具体工作岗位]工作。
2. 工作地点：[具体工作地点]。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作[小时数]小时。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行，确保乙方享有法定休息权利。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为[月薪数额]元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予相应的奖金或提成。
3. 甲方每月[发放工资日期]前支付乙方上个月的劳务报酬。
五、保险与福利1. 甲方应按国家法律规定为乙方缴纳相关社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据经营情况，可提供员工餐、年终奖等福利。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的约定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
八、合同解除与终止1. 合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 若乙方有严重违反甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，如双方不再续签，合同自动终止。
九、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本合同规定，需支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
十、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
奶茶店劳动合同(3篇)
奶茶店劳动合同甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）为了便于甲方投资经营的_____奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满即终止执行。
因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的_____奶茶店内从事营业员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。
需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。
五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。
六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。
合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。
七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方；未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
八、规章制度《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效。
九、合同解除1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严重损害公司利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
咖啡奶茶店用工合同5篇
咖啡奶茶店用工合同5篇篇1咖啡奶茶店用工合同甲方：咖啡奶茶店（以下简称“店家”）乙方：员工姓名（以下简称“员工”）鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就员工入职店家工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 员工应按照店家的工作安排，认真履行职责，完成所分配的工作任务。
1.2 员工的工作主要包括制作咖啡、奶茶、果汁等饮品，接待顾客，保持店内环境整洁等工作内容。
1.3 员工需要具备相关的操作技能和服务意识，能够高效地完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 员工的工作时间、地点以店家的安排为准，员工应按照店家的工作要求，准时到岗上班。
2.2 店家有权根据实际情况对员工的工作时间、地点进行调整，员工需予以配合。
第三条试用期3.1 员工入职后将进行为期三个月的试用期，试用期内员工的工资待遇、工作内容等与正式员工一致。
3.2 试用期期间，店家有权根据员工的表现决定是否正式录用员工。
第四条薪酬福利4.1 店家将根据员工的工作表现和绩效给予相应的薪酬，具体薪酬标准以店家的薪酬政策为准。
4.2 员工享受法定节假日和带薪年假等相应福利，具体安排以店家规定为准。
第五条保密约定5.1 在员工与店家的工作期间，员工应对店家的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得擅自泄露。
5.2 员工离职后，仍应负有对店家商业秘密和机密信息的保密义务，不得利用或泄露相关信息。
第六条解除合同6.1 如员工有不良行为或职业操守不端等违反员工手册规定的行为，店家有权解除与员工的工作合同。
6.2 员工有权在通知店家提前一个月的情况下解除与店家的工作合同。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可协商补充或另行签订相关协议。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（店家）：_______________ 乙方（员工）：_______________签订日期：_______________以上为本次咖啡奶茶店用工合同，双方需遵守以上协议内容并签字确认。
奶茶店员工劳动合同模板6篇
奶茶店员工劳动合同模板6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为合法经营的奶茶店，乙方愿意加入甲方工作，并且双方本着公平、自愿、互利的原则，经过友好协商，就双方的权利和义务达成如下协议：第一条工作内容：乙方接受甲方安排，从事奶茶店工作，具体工作内容包括但不限于为顾客提供服务、制作奶茶、保持店内卫生等。
第二条工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方制定，乙方配合并严格按照安排履行。
第三条薪酬待遇：乙方的工资按时计发，按月结算，具体工资数额为（具体数字），如有加班费等其他津贴，按照甲方的规定执行。
第四条保密责任：乙方承诺在工作期间得知的甲方商业秘密及顾客信息等，均属于甲方的保密范畴，不得泄露给他人。
第五条工作纪律：乙方须服从甲方的管理，遵守规章制度，文明待人，积极工作，不得迟到早退，不得私自留用物品及顾客的信息等。
第六条工作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，工作期限为（具体月数），期满后双方协商决定是否续签。
第七条解雇条款：如乙方有违反约定的行为，严重影响工作正常进行的，甲方有权解除合同并不发给乙方任何经济赔偿。
第八条其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为奶茶店员工劳动合同的范本，双方在签署合同时应当认真阅读、理解并遵守合同的所有条款，确保双方的权益得到保障。
祝愿双方合作愉快，共同发展壮大奶茶店事业！篇2奶茶店员工劳动合同模板甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）法定代表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方为提高服务质量，确保经营顺利，经双方友好协商，特拟定以下劳动合同，以示双方权利义务之明确。
奶茶店员工劳动合同范本8篇
奶茶店员工劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的奶茶店从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据奶茶店的实际情况，安排乙方的工作时间。
2. 甲方按照国家有关规定，保障乙方的休息权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方根据乙方的表现和工作业绩，给予相应的奖金和福利。
3. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照工作流程操作。
3. 甲方安排乙方从事特殊作业的，应进行相关的培训和安全教育。
六、社会保险1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方发生工伤时，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和处理。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；篇2甲方（公司）：____________________地址：_____________________________乙方（员工）：____________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。
奶茶店员工劳动合同书5篇
奶茶店员工劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所经营的奶茶店中担任___________________职务。
2. 乙方的工作地点为_______________________________________。
二、工作时间和休息休假1. 甲方根据奶茶店的经营需要，安排乙方执行以下工时制度：（请根据实际情况选择并填写：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。
）2. 休息日、法定节假日、带薪年休假等休假安排按国家有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。
三、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度及工作流程。
2. 甲方应根据工作岗位的实际情况，按国家的劳动安全卫生规定为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。
四、劳动报酬1. 乙方在甲方工作期间，基本工资为每月______元。
此外，根据乙方的岗位、技能和绩效表现，甲方可给予乙方相应的岗位津贴、绩效奖和其他补贴。
2. 甲方应于每月______日之前向乙方支付工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 甲乙双方对工资的其他约定：_____________________________________________________。
五、合同期限1. 本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满前，双方可根据需要决定是否续签合同。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。
奶茶店聘用员工合同4篇
奶茶店聘用员工合同4篇篇1奶茶店聘用员工合同甲方：（奶茶店名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方应按时上班，认真完成所分配的工作任务，维护甲方的利益。
1.2 乙方须遵守甲方的相关规章制度，严格遵守工作纪律，服从管理和领导的安排。
1.3 乙方须遵守奶茶店的卫生规定，保持工作环境的整洁和卫生。
1.4 乙方应提升个人服务意识，积极为顾客提供优质的产品和服务。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为每周40小时，具体上班时间由甲方安排。
2.2 工作时间外，如有需要加班，应提前告知甲方，并经甲方同意。
2.3 如有因故不能按时上班的情况发生，乙方应提前告知甲方，并请假履行假条手续。
三、工资及福利3.1 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资标准由双方协商确定。
3.2 甲方提供员工餐补、交通补助等福利待遇。
3.3 乙方享有带薪年假、婚丧产假等法定休假权利。
四、保密条款4.1 乙方在工作期间获取的与甲方相关的商业秘密，应保守不泄露，如有违反将承担相应责任。
4.2 乙方应维护甲方的商誉，不得对外透露虚假信息或损害甲方声誉的行为。
五、解除合同5.1 如有下列情况发生，甲方有权解除与乙方的劳动合同：（1）乙方违反工作纪律，经多次警告仍不改正的；（2）乙方利用职务之便谋取私利的；（3）乙方泄露甲方商业秘密、侵犯甲方利益的。
5.2 如有下列情况发生，乙方有权解除与甲方的劳动合同：（1）甲方未按时支付工资的；（2）甲方未提供安全的工作环境的。
六、其他6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满终止。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《奶茶店聘用员工合同》的正文，由甲乙双方共同遵守。
如有争议，双方应友好协商解决。
奶茶店劳动合同范本6篇
奶茶店劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________________乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）性别：____________________ 身份证号码：____________________ 住址：__________________________________________________联系电话：____________________ 电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方的奶茶店从事____________岗位（工种）的工作。
在工作期间，乙方应严格遵守工作流程与规范，按照甲方的要求完成各项工作任务。
（二）乙方的工作地点为甲方店铺所在地。
如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间：根据奶茶店的工作特点，乙方的工作时间由甲方安排，包括加班和倒班。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
（二）休息休假：甲方按照国家的规定给予乙方休息休假。
具体休息时间和休假方式按照甲方的规定执行。
如有特殊情况需要调整休息日，甲方应提前告知乙方并得到乙方的同意。
四、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的工资标准为_____元/月，具体根据岗位和绩效考核调整。
奶茶店员工劳动合同范本5篇
奶茶店员工劳动合同范本5篇篇1奶茶店员工劳动合同范本乙方：______(以下简称"员工")一、劳动合同的签订甲方：______（以下简称“雇主”）与乙方根据自愿、平等和合法的原则，经双方友好协商，就乙方在______（以下简称“奶茶店”）工作的有关事宜达成如下协议。
双方本着诚实守信的态度，自愿签订本劳动合同，并共同遵守。
二、聘用原则根据奶茶店的业务需要，经过双方的协商，雇主决定聘用员工，并员工接受雇主的聘用，具体聘用事项如下：1.员工主要工作岗位为：______。
2.员工上班时间：______。
3.员工工作地点：______。
三、劳动合同期限1.本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。
2.本劳动合同期满后，双方如约继续劳动关系，不再另立劳动合同的，即以本劳动合同为延续，继续履行，期限为一年。
3.本合同期满，如有续用意向，应提前30天书面通知对方。
四、试用期1.员工应在本合同正式生效之日起满______个月的试用期，试用期内任何一方有权解除合同，试用期工资、福利与正式员工相同。
2.员工在试用期内表现突出，经雇主认可后，试用期可提前结束。
五、工资及福利待遇1.员工的基本工资为______元，具体工资待遇由双方另行约定。
2.员工享受由奶茶店提供的五险一金，具体缴费标准按照国家规定执行。
3.奶茶店员工享受法定节假日及带薪年休假等福利待遇。
4.奶茶店员工在工作期间享受补贴、奖金等福利待遇，根据奶茶店的具体规定执行。
六、劳动纪律1.员工应遵守奶茶店的各项规章制度，服从管理，维护奶茶店的正常秩序。
2.员工应按照工作时间履行职责，不得私自离岗或迟到早退。
3.员工不得在工作时间内私自接受他人服务或做与工作无关的事情。
4.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。
七、法律及争议解决1.本合同适用中华人民共和国劳动法律法规及奶茶店的有关规定。
奶茶店店员用人合同5篇
奶茶店店员用人合同5篇篇1奶茶店店员用人合同甲方（雇主）：XXXXXXXX 奶茶店乙方（员工）：XXXXXXXX鉴于甲方拟雇佣乙方担任奶茶店店员，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。
第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，认真履行奶茶店店员的工作职责，包括但不限于：1. 接待顾客，提供优质服务；2. 制作奶茶、咖啡等饮品；3. 保持店铺的卫生整洁；4. 协助其他工作人员完成店铺日常工作。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作40 小时，具体工作时间由甲方安排。
如有需要，乙方应按照甲方的安排加班或调整工作时间。
第三条工资待遇1. 乙方的月工资为XXXX 元，包括基本工资和绩效奖金；2. 甲方将按时足额支付乙方的工资，工资支付方式为银行转账；3. 乙方应按照国家相关法规规定参加社会保险。
第四条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和顾客隐私信息保密，不得泄露给任何第三方。
第五条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，严守店铺规章制度；2. 乙方不得在工作时间内私自接待朋友或从事与工作无关的活动。
第六条违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应违约责任。
第七条合同变更任何关于本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
第八条争议解决双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
第九条其他本合同自双方签字生效，至合同终止为止。
未尽事宜，双方可另行协商一致。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日该奶茶店店员用人合同经双方同意签订，自双方签字生效。
篇2奶茶店店员用人合同甲方（雇主）：奶茶店乙方（雇员）：XXX为了规范雇佣关系，保障双方权益，特订立本合同，共同遵守：第一条工作内容1. 乙方将在甲方奶茶店内从事相关工作，包括但不限于接待顾客、制作奶茶、收银、仓储管理等工作。
2. 乙方应根据工作安排认真负责地完成工作任务，维护甲方品牌形象，提升顾客满意度。
咖啡奶茶店用工合同6篇
咖啡奶茶店用工合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1咖啡奶茶店用工合同甲方（雇主）：_____________（营业执照注册名称）地址：_____________乙方（雇员）：_____________地址：_____________鉴于甲方经营咖啡奶茶店，需要雇佣员工协助经营管理，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方达成以下协议：第一条乙方职责1. 乙方应遵守环境、卫生、安全等相关规定，保持工作区域的整洁和安全。
2. 乙方应认真履行岗位职责，确保服务质量，提升客户体验。
3. 乙方应服从甲方的合理工作安排，谨慎、勤奋地完成工作任务。
第二条工作时间1. 工作时间为每日_______至_______，中间休息_______小时，每周工作_______天，具体情况由甲方安排。
2. 若需要调整工作时间，应提前告知甲方并得到甲方的同意。
第三条工资及福利1. 乙方的工资为月薪_______元（含税），具体发放时间为每月_______日。
2. 乙方享有法定节假日休假，因工作需要需要安排上班的，按照国家相关规定支付加班工资。
3. 乙方享有带薪年假_______天，具体安排由双方协商决定。
第四条劳动纪律1. 乙方应爱护公司财产，不得私自乱用、挪用或损坏公司物品。
2. 乙方需遵守公司规章制度，不得擅离职守、迟到早退或旷工。
3. 如违反规定，甲方有权对乙方进行相应的扣减或处罚。
第五条保密条款乙方在工作期间或离职后，应对公司的商业机密、客户信息等进行保密，不得擅自泄露给他人。
第六条解雇条款1. 甲方有权依法解雇乙方，并支付相应的赔偿。
2. 乙方若有不良行为或违反劳动合同的规定，甲方有权解除劳动合同。
第七条其他事项1. 本合同自双方签字后生效，有效期为_______年，到期后双方如无异议可继续续签。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：_____________ 日期：_____________以上为咖啡奶茶店用工合同，双方均已阅读并同意遵守上述条款。
奶茶店劳动用人合同5篇
奶茶店劳动用人合同5篇篇1甲方（用人单位）：XX奶茶店地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍所在地：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方指定的奶茶店从事服务工作。
2. 乙方的工作内容、职责及岗位要求等应按照甲方的相关规定执行。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假等休假制度执行。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金等。
3. 发放方式：每月通过银行转账方式支付工资。
四、劳动保护、安全卫生与纪律规定1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
2. 安全卫生：甲方应当遵守国家有关安全生产、劳动保护及职业卫生的法律法规，对乙方进行安全教育和培训。
3. 纪律规定：乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律和职业道德。
五、劳动合同签订与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同签订后，甲乙双方应共同遵守，任何一方不得擅自变更或解除。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
七、违约责任与赔偿损失1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿给对方造成的损失。
奶茶店员工劳动合同书5篇
奶茶店员工劳动合同书5篇第1篇示例：奶茶店员工劳动合同甲方：奶茶店乙方：员工鉴于甲方是一家正规注册经营的奶茶店，需要招聘员工来提供服务，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同如下：一、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方安排的工作时间和工作内容认真履行岗位职责，包括但不限于接待顾客、制作奶茶、收银等工作。
2. 工作地点为甲方所在的奶茶店，根据经营需要可能会有所调整，但不得超出合同规定的范围。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体排班由甲方安排，调休事宜需提前与甲方协商。
2. 超时工作需经过双方协商，有加班费的情况下，应按照国家相关规定支付加班费。
三、薪资与福利待遇1. 甲方将按照国家最低工资标准支付乙方工资，并根据乙方的工作表现和经验适时调整薪资。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等，具体情况以甲方制度为准。
3. 乙方在工作期间如遇到意外伤害或疾病，甲方将提供相应的帮助和支持。
四、保密义务1. 乙方在岗位工作期间有关甲方的商业秘密、经营信息及公司内部管理等内容应当保密，不得泄露给其他单位或个人。
2. 乙方应当妥善保管甲方提供的各类资料和设备，不得私自挪用或损坏。
五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从领导的工作安排，不得擅自离岗或迟到早退。
2. 如乙方有违反规定或不端行为，甲方有权根据公司规章制度给予批评、处罚或解除劳动合同的权力。
六、解除合同条款1. 如果乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重影响工作效率或企业形象的；（3）其他严重违反劳动纪律的。
2. 乙方也有权在提前一个月书面通知的情况下解除合同，但需支付相应的违约金。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
如双方期满续签合同，需双方协商确定新的内容并签署新合同。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：第2篇示例：奶茶店员工劳动合同书甲方（雇主）：XXX奶茶店乙方（员工）：鉴于甲方为了更好地规范管理和服务，规范内部员工工作秩序，特拟定本劳动合同，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，达成以下协议，共同遵守：一、工作内容1.1 乙方应当认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排，完成分配的工作任务。
咖啡奶茶店用工合同6篇
咖啡奶茶店用工合同6篇篇1甲方（雇主）：___________咖啡奶茶店地址：_________________________乙方（员工）：___________地址：_________________________身份证号码：_____________________鉴于甲方需要雇佣员工从事咖啡奶茶店的相关业务，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方在甲方处从事的工作内容为：咖啡制作、奶茶调配、门店服务等。
2. 工作地点为甲方的咖啡奶茶店。
二、工作时间及休假1. 工作时间：每天工作______小时，具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照甲方的休假制度执行，包括周末休息、带薪年假等。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资______元/月，另有销售业绩提成。
2. 福利待遇：包括社保、公积金、节日福利等，具体按照甲方的规定执行。
四、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
五、保密条款1. 乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方的商业机密。
六、违约责任1. 如乙方在任职期间违反甲方的规定或约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 如乙方离职后泄露甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、附加条款（根据具体情况填写）1. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方需保持良好的工作态度和职业道德，为顾客提供优质的服务。
奶茶店员工劳动合同6篇
奶茶店员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________奶茶店地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方经营的奶茶店从事____________岗位工作。
（二）乙方的工作地点为____________________。
甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据经营需要，实行标准工时制，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间和休息休假安排按照国家有关规定执行。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
乙方的工资水平根据乙方的工作表现、业绩和贡献等因素确定。
（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，于次月______日发放工资，如遇节假日则提前或顺延。
乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。
（三）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
奶茶店劳动用人合同6篇
奶茶店劳动用人合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________奶茶店地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________身份证号码：______________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、工作内容及工作地点乙方同意在甲方的奶茶店从事_______________岗位工作，工作内容包括不限于_____________等。
工作地点在____________________。
二、工作时间和休息休假甲方根据经营需要，实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工作制。
乙方需遵守甲方的工时制度，按时上下班，如遇加班需服从安排。
甲方按规定安排乙方休息休假。
三、劳动报酬甲方按月足额支付乙方工资，基本工资、岗位工资及各项补贴按甲方薪酬制度执行。
甲方可根据经营状况及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资水平。
具体薪资标准按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
五、保险福利甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________等。
六、劳动合同期限及试用期本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中包括试用期__个月。
试用期包含在劳动合同期限内。
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合同编号：
奶茶店劳动合同范本
甲方：_____________________
乙方：_____________________
签订地点：_____________________
签订日期：_____________________
甲方：______________
乙方：______________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假
第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬
第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关。