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《患者满意度分析》课件

《患者满意度分析》课件
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患者满意度分析
汇报人:PPT
汇报时间:20XX/01/01
目录
01.
添加标题
02.
患者满意 度概述
03.
患者满意 度调查
04.
影响患者 满意度的 因素
05.
提高患者 满意度的 策略
06.
患者满意 度与医院 声誉
效果评估:经过 改进后,患者满 意度明显提高
案例总结和启示
案例背景:某医院患者满意度调查
调查方法:问卷调查、访谈、观察等
调查结果:患者满意度较高,但仍存在一些问题
启示:加强医疗服务质量,提高患者满意度;加强医患沟通,建立良好的医患关系;加强医院 管理,提高医疗服务效率。
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求和满意度
观察法:通过 观察患者的行 为和反应,了 解患者的满意

数据分析:通 过对收集到的 数据进行分析, 了解患者的满
意度和需求
患者满意度调查
03
调查目的和内容
内容:包括医疗服务质量、 医护人员态度、医疗费用等 方面
目的:了解患者对医疗服务 的满意度,为改进医疗服务 提供依据
调查方式:问卷调查、访谈、 观察等
单击添加度的定义
患者满意度是指 患者对医疗服务 的满意程度
包括医疗服务质 量、服务态度、 医疗费用等方面
患者满意度是衡 量医疗服务质量 的重要指标
提高患者满意度 有助于提高医疗 服务质量,增强 患者信任
患者满意度的重要性
提高医疗服务质 量:患者满意度 是衡量医疗服务 质量的重要指标
医院社会责任感

如何提高患者满意度ppt

如何提高患者满意度ppt
数字化服务
利用互联网、移动应用等技术,提供在线咨询、预约挂号、 报告查询等服务,方便患者随时获取医疗信息。
人性化关怀
加强医患沟通,关注患者心理需求,提供情感支持和关怀, 提升患者满意度。
加强医疗设施与环境建设
优化医疗设施
投入更多资源更新医疗设备,提高诊
疗效率和准确性。 01
提升医疗服务水平
培训医护人员提供高标准的医疗服务,
关注患者体验
关注患者在治疗过程中的体验,积极回应患者需求, 有助于提高患者满意度和忠诚度。
医疗机构品牌形象的塑造
通过提供优质服务,医疗机构能够 赢得患者的信任,从而提高品牌形 象的知名度。
满意的患者会向亲友推荐医疗机构, 形成良好口碑,进一步推动品牌形 象的塑造。
在医疗市场竞争激烈的环境下,良 好的品牌形象有助于医疗机构脱颖 而出,吸引更多患者。
剖析过程
详细剖析成功案例的成功之处,包括医生的专业技 能、服务态度、沟通技巧等方面的分析。
启示意义
总结成功案例的启示意义,包括提升患者满意度的 有效方法和值得借鉴的经验。
经验交流与 分享
01
建立良好沟通
医生与患者之间建立清晰 的沟通渠道,有效传达信 息和情感,从而提高患者 的信任度。
02
提供专业护理
介绍如何收集患者满意度数据,包括问卷调查、在线评 价、电话访谈等。
02 数据分析工具
介绍用于分析患者满意度数据的工具,如统计软件、数 据分析平台等。
03 分析结果解读
阐述如何解读分析结果,从而了解患者的需求,识别问 题和机会。
评估结果的应用与反馈
01
改进服务质量
根据评估结果,医疗机构可以针对性地改 进服务质量,提升患者满意度。

患者满意度调查分析整理版.ppt

患者满意度调查分析整理版.ppt
第一季度满意度调查分析
一、调查统计 二、不满意的主要项目及分析 三、满意度对比图 四、问卷调查反应主要存在的问题 五、患者及家属反馈的主要意见 六、原因分析 七、整改措施 八、点名表扬及批评的护士
本季度医院护理满意度调查采取发放问卷形式,以科室为单位,每 科室随机发放20张调查表,共24个护理单元患者参与此项测评,发 放满意度调查表480份,收回480份,参与率达100%。调查项目每 份17项,共计8160项。满意度按满意、较满意、不满意以及不涉及 划分,总的满意率为95.47%(满意5916项,较满意1446项,不满 意198项,不涉及项600项),[满意率=(满意项数×1+较满意项 数×0.9)/(总条目数-未涉及条目数)]。
七、整改措施:
6.根据科室实际情况增加上班工作人员,合理使用人力资源。 7.护士长应加强对病区环境的管理力度,发现问题及时整改。 8. 基础设施老化或者损坏及时更换。 9. 新大楼正式投入使用。 10.加强医院食堂服务质量与餐饮水平管理。
4.后勤服务方面: (1)食堂不能满足病情需要的特殊饮食。 (2)热水供应不及时。 (3)电梯被困10分钟,无人处理。
肝胆科:希望责任护士主动与病人做自我介绍。 普外一科:希望呼叫器及时维修;希望大人小孩不混住,不方便 ;希望24 小时提供热水。过道上晚上太吵,护士没有干预。 骨 一 科:希望中午供热水。 呼 吸 科:增加护理人员数量。 眼科:希望下夜护士抽血和发口服药时间可以晚点。 甲乳外科:增加夜班护理人员数量。 耳科:希望老师勤换药。 脑外科:希望增加护士;卫生较差,卫生间有异味。 普外二科:房间太少,希望增加一些凳子。
六、原因分析:
1.部分护士入院宣教不详细,患者不了解科室环境等相关知识。 2.个别护士缺乏无痛病房的概念。 3.护士巡视病房,未做健康宣教。 4.护士主动服务、巡视病房意识不强,与患者及家属沟通较少。 5..个别护士自身对患者缺乏耐心及关爱。 6.科室病人较多,科内人员紧张,导致每位护士疲于完成日常工作。

如何提高患者满意度ppt课件

如何提高患者满意度ppt课件
• 信息的充分性是指患者从人际来源和 非人际来源获取的服务信息以决定患 者对医院的选择。
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10
就诊阶段
• 是指患者在医院接受诊疗的过程 中,医院提供的各项硬件设备、 专业技能和服务全过程质量的总 和。
• 在患者的就诊阶段,医院现场管 理的有序性、服务流程的高效率、 沟通的有效性是影响患者满意的 主要因素。
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17
• 病人护理工作是一项精细而有耐 心的工作,提高病人满意度是护 理工作的核心。
• 在医患关系紧张的情形下,如何 提高病人的满意度是一项艰辛的 任务 。
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18
• 患者满意度的调查一直以来都作为衡 量护理工作的标准,尤其是医院实行 责任制护理以来,满意度的高低更是 作为对于整个科室护理工作的整体评 价。随着医院的技术和服务水平越来 越好,到医院就诊的患者也越来越多, 对于护理工作的要求也越来越高,那 么如何才能给患者提供更优质的护理 服务,提高患者对护理工作的满意度 呢,我们来一起探讨一下。
• 感动服务是比满意服务更人性化的服 务。
• 感动服务是理想的目标,也是无模式、 无止境的创新服务。
• 感动服务须靠医务人员的积极主动。
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13
服务质量管理的四个阶段
第一阶段:被动服务 第二阶段:主动服务 20世纪60年代开始
第三阶段:满意服务 20世纪80年代提倡
第四阶段:感动服务 21世纪兴起
• 当然,满意度的提高需要通过医院所 有员工的努力,每个人必须认识到这 一点,从自身做起,从服务态度、技 术水平等各方面提升自身素质,才可 能为患者提供优质服务,提高满意度。
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5
满意感的定义

提高患者满意度品管圈课件

提高患者满意度品管圈课件
评估结果
根据评估结果,对品管圈活动进行总结和评价,提出改进意见和建 议,为后续品管圈活动的开展提供参考和借鉴。
持续改进和提高患者满意度的措施
改进方向
针对患者满意度调查和分析中发现的问题和不足,制定具体的改进措施和方案,提高医疗 服务的质量和水平。
实施方案
制定具体的实施方案,包括改进目标、实施步骤、时间安排等方面的内容,确保改进措施 的有效实施。
07 结论和建议
结论
01
患者满意度得到显著提高
通过实施品管圈活动,患者对医疗服务的满意度得到了显著提升,从之
前的70%提高到了85%。
02
医疗质量得到改善
随着患者满意度的提高,医疗质量也得到了明显的改善,医疗差错率下
降了20%。
03
医护人员服务态度改善
品管圈活动促使医护人员更加关注患者需求,服务态度明显改善,患者
患者满意度的重要性
患者满意度是衡量医疗服务质量的重要指标,也是医疗机构 改进服务、提升自身形象的重要依据。提高患者满意度有助 于增强患者忠诚度,提高医疗资源的利用效率,促进医患关 系的和谐发展。
影响患者满意度的因素
医疗技术水平
医疗技术水平是影响患者满意 度的最直接因素,包括诊断准 确率、治疗效果、手术成功率
标的满意度评分。
分析结果
对调查结果进行统计、分析,了 解患者对医疗服务的满意程度, 找出医疗服务中的不足和问题。
品管圈活动的总结和评估
总结内容
总结品管圈活动的实施过程、效果和成果,分析活动中的问题和 不足,提出改进措施和意见。
评估方法
采用定性和定量评估方法,对品管圈活动的实施效果进行评估,包 括目标达成度、活动效益、成果巩固等方面的评估。

提高患者满意度品管圈ppt课件

提高患者满意度品管圈ppt课件

B 满意
C 尚可
D 不满意
E 未介绍
2、入院时,护士为您介绍发生紧急状况时,如何呼叫医护人员
A 很满意
B 满意
C 尚可
D 不满意
E 未介绍
3、入院时,护士为您介绍各项安全注意事项(如禁用电器、禁烟、财物保管、安全铁道等)
A 很满意
B 满意
C 尚可
D 不满意
E 未介绍
4、 护士主动向您说明所需医学检查、治疗及给药的注意事项
六、对策拟定
what why how
who
决策
判 when
where
重要
负责 可行 效果 圈能 总 定
问题 原因 对策 拟定





实施日期 地点
为何
有要求的患者可以
杨美
患者
安排单间。

28 30
24
82 是 4、8—4.19
对口
家属自备床帘,必 王金
腔及 缺乏 要时方便使用。

13 12
13
38 否 4.9—4.18
对策实施: 负责人:杨美丽 实施时间:4、8—4.19 实施地点:骨科病区
对策处理: 1.经效果确认为有效对策 2.列入标准化对策
PD
AC
25 20
15
10
对策效果确认:
5
0
ppt精选版
改善前
改善后
系列1
27
七、对策实施与讨论
对策二 对策名称
使用屏风
主要原因
缺乏环境隐私
对策内容: 1、指导患者家属床上擦浴可使用屏风,并且告知其屏风位置,请其他 异性家属暂时回避。 2、把患者清洁指标列入基础护理重要内容,每日查房重点内容。

患者满意度持续改进pdca汇报护理课件

患者满意度持续改进pdca汇报护理课件
素。
患者满意度调查可以帮助医疗机 构了解患者的需求和期望,发现 服务中的不足和问题,为改进医
疗服务提供依据。
患者满意度的重要性
提高患者满意度有助于增加患者的忠诚度和信任感,提高医疗机构的口碑和声誉。
高满意度的患者更愿意向亲友推荐该医疗机构,有助于扩大医疗机构的知名度和影 响力。
患者满意度与医疗机构的绩效和可持续发展密切相关,是医疗机构持续改进的动力 和源泉。
患者满意度持续改进 PDAC汇报护理课件
• 介绍 • PDCA循环介绍 • 患者满意度调查结果分析 • 制定改进计划 • 实施改进措施 • 检查改进效果 • 总结与展望
01
介绍
患者满意度的定义
患者满意度:患者对医疗服务的 质量、效果以及体验感受的综合
评价。
患者满意度是衡量医疗服务质量 的重要指标之一,也是医疗机构 改进服务、提升竞争力的关键因
持续改进的概念
持续改进:医疗机构在提供医疗服务过程中,不断发现问题、分析问题、 采取措施改进,以达到提高医疗服务质量、提升患者满意度的目的。
持续改进是一种理念和态度,需要全体医护人员积极参与和共同努力。
持续改进需要建立科学、有效的管理体系和激励机制,确保改进措施的 有效实施和落地。
02
PDCA循环介绍
质的护理服务。
优化护理流程
简化护理流程,提高工作效率, 减少患者等待时间和不必要的麻
烦。
分析原因
护理人员技能不足 沟通不畅 护理流程不合理
制定改进措施
加强培训 优化流程 强化沟通
05
实施改进措施
实施方法
制定改进计划
根据患者满意度调查结 果,制定针对性的改进 计划,明确改进目标和
方法。

提高患者满意度ppt课件

提高患者满意度ppt课件
13
做好出院指导
对于准备出院的患者,应及时给予出院 指导,交代有关注意事项及办理出院手 续流程;出院带药的用法、目的、注意 事项;术后复诊时间及咨询电话。次日 陪同病人及家属至电梯口,物品多者由 护工协助护送至医院门口。出院后开设 “情暖沟通热线”电话。将宣教延伸至 家庭、社区。
14
15
11
术后护理
对于手术的病人,医护人员于晨查房时应主动 询问病人夜间睡眠情况,灌肠后大便情况、禁 食情况、术前准备质量;告知病人手术室医护 人员会给予关心及支持,同时家属也会在手术 室门口等候,让病人放心。手术后返室时,热 情迎接,了解病人身心状况及病情;在做好病 情观察、基础护理的同叫,交代病人手术后饮 食、卧位等注意事项,告知病人术后情况良好, 安心休息,巡视中发现问题,及时采取相应的 护理措施 。
6
4.收费透明化
健全收费制度,清单账户透明,收费标 准上墙,做到账目日日清,使患者、家 属心中有数,对陪护人员实行管理,制 定各种便民措施,做到让患者满意。做 好必要的诊疗检查、治疗的同时,尽量 为病人节省不该花的治疗费用,减轻病 人负担。
7
5.主动服务
最重要的是医护人员应实施“主动服 务”,通过主动的多与患者沟通,及时 主动的诊治病人,及时主动的检查治疗, 按时查房,病情解释到位,主动及时的 处理病人的不舒服等等。加强患者对医 护人员的信任,增进医患感情,使患者 以最佳的心理、生理状态接受治疗 。
8
热情接待新入院患者
例如对新入院的病人护士应主动站立迎接,面 带微笑,亲切问候 ,介绍病区环境设施,医护 人员、科室的技术优势,以解除病人陌生恐惧 感;引领病人至床边,给予有关疾病知识宣教, 进行护理查体、资料收集、完善病历;预先告 知病人检查项目、目的、注意事项、费用等, 护送检查等,让病人去做检查或治疗时少走弯 路。主动了解病人的需求,及时给予满足。晚 间护理时。了解病人对以上宣教内容的掌握情 况。

提高住院病人满意度品管圈(ppt)

提高住院病人满意度品管圈(ppt)

(42 ×88×60 %)=22
设定理由:
降幅 47.6%
五 解析系统图
床未铺好 未自我介绍
未及时处理


护士


外出检查


未带到床边
态度不热情


环境介绍 后缺少评 价

未介绍环境

无合适的 床位
沟通
主动性差
时间

工作忙
不会合理利 用

流动加班
人员更换 语言不通俗易懂
患者家属
对老病人不重视
技巧差
一 主题选定
• 2.名词定义
• 患者对护理工作的满意度:患者住院期间对所接受护理服务的满意程度。
• 衡量指标:调查表采用本院护理部统一设计的病人满意度调查表,进行护理 满意度调查,计算出各满意程度所占比例 。
• 3.选题理由
• (1)对患者而言:接受优质的护理,促进身心健康,加强护患沟通。
• (2)对医院而言:减少纠纷的发生,促使护理水平不断提高,提升医院整 体品牌形象,从而提高了医院的经济效益。
25
7
大专
程相敏
26
7
本科
吴丽萌
26
6
大专
圈员
谭丹丹 侯佳琪
25 24
4 4
大专 大专
马莎莎
22
3
中专
段怡怡
24
3
大专
吴丽鸽
25
1
大专
平均
25.1
4.7
主要工作:通过头脑风暴法选定圈名、圈徽、选定主题,围绕主题拟定活动计划,分配
圈员工作内容。
• 圈名选定过程

如何提高患者满意度PPT讲稿

如何提高患者满意度PPT讲稿
专门术语。
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39
(九)娴熟的技术 对娴熟的护理操作技术要求是:
• 一要稳,即动作轻柔、协调、灵巧、稳妥、
有条有理,这不仅使人获得安全感,而且给 人以美的感受;
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(七)良好的性格
• 性格是一个人对人、对事、对自己比较稳固
的态度体系以及与之相适应的习惯化的行为 方式。
• 护士应当具备的性格特征主要是:对患者诚
恳、正直、热情、有礼、匀于助人等。
36
37
(八)美好的语言
• 语言是一个人思想的物质外壳,要想做到语
言美,首先要心灵美。
• 与患者交谈时,一般少用患者不大懂的医学
误病情,重则造成严重责任事故。
28
• 第二,护士面对许多患者,患者又是经常变
动的,病情又是不断变化的,
• 护理计划也在不断地改变,用药品种和数量
也在经常地改变,如果一旦相互混淆,前后 泛化,也会酿成不堪设想的后果。所以,护 士要做到准确安全的护理,减少差错和避免 差错,非下功夫培养记忆的准确性不可。
25
26
(三)准确的记忆力
• 良好的记忆品质包括记忆的敏捷性、持久性、
准确性和准备性等。
• 诚然,护士对这四种记忆品质都是应当加强
培养的,但按职业性质的要求而言,更要具 备记忆准确性。
27
• 这是因为:第一,护士应当严格执行医嘱,
打针、发药、查体温、数脉搏等。
• 每项任务都必须数量化,而且数量要求准确。 • 如果一旦记忆不准确,数量出差错,轻则贻
10
11
• 第一次见面时,要象老朋友一样微笑,然后
记住他的名字;每次见面时,都要象老朋友 一样微笑。
• 并且叫出他们的名字,使患者从内心体会到

病人体验与满意度提升 PPT

病人体验与满意度提升 PPT
病人与医者
感知与认知 差距
要使认知差距缩小,角色互换、 相互了解、相互理解,病人体验就 是缩小医患认知差距的桥梁
但是目前“病人体验”意识还不够强, 理念淡薄。
病人体验的重要环节
就医等待的体验 诊疗措施的体验 医院环境的体验 医疗费用的体验
就医等待的体验
等待时无事可做比有事可做感觉时间长 过程前等待时间比过程中等待时间感觉更长 焦虑心情等待感觉时间更长 不确定的等待比已知的、有限的等待时间要长 没有说明理由的等待比说明了理由的等待时间更长 不公平的等待比平等的等待时间更长 单个人等待比许多人一起等待感觉时间要长 服务价值越高,人们愿意等待的时间就越长
方法一:重视服务关键点
接触的机会?
与患者 直接接触的时刻
接触机会:为病人体格检查、生命体征检查时 目光接触、治疗、晨晚间护理、健康宣教、出 院指导…….
关键时刻:
首次接触时:患者心情紧张、焦虑、恐惧
进行有创操作时:恐惧
…….???
方法二:重视患者需求


了积


解极


需倾


求听
患者体验与满意度提升
主要内容
医院服务 患者体验 满意度提升
医院服务的涵义
员工在向患者及其家属提供诊疗、护理 等服务时表现出来的,在知识、能力、工 作热情等方面水平高低的一种能力。
医院服务的挑战
患者的多样 性
医院
服务期望 值变化
医院服务类型
重视标准
工厂型服务
及时、高效、标准一致,流程完善 不敏感、缺乏兴趣、疏远面不关注对方
诊疗措施的体验
情感物化:越来越多的仪器阻挡在医生与病人 之间,医患的语言沟通、肌肤接触减少,医师 的主观和武断增加。病人感觉不到医生的温暖 和关爱!!

提高住院病人服务满意度PDCA汇报培训课件

提高住院病人服务满意度PDCA汇报培训课件

护士能指导健康与疾病知识
21
护士能保持亲切的态度并能耐心解答 23
护士执行治疗时能给您适当遮蔽
25
护士经常询问您的病情
24
护士能帮助清洁口腔、拍背、帮助排痰 26
护士主动了解睡眠情况
27
对护理技术是否满意
19
较满意
满意度 人数 满意度
70% 7
23.3%
56.6% 12 40%
83.3% 5
16.6%
加强健康教育宣教工作,经常告诫每位护士 应加强自我学习,增强与患者的沟通意识, 强化与患者沟通技巧等。
提高住院病人服务满意度PDCA汇报
24
对策方案(二)
每周一次业务学习,请有经验的老护士传授 临床经验,讲解新知识、新技术,如沟通技 术、礼仪知识等。
病房建立健康知识栏,责任护士落实宣教工 作。
30%
76.6% 7
23.3%
83.3% 4
13.3%
80% 6
20%
86.6% 4
13.3%
90% 3
10%
63.3% 9
30%
一般
人数 满意度
2
6.6%
1
3.3%
0
-
1
3.3%
0
-
0
-
1
3.3%
0
-
0
-
0
-
2
6.6%
备注: 80份其中3项除无此需要外每份均满意未例入此表,本次调查无不满意现象 。
物 环境
提高住院病人服务满意度PDCA汇报
影响住院病 人服务满意 度
20
确定主因
个别护士服务意识不强,责任心不够。 主动服务意识不够。 个别护士工作经验与沟通能力不足。 健康教育指导不到位。 儿科病房,护士对小儿静脉穿刺技术不强 护士长管理不到位。

患者满意度分析

患者满意度分析
2. 加强医患沟通,尊重病人,医护人员需要耐心解释,让患者了 解自己的病情,取得患者的诊治配合,让患者每日全面掌握自己所 用药物的情况避免不满情绪发生。
3.健全和完善医疗保障制度。
提高患者满意度的措施
二、对于医疗流程方面: 1.增强医疗服务可及性,缩短预约等候时间,缩短预约等候时间, 提高患者就诊效率。
内容差别较大,不具有普遍的适用性。因此,目前,国际上尚无 统一的、权威性病人满意度量表。主要是结合医院实际自制评价 表
患者满意度评价主要指标
患者满意度评价指标
量表所采取的方法有:
专家咨询法(4篇)、文献查询法(5篇) 、问卷调查(自制9篇, 参考国外3篇)
Likert 五级评分法具体方法:采用 5 等级刻度表与 10 等级刻 度表相比,能产生较好的分数分布,认为 5 等级刻度表更为方便, 研究中满意度调查问卷大多使用 Likert 五级评分法(李克特量 表),依次赋值(非常不满意=1 分,不满意=2 分,一般=3 分, 满意=4 分,非常满意=5 分)
医疗流程满意度低的原因
1、医院导诊工作不到位。 2、医生对于患者关注度较低。 3、接受治疗,等候时间较长。 4、科室间协调效率低下。
PART 4 影响患者满意度的因素分析
患者满意度影响因素
国内外主要研究认为: • 第一,围绕患者自身相关因素开展研究。如患者的性别、年龄、
种族、收入、学历、职业、费用来源、心理、情感等。
• 2、医院方面:按重要性分别为技术水平、服务质量、服务态度、 及时性、医疗流程(等候时间)、尊重患者权益与医患沟通、后勤 管理(医院环境)为主要因一、对于最不满意的医疗费用方面: 1.信息公开并及时告知患者相关信息。随时让患者了解医院各项收 费标准,使其知悉对自己的治疗护理收费是否合理,尽可能减少不 在报销范围内的医疗开支。

患者满意度分析

患者满意度分析
2、医疗流程方面: 等候时间 78.2%—82.6% 办理入院手续便捷程度77.6%— 81.2% 就诊时间 80.1%—83.4%
大部分患者对医院服务流程较为满意,不过还约两成多患者对医 院服务流程不满意。
患者满意度分析
第19页
医疗流程满意度低原因
1、医院导诊工作不到位。 2、医生对于患者关注度较低。 3、接收治疗,等候时间较长。 4、科室间协调效率低下。
• 2、医院方面:按主要性分别为技术水平、服务质量、服务态度、 及时性、医疗流程(等候时间)、尊重患者权益与医患沟通、后勤 管理(医院环境)为主要原因。
患者满意度分析
第23页
PART5 提升办法
患者满意度分析
第24页
提升患者满意度办法
一、对于最不满意医疗费用方面: 1.信息公开并及时通知患者相关信息。随时让患者了解医院各项收 费标准,使其知悉对自己治疗护理收费是否合理,尽可能降低不在 报销范围内医疗开支。
患者满意度分析
第8页
当前国内外主要评价量表
国内:冯志英等研制了包含服务与技术、关心与爱护、环境与指导 三个方面内容护理工作满意度量表。李琳等研制了包含环境设施、 医辅服务、诊疗流程和医疗服务质量四个方面内容门诊患者满意度 量表。刘莎研制出大型综合性医院门诊患者满意度量表。
结论: 因为各国医疗保健模式、文化背景差异,这些量表长短不一,内 容差异较大,不含有普遍适用性。所以,当前,国际上尚无统一、 权威性病人满意度量表。主要是结合医院实际自制评价表
患者满意度分析
第6页
PART 2 评价工具
患者满意度分析
第7页
当前国内外主要评价量表
国外: 1975 年,美国 Risser 研制出用于测量诊所患者对护士 和护理工作满意率量表。今后一些学者在该量表基础上,经 屡次修改和删减,形成了适合不一样需要新量表。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

医疗费用满意度低的原因
1、新技术在医疗领域广泛应用。提高了医院诊断疾病的能力和其 治疗水平,但是同时由于新技术成本较高。
2、大型仪器设备的大量引进使得医疗费用过快增长。
3、新药的研发和使用导致医疗费用增加。
4、药品加成制度是医疗费用过高的因素之一。
最不满意方面
2、医疗流程方面: 等候时间 78.2%—82.6% 办理入院手续便捷程度77.6%— 81.2% 就诊时间 80.1%—83.4%
PART5 提高措施
提高患者满意度的措施
一、对于最不满意的医疗费用方面: 1.信息公开并及时告知患者相关信息。随时让患者了解医院各项收 费标准,使其知悉对自己的治疗护理收费是否合理,尽可能减少不 在报销范围内的医疗开支。
2. 加强医患沟通,尊重病人,医护人员需要耐心解释,让患者了 解自己的病情,取得患者的诊治配合,让患者每日全面掌握自己所 用药物的情况避免不满情绪发生。
护理技术水平
医疗技术质量满意度高的原因
• 三甲医院医疗技术,人才优。 • 大部分患者认为护士们很专业,技术水平较高。 • 良好的医患沟通,医生沟通技巧好。
最不满意方面
1、医疗费用: 药品费用收费:77.4%—81.4% 检查费用收费:72.4%—78.5%
床位费用收费:75.4%—80.4%
不满意的主要是检查尤其是大型检查费用、药品价格偏高 和床位费用合理性的问题。
患者满意度定义
患者满意度是指患者对医院由导医开始到门诊就诊,门诊检查 , 办理住院手续,住院期间的医护治疗过程,手术过程,康复护理服 务及出院指导等全方位的自我感受和评价,其包括患者对自己所患 疾病被宣教后掌握程度如何,疾病疗效如何,医疗花费是否合理, 是否通过医护的处理解决了痛苦等内容。
提高患者满意度的意义
姻状况、住院次数、住院时间、对疾病的了解程度以及家人陪伴 情况、病人的家庭和睦情况、病前的幸福情况、 预期疗效、紧 张与满意度、病人年龄、性格、经济状况、病人担心费用、焦虑
• 2、医院方面:按重要性分别为技术水平、服务质量、服务态度、 及时性、医疗流程(等候时间)、尊重患者权益与医患沟通、后 勤管理(医院环境)为主要因素。
目前国内外主要的评价量表
国内:冯志英等研制了包括服务与技术、关心与爱护、环境与指导 三个方面内容的护理工作满意度量表。李琳等研制了包括环境设 施、医辅服务、诊疗流程和医疗服务质量四个方面内容的门诊患 者满意度量表。刘莎研制出大型综合性医院门诊患者满意度量表。
结论: 由于各国医疗保健模式、文化背景的差异,这些量表长短不一, 内容差别较大,不具有普遍的适用性。因此,目前,国际上尚无 统一的、权威性病人满意度量表。主要是结合医院实际自制评价 表
最满意的方面:医疗技术质量、医德医风
最不满意的方面:医院费用、医疗流程
最满意方面
1、医疗技术质量方面的满意度 : 医生技术水平87.4%—93.8% 83.4%—90.9% 医生定期查房情况85.2%—89.4%
2、医德医风方面的满意度: 医生的服务态度占86.7%—90.3% 护士的服务态度82.4%— 87.4%
对三甲医院患者满意度的分析
目录
一、基本概念 二、评价工具 三、现状分析 四、影响因素 五、改进措施 六、参考文献
PART 1 基本概念
满意:是一种心理状态。是客户的需求被满足后的愉悦感, 是客户对产品或服务的事前期望与实际使用产品或服务后所 得到实际感受的相对关系。
满意度:用数字来衡量这种心理状态,这个数字就叫做满意度 了,客户满意是客户忠诚的基本条件。
统计学方法: AHP 法、ER 法、统计描述、X²检验和二元多因素 logistic 回归、 Epi Data 3.0 录入, SPSS 13.0 统计软件进行
PART 3 患者满意度现状分析
患者满意度现状
满意度总体情况:医院的总体服务满意度约为 82.3%—90.4%,10 篇文献中7篇总体满意度在85.0%以上
PART 2 评价工具
目前国内外主要的评价量表
国外: 1975 年,美国的 Risser 研制出用于测量诊所患者对护士 和护理工作满意率的量表。此后一些学者在该量表的基础上,经 多次的修改和删减,形成了适合不同需要的新量表。
如:Hinshaw和 Atwood 研制的 patient satisfaction instrument 量表(PSI)、Yellen 修订的 15条目量表等。
种族、收入、学历、职业、费用来源、心理、情感等。
• 第二,围绕医院相关因素开展研究。如医院的形象、口碑、交通 位置、教学情况等。
• 第三,围绕医疗服务相关因素开展研究。如:医生服务、护士服 务、其他服务、医疗水平、治疗效果等。
患者满意度影响因素:
• 我们认为:两个方面 • 1、病人方面:人口学社会特征包括病人的性别、文化程度、婚
患者满意度评价主要指标
患者满意度评价指标
量表所采取的方法有:
专家咨询法(4篇)、文献查询法(5篇) 、问卷调查(自制9篇, 参考国外3篇)
Likert 五级评分法具体方法:采用 5 等级刻度表与 10 等级刻 度表相比,能产生较好的分数分布,认为 5 等级刻度表更为方便, 研究中满意度调查问卷大多使用 Likert 五级评分法(李克特量 表),依次赋值(非常不满意=1 分,不满意=2 分,一般=3 分, 满意=4 分,非常满意=5 分)
大部分患者对医院的服务意。
医疗流程满意度低的原因
1、医院导诊工作不到位。 2、医生对于患者关注度较低。 3、接受治疗,等候时间较长。 4、科室间协调效率低下。
PART 4 影响患者满意度的因素分析
患者满意度影响因素
国内外主要研究认为: • 第一,围绕患者自身相关因素开展研究。如患者的性别、年龄、
一、医学模式转变。这就要求医疗机构转变服务模式,从“以医疗 为中心”转变为“以患者为中心”。
二、医疗改革强化,竞争压力加大。利于提高竞争力。
三、反映医院水平。其满意度的高低直接反映了医院的服务水平, 管理水平和技术水平,也间接影响了医院的社会效益和经济效益, 对患者满意度调查是促使服务水平持续提高的一种管理手段。
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