岗位廉政风险识别防控表.doc

个人岗位廉政风险防控登记表

部门意见
负责人：
年月日
分管领导意见
分管领导：
年月日
组织审定
（盖章）
年月日
注：此表一式3份，由同级纪委监察机关、所在单位和个人各存留1份。
个人岗位廉政风险防控登记表
单位：卫生院填表时间：20**年06月05日
姓名
部门
医疗组
职务
临床医生
岗位职
主贝
临床医生
风险等级
中级
岗位廉政风险
风险点
风险描述
1、医疗活动
2、药品回收、收受
红包
3、私自行医
1、以医谋私，在医疗活动中，收取病人钱物，为他人开具假医学证明或虚假医学文书、将非医保病人费用计入他人医保费用。
2、超常使用药品和耗材，收取药品、器械商“回扣”，损害病人的利益。
3、接受药商、病人家属的宴请、赞助；
4、擅自外出行医，并私自收取“会诊费二
廉政风险防控措施
1、严格遵守“九不准”以及医院各项规章制度。
2、廉洁自律，廉洁行医；
3、拒绝回扣、红包、人情治疗、人情检查等；
4、加强法律法规学习和内部监管力度，增强廉政意识，筑起第一道思想道德防线。

个人岗位廉政风险识别和自我防控表

2．严格执行接待有关规定，认真审核接待事项。
4.党风廉政和反腐败工作
①党风廉政建设责任不落实；
②预防腐败体系建设不落实；
③反腐倡廉教育活动开展不力、形式不够丰富。
①对党风廉政建设工作不重视;
②对党风廉政和预防腐败工作落实情况监督不到位。
低级
1．及时制定党风廉政建设工作计划、规划及实施方案。
2．注重教育倡廉和活动倡廉，加强党风廉政教育活动，创新教育活动形式和内容。
个人岗位廉政风险识别和自我防控表
单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXX局填写时间：2013年月日
姓名
职务
办公室科员
工作职责
廉政风险点

负责机关文电、公文处理、印信管理；协助办公室会议会务安排和公务接待；协助单位党组领导班子组织协调单位党风廉政和反腐败工作；协助机关人事管理、培训教育等工作；党群、党务工作。
2、印章使用管理
①使用印章不履行审批登记手续，私用、乱用、滥用、错用印章，造成严重后果；
①外部影响，各种渠道或朋友、同事请托；
②个人防腐自律能力不强；
③制度执行不力、把关不严；
④责任心不强，粗心大意。
高级
①加强廉政教育，增强自律意识；
②严格执行印章管理规定，未经批准不得在各类空白证书、证件、图表及其他文字材料上用章；
5．党费收缴、使用
①未按规定足额收缴党费；
②贪污、挪用、公款私存党费。
①个人防腐能力不强；
②日常监管不力。
中级
1．严格执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》；
2．建立党员、党费管理台账，明确收支状况。
处（室）、单位负责人确认：年月日
分管领导审核：年月日
说明：风险等级分为高级、中级、低级三个等级。“各项空白”可参照提供的样本详实填写。【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】

个人岗位廉政风险及防控措施登记表

2、工作不细致，对干部职工普法宣传教育力度不足。三级
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13、52条
防控
措施
1、加强业务知识学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力；
2、加强干部职工普法宣传教育
单位审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
思想下滑，容易降低对自己的要求。
等级：三
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13.52条
防控
措施
1、坚持政治理论学习，坚定思想信念
2、严于律己，遵守国家法律法规及总队规章制度，恪个人岗位职责
3、加强专业知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感，树立廉洁意识、责任意识。
科室审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
52条防控措施1坚持政治理论学习坚定思想信念2严于律己遵守国家法律法规及总队规章制度恪守个人岗位职责3加强专业知识学习不断提高工作水平和事业心责任感树立廉洁意识责任意识
表一
岗位廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
岗位职责
风
险
点
主
要
表
现及风险等级
1、业务知识不精，在处理总队法律事务工作中适用法律法规错误。二级

岗位廉政风险识别防控表

岗位廉政风险识别防控表附件3岗位廉政风险识别防控表 9 8 7 6 5 4 3 2 1部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院2022年3月16日注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。

2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。

4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。

附件3岗位廉政风险识别防控表 9 8 7 6 5 4 3 2 1部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院2022年3月16日注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。

2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。

4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。

附件3岗位廉政风险识别防控表 9 8 7 6 5 4 3 2 1部门（单位）名称：省职教师资培训中心（基地管理办公室）、职业教育研究院2022年3月16日注：1.岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设的责任和义务。

2.从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3.针对廉政风险，提出自我防控的措施。

4.风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。

个人廉政风险识别防控表(样表)

个人廉政风险识别防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表
肃南县推进重点环节关键岗位权力制约监督试点工作个人廉政风险识别、防控表。

岗位廉政风险识别和自我防控表(参考样表)

风险形式岗位风险点自我防控措施1、政治理论学习不够，理想信念不够坚定。

思想道德风险2、工作中有消极思想，不够1、加强政治理论学习。

积极进取。

2、端正态度，增强创新意识。

3、不能够端正工作学习态度，导致工作中出现错误。

1、工作中有应付思想，导致工作不够细致全面。

1、增强责任心，做好本职工作。

2、责任心存在差距，对工作岗位职责风险2、不断增强业务技能，提高责有应付思想。

任心。

3、不重视业务学习，有待加强。

1、工作中缺乏吃苦耐劳精业务流程风险神。

对待工作要认真，以身作则，2、业务工作不够精湛。

严格要求自己，努力学习。

3、不能认真研究业务知识。

1、对各项管理制度的执行缺乏约束力和监督力。

制度机制风险2、制定的规章制度贯彻落实认真落实各项规章制度。

不到位。

3、不能根据自身工作实际，完善相关制度。

1、对外界不正之风听之任之。

外部环境风险2、对外界环境有攀比心理。

加强自我意识，增强责任心3、不结交外界不三不四的朋友。

风险形式岗位风险点自我防控措施1、政治理论学习不够深刻，对待往往流于1、自觉加强政治理论学习，深刻牢形式，容易产生偏离宗旨观念。

记宗旨意识。

2、对具体业务了解不够全面，产生对业务2、不断加强对基础工作的了解，平工作的指导存在主观意识。

思想道德风险时多积累资料。

3、对整个系统的业务工作指导检查较少。

3、加强对业务知识的学习，充分调4、业务开拓意识较差，强调客观较多。

动各企业的积极性。

5、落实责任制不够彻底，不能够起到奖勤4、积极增强创新意识。

罚劣的效果。

1、具体工作中存有畏难情绪，怕得罪人，工作中不能争创一流。

1、努力学习新的业务知识，不断发2、在发展党员过程中不能够全面平衡下属挥供销社在新农村建设中的作用。

企业发展对象情况，有可能降低党员标准。

岗位职责风险2、从细致做起，做好本职工作。

3、对具体业务工作存在应付思想，导致有3、组织建设在党委领导下，全面办些工作存在表面，不够深入。

理4、工作中往往停留在传达表面，开拓意识较差。

个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表

3.表格请双面打印。
个人岗位廉政风险识别和自我防控登记表
填表日期：2012年8月15日
姓名
韩小丹
职务
副调研员
岗位职权
根据委党组决定，协助和配合林万震副主任工作。
风险类别
廉政风险点及表现形式
风险等级
防控措施
思想道德风险
可能存在因放松政治理论学习，导致价值观不正确造成行为失范。
低级
加强政治理论学习，树立在不能抵御社会上不良风气的影响。
低级
增强拒腐防变能力，依法依规履职。
分管领导核查意见
年月日
纪检监察部门审核意见
年月日
廉政风险防控领导小组意见
年月日
填表说明：
1.本表一式二份，一份存档，一份公示。填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。
2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。
岗位履责风险
协助和配合林万震副主任工作，可能存在理解意图有偏差，提出的意见或建议不适宜。
低级
努力适应协助和配合林万震副主任的工作。
业务流程风险
协助和配合林万震副主任工作。
低级
廉洁自律，不参与与岗位职责无关的事务。
规章制度风险
可能存在反腐倡廉宣传教育手段陈旧，相关规章制度不健全。
低级
丰富宣传教育方式和手段，完善各项规章制度。

岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

3、思想道德方面，重点查找可能存在由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能诱发行为失范的风险；查找是否放松学习，忽视思想改造；事业观、工作观、政绩观不正确，追名逐利，降低标准；不能、不愿接受监督；不能抵制各种外部环境的诱惑、出现交友不慎、行为失范、道德失准甚至违规违纪等现象。
2、严格执行单位管理制度。所有办公用品采购均通过主管领导审批签字后购买发放。杜绝违规乱开支，乱招待。
3、加强履职尽责情况的监督检查，不断完善制度及时发现问题，不断改进工作。
4、岗位职责方面，重点查找是否存在对
岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
风险点
党风廉政建设工作不重视，“一岗双责”履行不到位，忽视班子和队伍建设；利用职权和职务上的便利干预分管部门和工作人员正常履行职责；工作中越权或推诿责任；放松对亲属和身边工作人员的教育监督和管理。
风险等级
一级
防控措施
1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力，积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防的其它工作。
风险点
1、权力行使方面，可能存在由于权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大，造成权力滥用的风险；是否存在对分管领导的重大权力行使和相关制度机制关注、研究、指导、监管不力。
2、制度机制方面，重点查找是否存在由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；查找在“三重一大”和人、财、物的决策管理方面不能严格落实相关制度规定，可能出现决策不当、管理混乱、工作失误甚至失职渎职等违规违纪现象；违反有关规定，超标准接待、宴请，超范围购置使用公车、装修、基建、发放福利等；单位各部门各科室之间协作配合机制不健全不完善；单位方面制度（核心关键制度）不健全、不完善，制度执行不力，出现不按照制度办事或以权谋私现象。

廉政风险识别和自我防控一览表(岗位风险)

1、在评先树优中丧失立场和原则2、、职称评审、人才培养等工作中不按规定办事，为他人或自己谋取私利。3、、不能严格对学生的转学手续审核把关，造成学籍管理混乱，初中升学考试不公平等现象。在优质课评选及骨干教师评选中徇私舞弊。
1、坚持公开公正公平的原则处理问题。2、认真执行政策，按照学生自愿的原则征订学生用品，并完善各种手续。3、毕业班资料征订，依据有关规定严格控制，学生自愿，家长同意，自行购买。4、严禁毕业班艺体专业辅导教师以任何名义收取辅导费及其它费用。
外部环境风险内容及形式
1、社会上金钱至上的思潮可能影响到正常履行职责；2、亲情请托可能导致行政行为结果不公正。
认真执行制度和工作程序，抵制不良影响和各种干扰。
其它风险
长期从事本岗位工作，容易出现倦怠心理，可能影响到工作的公平公正。
时时刻刻提醒自己，保持警钟长鸣。
责任人签字：党峰分管领导签字：单位主要负责人签字：宁玉太填表日2010年6月3日
风险类别
风险点
自我防控措施
思想道德风险
内容及形式
不加强学习教育，就容易放松遵纪守法、思想作风和道德修养等方面的要求，不思进取，得过且过，可能出现宗旨意识、廉政意识淡薄、独断专行、软弱涣散。
加强政治学习，树立正确的工作观，政绩观，增强廉洁自律和宗旨意识，提高拒腐防变能力和服务水平。
岗位职责风险内容及形式
廉政风险识别和自我防控一览表（岗位风险）
责任人姓名
党峰
单位
第二实验中学
岗位
副校长
风险等级
二级
一
岗双责
岗位职责
毕业班工作教科研工作教师培训
党风廉政建设职责
将党风廉政建设列入重要日程，加强分管人员理想信念和宗旨意识教育，树立正确的人生观、价值观。加强制度建设，建立监督制约机制，规范教学人员行为。严格执行教育方针政策，稳妥做好分管教学工作。

岗位廉政风险识别和自我防控表(参考样表)(20201110143948)

3、不结交外界不三不四的朋
友。

1、不能全面根据发展的需要，及时制定廉政建设责任制。

制度机制风险性。

外部环境风险2、对经营管理责任制制订不够完善，操作性
不强。

3、对各项制度的执行落实可能缺乏约束力和
监督力。

4、对制度可能贯彻落实不到位，不能形成有
效的规范化管理等。

5、对制度的落实情况监督检查不够，不能够
充分发挥出应有的作用。

1、没有时刻牢记机关工作效能，注重工作效
率。

2、对外部的事情往往人云亦云，对看不惯
1、定期梳理、补充、完善各项制
度
规章，促进更具有实用性、可操
作
2、经常对制度的执行情况进行
检
查，确保各项制度落实贯彻。

注重小节，管好自己的八小时之
外，
纯洁自己的生活圈。

的事情也是听之任之。

3、注重结交志同道合的朋友，时刻注意八
小时以外。

4、不结交不三不四的朋友。

岗位廉政风险识别和自我防控表(参考样表)

4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保） 4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
，检查合同的履行情况；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理； 4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”
；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
严格遵守业务工作流程，按制度规定办理。
1、定期梳理、补充、完善各项制度规章，促进更具有实用性、可操作性。 2、经常对制度的执行情况进行检查，确保各项制度落实贯彻。
注重小节，管好自己的八小时之外，纯洁自己的生活圈。
合同管理制度
1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同授权委托、洽谈、承办、会签、订
岗位风险点
1、政治理论学习不够深刻，对待往往流于形式，容易产生偏离宗旨观念。 2、对具体业务了解不够全面，产生对业务工作的指导存在主观意识。 3、对整个系统的业务工作指导检查较少。 4、业务开拓意识较差，强调客观较多。 5、落实责任制不够彻底，不能够起到奖勤罚劣的效果。 1、具体工作中存有畏难情绪，怕得罪人，工作中不能争创一流。 2、在发展党员过程中不能够全面平衡下属企业发展对象情况，有可能降低党员标准。 3、对具体业务工作存在应付思想，导致有些工作存在表面，不够深入。 4、工作中往往停留在传达表面，开拓意识较差。 1、不能科学合理制定工作计划。 2、业务工作不精通。 3、开展工作按经验去办理。 1、不能全面根据发展的需要，及时制定廉政建设责任制。 2、对经营管理责任制制订不够完善，操作性不强。 3、对各项制度的执行落实可能缺乏约束力和监督力。 4、对制度可能贯彻落实不到位，不能形成有效的规范化管理等。 5、对制度的落实情况监督检查不够，不能够充分发挥出应有的作用。 1、没有时刻牢记机关工作效能，注重工作效率。 2、对外部的事情往往人云亦云，对看不惯的事情也是听之任之。 3、注重结交志同道合的朋友，时刻注意八小时以外。 4、不结交不三不四的朋友。

岗位廉政风险点与防控措施(表)

作条例》，督促相关股室对重
要事项如人、财、物、资金等
情况定期报告或公示，增加工
作的透明度，接受内外监督。
负责文电、会务、机要、人事、安 1.履行党风廉政建设责任制和 1.加强学习，提高自身水平和
全保密、档案管理、精神文明建 “一岗双责”不到位，在分管驾驭分管工作的能力；加强廉
设、普法教育、公共节能减排、财工作中失职失察，导致出现重政教育，提高廉洁从政意识，
局党组成员、区纪委 XXX 主持派驻纪检组工作。派驻纪检组长
事人宴请或收受当事人好处，干预案件查处，有案不查，大案小查，使被调查人不受或受到较轻处分。（中） 3.办案中不坚持原则，办人情案、关系案，跑风漏气。
防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。 2.加强自律，率先垂范，信访核查、违纪违规案件的处理等工作严格按程序和原则办事，线索处置严格执行集体排查和
工作中失职失察，导致出现重政教育，提高廉洁从政意识，
大失误，分管部门出现重大违筑牢拒腐防变防线，从根本上
负责妇幼健康、计生药具管理、出
法违纪行为。（高）
防止腐败现象的发生。
委党组
生医学证明管理、计划生育家庭发
2.管理、监督不力造成分管股 2.坚持民主集中制原则，加强
成员、 XXX 展和奖励扶助等方面工作；负责卫
风险。（中）
7.人员招聘事先制定工作简章
7.在公开招聘过程中，对报考和方案，严格按照简章方案进
人员的资格条件审核不严，招
技术人员资格评审工作；组织开展卫生和计划生育管理干部岗位培训工作。 6.组织指导卫生和计划生育工作领域对外交流、合作、援外及其他外事工作的国际交流与合作；开展与港澳台地区和海外侨胞的交流与合作，负责协调国际合作和援助项目的实施。 7.负责委机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。 8.具体拟订卫生和计划生育事业中长期发展规划，承担统筹规划与协调优化全市卫生和计划生育服务资源配置工作。 9.指导区域卫生和计划生育规划的编制和实施，促进优质医疗资源纵向流动，规划和指导卫生计生公共服务体系建设；实施乙类大型医用装备规划及配置管理办法；拟订卫生计生基础设施建设规划和年度建设计划，承担区直属卫生、计划生育基本建设项目及其重点建设项目的管理，参与拟订和落实人口发展规划； 10.维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助驻在部门党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。 11.监督检查驻在部门领导班子及其成员维护党的政治纪律，落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，贯彻执行民主集中制和廉政勤政等情况。 12.按照《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《中华人民共和国行政监察法》等有关规定，初步核实和参与调查违反党纪政纪的问题和案件，对违反党纪的党员提出处理建议，对违反政纪的行政监察对象做出处理或提出处理建议。

个人岗位廉政风险防控登记表

个人岗位廉政风险防控登记表-办公室
填表时间：2011年8月25日
备注：1 、本表一式三份，一份报本单位党委，一份报本单位纪检监察组织，一份公示；
2 、如填报内容较多、表中预设位置不足时，可另附页填报。

江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月20日
单位（科室）负责人（签字）：分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月20 日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011年4月20 日
单位（科室）负责人（签字）：沈静
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月6日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011年4月20日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）负责人（签字）：分管领导（签字）：。

岗位廉政风险识别防控表

岗位廉政风险识别防控表单位名称：能源管理中心
2012年5月30日
岗位廉政风险识别防控表
单位名称：能源管理中心2012年 5月 30日
岗位廉政风险识别防控表
单位名称：能源管理中心2012年 5月 30日
岗位廉政风险识别防控表
单位名称：能源管理中心2012年 5月 30日
岗位廉政风险识别防控表
单位名称：能源管理中心2012年5月30日
岗位廉政风险识别防控表
单位名称：能源管理中心2012年5月30日
岗位廉政风险识别防控表
单位名称：能源管理中心2012年5月30
日
岗位廉政风险识别防控表
单位名称：能源管理中心2012年5月30日
岗位廉政风险识别防控表
单位名称：能源管理中心2012年5月30日。

岗位廉政风险识别防控表

廉政
认真落实学校党风廉政建设责任制，严格执行学校和学院各项规章制度，在工作中不徇私舞弊，不利用工作之便
职责接收他人财物。
风险事项
风险点
自我防控措施
个人自我风险部门风险评估评估（级别）（级别）
科研管理与学术诚信
1、各类科研项目推荐评审不公认真执行《山东理工大学学位论文作假行为处开、不公正、不公平；2、抄袭他人理实施细则》，加强对廉政措施及科研管理、学术论文；3、一稿多投；4、剽窃他人成诚信危害学习，提高自我防控意识；加强科研管理果；5、科研项目经济效益弄虚作假。及学术诚信的监管措施，鼓励老师相互监督。
试没有标准，随意选择。
二级
二级
科研仪器设备和耗材的计划与采购
采购计划制定不民主，造成购置依照学校和学院的规定，科研仪器设备与耗材与实际需求不匹配，降低设备效益。计划产生过程民主，立项集体研究决定。设备验收设备验收环节不严格，造成损失。按照学校、学院规定及合同验收。
二级
二级
注：1、岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设责任制的责任和义务。2、从岗位职责、业务流程、制度机制、外表环境等四个方面入手、查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。3、针对廉政风险，提出自我防控的措施。4、风险评估，是针对每个岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，按发生几率大小、可能造成的危害程度评定等级，具体分为一级、二级、三级风险等级。
二级
二级
1、研究生招生过程中，出题保密
认真学习学校有关文件及规定，严格按照程序
工作定办事，自觉接受监督。公开招生复试流程和
与日常管理
复试环节，没有按照统一标准执行，标准，过程透明，接受监督，做好保密工作；加强

部门单位廉政风险识别防控表

部门（单位）廉政风险识别防控表
部门（单位）廉政风险识别防控表
部门（单位）廉政风险识别防控表
部门（单位）廉政风险识别防控表
部门（单位）廉政风险识别防控表
部门（单位）廉政风险识别防控表
部门（单位）廉政风险识别防控表
注: 1.业务工作职责指本科室在业务范围内所承担的工作任务及相应享有的职权；党风廉政职责指在加强党风廉政建设方面所承担的责任和义务。

2.识别廉政风险, 主要从制度、机制方面入手, 查找管理的薄弱环节和制度的漏洞, 确定和填报风险点。

3.针对廉政风险, 提出部门防控措施。

4.风险评估, 由部门所在单位按发生几率大小、可能造成的危害程度及部门自我风险评估等级, 对查找出的部门廉政风险评定等级, 具体分为一级、二级、三级风险等级。