洗选煤分公司安全质量标准化考核标准及评分方法
洗选煤分公司安全质量标准化考核标准及评分方法
洗选煤分公司安全质量标准化考核标准及评分方法洗选煤分公司安全质量标准化管理细则一．安全生产管理标准化评定标准：（48分）1.各基层单位要建立健全安全组织机构，设安全分管领导、车间安全监管负责人及安全监察员机构。
缺一项扣1分。
（3分）2.制定年度安全生产计划，每月按计划安排开展活动，并有针对性的活动记录。
缺一项扣1分。
（3分）3.制定全年安全技术培训计划，每月按计划安排开展培训，并有针对性的培训记录。
缺一项扣1分。
（3分）4.每月5-10日组织车间或班组上安全教育大课，通报上月安全质量标准化检查活动情况，并有针对性的会议记录。
缺一项扣1分。
（2分）5.每月份开展两次《安全隐患排查治理》活动，活动要有记录，整改措施要到位，并于本月30日前上报公司安全保卫科存档。
缺一项扣1分。
（2分）6.公司安全部门对各基层单位检查出来的安全隐患问题，各基层单位要按安全部门的隐患整改单期限及标准保值保量的完成整改项目。
无其他原因故意拖延整改期限或不按安全质量标准完成整改项目的单位，扣4分。
（4分）7.各基层单位要设立消防组织机构，并设兼管负责人，每月组织一次检查，并有详细记录。
缺一项扣1分。
（4分）8.生产车间、库房、配电室、车库等、要按消防部门规定的数量在明显处放置灭火器、、灭火沙箱、工具等，各消防水箱要有完好的水带。
未按规定数量安排灭火器具的，每处扣0.1分。
发现灭火器无检验合格标志的扣0.1分/只（2分）9.生产车间各楼层安全护栏要有危险标志，煤仓、库房、禁烟区要有禁烟标志。
无以上相关标志每处扣0.5分。
（0.5分）10.各基层生产单位，要做到职工无违章作业，干部无违章指挥。
发现一次干部违章指挥扣2分，职工违章作业扣1分。
（3分）11.对新到岗位或调整岗位的职工，上岗前必须按要求进行岗前安全培训，并有考试合格试卷。
未按规定培训考试合格的扣0.15分/人次。
（1分）12.车间各工种及岗位安全操作规程要齐全，挂在车间墙面最醒目的地方。
煤质安全质量标准化标准及检查评分办法说明
煤质安全质量标准化标准及检查评分办法说明
Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】
煤质安全质量标准化标准及检查评分
办法说明（试行）
第一条煤质管理工作质量标准化矿井必须具备下列条件：
（一）国家煤质检测中心及省级煤炭质检站抽查的商品煤质量全部合格。
（二）无严重质量事故和人身死亡事故。
（三）标准化总分达到850分以上(含850分)。
第二条评分标准及达标等级的划分：
（一）生产矿井煤质管理工作标准共分6项28条，总计1000分(详见附件)，达标分数线为850分及其以上。
（二）煤质管理工作质量标准化矿井共分三个等级：当年总分达到850分以上(含850分)的为三级；达到900分以上(含900分)的为二级；达到950分以上(含950分)的为一级。
第三条矿井煤质管理工作质量标准化考核评级得分计算：
年度内每考核期内实际得分之和
本年度矿井得分= ---------------------------------- 4
第四条检查考核办法：
（一）各矿必须对照《标准》坚持动态检查和月度分
析制度。
每季度进行一次全面自查，并将自查结果报集团公司。
（二）集团公司对各矿实行动态监管，季度检查，年度考核制度。
（三）煤质管理工作质量标准化工作的监管、检查由集团公司市场营销部负责。
选煤厂质量标准化考核标准(主洗)
项目内容及考核标准
分数
1000
检查法
评分标准
有机构不展开工作扣5分，缺一项扣10分
每月检查一次 原始记录、查 缺一项扣2分，无档案不得分 物、查账、 查计划 一处不符合要求扣5分 发现一次扣5分 缺一项扣5分
6 各种计量皮带称保持干净整洁 7 节能降耗：班后“四关一停” 文 明 建 设 1 加强精神文明建设 2 车间设备无积尘，车间无杂物，车间玻璃、地面整洁，无跑、冒、滴、漏 3 责任区无杂物，环境美化、净化
车间审核建议： 签字：
准化考核标准及评分办法
得分
签字：
主洗车间质量标准化考核标准及评分办法
项 条
总计
1 车间安全管理机构健全，有分管领导，各班组有安全负责人 10 2 各项安全制度健全，并有班前、班后、班中安全检查记录 安 全 生 产 3 “三违”考核 4 积极参加厂部或公司的各项安全活动，并有完整的安全活动记录 170 20 10 10 无人身、设备事故，劳动保护和安全措施齐全（包括安全罩、栏杆、危险 5 标志，灭火器数量足，存放位置合理整齐），积极组织对职工每班进行各 项安全培训，并做详细记录。 30 10 1 精煤水份：水份班均控制在9%以下 技 术 指 标 2 浮选精煤灰分：班均为8.5%—9.5% 3 尾煤灰分：班均为52%以上 4 尾矿灰分：班均为65%以上 5 浮精回收率：90%以上 6 加压过滤机滤液浓度：7g/L以下 1 出勤率：90%以上 2 起泡剂：0.02kg/吨原煤，0.03kg/吨精煤（前提为精煤产率65%） 3 捕收剂：0.06kg/吨原煤，0.09kg/吨精煤（前提为精煤产率65%） 经 济 指 标 4 电耗：（前提为精煤产率65%，小时带煤360t/h） 5 影响时间：8小时/月 6 柴油消耗:0.06L/吨原煤，0.09L/吨精煤（前提为精煤产率65%） 7 介耗：0.8kg/吨原煤，1.23kg/吨精煤（前提为精煤产率65%） 8 材料消耗：2.5元/吨精煤 1 设备完好率>95% 机 电 设 备 2 设备有档案，有铭牌、完好牌、责任牌,不得随意拆、装设备 3 设备的安全防护措施齐全可靠 4 电器设备及控制按钮不得用水冲洗 1 规章制度齐全，责任明确，有岗位责任制、安全规程、 交接班制、操作规程 2 有完善的内部考核制度 生 产 管 理 3 原始资料齐全，保管整洁，各岗位建有岗位记录，完好的报表和统计资料 4 工器具使用合理，存放整齐 5 产品储装运系统，要求不装漏煤车，产品不混装，计量准确，不得在清理 运输仓道时混装产品，不得给产品皮带上随便乱扔杂物 130 20 10 10 30 10 40 20 80 30 30 查考核制度 现场检查 查原始资料 现场检查 缺一项扣5分 缺一项扣2分 查出一处问题扣2分 每出现一次混装或计量不准确扣5分 达不到标准扣5分 未按规定执行一次扣5分 有不文明行为扣5分 发现一处扣5分 一处不合格扣10分 100 9.86/吨精煤 270 250 40 40 40 40 50 40 20 40 吨原煤超0.001kg扣5分 40 40 20 40 40 30 40 20 20 20 10 每月检查一次 吨精煤超0.1度扣5分 超0.5小时超5分 吨原煤超0.001kg扣5分 因现场管理漏洞导致吨原煤超0.01kg扣5分 吨精煤超0.1元扣5分 因操作不当造成影响生产事件或设备故障的每次 扣5分 检查日生产运 发现班均灰不合格一次扣5分 行记录报表 出现一次不合格扣5分 降0.1%扣5分 查考核制度 现场检查 有制度不检查工作扣5分，缺一项扣10分 每发现一人次扣责任人5分 无故不参加不得分，有一次不积极组织认真执行 扣5分 重伤一人扣20分，轻伤一次扣5分，事故隐患发 现一处扣5分， 重大机电事故扣50分，没有进行入场及定期安全 培训扣20分， 一人没有持证上岗或无记录扣5分/次 发现一次产品皮带跑水扣5分
选煤厂安全质量标准化管理考核办法
选煤厂安全质量标准化管理考核办法煤炭工业是我国的支柱产业之一，煤炭资源的开发和利用对国家经济的发展起着重要的推动作用。
然而，煤矿事故和安全问题仍然是困扰着煤炭行业的一大难题。
为了加强煤矿安全管理，提高煤矿安全生产水平，制定一套科学、规范的煤矿安全质量标准化管理考核办法是非常必要的。
一、考核目标1.1 提高安全意识和责任意识：通过制定安全质量标准化管理考核办法，使煤矿企业全体员工树立安全意识，增强责任感，将煤矿安全放在首位。
1.2 加强安全管理和技术应用：引导煤矿企业加强安全管理和技术应用，建立安全质量标准化管理体系，提高煤矿安全生产水平。
二、考核内容2.1 煤矿安全制度建设：煤矿企业应建立完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产管理规定、安全教育培训制度等，做到有章可循。
2.2 煤矿安全设施建设：煤矿企业应根据煤矿安全设施建设要求，配备完善的安全设备和消防设备，确保矿山发生事故时能够及时处置和救援。
2.3 安全培训和教育：煤矿企业应定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确应对突发事件。
2.4 灾害隐患排查和治理：煤矿企业应定期进行灾害隐患排查和治理，消除各类安全隐患，确保矿山安全。
2.5 事故应急管理：煤矿企业应制定健全的事故应急管理预案，配备完备的事故应急设备和人员，确保能够快速有效地应对事故。
2.6 安全生产监督检查：政府部门应加强对煤矿企业的安全生产监督检查，及时发现和处理煤矿安全问题。
三、考核方法3.1 考核指标制定：根据煤矿安全管理的要求，制定相应的考核指标，包括制度建设、设施建设、培训教育、隐患排查、事故应急管理等方面。
3.2 考核对象确定：确定需要考核的煤矿企业，考核对象可以包括煤矿企业的法人代表、主要负责人、安全生产负责人等。
3.3 考核方式选择：考核可以采用现场检查、资料审核、面谈访问等方式进行，确保考核的客观性和准确性。
3.4 考核评价标准：根据考核指标制定相应的评价标准，根据评价结果进行等级评定，合格的给予奖励，不合格的进行整改。
安全质量标准化考评细则
作业文件机电质量标准化（修订版）附件：选煤厂安全质量标准化标准及检查评分说明第一条安全质量标准化工作是“三基”工作(基层管理标准化、基础管理程序化、基本素质提升常规化)的重中之重，是安全生产最重要的基础工作，是实现安全生产持续稳定发展的最重要保障，是建设本质安全型选煤厂的保证。
为贯彻选煤专业化管理工作要求，充分发挥生产能力，提高经济效益，夯实安全基础，特制定《选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则》。
第二条本标准及考核评级办法适用于xxxx公司。
第三条全面推进选煤专业化管理，规范员工管理行为和操作行为，实施安全质量标准化精细化管理，加大技术创新力度，努力建设本质安全型选煤厂。
第四条安全质量标准化选煤厂必须具备以下基本条件:（一）考核期内未发生生产性责任重伤及以上事故。
（二）考核期内未发生省级以上抽查的产品质量事故。
（三）考核期内未发生环境污染事故，排放水达到国家环保要求。
第五条安全质量标准化选煤厂等级划分及考核标准：一级：安全质量标准化检查得分在90分以上(不含90分)，洗水闭路循环达一级。
二级：安全质量标准化检查得分在80分以上(不含80分)，洗水闭路循环达二级及以上标准。
三级：安全质量标准化检查得分在70分以上(不含70分)，洗水闭路循环达二级及以上标准。
第六条检查和考核（一）考核标准：《选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则》、《选煤厂安全规程》、《选煤厂机电设备完好标准》、《选煤厂洗水闭路循环等级标准》等。
（二）考核办法：1．实行动态监管与季度检查考核相结合。
管理部门按相关专业类别考核范围，将各部门动态检查情况记录在动态检查表中，做为动态检查分值。
每季度组织一次集中检查，集中检查分值占总分值50%。
季度考核分值=动态检查分×50%+集中检查分×50%半年考核分值等于两季度考核分值的平均值。
2．各部门必须坚持旬查月验收制度，每月上报自查情况和自查评分表。
（三）年度安全质量标准化考核评级得分计算：年度安全质量标准化得分等于四个季度考核分值的平均值。
选煤厂安全管理及质量标准化检查标准评分办法
8、用电、检修、测试等档案未按规定做好记录的有一处扣5分。
9、选煤厂供电有可靠的供电电源，有配电室，配电设备配置合理，保护齐全，缆线悬挂整齐，无不合格接头，保护接地合格，有一处不合格扣5分。
5
防火、防爆、防雷、防毒害
30
厂名： 年 月 日 得分：
选煤厂安全管理及质量标准化检查标准评分办法(二)
项目
序号
检查内容
标准分
评分办法
存在问题
扣分
实得分
现
场
安
全
管
理
500分
1
安全设施
80
1、各类升降口、孔洞、楼梯（板）平台、走桥、通道等无安全防护设施（栅、网、栏、盖等）有一处扣20分；有一处不符合设计要求或安全技术规范标准扣10分；有一处局部防护不严、不牢固扣5分。
3、有制度不认真执行扣10分
3
安全技术管理
25分
1、未制定本车间相应的技术管理制度和技术操作规程扣10分
2、施工（安装）作业无安全措施或专项安全施工组织设计扣10分
3、安全技术规程、措施、设计未经审批签字执行扣10分，不全面、无针对性扣5分
4、无针对性防止重大事故的防范措施（指防触电、机械伤害、防爆炸、防火灾、防倒塌等）扣10分，未做到检查内容、检查记录齐全真实，问题反馈及时，防范落实扣10分
2、作业环境光线不足、未设置足够照明有一处扣5分。
3、作业场所、煤（浆）泥水外流积存，煤尘大，物料堆放乱有一处扣3分。
4、作业场所无醒目的安全标志，每缺一处扣1分。
5、多工种或交叉作业无安全隔离防护设施或措施的有一处扣10分。
选煤行业安全质量标准化检查标准及评分办法
(二)(三)序号1、定置摆放52、车间通道5车间作业环境25分3、作业区域地面状况54、工房采光55、消防设施51、仓库通道32、仓库采光2仓库15分3、物品储存5检查项目检查内容标准分1、车间实行定置摆放，有一处不符合要求扣0.1分。
2、工位器具、料箱摆放整齐、平稳，高度合适，沿人行通道两边不得有突出或锐边物品，有一处不符合要求扣0.2分。
3、危险部位应设置安全标志，有一处不符合要求扣0.2分。
1、车行道（厂内叉车等）、人行道宽度符合标准，且通道线明显清晰。
不符合要求扣0.2分。
2、路面平坦，无积油积水，无绊脚物，有一处不符合要求扣0.2分。
3、车行道、人行道上方悬挂物高度符合标准，且牢固可靠，有一处不符合要求扣0.2分。
1、地面平整、无障碍物和绊脚物，坑、壕、池设置盖板或护栏，有一处不符合要求扣0.2分。
2、地面无积水、积油或垃圾杂物，有一处不符合要求扣0.2分。
3、脚踏板应完好，牢固且防滑，有一处不符合要求扣0.2分。
1、生产作业点、工作台面和安全通道普通采光照度符合标准，有一处不符合要求扣0.2分。
2、照明灯具完好率达100%，有一处不符合要求扣0.2分。
1、按规定配备消防器材，且灵敏可靠，有一处不符合要求扣0.2分。
2、消防器材和防火部位均设置明显消防标志，有一处不符合要求扣0.2分。
1、车行道、人行道宽度符合标准，有一处不符合要求扣0.2分。
2、路面平坦，无积水积油、绊脚物，有一处不符合要求扣0.2分。
1、作业点和安全通道采光符合标准，不符合要求扣0.2分。
2、照明灯具完好率达100%，有易燃物的地方应采取防爆措施，有一处不符合要求扣0.2分。
1、物品应分类储存，定置区域线清晰，数量和区域不超限，有一处不符合要求扣0.2分。
2、物品存放平稳，便于移动，不超高垛放，有一处不符合要求扣0.2分。
3、物品存放区与墙距、梁距、柱距，以及物品之间应符合安全距离的要求，有一处不符合要求扣0.2分。
洗(选)煤厂及配煤型煤加工企业安全生产标准化基本要求及评分方法
实用文档精品实用文档系列 (标准完整实用可修改)目录第1部分总则 (1)第2部分安全管理体系 (6)第3部分安全风险分级管控及隐患排查治理 (9)第4部分安全培训及特种作业人员管理 (12)第5部分洗选工艺及机电设备管理 (14)第6部分瓦斯煤尘管理 (22)第7部分消防管理 (24)第8部分放射源及危险化学品管理 (26)第9部分作业场所职业危害管理 (28)第10部分储装运系统安全管理 (30)第1部分总则一、基本条件安全生产标准化达标洗（选）煤厂应具备以下基本条件：1. 证照、手续齐全合法有效；2. 洗（选）煤厂及煤棚（仓）的设计、施工必须由具备相应资质的单位承担，并通过竣工验收；3. 洗（选）煤厂生产、运输、储存物品的火灾危险性类别，厂房、仓库的耐火等级，建（构）筑物疏散及安全出口的设置须符合现行国家标准《建筑设计防火规范》（GB50016）、《选煤厂建筑结构设计规范》（GB50583）和煤炭行业有关防火规范的规定。
4. 建立厂长安全生产承诺制度，厂长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，保护职工生命安全。
二、等级设定洗（选）煤厂安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高级。
三、工作要求1. 建立和保持洗（选）煤厂是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体。
应通过实施安全风险分级管控及隐患排查治理、规范行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训，使洗（选）煤厂达到并持续保持安全生产标准化等级标准，保障安全生产。
2. 目标与计划制定安全生产标准化创建年度计划，并分解到相关部门严格执行和考核。
3. 组织机构与职责有负责安全生产标准化工作的机构，各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。
4. 安全生产标准化投入保障安全生产标准化经费，持续改进和完善安全生产条件。
5. 技术保障健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新;作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求，审批手续完备，贯彻执行到位。
2024年选煤厂安全质量标准化管理考核办法(三篇)
2024年选煤厂安全质量标准化管理考核办法一、制定目的为了全面提升酸刺沟矿业有限责任公司选煤厂安全质量标准化水平，建立安全长效机制，特制订本管理办法。
二、考核办法(一)安全管理1.选煤厂每月发生轻伤事故一人次，安全质量标准化总分中扣____分；发生轻伤事故二人次，扣____分，以此累计计算。
2.选煤厂每月发生重伤事故一人次，安全质量标准化总分中扣____分；发生重伤事故二人次，扣____分，以此累计计算。
3.选煤厂每月发生重伤以上事故一人次，安全质量标准化考核项目不得分。
4.选煤厂发生事故所造成的一切费用，包括上级部门的罚款、医疗费用、死亡赔偿金、丧葬费等等由选煤厂承包单位自行承担。
(二)实施办法1.按月进行考核。
每月____日、____日、____日由安监部门组织相关部室主管人员、选煤厂管理人员进行安全质量标准化大检查。
2.每次检查完现场，所有参加检查人员集中在一起，提出检查出的问题，严格按质量标准化考核标准打分评级。
3.安监队将全月质量标准化考核情况报矿领导审批，矿导审阅后，通报相关部门。
4.本管理办法自____年____月____日开始执行。
2024年选煤厂安全质量标准化管理考核办法（二）一、考核目的选煤厂是煤矿生产中的重要环节，安全质量标准化管理是保障煤矿生产安全的重要手段。
本考核办法旨在评估选煤厂安全质量标准化管理水平，发现问题和弱项，推动选煤厂安全质量标准化管理的持续改进和提升。
二、考核内容1.切实落实煤矿安全生产法律法规和相关政策要求；2.建立健全安全质量标准化管理体系，包括制定安全质量标准化管理制度、明确责任和职责，建立标准化文件、档案和资料，进行标准化培训等；3.制定完善的安全质量标准化管理工作方案，明确工作目标、任务和计划，并进行有效执行；4.建立健全安全质量标准化管理评估机制，开展自查、自评和内部审核，及时发现并整改存在的问题；5.建立健全安全质量标准化管理的责任追究制度，落实事故隐患排查和整改的责任；6.加强对操作人员和管理人员的培训和教育，提高从业人员的安全生产意识和技能；7.加强安全生产监督检查，及时发现和纠正不符合安全质量标准化管理要求的问题；三、考核方法本考核采用定量、定性相结合的方式进行评估，并由专业人员进行评分打分，具体方法如下：1.设置考核指标，根据考核内容设定评分标准；2.依据选煤厂的实际情况，对各考核指标进行权重划分，确定每个指标的相对重要性；3.采用定性评估和定量评估相结合的方式对考核指标进行评估；4.定性评估主要通过对文件、档案和资料的查阅以及对操作人员和管理人员的访谈等方式进行，评估情况分为优秀、良好、一般和不达标四个等级；5.定量评估主要通过对数据和统计资料的分析，如安全事故率、事故处理及整改情况等多个方面进行评估并得出得分；6.根据各指标的权重和评估结果进行综合评定，并给出最终评估得分。
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法，是对煤矿安全生产进行评估和评级的重要工具，旨在提高煤矿安全生产水平，保障煤矿工人的生命和财产安全。
下面是一份2000字的草拟，供参考。
一、煤矿安全质量标准化考核评级办法（一）考核目的煤矿安全质量标准化考核评级办法的目的是评估煤矿安全生产工作的完成情况和质量，为进一步改进煤矿安全管理提供参考意见。
（二）考核内容1. 安全管理体制评估煤矿安全管理体制的完善程度，包括煤矿企业的安全管理机构设置、主要负责人及安全生产管理人员的任职资格和职责分工情况等。
2. 安全生产规章制度评估煤矿的安全生产规章制度建立和执行情况，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全生产纪律等。
3. 安全生产设施设备评估煤矿的安全生产设施设备建设情况，包括矿井通风系统、瓦斯抽放系统、排水系统等，以及安全监控、报警设备和逃生设备等。
4. 安全教育培训评估煤矿的安全教育培训工作，包括安全教育宣传制度、安全培训计划和内容、安全教育培训效果以及培训人员的专业素质等。
5. 事故应急救援评估煤矿的事故应急救援能力，包括事故应急预案的编制和实施情况，应急救援队伍的组织和装备情况，应急演练的计划和效果等。
6. 安全生产记录与报告评估煤矿的安全生产记录与报告情况，包括安全日志、事故报告、隐患整改报告、安全生产月报和年度报告等。
（三）评级标准根据考核内容的达标情况，煤矿安全质量标准化考核结果分为五个等级：1. 优秀：达到或超过全部考核内容的标准。
2. 良好：达到或超过大部分考核内容的标准，但在个别方面有待完善。
3. 一般：大部分考核内容刚达到或稍低于标准要求。
4. 较差：多个考核内容未达到标准要求。
5. 一级预警：多个考核内容严重不达标，存在严重的安全隐患，需要立即整改。
（四）评级程序1. 提交申请材料：煤矿企业向有关主管部门提交煤矿安全质量标准化考核评级申请材料。
2. 资料审查：有关主管部门对申报材料进行审查，核实所提供的材料的真实性和完整性。
质量标准化标准及检查评分办法
采煤安全质量标准化标准及检查评分办法说明第一条 采煤安全质量标准化必须具备以下条件：1.采煤工作面回采率达到规定要求；2.考核期内采煤专业无2人及以上直接责任死亡事故；3.按照煤矿企业单位批复（核准）的采场接替计划正常接替；4.放顶煤开采的采煤工作面按照有关规定履行报批和验收手续；5.检查资料齐全，资料保持原始性、真实性，不得有虚假。
第二条 采煤工作面安全质量标准化专业分为三个等级：一级：总分在90分及以上，优良品率100%，工作面内无死亡事故；二级：总分在80分及以上，低于90分，优良品率80%及以上，无不合格品；三级：总分在70分及以上，低于80分，优良品率50%及以上，无不合格品。
第三条 检查评分办法：1.采煤安全质量标准化，满分100分。
缺项时，按下列公式进行折算：本大项折合分数= 本大项标准分×本大项检查实得分/(本大项标准分数—缺项分数)2.采煤工作面安全工程质量分三个等级：优良品：“工作面支护”、“顶板管理”、“安全出口及端头支护”、“一通三防”、“两巷及文明生产”五大项最低得分不低于本项总分的90%，其它各大项最低得分不低于本项总分的80%；合格品：“工作面支护”、“顶板管理”、“安全出口及端头支护”、“一通三防”、“两巷及文明生产”五大项最低得分不低于本项总分的80%，其它各大项最低得分不低于本项总分的70%；不合格品：“工作面支护”、“顶板管理”、“安全出口及端头支护”、“一通三防”、“两巷及文明生产”五大项最低得分低于本项总分的80%。
3.专业扣分项目及扣分标准：（1）安全管理。
①考核期内,因直接责任死亡1人事故,采煤专业降一级，扣5分,且专业得分不得超过下一等级的最高分；②考核期内因采煤责任造成瓦斯高值超限的，一次扣5分；③考核期内采煤专业每发生一起重大非人身事故，扣3分；每发生一起重伤事故，扣2分。
（2）考核期内未建立、健全安全质量标准化管理制度，或没有严格落实的，扣2分。
安全质量标准化标准及考核评级办法
安全质量标准化标准及考核评级办法安全质量标准化矿井参加评级的专业为八个，即采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、生产调度及洗煤厂；参加计分的专业为七个，即采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水及生产调度，各专业计分以１００分为满分，洗煤厂以独立单位进行考核。
质量标准化矿井的评级计分以１００分为满分。
各专业的考核得分在计入矿井总分时，先乘以各自的系数后，再输入矿井总分（取小数点后两位数）。
一、采煤：20分系数为0.20。
二、掘进：15分系数为0.15。
三、机电：15分系数为0.15。
四、运输：15分系数为0.15。
五、通风：20分系数为0.20六、地测防治水：10分系数为0.10七、生产调度：5分系数为0.05安全质量标准化考核评级得分计算方法：本年度矿井得分=本年度参加计分的专业单项得分乘以各自系数之和。
第一章采煤专业安全质量标准化考核评级办法一、采煤专业安全质量标准化矿井必须具备以下条件：（一）、采煤工作面回收率达到规定要求。
（二）、考核期内采煤工作面无一次死亡3 人及以上直接责任死亡事故。
（三）、检查资料齐全。
1、有每月检查记录。
2、资料保持原始性、真实性，不得有虚假。
二、采煤专业安全质量标准化矿井分为三个等级，考核标准如下：一级：采煤工作面安全质量标准化得分在90 分及以上，工作面无重伤及以上事故；二级：采煤工作面安全质量标准化得分在80 分及以上，工作面无死亡1人及以上事故；三级：采煤工作面安全质量标准化得分在70 分及以上，工作面无死亡3人以上事故。
三、采煤专业安全质量标准化标准及考核评分办法采煤专业安全质量标准化得分，按下列公式计算：（一）、月度矿井采煤专业安全质量标准化得分=各采煤工作面得分之和/采煤工作面个数。
（二）、半年度矿井采煤专业安全质量标准化得分=半年内各月度采煤专业安全质量标准化得分之和/6×40%+公司检查评级采煤专业安全质量标准化得分×60%。
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法（3篇）
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法一、引言煤矿安全是保障煤矿生产安全、确保职工健康的重要任务。
为了提高煤矿的安全生产水平，推动煤矿安全工作标准化，制定煤矿安全质量标准化考核评级办法和评分办法，对煤矿的安全生产进行科学、客观的评估，以便发现问题、解决问题，不断提升煤矿安全生产水平。
本文将详细介绍煤矿安全质量标准化考核评级办法和评分办法的内容。
二、考核评级办法1.考核对象煤矿安全质量标准化考核评级办法适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、私营煤矿等各类煤矿企业。
2.考核内容（1）安全管理制度的完善程度。
包括煤矿的安全生产管理制度、安全责任制度、安全技术规程等的健全程度。
（2）安全生产设备的使用情况。
包括煤矿的安全生产设备的完好率、使用率等方面的情况。
（3）人员培训和岗位技能的情况。
包括煤矿的人员培训计划和执行情况，以及员工的岗位技能水平等。
（4）应急管理的能力。
包括煤矿的应急预案、应急演练等方面的情况，以及应急管理的效果等。
（5）事故处理情况。
包括煤矿的事故处理记录、事故处理结果等情况。
3.评级标准（1）优秀级：在以上各项考核内容中，均达到或超过国家安全标准的规定。
（2）良好级：在以上各项考核内容中，大部分达到国家安全标准的规定，少部分略低于国家安全标准的规定。
（3）合格级：在以上各项考核内容中，有一项或多项略低于国家安全标准的规定。
（4）不合格级：在以上各项考核内容中，有一项或多项远低于国家安全标准的规定。
三、评分办法1.评分基准根据以上的考核内容和评级标准，对煤矿的安全质量进行评分。
评分基准如下：（1）优秀级：95分及以上。
（2）良好级：85-94分。
（3）合格级：75-84分。
（4）不合格级：75分以下。
2.评分方法根据考核内容，设定相应的评分依据，并对每项考核内容进行评分。
评分方法如下：（1）安全管理制度的完善程度：根据制度的健全程度、执行情况等进行评分，最高为20分。
（2）安全生产设备的使用情况：根据设备的完好率、使用率等进行评分，最高为20分。
洗选工艺安全质量标准化标准及考核评分表
按生产计划要求及生产调度指令组织选煤生产；实行选煤生产工艺流程控制，工艺布置合理，执行严格。
调度指令执行不认真扣2分/次；无工艺管理制度不得分，执行不好每次扣1分
生产管理（50分）
5
生产过程中发生生产设备故障，影响产品交付时，及时汇报，及时处理。
汇报不及时一项扣1分，处理不及时而影响产品交付时一项扣2分。
﹤30%~40% 87 89 83
﹥40%85 87 80
每降低1%扣0.5分
5
矸石带煤：浮沉密度，无烟煤2.0g/l，其他煤种1.8 g/l；重介选﹤5%，跳汰选﹤8%
每超0.5%扣1分；
6
吨原煤电耗：
动力煤：矿井型，5kwh/t;矿区型，6kwh/t
炼焦煤：矿井型，8kwh/t;矿区型，10kwh/t
每增加0.25kwh/t扣2分
5
浮选油耗（kg/t）：
普通浮选，1.5；直接浮选，1.6；
每增加0.2 kg/t扣2分
5
吨原煤介耗（kg/t）
块煤，1.5；末煤，2.5；混煤，2.0
每增加0.2 kg/t扣2分
10
产品各项质量指标符合考核要求并满足客户需求；
按上级年度考核标准，精煤产品月累计灰分完不成扣2分，灰分批合格率每降低1%扣1分
5
工艺管理制度、责任制、操作规程、技术要求、企业文化等制度应健全，且制度上墙时要求整齐、整洁。
制度缺一项扣扣1分，制度上墙不整洁扣0.5分
8
有完善的质量检验和奖惩制度，质检人员持证上岗，质量检验处于控制状态。
无质量检验或奖惩制度扣3分，过程控制一处不完整扣1分
5
运用统计技术开展质量经济分析。
未开展不得分，效果不佳扣1分
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法与管理是一个旨在提高煤矿安全生产质量和效益的重要管理手段。
其目的是通过对煤矿安全管理各项工作进行科学评价，完善安全监管体系，提高煤矿的安全生产质量，保障矿工的生命安全。
一、煤矿安全质量标准化考核评级办法1. 考核内容：- 安全生产责任落实情况- 安全生产制度与管理体系建设- 安全管理能力和技术设施状况- 安全教育培训和技术培训情况- 事故隐患排查和整改情况- 安全生产记录和报表管理- 安全监管合规性情况2. 考核指标：- 安全责任落实指标：包括安全生产责任制目标、责任追究、岗位职责明确等指标。
- 安全管理体系指标：包括安全规章制度、管理措施、制度遵守等指标。
- 安全管理能力指标：包括安全管理组织架构、人员配置、应急救援能力等指标。
- 安全教育培训指标：包括安全教育培训计划、培训内容和效果等指标。
- 事故隐患排查指标：包括隐患排查制度、隐患整改情况等指标。
- 安全生产记录和报表指标：包括各项安全记录和报表的真实性和完整性等指标。
- 安全监管合规性指标：包括安全监管法规执行情况和监督检查合规性等指标。
3. 考核评级方法：- 综合评价法：根据各项考核指标的权重和得分情况，进行综合评价，确定煤矿的安全生产质量评级，如优秀、良好、合格、亚合格、不合格等。
二、煤矿安全质量评分办法1. 评分对象：煤矿安全生产质量评分对象为煤矿企业。
2. 评分指标：- 安全生产责任落实得分：根据责任目标完成情况和责任追究情况等进行评分。
- 安全管理体系得分：根据管理制度的完善程度和员工的执行情况等进行评分。
- 安全管理能力得分：根据安全岗位组织结构、人员配置以及安全应急救援能力等进行评分。
- 安全教育培训得分：根据安全教育培训计划的实施情况和培训结果等进行评分。
- 事故隐患排查得分：根据事故隐患排查制度和整改情况等进行评分。
- 安全生产记录和报表得分：根据安全记录和报表的真实性、完整性以及及时性等进行评分。
洗选安全质量标准化标准及考核评级办法
晋城煤业集团洗选
安全质量标准化标准及考核评级办法
第一条《晋城煤业集团洗选安全质量标准化标准及考核评级办法》是选煤厂安全管理、生产管理、机电管理、技术管理和质量管理的基础，是实现安全高效生产的前提，是建设现代化选煤厂的重要途径。
选煤厂安全质量标准化企业标准是以提高经济效益为指导思想，以“安全、优质、低耗、高效”为目标，根据我集团公司各矿选煤厂的实际情况，在总结《晋城煤业集团选煤厂安全质量标准化企业标准考核评级办法（试用）》一年的使用经验基础上，并充分征求各选煤厂意见后制定的。
第二条《晋城煤业集团洗选安全质量标准化标准及考核评级办法》适用于集团公司各选煤厂，根据按该标准对集团公司各选煤厂检查的结果对各选煤厂的安全质量标准工作进行评级。
第三条安全质量标准化选煤厂分一级、二级、三级共三个等级，考核标准如下：
1、一级：检查得分在95分以上（不含95分）。
2、二级：检查得分在90分以上（不含90分）。
3、三级：检查得分在85分以上（不含85分）。
凡考核期内发生人身死亡事故的选煤厂，取消该考核期评级资格。
第四条选煤厂安全质量标准化工作按季度考核，取第一月和第二月的矿井安全绩效检查问题作为动态检查的问题，第三月抽调专家作为静态检查，每季度末由煤炭洗选加工部根据本季度对各选煤厂安全质量标准化工作的动态检查和静态检查打分之和除以3后进行考
核评级。
洗选安全质量标准化标准及考核评分办法。
选煤厂安全质量标准化考核标准及评分办法
编号：辽煤运销（2006）147号
选煤厂安全质量标准化考核及评分
设备计划。
术指标选煤厂安全质量标准化考核及评分
机每月检查一次原始计
一、
生产
经济指标
选煤厂安全质量标准化考核及评分
安查原始记录，现场检
选煤厂安全质量标准化考核及评分
产管理
四、
选煤厂安全质量标准化考核及评分
电设备
录、查物、查帐、查
计划。
选煤厂安全质量标准化考核及评分
文明建
指标选煤厂安全质量标准化考核及评分
三、
技
产
安全查
选煤厂安全质量标准化考核及评分
经济指标
选煤厂安全质量标准化考核及评分受检单位：红菱矿选煤厂 检查人：
选煤厂安全质量标准化考核及评分
技术指标
选煤厂安全质量标准化考核及评分
经济指标
选煤厂安全质量标准化考核及评分
技
生
产
管
选煤厂安全质量标准化考核及评分
及评分标准（第1版第2次修订）
及评分标准（第1版第2次修订）
及评分标准（第1版第2次修订）
及评分标准（第1版第2次修订）
及评分标准（第1版第2次修订）
及评分标准（第1版第2次修订）
及评分标准（第1版第2次修订）
及评分标准（第1版第2次修订）
及评分标准（第1版第2次修订）
检查时间： 年 月 日
及评分标准（第1版第2次修订）
及评分标准（第1版第2次修订）
及评分标准（第1版第2次修订）
及评分标准（第1版第2次修订）。
洗(选)煤厂及配煤型煤加工企业安全生产标准化基本要求及评分方法
实用文档精品实用文档系列 (标准完整实用可修改)目录第1部分总则 (1)第2部分安全管理体系 (6)第3部分安全风险分级管控及隐患排查治理 (9)第4部分安全培训及特种作业人员管理 (12)第5部分洗选工艺及机电设备管理 (14)第6部分瓦斯煤尘管理 (22)第7部分消防管理 (24)第8部分放射源及危险化学品管理 (26)第9部分作业场所职业危害管理 (28)第10部分储装运系统安全管理 (30)第1部分总则一、基本条件安全生产标准化达标洗（选）煤厂应具备以下基本条件：1. 证照、手续齐全合法有效；2. 洗（选）煤厂及煤棚（仓）的设计、施工必须由具备相应资质的单位承担，并通过竣工验收；3. 洗（选）煤厂生产、运输、储存物品的火灾危险性类别，厂房、仓库的耐火等级，建（构）筑物疏散及安全出口的设置须符合现行国家标准《建筑设计防火规范》（GB50016）、《选煤厂建筑结构设计规范》（GB50583）和煤炭行业有关防火规范的规定。
4. 建立厂长安全生产承诺制度，厂长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，保护职工生命安全。
二、等级设定洗（选）煤厂安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高级。
三、工作要求1. 建立和保持洗（选）煤厂是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体。
应通过实施安全风险分级管控及隐患排查治理、规范行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训，使洗（选）煤厂达到并持续保持安全生产标准化等级标准，保障安全生产。
2. 目标与计划制定安全生产标准化创建年度计划，并分解到相关部门严格执行和考核。
3. 组织机构与职责有负责安全生产标准化工作的机构，各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。
4. 安全生产标准化投入保障安全生产标准化经费，持续改进和完善安全生产条件。
5. 技术保障健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新;作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求，审批手续完备，贯彻执行到位。
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法一、背景随着国家安全监管政策的不断加强，煤矿安全质量标准化已成为煤矿企业发展的必经之路。
煤矿安全标准化考核评级是一项重要的管理模式和工作制度，对矿山安全质量水平的监督和提升起到了关键作用。
因此，对于煤矿安全标准化的考核评级办法和评分办法，需要制定出合理有效的制度和方法。
二、考核评级办法根据煤矿安全质量标准化考核评级工作要求，需要确定考核评级的对象、考核内容及考核周期，在此基础上制定出完善的考核评级办法。
2.1 考核评级对象考核评级对象是指被考核单位，即煤矿企业或煤矿管理机构。
在考核评级过程中，可以针对有特殊需求或存在风险的关键部门或项目进行单项考核评级。
2.2 考核内容考核内容涵盖煤矿的各个管理方面，主要包括：煤矿安全管理、安全生产教育培训、职业健康管理、应急管理、煤矿环境管理等。
其中，煤矿安全管理是考核的核心内容，其包括安全生产规章制度、事故隐患排查、安全生产教育等。
2.3 考核周期考核周期根据国家安全监察要求，通常为1年。
在考核周期内，应进行两次全面考核评级，为了确保数据真实准确，每次考核评级不应少于2个月，方便质量监管人员进行数据核查，确保考核的公正性。
2.4 考核方式考核方式分为定量考核和定性考核。
定量考核基于事实数据的分析和统计，评价的目的是客观、准确、全面地评价被考核单位的安全质量水平。
定性考核则基于对被考核单位安全管理的全过程、全方位、全要素进行综合评价，经过专家评审得出等级评定。
三、评分办法在考核评级的基础上，需要进行得分。
得分方式可以是定量评分，也可以是定性评分。
3.1 定量评分定量评分主要基于考核内容，对每一个考核项进行成绩评定，各项考核成绩累加得出最后评分结果。
评分标准应该有全面、统一、透明、公开的要求。
同时，在评分过程中，要考虑到特殊情况，如意外事故的发生，应及时进行加分或减分。
3.2 定性评分定性评分主要是根据考核单位的安全管理水平、安全技能的等级、安全标准化的实施、安全生产规范以及安全生产责任落实等来进行评价。
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洗选煤分公司安全质量标准化管理细则一．安全生产管理标准化评定标准：（48分）1.各基层单位要建立健全安全组织机构，设安全分管领导、车间安全监管负责人及安全监察员机构。
缺一项扣1分。
（3分）2.制定年度安全生产计划，每月按计划安排开展活动，并有针对性的活动记录。
缺一项扣1分。
（3分）3.制定全年安全技术培训计划，每月按计划安排开展培训，并有针对性的培训记录。
缺一项扣1分。
（3分）4.每月5-10日组织车间或班组上安全教育大课，通报上月安全质量标准化检查活动情况，并有针对性的会议记录。
缺一项扣1分。
（2分）5.每月份开展两次《安全隐患排查治理》活动，活动要有记录，整改措施要到位，并于本月30日前上报公司安全保卫科存档。
缺一项扣1分。
（2分）6.公司安全部门对各基层单位检查出来的安全隐患问题，各基层单位要按安全部门的隐患整改单期限及标准保值保量的完成整改项目。
无其他原因故意拖延整改期限或不按安全质量标准完成整改项目的单位，扣4分。
（4分）7.各基层单位要设立消防组织机构，并设兼管负责人，每月组织一次检查，并有详细记录。
缺一项扣1分。
（4分）8.生产车间、库房、配电室、车库等、要按消防部门规定的数量在明显处放置灭火器、、灭火沙箱、工具等，各消防水箱要有完好的水带。
未按规定数量安排灭火器具的，每处扣0.1分。
发现灭火器无检验合格标志的扣0.1分/只（2分）9.生产车间各楼层安全护栏要有危险标志，煤仓、库房、禁烟区要有禁烟标志。
无以上相关标志每处扣0.5分。
（0.5分）10.各基层生产单位，要做到职工无违章作业，干部无违章指挥。
发现一次干部违章指挥扣2分，职工违章作业扣1分。
（3分）11.对新到岗位或调整岗位的职工，上岗前必须按要求进行岗前安全培训，并有考试合格试卷。
未按规定培训考试合格的扣0.15分/人次。
（1分）12.车间各工种及岗位安全操作规程要齐全，挂在车间墙面最醒目的地方。
规程未上墙扣1分，岗位安全操作规程每缺一项扣0.15分。
（2分）13.各基层单位要建立各项规章制度、责任明确（岗位责任制、安全规程、交接班制度）要齐全。
缺一项扣1分。
（3分）14.各生产单位职工进入生产厂区或车间，必须穿工作服、戴安全帽。
发现未穿工作服、戴安全帽的扣0.15分/人次。
（1分）15.对制止违章违纪的工作人员，安全员进行刁难辱骂殴打报复的扣2分。
（2分）16.破坏安全措施，擅自拆掉安全保护装置的扣0.5分/处。
(0.5分)17.安全部门在检查中发现酒后上岗作业的员工扣0.15/人次。
（1分）18.基层单位员工私自存放雷管等易爆物，未及时上交有关部门的扣0.1分/人次。
（1分）19.发现用手或铁锹、撬棍等工具触摸、擦拭、清刮、运行设备转动部位的员工扣0.1分/人次。
（1分）20.非本岗位人员擅自开停设备或信号的扣0.15分/人次。
（1分）21.在禁火区、特殊场所存放易燃易爆物品，明火作业无防火措施，吸烟、焚烧杂物的扣0.15分/人次。
（1分）22.在皮带上站、行、坐、卧或用皮带运输机运送工具及其他物件的扣0.1分/人次。
（1分）23.在工作时间内，不坚守岗位，脱岗、窜岗造成生产事故的扣2分。
（2分）24.从窗口、房顶、提升口、楼梯口等处向下扔东西未采取安全措施或酿成事故的扣2分。
（2分）25.户外高空作业不使用安全网、安全带、安全护栏等防护措施的扣0.1分/人次。
（1分）26.皮带、刮板及其它机械运转部位，不按规定设置安全防护装置的设备每发现一处，扣0.1分。
（1分）二．机电安全质量标准化评定标准(8分)1.生产车间各类管线要整齐、标志明显、漆面完好、无腐蚀现象。
未达到以上规定的扣1分。
（1分）2.基层单位特种作业人员、如烧焊、电焊工，必须经有关部门安全技术培训后，持证上岗。
无证上岗扣0.1分/人次。
（1分）3.制定车间电动葫芦起吊设备操作规定，定期检查钢丝绳磨损状况并有记录，电源电缆要挂整齐。
无操作规定扣1分，无记录扣1分。
（2分）4.未执行“停电挂牌”制度进行检修的扣0.1分/次，停送电未按规程规定操作的扣0.15分/人次。
（2分）5.非电气人员（检查人员除外）持配电室钥匙进出或随意开关配电箱（柜）门的扣0.1分/次。
（1分）6.带电作业，明火操作及带电移挪电器设备或用水冲洗、擦拭电器设备的扣0.1分/次。
(1分)三．供配电设备管理标准化评定标准（12分）1.各基层单位要建立健全供配电安全操作规程及供电设备巡回检查制度。
缺一项扣1分。
（2分）2.电气维修班组每月必须组织一次值班人员、维修人员的反事故演习及安全操作、事故处理等培训工作，并有记录。
无培训无记录扣2分，无事故处理演习的扣1分。
（3分）3.变压器室、低压配电室、各设备点配电室，应配齐消防用具项目：沙箱、灭火器、消防锹、消防钩，并有可靠的应急照明灯。
缺少一项扣0.5分。
（0.5分）4.高低压开关柜、各种继电器、仪表、信号灯等各种部件安装要端正、牢固整洁、并有名称标志。
未达标每项扣0.5分。
（0.5分）5.低压配电室一次、二次负荷断路器，要标明负荷设备名称，有临时停送电标示牌，缺一项扣0.5分（1分）6.生产车间，各系统皮带运输机的急停拉线开关要灵敏可靠。
发现一处不灵敏扣0.1分。
（1分）7.车间动力电缆及照明线管、灯具要吊挂安装整齐美观，电缆桥架上盖要扣严。
不达标每项扣0.1分。
（1分）8.车间所有供电系统负载线路、接线端子的紧固螺丝必须牢固，表面无烧焦打火痕迹。
发现问题每处扣0.1分。
（1分）9.值班电气人员发现问题要及时按相关技术标准、维修处理，因人为责任酿成电气事故而影响生产的扣2分/人次。
（2分）四．环境卫生管理标准化评定标准：（22分）1.公司各基层单位要成立质量标准化领导小组，设专兼职主管领导，各车间设兼职检查员。
缺一项扣1分。
（3分）2.工业广场的草坪要做到冬季无杂物、夏季无杂草。
查处有杂物、杂草的每处扣0.1分。
（1分）3.各基层单位按所在地域位置，合理划分环境卫生、绿化、包保责任区，确立责任人。
未划分确立的扣0.25分/处。
（2分）4.车间要建立健全卫生责任制度及标准，及个人包保责任区域。
未设立的每项扣1分。
（3分）5.各单位办公场所要经常保持窗明几净、墙面清洁、棚顶、墙角旮旯无蜘蛛网，地面无痰迹、烟头。
查处一项扣0.2分。
（2分）6.卷柜顶、窗台无堆积物、灯具、电脑、用具清洁、无灰尘。
查处一项扣0.1分。
（1分）7.为保护厂区以外环境、洗煤车间要合理掌握洗煤用水量，严禁往厂外排放洗煤药剂水。
每发现一次扣0.2分。
（2分）8.洗煤厂要实施综合性节能减排，采取水循环利用有效措施，清洗滤布、打扫卫生，严禁使用自来水清扫卫生。
每发现一次扣0.1分。
（1分）9.各楼层岗位要做到机电设备表面无积灰、无渗漏油迹，运载皮带支架无泥痕。
查处一项扣0.1分。
(1分)10.各岗位要经常保持地面无积灰、积货、油迹，所管辖楼层的台阶、暖气、白钢扶手、无明显灰尘油迹。
查处一项扣0.1分。
(1分)11.车间各风、水、煤泥管路要保持洁净，无积尘、泥垢。
查处一项扣0.1分。
（1分）12.车间各楼层的开关箱、配电箱、灯罩、要做到无灰尘。
查处一项扣0.1分。
（1分）13.车间各楼层墙面要做到灰尘不过厚，墙角旮旯无蜘蛛挂网。
查处一项扣0.1分。
（1分）14.车间内的电缆桥架、空气炮、储气罐要保持无积灰。
查处一项扣0.1分。
（1分）15.车间内的加药桶、旋流器、离心脱水机、弧形脱介筛架子要经常保持清洁无明显痕迹。
查处一项扣0.1分。
(1分)五．员工纪律与素质管理标准化评定标准：（10分）1.严禁损坏或偷盗公物，违反者扣2.5分/人次。
（2.5分）2.在工作时间内，偷闲、躺卧、睡觉，发现一人次扣0.5分。
（0.5分）3.不服从领导合理指挥工作，妨碍工作秩序的，发现一人次扣1分。
（1分）4.职工不准穿拖鞋、高跟鞋、背心，短裤进入厂区，违者发现一人次扣0.5分。
（0.5分）5.职工进入厂区要按两人成排、三人成行的顺序排队行走，发现违规的每人次扣0.2分。
（0.2分）6.领导和职工进入厂区车间不准许吸烟，违者扣0.5分/人次。
（0.5分）7.职工酒后闹事，殴打他人，扰乱正常工作秩序的，发现一人次扣1分。
（1分）8.未经批准，擅自变卖废旧物资或成品物资的，发现一人次扣2.5分。
（2.5分）9.故意损坏或移动厂区、车间、警示标志、指示标志的，发现一人次扣0.5分。
（0.5分）10.随地乱倒污水及生活垃圾的，发现一人次扣0.3分。
（0.3分）11.破坏工业广场景区设施或随意采摘花木和践踏草坪的，发现一人次扣0.5分。
（0.5分）洗选煤分公司2012年2月1日。