商场日常管理失职处罚规定

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店铺管理罚款制度范本

店铺管理罚款制度范本

店铺管理罚款制度范本一、总则第一条为了规范店铺管理,提高员工工作效率,保障店铺的正常运营,根据我国相关法律法规,特制定本罚款制度。

第二条本罚款制度适用于公司旗下所有店铺员工,包括店长及普通员工。

第三条罚款制度的执行应遵循公平、公正、公开的原则,确保每位员工享有平等的权益。

第四条罚款金额应根据员工违规行为的严重程度确定,罚款金额从5元至500元不等。

二、罚款项目及金额第五条迟到:1. 店长迟到罚款20元;2. 员工迟到罚款10元;3. 未经允许,未按时到岗的,按照迟到处理。

第六条早退:1. 店长早退罚款20元;2. 员工早退罚款10元;3. 未经允许,未按时下班或擅自离岗的,按照早退处理。

第七条旷工:1. 未经允许,未按时到岗且未提前请假者,视为旷工,罚款50元;2. 连续旷工2天及以上者,视为自动离职。

第八条违纪行为:1. 不遵守公司纪律,违反公司规章制度,罚款50-200元;2. 损害公司利益,罚款100-500元;3. 泄露公司机密,罚款200-500元。

第九条工作态度:1. 对顾客态度恶劣,导致顾客投诉,罚款50元;2. 不服从工作安排,影响店铺正常运营,罚款50-100元。

第十条仪容仪表:1. 不按照公司要求佩戴工牌、胸牌、头花等,罚款5元;2. 穿着不符合公司规定,罚款5-20元;3. 未经允许,擅自改变发型、化妆等,罚款10-30元。

三、罚款程序第十一条罚款前,店长应向员工说明违规原因,确保员工清楚了解罚款依据。

第十二条罚款后,店长应填写罚款单,经员工签字确认后,报上级领导审批。

第十三条罚款单据应保存一年,以备查证。

四、特殊情况处理第十四条员工因特殊情况无法按时到岗或提前离岗,应提前向店长请假,经批准后,不予罚款。

第十五条员工因疾病、家庭紧急事务等原因无法到岗,应提供相关证明,经批准后,不予罚款。

五、附则第十六条本罚款制度自发布之日起生效,如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。

第十七条本罚款制度解释权归公司所有,如有争议,最终解释权归公司。

门店规章制度惩罚制度

门店规章制度惩罚制度

一、总则为了维护门店的正常运营秩序,保障员工权益,提高工作效率,特制定本惩罚制度。

本制度适用于门店所有员工,所有员工应严格遵守,违反者将按照规定进行处罚。

二、违规行为及处罚措施1. 工作纪律(1)迟到、早退:员工每日迟到或早退超过5分钟,扣除当月工资的5%;迟到或早退超过10分钟,扣除当月工资的10%;迟到或早退超过15分钟,视为旷工半天,扣除当月工资的20%。

(2)工作时间聊天、玩手机:一经发现,扣除当月工资的10%;屡教不改者,视情节严重程度,给予警告或辞退处理。

(3)擅自离岗:一经发现,扣除当月工资的20%;屡教不改者,给予警告或辞退处理。

2. 服务质量(1)服务质量不合格:根据客户投诉,扣除当月工资的10%;如投诉属实,给予警告或辞退处理。

(2)服务态度恶劣:一经发现,扣除当月工资的10%;屡教不改者,给予警告或辞退处理。

3. 仪容仪表(1)着装不整、不佩戴工牌:一经发现,扣除当月工资的5%;屡教不改者,给予警告或辞退处理。

(2)个人卫生不达标:一经发现,扣除当月工资的5%;屡教不改者,给予警告或辞退处理。

4. 资产管理(1)损坏门店设施:根据损坏程度,扣除当月工资的10%至50%。

(2)浪费资源:一经发现,扣除当月工资的10%。

5. 其他违规行为(1)违反国家法律法规:依法承担相应法律责任。

(2)泄露公司机密:视情节严重程度,给予警告、记过、降职或辞退处理。

(3)违反门店规章制度:根据违规程度,给予警告、记过、降职或辞退处理。

三、处罚程序1. 发现违规行为后,由门店负责人进行调查核实。

2. 调查核实后,对违规员工进行口头警告或书面警告。

3. 如员工在警告期内再次违规,将根据情节严重程度,采取相应的处罚措施。

4. 受到处罚的员工有权向门店负责人提出申诉,门店负责人应在接到申诉后的3个工作日内给予答复。

四、附则1. 本制度由门店负责人负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,由门店负责人解释和补充。

商场罚单管理制度

商场罚单管理制度

商场罚单管理制度一、制度目的商场作为一个公共场所,管理者需要对商场中的秩序和安全负责。

在管理商场过程中,难免会遇到一些违规行为,为了维护商场的正常秩序和保障顾客的安全,商场需要建立罚单管理制度。

该制度的目的在于规范商场中的行为规范,促进商场的良好运营,提高商场管理效率。

二、适用范围商场罚单管理制度适用于商场内的所有经营主体,包括商场内的商户、员工和顾客。

所有参与商场活动的人员在商场内都必须遵守该制度。

三、违规行为和罚款标准1. 违规行为商场内的违规行为包括但不限于以下几种情况:- 在商场内吸烟或者乱扔烟蒂;- 在商场内随地吐痰或者乱扔垃圾;- 在商场内大声喧哗或者进行其他扰乱公共秩序的行为;- 在商场内进行违法买卖或进行其他违法活动;- 在商场内擅自搭建或改造经营场所;- 在商场内以欺诈、恐吓等手段进行经营活动;- 在商场内擅自占用公共区域;- 在商场内不遵守商场管理规定;- 其他违反商场规定的行为。

2. 罚款标准根据违规行为的不同,商场会对违规者进行相应的罚款,具体标准如下:- 吸烟或乱扔烟蒂:100元罚款;- 吐痰或乱扔垃圾:50元罚款;- 大声喧哗或扰乱公共秩序:200元罚款;- 违法买卖或其他违法行为:依据法律规定;- 擅自搭建或改造经营场所:500元罚款;- 以欺诈、恐吓等手段进行经营活动:1000元罚款;- 擅自占用公共区域:100元罚款;- 不遵守商场管理规定:根据具体情况酌情处理。

四、罚款程序1. 发现违规行为商场工作人员或者巡逻保安发现违规行为后,会及时制止并记录违规者的个人信息和违规时间地点。

2. 通知违规者商场会通过口头或书面形式通知违规者,告知违规行为并告知罚款金额。

3. 违规方申辩违规方在收到通知后可以提出书面申辩。

商场会在收到申辩后进行审查,根据实际情况决定是否减免罚款。

4. 缴纳罚款对于确认违规的行为,违规者需要在指定的时间内将罚款缴纳给商场,并取得缴纳证明。

五、罚款处置商场对缴纳罚款的违规者会将罚款收入商场管理处,并在系统中记录违规行为和罚款金额。

门店规章制度惩罚细则最新

门店规章制度惩罚细则最新

门店规章制度惩罚细则最新
《门店规章制度惩罚细则最新》
为了维护门店的正常经营秩序,保障员工和顾客的权益,门店必须建立健全的规章制度,明确规定违反规定的惩罚细则。

最新的门店规章制度惩罚细则如下:
1. 迟到和早退:员工如果迟到超过3次,或早退超过3次,将被扣除当天工资。

若连续迟到或早退,将面临停职一周的处罚。

2. 空调和照明电源的浪费:若发现员工在不必要的情况下将空调和照明电源浪费,则将被扣除奖金或受到警告,情节严重者将被开除。

3. 商店内的不文明行为:员工在工作期间,必须保持良好的礼仪和行为,若发现辱骂、恶意挑衅、不予理睬等不文明行为,将被扣除奖金或受到停职处罚。

4. 商品损坏和浪费:员工在处理商品时,若造成商品损坏或浪费,将按照商品价值扣除工资,并接受相应的处罚。

5. 顾客投诉处理不当:员工在接待顾客时,若处理不当导致顾客投诉,将受到严重警告或停职处罚,情节严重者将被开除。

6. 窃取和偷盗:一经发现员工有窃取和偷盗行为,将立即被解雇并移交公安机关处理。

以上为门店最新的规章制度惩罚细则,所有员工必须严格遵守,违反规定将受到相应的处罚,以保证门店的正常运营和员工的权益。

商场罚款法律规定(3篇)

商场罚款法律规定(3篇)

第1篇一、引言随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,商场作为人们购物消费的重要场所,其规模和数量也在不断扩大。

然而,在商场运营过程中,一些商家和消费者可能会出现违反相关规定的行为,如占道经营、乱扔垃圾、违规停车等。

为了维护商场秩序,保障消费者和商家的合法权益,我国制定了相关的罚款法律规定。

本文将从商场罚款法律规定的背景、适用范围、罚款种类、处罚程序等方面进行详细阐述。

二、商场罚款法律规定的背景1. 维护商场秩序:商场作为公共场所,其秩序的维护对于保障消费者和商家的合法权益至关重要。

罚款法律规定有助于规范商场运营,维护良好的消费环境。

2. 保障消费者权益:消费者在商场购物过程中,可能会遇到商品质量、服务态度等方面的问题。

罚款法律规定有助于督促商家提高服务质量,保障消费者权益。

3. 促进商家自律:罚款法律规定对于商家具有警示作用,促使商家自觉遵守相关法律法规,提高自律意识。

4. 维护城市形象:商场作为城市的重要组成部分,其运营状况直接关系到城市形象。

罚款法律规定有助于提升城市管理水平,树立良好的城市形象。

三、商场罚款法律规定的适用范围1. 占道经营:商家在商场内占用公共区域进行经营,如摆放摊位、摆放商品等。

2. 乱扔垃圾:消费者或商家在商场内乱扔垃圾,破坏环境卫生。

3. 违规停车:消费者或商家在商场内违规停车,影响交通秩序。

4. 商品质量不合格:商家销售的商品存在质量问题,侵害消费者权益。

5. 服务态度差:商家服务态度恶劣,影响消费者购物体验。

6. 其他违反商场规定的行为。

四、商场罚款种类1. 警告:对于初次违反规定的行为,可给予警告,并要求其改正。

2. 罚款:根据违法行为的严重程度,可处以一定数额的罚款。

罚款金额由商场管理人员根据相关规定和实际情况确定。

3. 暂扣营业执照:对于情节严重的违法行为,可暂扣商家的营业执照,直至其改正。

4. 限制进入:对于多次违反规定或拒不改正的商家,可限制其进入商场。

商场规章制度及罚款明细表

商场规章制度及罚款明细表

商场规章制度及罚款明细表
《商场规章制度及罚款明细表》
一、购物车管理
1. 未经许可私自使用购物车,首次警告,第二次罚款50元;
2. 滞留在停车场未及时归还购物车,罚款20元/小时。

二、商店秩序
1. 在商场内乱扔垃圾,首次警告,第二次罚款50元;
2. 超市内大声喧哗影响其他顾客,首次警告,第二次罚款100元;
3. 在商场内吸烟,罚款200元。

三、交通管理
1. 违规停车或占用消防通道,罚款200元;
2. 车辆在禁停区停留,罚款100元。

四、安全管理
1. 未经允许在商场内拍照或录像,首次警告,第二次罚款100元;
2. 在商场内触碰、破坏公共设施,需按实际损坏程度进行赔偿。

五、其他
1. 在商场内非法进行传销或收取橱窗广告费,罚款5000元;
2. 未经允许在商场内进行慈善募捐,罚款1000元。

以上规章制度由商场管理部门出台,旨在维护商场内的良好秩
序,并提供舒适安全的购物环境。

凡对规章制度有异议或疑问的顾客,可向商场管理部门提出申诉,相关部门将进行认真调查并给予答复。

望广大顾客自觉遵守商场规章制度,共同营造和谐的购物氛围。

营业管理疏忽处罚规定(3篇)

营业管理疏忽处罚规定(3篇)

第1篇第一条为了规范营业管理工作,提高服务质量,保障消费者权益,维护市场秩序,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规,结合本地区实际情况,制定本规定。

第二条本规定适用于本地区所有从事营业活动的单位或个人(以下简称“营业者”)。

第三条营业者应当依法经营,遵守职业道德,保证商品和服务质量,不得有损害消费者权益的行为。

第四条各级工商行政管理部门负责本规定的组织实施和监督检查。

第二章疏忽行为及处罚第五条营业管理疏忽行为包括但不限于以下情形:(一)未依法办理营业执照,擅自从事营业活动的;(二)营业执照过期未及时办理续期手续的;(三)未按照规定设置营业场所,营业场所不符合安全、卫生、环保等要求的;(四)未按照规定公示营业信息,误导消费者的;(五)商品或服务存在虚假宣传、虚假标识的;(六)商品或服务存在质量问题,未及时整改的;(七)未按照规定提供退换货服务,损害消费者权益的;(八)未按照规定执行明码标价,价格欺诈消费者的;(九)未按照规定提供发票,或者提供虚假发票的;(十)未按照规定履行合同,损害消费者合法权益的;(十一)未按照规定处理消费者投诉,造成消费者损失的;(十二)其他违反营业管理法律法规的行为。

第六条对营业管理疏忽行为的处罚如下:(一)对未依法办理营业执照,擅自从事营业活动的,责令停止营业,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,处五万元以下的罚款。

(二)对营业执照过期未及时办理续期手续的,责令限期补办手续,逾期不补办的,没收违法所得,并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款;没有违法所得的,处三万元以下的罚款。

(三)对营业场所不符合安全、卫生、环保等要求的,责令限期整改,逾期不整改的,责令停业整顿,并处一万元以上五万元以下的罚款。

(四)对未按照规定公示营业信息,误导消费者的,责令改正,给予警告,并处五千元以上三万元以下的罚款。

(五)对商品或服务存在虚假宣传、虚假标识的,责令改正,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,处五万元以下的罚款。

商场日常管理失职处罚规定

商场日常管理失职处罚规定

商场日常管理失职处罚规定商场日常管理失职处罚规定--如因前期装修或平时管理失职,商场出现事故或连续二次出现小事故,商场负责人必须降职,分管副总裁也要降职;如出现大事故,商场、工程负责人、分管副总裁立即免职。

--罚款金额比例:分管副总裁10%中心总经理(工程管理中心负责人)10%商场总经理(工程项目负责人)15%分管安全负责人(工程安全负责人)15%直接安全责任人50%--违反集团安全纲要的每项罚款按上述比例执行。

(1.工程管理处罚规定:--发现电焊(气割)工没有上岗证,罚施工单位10000元,公司各级管理人员共罚10000元;没有动火监护员各级管理人员共罚10000元;地面有洞还在电焊,施工单位罚10000元;监护员及相关管理人员共罚3000元;高空焊接违规施工单位罚10000元,监护员及相关管理人员共罚3000元。

--电焊地点离易燃物品距离,违规每米按500元罚款。

--汽油超过规定量一两罚款1000元;香蕉水超过一两罚200元;油漆超过一斤罚1000元,多超多罚,累计计算。

--装修展未使用防火阻燃系列环保材料偷工减料弄虚作假、装修中使用的木工板防火涂料涂刷不到位,不合格每处罚款100-500元,累计计算。

--装修展位未按规定下移喷淋烟感,对装修队处罚200-500元。

--私自封堵、拆改破坏商场消防设施(防火卷帘门、消火栓等消防报警按钮、警铃、感烟探测器、喷淋等),违反规定对装修队处罚500-10000元。

--使用危险大功率电器每次对装修队处罚金500元-2000元,并于没收相关物品。

--不用阻燃线,每米按1000元罚款;--采购达不到标准,按采购金额的1~10‰罚;--蛇皮布每超过10公分,罚款200元。

--装修应按相关规定配备灭火器材,违反规定处罚200-500元。

--在商场内禁止吸烟、使用蜡烛、蚊香及其他明火等一经发现,根据情节轻重对违规方处罚200-1000元不等(有遗留烟头每只扣除违约金50元,以次类推)。

商场日常管理失职处罚规定

商场日常管理失职处罚规定

商场日常管理失职处罚规定1. 背景介绍商场作为一个重要的商业场所,承载着大量消费者的需求和期望。

为了保障消费者权益和维护商场正常运营秩序,商场日常管理必不可少。

然而,由于人员管理不严谨或其他原因,可能会出现日常管理失职情况。

为了对商场日常管理失职行为进行惩处和规范,制定本处罚规定。

2. 失职行为定义商场日常管理失职行为是指商场员工未能按照商场规章制度、工作职责和纪律要求履行自己的职责,导致商场经营秩序混乱、消费者权益受损的行为。

3. 失职处罚原则商场对日常管理失职行为的处罚应符合以下原则: - 公正原则:根据实际情况,对失职行为进行客观评估,确保处罚决定的公正性; - 依法原则:处罚决定应基于法律法规和商场规章制度的规定,遵循合法、正当的程序; - 惩戒原则:对失职行为进行相应惩戒,起到警示和教育作用,防止类似行为再次发生; - 适度原则:依据失职行为的严重性和后果,采取适度的处罚措施,确保处罚的合理性和有效性。

4. 失职行为和相应处罚根据商场日常管理失职行为的不同,下面列举了常见的失职行为和相应的处罚措施:4.1 收银错误•行为表现:收银员在操作过程中频繁发生金额错误、找零错误等疏忽行为;•处罚措施:第一次收银错误警告口头教育,第二次收银错误扣除工资10%,第三次收银错误临时停职3天。

4.2 服务不周•行为表现:服务员态度冷漠、傲慢,对顾客提出的问题漠不关心或答非所问;•处罚措施:第一次服务不周警告口头教育,第二次服务不周扣除工资10%,第三次服务不周降级处理。

4.3 盗窃行为•行为表现:员工盗窃商场商品、现金或顾客财物;•处罚措施:立即解除劳动合同,移交公安机关处理。

4.4 违规销售•行为表现:售货员以不正当手段进行销售,如口头欺诈、故意误导、销售假冒伪劣产品等;•处罚措施:视情节轻重,第一次违规销售警告口头教育,第二次违规销售扣除工资10%,第三次违规销售降级处理。

4.5 违反安全规定•行为表现:员工违反商场安全规定,如擅自将灭火器移除、乱放防火设施等;•处罚措施:视情节轻重,第一次违反安全规定警告口头教育,第二次违反安全规定扣除工资10%,第三次违反安全规定临时停职5天。

门店规章制度惩罚方案范本

门店规章制度惩罚方案范本

门店规章制度惩罚方案范本第一章总则为了规范门店的管理秩序,维护门店的正常运营,加强员工的纪律性,保证顾客的消费体验,特制定本规章制度惩罚方案。

第二章违纪行为1. 迟到、早退:每次迟到或早退超过5分钟,处罚30元,第二次50元,第三次及以上100元。

2. 擅自调换班次:一经发现,处罚100元。

3. 未经许可离岗:每次处罚100元,连续两次或以上将被扣除一个月的奖金。

4. 相互打闹、互相辱骂:第一次口头警告,第二次扣除当月奖金20%,第三次直接辞退。

5. 在工作中打瞌睡:第一次口头警告,第二次处罚50元,第三次扣除一个月奖金。

6. 不服从工作安排,擅自离开工作岗位:第一次扣除当天奖金30%,第二次扣除当月奖金50%,第三次直接辞退。

7. 违反公司规章制度:根据具体情况进行处罚,包括口头警告、扣除奖金、停职、开除等。

第三章处罚程序1. 发现违纪行为:员工或监管人员发现员工有违纪行为,应立即向主管汇报。

2. 主管调查核实:主管应当对违纪行为进行调查核实,了解情况,并向相关人员作出说明。

3. 处罚决定:根据违纪行为的性质和情节,主管应当作出适当的处罚决定,并告知违纪员工。

4. 展开惩罚程序:一旦作出处罚决定,应立即执行,并记录在员工档案中。

5. 不服申诉程序:员工对处罚决定有异议,可向人力资源部门提出书面申诉。

第四章尊重与保护1. 鼓励员工提出意见和建议,保障员工的言论自由和人身尊严。

2. 严禁任何形式的歧视和暴力行为,保护员工的合法权益。

3. 对于员工的个人信息和隐私,公司将严格保密,并且依法合规处理。

第五章结语以上门店规章制度惩罚方案自颁布之日起生效,如有规定不清之处,可随时向公司相关部门进行咨询。

希望广大员工以正面的态度来对待规章制度,遵守公司规章制度,共同努力,共同成长。

商店管理制度奖罚范本

商店管理制度奖罚范本

商店管理制度奖罚范本一、总则1. 为维护商店正常运营秩序,提高员工工作积极性,特制定本奖罚制度。

2. 本制度适用于商店所有员工,包括但不限于销售人员、管理人员、后勤人员等。

二、奖励制度1. 业绩奖励:员工完成或超额完成销售任务,根据业绩贡献给予相应奖金。

2. 创新奖励:员工提出创新方案并被采纳实施,对商店运营有显著提升,给予一次性奖励。

3. 服务奖励:员工提供优秀服务,获得顾客表扬或推荐,给予表扬和奖励。

4. 团队奖励:团队完成重大项目或达成特殊目标,给予团队奖励。

三、惩罚制度1. 迟到早退:员工无故迟到或早退,按次给予警告,并扣罚相应工资。

2. 工作失误:因个人疏忽导致工作失误,根据失误严重程度给予警告或罚款。

3. 违反规定:违反商店规章制度,如吸烟、饮酒、擅自离岗等,给予警告并根据情节轻重罚款。

4. 服务态度差:服务态度差,被顾客投诉,经调查属实,给予警告并扣罚工资。

5. 泄露信息:泄露商店商业机密或员工个人信息,视情节严重程度,给予解聘处理。

四、奖罚执行1. 奖励和惩罚的执行由人力资源部门负责,确保公平、公正、透明。

2. 所有奖罚决定需经过部门主管和人力资源部门审核,并记录在员工档案中。

3. 员工对奖罚有异议,可在规定时间内提出申诉,由人力资源部门复核。

五、附则1. 本制度自发布之日起生效,由商店管理层负责解释。

2. 本制度如有变更,将及时通知全体员工,并以最新版本为准。

六、奖罚细则1. 奖励细则:- 业绩奖励:根据销售额的5%-10%给予奖金。

- 创新奖励:根据创新方案带来的效益,给予500-2000元奖励。

- 服务奖励:根据顾客反馈,给予100-500元奖励。

- 团队奖励:根据团队贡献,给予团队1000-5000元奖励。

2. 惩罚细则:- 迟到早退:首次警告,第二次扣罚当日工资的50%,第三次及以上扣罚当日工资。

- 工作失误:轻微失误警告,严重失误扣罚工资的10%-30%。

- 违反规定:首次警告,第二次罚款100-500元,第三次及以上解聘。

万达广场营业员违规处理制度

万达广场营业员违规处理制度

万达广场营业员违规处理制度
为营造万达广场时尚、休闲、优雅购物环境,树立万达广场良好的整体形象,现将商户营业人员日常行为规范及违规处理办法公布如下:
(说明:万达广场以营运服务和管理为主导,违规处罚仅是手段,请各地商管公司参照执行)
上述规范中,商户营业人员如有违纪行为,属员工行为的,应先行由营业员缴纳罚金。

属营业员拒绝缴纳罚金的,商管公司有权从该商户统一经营管理的质量保证金中作相应的扣除,商户应在接到书面通知后七日内将保证金补足。

未及时补足的,按照欠费处理。

属商户行为的,商管公司有权从该商户统一经营管理保证金中作相应扣除,商户应在接到书面通知后七日内将保证金补足。

未及时补足的,按照欠费处理。

商管公司在管理中将尽量以教育为主,望广大营业人员主动遵守。

商场管理奖罚制度

商场管理奖罚制度

商场管理奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范商场管理行为,提高服务质量,维护商场秩序,促进商场健康发展。

2. 本制度适用于商场内所有商户、员工及管理人员。

二、奖励制度
1. 优秀商户奖:对于连续三个月无顾客投诉、销售额排名前10%的商户,给予一次性奖励,并在商场内进行表彰。

2. 杰出员工奖:对于工作表现突出、积极创新、为商场带来显著效益的员工,给予月度或年度奖金,并进行公开表扬。

3. 创新贡献奖:鼓励商户和员工提出创新建议,对于被采纳并实施的创新项目,给予提案者一定的奖励。

三、惩罚制度
1. 顾客投诉处理:商户或员工若因服务态度、商品质量等问题被顾客投诉,经查实后,将给予警告并记录;若同一问题多次被投诉,将加倍处罚。

2. 违反商场规定:商户或员工违反商场管理规定,如擅自更改营业时间、占用公共区域等,将根据情节轻重处以罚款或暂停营业等处罚。

3. 严重违规行为:对于涉及盗窃、欺诈、暴力等严重违规行为的商户或员工,将立即解除合同并追究法律责任。

四、奖罚执行
1. 奖罚决定由商场管理部门根据实际情况和相关规定做出。

2. 奖罚结果将及时通知相关商户或员工,并在商场公告栏内公示。

3. 相关商户或员工对奖罚决定有异议的,可在接到通知后5个工作日内向商场管理部门提出申诉。

五、附则
1. 本制度自发布之日起生效,由商场管理部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜,商场管理部门有权根据实际情况进行补充和修订。

3. 本制度的最终解释权归商场管理部门所有。

商场物业管理制度处罚制度

商场物业管理制度处罚制度

商场物业管理制度处罚制度一、总则1. 本制度适用于商场内所有商户、员工及访客,旨在维护商场的正常运营秩序,保障商户和顾客的合法权益。

2. 对违反商场物业管理规定的行为,商场物业管理部门有权根据情节轻重,采取相应的处罚措施。

二、处罚种类1. 警告:适用于轻微违规行为,如未按规定区域停放非机动车辆。

2. 罚款:适用于较严重违规行为,如擅自改动商铺结构。

3. 暂停营业:适用于严重违规行为,如无照经营或销售假冒伪劣商品。

4. 解除合同:适用于严重违反合同条款或屡次违规且不改正的行为。

三、违规行为及处罚措施1. 商户违规行为:a. 擅自改动商铺结构或设施,罚款1000元,并恢复原状。

b. 销售假冒伪劣商品,暂停营业,并处以5000元罚款。

c. 无照经营,立即停止营业,并处以10000元罚款。

d. 逾期未缴纳租金或物业费,每日按欠缴金额的1%加收滞纳金。

2. 员工违规行为:a. 工作时间内擅自离岗,给予警告,并记录在个人档案。

b. 利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益,解除劳动合同,并追缴不当得利。

3. 访客违规行为:a. 损坏公共设施,按损坏程度赔偿,并可处以200元罚款。

b. 在非吸烟区吸烟,给予警告,并可处以50元罚款。

四、处罚程序1. 物业管理部门在发现违规行为后,应立即制止并记录违规行为。

2. 对于需要处罚的违规行为,物业管理部门应出具书面处罚通知,并明确处罚种类和金额。

3. 被处罚方如有异议,可在收到处罚通知后三个工作日内向物业管理部门提出书面申诉。

五、附则1. 本制度自发布之日起生效,由商场物业管理部门负责解释。

2. 对于本制度未涉及的违规行为,物业管理部门可根据实际情况参照相关法律法规处理。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。

请注意,以上内容是一个示例模板,具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。

门店规章制度惩罚细则范本

门店规章制度惩罚细则范本

门店规章制度惩罚细则范本为了维护门店的正常运营秩序,提高员工服务质量和工作效率,特制定门店规章制度惩罚细则,严格执行,违者必究。

一、迟到早退1.员工若因私事迟到超过15分钟,每次扣罚50元,连续迟到三次以上,将被通报批评并处以记过处分。

2.员工若迟到超过30分钟,将被扣除当天工资,并按实际迟到时间扣除相应工资。

3.员工未经允许提前离开工作岗位者,每次扣罚100元,连续早退三次以上,将被通报批评并处以警告处分。

4.员工若因私事早退超过30分钟,将被扣除当天工资,并按实际早退时间扣除相应工资。

二、擅离职守1.员工擅离职守,不在规定时间离开工作岗位,每次扣罚200元,连续擅离职守三次以上,将被通报批评并处以记大过处分。

2.员工在工作期间私自离开门店,将被扣除当天工资,并按实际擅离职守时间扣除相应工资。

3.员工在工作期间长时间无故缺席者,将被认定为放弃工作,并取消劳动合同。

三、工作态度1.员工工作懈怠,影响门店正常运营秩序者,将被扣罚100元,并进行规范教育,提醒其认真对待工作。

2.员工工作态度恶劣,对顾客或同事不礼貌者,将被通报批评并处以警告处分。

3.员工对工作目标和要求不予配合者,将被扣罚50元,并要求及时改正。

四、私自使用门店物品1.员工私自使用门店物品,未经负责人允许者,每次扣罚50元。

2.员工私自取用门店货物或设备者,将被要求赔偿相应金额,并扣罚100元。

3.员工私自使用门店财物致使损坏或丢失者,将承担相应责任,并按实际情况追究法律责任。

五、违反门店规章制度1.员工违反门店规章制度,将根据违规情节轻重,进行相应处理,包括扣罚、通报批评、警告处分等。

2.员工因违规行为影响门店形象或造成损失者,将被要求赔偿损失,并进行相应处罚。

以上为门店规章制度惩罚细则,希望所有员工认真遵守,共同维护门店的良好形象和正常运营秩序。

任何违规行为都将受到严厉处理,以确保门店的长期发展和稳定经营。

感谢大家的配合!。

商场规章制度处罚措施

商场规章制度处罚措施

商场规章制度处罚措施第一条为了维护商场的正常秩序,确保商场内各项经营活动能够顺利进行,制定本规章制度。

第二条商场是指供人们购物、休闲、娱乐等活动的场所,商场所有者、管理者有义务保证商场内各项经营活动的正常进行。

第三条商场内须遵守相关法律法规,尊重商场内其他人员的权益,不得干扰商场内秩序,不得进行违法活动。

第四条商场内的商户、顾客、员工等均须遵守本规章制度,对违反者将给予相应的处罚措施。

第五条商场管理者有权对商场内出现的违规行为进行监督和处理,确保商场内秩序良好。

第六条商场规章制度的解释权归商场管理者所有。

第二章商场规章制度第七条任何人员进入商场内须遵守商场规章制度,不得违规行为。

第八条商场内禁止吸烟,禁止乱扔垃圾,禁止擅自摆放物品。

第九条商场内禁止随地吐痰,禁止大声喧哗,禁止吸食毒品。

第十条商场内禁止擅自占用公共设施,禁止打架斗殴,禁止破坏商场设施。

第十一条商场内禁止携带危险物品,禁止偷窃他人财物,禁止传播谣言。

第十二条商场内禁止饮酒滋事,禁止涂鸦破坏商场设施,禁止恶意损坏商场财物。

第十三条商场内禁止进行违法活动,禁止进行涉及敏感问题的言论,禁止传播淫秽色情信息。

第十四条商场内禁止进行破坏商场正常秩序的行为,禁止干扰商场内其他顾客的正常活动。

第十五条商场内禁止进行任何形式的营销活动,禁止携带宠物入内,禁止擅自拍照录影。

第三章处罚措施第十六条对于违反商场规章制度的人员,商场管理者将给予以下处罚措施:(一)口头警告:一般情况下,首次违规将给予口头警告,告知其所犯错误并要求其改正。

(二)书面警告:对于屡教不改的人员,将给予书面警告,要求其立即改正错误。

(三)罚款:对于情节严重的人员,将给予一定数额的罚款,作为惩罚。

(四)停业整顿:对于情节严重且危害较大的商户,将暂停其经营活动一段时间,以整顿为目的。

(五)暂时禁入:对于屡教不改的人员,将暂时禁止其进入商场,直至其改正错误。

(六)永久封禁:对于情节严重且危害极大的人员,将永久封禁其进入商场,不得再次进入。

门店规章制度惩罚措施方案

门店规章制度惩罚措施方案

门店规章制度惩罚措施方案一、总则为规范门店员工的行为,保护企业的合法权益,维护门店的正常秩序,特制定本惩罚措施方案。

本方案适用于所有门店员工,违反规章制度者将受到相应的惩罚。

二、违规行为及相应惩罚1.迟到早退员工若有迟到早退的行为,第一次将扣除当天工资的5%,第二次将扣除当天工资的10%,第三次将扣除当天工资的20%,以此类推。

严重者将根据具体情况进行扣除工资、降级处理。

2.未经允许擅自改变工作岗位或加班员工未经允许擅自改变工作岗位或者擅自加班的将进行严肃批评,情节严重者将受到扣除当天工资或者停职处理。

3.不遵守门店规章制度员工不遵守门店规章制度的,将受到口头警告、书面警告等处罚,连续违规者将进行降职处理。

4.擅自接受礼物或贿赂员工擅自接受顾客礼物或贿赂的,将立即停职处理,情节严重者将开除。

5.恶意破坏门店设备或物品员工恶意破坏门店设备或物品的,将扣除相应的赔偿费用,并进行停职处理。

6.泄露企业机密员工泄露企业机密的,将立即开除,并按法律追究其法律责任。

7.违反国家法律法规员工违反国家法律法规的,将依法处理,并立即开除。

8.其他违规行为对于其他违规行为,将根据具体情况进行相应的处罚。

三、上诉流程员工对门店规章制度的处罚不服,可向人事部门提出上诉。

人事部门将组织相关部门进行复核,并作出裁决。

四、免责条款1.员工在工作期间遭受意外伤害的,门店将依法办理相关手续,但门店不承担责任。

2.员工对门店造成经济损失的,将依法追究其法律责任。

3.门店将对员工的个人信息严格保密,但在法律规定范围内,门店有权披露员工信息。

五、其他事项本惩罚措施方案自发布之日起生效,如有变动将另行通知。

门店将依法、依规执行此方案,并保留最终解释权。

以上就是门店规章制度惩罚措施方案,希望员工们遵守规章制度,以良好的工作态度为门店发展做出贡献。

服装商场处罚规章制度范本

服装商场处罚规章制度范本

第一章总则第一条为维护本商场正常经营秩序,保障消费者权益,促进员工遵纪守法,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本商场全体员工,包括但不限于售货员、导购、管理人员等。

第三条本规章制度的制定依据国家法律法规、行业规范和商场实际情况。

第二章违纪行为及处罚第一节违纪行为第四条员工违反以下行为之一的,将视情节轻重给予处罚:1. 违反国家法律法规,触犯刑法;2. 违反商场规章制度,影响商场正常运营;3. 损害消费者权益,造成恶劣影响;4. 违反劳动纪律,影响工作效率;5. 违反职业道德,损害商场形象;6. 严重违反公司保密规定,泄露商业机密;7. 滥用职权,损害公司利益;8. 拖欠、克扣、侵占公司财物;9. 其他违反商场规定的行为。

第二节处罚措施第五条根据违纪行为的严重程度,采取以下处罚措施:1. 警告:对轻微违纪行为给予口头或书面警告;2. 记过:对较重违纪行为给予记过处分,并在一定期限内不得晋升;3. 离职:对严重违纪行为给予离职处理;4. 永久禁止录用:对触犯刑法或严重损害公司利益的行为,给予永久禁止录用处理;5. 罚款:根据违纪行为性质和程度,给予一定数额的罚款。

第六条对违纪行为处罚的具体实施,由商场人力资源部负责,并报商场领导审批。

第三章处罚程序第七条员工违纪行为被发现后,人力资源部应及时进行调查核实,收集相关证据。

第八条人力资源部将调查结果报告商场领导,并提出处罚建议。

第九条商场领导审批处罚建议,并将处罚决定通知员工。

第十条员工对处罚决定有异议的,可在接到处罚决定之日起5个工作日内向人力资源部提出申诉。

第十一条人力资源部对申诉进行审查,并将审查结果通知员工。

第四章附则第十二条本规章制度自发布之日起实施,解释权归商场所有。

第十三条本规章制度如与国家法律法规相冲突,以国家法律法规为准。

第十四条本规章制度的修订、废止需经商场领导批准。

综合店处罚制度范本

综合店处罚制度范本

综合店处罚制度范本第一条总则为了维护综合店的正常经营秩序,保障员工权益,根据国家法律法规、公司规章制度,制定本处罚制度。

本制度适用于综合店内所有员工。

第二条处罚种类综合店对员工的处罚种类包括:警告、罚款、停职、解除劳动合同等。

第三条处罚情形1. 违反国家法律法规:如盗窃、贪污、赌博、吸毒、故意伤害等,一经发现,立即解除劳动合同,并报请相关部门处理。

2. 违反公司规章制度:如迟到、早退、旷工、擅自离岗等,根据情节轻重,给予警告、罚款、停职等处罚。

3. 工作失职:如因疏忽大意导致店内财产损失、顾客投诉等,根据情节轻重,给予警告、罚款、停职等处罚。

4. 损害公司利益:如泄露公司机密、接受贿赂、吃回扣等,一经发现,立即解除劳动合同,并报请相关部门处理。

5. 打架斗殴、侮辱同事:一经发现,立即解除劳动合同,并报请相关部门处理。

6. 其他违反公司规定的行为:根据情节轻重,给予相应处罚。

第四条处罚程序1. 店长发现员工违反规定,应立即进行调查核实。

2. 店长根据调查结果,对违反规定的员工提出处罚意见。

3. 店长将处罚意见报请总部批准。

4. 店长根据总部批准结果,对员工进行处罚。

5. 店长将处罚结果记录在员工档案中,并通知员工。

第五条处罚执行1. 员工对处罚决定不服的,可在接到处罚通知之日起3日内向总部提出申诉。

2. 总部应在接到申诉之日起5日内作出答复。

3. 员工对处罚决定不服,且不接受总部答复的,可依法向人民法院提起诉讼。

4. 员工在接到处罚通知之日起,应按照处罚决定执行。

如不执行,店长有权采取必要措施,直至解除劳动合同。

第六条附则1. 本制度自颁布之日起实施。

2. 本制度的解释权归综合店所有。

3. 本制度如有未尽事宜,可由店长报请总部补充规定。

4. 本制度根据国家法律法规、公司规章制度适时调整。

希望全体员工能严格遵守本处罚制度,共同维护综合店的正常经营秩序,共同发展壮大。

购物中心处罚类别

购物中心处罚类别
罚款10元
表情僵硬、精神萎顿,身体弯曲,双手交叉抱于前胸或挠腮剔牙,靠在柜台上,双脚过度分开
罚款10元
20
在卖场照镜子、化妆者
罚款10元
21
工作时间吃零食、窜岗、看书、闲聊、坐
罚款10元
工作时间依、靠柜台
罚款10元
22
上班时间配佩带手机,不调到振动者
罚款10元
23
上班不经员工出入口进出者
罚款10元
24
上班时间未戴工牌或末穿工衣进入卖场
罚款10-50元
19
头部:长发/头饰以及夸张的发型/浓妆艳抹,戴假睫毛/佩戴除耳丁以外的耳环/蓬头垢面、长发不束
罚款10元
上身:制服皱折、不清洁,随意佩戴其它饰物,钮扣敞开翻挽袖口,领结和领带不端正,涂染有色指甲油,留长指甲
罚款10元
穿杂色、短简丝袜,穿运动鞋/高跟鞋/穿花凉鞋,穿其它色(如红/白/绿)鞋或前后开口鞋
罚款200元
31
不服从管理、无理取闹者
罚款50-100元,严重者除名
32
抵毁其他专柜,抢生意者、态度恶劣者加倍
罚款100元再教育
33
遗失公司钥匙、印章、文件、资料、单据者
罚款10元
34
故意损坏公共财物和贵重物品者
照价赔偿、罚款100元且再教育直至除外处理
35
旷工1天者
罚款50元,3次(含3次以上)除名处理
利用工作之便所受贿赂和回扣者
辞退并负法律责任
56
因处理不当,使矛盾激化,辱骂或殴打顾客者
辞退并负法律责任
57
因服务恶劣,致使顾客上找、上告,被新闻媒介曝光,给企业良影响,经核实者
辞退并负法律责任
58
1个月连续3次被处罚
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商场日常管理失职处罚规定商场日常管理失职处罚规定提要:工程管理处罚规定:--发现电焊(气割)工没有上岗证,罚施工单位10000元,公司各级管理人员共罚10000元;精品源自保洁商场日常管理失职处罚规定--如因前期装修或平时管理失职,商场出现事故或连续二次出现小事故,商场负责人必须降职,分管副总裁也要降职;如出现大事故,商场、工程负责人、分管副总裁立即免职。

--罚款金额比例:分管副总裁10%中心总经理(工程管理中心负责人)10%商场总经理(工程项目负责人)15%分管安全负责人(工程安全负责人)15%直接安全责任人50%--违反集团安全纲要的每项罚款按上述比例执行。

(1.工程管理处罚规定:--发现电焊(气割)工没有上岗证,罚施工单位10000元,公司各级管理人员共罚10000元;没有动火监护员各级管理人员共罚10000元;地面有洞还在电焊,施工单位罚10000元;监护员及相关管理人员共罚3000元;高空焊接违规施工单位罚10000元,监护员及相关管理人员共罚3000元。

--电焊地点离易燃物品距离,违规每米按500元罚款。

--汽油超过规定量一两罚款1000元;香蕉水超过一两罚200元;油漆超过一斤罚1000元,多超多罚,累计计算。

--装修展未使用防火阻燃系列环保材料偷工减料弄虚作假、装修中使用的木工板防火涂料涂刷不到位,不合格每处罚款100-500元,累计计算。

--装修展位未按规定下移喷淋烟感,对装修队处罚200-500元。

--私自封堵、拆改破坏商场消防设施(防火卷帘门、消火栓等消防报警按钮、警铃、感烟探测器、喷淋等),违反规定对装修队处罚500-10000元。

--使用危险大功率电器每次对装修队处罚金500元-2000元,并于没收相关物品。

--不用阻燃线,每米按1000元罚款;--采购达不到标准,按采购金额的1~10‰罚;--蛇皮布每超过10公分,罚款200元。

--装修应按相关规定配备灭火器材,违反规定处罚200-500元。

--在商场内禁止吸烟、使用蜡烛、蚊香及其他明火等一经发现,根据情节轻重对违规方处罚200-1000元不等(有遗留烟头每只扣除违约金50元,以次类推)。

--乱拉电线一次罚款500元,情节严重罚款1000元。

--装修现场如果易燃垃圾厚度达2公分,面积超过3平米,罚款200元。

每增加1平米,加罚200元;如果留在现场过夜的易燃垃圾超过1公分(厚)×1平米,罚款200元,每增加1平米加罚200元。

--在禁烟范围内抽烟,每次罚50元;发现不戴安全帽,每次每人罚款50元。

--值班人员离岗一次罚200元;超过两次劝退。

--施工过程偷工减料,管理执行不到位,根据情节处理。

--抓住工地偷盗者,按失窃总价值全额奖励。

--实行交叉检查,公司内部举报、发现违规者,奖励罚款的80%;公司外的人举报、发现违规的,奖励罚款的100%。

--及时检查,有责任发现隐患。

发现一个安全隐患,根据大小奖励1000~5000元。

--总裁派人指定检查,查出问题,对安全部加罚30%。

(2.消防、安全处罚规定:--装修展位应按相关规定配备灭火器材,违反规定处罚200-500元,配备完毕后方可施工。

--在商场内禁止吸烟、使用蜡烛、蚊香及其他明火等一经发现,根据情节轻重对违规方处罚200-1000元不等(有遗留烟头每只扣除违约金50元,以次类推)。

--装修展未使用防火阻燃系列环保材料偷工减料弄虚作假、装修中使用的木工板防火涂料涂刷不到位,不合格每处罚款100-500元,并限期整改,。

--展位之间未按规定建防火墙,每处对装修队处罚1000元,并限期整改。

--装修展位未按规定下移喷淋烟感,对装修队处罚200-500元,并限期整改。

--私自封堵、拆改破坏商场消防设施(防火卷帘门、消火栓等消防报警按钮、警铃、感烟探测器、喷淋等),违反规定对装修队处罚500-10000元,并限期整改,严重的追究法律和民事责任。

--消防、通风管道使用铁丝、吊筋悬挂吊顶灯具一经发现违反规定对装修队处罚100-500元,并自行拆除。

--如未经允许私自动火施工,一经发现对装修队处罚1000-2000元。

违反动火管理规定、动火现场无监护人、动火现场有洞、无防火措施,一经发现对装修队处罚1000元。

--影响卷帘门正常启闭(卷帘门下摆放物品、两侧启闭空间不够或有其他遮挡物以及卷帘门开关遮挡无法操作等)一经发现对装修队处罚200-1000元,由于装修展位过失造成商场设施损坏需照价赔偿并接受处罚。

--装修施工现场所使用的油漆、稀释剂、香蕉水等易燃品存放超过规定每两罚款200-500元,并予以没收。

每天施工结束将所有易燃易爆物品清理出商场,绝对禁止易燃易爆物品在商场内存放。

--使用危险大功率电器每次对装修队处罚金500元-2000元,并于没收相关物品。

--营业时间内动用高噪音电动设备,影响商场正常营业秩序,对施工方每次处罚100-200元。

--利用观光电梯、扶梯上、下货物,货梯运货物时若厂商或个人强行超载运货一经发现处以200元-500元罚款,造成货梯故障损坏经维修单位鉴定,按实际发生费用计算照价赔偿。

--装修工人严禁乘坐观光梯、扶梯,必须走消防疏散走道,违反罚款100元。

商场各电梯在非运营时间处于停运状态下,任何人不得攀爬扶梯,翻越各通道护栏违反规定罚款200元--装修人员留宿商场、酒后施工、打架滋事、无事到其他无人展位走动罚款200-2000元,并对情节严重者驱逐出场,禁止当事人再参加装修。

造成严重后果的追究法律和民事责任,移送公安部门处理。

--装修现场易燃垃圾厚度达2公分,面积超过3平方米,罚款200元,每增加1平方米,加罚200元。

如留在现场过夜的易燃垃圾厚度超过1公分*1平方米,罚款200元。

商场日常管理失职处罚规定提要:工程管理处罚规定:--发现电焊(气割)工没有上岗证,罚施工单位10000元,公司各级管理人员共罚10000元;精品源自保洁每增加1平方米,加罚200元。

未使用蛇皮袋将垃圾运送到甲方指定地点处罚100-500元。

--装修过程中如乙方造成消防设施设备、线路等故障或损坏,须按价赔偿,并视情节处以1000-20000元罚款,后果严重将追究法律责任。

(3.电器安全施工管理处罚规定:--未办理任何装修手续及手续、图纸不全私自进行施工将对装修队处罚200-500元,并停止施工。

--未经商场电工同意私接临时电,未经商场装修验收,私自拆除临时用电、私自接通展位正式电源;未经商场电工允许,私自开启商场原有电气设备箱,每次对装修队处罚500元。

--装修期间临时电源线、各种电动工具不得使用麻花线,平行线,独心线、音响线等违规线材。

违反规定对装修队处以200-500元罚款。

--临时用电无有效漏电总开关或不符合规定,电源线未按规定悬挂、随意拖拉线路混乱、有明显接头破损以及临时电源超负荷使用的每次对装修队处罚200元-500元。

--电源线不采用插头,直接将线头插入插座孔内使用、一插多用,每次处扣除违约金200元-500元。

--装修展位未按规定使用临时照明灯具或照明灯具超出60w灯具不使用瓷质灯口;插头、插座、灯口损坏不及时拆换每次、每处对装修队处罚100-200元。

--装修现场电线、照明灯具紧靠围挡,距离在小于50公分插座及大功率灯具,与可燃物距离小于1米的对装修队处以100元罚款。

--装修队未使用各自独立电源,相互借用电源,跨工种作业对装修队处以100-500元罚款。

--在乙方装修施工期间,因违反规定操作而引起展位线路短路、停电等事故;引起附近的展位停电、通讯故障的;未经允许私自拆除原有电气设备箱、线路、管路、通讯等商场设备,每次对装修队处罚1000元,并限期恢复。

--当日施工或营业完毕后未关闭总电源离开展位一经发现对其展位处罚200元--未申报私自改动原有线路,无正式有效电工操作证施工,每次扣除违约金500元。

不听警告仍然继续施工的对装修队处罚1000元。

--电路施工未按商场规定使用指定合格材料,一经发现处以200~500元处罚,并限期整改。

--未按商场规范进行电路施工,经楼层电工提醒无效的将对装修队处以200~500元处罚,并限期整改。

--电路设施弄虚作假,一旦发现除返工外视情况对装修队处以200~500元处罚。

特别严重清除出场。

--现场装修施工灯箱未使用成套灯具、未按规定安装、未作防火处理、未经电工验收私自封闭,不及时拆除更换每处对装修队处罚200-500元,并对不合格的部位进行拆除。

--私自拆启电表铅封对相关人员处罚200元,有窃电行为根据实际情况进行追加处罚。

(4.装修工程规范及现场管理处罚规定:--厂商装修期间未按商场规范要求制作围挡影响美观及施工时间尘土飞扬,影响其周边环境卫生及商场正常营业。

将对装修队处以200~500元罚款,对走道造成严重影响的处罚1000元-2000元。

--公共设备、设施未经物业部批准,严禁拆改。

如私自拆改、损坏、丢失。

按损坏、丢失程度照价赔偿。

地砖按每块100元计算。

吊项按每平方米180元计算。

钢化玻璃按每块1000元计算。

通风管道每延米500元,散流器按每个150元计算。

--装修展位未按规定开启检修孔每违反一次对装修队处罚100元。

--在商场营业时间喷涂刷漆及打磨作业造成影响对装修队处罚200-500元。

--封堵机房回风设施及机房通道门,违者处500元罚款,并自行拆除。

--装修厂家往卫生间下水设施乱道杂物(水泥、砂子、石膏、腻子膏等),一经发现处200元罚款,并负责疏通。

卫生间内不得随意倾倒脏水、装修垃圾、茶叶、果皮等杂物,违反者处以50~200元罚款。

造成卫生间下水堵塞不能正常使用,情节严重者处以500以上罚款。

对于损坏卫生间设施者处以100-500元罚款,损坏设施照价赔偿。

--任何厂商和个人在卫生间使用水源期间不得在水源开启的情况下长时间无人看管,造成水源浪费,一经发现处以100-200元罚款。

装修或做卫生时使用的自来水,不要将水滴洒在走道内违者处以100-500元罚款。

--禁止将水,茶叶等泼在走道卫生筒上面的沙石上,违者处以50元罚款。

--严禁将展位内的垃圾,货品堆扫在走道内,影响商场整体形象。

违者处以50~100元罚款。

在展位随地大小便和就餐一经发现将处以五百元的罚款。

--禁止在卫生间洗涤衣服,使用烘干机,烘烤其他物品违者处以100元罚款。

--禁止在商场通道墙面及外墙乱涂乱画,一经发现处以100元罚款。

情节严重者将处以100以上罚金。

--厂商和个人在商场范围内运输货物造成地砖破裂,墙面污损及设施损坏者罚款100元,损坏严重者照价赔偿并处以100罚款。

--厂商对展位内商场设施有保管责任,如有丢失损坏设施现象一经发现处以相应罚金。

(散流器一个200元,展位玻璃大块600元,小块400元)--爱护商场的公共设施、花草树木,对损坏公物者处以50-100元罚款。

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