党员网格化管理工作制度
关于推行社区党建网格化工作的实施方案
社区党建网格化建设方案为进一步在全区建立完善以基层党建风格化为基础的社区服务管理模式，现结合我区实际，现就建立社区党建网格化工作制定如下实施方案。
一、指导思想坚持深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为抓手，以建立健全组织体系为支撑，以提升人民幸福指数，促进社会和谐为目标，以发挥基层党组织和党员作用为重点，通过整合资源，搭建平台，区域统筹，条块联动，网格覆盖，分片负责，全面推进社区管理工作的科学化、精细化和规范化，为构建党组织领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局提供组织保障。
二、总体目标通过建立“三级网格”、“四级管理”模式，充分发挥街道社区党组织的领导核心作用，积极稳妥地构建职责明确、管理精细、信息共享、渠道通畅、服务高效的社区管理服务新机制，健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障等综合调控机制，实现对网格区域的全覆盖、全方位、全过程的动态化管理和精细化服务，努力建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐的新型社区，使网络覆盖更加全面、资源配置更加合理、管理服务更加高效、党群关系更加密切，党的执政基础更加坚实。
三、内容和步骤1、划分“三级网格”体系各街道（乡镇）根据所辖社区范围、分布情况、人口数量、居住集散程度、群众生产生活习惯、产业特点等情况，本着“点片结合、属地管理，分类指导、方便服务，健全组织、全面覆盖”的原则，科学划分街道网格、社区网格、楼院网格“三级网格”体系。
街道（乡镇）、社区、楼院逐级绘制网格图，确定各级网格范围、户数、人数、党员数、居民代表数和楼栋数等详细情况，并建立网格台帐。
责任单位：各街道（乡镇）、社区完成时间：2011年10月底前2、建立“四级管理”模式街道（乡镇）党（工）委实行“1+3”模式，即在街道党工委设立居民区党委、驻区单位联合党委、两类组织党委等3个功能型党委，分别负责对社区党组织、驻区单位党组织和“两新”组织党组织的协调管理。
某社区党建工作网格化管理实施方案
某社区党建工作网格化管理实施方案为扎实推进基层党建网格化管理，进一步巩固党的群众基础、健全服务网络、创新管理与服务方式，激活社区资源，强化服务功能，提高工作效能，结合实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，围绕党组织核心作用更加突出、党群关系更加密切、社区居民更加和谐的目标，以树旗帜、优服务、做奉献为抓手，整合资源、创新方式，健全基层党建网格化管理机制，形成“全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底”的管理体系，实现基层党建工作的标准化、规范化、网格化、精细化和科学化。
二、工作原则坚持服务群众、服务发展的原则坚持整体覆盖、精细管理的原则坚持权职明确、分级负责的原则三、工作目标基本实现社区党建网格化、精细化、整合化、规范化的目标。
一是实现管理网格化：以社区内党员、居民为对象，划分为多个网格，在每个网格区域内配置有党小组、志愿者、辖区单位等服务团队。
二是实现服务精细化：建立服务居民信息库，实现对网格内居民的全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务。
三是实现公共资源整合化：整合资源，推进党建区域化格局，逐步提升管理服务水平。
四是实现工作流程规范化：建立健全工作机制、制度，促进社区工作更加利民、惠民、便民。
四、工作任务整体工作任务为：实现一个格局、划分四级网络、健全五项机制。
具体任务是：（一）实现区域化党建格局构建以整合区域内各种党建资源和社会资源为抓手，以服务区域内广大党员群众为出发点和着力点，以区域内单位党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。
建立党建联席会议制度，加强沟通协调，整合社区内各类资源，促进共驻共建氛围的形成。
（二）划分四级网格1、定网格。
社区基层党建分为四级网格：一级网格，XX党工委书记、XXX挂钩社区领导、社区党总支书记。
二级网格，各社区总支委员。
三级网格，各党支部书记、委员。
四级网格，社区全体党员。
根据道路走向、党员分布等情况，具体划分为若干个网格，每个网格确定格长（联络员）1名。
党建 网格 实施方案
党建网格实施方案一、背景随着社会的发展和进步，党的建设工作也面临着新的挑战和机遇。
党建网格化管理成为了当前党建工作的重要内容，为了更好地推进党建工作，制定和实施党建网格实施方案势在必行。
二、总体目标党建网格实施方案的总体目标是通过建立健全的党建网格化管理体系，提高基层党组织的组织力和战斗力，推动党的建设工作不断向纵深发展。
三、具体措施1. 建立党建网格化管理体系党建网格化管理是指在地域范围内，按照一定的网格划分，建立党建工作责任网格，实现对党组织和党员的全覆盖、全面管理。
具体措施包括：（1）制定党建网格划分方案，根据基层党组织分布情况和党员人数确定网格范围和数量。
（2）明确各级党组织和网格责任，建立党建工作责任网格，明确每个网格的党建工作责任人。
（3）建立党建网格化管理台账，做好党员信息、党费缴纳、党员活动等管理工作。
2. 加强党建网格化管理加强党建网格化管理是党建网格实施方案的重要内容，具体措施包括：（1）加强对党员的教育管理，定期开展党性教育和党纪党规教育，提高党员的党性修养和政治素质。
（2）加强对党组织的指导管理，定期检查和督促各级党组织履行党建职责，推动党建工作落实到位。
（3）加强对党建工作的督导检查，建立健全的考核评估机制，对党建工作开展定期评估，发现问题及时整改。
3. 推动党建工作深入开展推动党建工作深入开展是党建网格实施方案的重要目标，具体措施包括：（1）加强基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，推动基层党组织发挥战斗堡垒作用。
（2）加强党员队伍建设，加大对党员的培训力度，提高党员的政治觉悟和工作能力。
（3）加强党建文化建设，营造浓厚的党建氛围，推动党建工作与社会主义精神文明建设相互促进。
四、保障措施为了确保党建网格实施方案的顺利推进，需要做好以下保障措施：（1）加强组织领导，明确党建工作的重要性和紧迫性，营造良好的工作氛围。
（2）加大对党建网格化管理的投入，提供必要的经费和人力支持，确保党建工作的顺利开展。
社区党建网格化管理方案
XX社区党建“网格化管理”试点工作方案（征求意见稿）今年是中央确定的基层组织建设年，为落实基层组织建设年各项工作任务，区委确定我街道为区级社区党建“网格化管理”试点单位，结合我街实际，特制定如下工作方案。
一、工作目标着眼于实现党的组织核心化、资源利用最大化、社区服务优质化、社会管理科学化的原则，通过创新设置方式，探索党组织设置网格化，着力构建“组织全覆盖、管理精细化、服务全方位”的社区区域网格化大党建格局。
二、主要内容推进社区“四有一化”建设，建立健全社区党建网格化管理模式，细化社区网格单元，完善基层党组织设置，落实基层党员干部、联系服务队员工作责任，整合基层各类服务资源，建立起“纵横到边、覆盖全面、活动开放、功能互补”的基层党组织管理服务体系，为居民群众提供多元化、精细化、个性化的服务。
三、工作任务1、在社区建网格，建立科学合理的网格体系。
根据社区所辖范围、楼栋分布特点、人口数量及居住集散程度、群众生产生活习惯、党员分布情况等具体情况，结合机关、社区干部配备数量，合理设置基本网格。
按照辖区居民200-300户左右的标准，把街道13个社区（村）划分为59个基本网格。
在健全网格体系的同时，在单元网格内相应配备齐全由街道干部、社区两委成员、居民党小组组长、楼栋长、辖区民警、巡防队员、流动人口协管员、社区志愿者等组成的网格管理员队伍，并配备医生、教师、大学生、公共服务人员等各方面的辅助力量，以满足网格内居民群众的多方需求。
2、在网格建组织，实现党组织网格全覆盖。
把党建工作触角向网格延伸，以党组织优势为社区事务管理提供更优质、更便捷的服务。
创新党组织设置方式，围绕“消除党组织设置空白点，扩大党的工作覆盖面，增强党建工作有效性”的目标，根据每个网格的规模、党员数量，按照“就近、灵活、便民”的原则，推行“片、线、面”结合的社区党组织组建模式，推行社区党组织领导下的党建“网格化”管理，实现社区党组织全覆盖。
按照社区建支部、网格建小组、“两新”组织进网格的思路，精心打造以社区党支部——网格党小组——党员楼栋长为基本框架的组织体系，将同一网格内的党员编入一个党小组，将生活、工作在社区网格内的各类党员全部“网”进党组织管理。
公司支部网格化管理制度
公司支部网格化管理制度第一章总则为了加强公司党建工作，增强支部活力，推动支部工作深入基层、服务员工，确保党的路线方针政策在基层得到贯彻执行，特制定本制度。
第二章支部网格化管理概述支部网格化管理是指根据公司的组织结构和人员分布情况，将支部按照区域划分成若干个网格，并对每个网格设立专门的支部组织，开展党员学习教育、突出工作、思想政治引领等相关工作的管理体系。
支部网格化管理的实施，可以更好地服务党员和员工，发挥支部在基层的战斗堡垒作用。
第三章支部网格化管理基本原则1.全面覆盖。
支部网格化管理要求覆盖整个公司的各个地区和部门，确保每个地区和部门都有专门的支部组织。
2.有序发展。
支部网格化管理不是一蹴而就的工作，要有计划地逐步推进，循序渐进，确保各项工作有条不紊地进行。
3.强化服务。
支部网格化管理要以服务员工、服务基层、服务产业发展为宗旨，真正发挥支部在基层的作用。
4.合理设置。
支部网格化的设置要根据公司实际情况，结合人员规模、地域分布等因素，科学合理设置各个网格。
第四章支部网格化管理的设置与调整1.支部网格化管理的设置应当参照公司的组织结构和人员分布情况进行合理规划，结合公司的具体情况，科学设置支部的网格，确保每个网格的规模和范围适中。
2.支部网格化管理设置应当充分调研员工的需求和意见，听取员工的建议，结合实际情况进行合理设置，确保员工的利益得到充分保障。
3.支部网格化管理的调整必须经公司党委批准，不得擅自调整。
在调整时，应当充分调研员工的意见，听取员工的建议，确保员工的利益得到充分保障。
第五章支部网格化管理的实施1.支部网格化管理的实施要确立明确的工作目标和任务，制定详细的实施方案，确保各项工作有条不紊地进行。
2.支部网格化管理实施过程中，应当安排专门的工作人员负责组织和协调各项工作，确保各项工作的顺利进行。
3.支部网格化管理的实施要结合公司实际情况，针对不同的网格，制定相应的工作措施，确保各项工作的有效实施。
网格化服务管理制度范文
网格化服务管理制度范文第一章：总则第一条为了加强和改进基层社区服务管理工作，提高社区居民的获得感、幸福感，依法、科学、规范地开展网格化服务管理工作，切实解决人民群众的实际问题，特制定本制度。
第二条本制度适用于社区居民、社区工作人员、志愿者及相关管理人员。
第三条网格化服务管理的基本原则是，发挥社区居民的积极性、主动性和创造性，落实党的基层建设基本要求，依法进行服务管理，坚持问题导向，提高工作效率和质量。
第四条网格化服务管理的基本任务是，建立健全网格化服务体系，完善社区居民参与管理的机制，发挥党组织和社区组织的作用，加强对重点人群和特殊群体的关爱和服务。
第五条网格化服务管理的工作原则是，全员参与、全面覆盖、信息化、科学指导。
第二章：网格化服务管理体系第六条社区网格化服务管理体系由社区工作人员、志愿者和社区居民组成，由社区党组织和社区组织负责具体实施。
第七条社区网格化服务管理体系包括网格内和网格外两个层面。
第八条网格内服务主要指社区居民自身发挥作用，通过社区居民代表会议、社区居民议事会等形式，参与社区事务管理，监督社区工作。
第九条网格外服务主要是指社区工作人员、志愿者和相关管理人员通过上门拜访、电话咨询、微信群等方式，为社区居民提供相关服务。
第三章：网格内服务管理第十条社区内设立网格内服务管理小组，由社区党组织、社区居民自愿参加，定期召开会议，研究解决社区居民的实际问题。
第十一条网格内服务管理小组的职责是：（一）收集和统计社区居民的需求和意见，形成诉求清单。
（二）协调解决社区居民的实际问题，促进社区和谐发展。
（三）监督社区服务管理工作的落实和执行情况。
（四）开展社区培训和宣传活动，提高社区居民的素质和参与度。
第十二条网格内服务管理小组的组织形式包括：（一）社区居民代表会议：定期召开，参与人员为社区居民代表，主要讨论社区发展规划、重点工作的实施，提出建议和意见。
（二）社区居民议事会：按照社区居民的需求，召集相关部门和社区居民代表，研究解决突出问题。
村级网格化管理制度范文
村级网格化管理制度范文村级网格化管理制度范文第一章总则第一条为了加强农村基层治理，推进基层社会治理体系和治理能力现代化，提升农村社区服务水平，依法保障农民合法权益，维护农村社会稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于全村范围内的网格化管理和服务工作，旨在打造统一、规范、高效、便利的农村网格化管理体系。
第三条村级网格化管理按照“小细网格、重点网格、强化网格”的原则，划分为责任网格、青年网格、党员网格、居民网格等不同类型网格。
第四条村级网格化管理的目标是通过建立健全网格管理机制、完善网格服务设施、提高网格服务水平，切实保障农村居民的合法权益，提升农村社会治理水平。
第五条网格管理员是村级网格化管理的重要执行者和推动者，应具备良好的思想政治素质、道德品质，熟悉村情、村史，了解村民需求，具备一定的组织协调能力和社会服务能力。
第二章网格划分与管理第六条根据村级自身情况和农村网格化管理的要求，村级网格划分应尽量实现每个自然村、小区形成一个网格。
划分原则包括合理划分、连片划分、专业划分。
第七条网格划分工作由村委会负责，村委会根据实际情况结合党员队伍、青年队伍、村民代表等资源，确定各个类型的网格责任人员。
第八条村级网格责任人员是网格化管理的核心人员，应配备至少一名责任网格员和一名青年网格员，党员网格员由党支部推荐，居民网格员由村民选举产生。
第九条村级网格责任人员应定期召开会议，交流工作经验，解决工作中的困难和问题。
第十条村级网格责任人员应定期与居民座谈，了解居民需求，及时向上级汇报情况。
第十一条网格责任人员应建立健全信息采集、登记和报送工作制度，及时将上级通知和居民意见反馈到相关部门和人员。
第三章网格服务与管理第十二条村级网格责任人员应加强与职能部门的沟通联系，及时协调解决居民反映的问题和困难。
第十三条村级网格责任人员应建立健全居民档案管理制度，固定居民信息，及时更新，为居民提供个性化服务。
第十四条村级网格责任人员应定期开展文明劝导活动，引导居民遵守社会公德、家庭美德、个人良好习惯，营造良好的社会氛围。
如何实行“网格化”管理构建基层党建新格局（精简篇）
如何实行“网格化”管理构建基层党建新格局如何实行“网格化”管理构建基层党建新格局为深化基层组织建设年活动成效，在XX县先行试点的基础上，我们按照党建引领，服务为先，资源共享，共用共建的思路，以正在干的事为中心、以支部和党小组建设为基础、以两支队伍为抓手，以为民服务为重点，以网络技术为支撑，在全市全面推行基层组织网格化管理，着力提升基层党建科学化水平。
据统计，推行网格化管理以来，全市各级党员干部共联系帮扶困难群众22553人次，为群众办实事好事16455件，由网格党小组牵头建立产业发展项目1个。
这一做法得到了省委常委、组织部长郭开朗的充分肯定，XX日报、红网等媒体进行了重点推介。
一、细分单元，管理结构网状化。
在不改变现有职能部门管理体制、不增加人员编制、不打破原有行政区域划分的前提下，遵循因地制宜，范围适中的原则，按照居住相近、利于管理、便于服务、便于集中、便于活动开展的要求，对行政村、居委会等以村（居）民小组为单位进行网格划分。
农村以100-150户、500人左右组成一个网格；城区以1000 1500户、5000人左右组成一个网格，并同步建立网格党小组，在所属基层党支部指导下组织开展网格内各项工作。
全市3856个村、276个社区居委会共被划分为17453个网格，建制村党员按照所居住的网格，划分到各党小组，每个网格有10名左右党员，每名党员联系10 15户群众；城区网格党员数量以及党员联系群众户数适当增加。
网格党小组按照四到要求（教育管理落实到网格、设岗定责明确到网格、结对帮扶确定到网格、服务承诺开展到网格），对所属党员进行管理、教育和服务。
为保障网格化管理有序推进，我市成立了由市委书记任组长的网格化管理领导小组，落实人、财、物保障机制，全市各县市区已投入网格建设资金近亿元。
市里还从市、县市区机关抽调4195名党政干部，指导网格党小组创建，使网格组织、人员、场地、职责、任务落实到位。
二、优化配置，服务人员团队化。
党建网格化管理制度范文
党建网格化管理制度范文党建网格化管理制度范文第一章总则第一条为进一步加强和规范党建工作，推动党的领导贯穿于各个层级和部门，增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定本《党建网格化管理制度》。
第二条党建网格化管理是指根据党组织的设置和党员分布状况，将党的工作网格化划分，并通过网格化管理的方式，全面覆盖和服务党员，强化党员的组织管理和任务落实。
第三条党建网格化管理的目标是确保党组织的全面覆盖、服务到位，充分发挥党支部在基层工作中的主导作用，提高党员的组织管理和队伍战斗力，为实现中共党的目标奠定基础。
第四条党建网格化管理包括网格的划分、网格管理和评估三个环节，各级党组织要根据实际情况，制定相应的工作方案和评估标准，确保网格的划分科学合理，网格管理有力有效，评估结果客观公正。
第五条党组织要高度重视党建网格化管理工作，将其纳入日常工作的重要组成部分。
各级党组织要建立健全相应的工作机制，完善配套制度，实现党的工作全覆盖和全程管理。
第二章网格的划分第六条党建网格的划分要根据党组织的设置和党员分布情况，科学确定。
具体划分办法由上级党组织提出，下级党组织根据实际情况进行细化和调整。
第七条党建网格应覆盖社区、村庄、企事业单位等不同范围和地域，兼顾党员的居住、工作和学习等不同场所。
党组织要将党员信息和党建资源进行整合，避免重复和漏掉。
第八条党建网格的划分以党支部为单位，并根据党员的居住地、工作地和学习地等不同情况，进行精准划分。
每个党支部应划分1-3个网格，充分覆盖党员的活动范围。
第九条党建网格的划分应注重横向联系和纵向延伸，确保信息和资源的顺畅流动。
党组织要加强不同网格之间的交流和合作，开展联席会议和主题活动，提高整体工作效能。
第三章网格管理第十条党建网格的管理是指党组织根据网格划分的具体情况，对党员的组织管理和任务落实进行全程跟进和监督，并提供相应的服务和支持。
第十一条党建网格的管理责任由党支部书记负责，其他党委（党组）成员要配合并提供必要的帮助和支持。
濮阳市基层网格化服务管理条例
濮阳市基层网格化服务管理条例文章属性•【制定机关】濮阳市人大及其常委会•【公布日期】2024.08.22•【字号】濮阳市第九届人民代表大会常务委员会公告第七号•【施行日期】2025.01.01•【效力等级】其他设区的市地方性法规•【时效性】尚未生效•【主题分类】城市管理正文濮阳市第九届人民代表大会常务委员会公告（第七号）《濮阳市基层网格化服务管理条例》已经濮阳市第九届人民代表大会常务委员会第十一次会议于2024年7月5日通过，河南省第十四届人民代表大会常务委员会第十次会议于2024年8月3日批准，现予公布，自2025年1月1日起施行。
濮阳市人民代表大会常务委员会2024年8月22日濮阳市基层网格化服务管理条例（2024年7月5日濮阳市第九届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过2024年8月3日河南省第十四届人民代表大会常务委员会第十次会议批准）第一条为了规范网格化服务管理，完善基层治理机制，构建共建共治共享的社会治理格局，推进基层治理体系和治理能力现代化，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条本市行政区域内基层网格化服务管理及其相关活动，适用本条例。
本条例所称网格，是指在城乡社区、行政村以及其他特定空间区划之内划分的基层综合服务管理单元。
本条例所称基层网格化服务管理，是指以网格为载体，配备服务管理人员，综合运用人力资源、信息技术等手段，开展的综合治理、政策法律宣传、社会保障、应急管理、民生事项服务、合法权益维护等服务管理活动。
第三条基层网格化服务管理应当坚持党委领导、党政统筹、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的原则，以基层党建引领基层治理，以人民为中心，构建信息化管理、精细化服务、多元化参与、多网格合一的社会治理新模式。
第四条市、县、区人民政府应当将基层网格化服务管理工作纳入本辖区基层治理体系，将所需工作经费列入同级财政预算。
乡镇人民政府、街道办事处负责本辖区基层网格化服务管理工作。
网格化管理工作制度(五篇)
网格化管理工作制度例会制度为确保网格化管理工作深入有序开展，有效发挥在服务群众，改善民生，维护稳定的作用，特制订工作例会制度。
一、工作例会每月定期召开一次，可以单独召开，也可以与民情分析会结合召开。
二、工作例会由社区全体网格服务团队参加，网格组织负责召集。
三、内容为在网格化管理工作中存在的问题及群众干部反映强的热点难题。
四、对例会反映的问题要及时总结，完善，更新，补充。
五、例会全体网格成员必须按时参加，不得随意缺席，如确实有紧急情况，必须请假。
六、每月按时总结和部署网格化管理下阶段工作。
入户走访制度为了密切联系群众，不断适应新形势、新工作的需要，特制定如下制度：一、全体网格成员必须对所管辖的网格入户了解民情，每月不得少于二天。
二、每个成员入户都要认真听取群众意见，了解他们想什么、盼什么、要求干部做什么，能解决的问题及时解决，不能解决的要详细记载在专用笔记本上。
三、入户不仅要“身入”，还要“心入”。
要走家串户，召开各种类型座谈会，广泛听取群众意见，了解基本情况，探索适合当地经济发展的好路子，多为居民排忧解难，多办好事实事。
四、要认真学习党和国家的方针、政策和法律法规，提高他们的思想素质和经验、作法，引导他们勤劳致富，富而思进。
五、在充分了解情况的基础上，把带有普遍性又难以解决的问题，要进行认真整理、归纳、分类，在工作例会中进行反映，总结。
民情通报会制度为推进网格化管理工作全方位开展，让群众深入了解工作的开展情况，知晓工作的具体运行状况，使这项工作自觉接受群众监督，及时把通过走访、服务所解决的群众关心的热点、难点、疑点等问题及时向群众通报，听取群众的意见，促进干群关系，切实保障群众的“知情权、参与权、选择权、监督权”，特制定民情通报会制度。
一、召开的时间为每季度一次，具体时间自行安排。
二、参加对象为社区两委班子成员、各网格成员，党小组长，居民代表、党员群众。
三、通报内容主要通报各网格在推进网格化管理工作中为群众完成解决的实事和未能解决的问题，通报社区经济社会发展中的重大事项，通报全区经济和社会发展形式等内容。
社区网格化管理制度
社区网格化管理制度一、网格员工作的主要内容（一）向网格内群众宣传党的路线、方针、政策和法律法规。
（二）定期不定期走访网格内群众、企业，收集群众、企业各类服务需求、困难、意见和建议，了解他们在思想、生产、生活等方面的动态，及时做好社情民意记录。
（三）做好上情下达和下情上传，及时向镇司法所反映群众的诉求、意见和建议。
（四）协调解决群众所难，说服解释群众所疑，积极做好群众的稳定工作。
正确引导群众弘扬美德，树立文明新风，保持良好的居住和发展环境。
（五）定期和按需为群众开展健康服务。
（六）发挥网格员优势，为群众、为企业提供科技、文化、技术等方面的特色服务。
向群众提供就业、发展信息，引导、帮助群众创业创新。
（七）开展应急管理服务、安全隐患防治、外来人口服务管理等基层基础工作。
(八)每月向司法所报送网格化管理信息采集工作台帐。
（九）完成网格化管理其他各项任务。
二、网格员工作形式（一）定期开展集中进网格走访活动，每名网格成员联系一定数量的居民，原则上每月的1至15日集中走访一遍网格内所有的居民，并将走访情况分别于每月15日和20日前报镇司法所以便于信息的及时统计录入。
紧急情况、重大情况随访随报。
（二）由网格责任人开展日常信息采集，并做好与网格员的联络工作。
（三）通过网格责任人上户的日常性、网格员定期进网格的针对性，为群众持续提供需求服务。
（四）原则上每月3号上午（遇节假日提前），网格员向司法所领取网格排查表时召开工作例会，遇重要或紧急事由的，由网格责任人及时召集网格成员召开会议，分析研判相关事项。
三、网格员工作纪律（一）六不准1.不准弄虚作假，欺骗组织和群众，更不准虚报瞒报。
2.不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。
3.不准故意拖延办事时间，推诿扯皮，损害群众利益。
4.不准泄露群众、企业的隐私和机密，确保信息安全。
5.不准在群众中发表损害政府形象和不利于工作的言论，不搬弄是非。
6.不准无故缺席网格员开展的工作。
社区党建网格化管理方案
XX社区党建“网格化管理”试点工作方案（征求意见稿）今年是中央确定的基层组织建设年，为落实基层组织建设年各项工作任务，区委确定我街道为区级社区党建“网格化管理”试点单位，结合我街实际，特制定如下工作方案。
一、工作目标着眼于实现党的组织核心化、资源利用最大化、社区服务优质化、社会管理科学化的原则，通过创新设置方式，探索党组织设置网格化，着力构建“组织全覆盖、管理精细化、服务全方位”的社区区域网格化大党建格局。
二、主要内容推进社区“四有一化”建设，建立健全社区党建网格化管理模式，细化社区网格单元，完善基层党组织设置，落实基层党员干部、联系服务队员工作责任，整合基层各类服务资源，建立起“纵横到边、覆盖全面、活动开放、功能互补”的基层党组织管理服务体系，为居民群众提供多元化、精细化、个性化的服务。
三、工作任务1、在社区建网格，建立科学合理的网格体系。
根据社区所辖范围、楼栋分布特点、人口数量及居住集散程度、群众生产生活习惯、党员分布情况等具体情况，结合机关、社区干部配备数量，合理设置基本网格。
按照辖区居民200-300户左右的标准，把街道13个社区（村）划分为59个基本网格。
在健全网格体系的同时，在单元网格内相应配备齐全由街道干部、社区两委成员、居民党小组组长、楼栋长、辖区民警、巡防队员、流动人口协管员、社区志愿者等组成的网格管理员队伍，并配备医生、教师、大学生、公共服务人员等各方面的辅助力量，以满足网格内居民群众的多方需求。
2、在网格建组织，实现党组织网格全覆盖。
把党建工作触角向网格延伸，以党组织优势为社区事务管理提供更优质、更便捷的服务。
创新党组织设置方式，围绕“消除党组织设置空白点，扩大党的工作覆盖面，增强党建工作有效性”的目标，根据每个网格的规模、党员数量，按照“就近、灵活、便民”的原则，推行“片、线、面”结合的社区党组织组建模式，推行社区党组织领导下的党建“网格化”管理，实现社区党组织全覆盖。
按照社区建支部、网格建小组、“两新”组织进网格的思路，精心打造以社区党支部——网格党小组——党员楼栋长为基本框架的组织体系，将同一网格内的党员编入一个党小组，将生活、工作在社区网格内的各类党员全部“网”进党组织管理。
网格化服务管理工作制度范文
网格化服务管理工作制度范文一、绪论在实现城乡一体化发展、提升社会治理能力方面，网格化服务管理发挥了重要作用。
为了推动网格化服务管理工作的规范化、科学化和高效化，制定本工作制度，以规范网格化服务管理工作流程，明确各级网格员的职责和权力，提高网格化服务管理工作效能。
二、目的和原则1. 目的：确保社区居民的利益得到最大化满足，提升社区治理水平，促进社会和谐稳定。
2. 原则：(1) 全员参与：实行全员网格化服务管理，加强居民参与意识和责任意识。
(2) 公开透明：保障信息共享，加强社区与居民的沟通与配合。
(3) 重视细节：注重细节管理，提升服务质量。
(4) 注重实效：强化考核评价，推动工作的实效性和可操作性。
三、网格化服务管理组织架构1. 网格化服务管理委员会：由社区领导和相关部门负责人组成的工作会议，负责制定网格化服务管理的总体规划和政策措施。
2. 网格化服务管理办公室：直接向社区领导负责，负责协调、推进和监督网格化服务管理工作的具体实施。
四、网格化服务管理工作流程1. 建立网格地图：根据社区实际情况，绘制详细的网格地图，确保每个网格的范围清晰明确。
2. 网格化服务管理计划制定：根据网格地图，制定网格化服务管理计划，明确每个网格的工作重点和任务，并制定具体的实施方案。
3. 网格化服务管理人员配备：根据网格地图和服务需求，合理配置网格化服务管理人员，确保每个网格有足够的管理人员负责。
4. 网格化服务管理巡查：每个网格定期进行巡查，发现问题及时处理。
巡查内容包括社会治安、环境卫生、市容整洁、民生问题等。
5. 网格话务中心建设：建立网格话务中心，为居民提供24小时咨询和服务，并将居民反映的问题及时记录和转交相关部门处理。
6. 网格化服务管理考核评估：定期对网格化服务工作进行考核评估，对优秀网格化服务管理人员进行表扬和激励，对差距较大的网格进行指导和督促。
五、网格化服务管理职责和权力1. 网格化服务员的职责：(1) 巡查指定网格，维护社区环境和秩序。
网格化服务管理工作制度
网格化服务管理工作制度
是一种管理机制，旨在提高社区治理能力和公共服务水平。
该制度将社区划分为一个个网格，每个网格由一名网格化服务管理人员负责，负责该区域的服务管理工作。
具体的实施方案如下：
1. 网格划分：根据社区的实际情况，将社区划分为若干个网格，每个网格可以根据居民数量、行政区划、社区特点等因素进行划分。
2. 责任分工：每个网格由一名网格化服务管理人员负责，负责该区域内的服务管理工作。
其职责包括：了解居民需求、收集问题反馈、组织解决社区问题、协调各部门资源等。
3. 工作流程：网格化服务管理人员每天巡查所负责的网格区域，了解居民的需求和问题。
通过开展问卷调查、听取意见建议等方式，收集居民的反馈意见，并及时处理解决问题。
4. 问题解决：对于居民反映的问题，网格化服务管理人员要及时处理解决。
可以通过与相关部门协调、组织社区议事会、召开居民会议等方式，解决居民的问题。
5. 协调资源：网格化服务管理人员要与相关部门协调合作，协调社区资源，提供更好的公共服务。
可以通过建立协作机制、加强沟通联系等方式，实现资源的共享与优化利用。
6. 绩效考核：针对网格化服务管理人员，可以制定相应的绩效考核制度，评估其工作表现。
根据居民满意度、问题解决率等指标进行评估，及时调整工作布置和改进工作方式。
通过实施网格化服务管理工作制度，可以提高社区服务管理水平，解决居民的问题和需求，提升居民满意度，建立和谐稳定的社区环境。
党员网格化管理工作制度
党员网格化管理工作制度一、网格管理员工作制度（一）、网格管理员工作的主要内容1、向网格内职工宣传、贯彻党的路线、方针、政策和法律法规。
2、定期、不定期走访网格内职工需求、困难、意见和建议，了解他们在政治思想、生产、生活等方面的动态。
3、搞好上情下达和下情上传，及时向支委会反映职工的诉求、意见和建议。
4、协调解决职工所难，说服解释职工所疑，积极做好职工的稳定工作。
正确引导职工弘扬美德，树立文明新风，保持良好的发展环境。
5、开展应急管理、安全隐患防治等基础工作。
6、完成网格化管理其他各项任务。
（二）、网格管理员工作形式1、由网格责任人开展日常信息采集，并做好与网格管理员的联络工作。
2、通过网格管理员定期进网格的针对性，为职工持续提供需求服务。
3、遇重要或紧急事由的，由网格责任人及时召集网格成员召开会议，分析研判相关事项。
（三）、网格办理员工作规律1、五不准（1）不准弄虚作假，欺骗组织和职工，更不准虚报瞒报。
（2）不准故意拖延办事时间，推诿扯皮，损害职工利益。
（3）不准泄露职工隐私和机密，确保信息安全。
（4）不准在职工中发表不利于工作的言论，不搬弄是非。
（5）不准无故缺席展开的工作。
2、五不让（1）不让上级布置的工作在我手中延误。
（2）不让应该反馈的意见或通报的信息在我手中中断。
（3）不让正在办理的事在我这里积压。
（4）不让各种过失在我手里出现。
（5）不让职工反映的事情在我这里搁浅。
二、网格（总）责任人职责1、负责网格网格管理员成员的召集，定期不定期组织开展进网格走访活动。
2、明确网格网格办理员成员的职责。
3、保持同网格管理员成员的经常性联系，掌握动态信息，检查、督促他们积极履行职责，完成相应工作任务，使服务更加精细化，信息更加明朗化。
4、如职工反映的情况确须立即办理的，能办的当即办理，不能办理的进行移交并予以说明。
5、完成网格化管理的其他各项工作。
三、网格网格管理员成员职责1、时常走访了解网格内党员、职工的思想、工作和生产、生活等方面的情况。
网格化管理落实党建责任
网格化管理落实党建责任2020年以来，杭州祥符水厂党支部不断探索党建工作新模式，以集团党委网格化管理办法为依托，构建“党委-支部-小组-党员”四级网格体系，实现“纵向到底，横向到边”的全域网格化管理，打造“人人参与、人人尽责”共建共享的发展局面。
文 许施旻PARTY BUILDING 党建“学习强国”平台推出以来，祥符水厂党支部借助网格化管理，让每天通过“学习强国”进行学习成为每名党员的必修课，全体党员参与度达100%，还创建了“学习强国”非党员学习小组。
网格上的每名党员，当好“宣传员”“组织员”的角色，线上线下同步开展，推动“学习强国”平台运用向群众延伸覆盖。
线上，每名网格员通过微信群、钉钉向网格成员广泛宣传；线下，由网格员面对面指导安装下载和使用学习平台，手把手帮助年龄较大的员工进行注册及相关功能介绍。
“民情调查员”，顾名思义，就是各网格内党员结合“五必访”活动，对群众思想动态调查摸排，切实发挥网格管理在民情调查中的积极作用。
维修班小何是个90后小伙，在一次体检中发现后脑上长有一个脂肪瘤，虽然脂肪瘤有增大迹象，但小何担心治疗费用高、住院时间长，一直没去医院复查。
在得知详细情况后，网格员立即报告了支部领导。
在支部的关怀和帮助下，小何顺利进行了手术并康复，回归工作岗位。
排查、整改安全隐患，确保厂区设备设施安全是“安全保障员”的职责。
2020年11月25日晚，制水班组员工发现加矾间进液电动阀信号异常，无法进行启闭操作，这将会影响到水厂加药投放。
该员工立即将该情况通过点巡检系统上报，并报告制水班长。
班长何鑫立即联系制水班组及所在网格党员，主动请缨参与维修，经阀门拆检，更换了引起故障的元件并调试。
设备恢复正常运转，42杭州 2021.8Copyright©博看网 Bookan. All Rights Reserved.及时消除了安全隐患。
祥符水厂党支部推行“一线工作法”，党支部书记带头，以上率下，一线发现问题、一线解决问题、一线发挥作用，将“八小时内办”变为“马上办”。
网格化工作制度范文
网格化工作制度范文一、引言如今社会发展迅猛，城市化进程加快，社会安全隐患和风险加大，为了更好地管理社会治安和促进城市发展，网格化工作制度应运而生。
网格化工作以辖区为基础，将城市划分为不同网格，通过网格员的全天候巡查、管理、服务，提高社会治理水平和居民生活质量。
本文旨在探讨和制定网格化工作制度的相关内容和要求。
二、网格化工作制度的目的和原则网格化工作的目的是加强社会治理，提高治安防控能力，改善居民生活环境，促进城市发展。
在制定网格化工作制度时应遵循以下原则：1. 综合性原则：将社会治理、防控、服务、管理等业务综合起来，实现全面覆盖和协同作战。
2. 公正性原则：保持公平公正，对各个网格的服务对象提供统一优质服务，不偏袒、不怠慢。
3. 高效性原则：通过科学合理的管理机制，提高工作效率，做到事事有回应、案案有着落。
4. 安全性原则：重视安全风险管理，加强对辖区安全隐患的排查和预防，确保居民生命财产安全。
三、网格化工作制度的内容和要求1. 网格划分根据辖区大小、人口密度、治安情况等因素，合理划分不同规模的网格，确保覆盖面广，工作细致。
2. 网格员招募和培训招募具备良好思想政治素质和较强责任心的网格员，组成网格化工作队伍。
对网格员进行专业培训，提高其法律、社会工作等知识和技能水平，增强综合素质。
3. 网格巡查和管理每个网格都设有专门的网格员进行巡查和管理工作。
网格员应每天巡查辖区内的每个角落，如发现安全隐患、环境问题、治安情况等应及时报告并协助相关部门处理。
4. 网格服务和解决居民问题网格员应与居民建立良好的关系，了解居民的需求和问题，并及时提供帮助和解决方案。
对于重大事件和突发事件，网格员应迅速组织居民疏散和协调处理。
5. 网格数据管理和信息化建设建立网格数据库，对网格内的人口信息、治安情况、环境问题等进行整理和分析，为相关决策提供依据。
同时推进信息化建设，利用科技手段提高工作效率和信息传递速度。
四、网格化工作制度的落实和监督1. 落实责任相关部门应明确网格化工作的责任分工，确保每个网格的工作得到有效执行。
网格化管理工作制度范文
网格化管理工作制度范文一、概述1. 本制度旨在规范和优化网格化管理工作，促进社会治理现代化，提高社会治理效能。
二、网格化管理的基本原则1. 依法治理原则：网格化管理工作必须遵循法律法规，依法保护公民的合法权益。
2. 社会治理共建共享原则：通过网格化管理工作，促进政府与社会各界的良好互动，形成共建共享的社会治理格局。
3. 公开透明原则：网格化管理工作要公开、透明，接受社会监督。
4. 精细化管理原则：网格化管理工作要精确清晰，突出问题解决的针对性和实效性。
5. 效能优先原则：优先考虑网格化管理工作的效能，确保行政决策的科学性和决策的合理性。
三、网格化管理的主要内容1. 网格化管理的基础建设（1）建立网格化管理指挥中心，配备专业系统的管理软件。
（2）建立网格化管理工作人员队伍，加强培训和学习，提高网格化管理工作能力。
（3）建立健全网格化管理工作考核机制，激励工作人员的积极性。
（4）建立网格化管理工作数据信息统计系统，及时收集、统计和分析网格化管理工作数据，为决策提供参考。
2. 网格化管理的日常工作（1）网格化管理工作人员要定期巡查辖区内的网格单元，记录并及时处理发现的问题。
（2）网格化管理工作人员要定期召开居民会议，听取居民的建议和意见，及时解决居民的问题。
（3）网格化管理工作人员要加强与公安、卫生、教育等部门的协作，共同维护社会治安和居民健康。
（4）网格化管理工作人员要加强对重点人群的管理，针对特殊群体的特点，采取相应的管理措施。
3. 网格化管理的问题处理与督察（1）对发现的问题要及时登记、记录，并按照要求进行整改。
（2）对居民反映的问题要及时核实，采取有效措施解决问题。
（3）建立网格化管理工作问题整改督查机制，确保问题的整改到位。
（4）建立网格化管理工作信息反馈机制，定期向上级主管部门和社会公众公开工作成绩和问题整改情况。
四、网格化管理的督导和考核1. 上级主管部门要加强对各级网格化管理工作的督导和指导，定期组织检查，对存在的问题提出整改要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
党员网格化管理工作制度
一、网格管理员工作制度
（一）、网格管理员工作的主要内容
1、向网格内职工宣传、贯彻党的路线、方针、政策和法律法规。
2、定期、不定期走访网格内职工需求、困难、意见和建议，了解他们在政治思想、生产、生活等方面的动态。
3、搞好上情下达和下情上传，及时向支委会反映职工的诉求、意见和建议。
4、协调解决职工所难，说服解释职工所疑，积极做好职工的稳定工作。
正确引导职工弘扬美德，树立文明新风，保持良好的发展环境。
5、开展应急管理、安全隐患防治等基础工作。
6、完成网格化管理其他各项任务。
（二）、网格管理员工作形式
1、由网格责任人开展日常信息采集，并做好与网格管理员的联络工作。
2、通过网格管理员定期进网格的针对性，为职工持续
提供需求服务。
3、遇重要或紧急事由的，由网格责任人及时召集网格成员召开会议，分析研判相关事项。
（三）、网格管理员工作纪律
1、五不准
（1）不准弄虚作假，欺骗组织和职工，更不准虚报瞒报。
（2）不准故意拖延办事时间，推诿扯皮，损害职工利益。
（3）不准泄露职工隐私和机密，确保信息安全。
（4）不准在职工中发表不利于工作的言论，不搬弄是非。
（5）不准无故缺席开展的工作。
2、五不让
（1）不让上级布置的工作在我手中延误。
（2）不让应该反馈的意见或传递的信息在我手中中断。
（3）不让正在办理的事在我这里积压。
（4）不让各种差错在我手里出现。
（5）不让职工反映的事情在我这里搁浅。
二、网格（总）责任人职责
1、负责网格网格管理员成员的召集，定期不定期组织开展进网格走访活动。
2、明确网格网格管理员成员的职责。
3、保持同网格管理员成员的经常性联系，掌握动态信息，检查、督促他们积极履行职责，完成相应工作任务，使服务更加精细化，信息更加明朗化。
4、如职工反映的情况确须立即办理的，能办的当即办理，不能办理的进行移交并予以说明。
5、完成网格化管理的其他各项工作。
三、网格网格管理员成员职责
1、时常走访了解网格内党员、职工的思想、工作和生产、生活等方面的情况。
2、履行网格化管理工作的职责，注重各类矛盾的发现和排摸，并加强动态跟踪。
3、及时向网格分责人、党支部反馈各类信息，并积极做好职工的思想工作和稳定工作。
4、做好职工对网格化管理的正确引导工作，促进职工对服务工作的正确认识和密切配合。
5、做好入党积极分子的发展与教育培养。
6、履行联系和服务职工工作其他职责。
四、问题协调解决与情况反馈制度
分类分层处理。
网格网格管理员所收集的问题，采取分类分层解决的办法进行处理。
1、一般性的问题，由各级网格管理员对职工当场进行答复或解决，政策不明确的，咨询后向职工作出答复；
2、重大疑难问题、职工反映强烈的问题，应及时向办公室反馈，由办公室提交处领导班子集中分析研究，提出处理方案，集中力量予以解决。