第二届职工代表大会选举筹备工作方案

第二届职工代表大会选举筹备工作方案

第二届职工代表大会选举筹备工作方案

为加强企业管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业和谐健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》（以下简称《职代会条例》）等有关法律法规，现制定某某公司第二届职工代表大会选举筹备工作方案。

一、组织领导

公司成立第二届职工代表大会选举筹备工作领导小组。

组长：某某；

副组长：某某、某某、某某；

领导小组下设三个工作组，即代表资格审查组、会务组、宣传组，负责组织本次职工代表大会选举筹备工作。

二、职工代表的名额分配、代表结构和代表条件

（一）代表名额的分配原则

根据《职代会条例》规定，职工代表的人数，可根据企业规模的大小适当确定。代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性。截至某年某月某日，公司在册职工人数为XX人，职工代表名额原则上按单位职工总数10%的比例进行分配，其中安全生产部产生职工代表XX人，财务部产生职工代表XX人，智能监控中心产生职工代表XX人，后勤保障部XX人。总计XX人。

（二）代表的结构

根据公司的实际情况，本届职工代表大会的职工代表结构总体为：一线职工代表约占代表总人数的50%；中层以上代表约占20%；其中，青年职工、女职工代表占适当比例。

（三）代表条件

根据《职代会条例》规定，享有公民政治权利，与公司建立规范劳动关系的职工，均有资格当选公司职工代表。

1、认真学习政治理论，具有较强的主人翁意识，在政治上、思想上、工作上起到模范带头作用；

2、密切联系群众，热心为职工办事，善于了解和反映职工的愿望、意见和要求，正确处理国家、企业和个人三者之间的关系，在职工中有一定威信；

3、关心企业、顾全大局，办事公道、坚持原则，作风正派、廉洁自律，能较好地完成本职工作；

4、本人具有高中以上学历和相关法律法规知识、企业管理知识、参政议政的能力；

5、法律规定的其他条件。

三、代表的产生办法和程序

职工代表的选举产生，严格按照民主程序进行。

（一）加强领导。在公司统一领导下，各部门应按公司分配的代表名额，代表条件和代表组成的原则，充分酝酿代表候选人。

（二）宣传发动。各部门应通过多种形式，广泛宣传职工代表大会的性质、作用、职权、任务和选举职工代表的重要性。组织职工学习《企业法》、《公司法》、《工会法》

和《职代会条例》，明确职工代表的权利和义务，把选举职工代表的过程作为向职工进行民主教育的过程，全体职工以高度负责的主人翁责任感选好职工代表。

（三）选举职工代表。各部门按照分配的代表名额，组织职工进行直接选举。采用无记名投票方式差额选举。在选举中，要充分体现选举人的意愿，决不允许有“当然代表”和“指定代表”。

（四）公司部门领导下派到各分管部门参与选举。

四、召开第二届职工代表大会

（一）召开职工代表大会预备会议。报告职工代表大会筹备工作，通过职工代表大会议程，选举产生职工代表大会主席和秘书长。

（二）召开职工代表大会正式会议。大会主席核实出席大会的职工代表人数（到会职工代表超过代表总数的三分之二可宣布开会）；审议通过《职工手册》。

五、时间安排

（一）准备阶段。时间为某某年9月1日至9月12日，主要任务：一是研究制定工作方案；二是布署选举工作。

（二）宣传发动阶段。时间为某某年9月15日至9月16日，向广大职工宣传选举的办法、步骤、要求，组织职工做好代表候选人的酝酿工作，为选举工作营造氛围。

（三）选举阶段。时间为某某年9月23日，主要任务是组织好各部门职工按民主程序和要求选举好职工代表，职工代表的选举结果要在公司公开栏中公示。

（四）代表资格审查、公示阶段。时间为某某年9月23日至9月29日，主要任务是由代表资格审查组对选出的职工代表进行资格审查，审查结果公示。

（五）召开第二届职工代表大会。时间为某某年9月30日。

六、其他

（一）职工代表大会每年召开一次，每次会议必须由三分之二以上的职工代表出席，主要任务是听取和审议公司总经理工作报告；讨论审议公司财务预(决)算报告。

（二）职工代表大会的议题，要广泛听取职工群众的意见，经大会主席团审议后，提交职工代表大会通过。