第二届职工代表大会选举筹备工作方案
基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
工会换届选举大会筹备工作方案
工会换届选举大会筹备工作方案2、依据必需要，成立工会换届筹备工作小组。
筹备工作小组一般由行政分管领导，工会主席〔负责人〕，其它工会委员等人组成。
并研究确定换届筹备工作方案。
3、依据《工会基层组织选举工作暂行条例》有关规定，民主推举、酝酿产生新一届工会委员会委员和经费检察委员会委员候选人。
报同级党组织同意后上报上一级工会批准。
4、草拟工会工作报告、工会经费检察报告、选举办法〔草案〕、工会委员和经审委员候选人状况说明、会议议程等文字材料。
5、做好会务准备工作。
一、向同级党组织呈报《请示》程序筹备或换届改选职工代表大会前，工会应首先向同级党组织呈报《关于筹备或换届改选职工代表大会的请示》，《请示》一般在召开大会前一个月呈报。
其内容一般包括：大会的指导思想和主要任务、大会的主要议程、大会规模、代表结构、代表条件和代表产生办法、大会主席团名额、职工代表组〔团〕组成、专业小组的设置及名额、会期及其他事项等。
二、选举职工代表程序〔正式会议召开前一个月〕1代表结构依据《职代会条例》的规定，企业中层以上管理干部中的职工代表不得超过全体职工代表的20%，一般技术人员的代表和职工的代表比例由各单位依据实际状况自定。
2代表条件(1)有一定的法律、政策素养和水平；(2)有一定的业务知识和管理能力；(3)热爱本职工作，有较强的责任感；(4)关怀集体、遵纪遵遵守法律律、联系群众、办事公正，在群众中有一定的威信。
3代表产生办法(1)由工会制定选举方案；(2)以工会小组为单位酝酿推举候选人；(3)以工会小组或工会分会为单位，正式选举职工代表；(4)将选举结果报送工会，由代表资格检察小组对选举产生的职工代表进行资格检察；(5)以工会小组或工会分会为单位组成职工代表组。
4会议规模可邀请本单位班组长以上的管理人员作为本次会议的列席代表参加本次大会，听取会议报告，参加所在代表组的讨论。
三、征集看法和提案程序〔正式会议召开前半个月〕在正式召开职代会前两周，工会印发《职代会看法和提案征集表》，分送给各职工代表组〔团〕；职工代表在广泛征集职工看法基础上，填写《征集表》；与此同时工会应组建提案检察小组，及时对“看法和提案〞进行收集、分类、整理、立案，并将准备立案的提案提交职代会。
职工代表大会工作细则(4篇)
职工代表大会工作细则第一章总则第一条根据国家相关法律法规和公司章程，为保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，依法设立职工代表大会。
第二条职工代表大会是公司内由职工选举产生的代表组成的最高决策机构，负责监督和决策公司的重要事项。
第三条职工代表大会的工作细则是组织和管理职工代表大会工作的基本规范和程序。
第四条职工代表大会工作细则的制定、修改和解释由公司指定的工作组负责。
第五条职工代表大会工作细则的具体执行由公司内设的职工代表大会事务办公室负责。
第六条职工代表大会的组成、选举和职权等涉及人事安排的具体事项，可由公司制定相关的规定并予以公示。
第二章职工代表大会的组成和选举第七条职工代表大会由职工直接选举产生，代表人数应广泛覆盖公司全体职工，确保各类岗位和部门的利益得到公平代表。
第八条职工代表大会的选举程序和方式应公开透明，保证选举结果的公正合法。
第九条职工代表大会的任期为三年，届满后需要重新选举。
第十条职工代表大会用人单位应成立申请提名的工作小组，负责指导和协助选举活动的组织和实施。
第十一条选举过程中应充分保护职工的选举权和被选举权，禁止任何形式的干扰和操纵。
第三章职工代表大会的职权第十二条职工代表大会的主要职权包括：（一）制定和修改公司章程；（二）监督公司经营管理的合法性和规范性；（三）审议和决策公司的重要事项，例如年度工作计划、财务预算、员工福利等；（四）推荐和监督公司领导层的任免；（五）处理职工之间的劳动纠纷；（六）审议和批准职工工会的设立和变更；（七）职工代表大会认为需要讨论的其他重要事务。
第十三条职工代表大会审议和决策的事项应采取民主、公开、公正和透明的程序，参与决策的权利应平等保障。
第十四条职工代表大会决策应遵循公司的整体利益和经营发展的需要，在决策过程中要充分听取各方意见，形成多数代表的共识。
第十五条职工代表大会的决议应当符合法律法规和公司章程的规定，被其他机构和个人应予以支持和执行。
基层工会换届选举工作基本流程(带样本)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
2024年中学教职工代表大会代表产生办法范文（二篇）
2024年中学教职工代表大会代表产生办法范文根据《中国工会章程》之规定，京南市第二十七高级中学第____届教职工代表大会已届期满，计划于____年适时召开第____届教职工代表大会。
现将第____届教职工代表大会代表选举工作部署如下：一、教职工代表的产生依据为《京南市企事业职工代表大会运行规程》（详见附件）。
二、经党政工联席会议审议通过，决定由校党政主要负责人、第____届工会正副主席及代表性人物共同组成二届一次教职工代表大会筹备组（兼教职工代表资格审查小组）。
三、遵循《京南市企事业职工代表大会运行规程》并结合学校实际情况，特对二届教职工代表大会代表的选举作出如下具体安排：1. 选区与选组的划分依据学校现行行政管理机构设置情况而定：高中选区细分为高一年级组、高二年级组、高三年级组及高中行政组（该组下设两个小组）。
鉴于“中层正职以上行政管理人员代表比例不超过代表总数的____%”的要求，特设中层正职以上行政管理人员组。
2. 正式代表人数应占职工总数的____%，代表候选人差额比率为____%。
3. 正式代表名额分配明细如下：高一年级组：____人高二年级组：____人高三年级组：____人高中行政处室小组：____人高中教辅组：____人中层正职以上组：____人四、本次代表选举工作在校党总支的全面领导下，由高中行政部门与工会联合负责具体实施。
务必确保在本学期暑假之前完成大会正式代表的选举工作。
京南市第二十七高级中学二届一次职工代表大会筹备组2024年中学教职工代表大会代表产生办法范文（二）根据《中国工会章程》规定，京南市第二十七高级中学第____届教职工代表大会已届期满，计划于____年择机召开第____届教职工代表大会。
现将第____届教职工代表大会代表选举工作具体安排如下：一、教职工代表的选举依据为《京南市企事业职工代表大会运行规程》（详见附件）。
二、经党政工联席会议审议决定，由校党政主要领导、第____届工会正副主席及代表性人物共同组成二届一次教职工代表大会筹备组（兼教职工代表资格审查小组）。
职工代表选举方案（四篇）
职工代表选举方案知所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。
现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、组织领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。
组长：____副组长：____成员：____职代会筹备工作办公室设在公司工会。
二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。
其中生产经营一线代表超过____%；女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。
2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。
3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。
4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。
5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。
三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。
2.拥护党的路线、方针、政策，践行____和____。
3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。
4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。
5.密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。
____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
职工代表大会工作方案
职工代表大会工作方案职工代表大会工作方案(一)：职工代表大会实施方案医院*******职工代表大会实施方案（讨论稿）一、指导思想在院党支部的领导下，根据《中华人民劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及党和国家有关法律、规章，围绕医院2013年工作，充分体现职工参与医院管理的理念，团结和动员广大职工努力完成年度工作目标，为全面实现医院战略目标、推动医院和谐、稳定发展奠定基础。
二、大会形式医院实行党支部领导下的职工代表大会暨工会会员代表大会制度“两会合一”形式。
职工代表大会暨工会会员代表大会制度是医院职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和基本形式。
三、大会时间与地点时间：1月25 日地点：住院部七楼科教室参会人员：全体职工代表（约50人）四、职代会的召开（一）会前筹备主要程序1、由党支部、工会协商确定或1/4以上职工代表提议，要求召开职代会。
2、以医院工会名义起草会议召开请示报告，报党支部批准后，报上级工会备案。
3、成立大会组织工作委员会。
4、由组委会下设的筹备工作组审议通过大会方案及职代会选举办法。
5、实施职工代表选举。
6、由组委会下设的代表资格审查组，对会议代表的资格进行审查。
7、资格审查通过，以科室为单位，公布代表人员名单。
8、草拟工会工作报告。
9、成立议题议案工作组，草拟各代表团议题、议案。
10、由筹备工作组审议通过工作报告及各类议题、议案。
11、向全院印发工会工作报告(草稿)、议题议案，收集各代表对工会工作报告(草稿)、议题议案的意见，带到职代会上讨论。
12、召开预备会议。
13、选举产生大会主席团，并从中选举职代会执行主席。
（二）会议阶段详见会议议程。
五、职代会组织机构1、职代会组织工作委员会职代会组织工作委员会（简称组委会）负责职代会召开前过程及的全面工作。
由党、政、工协商确定大会组委会委员。
2、大会主席团大会主席团在党支部领导下开展工作，是大会的主持、领导机构。
2024年公司职代会职工代表选举方案
2024年公司职代会职工代表选举方案首先，公司将组织一次全员大会，宣布即将进行的职工代表选举活动，并说明选举的重要性，以及选举的程序和规则。
在大会上，公司领导将发表讲话，鼓励全体员工积极参与选举活动，表达自己的意见和需求。
接着，公司将设立选举指导小组，由公司领导和相关部门负责人组成，负责制定选举方案和监督选举程序。
选举指导小组将公布选举的时间表和候选人的资格条件，并设立选举投票箱，方便员工投票。
然后，公司将进行候选人提名阶段，鼓励员工推荐有能力、有诚信的候选人参加选举。
候选人需要提供个人简历和竞选宣言，向全体员工展示自己的能力和承诺，争取选民的支持。
随后，公司将进行候选人宣传阶段，候选人将通过各种途径宣传自己的理念和计划，包括张贴竞选海报、发放竞选宣传资料等，吸引选民的关注和支持。
选举投票阶段将在提名和宣传阶段之后展开，公司将设置投票时间和投票地点，确保全体员工都有机会参与投票。
公司将采用保密投票方式，确保选举结果的公平和公正性。
最后，公司将对选举结果进行公示和审核，确保选举程序的合法性和透明性。
选举指导小组将公布获选的职工代表名单，并将代表候选人的名单报公司领导审批，最终确定当选的职工代表名单。
公司将组织当选的职工代表参加各种培训和学习活动，提升代表的履职能力和水平，确保代表能够有效代表职工利益，参与公司重大决策和事务。
公司将建立健全的职代会机制，保障职工代表的权益，促进公司和员工之间的良好沟通和合作。
通过以上选举方案，公司将确保职工代表选举活动的公正、公开、透明，充分发挥职工代表在公司管理中的作用，促进公司的和谐稳定发展。
教职工代表大会筹备方案2篇
教职工代表大会筹备方案 (2)教职工代表大会筹备方案 (2)精选2篇（一）教职工代表大会是学校教职工参与学校治理的重要形式，通过这样的会议可以促进教职工的参与、合理表达权益和发挥积极作用。
下面是一个教职工代表大会的筹备方案：1.确定目标和主题：首先，确定教职工代表大会的目标和主题。
该目标可以是促进教职工参与决策、改善教育环境、提高工作条件等。
而主题可以是教育改革、教职工权益保障等。
2.组织筹备委员会：成立教职工代表大会筹备委员会，该委员会由教职工代表和学校管理人员组成，负责策划、组织和协调大会的各项事务。
委员会应包括主席、副主席和秘书等职位。
3.确定日程和议程：根据大会目标和主题，确定大会的日程和议程，包括开幕式、主题发言、分组讨论、提案审议等环节。
确保议程完整、合理，并合理分配时间。
4.制定通知和邀请函：筹备委员会负责制定通知和邀请函，向教职工发送邀请，并说明代表大会的目的、时间、地点和议程等信息。
5.组织代表选举：委员会根据学校章程和规定，组织教职工进行代表选举。
确保代表选举公平、公正。
选出代表后，向他们提供相关培训，使他们具备履行代表职责的能力。
6.组织材料准备：筹备委员会负责准备大会所需的材料，包括大会议程、代表名单、相关报告和提案等。
7.确保会场和设备条件：委员会需确保会场和设备符合大会的需求。
会场要有适当的座位、灯光和音响等设备。
同时要提供充足的资料、纸笔等。
8.组织会前培训：在大会召开之前，委员会可以组织一些培训活动，使代表们了解大会议程和规则等。
也可以邀请相关专家进行培训，提升代表们的学习和发言能力。
9.制定会议纪律：确保大会的顺利进行，应制定一些会议纪律。
包括主席团组织、发言顺序、时间管理、提案程序等。
10.会后整理工作：大会结束后，委员会应进行工作总结和整理。
将大会记录、提案和决议等相关文件归档，并根据需要发布会议纪要。
总结：教职工代表大会的筹备工作需要提前做好规划和组织。
通过合理安排大会日程、确保会场设备条件、组织选举和培训等措施，可以确保大会的顺利进行，促进教职工的参与和发挥作用。
关于职工代表选举通知
关于职工代表选举通知本站小编为你整理了多篇相关的《关于职工代表选举通知》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《关于职工代表选举通知》。
第一篇：职工代表选举方案XXXXXXX公司第一届一次职工(工会)代表大会代表产生办法XXX公司第一届一次职工（工会）代表大会代表产生办法如下：一、职工代表的产生（一）职工代表的名额及分配按照职工代表大会《条例》规定，结合公司实际，XXX公司第一届一次职工代表大会职工代表由XX人组成，占公司职工总数的XX%左右。
本着群众性和广泛性的原则，职工代表中将覆盖公司领导、中基层管理者、骨干职工和普通职工。
其中，女职工代表、少数民族以及其他方面人士将占一定比例。
职工代表名额的分配将根据各工会小组的职工数量和工作需要确定，公司领导将直接作为职工代表参加会议。
（二）职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。
具体条件为：1、拥护党和国家的方针、政策，能够遵守法律、法规和公司各项规章制度，无违纪现象发生；2、关心公司，爱岗敬业，以身作则，作风正派，坚持原则，有强烈的主人翁精神和集体责任感，在本岗位上表现较为突出；3、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；4、具有一定的思想政治水平、劳动法律法规知识、企业管理知识和参政议政的能力。
二、产生办法（一）选举程序及要求1、由公司工会筹备组制定职工代表选举办法、名额分配方案。
2、经过充分酝酿，下发关于职工代表候选人建议人选名单，以各工会小组为选举单位组织职工进行选举。
3、各工会小组根据代表分配名额和职工代表条件，遵循民主集中制原则，采用差额选举、无记名投票的形式（候选人应多于应选代表的20％），经过自下而上选举产生。
如在选举过程中，有其他职工代表候选人建议人选提名，可一并参加候选人选举。
4、实际投票人数超过有投票权的工会会员的三分之二，则选举有效。
公司职代会职工代表选举方案范文(2篇)
公司职代会职工代表选举方案范文一年一度的职代会就这样轰轰烈烈的过去了，留下的是我激动不已的心情和____年的学习目标。
体会着工厂一年胜似一年的发展步伐和任务目标的年年创新高，感受着职工们只争朝夕的学习风气和一丝不苟的工作作风。
我深感自己不能在这样一个勃勃生机的企业里年复一年的原地踏步。
因此经过这次会议更加激励了我在今后的工作中严格要求自己不断思考、进步的决心。
伟星公司通过三十多年的创业、摸索、实践和思悟，近几年已逐步步入了健康快速发展的轨道，企业规模扩大，实力增强，员工收入增加地位提高，我为自己能成为伟星的一员，感到非常的自豪。
同时我开始认真思考，我们公司之所以能取得这么好的成绩，我觉得应该归功于以下几点：1、公司产品质量一流，口碑好；2、各位领导的正确指导；3、公司员工的共同努力、团结。
但我们不能一直沉浸在过去的辉煌中，对于公司的未来，我们应该有着更好的期许和展望。
通过这次会议传达的主题，我认为公司今后可以着重注意一下几点：1、公司应注重员工素质的培养，不能忽视员工的力量。
公司的每一位员工都代表着我们厂，员工的一举一动都是在展示着公司的风貌，所以我认为应定期召开员工培训等会议，将公司的各项产品的具体要求传达到员工身上。
让员工对自己的厂了解深刻，在外人面前都能有足够的能力把自己的厂介绍别人，与此同时，也等于把自己的产品推销给了别人。
2、公司应团结互助。
团结就是力量。
就像大家平时在同一条拉上工作，这就是一个很好的例子，就把这句话很好的体现出来了。
在拉上，单靠一个人的努力是不够的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的质量，制作出最好的产品。
所以我认为公司应增强员工的____意识，加大对员工____意识的教育，让员工做的开心的同时，产品的质量速度也就会自然而然的有所提高。
3、坚持企业精神。
团结、拼搏、求实、创新。
团结在前面的小点中我已做出了解释，在这就不多作说明。
这点中，我主要想说明的是创新。
职工代表大会筹备工作报告
XXXX二届一次职工代表大会筹备工作报告各位代表，同志们：我受XXXX二届一次职工代表大会筹备委员会的委托，向大会报告筹备工作情况。
一、关于筹备工作的指导思想和基本情况XXXX二届一次职工代表大会筹备工作，是在公司认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面落实路局二届一次职代会和领导干部工作会议要求，全力以赴实现2011年各项工作首季开门红的过程中进行的。
XXXX党委、XXXX 对这次大会的召开高度重视。
2011年元月17日，公司召开党政联席会议，对本次职代会筹备工作进行了认真研究。
根据国铁集团的要求和公司面临的形势和任务，确定筹备召开这次大会的指导思想为：以科学发展观为指导，突出推进企业民主政治建设，加快企业发展的主题，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实《企业法》、《劳动法》、《工会法》等有关法律法规，强化以职代会为基本形式的民主管理，落实职代会各项职权，维护职工合法权益，团结和动员广大干部职工，为把XXXX建设成路局多经一流运贸企业，实现又好又快的发展做出新贡献。
按照这一指导思想和具体方案，为开好本次大会，今年元月18日，公司党政工联合下发了陕XXXX党〔2011〕1号《关于筹备召开XXXX二届一次职工代表大会的通知》，成立了公司二届一次职代会筹备委员会。
元月20日，筹委会召开了第一次会议，成立了筹委会办公室及会务、提案、评议领导干部、生活4个筹备组，具体负责公司二届一次职代会的筹备工作，并明确了各组的职责分工和进度要求。
此后，筹委会办公室和各筹备组多次召开会议，具体落实各项筹备工作。
2011年元月24日，公司工会与行政召开《XXXX2011年集体合同》协商会议，就合同内容进行了协商。
2月日，筹委会召开了第二次会议，对需提交职工代表提前预审的主要文件的完成情况进行了检查和督促，部署了下一阶段的筹备工作。
下发了职代会文件预审工作的通知，将《行政工作报告》、《XXXX2011年集体合同》等主要文件印发到各单位。
工会换届筹备工作方案
工会换届筹备工作方案一、背景介绍工会是职工群众的组织，旨在维护职工权益、促进职工福利和推动企业和谐发展。
为了确保工会组织的民主、科学、健康运行，我们需要进行换届筹备工作，保证新一届工会能够顺利成立并顺利履行职责。
本方案旨在提出换届筹备的具体工作方案，确保换届工作的顺利进行。
二、换届筹备具体工作方案1. 筹备组织架构为了保证换届筹备工作有序推进，我们将成立换届筹备委员会。
委员会成员应包括现任工会主席、副主席以及工会代表，同时建议邀请相关职能部门的代表作为顾问，协助筹备工作。
2. 工作时间安排界定换届筹备的工作时间，为了避免过长的换届期影响工会组织的正常运作，我们建议从现任工会届满前的一个月开始筹备工作，并设定一个明确的截止日期。
3. 成立工作小组换届筹备委员会根据实际情况设置4个小组，分别负责换届宣传、选举管理、备案审查和交接工作。
每个小组职责明确，各自配备一名组长，负责协调和推动各项工作的完成。
4. 换届宣传为了充分发挥工会的民主性质，我们需要广泛宣传换届工作的重要性和程序，激发职工群众的热情参与。
宣传方式可以包括张贴海报、工作通知、工会官方网站等多种途径，确保广大职工了解换届工作的内容和要求。
5. 选举管理换届选举是换届筹备的核心环节。
我们将根据工会章程的相关规定，制定选举管理办法，并组织选举工作。
选举过程应公开、公正、透明，确保每个职工都有平等的参选权和选举权。
6. 备案审查选举结束后，我们将对选举结果进行备案审查。
备案审查旨在审核选举程序是否合规，选举结果是否有效，并及时公示备案结果。
备案结果应在一定范围内进行征求意见，确保公正、客观。
7. 交接工作新一届工会成立后，现任工会主席及副主席应及时与新一届主席及副主席进行交接工作。
交接内容包括工会资产交接、工作档案整理、工作经验交流等。
交接过程应平稳有序，确保新一届工会能够迅速掌握工作情况，顺利开展后续工作。
三、价值与意义换届筹备工作是工会组织运行的必要环节，它直接关系到工会组织的运行效率和工会活动的开展质量。
职工代表选举方案范文(三篇)
职工代表选举方案范文为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。
第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。
职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。
第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。
第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权：(一)公司经营管理情况、发展规划和重要决策；(二)公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；(三)工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；(四)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权：(一)涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；(二)劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；(三)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权：(一)民主管理专门小组(委员会)成员；(二)监事会中的职工代表；(三)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权：(一)监事会中的职工代表；(二)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权：(一)职工代表大会提案办理情况；(二)职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；(三)集体合同和专项集体合同履行情况；(四)企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；(五)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
【7A文】工会筹备工作报告(共6篇)
篇一：工会筹备工作报告筹备工作报告各位代表：我代表RRRR总工会筹备组向大家汇报第一次代表大会的筹备情况。
根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经报请区总工会批准，同意如期召开RRRR 总工会第一次代表大会。
我们在党委和市总工会的关心指导下，于20RR年5月着手筹备工作。
经过紧张有序的工作，各项工作已基本就绪。
现将大会筹备情况汇报如下：一、代表选举情况根据全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》（以下简称《若干规定》），结合地区实际，我们以各基层工会会员总数为基础，兼顾区域、行业、系统的原则，制定了代表名额分配方案。
于20RR年6月20日召开了基层工会主席会，部署了代表选举工作，下发了《代表名额分配和代表产生办法的通知》，对选举工作提出了具体要求。
各基层工会根据分配的代表名额和规定的条件，在同级党委的领导下，严格民主程序，认真实施了代表选举工作，并于6月20日结束选举工作，产生出席RRRR总工会第一次代表大会正式代表200名。
经过民主选举产生的代表具有广泛的代表性和先进性，代表结构符合要求。
代表中，工会干部10名，占5%；一线职工100名，占50%；科技人员20名，占10%；党政领导5名，占2.5%；先进模范人物代表10名，占5%；非公经济代表20名，占10%；妇女代表10名，占5%；非党群众代表23名，占11.5%；少数民族代表2名，占1%；。
二、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人推荐情况工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名额根据全总《若干规定》，按照工作需要和统筹兼顾的原则，并及时与委员候选人单位的党组织进行了充分的沟通，并按照民主程序推选了具体人选。
工会委员会委员候选人按100％的差额比例推荐，提出候选人10名（含差额5人），其中：工会干部占30%，一线、先进占30%；妇女占30%，少数民族占10%。
经费审查委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人6名，4人具备专业人员资格。
工会组织换届选举工作步骤安排
工会组织换届选举工作步骤安排一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党委，并向上一级工会写出书面请示。
2、确定工会委员人数，工会一般设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。
3、召开分工会主席、委员、工会小组长会议，进行选举动员部署工作。
4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（差额，比应选人多一名）。
5、候选人名单经党委同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。
二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料 1、工会委员会工作报告、财务工作报告； 2、领导讲话稿； 3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍； 4、大会议程及其日程安排； 6、大会选举办法（草案）； 7、大会监、计票人建议名单； 8、大会主席团成员建议名单； 三、召开会员大会 1、审议通过工会工作报告。
2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；3、进行投票选举。
4、宣布当选委员名单。
5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。
四、会议后期工作1、向上级工会报告大会选举结果情况。
2、做好会议资料整理和归档工作。
3、健全工会委员会工作制度。
基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
基层工会换届选举工作基本流程(精)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工 1作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
工会换届筹备工作方案
工会换届筹备工作方案一、背景和目标根据公司工会章程的规定，工会换届选举应该在每届工会任期结束前三个月内进行。
为了确保换届选举的顺利进行，推动工会工作的良好发展，制定了以下工会换届筹备工作方案。
本方案的目标是：1. 组织筹备工作组，确保换届选举的顺利进行；2. 提升工会选举的透明度和公正性；3. 完善选举程序，让更多员工参与其中；4. 促进工会组织的连续性和稳定性。
二、工作组成立和职责分工1. 工作组成员的选定根据公司工会章程，由工会主席牵头组织工作组，并由主席提名确认其他成员。
工作组成员应包括不同部门、岗位的代表，确保全员参与。
2. 工作组的职责分工工作组成员应根据个人能力和兴趣进行职责的分工，包括但不限于以下几个方面：- 筹备工作计划并制定时间表；- 安排选举场地和设备，确保投票环境的公正和便利；- 清理和更新工会会员名单，确保选举名单的准确性；- 为候选人提供必要的宣传平台，确保选举的公开和公正；- 整理和归档选举文件和资料，确保选举过程的可审计性。
三、选举程序与管理1. 选举程序的确定为了提升选举的透明度和公正性，工作组应制定一套完善的选举程序，包括但不限于以下几个环节：- 全员知情权：工作组应在选举前向全体员工介绍选举相关规定和程序，并解答可能遇到的问题；- 候选人提名：设立合适的提名渠道，确保员工能够自由提名合适的候选人；- 候选人审核：工作组应对提名的候选人进行资格审查，并向全员公示结果；- 公平竞选：为候选人提供公平公开的宣传机会，让员工了解候选人的经历和承诺；- 投票和计票：确保投票过程的公正和保密性，并由工作组负责进行票数统计和计票工作；- 结果公示：选举结果应及时向全体员工公示，并接受可能出现的争议的申诉。
2. 候选人的条件和义务工会章程已明确规定了候选人的资格条件和义务，工作组应对候选人进行审查和确认，确保候选人符合相关要求，并遵守工会章程的规定。
四、宣传与参与1. 宣传策略和渠道工作组应制定宣传策略，包括但不限于以下几个方面：- 内部宣传：通过公司内部电子媒体、公告栏、邮件等方式向全员宣传换届工作进展和选举程序；- 候选人介绍：利用公司内部平台向员工展示候选人的经历和承诺；- 开放讨论会：组织候选人与员工面对面交流，解答员工的疑问和问题。
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第二届职工代表大会选举筹备工作方案
第二届职工代表大会选举筹备工作方案
为加强企业管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业和谐健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》（以下简称《职代会条例》）等有关法律法规，现制定某某公司第二届职工代表大会选举筹备工作方案。
一、组织领导
公司成立第二届职工代表大会选举筹备工作领导小组。
组长：某某；
副组长：某某、某某、某某；
领导小组下设三个工作组，即代表资格审查组、会务组、宣传组，负责组织本次职工代表大会选举筹备工作。
二、职工代表的名额分配、代表结构和代表条件
（一）代表名额的分配原则
根据《职代会条例》规定，职工代表的人数，可根据企业规模的大小适当确定。
代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性。
截至某年某月某日，公司在册职工人数为XX人，职工代表名额原则上按单位职工总数10%的比例进行分配，其中安全生产部产生职工代表XX人，财务部产生职工代表XX人，智能监控中心产生职工代表XX人，后勤保障部XX人。
总计XX人。
（二）代表的结构
根据公司的实际情况，本届职工代表大会的职工代表结构总体为：一线职工代表约占代表总人数的50%；中层以上代表约占20%；其中，青年职工、女职工代表占适当比例。
（三）代表条件
根据《职代会条例》规定，享有公民政治权利，与公司建立规范劳动关系的职工，均有资格当选公司职工代表。
1、认真学习政治理论，具有较强的主人翁意识，在政治上、思想上、工作上起到模范带头作用；
2、密切联系群众，热心为职工办事，善于了解和反映职工的愿望、意见和要求，正确处理国家、企业和个人三者之间的关系，在职工中有一定威信；
3、关心企业、顾全大局，办事公道、坚持原则，作风正派、廉洁自律，能较好地完成本职工作；
4、本人具有高中以上学历和相关法律法规知识、企业管理知识、参政议政的能力；
5、法律规定的其他条件。
三、代表的产生办法和程序
职工代表的选举产生，严格按照民主程序进行。
（一）加强领导。
在公司统一领导下，各部门应按公司分配的代表名额，代表条件和代表组成的原则，充分酝酿代表候选人。
（二）宣传发动。
各部门应通过多种形式，广泛宣传职工代表大会的性质、作用、职权、任务和选举职工代表的重要性。
组织职工学习《企业法》、《公司法》、《工会法》
和《职代会条例》，明确职工代表的权利和义务，把选举职工代表的过程作为向职工进行民主教育的过程，全体职工以高度负责的主人翁责任感选好职工代表。
（三）选举职工代表。
各部门按照分配的代表名额，组织职工进行直接选举。
采用无记名投票方式差额选举。
在选举中，要充分体现选举人的意愿，决不允许有“当然代表”和“指定代表”。
（四）公司部门领导下派到各分管部门参与选举。
四、召开第二届职工代表大会
（一）召开职工代表大会预备会议。
报告职工代表大会筹备工作，通过职工代表大会议程，选举产生职工代表大会主席和秘书长。
（二）召开职工代表大会正式会议。
大会主席核实出席大会的职工代表人数（到会职工代表超过代表总数的三分之二可宣布开会）；审议通过《职工手册》。
五、时间安排
（一）准备阶段。
时间为某某年9月1日至9月12日，主要任务：一是研究制定工作方案；二是布署选举工作。
（二）宣传发动阶段。
时间为某某年9月15日至9月16日，向广大职工宣传选举的办法、步骤、要求，组织职工做好代表候选人的酝酿工作，为选举工作营造氛围。
（三）选举阶段。
时间为某某年9月23日，主要任务是组织好各部门职工按民主程序和要求选举好职工代表，职工代表的选举结果要在公司公开栏中公示。
（四）代表资格审查、公示阶段。
时间为某某年9月23日至9月29日，主要任务是由代表资格审查组对选出的职工代表进行资格审查，审查结果公示。
（五）召开第二届职工代表大会。
时间为某某年9月30日。
六、其他
（一）职工代表大会每年召开一次，每次会议必须由三分之二以上的职工代表出席，主要任务是听取和审议公司总经理工作报告；讨论审议公司财务预(决)算报告。
（二）职工代表大会的议题，要广泛听取职工群众的意见，经大会主席团审议后，提交职工代表大会通过。