工作很实用的表格-员工辞退通知书
员工劝退辞退通知书
员工劝退/辞退通知书
先生/女士：
本公司与您于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系，但由于在劳动合同的履行过程中，公司发现您的工作绩效和表现达不到公司的岗位要求。
根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，决定终止合同。
请您接到本通知书后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予您个月工资的经济补偿金及相应社会保险金、住房公积金的缴纳。
同时，接到本辞退通知书后，请您不得再以公司名义开展任何业务活动，否则造成的一切后果由您本人承担。
本通知自收到之日起生效。
您的一切待遇按照规定办理。
非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发展！
公司：
年月日员工劝退/辞退通知书（回执）
本人已于年月日收到公司签发的《员工劝退/辞退通知书》。
特此说明！
公司盖章：员工签字确认：
年月日年月日
文档说明（2024年标准版）
（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）。
辞退员工通知书1
正本
请 申 出 发 立日
退 劝 退 辞
苴期 日
年一 月
日 月
-
应名 凶姓
退
辞
务 职
辞退、劝退原因
、干nJ咅
人力资源部意见
、干 行
总经理意见
二 理 经 总
广州炫道光电设备有限公司
员工离职交接表
姓名
部门最后在岗日期离职日期
交 接 的 工 作 内 容
（根据工作岗位，移交内容较多者需附件）
交接人签字：接交人签字：监交人（主管级以上）签字：
财 务 部
意
见
有无借款：
公费报销金额：
签名：日期：
行
政 部
意 见
行政办公用品：
签名：日期：
电脑类办公设备：
签名：日期：
公费报销金额返还情况：
工资结算：
签名：日期：
行政主管审核：
签名：日期：
总经 理
审批
签名：日期：
备注：本表格存档于行政部。广州炫道光电设备有限公司
辞退通知书
副本
姓名
职务或岗位
部门
最后离职时间
辞退原因说明
一年月日
（盖章）
备注：本表格存档于行政部。
日期：2017年 月 日
员工辞职辞退申请表(1)
具本说明：
员工签名： 年 月 日
直接上司签名： 年 月 日
离 职 审 批
行政人事部意见：
签名：
年 月 日
分管领导意见：
签名：
年 月 日
总经理批复：
签名：
年 月 日
公司名称（盖章）：
年月日
员工辞职/辞退申请表
姓 名
性 别
学 历
岗 位
职 务
直接上司
入职日期
离职日期
合同截止日期
员工类别
□管理干部 □普通职工
离职方式
□辞职辞退
□自动离职 □合同到期
离 职 类 型 及 原 因
பைடு நூலகம்员工提出
公司提出
□出于对薪金、住房及福利待遇等不满。
具本说明：
□出于对工作环境或工作上的人际关系不满。
具体说明：
□出于对有关管理人员和管理方法不满。
具体说明：
□缺乏个人发展空间。
具本说明：
□其他原因。
具体说明：
员工名
□经试用，未到达公司的录用条件。
具本说明：
严重违反公司的劳动纪律和规章制度。
具本说明：上班时间使用私人微信频繁进行谈天，影响自身工作及其他员工工作，严重违反公司规章制度。
严重失职，给公司利益和商誉造成损害。
具本说明：因运营忽视，导致公司长期运营的店铺账号被封，造成严重损失。
2023员工辞退通知书表格
2023员工辞退通知书表格
员工辞退通知书篇1
——先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定，决定终止合同，请您于——年——月——日离开本公司。
您的一切待遇按照——规定办理。
——有限责任公司
年月日
员工辞退通知书篇2
先生/女士
你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自年月日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。
在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
____X公司人力资源行政部
x月x日
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员工辞退通知书篇3
先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的`，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
公司人力资源部。
辞退员工表、交接表1(辞退员工时填写)
（明细另附报告）
1．管理文件或部门文件、资料、图册、报价单等。
2．个人/部门未回款统计：
已交□ 未交□
3．在职期间经手的财务单据和凭证。
已交□ 未交□
4、 客户资料、业务情况等资料
已交□ 未交□
5、供应商资料、业务情况等资料
已交□ 未交□
接收人签字：
年月日
工作未完成情况
部门负责人
签字：
广州公司
辞退通知单
部门
姓名
职务
辞退时间
辞退原因
员工签字：签字日期：
部门意见：
人力资源部
意见
总经理意见
注：1、此通知书自辞退员工签字后生效。
2、此单共两联，办公室、辞退人各执一份。
广州公司
离职人员工作交接表
姓名
离职日期
岗位
联系电话
离职原因
辞职（）
辞退（）
开除（）
自动离职（）
其他（）
项目
离职交接内容
接收人
其他交
接事项：
财、物
情况
（明细另附报告表）
1、工作服、胸卡是否配套及干净整洁？
是□ 否□ 丢失□ 损坏□
如已丢失或损坏应赔偿
2、电脑等设备完好？
是□ 否□ 丢失□ 损坏□
如已丢失或损坏应赔偿元
3、公司印鉴是否交回？
是□ 否□
4、办公用品及办公室钥匙是否完好收回？
是□ 否□丢失□
如已丢失或损坏应赔偿元。
5、手机是否完好交回？
是□ 否□ 丢失□ 损坏□
如已丢失或损坏应赔偿元。
6、手机交回时话费：元
7、U盘是否交回？
是□ 否□ 丢失□ 损坏□
员工辞退申请表模版
员工辞退申请表模版
员工辞退申请表模版
尊敬的人力资源部门：
我，（员工姓名），在此向贵公司提交辞退申请。
经过深思熟虑和慎重考虑，我决定辞去在贵公司的职位。
以下是我辞退申请的详细信息：
1. 员工基本信息：
姓名：
职位：
部门：
入职日期：
员工编号：
2. 辞退原因：
（请在此处简要陈述辞退原因，如个人发展需要、家庭原因、职业转变等）3. 辞退日期：
我希望我的辞退日期为（具体日期），以便给公司充足的时间安排工作交接和寻找替代人选。
4. 工作交接：
我将尽我最大的努力，确保我的工作交接得以顺利进行。
我将准备详细的工作手册和文件，以便我的继任者能够顺利接手我的工作。
5. 离职手续：
我将按照公司规定的流程和要求，完成所有离职手续。
请告知我需要准备的
相关文件和材料，并指导我如何进行离职手续办理。
6. 感谢与反馈：
我非常感谢贵公司给予我的机会和培养，我在这里度过了宝贵的时光，并从中获得了很多宝贵的经验和知识。
我衷心感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助。
我相信，我在贵公司的工作经历将成为我职业生涯中的重要财富。
请贵公司尽快处理我的辞退申请，并告知我进一步的流程和安排。
谢谢。
此致
（员工姓名）。
员工辞退审批表(表格模板、doc格式)
员工辞退审批表（表格模板、doc格式）辞退审批表说明:此表填完后必须与出勤登记表和辞退清单表一起立即交到人力资源部。
上司不得擅自将此表分开～除因3天旷工外～上司必须在辞退员工前将此表提交人力资源部作参考和采取必要措施。
I(由上司填写致:人力资源部经理/总监在此通知您以下员工将被终止工作。
以下是辞退他的原因。
辞退/解雇G1. 旷工,联系不到, 旷工日从至考虑重新聘用,是/不是如果要考虑～请说明原因____________________________________________________________________ ______________________*凡连续旷工三天以上者～将作为自行解除合同论。
G2. 工作表现或工作业绩较差,不被重新聘用,请说明原因________________________________________________________________________ ________G3. 不良行为,不被重新聘用,请说明原因________________________________________________________________________ _________员工姓名____________________ 部门 _______________直接经理签名____________________ 日期 ______________HR总监签名____________________ 日期 ______________II. 人力资源部填写员工姓名:______________ 加入日期:__________/____/____ 工作终止日期:____/____/____ 余下的年假数: 扣除/支付: 天通知期结算工资总数:_____________扣除公司未清点财务,另附离职清单表,经手人 (人力资源部) : ______________ 日期 : ________________审核人,人力资源部, : ______________ 日期 : ________________。
辞职辞退表格解除合同通知书范本
辞职辞退表格解除合同通知书范本尊敬的公司领导：我是贵公司A部门的员工，在此，我向公司提出辞职申请。
经过深思熟虑，我认为辞去现职是我个人发展的最佳选择。
特此向您提交辞职辞退表格解除合同通知书，并希望公司能够批准我的辞职申请。
以下是解除合同通知书的详细内容：合同编号：****合同签订日期：****年**月**日一、解除原因：尽管在贵公司工作期间我取得了一定的进步和成绩，但在个人发展和职业规划方面，我觉得现任职务无法满足我对自己的期望和要求。
我认为我需要更广阔的发展空间，更高的职业挑战，因此决定辞去目前的工作。
二、辞职日期和工作交接：我将遵守公司规定的提前通知期，在此正式提出辞职，辞职日期为提前一个月起计算的**年**月**日。
在这期间，我愿意积极配合工作交接，并将尽力撰写详细的工作手册和培训材料，以确保新员工的顺利接替。
三、合同违约处理：公司根据我个人的辞职申请，具备了解除合同的法律依据。
鉴于此，我请求公司能够理解我的决定，并同意解除我与公司签订的劳动合同。
同时，我愿意按照公司相关规定支付相应的违约金。
四、离职手续：在离职前，我将尽快完成公司交代的工作，并如实交代跟我的工作内容有关的资料、文件和信息。
并请公司安排相关人员和我核对结算，以确保离职手续的完善和顺利。
五、感谢与祝愿：在此，我想向公司表示诚挚的感谢。
感谢公司为我提供的发展机会和职业成长平台，感谢领导和同事对我的支持和帮助。
我深信贵公司在未来会创造更加辉煌的业绩，并祝愿公司在竞争激烈的市场中取得更大的成功。
六、联系方式：我将在离职后保持电话畅通和邮箱的可用状态，以便公司有需要时与我进行沟通和联系。
希望与公司保持良好的合作关系。
此致敬礼！（你的姓名）（日期）。
员工辞退通知书
员工辞退通知书[公司名称][公司地址]联系电话：[联系电话]日期：[日期]员工辞退通知书尊敬的[员工姓名]：我代表[公司名称]，谨向您发出本致以及公司全体员工的感激之情。
对于您在公司过去的服务和付出，我们衷心感谢。
然而，我们不得不由衷地遗憾地通知您，根据公司决策，我们不得不对您进行辞退。
您的辞退由于以下原因：1. 业绩不符合公司要求：自您加入公司以来，我们对您的工作表现进行了长期的评估和跟踪。
然而，尽管我们提供了多次的培训和指导，您的工作表现依然未能达到公司的期望和标准。
2. 违反公司政策和规定：您在工作过程中多次违反了公司的政策和规定，包括但不限于迟到早退、未经请假旷工、不负责任的态度等行为。
公司一直强调员工的纪律和职业道德，但您未能作出任何改变。
3. 缺乏团队合作精神：公司一直强调团队合作的重要性，而您的个人主义行为以及对其他员工的不尊重和不合作，已经严重影响了整个团队的工作效率和氛围。
在员工周转率和职业发展策略的考虑下，我们很遗憾地作出了这一决定。
公司认为辞退是不得已而为之的选择，我们希望您能够认真反思过去的问题，并在将来的职业生涯中加以改善。
我们将在您离职后的[通知期限]时间内结算您的工资和福利待遇。
请您在离职后的[通知期限]期间将个人物品整理好，并与人事部门沟通，办理离职手续。
我们同时会向社会保险局通报您的离职信息，以确保您的基本社会保险权益。
我们也愿意提供您合适的推荐信，以助您在未来的求职之旅中更好的发展。
再次感谢您在公司中的所作所为，我们祝愿您在人生的下一阶段中能够取得更好的发展！[公司名称][公司签章]注意：本通知仅作为公司内部知悉文件，请勿外传。