延迟退休年龄规范劳动合同样本_劳动合同
延迟退休年龄规范劳动合同样本8篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本8篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(劳动者):___________________________鉴于双方根据国家政策规定,对延迟退休年龄作出相应调整,为明确双方权利和义务,达成以下劳动合同:一、合同期限本合同自____年____月____日起至法定退休年龄止。
由于乙方延迟退休,合同期限相应延长。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责,岗位名称及职责按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应符合国家法律规定,并支付相应的加班工资或安排补休。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方相关规定执行。
2. 甲方应根据国家法律法规和内部规定,为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件,保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业,并有权对甲方安全生产中存在的问题提出批评和建议。
3. 甲方应对从事可能产生职业病危害的乙方进行健康检查和职业病防护培训。
六、延迟退休年龄的约定1. 乙方延迟退休年龄为____岁,自法定退休年龄起延迟____年。
2. 在延迟退休期间,乙方的工资待遇、社保缴纳等按照甲方规定执行。
3. 延迟退休期间,乙方应继续履行劳动合同约定的义务,遵守甲方的规章制度。
4. 延迟退休后,乙方不得要求甲方额外支付经济补偿。
延迟退休年龄规范劳动合同样本4篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本4篇篇1延迟退休年龄规范劳动合同样本一、甲方:(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人)电话:(联系电话)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)居住地址:(居住地址)鉴于甲方为延迟退休年龄的员工,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订以下延迟退休年龄规范劳动合同。
二、合同期限本合同自(年)(月)(日)起生效,至(年)(月)(日)终止。
三、工作内容1. 乙方在甲方单位继续从事原有的工作,并遵守甲方的规章制度,服从领导安排。
2. 乙方工作时间:每周工作时间为(具体工作时间),休息时间为(具体休息时间)。
3. 乙方需遵守公司的各项工作制度和规定,保守公司的商业秘密,尊重公司的劳动成果。
四、工资和福利1. 乙方的薪酬不受延迟退休年龄影响,按甲方的薪酬政策执行。
2. 乙方仍享有甲方提供的各项福利待遇,具体包括但不限于:社会保险、住房公积金、年度调休、带薪年假等。
3. 乙方在退休后依然享受甲方提供的相关医疗保险待遇。
五、协议解除1. 若乙方在延迟退休年龄期间,患有严重疾病、因工伤致残等情况,经医院出具鉴定证明,可申请提前解除合同,由双方友好协商处理。
2. 若乙方在延迟退休年龄期间因劳动纪律、职业操守等方面发生违法违纪行为,甲方有权解除合同,但应提前告知乙方,并按照相关规定支付乙方赔偿金。
3. 乙方如需提前解除合同,请提前(具体时间)向甲方提出书面申请,并按照相关规定支付违约金。
六、其他约定1. 乙方在延迟退休年龄期间,应加强自身职业技能的提升,适应新时代的要求。
2. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
七、签订地点:(签订地点)甲方(单位名称):(盖章)(法定代表人签字)乙方(员工签字):日期:(签订日期)以上为甲、乙双方签订的延迟退休年龄规范劳动合同样本,若双方对合同内容有异议或需要修改,在协商一致的情况下可进行相应调整。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇篇1国家延迟退休方案关于劳动合同样本根据国家延迟退休方案的实施,劳动合同也将做出相应调整。
延迟退休的政策变化将直接影响到劳动者的工作年限和工作时间安排,因此劳动合同必须根据新的政策进行修订和完善。
接下来,将为大家提供一份关于国家延迟退休方案的劳动合同样本,以便劳动者和用人单位了解新的政策要求。
劳动合同甲方(雇主):____________________乙方(劳动者):____________________鉴于甲方需要延迟退休的政策要求,乙方同意按照下列条款签订本劳动合同:一、工作内容:乙方将按照甲方的安排,从事职务为___________的工作。
二、工作时间:乙方每周工作时间为______小时,工作时间从______年月日至______年月日。
工作时间安排和休息时间遵循国家的相关法律法规和政策要求。
三、工资待遇:乙方的工资待遇为______元/月,按月结算,其中包括基本工资、绩效奖金等各项相关福利待遇。
四、社会保险:乙方将依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项保险,具体缴费比例按照国家规定执行。
五、延迟退休政策:乙方同意遵守国家延迟退休政策的要求,根据相关规定延长工作年限,报酬将按照新的政策进行结算。
六、劳动合同的解除:在合同期满前,任何一方如需解除合同,必须提前________天书面通知对方,并经双方协商一致,办理解除手续。
七、其他事项:本合同自双方签字盖章后生效,有效期为______年,期满后视具体情况协商续约或解除。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:__________________ 日期:__________________备注:此为劳动合同样本,具体条款以双方实际签订的合同为准。
以上是关于国家延迟退休方案关于劳动合同的样本,希望能为大家提供参考。
在签订劳动合同时,双方应注意合同内容的明确性和完整性,确保双方的权益得到保障。
同时,要根据国家政策要求和法律法规的变化及时更新劳动合同,以适应新的政策环境。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本3篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本3篇篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方:雇主(单位名称)乙方:劳动者(姓名)为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,经双方友好协商,达成以下合同,共同遵守并履行。
一、工作内容及岗位1. 乙方应当根据甲方的安排,按时、按质地完成所负责的岗位工作,服从甲方的工作安排和管理。
2. 工作内容:具体工作内容详见乙方的岗位说明书。
二、合同期限1. 合同期限:自年月日起至年月日止。
2. 合同期限届满,如乙方继续工作并得到甲方同意续签,合同期限可再延长。
三、工作时间及地点1. 工作时间:每周工作时间根据国家规定执行,具体工作时间以甲方规定为准。
2. 工作地点:本合同项下工作地点为甲方单位。
四、工资及福利1. 乙方的工资待遇为月薪人民币XXX元,工资结算日为每月XX 日,工资发放方式为银行转账。
2. 乙方享受国家规定的社会保险、住房公积金及其他福利待遇。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度,自觉维护甲方单位的形象和利益,尊重领导,服从管理,保守秘密。
五、迟到早退请假1. 乙方因事请假需提前向甲方汇报,请提前XX小时告知。
2. 乙方如因故无法完成工作,需提前向甲方请假,请提前XX小时告知。
3. 乙方迟到早退情况,按规定将发生扣款事宜。
六、违约责任1. 乙方如有违反本合同约定的行为,给甲方造成经济损失的,乙方应当赔偿其全部损失。
2. 若乙方擅自辞职或无故不到岗,甲方有权要求乙方支付违约金。
七、解决争议1. 本合同履行中如产生争议,双方应当友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本合同的效力不因任何一方的诉讼、仲裁而中止或者不可抗力而失效。
八、附则1. 本合同未尽事宜,双方可协商修改,并认可修改后的内容。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方(单位盖章):乙方(签字):日期:年月日日期:年月日以上为延迟退休年龄的规范劳动合同样本,双方应当严格遵守合同内容,共同维护劳动关系的稳定和和谐。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本4篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方(雇主):_________ 公司乙方(劳动者):______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则,就乙方延迟退休的事宜达成如下协议,以正式约定劳动合同的内容及双方的权利义务。
具体条款如下:第一条延迟退休的原因和范围1.乙方愿意延迟退休,延长在公司工作的服务年限,甲方同意接受乙方的延迟退休申请。
2.乙方延迟退休的服务年限为_______年,具体延退时间为_____年_____月_____日至____年_____月____日。
第二条延迟退休工资待遇1.乙方在延迟退休期间,其工资待遇按照原有标准执行,不受变动。
2.乙方在延迟退休期间享有与正常退休员工相同的社会保险待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第三条其他待遇乙方在延迟退休期间,享有公司的其他福利待遇,如年终奖、节日福利等,不受影响。
第四条终止协议1.延迟退休期间,如乙方有不符合公司规定的违纪行为或工作不认真、不负责的情况,公司有权提前解除延迟退休协议。
2.乙方在延迟退休期间如有不符合公司规定的离职行为,应当提前一个月向公司提出书面申请,并经公司同意方可离职。
第五条协议变更本协议如需变更,须经双方协商一致,并以书面形式作出变更。
第六条法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行及解释,均适用中华人民共和国法律。
2.本协议如发生争议,应尽量友好协商解决;协商不成的,应提交___市仲裁委员会仲裁解决。
第七条本协议自双方签字盖章之日起生效,至延迟退休期满之日止。
甲方(公司):__________ 公司法定代表人(签字):__________乙方(劳动者):______________签字日期:____年____月____日附件:乙方个人信息及身份证复印件以上为延迟退休年龄的规范劳动合同样本,希望双方遵守协议内容,共同维护合法权益,顺利完成延迟退休协议。
延迟退休年龄规范劳动合同样本8篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本8篇第1篇示例:延迟退休年龄规范劳动合同样本一、甲方:(雇主单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(代表人姓名)联系电话:(联系电话)统一社会信用代码:(信用代码)乙方:(劳动者姓名)性别:(性别)身份证号:(身份证号码)联系电话:(联系电话)鉴于甲方与乙方就延迟退休年龄事宜达成协议,为明确双方权利义务,经双方共同协商,特订立本合同。
二、延迟退休年龄规定1. 乙方在聘用期间,延迟退休年龄为(具体年龄),即达到法定退休年龄后继续工作至该年龄止。
2. 延迟退休期间,乙方享受与法定退休年龄相同的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在延迟退休期间工作,应当根据工作性质和职责履行职业道德,规范工作行为,服从单位管理,认真工作,恪尽职守。
4. 乙方延迟退休期间,如因工伤或疾病无法继续工作,可按国家相关规定办理退休手续。
三、劳动报酬2. 乙方如有加班或者其他工作报酬的,按照国家相关规定执行。
3. 乙方因工作需要出差的,按照国家相关规定享受差旅费和出差补贴。
四、合同期限及解除1. 本合同自(具体日期)起生效,至延迟退休年龄止。
2. 乙方在延迟退休期间有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)严重违反国家法律法规的;(2)违反延迟退休期间的工作纪律和职业道德的;(3)因犯罪被依法判刑的;(4)其他严重影响单位正常生产经营秩序的。
3. 若乙方因病或其他原因无法继续工作的,应提前(具体天数)通知甲方,申请解除合同。
五、其他约定1. 本合同未尽事宜,依据国家相关法律法规和单位规章制度执行。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:(盖章)乙方:(签字)日期:(具体日期)日期:(具体日期)以上为延迟退休年龄规范劳动合同样本,希望能够帮助您更好地了解延迟退休年龄相关的劳动合同内容。
如果您需要具体的法律咨询或者法律服务,建议咨询专业律师或者法律机构,以确保您的权益得到有效保障。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本5篇篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本一、雇佣双方甲方:(雇主名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)性别:(员工性别)出生年月:(员工出生年月)身份证号:(员工身份证号)家庭住址:(员工家庭住址)联系电话:(员工联系电话)二、工作岗位乙方作为甲方公司的一名员工,聘用岗位为(具体聘用职位)三、工作时间和地点1.工作时间:乙方应当遵守甲方公司的工作时间安排,每周工作时间为40小时,根据实际工作需要,可能需要加班。
2.工作地点:乙方的工作地点为甲方公司的办公场所,如需出差或者调动工作地点,应当事先与甲方公司协商并取得同意。
四、工资及福利待遇1.基本工资:乙方的基本工资为人民币(具体金额)元/月,按照甲方公司的薪酬政策执行。
2.绩效奖金:根据乙方的工作表现,甲方公司有权给予绩效奖金。
3.福利待遇:乙方享有甲方公司提供的各项社会保险和福利待遇。
五、工作规范1.乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度,如有违反,将受到相应的处理措施。
2.乙方应当认真履行自己的工作职责,提高工作效率,保证工作质量。
3.乙方应当维护甲方公司的声誉,不得对公司造成损失。
六、延迟退休年龄规定根据国家相关规定,甲方公司延迟退休年龄至(具体延迟年龄)岁,乙方应当遵守并执行公司的延迟退休政策。
七、劳动合同期限本劳动合同自(具体签订日期)起生效,至(具体到期日期)止。
届时双方如需继续合作,可协商签订新的劳动合同。
八、其他事项1.本劳动合同一式(具体份数)份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本劳动合同未尽事宜,依据中华人民共和国相关法律法规执行。
甲方(盖章):乙方(签名):日期:日期:篇2延迟退休年龄的规范劳动合同甲方:_______________(以下简称“公司”)乙方:_______________(以下简称“职工”)鉴于甲方为提高公司员工的综合素质和职业能力,依法合理实现延迟退休的管理制度,并遵循平等、自愿、公平和合法原则,甲、乙双方于_______________(日期)签订如下《延迟退休年龄的规范劳动合同》(以下简称“本合同”):第一条甲方延迟退休政策1.1 为提高公司员工的职业素质和工作能力,根据国家相关法律法规,甲方制定了延迟退休政策。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本5篇第1篇示例:延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方需要延迟乙方的退休年龄,为了保障双方的合法权益,甲乙双方经友好协商一致,达成如下协议并共同遵守:第一条工作内容1. 乙方同意延长工作年限,继续履行原有工作职责,并按照甲方的安排开展工作。
2. 乙方在延迟退休期间,需按照甲方的工作安排和要求,完成各项工作任务。
第二条工作时间1. 延迟退休年龄至什么时候以及具体的工作时间安排,由双方协商确定,并书面确认。
2. 甲方应合理安排乙方的工作时间,确保乙方能够保持工作状态并顺利完成工作任务。
第三条待遇和福利1. 乙方在延迟退休期间,继续享受甲方提供的工资福利待遇,不因延迟退休而减少或变动。
2. 延迟退休期间,乙方的社会保险、医疗保险等权益应按照相关规定得到保障。
第四条解雇或终止协议1. 若乙方在延迟退休期间因违反公司规定或工作表现不佳等原因被解雇,双方可按照劳动合同相关规定处理。
2. 若乙方因病或其他特殊情况无法继续工作,应提前申请离职并按照相关规定处理。
第五条其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效,有效期至乙方延迟退休年龄到期。
2. 本协议未尽事宜,双方可协商解决。
3. 若因不可抗力因素导致协议无法继续履行,双方应及时沟通并协商解决。
签署地点:(签署地点)签署日期:年月日甲方(公司名称):(盖章)法定代表人/授权代表签字:第2篇示例:延迟退休年龄的规范劳动合同甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方需要延迟乙方的退休年龄以满足公司的需求,现就甲乙双方的权利和义务达成如下协议:第一条工作内容1. 乙方将继续在甲方公司从事原有职务或根据公司安排的岗位工作,工作性质、内容、要求按照公司管理规定执行。
2. 乙方在延迟退休期间应当本着认真负责的态度,勤勉工作,争取更好地完成工作任务。
1. 乙方同意延迟退休,延长工作年限至公司规定的延迟退休年龄。
延迟退休年龄规范劳动合同样本9篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本9篇第1篇示例:延迟退休年龄规范劳动合同雇主:________公司鉴于:1. 为了适应国家人口老龄化趋势,公司有必要推行延迟退休政策,延长员工的工作年限,确保企业的正常运转和发展。
2. 受雇员工愿意延迟退休,继续为公司提供服务。
双方本着平等自愿、公平合理的原则,经过友好协商,达成如下协议:第一条延迟退休年龄受雇员工同意延迟退休年龄至____岁,延长工作年限。
第二条工作内容及待遇1. 受雇员工延迟退休后,继续承担原有职责,工作内容不发生变化。
2. 公司保障受雇员工的工作待遇及福利不变,包括但不限于薪酬、社会保险、医疗保险等。
第三条员工权利和义务1. 受雇员工须严格遵守公司的规章制度,恪尽职守,认真履行工作职责。
2. 受雇员工有权享受公司提供的各项职工福利,包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第四条合同期限本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。
第五条违约责任任何一方违反本合同的约定,应当承担相应的法律责任,并赔偿对方因此造成的损失。
第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决,协商不成的,提交有管辖权的人民法院解决。
第七条其他事项本合同未尽事宜,由双方协商解决。
本合同一式两份,自受雇员工和公司代表签字盖章后生效。
受雇员工(签字):______日期:____年____月____日以上是一份关于延迟退休年龄规范劳动合同的样本,希望能够为员工和企业在延迟退休政策下的合作提供参考。
延迟退休年龄的实施,不仅有利于缓解养老压力,延长劳动人口的工作年限,也对促进人力资源的合理配置起到积极的作用。
希望通过双方的共同努力,为建设和谐劳动关系,推动企业的可持续发展贡献力量。
第2篇示例:随着我国人口老龄化问题日益严重,延迟退休年龄逐渐被提上议程。
为了规范员工延迟退休年龄的相关事宜,公司需要制定相应的劳动合同。
下面是一份关于延迟退休年龄规范劳动合同样本,希望对各位雇主和雇员有所帮助。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本3篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方:(单位名称)乙方:(职工姓名)鉴于甲方拟延迟乙方的退休年龄,为保障乙方的合法权益,经甲、乙双方友好协商,达成如下协议,以合同之形式确认。
本合同具有法律效力,履行责任由双方共同承担。
以下是本次延迟退休年龄的具体约定:第一条乙方原计划于(原退休日期)到达法定退休年龄,但经甲方同意,延长至(新的退休日期)退休。
第二条延迟退休年龄后,乙方的薪酬待遇按照当时的工资水平进行调整,并依据国家规定进行缴纳养老金。
第三条乙方延迟退休年龄后,原有的工作职责和工作权利不受影响,继续享有与原有退休年龄相同的权益。
第四条乙方在延迟退休年龄后,仍需继续参加工作,工作期间遵守甲方的工作纪律,不得擅自离职或旷工。
第五条乙方在延迟退休年龄后,如因身体原因无法胜任工作,须由医院出具不胜任工作的书面证明,经甲方同意后可申请提前退休。
第六条乙方在延迟退休年龄后,甲方保障其正当权益,不得以任何理由欺骗乙方或变相降低其待遇。
第七条乙方延迟退休年龄后如有特殊事务需处理,可提前向甲方提出请假申请,甲方应予以合理安排。
第八条本合同自双方签字盖章之日起生效,至乙方到达新的退休日期止。
任何关于本合同的修改,须经双方协商一致,达成书面协议后方可生效。
甲方(单位名称):__________ 乙方(职工姓名):__________日期:年月日本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
以上为延迟退休年龄的规范劳动合同样本,为保障双方的合法权益,具有一定的约束力和保障性。
希望双方共同遵守,共同维护劳动关系的和谐与稳定。
篇2延迟退休年龄是指国家规定的退休年龄之外,延长职工继续工作的年限。
随着人口老龄化的逐渐加剧,延迟退休年龄的政策开始在一些国家和地区逐渐实施。
对于企业而言,延迟退休年龄不仅可以有效利用老年职工的经验和技能,也可以缓解人口老龄化带来的养老负担。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1国家延迟退休方案关于劳动合同样本一、方案背景近年来,我国人口老龄化问题日益突出,劳动力供给逐渐减少,养老金支出逐年增加,给社会养老保障体系带来严峻挑战。
为了应对养老金支付压力,国家制定了延迟退休方案,鼓励适龄劳动者延长工作年限,以增加养老金积累。
在实施延迟退休方案的同时,劳动合同的签订也需做出相应调整。
二、劳动合同样本1.甲方(雇主):(以下简称“公司”)法定代表人/负责人:____________(以下简称“甲方”)联系方式:____________2.乙方(劳动者):身份证号码:____________联系方式:____________3.劳动合同签订地点:____________4.劳动合同签订日期:____________5.合同内容:(1)工作岗位:乙方担任公司______岗位;(2)工作起止时间:合同自______年______月______日起至______年______月______日止;(3)工作时间:每周工作______小时,工作时间为______至______,中间休息______小时;(4)工资待遇:乙方的月工资为______元,按照公司规定的工资发放时间和方式进行支付;(5)社会保险:公司为乙方参加基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,具体缴纳比例和金额按照国家规定执行;(6)延迟退休条款:根据国家延迟退休方案,乙方同意延长工作年限,退休年龄延长至______岁,具体执行细则由公司另行通知;(7)违约责任:若乙方在合同期限内违反劳动纪律、公司规章制度或擅自离职,须承担相应的违约责任;(8)其他约定事项:______三、合同约定事项解释1.关于工资待遇:乙方的工资按照劳动合同约定的标准进行支付,如有加班或其他福利待遇,按照公司相关规定执行。
2.关于社会保险:公司将为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,确保其享受到健康和安全的工作环境。
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇第1篇示例:延迟退休年龄规范劳动合同样本一、雇主:__________ (以下简称甲方)鉴于甲方需招聘符合条件的劳动者,乙方愿意按照国家相关法律法规的要求,延迟退休年龄继续劳动,并且甲乙双方就延迟退休年龄规范劳动事宜达成一致意见,遵循平等自愿、协商一致的原则,特就相关事宜订立本合同。
一、工作性质1.1 甲方聘用乙方担任____(职位)的工作,工作地点为____(地点),具体工作内容和职责另行约定。
二、工作时间2.1 乙方同意按照国家相关法律法规和甲方的安排,延迟退休,并继续从事相应的工作。
2.2 乙方同意执行甲方的工作时间安排和业务需求,如有需要,乙方应当根据甲方工作安排提前到岗,以保证工作的正常开展。
三、薪酬待遇3.1 甲方保证乙方在延迟退休年龄期间享受与原有工作相同的薪酬待遇,并根据国家相关法律法规和政策,适当调整乙方的工资福利待遇。
3.2 乙方享受到的薪酬待遇应当依法足额支付,甲方不得恶意拖欠乙方的工资。
四、劳动保护4.1 甲方应当为乙方提供符合国家相关法律法规的劳动保护,并提供必要的劳动防护用具和设施,确保乙方的工作环境和条件符合安全、健康的要求。
4.2 乙方在工作中应当遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度,保障甲方的合法权益,且不得利用延迟退休年龄的名义进行违法违规行为。
五、其他约定5.1 本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,至延迟退休年龄的期限届满时终止。
5.2 本合同未尽事宜,依据国家相关法律法规执行。
甲方(盖章):__________ 乙方(签字):__________日期:年月日第2篇示例:延迟退休年龄规范劳动合同范本甲方:_______________(以下简称“甲方”)乙方:_______________(以下简称“乙方”)为了规范双方的劳动关系,保障双方的合法权益,经双方协商一致,就乙方延迟退休年龄事项订立本合同,并共同遵守国家相关法律法规,特订立如下合同:第一条乙方延迟退休年龄乙方同意延长正式退休年龄至______周岁,延长退休年龄期间,甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险(养老保险、医疗保险等)手续。
延迟退休年龄规范劳动合同书(精选3篇)
延迟退休年龄规范劳动合同书(精选3篇)延迟退休年龄规范书篇1甲方:__________乙方:__________第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限:本合同期限为年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
2、无固定期限:本合同期限自______年____月____日开始履行,至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):、试用期从自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护1、劳动条件和职业培训、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
延迟退休年龄规范劳动合同样本6篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本6篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(劳动者):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,为明确双方在延迟退休年龄期间的权利和义务,经双方协商一致,订立本合同。
一、基本信息1. 甲方公司名称:_________________________2. 乙方姓名:_________________________3. 性别:_________________________4. 出生日期:_________________________5. 身份证号码:_________________________6. 退休日期:延迟至_____________年_____月_____日及以后。
二、工作内容与地点1. 乙方在延迟退休年龄期间,继续在甲方从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲乙双方按照国家和地方的规定执行相关工时制度。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的工资发放形式为____________。
具体薪资标准和构成按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、延迟退休年龄约定1. 根据国家相关政策,乙方延迟退休年龄至_____年_____月_____日及以后。
2. 在延迟退休年龄期间,乙方应继续履行劳动合同约定的义务,遵守甲方的规章制度。
3. 延迟退休期间,甲乙双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位和薪资待遇。
六、合同期限与终止条件1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效,至乙方达到法定退休年龄之日终止。
2. 合同终止时,甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理相关手续。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本7篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本7篇第1篇示例:国家延迟退休方案关于劳动合同样本为了贯彻落实国家延迟退休方案,维护劳动者的合法权益,保障劳动关系稳定,特制定本劳动合同样本,以规范劳动关系,确保劳动者的合法权益不受损害。
劳动合同甲方:(雇主单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)乙方:(劳动者姓名)住址:(劳动者住址)身份证号:(劳动者身份证号码)鉴于甲方现有的岗位状况及国家延迟退休方案的要求,甲乙双方经友好协商一致,现就乙方继续工作、延迟退休一事达成如下协议:一、工作岗位及岗位要求甲方同意乙方继续担任原有岗位(或新安排岗位),并保障乙方享有同等的工作条件和权益。
乙方应按照公司要求完成岗位相关工作,履行职责,维护公司利益。
二、工作年限乙方同意按照国家延迟退休方案的要求,延长工作年限,延迟退休。
具体工作年限延长至(具体延长年限),乙方自愿延迟退休,并享受国家规定的相关政策待遇。
三、工资和福利待遇甲方保证乙方继续享有与原劳动合同约定的工资、福利待遇,并按照国家相关政策为其提供相应的退休金及其他福利待遇。
四、工作安排在乙方延迟退休期间,甲方应合理安排乙方的工作内容和工作时间,保障其工作环境和工作条件,确保乙方的工作权益。
五、劳动合同期限本协议自双方签署之日起生效,直至乙方达到国家规定的延后退休年龄,或双方另行协商解除劳动关系。
六、解决劳动争议在工作期间,如发生劳动争议,甲乙双方应通过协商、调解的方式解决。
如无法协商解决,可向劳动部门申请调解或仲裁。
七、其他事项其它双方约定的相关事项。
本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自签署之日起生效。
甲乙双方均认真履行本合同约定事项,共同遵守国家相关法律法规,共同维护良好的劳动关系。
甲方(单位盖章):__________________________________乙方(劳动者签名):__________________________________日期:______________附:国家延迟退休方案相关政策文件复印件。
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇篇1延迟退休年龄规范劳动合同样本一、乙方为甲方单位的职工,甲方与乙方签订该《延迟退休年龄规范劳动合同》(以下简称“本合同”) , 延长乙方的退休年龄至法定退休年龄以上。
二、甲方为当家经济法人企事业单位,乙方为其中一岗或多岗普遍员工或专业技术人员。
三、根据国家有关规定,甲乙双方一致同意延长乙方的退休年龄至法定退休年龄以上。
根据国家相关规定,乙方的延长退休年龄至法定退休年龄以上,年法定退休年龄为六十五周岁。
四、乙方延长退休年龄至法定退休年龄以上仅针对现行聘用的劳动合同,不包括已终止协议的合同或乙方不适用本协议的特异情形。
五、甲方不得歧视乙方的延迟退休年龄,应确保其权益不受影响。
双方一旦签署本协议,则双方皆需遵从协议内容,否则需负法律责任。
六、劳动合同效力间,甲方应遵从法律规定的社会保障政策,依法缴纳社会保险费;甲方应遵从国家规定的工资结构标准,依法确定乙方工资标准。
七、乙方延长退休年龄后,甲方应为其提供相应的工作条件和环境,确保其正常工作权益不受影响,为其提供相应的培训和晋升机会。
八、乙方延长退休年龄后,如确有特殊情况需要提前退休,应提前向甲方提出申请,并经甲方单位同意后,方可实施。
九、本协议为必要之合同,自双方签字盖章后生效,至法定退休年龄终止。
在执行过程中,若有违反相关规定或特殊情况需要修改,双方协商一致后可变更协议内容。
篇2延迟退休年龄规范劳动合同样本甲方:(聘用单位全称)乙方:(受聘人姓名)鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则,就乙方延迟退休年龄后续工作事宜达成如下协议:一、工作岗位及职责:1. 乙方将继续在甲方所在部门从事原有职务,并根据实际工作需要承担相关工作任务,职务不得降低;2. 乙方需服从甲方领导安排,认真履行工作职责,维护甲方企业利益。
二、工作时间及福利待遇:1. 乙方工作年限延长至法定退休年龄,并依法享受延迟退休待遇;2. 乙方工作时间、休息时间及年假等待遇按照甲方现行管理规定执行;3. 乙方享有与普通员工相同的福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
出台延迟退休方案后劳动合同范本(4篇)
出台延迟退休方案后劳动合同范本3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称:_____法定代表人或委托代理人:_____地址:_____ 邮政编码:_____ 联系电话:_____乙方(受聘人员)姓名:_____性别:_____ 出生年月:_____ 身份证号码:_____住址:_____联系电话:_____根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[____]35号)和_____规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行:(一)本合同期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为个月,自____年____月____日至____年____月____日止。
(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算,至_____工作任务完成时止。
试用期为个月,自____年____月____日至____年____月____日止。
二.聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:1、_____2、_____3、_____(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。
三.岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本7篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本7篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(劳动者):_________________________鉴于双方根据国家和地方有关延迟退休年龄的政策,在平等、自愿的基础上,经友好协商,就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自_____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为:_________________________。
2. 乙方的工作地点为:_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为每月_____元。
甲方根据乙方的工作表现及业绩,可调整乙方的薪资。
2. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、延迟退休年龄条款1. 根据国家和地方政策,双方同意延迟乙方的法定退休年龄。
具体延迟年限及条件按照相关政策执行。
2. 乙方在延迟退休期间,应继续履行工作职责,遵守甲方的规章制度。
3. 延迟退休期间,甲方应根据乙方的工作表现及身体状况,合理安排工作任务。
六、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密制度,对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后,不得泄露甲方的保密信息,不得损害甲方的合法权益。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
任何一方违反本合同约定的,应承担违约责任。
2. 甲方未按照本合同约定支付乙方薪资或未提供必要的工作条件的,乙方有权要求甲方纠正。
3. 乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本7篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本7篇篇1甲方(用人单位):______________________地址:________________________________法定代表人:________________________联系方式:__________________________乙方(员工):_______________________住址:________________________________联系方式:__________________________身份证号码:________________________鉴于甲乙双方同意遵循国家关于延迟退休年龄的相关法律法规,在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方延迟退休事宜达成如下协议:一、总则1. 本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家关于延迟退休年龄的相关法律法规制定。
2. 甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同。
二、延迟退休事项1. 乙方按照国家规定应当退休的日期为______年______月______日,根据双方协商,乙方延迟退休年龄至______年______月______日。
2. 在延迟退休期间,乙方应继续履行原岗位职责,遵守甲方的各项制度规定。
三、工资待遇及福利1. 延迟退休期间,乙方的工资待遇按照甲方规定进行发放,具体为_________________________。
2. 乙方享受甲方员工相应的福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 甲方根据国家政策及公司规定调整乙方的工资及福利待遇。
四、工作内容及地点1. 乙方在延迟退休期间的工作内容按照甲方安排执行,具体为_________________________岗位。
2. 乙方的工作地点为___________________________________________。
五、工作时间及休息休假1. 乙方执行标准工时制度,具体工作时间安排为_________________________。
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延迟退休年龄规范劳动合同样本_劳动合同
甲方(单位):
乙方(劳动者)姓名_____________性别:民族:________ 文化程度:
居民身份证号码:________ ___ _ 联系电话_______ _
家庭住址 :
(一)、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
(二)、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。
(三)、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;
(四)、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
(五)、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
(六)、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。
(七)、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。
第一条劳动合同期限
(一)劳动合同期
本合同期限采用下列方式。
(1)、有固定期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。
(2)、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):
(1)、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
(1)、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
(2)、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
(1)、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。
(2)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
(3)、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。
(4)、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律
(1)、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。
(2)、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假
(1)、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(2)、综合计算工时工作制。
(3)、不定时工作制。
(2)、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、
探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬
(1)、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准工资为元/月。
,乙方试用期工资为元/月。
2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。
如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(3)、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。
加班加点工资的发放时间为。
第七条保险福利
(1)、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
(2)、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更
具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:
(1)、双方协商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。
第九条合同的终止
具有下列情形之一,本合同应即终止:
(1)、本合同期限届满;
(2)、乙方达到法定退休条件的;
(3)、法律法规规定的其他终止情形
第十条合同的解除
(1)、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
(2)、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
(3)、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;
(4)、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据前款的规定解除本合同;
(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)、患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;
(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
(5)、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。
但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
(6)、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)、甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同终止或解除
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同的续订
(1)、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。
(2)、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条经济补偿和违约责任
(1)、合同期内,有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,甲方应当向乙方支付经济补偿。
补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
(2)、合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条第6款规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。
赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
第十五条双方约定的其他事项
第十六条本合同未尽事宜,由双方协商约定。
有国家规定的,按国家规定执行。
合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的,按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双
方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人:
联系方式(电话):联系方式(电话):
签订日期: 年月日签订日期: 年月日。