公司文件格式规定

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公司制度文件格式规定三篇

公司制度文件格式规定三篇

公司制度文件格式规定三篇篇一:公司制度文件格式规定一、目的为规范公司文件编制、确保公文处理的标准化,特制定本规定。

二、范围本规定适用于公司对内、对外公文的管理。

三、职责1、公司行政人力资源部负责公司公文归口的管理部门,为内部行业的统一编号及内外公文的统一归档;2、各部门领导负责本部门的公文拟稿;3、各部门主管领导负责对本部门对内、对外行文的审核;4、总经理负责公司对内、对外行文的签批。

四、发文分类公司内部发文为各项规章制度、公务文书、事务性文件。

各项规章制度:公司在管理中依照执行的各项制度(规定/办法/准则/政策/措施)等;公务文书:请示(申请)、报告、通知、通报、通告、决议、决定、函、会议纪要等;事务性文件:说明、各类统计报表等;公司外部文件为接到的信函、公文、传真等。

1、规定/办法/准则/政策/措施:对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范、规章制度;2、请示(申请):用于下级向上级或政府部门请求批示、批准、批复的事项;3、报告:向上级汇报工作、反映情况、提出意见或建议,答复上级的询问;4、通知:传达公司指示、要求,告知各部门办理中需要的事情;5、通报:公司认定的,表彰先进、好人好事、或批评错误、或传达情况;6、通告:公开发布、全体员工应当遵守或周知的事项;7、决议:经过会议讨论通过,要求贯彻执行的事项;8、决定:对重要事项或重大行动做出安排,对有关部门及人员的奖惩,组织变更或人事任免等;9、函:于对外沟通,用于对外沟通、和外部业务单位相互商洽,联系工作的,或称公函(可不受行文规定拟定);10、会议纪要:用于各类会议的记录、整理与总结;11、说明、表格:用于日常事务工作,由撰写部门领导决定是否受行文进行制定;五、发文格式1、公司统一文字排版上下边距为2.2cm,左右边距为2.0cm,表格排版上下左右边距为2cm;2、文字版头标题为二号、宋体加黑、居中,正文为小四、宋体;表格版标题为二号、宋体加黑,表内文字为五号、宋体;3、文字行距1.5倍行距;段落设置一般为首行缩进2个字符;4、文本中所有的符号、数字、英文均选用TimesNewRoman体;5、页眉页脚:对内行文页眉靠左“北京中农可信生化科技发展有限公司”靠右“XXX管理文件KX-XX-001(编号格式见本规定附录)”;页脚格式均为“第X页,共X页”,页眉、页脚均使用宋体小五号字,不加粗、带格式线;对外行文页眉靠右“北京中农可信生化科技发展有限公司”;页脚同对内行文;6、落款为4号、宋体、加黑,发文单位写在公文下面偏右,写全称;发文日期在发文单位下面向右错开,写全年月日,日期为发文公布日为准;7、发文中有附件,应在正文后、落款前,注明附件数及附件名称;六、行文要素要求1、标准发文即为红头文件的形式,除第五条的各项外,包括发文部门、秘密等级、紧急程度、发文字号、签发人、主送部门、抄送部门、主题词。

XX公司文件及要求

XX公司文件及要求

XX公司文件及要求尊敬的同事们:为了提高XX公司的工作效率和信息传递的准确性,我们将对公司的文件和要求进行以下规定和说明。

请大家严格遵守,以保证工作的顺利进行。

一、文件格式1. 电子文档:为了方便存储和传递,所有公司内部文件均以电子文档的形式保存。

常用的电子文档格式包括.doc、.docx、.xls、.xlsx、.ppt、.pptx等,请根据文件内容选择合适的格式保存。

2. 文件命名:为了方便查找和识别文件,在命名时请规范命名规则。

一般建议按照以下格式进行命名:文件名-日期-版本号。

例如,销售合同-20211201-V1。

二、文件要求1. 文件的合法性:所有公司文件必须合法有效,符合相关法律法规和政策要求。

请在撰写文件时注意参阅相关法律法规,确保文件内容的合法性。

2. 文件的准确性:公司文件应该准确无误,内容要简明扼要,条理清晰。

请注意使用准确的术语、专业名词,并且核对文档中的数据和信息是否准确。

3. 文件的完整性:公司文件应该包括必要的附件、图表、图片等,以便读者全面了解文件内容。

请将相关附件以链接形式或直接插入文档中,确保完整性。

4. 文件的易读性:为了方便他人理解和阅读,文件应该使用清晰简洁的语言,段落和句子之间要有合理的连接。

同时请注意文档排版的整洁美观,使用合适的字体、字号和行间距。

5. 文件的保密性:部分公司文件可能涉及商业秘密或敏感信息,请在撰写和传递文件时注意保密,避免泄露。

三、文件存储和共享1. 文件存储:为了方便文件管理和共享,公司将使用电子文档管理系统进行文件存储。

所有员工都应该将文件保存至指定的文件夹中,确保文件的备份和安全性。

2. 文件共享:为了方便团队协作和信息交流,公司内部文件可以通过指定的共享方式进行共享。

请根据需要合理设置文件的访问权限,确保机密文件不会被未授权人员访问。

四、文件审阅和修改1. 文件审阅:在发布文件之前,需要进行审阅。

请确定文件内容是否准确完整,语言是否通顺易懂,排版是否整洁美观。

公司制度文件格式的规定

公司制度文件格式的规定

公司制度文件格式的规定第一条总则1.1 本规定旨在规范公司制度文件的编写、审批、发布、修订和废止等工作,确保公司制度文件的合法性、合规性、完整性和有效性。

1.2 本规定适用于公司所有制度文件的编制和管理。

1.3 公司制度文件是指为公司内部管理、运营、业务活动等制定的具有普遍约束力的文件,包括规章制度、操作流程、工作规范等。

第二条文件格式要求2.1 文件标题文件标题应简洁明了,反映文件内容的主旨,一般采用“主题+文种”的格式,如“员工手册”、“考勤管理制度”等。

2.2 文件编号文件编号应具有一定的规律性,便于检索和管理。

编号格式为:“公司简称+年份+序号”,如“HT2021-001”。

2.3 文件目录文件目录应包含文件的各个章节和子章节,以及对应的页码,方便查阅。

2.4 文件正文文件正文应包括引言、正文内容和结语三个部分。

2.4.1 引言部分引言部分简要说明文件的制定背景、目的、依据和适用范围等。

2.4.2 正文内容正文内容是文件的核心部分,应明确、具体、条理清晰,逻辑严密。

正文内容应包括以下几个方面:(1)定义与术语:对文件中使用的专业术语和定义进行解释。

(2)适用范围:明确文件适用的部门、岗位和人员。

(3)职责与权限:明确各部门、岗位和人员的职责与权限。

(4)工作流程:详细描述相关工作流程和操作步骤。

(5)考核与奖惩:明确文件执行情况的考核指标和奖惩措施。

2.4.3 结语部分结语部分包括文件的生效日期、施行范围和废止事项等。

2.5 附件如有需要,可以在文件后附上相关附件,如表格、示意图、参考文献等。

第三条审批流程3.1 制度文件的制定应遵循一定的审批流程,确保文件的合法性和有效性。

3.2 制度文件由相关部门或人员提出起草,并进行初步审核。

3.3 制度文件提交给公司领导层进行审批,领导层审批通过后,由公司法定代表人签发。

3.4 制度文件发布前,应由公司法务部门进行合法性审查。

3.5 制度文件发布后,由公司行政部门进行宣传、培训和监督执行。

公司关于进一步规范行文格式相关要求的通知

公司关于进一步规范行文格式相关要求的通知

公司关于进一步规范行文格式相关要求的通知
为了提高公司内部文件的质量和效率,规范行文格式,防止出现不必要的误会
和歧义,同时增强公司整体形象,经公司管理层会议讨论通过,特给出以下规范要求:
1. 文件标题
所有公司内部文件必须统一使用以下格式:
公司名称 + 文件类型 + 文件主题
其中,公司名称须为全称,文件类型包括但不限于:通知、公告、报告、意见、建议等,文件主题须简明扼要、突显重点。

2. 文件内容
2.1. 文字排版
所有公司内部文件的文字排版必须简洁明了,必须采用宋体或仿宋体字体进行
排版,字体大小必须是12号,行距必须是1.5倍。

2.2. 文件结构
所有公司内部文件必须按照以下结构进行组织: - 标题 - 正文 - 结论或建议 - 签

其中,结论或建议部分必须清晰明了、针对性强,签名部分必须签字、注明日
期和职务。

2.3. 语言表达
所有公司内部文件的语言表达必须详略得当、简练明了,不能出现太过抽象、
晦涩或含混不清的措辞。

尤其要注意避免出现错别字、病句、别字、别字或其他语言错误。

3. 行文风格
3.1. 文字用词
所有公司内部文件的文字用词必须精准、规范、得体,不要使用网络流行语、
方言或潮语等非正式用词。

3.2. 句式结构
所有公司内部文件的句式结构必须完整、清晰,不能出现过于复杂、段落过长、或错综复杂的情况。

3.3. 用词精准
所有公司内部文件的文字必须精准,避免推卸责任、过度委婉或对事实存有歧
义的问题。

以上为公司内部规范行文格式的要求,请各部门严格遵照执行,逐步提高公司
文件质量和整体形象,感谢大家共同配合!。

公司公文格式规定标准

公司公文格式规定标准

公司公文格式规定第一条公文一般由份号、秘级和保密期限、紧急程度、发文单位标识、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件说明、发文单位署名、成文日期、附注、印章、附件、抄送单位、印发单位和印发日期、页码等部分组成。

(一)份号。

公文印制份数的顺序号,涉密公文应当标注份号;(二)密级和保密期限。

涉及秘密的公文应当标明密级和保密期限。

凡未标明或者未通知保密期限的秘密事项,保密期限按照绝密级事项30年、机密级事项20年、秘密级事项10年认定。

属密级文件的,应明确发放范围;(三)紧急程度。

紧急公文应当根据紧急程度分别标明“特急”、“急件”,其中电报应当根据紧急程度分别标明“特提”、“特急”、“加急”、“平急”;(四)发文单位标志。

发文单位标志由发文单位全称或者规范化简称加“文件”二字组成。

集团公司单独行文的,在落款处不署单位名称,只标识成文时间。

集团公司与其他单位联合行文的,可用联合发文机关名称,主办单位排列在前(此时需要发文单位署名),也可单独使用主办单位名称。

发文单位标志用红色小标宋体字;(五)发文字号。

两个以上单位联合行文,只标明主办单位发文字号;(六)签发人。

上行文应注明签发人姓名。

“请示”应在附注处注明联系人的姓名和电话;(七)标题。

由发文单位名称、事由和文种组成。

公文的标题应当准确简要地概括公文的主要内容和种类。

标题中除法律、法规和规章名称加书名号外,一般少用标点符号;(八)主送单位。

公文的主要受理单位,应当使用单位全称或者规范化简称、统称。

(九)正文。

公文的主体,用来表述公文的内容;(十)附件说明。

公文如有附件,应当注明附件顺序号和名称(与正文空一行);(十一)发文单位署名。

如需标注发文单位署名,应当使用全称或规范化简称。

需加盖印章的公文,单一单位发文不需署名,联合行文时需署名;(十二)成文日期。

公文成文日期以会议正式通过或单位负责人最后签发的日期为准,联合行文以最后签发单位负责人的签发日期为准;(十三)印章。

规章制度字体格式规定

规章制度字体格式规定

规章制度字体格式规定第一条:为了规范公司文件的书写,提高公文的质量和美观度,特制定本规范。

第二条:公司文件必须使用宋体字体书写,字号为小四。

第三条:公司文件的标题必须居中书写,字号为小五,加粗。

第四条:公司文件的正文内容必须使用宋体字体,字号为小四。

第五条:公司文件的段落之间必须有一定的行间距,行间距为1.5倍行距。

第六条:公司文件的首行缩进必须为2个字符。

第七条:公司文件的页边距必须设置为上下左右各2.5厘米。

第八条:公司文件中的表格必须使用宋体字体,字号为小四。

第九条:公司文件中的标题和正文内容之间必须有一定的间距,标题和正文内容之间的间距为1.5倍行距。

第十条:公司文件中的注释必须使用宋体字体,字号为小五,加粗。

第十一条:公司文件中的脚注必须使用宋体字体,字号为小五,加粗,位于页面底部。

第十二条:公司文件中的标题必须使用黑色字体书写。

第十三条:公司文件中的编号必须使用阿拉伯数字,按照章、节、条、款的标准进行编号。

第十四条:公司文件中的重点内容必须使用宋体字体,加粗,字号为小四。

第十五条:公司文件中的引用内容必须使用宋体字体,字号为小四,加注引句号。

第十六条:公司文件中的图表必须清晰易懂,图表的字体必须符合规定。

第十七条:公司文件中的英文部分必须使用Times New Roman字体,字号为12号。

第十八条:公司文件中的数字必须使用Arial字体,字号为12号,加粗。

第十九条:公司文件中的公式必须使用宋体字体书写,字号为小四。

第二十条:公司文件中的单位必须使用宋体字体,字号为小四,单位符号尽量统一。

第二十一条:公司文件中的特殊部分(如标题、目录、索引等)必须按照规定格式书写,字体、大小、加粗等样式也要符合规定。

第二十二条:对于特殊书写要求的公司文件,必须经过相关部门批准后才能执行。

第二十三条:对于违反本规定的公司文件,必须立即整改,并责令相关人员进行复核。

第二十四条:本规定自发布之日起正式执行,适用于公司内所有文件书写。

公司文件格式规范制度

公司文件格式规范制度

公司文件格式规范制度一、背景和目的在现代化办公环境中,文件是公司员工之间沟通交流、组织管理的基础工具。

为了提高文件的规范性、统一性和可读性,制定公司文件格式规范制度是必不可少的。

本制度的制定旨在规范公司文件的格式要求,确保文件的排版、字体、标点等符合规范,提高工作效率和协同办公质量。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、临时工作人员和实习生等。

三、文件格式规范要求1.文稿格式:1.1页面设置:A4纸,页边距上下左右均为2.54厘米;1.2字体:正文使用宋体,标题使用黑体;1.3字号:正文字号为小四号(12磅),标题字号按级别设置,一般为二号(14磅)、三号(16磅)或四号(18磅);1.4行间距:正文行间距使用1.5倍行距;1.5对齐方式:正文使用两端对齐,标题使用居中对齐;1.6首行缩进:段落首行设置为2个字符;1.8标题层级:标题按层级设置,一级标题为主标题,二级标题以下为副标题;1.9标题格式:标题使用加粗或段落用大号字体突出;2.附件格式:2.1文件命名:文件名与正文相关联,简洁明确;2.2 文件格式:附件使用常见的文档格式,如.doc、xls、pdf等;2.3文件大小:附件尽量控制在合理范围内,避免过大;2.4附件注释:在正文中提及的附件应标明相应附件的名称和编号;3.图片格式:3.1图片插入:图片应与正文相协调,插入到对应位置;3.2压缩处理:图片尽量经过合理的压缩处理,以控制文件大小;四、执行责任1.部门负责人应对本制度进行教育和宣贯,并监督员工遵守;2.行政部门应对公司文件进行审核,确保格式符合规范;3.公司高级管理人员应起到示范作用,严格遵守制度,并对违规者进行纠正;4.违反制度的员工,行政部门有权采取相应的纠正措施,包括但不限于警告、通报批评等。

五、附则1.此规范制度将定期进行评估和更新,以适应公司发展的需求;2.本制度对于特殊情况下的文件格式要求,可根据实际需要进行灵活调整;3.此制度自颁布之日起执行。

公司规章制度管理办法文件格式规定

公司规章制度管理办法文件格式规定

公司规章制度管理办法文件格式规定1.文件标题文件标题应简明扼要地反映文件内容,突出重点内容。

一般以"公司名称-规章制度管理办法文件"为格式。

例如:“ABC公司规章制度管理办法文件”。

2.文件编号文件编号是为了方便管理和检索文件,应遵循一定的编号规则。

文件编号由公司名称、文件分类代码和文件序号组成。

例如“ABC-ZD-001”,其中"ABC"为公司名称缩写,“ZD”为规章制度的英文缩写,“001”为该文件的序号。

3.文件密级根据文件的保密程度,可以对文件进行密级标识。

文件密级一般包括绝密、机密和秘密。

密级标识位于文件编号之后,并采用括号表示。

例如“(机密)”或“(秘密)”。

4.文件起草单位和日期文件起草单位应包括部门名称和部门负责人的签名。

文件日期是文件起草当天的日期,遵循年、月、日的顺序。

文件起草单位和日期一般位于文件编号下方,居中显示。

5.文件内容结构文件内容应包括标题、前言、正文和附件等部分。

标题应简明扼要地反映内容,前言可以对文件的目的、背景和重要性进行说明,而正文就是规章制度的具体内容,应清晰明确地表述,使用分条或分段来组织。

附件可以用来补充文件内容,如表格、图表等。

6.规章制度的行文格式规章制度的行文应简明扼要、用词准确、结构清晰、语法通顺。

可以使用段落来划分不同的内容,段落之间使用空行进行分隔。

可以使用标题和小标题来突出重点内容。

7.文件签发完成规章制度管理办法文件后,应由文件起草单位的负责人签发。

签发人应在文件底部的右下角签署姓名和职务,以确保文件的合法性和权威性。

8.文件保存和管理以上是公司规章制度管理办法文件的格式规定,通过统一的格式规范,能够提高文件的可读性和易管理性,方便员工查阅,促进公司内部事务的顺利进行。

(完整版)企业公文格式规范

(完整版)企业公文格式规范

企业公文格式规范一、公文用纸幅面尺寸公文用纸采用GB/T 148中规定的A4型纸,成品幅面尺寸为:210mr^ 297mm正文页边与版心尺寸公文用纸天头(上白边)为: 37mm±1mm公文用纸订口(左白边)为: 28mm±1mm版心尺寸为: 156mr^ 225m(不含页码)。

二、公文格式一般由秘密等级、紧急程度、发文单位标识、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件说明、成文时间、印章、附注、主题词、抄送单位、印发单位、印发日期等部分组成。

三、发文单位标识由单位全称或规范化简称后加“文件”组成;对一些特定性公文可只标识发文机关全称或规范性简称;联合行文,主办单位应当排列在前。

四、涉及国家和分公司秘密的公文,应当在公文首页左上角标明密级和保密期限,分别为“绝密”、“机密”和“秘密”。

其中:“绝密”、“机密”级公文还应当标明份数序号。

五、紧急公文,应根据紧急程度,在公文首页左上角分别标明“特急”、“急件”。

其中电报应当分别标明“特提”、“特急”、“加刍”刍”急”、“平急”。

发XX的通知”,不用“通知的通知”O六、发文字号:发文字号由发文机关代字、年份和序号组成,发文机关标识下空2 行,用3 号仿宋体字,居中排印(若标注签发人,则居左空一格);年份、序号用阿拉伯数码标识;年份应标全称,用六角括号“〔〕”(不得采用中括号[ ] 代替)括入;序号不编虚位(即 1 不编为001)不加“第”字。

七、签发人:行文应当注明签发人姓名,平行排列于发文字号右侧。

发文字号居左空 1 字,签发人姓名居右空1 字;签发人用3 号仿宋体字,签发人后标全角冒号,冒号后用 3 号楷体字标识签发人姓名。

八、公文标题:红色反线下空2 行,用2 号小标宋体字,可分一行或多行居中排布;回行时,要做到词意完整,排列对称,间距恰当。

公文标题应准确、简要地概括公文的主要内容,并准确标明公文种类,标题中除法规、规章名称加书名号外,一般不用标点符号。

公司内部文件行文格式规范

公司内部文件行文格式规范

公司内部文件行文格式规范
本规范适用于公司内部上行文、下行文以及日常文件,原则上必须按照本规范发文,如因其他事宜有特殊要求时,可据内容适当修改。

望公司全体员工照此执行
一、题目:黑体2号加粗居中:副标题:楷体三号号加粗居中,标题之间空一

二、正文:四号、宋体,题目与正文空一行。

三、正文行距倍,每一自然段首行要空两字符,在正文中不随意空行
四、正文中的序数顺序:一、(一) 1. (1)注:“一”后使用顿号,“1”
后使用圆点,(一)(1)后不加标点。

五、日期,一般正文下空2行插入,要求年月日全,使用阿拉伯数字,并且右
空4个字符,部门在日期上,同时居右。

六、当正好另一页只有日期等落款时,需空一行在写
七、页面必须使用公司特定页眉页脚
八、盖章必须骑年盖月。

公司规章制度管理办法文件格式规定

公司规章制度管理办法文件格式规定

公司规章制度管理办法文件格式规定一、文件格式1.1 文件格式应为Word文档格式,后缀名为.doc或.docx。

1.2文件的纸张大小应为A4纸,页面设置为上下、左右间距均为2.54厘米。

1.3字体格式为宋体,字号为小四(12磅)。

1.4文字行距为1.5倍,段前段后距离均为0.5字符。

二、文件标题2.1文件标题应居中放置于文档首页的正中央位置。

2.2文件标题的字号应为二号(22磅),加粗。

2.3文件标题应简明扼要地描述文件内容。

三、页眉和页脚3.1页眉中应包含公司名称和文档名称,分别居左和居右。

3.2页眉字号应为五号(10.5磅),宋体。

3.4页脚字号应为五号(10.5磅),宋体。

四、内容部分4.1正文内容应使用标准段落格式,段前段后距离均为0.5行。

4.2一级标题使用黑体加粗,二级标题使用黑体不加粗,三级标题使用宋体加粗,依次类推。

4.3内容部分应按照逻辑顺序编排,段落之间要有明显的分隔。

4.4列表应使用符号或数字编号,项目前空两个字的空格。

五、图表插入5.1图表应尽量以矢量图的形式插入文档,如有特殊需要,也可以插入位图。

5.2图表应居中放置,图标题应位于图的下方,字号为五号(10.5磅),加粗。

5.3表格应采用标准的表格格式,标题应位于表格上方,字号为五号(10.5磅),加粗。

六、引用和注释6.2注释应以小五号(11磅)字体书写,引号内的文献资料应斜体显示。

七、附件7.1如有需要,可以在文档末尾添加附件,附件应体现在目录中,并进行编号或标记。

八、版权声明8.1文档的版权归公司所有,在文档末尾添加版权声明,声明内容应包含公司名称和版权年份。

以上为公司规章制度管理办法文件格式规定,各部门和员工在编写规章制度管理办法文件时应遵守以上要求,以确保文件格式统一、规范。

关于公司常见公文的规范要求

关于公司常见公文的规范要求

关于公司常见公文的规范要求公司常见公文规范要求1.抬头格式要求公文的抬头应包含以下内容:●公司全称:在公文的抬头第一行中,居中显示公司的全称。

●公司标志:在公司全称的下方,居中显示公司的标志。

●公司地质:在公司标志的下方,居中显示公司的地质。

●公文标题:在公司地质的下方,居中显示公文的标题。

2.文件编号要求每个公文应有唯一的文件编号,编号的格式应按照以下规定:●公文类型代号:根据公文的类型,分配相应的代号。

例如,通知公告为A,文件为B,函件为C等。

●年份:以四位数字表示。

●编号序号:使用阿拉伯数字表示。

3.标题格式要求公文的标题应简明扼要地概括公文的主要内容,遵循以下规范:●使用三号字体,居中显示。

●使用黑体或宋体字体。

●不使用标点符号。

4.正文格式要求公文的正文应遵循以下规定:●使用小四号字体,宋体或仿宋字体。

●以段落为单位,段落之间应留有空行。

●首行缩进2个字符。

●文字全文必须使用规范的标点符号,不得省略。

●适当使用段落标题,以便于阅读和理解。

5.附件要求某些公文可能需要附带文件附件。

附件应遵循以下规范:●每个附件应有独立的编号,并在公文中明确引用。

●附件的格式应明确指定,如PDF、Word文档或Excel电子表格等。

●附件的内容应与本文主题相关,提供有关支持材料或详细资料。

6.法律名词及注释●法律名词:根据具体情况,涉及的法律名词可能包括合同法、劳动法、公司法等。

●注释:在文档结尾附上法律名词的简短解释,以便读者理解文档内容。

附:本文所涉及的法律名词及注释●合同法:指规范合同法律关系的法律规定,保护当事人的合法权益。

●劳动法:指规范劳动关系的法律规定,保护劳动者的劳动权益。

●公司法:指规范公司组织、运作和治理的法律规定,保护公司及其股东的合法权益。

关于公司内部行文格式的规定

关于公司内部行文格式的规定

关于公司内部行文格式的规定为规范公司各种文件的行文格式,加强公司内部行文的统一性,现就公司内部文书写作规范标准作如下统一要求,望遵照执行。

一、公司内部文件的范围内部文件包括公司各部门之间进行沟通、交流的各种决定、通知、通报等(包括平行、下行)。

二、文件格式公司下发的各种正式文件(文件或便函)统一使用公司规定的文件格式,正式的文件格式包括眉首、版记、主体及页尾四个部分(详见附件)。

(一)眉首:包括文件名称和编号,名称位于文件的第一行居中,内容为“XX公司文件(或便函)”;编号位于文件的第二行居中,标号方法为XX/ZHB/0××(即XX/综合部/0××号),其它部门以此类推。

(二)版记:包括发自、发至、传达至、密级、拟稿部门、发文时间、执行时间、签发等内容,每个文件可根据文件所需增减项目。

版记位于眉首下双横线之间。

(三)正文:即文件的主体部分,位于版记以下。

正文的标题与正文内容之间空一行,正文标题以“主题”起首,主题用四号字宋体加粗定格。

正文标题另起一行居中。

(四)页尾:即主送、抄送、存档等部分,位于正文以下部分,与正文之间用横线隔开。

三、标题、字体与字号要求(一)公司名称为新宋体小初号加粗,编号用宋体小四号加粗,版记部分为宋体小四号。

(二)文件标题为宋体二号字加粗,居中。

(三)正文一般用仿宋四号字,全文字号统一。

(四)文件中表格内字号为宋体五号,阿拉伯数码应对齐数位。

表格备注为仿宋体小4号.四、行间距要求(一)文件标题超过16个汉字时可增加行数,标题行间距为30磅。

(二)正文采用固定值25-28磅,首选为25磅。

(三)正文表格中文字行间距为16-20磅,表格行高固定值0.6-0.8厘米。

五、纸张及页面设置要求公司文件统一用A4纸打印,为节约纸张可双面打印;页面设置标准为上、下:2.54厘米;左、右:2.9--3.17厘米。

页码对齐方式为居中。

六、版式要求(一)公司正式发布的文件或便函须按照公司统一规定的文件头格式制作。

公司制度文件格式的规定

公司制度文件格式的规定

公司制度文件格式的规定
1.标题和编号:每份公司制度文件应有明确的标题和编号,方便员工
查找和引用。

编号一般以字母和数字组合,例如“HR-001”。

4.字体和字号:制度文件应使用统一的字体和字号,以确保整体的一
致性。

常见的字体如宋体、微软雅黑等,字号一般在10-12号之间。

5.段落格式:正文部分应使用合适的段落格式,可以适当采用缩进或
空行来分隔各个段落,使得阅读更加清晰明了。

6.标题和副标题:公司制度文件中的章节标题应清楚明确,字体可以
加粗或使用较大的字号突出显示。

副标题则可以使用次级标题的形式,以
实现层次感。

7.编号和条款:在制度文件中,每个条款通常都有编号,以方便引用
和查找。

编号可以使用数字、字母或符号的组合,例如“1.”或“1.1”。

8.版式和边距:制度文件的版式和边距应合理设置,保证页面整洁、
美观,并留有足够的边距以方便批注和签字。

10.附录和附件:一些公司制度文件可能含有附录或附件,此时应明
确标注,并附上相应的文件副本或示例。

11.更新和版本控制:制度文件应设立更新机制,并标明每个版本的
生效日期和修订历史,以确保员工阅读的是最新版本的制度。

总之,公司制度文件的格式规定应当符合公司的整体形象和风格,并
以清晰、简洁、易读的方式呈现,以帮助员工理解和遵守各项规章制度。

在实际操作中,公司可以根据实际情况和需要进行适当的调整和完善。

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集团文件格式规定
1 目的:统一集团文件格式,提高文件审批效率。

2 范围:适用于集团文件管理过程。

3 职责:
3.1 行政管理部:负责本文件的拟制、修改与监督执行;
3.2 全体员工:按照文件的规定执行。

4 具体内容:
4.1 集团红头文件的规定:
4.1.1 文件首页按照实际的红头文件纸张大小,进行排版设计;
4.1.2 文件号到行政管理部申请;
4.1.3 文件名离红色反线空2行,文件名2号宋体字;
4.1.4 正文离文件名空一行
4.1.5 除首页外的其他页,用普通的A4纸进行正常排版打印;
4.1.6 正文用3号仿宋字,每页22行,每行28个字;
4.1.7 正文中的小标题或者另外起行的段落,都要采用首行缩进2字符的规格;
4.1.8 文件如有附件,在正文下空1行左空2字用3号仿宋体字标识“附件”,后标全角冒号和名称。

附件如有序号使用阿拉伯数码(如“附件:1.×××××”);附件名称后不加标点符号。

附件应与公文正文一起装订,并在附件左上角第1行顶格标识“附件”,有序号时标识序号;附件的序号和名称前后标识应一致。

如附件与公文正文不能一起装订,应在附件左上角第1行顶格标识公文的发文字号并在其后标识附件(或带序号)。

4.1.9 成文日期:
4.1.9.1 用汉字将年、月、日标全;“零”写为“0”;
4.1.9.2 文件在落款处不署发文机关名称,只标识成文日期。

成文日期右空4字;加盖印章应上距正文1行之内,端正、居中下压成文日期,印章用红色。

4.1.9.3 当印章下弧无文字时,采用下套方式,即仅以下弧压在成文日期上;
4.1.9.4 当印章下弧有文字时,采用中套方式,即印章中心线压在成文日期上。

4.1.10 版记:最后一页的最下面,用双线,双线上面注明:“主题词:××”字样,双线中间注明:“XX集团有限公司”字样及“×年×月×日印发”字样;
4.1.10.1 主题词
“主题词”用3号黑体字,居左顶格标识,后标全角冒号;词目用3号小标宋体字;词目之间空1字。

4.1.10.2 印发机关和印发日期
位于主题词之下占1行位置;用3号仿宋体字。

印发机关左空1字,印发日期右空1字。

印发日期以公文付印的日期为准,用阿拉伯数码标识。

4.1.10.3 版记中的反线
版记中各要素之下均加一反线,宽度同版心。

4.1.10.4版记的位置
版记应置于公文最后一面,版记的最后一个要素置于最后一行。

4.1.11 页码
用4号半角白体阿拉伯数码标识,置于版心下边缘之下一行,数码左右各放一条4号一字线,一字线距版心下边缘7mm 。

单页码居右空1字,双页码居左空1字。

空白页和空白页以后的页不标识页码。

4.1.12特殊情况说明
当文件排版后所剩空白处不能容下印章位置时,应采取调整行距、字距的措施加以解决,务使印章与正文同处一面,不得采取标识“此页无正文”的方法解决。

4.2 文档格式的基本要求;
4.2.1文件名的规定:电子文档(包括word 文档及excel 表格) 的文件名要按统一格式命名:(日期)+(文档名)+(-作者名) 如:13.1.4XX 文档格式规定-李宝石、13.1.8人力资源部本周工作总结及下周工作计划-王洁净等,让接收文档的人在没有打开文档的时候已经能大体了解有关文档的一些基本情况,也有利于接收人处理、分类存档。

4.2.2 文件紧急程度的标识
需要36小时(指文件到达总裁办的时间)内给予批复的文件,在文件首页右上角标识为“紧急”字样,需要72小时内给予批复的文件,在文件首页右上角标识为“急”,除此之外标识为“一般”,各种标识都需要表明文件上报日期及文件反馈的最晚日期。

格式如下:
4.3 word 文档的规定:
4.3.1 所有的word 文档的标题用加粗宋体、小二号字、居中的格式;
4.3.2 所有的文档的副标题用宋体、小四号字、右对齐的格式;
紧急 2008.3.22下午提交
2008.3.24回馈 急 2008.3.22提交 2008.3.25回馈 一般 2008.3.22提交 2008.3.29回馈
4.3.3 除了制度外,所有文档的副标题的下面要注明部门/单位名称及作者名字,部门/单位名称与作者名字之间要空2格,用宋体、小四号字、右对齐格式;
4.3.4 所有文档的正文用宋体、五号字的格式;内容少的时候,可考虑用小四号字;
4.3.5 正文中的小标题或者另外起行的段落,都要采用首行缩进2字符的规格;ISO9001的文件除外,都是按照左对齐方式;
4.3.6 正文中需要考虑层级时,按照一(一)1(1)a的标识进行使用;
4.3.7 正文中有需要强调的文字、语言用加粗黑体字;
4.3.8 所有文档的行间距,没有特殊情况设为1.5倍行间距;
4.3.9 所有文档正文完后,要空出3-4行(如果因空出3-4行,就形成新的1页的情况除外),右空4-6个字的格式,利用计算机的自动时间设置,注明写作时间,例如:二〇〇五年四月四日;ISO9001的文件除外;
4.3.10 页脚必须设置成:第几页,共几页的格式。

4.4 excel表格的规定:
4.4.1 除ISO9001文件规定的表格外,其余所有excel表格的标题用16号字,加粗宋体、居中的格式;
4.4.2 表中内容用宋体、10号字,请用打印预览功能检查打印表格是否居中;
4.4.3 行高及列宽根据表格内容及纸张大小设计,原则是美观大方;
4.4.4 表格使用的线条就用计算机默认的即可,特殊需要,另行设置;
4.4.5 表中有需要注明的事项,在表下面的表框外,用10号字注明;
4.4.6 表格的最下面一行内容是,“制表人/日期”、“审核人/日期”“审批人/日期”三个要素,根据表格的性质,可能用到其中的1-3个要素。

4.5 属于制度方面的文档按照ISO9001格式写作,正文均用宋体、5号字,参照本制度;
4.6 已有规定的文档的写作格式按已规定格式写作。

附件:ISO9001文档格式
1 目的:
2 范围:
3 职责:
4 具体内容:
4.1
4.1.1
4.1.1.1
4.2
4.2.1
4.2.2
4.2.3。

5 引用文件
6 记录表格
6.1
6.2。

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