综合防突措施管理制度(1)

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防突管理办法

防突管理办法1、按时参与各种会议，仔细执行请、请假制度。

不得迟到、迟到，无故旷工；2、一切预测(效检)人员手机必需二十四小时开机，坚持联络疏通；3、遵从防突科科长布置，按时赶到指定任务地点，保质保量按时完成义务，严厉执行〝四汇报〞制度，即入井前向调度室汇报、抵达任务地点汇报、任务完毕汇报、升井汇报；4、无下井预测(效检)义务人员在空中办公室待命，待命人员要遵从防突科科长和技术员布置，无义务时组织业务学习；5、非本班人员要随时遵从防突科长的布置，接到科长或技术员通知后20分钟内抵达防突科接受义务；6、按时参与学习会、科室防突例会和科室组织的其他学习活动；7、一切举入耳指挥，听从任务布置，否那么，视情节轻重予以罚款、停工反省、直至调离任务岗位等奖励。

防突科预测(效检)人员班前会制度1、班前会在误点入井前半小时召开，按防突科排的值班表停止召开班前会；2、班前会由科长或技术员掌管，相互之间增强联络，不得缺会。

发现缺会一次，罚当班掌管人50元；3、班前会由掌管人通报下班存在的效果，完成的任务是下班钻孔进度和其他需求交代的任务，布置本班的任务义务和人员；4、班前会由掌管人作会议记载，参会人员亲笔签到；5、新规程、措施及有关规则下发后，由掌管人在班前会上组织学习并签字；6、参与班前会人员要遵守会议纪律，不得接打手机等影响会议次第，否那么罚款50元/次；7、一切举动遵从指挥，听从任务布置，否那么，视情节轻重予以罚款、停工反省、直至调离任务岗位的奖励。

〝防突〞值班员管理制度1、防突科办公室装置直通井上下，值班员必需现场交接班，详细交接时，双方在‘值班日志’、‘ 值班记载’和‘工具交接班记载’上签字，接班人员必需按时抵达现场，否那么按交班人员脱岗处置；2、值班员接班后要了解上一班及本班义务状况，接班时要点清工具仪器能否完整，否那么罚款100元；3、值班员在值班时期要把本班值班内容记载详细，不得漏记、误记，否那么罚款50元；4、值班员私自脱岗罚款50元；5、要坚持办公室内卫生、整洁，否那么罚款20元；6、当班内必需把空中仪器擦洗洁净，摆放划一，否那么罚款20元；7、值班员有权监视待命人员，待命人员有事分兴办公室，值班人员只要半个小时的批假权益；8、值班员要随时掌握井下预测(效检)人员位置，便于及时调整任务布置；9、本班待命人员缺乏时，值班员有权通知下班预测(效检)人员提早下班。

防突管理制度

综合分析会议制度1、矿井防突队每天对各防突工作面实施防突措施的情况进行分析，针对实施中出现的问题提出注意事项。

2、矿总工每周组织防突工召开一次防突工作分析会，针对实施中出现的问题提出改进意见。

3、矿每月必须召开一次防突工作会，对重点采掘面的防突工作进行分析，针对实施中出现的问题制定有针对性的措施，布置和落实重点采掘面的防突工作和措施。

4、在生产作业过程中，如遇地质构造等原因，区域或工作面的突出危险性发生变化，必须请县级以上煤炭主管部门共同分析，研究制定或修改防突措施。

防突专项检查制度1、各级管理人员要把防突工作纳入日常管理和检查的重点，定期或不定期对各突出危险的掘进（采煤）工作面执行防突措施的情况进行检查，发现问题必须及时研究解决或督促整改。

总工程师每周对重点防突工作面的现场检查不得少于一次；分管安全的副矿长每周对重点防突工作面的现场检查不得少于两次；分管生产、通风瓦斯的业务部门领导对重点防突工作面每周到现场检查不得少于两次，对一般防突工作面每周到现场不得少于一次。

2、安监科要把防突管理作为重要的安全监察和安全检查内容，定期或不定期对各突出危险的掘进（采煤）工作面执行防突措施的情况进行检查，检查内容包括：现场操作人员是否严格执行防突措施，突控牌板是否按规定填写，防突基点有无破坏、移动现象，回采（掘进）的距离和位置是否与突控牌板吻合等。

如发现某项问题出现问题，必须查明原因，并按企业安全生产管理规定严肃进行追查处理。

3、防突工要经常到防突工作面检查防突措施的执行和落实情况。

检查内容包括：现场操作人员是否严格执行防突措施，突控牌板是否按规定填写，防突基点有无破坏、移动现象，回采（掘进）的距离和位置是否与突控牌板吻合等。

如发现某项问题出现问题，必须进行核实，并向有关部门和领导汇报。

巷道贯通管理制度1、与其它巷道贯通，必须制定专项安全技术措施报矿总工程师批准。

2、贯通前，根据生产及地测部门的通知，必须事先做好调整通风系统的准备工作，绘制巷道贯通前后的通风系统图，标明通风设施、风流方向、瓦斯涌出量等报批。

防突管理制度及岗位责任制

防突管理制度及各级岗位责任制二○一五年一月目录第一章“防突"组织管理制度 (1)第一节矿井防突组织机构确定 (1)第二节矿井防突机构设置 (1)第二章防治煤与瓦斯突出管理控制流程 (2)第一节防突设计、措施编制、审查、贯彻、执行的管理流程 (2)第二节防治煤与瓦斯突出的安全控制流程 (2)第三章防突专题研究会议制度 (8)第四章防突工作齐抓共管制度 (9)第五章防突工作计划、总结管理制度 (11)第六章防突措施及其审批权限制度 (11)第七章防突措施执行监督管理制度 (12)第八章防突报表审阅审批制度 (14)第九章石门揭煤工作面防突管理制度 (14)第十章瓦斯抽放管理制度 (16)第一节瓦斯抽放系统管理制度 (16)第二节瓦斯抽放泵司机操作规程 (17)第三节瓦斯抽放泵司机岗位责任制 (18)第四节瓦斯抽放设备检查制度 (19)第五节瓦斯抽放泵停运联系制度 (19)第六节瓦斯抽放管路吊挂标准 (20)第十一章打钻、抽采、效检造假举报制度 (22)第十二章瓦斯综合管理制度 (23)第一节矿井瓦斯检查 (23)第二节排放瓦斯管理 (25)第三节瓦斯超限处理 (27)第四节九个特殊环节瓦斯管理 (30)第十三章机电设备管理制度 (37)第十四章专用回风巷管理制度 (37)第一节人员进、出管理制度 (37)第二节总回风巷排查管理制度 (38)第十五章隔爆设施安装管理制度 (38)第十六章压风自救系统的安装管理制度 (40)第十七章反向风门管理制度 (41)第十八章采掘工作面远距离放炮制度 (42)第十九章其它制度 (42)第二十章煤与瓦斯突出管理各级岗位责任制 (45)第一节矿领导防突管理岗位责任制 (45)第二节各业务科室、科长、副科长、技术员防突管理岗位责任制 (51)第三节区队长、班组长防突管理岗位责任制 (72)第四节相关岗位工种防突岗位责任制 (78)第一章“防突”组织管理制度第一节矿井防突组织机构确定为了确保矿井防突管理制度顺利实施，达到预期效果，矿井成立了防突管理领导组。

防突细则[1]

防治煤与瓦斯突出细则第一章总则第1条为切实贯彻《矿山安全法》，坚持安全第一、预防为主、依靠科学、综合治理的方针和管理、装备、培训并重的原则，认真执行《煤矿安全规程》中有关防治煤与瓦斯突出（简称突出）的各项规定，预防突出的发生，防止人身事故，促进煤炭工业的发展，特制定《防治煤与瓦斯突出细则》（以下简称《细则》）。

本《细则》适用于有突出危险的全国煤矿企业、主管部门及有关事业单位。

煤与瓦斯突出是一种复杂的矿井瓦斯动力现象，到目前为止，对各种地质、开采条件下突出发生的规律还没有完全掌握。

因此，突出矿井各级领导干部都必须把防治突出作为一项重要工作来抓，全体职工都必须严格执行本《细则》各项规定。

第2条开采突出煤层时，必须采取包括突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验、安全防护措施的综合措施。

在采用防治突出措施时，应优先选择区域性防治突出措施；如果不具备采取区域性防治突出措施的条件时，必须采取局部防治突出措施。

为实现防治突出综合措施，必须制定并严格执行包括计划、技术、财务、器材供应、监督检查等方面有关防治突出的各种管理制度。

第3条有突出矿井的矿务局局长及突出矿井的矿长对防治突出管理工作负全面责任，应定期检查、平衡防治突出工作，解决防治突出所需的劳动力、财力、物力、保证防治突出工作的实施。

矿务局、矿的总工程师对防治突出工作负技术责任，负责组织编制、审批、实施、检查防治突出工作规划、计划和措施。

副局、矿长负责落实所分管的防突工作。

安全监察局长及驻矿安全监察处（站）长负责监督检查。

矿务局、矿的各职能部门负责人对本职范围内的防治突出工作负责。

区、队、班组长对管辖内的防治突出工作负直接责任。

防突人员对所在岗位的防治突出工作负责。

突出危害严重的矿务局的科研部门必须把防治突出作为主要内容进行研究。

矿务局应对防突科研经费和人员予以保证。

第4条开采突出煤层的矿务局、矿都应设置专门机构，负责掌握突出动态和规律。

填写突出卡片、积累资料、总结经验教训，制定防治突出措施。

“四位一体”综合防突措施及执行规定

“四位一体”综合防突措施及执行规定一、石门揭煤工作面防突措施（一）在井巷设计布置中，应尽量减少石门揭煤的次数。

应采取煤巷先掘到位，然后石门与煤巷贯通的措施。

（二）在地质构造复杂地段，地测部门和施工连队应采取先探后掘的安全技术措施，防止岩石井巷误揭构造和煤层。

（三）石门揭煤必须编制防突设计，采取防止煤与瓦斯突出措施，报集团公司总工程师批准。

其设计内容包括：1、突出预测方法及预测钻孔布置、控制突出煤层层位和测定煤层瓦斯压力的钻孔布置；2、建立安全可靠的独立通风系统，并采取加强控制通风风流设施的措施；3、揭穿突出煤层的防治突出措施；4、准确确定安全岩柱厚度的措施；5、安全防护措施。

（四）石门揭穿突出煤层前，必须遵守下列规定：1、石门揭穿突出煤层前，必须打钻控制煤层层位、测定煤层瓦斯压力或预测石门工作面的突出危险性；2、在石门工作面掘进至距煤层垂距10m之前，至少打两个穿透煤层全厚且进入顶板不少于0.5m的前探钻孔，并详细记录岩芯资料，地质构造复杂带距煤层垂距20m前布孔探煤；3、在石门距煤层垂距5m以外，至少打2个穿透煤层全厚的测压孔，测定煤层瓦斯压力、煤的瓦斯放散初速度、坚固性系数和钻屑瓦斯解析指标等。

测压孔应布置在岩层比较完整的地方，测压孔与前探孔可共用，如不能共用时，两者见煤点之间的距离不得小于5m。

当煤层瓦斯压力大于0.74MPa时，必须采取防治突出措施。

4、为了防止误穿煤层，在石门工作面距煤层垂距5m时，应在石门工作面顶部两侧补打3个直径42mm的超前钻孔，其超前距不得小于2m。

当石门距煤层垂距不足5m且大于2m时，为了防止误穿突出煤层，必须及时采取探测措施，确定煤层层位，保证岩柱厚度不小于垂距2m。

5、石门与煤层之间必须保持一定厚度的岩柱。

采用抽放瓦斯和排放钻孔的岩柱不得小于3m；采用震动放炮揭煤时，岩柱厚度不得小于1.5m，若岩石松软、破碎，还应适当增加垂距（岩柱厚度）。

（五）石门揭穿突出煤层前，当预测为突出危险工作面时，必须采取抽放瓦斯或排放钻孔等防治突出措施，经效果检验有效后可采用运距离震动放炮揭穿突出煤层；若效检无效，应采取补充措施，经再次效检有效后，采用远距离震动放炮揭穿煤层。

防突管理制度

防突管理制度
是指为了维护组织内部秩序和员工安全，制定的一系列措施和规定。

防突管理制度的目标是预防和化解组织内部发生矛盾、冲突和暴力事件，保障员工的身体和心理安全。

以下是防突管理制度的主要内容：
1. 建立健全的预警机制：组织通过安保人员、监控设备等手段，畅通信息渠道，及时获取和分析可能导致冲突的线索和情报，提前做好防范工作。

2. 设立安全管理岗位：组织需要设立专门的安全管理岗位，负责制定和实施防突管理制度，监督和指导员工的安全工作。

3. 制定保密措施：对于一些敏感信息和资料，组织需要制定严格的保密规定，保护组织的利益和安全。

4. 加强监控设备的使用：组织需要配备监控设备，并严格管理和使用，以便对员工活动进行监测和警示。

5. 建立制度化的事件处理机制：对于出现的冲突、纠纷和暴力事件，组织需要建立清晰的处理步骤和责任分工，确保问题能够得到及时、有效的解决。

6. 加强员工培训：组织需要定期组织员工培训，提高员工的安全意识和自我防护能力，教育员工遵守组织规定，避免冲突的发生。

7. 加强安全设施建设：组织需要加强对组织内部的安全设施的建设，例如安防系统、门禁系统等，提高组织的整体安全水平。

8. 建立安全报警机制：组织需要建立安全报警机制，员工在遇到紧急情况时能够及时报警求助。

总之，防突管理制度是组织为了维护员工的安全与秩序而制定的一系列措施和规定，旨在预防和化解内部冲突和暴力事件，维护组织的稳定和员工的安全。

防突管理制度（5篇）

防突管理制度____年____月防突技术管理制度为了规范煤矿防治煤与瓦斯突出技术管理工作，明确各级领导及职能部门的管理职责，提高我矿防突工作管理水平，保证矿井安全生产，根据《防治煤与瓦斯突出规定》、集团公司及矿有关文件规定，结合我矿现场实际，特制定本制度：1、防突科必须编制年度、季度、月的防突措施计划，并随生产经营计划一同下发。

2、防突科在采掘工作面开工之前，必须对采掘工作面进行预测预报，提前三天报施工部门。

3、煤与瓦斯突出区域内的采掘工作面必须严格按照“四位一体”综合防突措施规定的程序及集团公司规定的预测循环进行作业，先对工作面的突出危险性进行预测、采取防治突出措施、进行防突措施的效果检验，只有当所有检验指标都低于临界值后，方可进行预测循环中的掘进工序施工。

4、有突出危险性的采掘工作面，在其开工前____天内，防突科必须首先编制防治煤与瓦斯突出措施，并由矿总工程师____生产、地测、防突、通风、机电、调度、安检等有关部门会审。

其内容必须包含地质资料、突出危险性预测方法、防治突出具体措施及其效果检验方法、安全防护措施及贯彻执行防治突出措施的责任制，并附有图表。

5、防突部门编制的防突措施必须严格遵守《防治煤与瓦斯突出规定》、集团公司《防治煤与瓦斯突出执行细则》及《仟祥煤矿防治煤与瓦斯突出执行细则》等的有关规定。

6、施工单位、施工管理部门在工程开工前必须认真____本-1并经考试合格后，方可上岗。

管理人员及特殊工种必须经指定的有培训资质的培训部门进行防突专业培训，考试合格后持证上岗。

14、在新水平、新采区的设计中，防突管理部门必须编制防治突出专门设计，专门设计应包括开拓方式、煤层开采顺序、采煤方法、通风方式、支护形式突出危险性预测方法、预抽煤层瓦斯、局部防治突出措施等内容，由总工程师____生产、地测、防突、通风、机电、调度、安检等部门进行会审，批准后报集团公司备案。

15、防突部、安检部每周检查一次防突措施的实施情况，并将检查结果向总经理和总工程师汇报，发现问题及时解决。

防突管理制度

综合分析会议制度1、矿井防突队每天对各防突工作面实施防突措施的情况进行分析，针对实施中出现的问题提出注意事项。

2、矿总工每周组织防突工召开一次防突工作分析会，针对实施中出现的问题提出改进意见。

3、矿每月必须召开一次防重工作会，对重点采掘面的防突工作进行分析，针对实施中出现的问题制定有针对性的措施，布置和落实重点采掘面的防突工作和措施。

如发现某项问题出现问题，必须查明原因，并按企业安全生产管理规定严肃进行追查处理。

3、防突工要经常到防突工作面检查防突措施的执行和落实情况。

如发现某项问题出现问题，必须进行核实，并向有关部门和领导汇报。

巷道贯通管理制度1、与其它巷道贯通，必须制定专项安全技术措施报矿总工程师批准。

综合防突措施实施、检查、验收、审批管理制度(三项管理制度)

综合防突措施实施、检查、验收、审批管理制度（三项管理制度）一、综合防突措施实施制度(一)综合防突措施岗位职责矿长是防突工作的第一责任人，矿长每月进行防突专题研究，检查、部署防突工作;保证防突科研工作的投入，解决防突工作所需的人力、财力、物力;确保抽、掘、采平衡;确保防突工作和措施有效落实。

总工程师对防突工作负技术责任，负责组织编制、审批检查防突工作规划、计划和措施。

生产副矿长负责开拓、采掘工作面生产过程中的防突工作。

安全副矿长负责督促防突措施和防突责任的落实。

生产技术科负责施工设计把关，搞清地质构造和煤层赋存情况。

安全科负责防突工作的监督，督促落实防突责任。

通风科负责防突工程设计、措施的编制，并负责上报和落实等工作。

(二)综合防突措施实施事项1、由地测组根据已有地质资料和钻孔探测资料等进行分析，依据矿生产作业计划对每个采、掘工作面每月提供相应的平面和剖面图，标明地质构造位置，以便确定防突重点。

2、严格执行先探后掘制度，矿总工程师通过对探测钻孔的资料分析，然后与地质预报进行对比分析，确认掘进巷道前方地质构造、煤层赋存、瓦斯、水等情况，确定防突管理的重点位置和需要采取的措施。

3、采掘作业时，严格执行防突措施的规定并有详细准确的记录。

由于地质条件或者其他原因不能执行所规定的防突措施的，施工队组必须立即停止作业并汇报矿调度，经总工程师组织相关人员到现场调查后，由原措施编制队组提出修改或补充措施，并按原措施的审批程序重新审批后方可继续施工;其他部门或者个人严禁改变已批准的防突措施。

4、安全科、通风科对防突采掘工作面实行动态跟踪督查，及时掌握采掘工作面防突动态情况。

及时汇报总工程师。

5、采掘工作面每班必须设置专职瓦检员，随时检查瓦斯及防突情况，发现有突出预兆时，必须立即停止作业、通知切断电源，协助班队长立即组织人员按避灾路线撤出，并汇报矿调度。

6、防突采掘工作面的专职瓦检员、安全员和放炮员必须固定在同一工作面工作，严禁随意更换。

综合防突措施

综合防突措施引言在各类公共场所中，防止突发事件发生是非常重要的。

综合防突措施是指通过多种手段和方法，来预防和应对各种突发事件的能力。

本文将介绍一些常见的综合防突措施，包括物理防护、技术防控和人员管理等方面。

一、物理防护1.门禁系统安装门禁系统可以有效控制人员进出场所的权限。

通过刷卡、指纹或密码等方式进行身份验证，可以阻止未经授权的人员进入，提高场所的安全性。

2.安防门窗安装防爆、防砸等安全门窗，可以阻挡恶意侵入者的进入。

这些门窗采用强化玻璃或防弹材料制作，能够有效防止被砸坏或爆炸，提供更高的安全保障。

3.安全隔离区域对公共场所进行合理划分，设立安全隔离区域。

可以设置门禁、围栏或墙壁等物理隔离措施，将不同区域进行有效分隔，防止不良事件扩散。

4.安全巡逻和监控加强安全巡逻和监控是物理防护的重要环节。

安排专人巡逻公共场所，及时发现异常情况并采取措施。

同时安装监控设备，对场所进行全天候、全方位的监控，便于及时发现和记录异常事件。

二、技术防控1.视频监控与识别配置高清视频监控系统，并配备智能识别算法，可以实现人脸识别、行为分析等功能。

在人员进出场所时，系统能够自动识别并记录，提高对人员活动的监控能力。

2.网络安全防护加强网络安全是技术防控的重要内容。

采用防火墙、入侵检测系统等技术手段，保护公共场所的网络系统不被黑客入侵，防止数据泄露和信息安全问题。

3.火灾报警系统安装火灾报警系统是防控火灾的重要手段。

该系统能够实时监测火灾相关参数，并在发生火灾时发出警报，通知人员及时疏散和采取灭火措施，减少火灾损失。

4.电子巡更系统通过电子巡更系统可以对巡逻人员进行实时跟踪和管理。

通过设备记录巡逻人员的位置和巡逻时间，提高巡逻效率，并可通过系统生成巡逻报告进行监管和分析。

三、人员管理1.安全培训和演练加强人员安全意识培训和安全演练十分重要。

定期组织针对性的培训活动，提高人员对突发事件的应急反应能力，确保员工能够正确、迅速地应对各类安全问题。

防突四位一体综合防突措施

XXXXX煤矿“四位一体”综合防突措施前言矿井在施工过程中，严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《各工种操作规程》及矿山安全生产的法律、法规的有关规定进行作业，坚持“以风定产、先抽后采、监测监控”方针和‘“通风可靠，抽采达标、监控有效、管理到位、隐患排除、综合利用”’煤矿瓦斯综合治理工作体系，特制订“四位一体”综合防突措施第一章概况（二）、分工职责如下：矿长负责对防治突工作的全面管理，解决防突所需的人力，财力，物力，保证防突工作的实施。

矿技术负责人负责防突措施的编制，审查上报防突方案，编制矿井瓦斯地质图，提交采掘工作面临近未保护区通知单，审查防突资料，建立防突档案，摸索矿井防突规律抽查其执行情况。

副矿长负责防突工作的安排布置，抽查其执行情况，并收集所有防突资料，填写防突工作面的预测结果和效果检验报告单的申请，交矿技术负责人审批后才准组织防突生产活动。

一、由XXX同志负责对防突仪器的维护保养和检测工作，和现场钻孔收集整理保存，交总工程师分析处理。

2、由XXX等同志负责现场防突面的预测孔、检验孔、措施孔的钻探工作。

3、由XXX等同志负责防突点的通风、支护、瓦斯安全监测监控和填写防突牌板，并控制允掘进尺，严禁突破安全屏障。

4、组织防突工作人员，送煤炭专业部门进行防突知识培训学习，接受新的知识，为防突工作开展创造优越的条件。

二、突出危险性预测（一）、区域突出危险性预测根据《防治煤与瓦斯突出细则》的要求，本矿在新水平开拓或新的采区准备时，需进行煤与瓦斯突出区域预测。

本矿采用综合指标法预测1、在岩石工作面向突出煤层打3个测压钻孔，测定煤层的瓦斯压力。

2、在打测压孔的过程中，每米煤孔采取一个煤样，测定煤的坚固性系数（f），将两个测压孔所测得坚固性系数最小值加以平均作为煤层软分层的平均坚固性系数。

3、将坚固系数最小的两个煤样混合后，测定煤的瓦斯放散初速度指标（Δp）。

煤层区域性突出危险性，可按D和K值确定：D=（0.0075H/f-3）（P-0.74）≥0.25。

防突措施与管理制度

演礼煤业有限公司煤与瓦斯突出的管理办法煤与瓦斯突出是一种复杂的矿井瓦斯动力现象，到目前为止，对各种地质、开采条件下突出发生的规律还没有完全掌握，为切实贯彻党和国家一系列关于安全生产的法律、法规、规程、规定、措施，坚持“安全第一、预防为主、依靠科学、综合治理”的方针和管理、装备、培训并重的原则，预防突出的发生，防止人身事故，特制定煤与瓦斯突出的管理办法如下：一、防突组织机构及职责分工：1、为切实搞好煤矿安全生产，各级领导干部必须把防止突出作为一项重要的工作来抓，为了明确职责，特成立组织机构如下：矿防突领导组（对防突工作负领导责任）组长：梁卫东（全面领导防突工作）副组长：杨建良张青合陈静波王学红贾天太（协助组长搞好防突工作）成员：郝二红高小林王世春毕爱社高中乐毕虎山王安民（具体操作和监督防突工作）领导组下设办公室，办公室设在调度室。

（对防突工作负重要责任）主任：杨建良（现场指挥、监督、督促防突工作）副主任：王学红贾天太张青合高小林（督促检查防突工作的质量和数量）成员：毕虎山王安民（现场指挥和防突操作）办公室下设防突实施队（对防突工作负直接和主要责任）队长：高小林（亲临现场指导防突，是防突工作的主要责任人）预测员：陈向林侯永庆（负责防突的预测工作，是防治瓦斯突出的直接责任人）抽放检查员：王国社原东社马晋波（负责防突瓦斯抽放的检查工作，是防治瓦斯突出的直接责任人）班长：毕虎山王安民（全面负责本班的防突实施工作，是防治瓦斯突出的直接负责人）瓦斯员：王亮亮张向丰（负责本班防突的瓦斯检查工作，是防突工作的直接负责人）成员：10人（具体按规定及其四位一体搞好防突工作，是防突工作的直接责任人）2、行政职责分工：矿长对防治突出管理工作负全面责任，应定期检查平衡防治突出工作，解决防治突出所需的劳动力、财力、物力，保证防治突出工作的实施；总工程师对防治突出的工作负技术责任，负责组织编制、审批、防治突出工作的规划、计划和措施；安全生产副矿长对防治突出的规划、计划和措施具体实施、监督、检查；各职能部门负责人对管辖区内的防治突出工作具体负责；防突人员对所在岗位的防治突出的工作负直接责任；其它部门对防治突出和防治突出的科研经费、设备、材料和人员予以保证。

安全管理之四位一体综合防突措施

安全管理之四位一体综合防突措施随着社会的不断进步和发展，安全问题也逐渐成为人们关注的焦点。

在诸多安全问题中，防突措施则显得尤为重要。

因为一旦发生冲突，往往会造成非常严重的后果，对人身、财产造成威胁和影响，因此企业、学校、机关等单位都十分重视防止冲突的工作。

本文就安全管理的四位一体综合防突措施进行探讨。

一、安全意识教育工作对于任何一个组织或单位，安全意识教育都是非常基础且必要的。

只有在员工自觉提高安全意识、增强安全防范意识的基础上，才能有效地保障单位的安全。

同时，要加强对员工的安全培训，增强员工应对紧急情况的能力与自护意识。

要让员工明白，只有在开始前就做好充分准备，才能在事故发生时获得更好的自救能力和防范措施。

二、行业规范管理每个行业都有自己的安全管理规范，例如学校、医院、建筑施工、零售业等等，都要根据不同的情况来制定相应的行业规范。

这些规范性文件包括安全施工标准、安全工作案例、安全教育条例、安全问题检查指南、事故处理程序等。

执行这些规范性文件不仅保证工作按照程序进行，也能保障员工的安全。

一旦有员工出现违规行为，根据规范进行相应的惩罚和处理也是很有必要的。

三、物理隔离保障物理隔离是通过工程手段来保障特定区域的安全，是非常基础且可靠的防范方式。

物理隔离方式可以根据实际情况进行选择，例如加固门窗、设置监控报警、隔离墙体等等。

在一些金融机构、大型企业、机关办公室等高风险区域中，常常需要设置较为严格的物理隔离手段，以保障人身安全和财产安全。

四、信息技术防范信息技术防范应用于防范通讯和信息安全，以避免信息和数据泄露等安全事件。

特别是在现代化、高科技企业发展中，对信息安全的需求愈加增强。

信息技术防范的方式包括电子防嗅探、网络防火墙、加密等，这些方式可以保证安全信息在远程传输过程中不会丢失或被非授权访问。

五、综合防范，制定应急预案以上四种防范方式是安全管理的多种手段，但都是针对某一方面的防范。

不同的问题需要综合考虑，制定相应的应急预案，以增强应对突发性事件的能力。

防突管理制度

防突管理制度第一条防突机构1、板石煤矿通风科负责防治煤与瓦斯突出及瓦斯抽放工作的管理，研究制定全局防突抽放工作计划与技术指导，检查督促各单位严格执行防突措施与瓦斯抽放管理制度，开展防突科研，搞好瓦斯抽放工作。

2、板石煤矿成立通风科兼职防突科工作，并组建了防突抽放施工队伍，配备思想好，责任心强的专业人员。

板石矿属于年产150万吨以上的矿井，配备7～10名管理技术干部(包含1～3名地质专业人员)。

防突施工队按需配一定数量的参数测试工、打钻工、瓦斯抽放工、打钻验收工、抽放系统巡检工与设备抽放管路安装维修等工种。

防突抽放专业施工人员数量按防突抽放量合理配置，保证防突抽放工作的正常展开。

3、有突出预兆的矿井，在通风部门设专职或者兼职管理人员，按集团公司有关规定展开防突工作。

根据矿井需要，在抽采区设防突抽放班组。

4、按照《防突细则》第17条规定，突出矿井的井下工作人员必同意很多于一个月的防突知识培训，并经考核合格后，方准上岗。

集团公司通风部负责检查、审核培训、考核情况。

第二条防突办公会议制度1、板石煤矿安全办公会议要把防突工作作为专门议题研究。

检查防突计划，分析突出动态，完善落实防突措施，解决平衡防突中人、财、物等问题。

2、板石煤矿由矿总工程师每季组织召开一次防突例会，平衡解决防突工作存在的问题。

3、通风科每月至少召开一次防突例会，研究总结前段工作的经验教训，制定计策，及时处理存在的问题，安排下一步工作。

第三条齐抓共管各级岗位责任制1、板石煤矿矿长对本单位的防突工作负全面责任。

2、总工程师负责组织实施防突计划、防突技术管理与防突措施的贯彻执行，组织有关部门编制、审批防突计划、工程计划与防突措施，并组织检查落实情况。

3、生产技术科在编制突出矿井开拓开采设计时，要考虑防治突出工作的需要，其巷道布置应符合《防突细则》第11条的规定。

4、生产技术部门，在认真执行采掘工作面作业规程的同时，务必严格督促防突技术措施的贯彻执行，把防突技术措施纳入工作面正规生产作业工序管理。

防突措施及管理防突管理制度揭煤技术流程规定

防突措施及管理防突管理制度揭煤技术流程规定防突措施及管理防突管理制度揭煤技术流程规定为保障矿山安全生产，建立防突措施及管理防突管理制度是非常必要的。

在此，我们将介绍防突措施及管理防突管理制度揭煤技术流程规定。

一、防突措施1. 工作面安全通道设置。

为保证矿工的安全，必须设置工作面安全通道，以保证紧急情况下矿工能够进行撤离。

工作面安全通道宽度不少于2米，能够方便矿工通过。

2. 通风系统的设置。

在矿山中，通风系统的设置非常重要。

因为通风系统可以排除有毒有害气体，将新鲜空气输送到工作面，保证矿工能够在健康的环境下工作。

3. 储煤仓库的规划。

为避免堆放煤炭过量，从而导致储煤仓库坍塌的风险，必须对储煤仓库进行规划，例如规定储存煤炭的数量、储存周期等。

4. 采用数字化的技术设备。

采用数字化设备可以监控和控制矿山生产环节，减少人力损失，以及降低突发事故的发生率。

5. 健全的预警系统。

预警系统能够及时发现矿山中的安全隐患，并且通知相关工作人员采取措施。

6. 矿工安全管理教育。

加强矿工安全意识的培养，提高他们的安全意识，遵守安全规定，增强矿工在生产过程中的安全意识。

二、防突管理制度规定1. 矿工排班制度为保证矿山正常生产，规定了矿工的轮班制度。

矿工必须按照规定的工作时长、休息时长和轮班周期来进行工作和休息。

2. 工作面监测制度为保障工作面安全和工作顺利进行，规定了工作面监测的制度。

监测内容包括工作面通风、气氛、甲烷、煤尘等指标的检测。

并且，必须将检测结果及时传送给相关人员。

3. 矿山安全教育制度为提高矿工的安全意识，经常进行矿山安全教育。

通过安全教育，加强矿工对安全的了解，提高安全意识，降低事故发生率。

三、揭煤技术流程规定1.揭煤方式的选择揭煤方式包括自然揭煤、敲榫揭煤、炸药揭煤等。

遵循安全、经济、高效的原则，选择合适的揭煤方式。

2. 控制煤层移动方式避免煤层的坍塌，必须对其中的煤层进行控制。

常用的技术方法包括掌子板、薄膜支护、液压支架等。

防突管理规定

防突管理规定防突管理规定一、引言为了维护公司的正常运营秩序，提高员工工作效率，保障员工的人身安全，特制定本防突管理规定。

二、适用范围本防突管理规定适用于公司全体员工。

三、管理原则1.所有员工应遵守公司行为规范，凡触犯法律、伤害他人或者造成不良影响的行为都将受到相应的纪律处分。

2.公司将提供必要的安全设备和防身器具，并定期进行安全教育培训。

四、防突责任1.公司领导层应制定防突预案，并将其公示于公司内部。

2.各部门主管应负责自己部门内的安全管理工作，并做好相关安全培训。

3.员工有义务遵守公司的安全规定，关心公司整体的安全状况，并及时向上级报告存在的安全隐患。

五、防突措施1.日常安全防范(1)公司应建立健全安全管理制度，定期检查与维修基础设施，确保员工的安全。

(2)公司应加强对进出人员的身份检查，严格控制公司内外人员的流动。

(3)公司应配备必要的安全设施，如门禁系统、监控摄像头和防火器材等。

2.应急预案(1)公司应制定应急预案，明确员工在突发事件发生时的处置措施，同时指定相应的应急负责人和专业人员。

(2)公司应定期组织应急演练，使员工熟悉应急预案并能够迅速正确地应对突发事件。

3.心理疏导(1)公司应给予员工心理疏导培训，提高员工的自我调节能力，使其能够合理处理工作和生活中的压力。

(2)对于发生意外事件的员工，公司应提供相应的心理支持和帮助。

六、纪律处分1.对于违反防突管理规定的员工，公司将依法依规进行纪律处分，如口头警告、书面警告、停职、降职、开除等。

七、附则1.本规定自发布之日起执行，如有需要，公司领导层可根据实际情况对其进行修订。

2.本规定解释权归公司所有。

以上是本公司对于防突管理的规范要求，希望每一位员工严格遵守，共同创建一个安全和谐的工作环境。

如有任何疑问，请及时向上级或有关部门反映。

感谢大家的合作！。

安全管理之四位一体综合防突措施

安全管理之四位一体综合防突措施为了保障企业的安全，防止不必要的损失和悲剧发生，各个企业都需要采取有效的安全管理措施。

在这些措施中，综合防突措施起到了至关重要的作用。

本文将从预防、管理、应急和监督四个方面解析综合防突措施的实施方法和要求。

一、预防预防是安全管理的第一步。

通过制定详尽的预防措施，可以减少安全事故的发生概率。

具体而言，可以采取以下措施：1. 安全培训安全培训是预防措施的基础。

企业应该组织全体员工定期参加安全知识培训和应急演练，提高员工安全意识和应急能力。

特殊工种的员工应该接受岗位培训，并合法持证上岗。

2. 安全检查和排查企业应该对所有可能产生安全隐患的地方、物品和流程等进行安全检查和安全排查。

对于发现的问题及时纠正，并制定整改措施和计划，以确保安全。

3. 建立制度企业应该制定安全生产制度、安全操作规程和应急预案等制度，严格执行，并对执行情况进行监督检查。

同时，还需制定严格的安全考核评价制度，对全体员工进行安全生产考核，确保全员安全。

二、管理管理是安全管理的核心环节。

企业需要采取严格的管理措施，建立完善的管理体系，确保安全管理的有效实施。

具体而言，可以采取以下措施：1. 建立管理部门和安全责任制企业应该设立专门的管理部门和安全管理工作人员，制定安全生产管理和责任制，将安全工作纳入企业日常管理中。

同时，还需进行考核和奖励，紧盯各级安全责任人履职情况，确保责任承担到位。

2. 加强信息管理企业应该加强安全信息管理，建立健全的安全监测、报告、传递和备案制度，确保有关安全信息及时、准确地反映到企业管理者和有关员工的桌面上。

三、应急应急是安全管理的一个重要环节。

企业应该建立严格的应急预案，及时处置各类安全生产事故，保障人员生命财产安全。

具体而言，可以采取以下措施：1. 建立应急预案企业应该建立完善的应急预案，制定应急组织机构和处置流程，做到故障预知预报，及时进行应急处理，确保事故损失最小化。

2. 技术设施建设企业应该建立各种技术设施，在各项技术条件符合要求的基础上，配备各种应急救援设施和器材，以提高应急处理能力和效率。

煤矿防突安全防护措施管理制度

煤矿防突安全防护措施管理制度第一节避难硐室第一条有突出煤层的采区必须设置采区避难硐室。

避难硐室的位置应当根据实际情况确定。

煤巷掘进工作面避难硐室间距不得大于300m。

第二条避难硐室设置在无应力异常、顶板完整、支护完好的地点，前后20m范围内采用不燃性材料支护，符合安全出口的相关要求。

第三条避难硐室应有清晰、醒目的标示。

矿井避灾路线图中应明确标注避难硐室位置和种类，井巷中应有避难硐室的明显标示，以方便灾变时遇险人员能够迅速到达避难硐室。

第四条避难硐室应有简明、易懂的使用说明和操作步骤，指导遇险矿工正确使用避难设施，安全避险。

第五条避难硐室设置向外开启的隔离门，隔离门设置标准按照反向风门标准安设。

第六条避难硐室室内净高不得低于2米，深度满足扩散通风的要求，长度和宽度根据可能同时避难的人数确定，但至少能满足15人避难，且每人使用面积不得少于0.5m2。

第七条设有与矿调度室直通电话。

第八条避难硐室内放置足量的饮用水，安装压风自救装置，每人风量不得少于0.3m3/min。

如果用压缩空气供风时，需设有减压装置和带有阀门控制的呼吸嘴。

第九条避难硐室应根据设计的最多避难人数配备足够数量的隔离式自救器。

第二节反向风门第十条反向风门必须按《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出细则》和公司《技术管理规范》等规定，选用建筑物材料、施工方法及检查验收标准。

第十一条通防科负责反向风门的设计、位置的选定；通风区负责砌筑过程监督、验收和日常巡查、维护。

第十二条在突出煤层的井巷揭煤、煤巷和半煤岩巷掘进工作面进风侧，必须设置至少两道牢固可靠的反向风门。

风门之间的距离不得小于5m。

第十三条反向风门距工作面的距离和反向风门的组数，应根据掘进工作面的通风系统和预计的突出强度确定，但反向风门距工作面回风巷不得小于10米，与工作面距离不得小于70米，如小于70米时应设置至少3道反向风门。

第十四条反向风门墙垛可用砖、料石或混凝土砌筑，嵌入巷道周边岩石深度可根据岩石性质确定，但不得小于0.2米；墙垛厚度不得小于0.8米。

防突规章管理制度范文（3篇）

防突规章管理制度范文1、所有井下职工必须学习规章制度，接受防突出基本知识的培训学习，经考核合格后，方准上岗。

2、矿各级领导干部必须把防治突出作为一项重要工作来抓，全体职必须严格执行《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》和《防突设计、措施规定》。

3、建立健全防突管理机制，防突工作人员岗位责任，做到职责分明，责任落到实处。

4、防突基础资料、防突设施设施的配备，防突工作队伍必须实行统一管理，专人专项负责。

5、建立队突检查工作制度，每周由矿长牵头组织对防突工作进行全面检查，平衡防治突出工作，及时解决防治突出工作中存在的有关问题，保证防治突出工作的顺利实施。

6、矿防突领导小组负责掌握突出的动态规律，填写突出卡片，积累资料，总结经验教训，制定防治突出措施。

防突规章管理制度范文（2）一、目的和适用范围本规章旨在确保单位内部各成员之间的工作协调和相互合作，维护良好的工作环境和团队氛围。

适用于本单位所有职工和管理人员。

二、定义和原则1. 突发事件：指任何可能干扰工作秩序或引发冲突的突然事件，包括但不限于意见不合、争执、矛盾冲突等。

2. 协商解决：原则上应通过协商寻求与他人达成统一意见，尽量避免冲突升级和影响工作效率。

3. 尊重和理解：在处理冲突时，要尊重他人的观点和感受，并努力理解对方的立场和意图。

三、责任和义务1. 职工责任：每位职工有义务保持工作场所的安宁和秩序，遵守本规章，并配合单位领导和同事的工作。

2. 管理人员责任：管理人员应在日常管理中起到模范带头作用，积极发现和化解冲突，保障团队的正常运转。

四、预防措施1. 提升沟通能力：单位应加强内部沟通培训，帮助职工提升沟通技巧，降低因沟通不畅引发的冲突。

2. 鼓励团队合作：单位鼓励员工之间相互合作，增强团队意识，减少彼此之间的竞争和利益冲突。

3. 定期集体活动：组织各种形式的集体活动，加强员工之间的交流和了解，增强团队凝聚力。

五、处理原则和方法1. 及时干预：发现冲突应尽早干预，避免情绪激化和问题扩大。