某公司住房补贴管理办法

住房补贴管理办法

根据我公司“以人为本”的管理方针，为进一步完善公司特殊福利体系，更好的激励员工，改善员工的居住环境，减轻经济负担，加强团队凝聚力，根据我公司实际情况，经公司研究决定设立住房补贴，具体管理办法如下：

一、住房补贴的种类与划分：

住房补贴分为购房补贴和租房补贴。

1、购房补贴是指对于符合公司规定条件，且已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况的员工，公司在其符合规定条件期间按月发放购房补贴。

2、租房补贴是指对于符合公司规定条件，且在公司以外租房居住的员工，公司在其符合规定条件期间按月发放租房补贴。

二、须符合的条件及补贴标准：

（一）购房补贴须符合的条件及标准：

1、购房补贴须符合的条件：

（1）达到公司规定的在XX公司的工作年限；

（2）达到公司规定的职务级别；

（3）享受补贴期间必须为公司合同制员工（或者属于公司特别聘任的专业人才）；

（4）存在已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况。

2、购房补贴标准：

购房补贴续签劳动职务级别工作年限

补贴金额补贴年限

合同年限总监以上（含副总）5年1000元/月10年10年经理（包括副经理）8年800元/月8年6年主管（含生产车间主任、班长）8年600元/月6年5年（二）租房补贴须符合的条件及标准：

1、租房补贴须符合的条件：

（1）达到公司规定的在XX公司的工作年限；

（2）主要工作地在公司内的管理人员、技术人员、生产车间班组长；

（3）享受补贴期间必须为公司合同制员工（或者属于公司特别聘任的专业

人才）；

（4）补贴期间存在公司以外租房居住的实际情况。

2、租房补贴标准：

职务级别工作年限租房补贴补贴金额经理以上（含副经理）2年400元/月主管（含生产车间主任、班长）2年300元/月普通管理人员、技术人员2年200元/月

三、补贴形式及申请、发放流程：

1、补贴形式：购房补贴与租房补贴以现金的形式在申请人符合条件期间每

月进行发放。

2、申请、发放流程：

（1）购房补贴申请时，需提交购房的相关证明材料，证实申请人已购房；

属于分期付款的，还需提交分析付款的相关证明材料。

（2）租房补贴申请时，员工不在公司集体宿舍居住，且需提交租房的相关证明。

（3）符合条件的员工，准备齐全以上资料后，连同《住房补贴申请表》一并交至人力资源部审核，经总经理审批后，财务部进行补贴发放，申请资料由人力资源部备案一份。

四、其它规定：

1、达到规定条件的员工，可申请购房补贴或租房补贴；享受租房补贴的员工在达到购房补贴的条件时，在准备齐全相关资料后，可转为享受购房补贴。

2、不符合条件时，自次月起停止发放补贴；待符合条件后，可再次申请购房或租房补贴，申请流程与初次申请一致。

3、对于不购房或不租房，但符合条件的员工，不享受购房或租房补贴。

4、享受购房、租房补贴的员工在补贴期内，离职或因本人或客观原因致使不在其岗位（职务）上就职时，公司将自次月起取消其享受该补贴的资格。

5、关键、特殊岗位上的骨干员工参照本管理办法规定的标准，经公司讨论确定后，可享受购房或租房补贴。

附：《住房补贴申请表》

山东XX食品有限公司

二〇XX年三月十三日

住房补贴申请表

申请人申请时间

所在部门职务

申请补贴类型□购房补贴□租房补贴

提交资料1、2、3、4、5、

人力资源部职务级别：补贴金额：元/月

补贴年限：执行时间：年月

盖章、签字：

年月日

总经理意见：

签字：

年月日