妇幼保健医院管理制度
妇幼保健医院规章制度范本
医院规章制度范本第一章总则第一条为了加强医院管理，确保医疗安全，提高医疗服务质量，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本院全体员工，包括管理人员、医护人员、医技人员、后勤人员等。
第三条本院坚持以病人为中心，以提高医疗质量为核心，建立健全各项规章制度，确保医院各项工作有序、高效运行。
第二章组织架构与职责第四条本院设院长一名，副院长若干名，各部门负责人若干名。
院长负责医院全面工作，副院长协助院长工作，各部门负责人负责本部门工作。
第五条医院设立医疗质量管理委员会，负责制定医院质量管理策略、规章制度，监督、检查各项制度的执行情况，对医疗质量问题进行调查和处理。
第六条各部门职责明确，相互配合，共同保障医院各项工作的顺利进行。
第三章医疗管理第七条医院严格执行医疗法律法规，遵循医疗伦理道德，尊重患者知情权、隐私权、权益。
第八条医院建立健全病历管理制度，要求医护人员认真记录病历，确保病历的真实性、完整性、及时性。
第九条医院加强药品管理，严格执行药品采购、验收、储存、配送、使用等环节的规章制度，保障患者用药安全。
第十条医院加强医疗器械管理，严格执行医疗器械采购、验收、使用、维护、报废等环节的规章制度，保障医疗器械安全。
第四章质量管理第十一条医院定期开展质量检查，对存在的问题进行整改，持续改进医疗质量。
第十二条医院加强临床路径管理，规范诊疗行为，提高医疗服务效率和质量。
第十三条医院建立健全不良事件报告制度，鼓励员工积极上报不良事件，及时分析、处理，防止类似事件再次发生。
第五章人员管理第十四条医院加强员工培训，提高员工业务水平和服务能力。
第十五条医院建立健全员工考核制度，定期对员工进行考核，奖惩分明，激发员工工作积极性。
第十六条医院注重员工福利待遇，保障员工合法权益。
第六章后勤管理第十七条医院加强后勤保障，确保水、电、气、暖等基础设施正常运行。
第十八条医院建立健全环境卫生管理制度，保持医院环境整洁、卫生。
妇幼保健医院管理制度
妇幼保健医院管理制度妇幼保健医院是专门提供孕产妇和儿童的医疗服务的机构，其管理制度是保证医疗质量的基础。
本文将就妇幼保健医院管理制度进行阐述，希望能为相关管理人员提供参考。
一、医院概况本医院位于XX市XX区，建筑面积XX平方米，开设妇产科、儿科、计划生育、妇女保健和儿童保健五个科室，具有XX张床位。
医院拥有一支高水平的医疗团队，医生均取得了相应的执业资格证书。
二、管理机构（一）院长办公室1.院长办公室是妇幼保健医院的最高行政机构。
2.院长办公室负责制定本医院的发展规划、年度工作计划和经费预算。
3.院长办公室负责审核医院各项工作的质量和安全，对重大问题进行决策和协调。
（二）医务部1.医务部负责医护人员的考勤、薪酬等管理工作，并协助院长办公室制订医院的收支和用人计划。
2.医务部负责制订医院的医疗质量控制规范，维护医院的医疗质量标准。
3.医务部负责协调医生的巡诊工作和值班计划。
（三）行政部1.行政部负责医院的行政管理工作，包括文秘、物资管理、后勤保障等。
2.行政部负责制订医院的安全生产和消防管理制度，同院长办公室协调处理安全事故。
（四）财务部1.财务部负责医院的财务管理工作，包括收支管理、会计核算、财务审计等。
2.财务部负责制订医院费用管理制度，监督医院的收支情况和财务运营情况。
（五）护理部1.护理部负责协助医生完成各项医疗工作，提供优质的护理服务，确保患者的身体健康。
2.护理部负责制订各类护理操作规范，以确保护理质量。
（六）其他科室1.医院各个科室分别负责医疗服务的提供和工作管理。
2.各科室需遵守医院的管理制度和规章制度，确保医疗质量和治疗效果。
三、管理制度（一）医疗质量控制1.医院要定期组织各种医疗检查和评估工作，对医院的医疗质量和治疗效果进行监督和检查。
2.医院要规范医生开药和手术操作行为，严格控制医疗风险，确保患者安全。
3.医院通过培训、学术交流等方式提高医护人员技能水平，提高医疗质量。
（二）安全生产1.医院要执行国家和地方有关安全生产的法规和规定，确保医院内部的安全生产。
妇幼保健院护理安全管理制度
妇幼保健院护理安全管理制度1.加强安全教育，每年召开护士大会，向护理人员进行安全法制教育，提高护理人员安全意识。
严格执行各项规章制度及操作规程，确保护理工作的正常进行。
2.科室安全管理有专人负责，定期组织检查，发现事故隐患按程序及时报告，采取措施，及时改进。
消除一切不安全因素，加强对氧气筒、电源、防火设备、易燃易爆物品的管理，要定点存放，并有安全管理措施。
3.抢救器材做到四定：定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理。
三及时：及时检查、及时维修、及时补充。
抢救器械保持性能良好，做好应急准备，定期清点交接。
各种仪器上要有操作标识牌及注意事项，使用时要按操作规程。
4.严格执行医院药品管理制度，确保用药安全。
(1)毒、麻、限、剧药品做到安全使用，标志明显，专人管理，专柜保管并加锁。
保持固定基数，每班交接并登记。
(2)病房的贵重药物由专人保管，加锁，做到帐物相符。
(3)内服药和外用药标签清楚，分别放置，以免误服。
5.对危重、昏迷、老年及小儿应加强护理，必要时加床档、约束带，严防走失、坠床，定时翻身，防止褥疮的发生。
热疗、冰袋降温时防止烫伤、冻伤。
6.病房地面保持平坦、无水，防止患者滑倒、烫伤等意外事故的发生。
加强水电管理，无漏水漏电，工作场所及病房内严禁患者使用非医院配置的各种电炉、电磁炉、电饭锅等电器，确保安全用电。
7.做好安全防盗及消防工作，加强陪护和探视人员的管理，发现有可疑人员立即报告保卫科。
定期检查消防器械的有效期，保持备用状态。
8.制定并落实突发事件的应急处理预案。
9.做好消毒隔离，防止交叉感染。
10.严格执行查对制度、交接班制度、不良事件登记报告制度，杜绝差错事故和医疗纠纷的发生。
妇幼保健院章程
妇幼保健院章程保健院名称：妇幼保健院第一章总则第一条为了加强对妇女和儿童的保健工作，提高服务质量，促进妇幼健康，根据国家相关法律法规，制定本章程。
第二条本章程适用于妇幼保健院内部管理及工作实施，为全体员工遵守的行为准则。
第三条妇幼保健院的宗旨是保障妇女和儿童的健康权益，提供高质量、高效率的医疗服务，推动妇幼保健事业的健康发展。
第二章机构设置第四条妇幼保健院设立院长、副院长、各科室主任等管理人员，具体职责由院长根据工作需要确定。
第五条妇幼保健院设立产科、儿科、妇科、保健科等科室，科室设置由院长根据工作需要确定。
第三章工作职责第六条院长负责院内全面工作的协调和管理，负责院内各项规章制度的制定和执行。
第七条各科室主任负责本科室的管理工作，协助院长做好妇幼保健院的日常工作。
第八条医护人员应当尊重患者的人格尊严，保护患者的隐私，做到医德医风良好。
第九条妇幼保健院要定期进行医院管理制度的评估，不断完善工作流程，提高服务质量。
第四章财务管理第十条妇幼保健院的财务收支应当遵循财务管理制度，保证财务的合法合规。
第十一条妇幼保健院要加强财务监管，保证资金的安全，做到严格的财务制度。
第五章法律责任第十二条妇幼保健院的工作人员要遵守国家法律法规，做好医疗纪律，保障患者的合法权益。
第十三条妇幼保健院的工作人员要保守患者的隐私，不得泄露患者的个人信息。
第六章附则第十四条本章程的解释权归妇幼保健院所有，如有修改，须经院长办公会议通过。
第十五条本章程自颁布之日起正式生效，妇幼保健院的工作人员应当遵守本章程的各项规定。
妇幼保健院章程是妇幼保健院内部管理的基本依据，规定了院内的机构设置、工作职责、财务管理、法律责任等方面的规定，是妇幼保健院正常运行的保障。
妇幼保健院的工作人员应当严格遵守章程的各项规定，做好工作，保障妇幼保健院的健康发展。
妇幼保健医院管理制度
妇幼保健工作任务一、开展优生、优育工作，提高民族健康素质。
二、开展婚前医学检查、围产保健、产前诊断、遗传疾病咨询和出生缺陷监测等，预防先天性、遗传性疾病.三、推广新法接生，施行孕产妇系统管理，做好围产期保健工作，提高住院分娩率，提高产科工作质量，防治妊娠并发症,降低孕产妇和围产儿死亡率。
四、积极防治妇女常见病、多发病，调查分析发病因素，实施防治方案，降低发病率，提高治愈率。
五、做好妇女经、孕、产、哺乳、更年期的卫生保健。
组织实施女职工劳动保健。
六、对婴幼儿实行系统保健管理，增强儿童体质，降低新生儿、婴儿死亡率。
1。
积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病因素，实施防治方案，降低发病率，提高治愈率.2。
做好托儿所、幼儿园卫生保健的业务指导.3。
推广科学育儿，提高母乳喂养率，做好婴幼儿早期教养工作。
4。
配合卫生防疫部门做好计划免疫接种及传染病管理工作.七、推广以避孕为主的计划生育综合节育措施.1.对育龄夫妇指导和实施安全有效的节育方法。
2。
提高节育手术质量,杜绝事故，减少和防止手术并发症，确保受手术者的安全与健康。
八、充分利用各种宣传教育形式，普及妇幼保健、计划生育、优生、优育等科学知识，提高人民的妇幼卫生知识水平.九、加强妇幼保健、计划生育节育技术的信息工作，做好资料统计和分析。
保健组织管理制度一、有健全的科学管理体系，各项管理工作均需有专职或兼职人员负责.二、制定并不断完善医院管理制度、行政管理制度、保健与临床专业人员轮换制度等妇幼保健院的各项工作制度,并组织实施。
三、制定各类人员岗位职责、岗前教育、职工继续教育制度，并组织实施。
四、有全院中、长期发展规划和年度计划,并做好执行计划的协调检查、考核与评价。
五、建立院内监督制度，院领导经常深入科室、社区,了解妇幼保健院的服务质量并进行评价.六、保健、医疗、行政工作应用计算机管理。
保健工作要求一、掌握本地区妇女、儿童健康状况及影响群体健康的主要因素,协助卫生行政部门制定本地区妇幼卫生工作规划并组织实施。
医院妇幼保健科管理制度
第一章总则第一条为了规范医院妇幼保健科的管理，提高妇幼保健服务质量，保障妇女儿童的健康权益，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院妇幼保健科全体工作人员及科室的各项业务活动。
第三条医院妇幼保健科坚持以人民健康为中心，以妇女儿童健康为重点，以预防为主，防治结合，全面提高妇幼保健服务水平。
第二章组织架构与职责第四条医院妇幼保健科设立科主任一名，负责科室全面工作；设副主任一名，协助主任工作；设护士长一名，负责护理工作；设助理医师、医师、护士等岗位，具体负责临床、护理、教学、科研等工作。
第五条科室职责：1. 负责制定和实施妇幼保健工作计划，组织实施各项妇幼保健工作；2. 负责开展孕产妇保健、儿童保健、计划生育技术服务等工作；3. 负责妇幼保健宣传教育，提高妇女儿童健康素养；4. 负责妇幼保健信息的收集、整理、分析和上报；5. 负责与其他科室的协作，确保妇幼保健工作的顺利开展；6. 负责对妇幼保健人员进行业务培训、考核和管理工作。
第三章业务工作规范第六条医疗工作规范：1. 严格执行医疗操作规程，确保医疗安全；2. 认真接诊，详细询问病史，进行全面体格检查；3. 对孕产妇、儿童进行定期随访，及时掌握健康状况；4. 严格执行国家有关计划生育政策，提供优质计划生育技术服务；5. 对疑难、急危重症患者，及时组织会诊，制定治疗方案。
第七条护理工作规范：1. 严格执行护理操作规程，确保护理安全；2. 认真执行医嘱，做好病情观察和护理记录；3. 加强对孕产妇、儿童的护理，提供温馨、舒适的护理服务；4. 开展健康教育，提高孕产妇、儿童及家属的健康意识；5. 加强护理人员的业务培训，提高护理质量。
第四章质量管理第八条建立健全妇幼保健质量管理体系，严格执行国家、省、市有关妇幼保健质量管理规定。
第九条定期开展妇幼保健质量检查，对存在的问题及时整改。
第十条加强对医疗、护理人员的业务考核，提高服务质量。
妇幼保健医院门诊管理制度
第一章总则第一条为规范妇幼保健医院门诊管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，依据《医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院门诊部所有工作人员、患者及其家属。
第三条门诊管理应遵循以下原则：1. 以患者为中心，提高患者满意度；2. 依法依规，确保医疗安全；3. 严谨细致，确保服务质量；4. 公平公正，维护患者权益。
第二章组织架构第四条门诊部设主任一名，负责门诊全面管理工作。
下设门诊办公室、导诊台、挂号收费处、药房、检验科、B超室、心电图室、超声科等科室。
第五条各科室负责人负责本科室门诊管理工作，对主任负责。
第三章门诊流程第六条患者就诊流程：1. 挂号：患者凭身份证、医保卡等有效证件到挂号收费处挂号；2. 检查、检验：患者根据病情需要，到相应科室进行检查、检验；3. 诊疗：患者根据检查、检验结果，由医生进行诊疗；4. 处方：医生根据诊疗结果开具处方；5. 药房取药：患者凭处方到药房取药；6. 付费：患者凭药品收费单到收费处付费；7. 结账：患者结账后离开医院。
第七条门诊工作流程：1. 门诊办公室负责门诊日常事务、人员安排、物资管理等工作；2. 导诊台负责患者咨询、指引、分诊等工作；3. 挂号收费处负责患者挂号、收费等工作；4. 药房、检验科、B超室、心电图室、超声科等科室负责相关检查、检验、诊疗等工作。
第四章服务规范第八条门诊工作人员应具备以下素质：1. 热情服务，主动询问患者需求；2. 严谨细致，确保诊疗质量；3. 尊重患者，保护患者隐私；4. 严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
第九条门诊服务规范：1. 患者就诊时，导诊台应主动询问患者病情，指引患者到相应科室；2. 挂号收费处应耐心解答患者疑问，确保收费准确；3. 药房、检验科等科室应严格按照操作规程进行工作，确保检查、检验质量；4. 医生应认真诊疗，开具合理处方，并告知患者用药注意事项。
第五章患者权益保障第十条门诊部应设立投诉举报电话，接受患者投诉和举报，对投诉举报及时处理，保护患者合法权益。
妇幼保健医院管理制度汇编
妇幼保健医院管理制度汇编妇幼保健医院是我国医疗体系中非常重要的一环，主要为妇女、婴幼儿提供医疗保健服务，是一个专科性比较强的医疗机构。
妇幼保健医院管理制度的健全完善是医院保持长期良好发展的关键，以下是一份妇幼保健医院管理制度的汇编，以供参考。
第一章总则第一条为保证妇女孕产期健康婴幼儿成长发展，提高专科医学服务水平，本医院特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全体职工，必须遵守。
第三条本医院所有职工都必须遵守国家法律、法规、学术规范以及本医院的规章制度、工作程序和职业道德，不得违反职业规范。
第四条医院管理部门必须依据本管理制度制定操作规范及其他手册，并加强宣传和培训，确保全体职工遵守。
第二章妇女保健第五条本医院的妇女保健中心主要承担女性家庭健康保健、妇科检查、妇科疾病治疗、产前检查、产前保健、产后护理、更年期保健等工作。
第六条妇女保健中心必须为每位妇女建立电子档案，每次体检或就诊均必须对档案进行记录，并在审核时更新。
第七条妇女保健中心必须完善床位管理制度，规定每床只能接种一人，必须严格执行。
第八条妇女保健中心必须严格执行手术操作规范，防止手术失误。
第九条妇女保健中心必须提供每位女性在适宜年龄内进行乳腺检查，促进女性健康。
第三章儿童保健第十条本医院的儿科中心必须为新生儿进行出生后体检、预防接种等必要保健工作。
第十一条儿科中心必须建立儿童疾病筛查工作，对疑似疾病及时诊断并治疗。
第十二条儿科中心必须建立儿童健康档案，记录婴幼儿身高、体重、生长指标等。
第十三条儿科中心必须建立儿童医学卫生教育工作，提供有效的健康教育及指导。
第十四条儿科中心必须建立护理制度、护理操作规范，并确保每位患儿得到安全、有效的护理。
第十五条儿科中心应根据科学的儿童发展规律为幼儿提供教育培训服务。
第四章行政管理第十六条本医院必须制定精准完善的管理制度，确保医院各项工作的高效有序。
第十七条行政管理制度必须规范医院各个工作部门的职责、权限和工作程序。
妇幼保健与计划生育管理制度
妇幼保健与计划生育管理制度第一章总则第一条为了保障妇幼健康，实施优生优育政策，确保计划生育工作的顺利进行，本制度订立。
第二条本制度适用于医院内妇幼保健与计划生育管理工作，包含孕产妇保健、新生儿保健、儿童保健和计划生育服务等方面。
第二章妇幼保健管理第三条医院应设立特地的妇幼保健部门，负责组织和实施妇幼保健工作。
第四条妇幼保健部门应定期开展妇女健康知识宣传教育活动，供应咨询服务，帮忙女性了解和掌握相关保健知识。
第五条医院应设立孕产妇保健检查服务，包含孕前保健、产检和产后复查等项目，确保孕产妇的身体健康。
第六条医院应设立儿童保健服务，供应儿童疫苗接种、生长发育评估、疾病防备等服务，保障儿童的健康成长。
第七条医院应建立良好的产科、儿科技术团队，确保专业医护人员对孕产妇和儿童供应科学、安全、高质量的医疗服务。
第八条医院应加强与社区妇幼保健服务中心的合作，共同做好妇幼保健工作，建立健全妇幼保健信息共享机制。
第九条医院应建立完善的妇幼保健档案管理系统，妥当记录孕产妇和儿童的健康信息，保护个人隐私。
第三章计划生育管理第十条医院应设立特地的计划生育部门，负责组织和实施计划生育服务工作。
第十一条计划生育部门应加强计划生育政策宣传，供应咨询服务，帮助夫妇了解和掌握相关政策和措施。
第十二条医院应设立避孕咨询和技术服务，供应多种避孕方法的咨询和引导。
第十三条医院应开展生育引导和生育权益保护工作，帮忙夫妇进行生育决策，并保护夫妇的生育权益。
第十四条医院应加强对计划生育手术操作的管理，确保手术操作的安全和质量。
第十五条医院应加强对计划生育家庭的健康咨询和管理，帮忙计划生育家庭建立科学健康的生活方式。
第十六条医院应建立和完善计划生育档案管理系统，妥当记录计划生育家庭的信息，保障个人隐私。
第四章保障措施第十七条医院应加强员工培训，提高医护人员的妇幼保健和计划生育服务水平。
第十八条医院应加强对医疗器械的管理，确保设备的安全和有效性。
妇幼保健院工作制度管理规定
妇幼保健院工作制度管理规定第一章总则第一条为了加强妇幼保健院的管理，确保医疗服务质量，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我国各类妇幼保健院。
第三条妇幼保健院应当坚持以人为本，全面提高服务质量，确保医疗安全，切实维护患者权益。
第四条妇幼保健院应当建立健全各项管理制度，严格执行国家和地方的卫生政策、法规，确保医疗活动合法、合规、安全、有效。
第二章组织架构与职责第五条妇幼保健院应当设立董事会或者理事会，负责医院的决策、管理和监督工作。
第六条妇幼保健院应当设立行政管理部门，负责医院的日常管理工作。
第七条妇幼保健院应当设立医疗管理部门，负责医院的医疗工作。
第八条妇幼保健院应当设立护理管理部门，负责医院的护理工作。
第九条妇幼保健院应当设立财务管理部门，负责医院的财务工作。
第十条妇幼保健院应当设立人力资源管理部门，负责医院的人力资源工作。
第十一条妇幼保健院应当设立医学教育与科研管理部门，负责医院的医学教育与科研工作。
第三章医疗质量管理第十二条妇幼保健院应当建立健全医疗质量管理体系，制定医疗质量管理制度，明确医疗质量管理职责和任务。
第十三条妇幼保健院应当设立医疗质量管理委员会，负责医院的医疗质量管理工作。
第十四条医疗质量管理委员会应当定期召开会议，分析医疗质量状况，提出改进措施。
第十五条妇幼保健院应当设立医疗质量监控部门，负责对医疗质量进行监控和评估。
第十六条妇幼保健院应当对医疗事故进行调查和处理，并报告上级卫生行政部门。
第四章医疗服务与收费第十七条妇幼保健院应当根据国家规定的医疗服务项目和服务标准，提供医疗服务。
第十八条妇幼保健院应当建立健全医疗服务收费管理制度，明确收费项目、标准和收费方式。
第十九条妇幼保健院应当严格执行医疗服务收费政策，禁止违规收费。
第二十条妇幼保健院应当提供明确的医疗服务告知，向患者说明医疗服务内容、费用和风险。
第五章人员管理第二十一条妇幼保健院应当建立健全人员管理制度，明确人员职责和权利。
妇幼工作管理工作制度
妇幼工作管理制度第一章总则第一条为了加强妇幼卫生工作，提高妇女、儿童的健康水平，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称妇幼卫生工作，是指对妇女、儿童的生命全过程提供卫生保健服务，包括婚前保健、孕产期保健、新生儿保健和儿童保健等内容。
第三条妇幼卫生工作应当坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的原则，贯彻预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、专业指导、社会参与的工作机制。
第四条国家实行妇幼卫生工作责任制。
各级人民政府应当将妇幼卫生工作纳入国民经济和社会发展计划，保障妇幼卫生工作经费，提高妇幼卫生服务水平。
第二章组织管理第五条国务院卫生行政部门主管全国妇幼卫生工作，负责制定妇幼卫生工作的政策、规划和标准，监督妇幼卫生工作的实施。
第六条县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域的妇幼卫生工作，根据上级卫生行政部门的要求，制定本行政区域的妇幼卫生工作计划，并组织实施。
第七条乡（镇）人民政府、城市街道办事处负责本行政区域的妇幼卫生工作，具体工作由基层卫生服务机构承担。
第八条各级妇女联合会协助人民政府开展妇幼卫生工作，维护妇女、儿童的合法权益。
第三章服务内容第九条妇幼卫生服务内容包括：（一）婚前卫生指导：关于性卫生知识、生育知识和遗传病知识的教育；（二）婚前医学检查：对准备结婚的男女双方可能患影响结婚和生育进行医学检查；（三）孕产期保健：为孕妇提供孕期检查、分娩、产后访视等服务；（四）新生儿保健：为新生儿提供疾病筛查、健康检查等服务；（五）儿童保健：为儿童提供预防接种、健康检查、生长发育监测等服务；（六）其他与妇幼卫生相关的服务。
第十条各级卫生行政部门应当根据实际情况，逐步扩大妇幼卫生服务范围，提高服务质量。
第四章服务网络第十一条国务院卫生行政部门应当根据国民经济和社会发展水平、人口分布、交通条件等因素，制定全国妇幼卫生服务网络建设规划。
第十二条各级人民政府应当根据全国妇幼卫生服务网络建设规划，建立和完善本行政区域的妇幼卫生服务网络。
妇幼保健工作管理制度范本(五篇)
妇幼保健工作管理制度范本一、认真学习贯彻《母婴保健法》等妇幼保健法律法规。
二、有专人负责妇幼保健工作，掌握本镇妇幼工作基本情况，在市妇幼保健院的指导下开展保健业务。
三、开展孕产妇系统管理。
做好早孕摸底、建卡、登记，对疑似高危孕产妇及时转诊。
动员住院分娩。
四、开展儿童系统管理。
做好儿童保健建卡、登记及高危儿初筛和转诊。
五、做好妇女、儿童疾病防治工作。
开展妇女病普查普治、儿童体格检查，做到资料准确，登记齐全。
六、做好妇幼卫生信息管理。
及时收集、汇总、上报各类信息。
七、按时参加市级妇幼工作例会，汇报工作，接受培训和业务指导，按时完成上级分配的各项工作任务。
八、做好健康教育工作。
向孕产妇及儿童家长宣传妇幼保健科普知识，指导群众开展家庭自我保健。
九、做好妇幼卫生项目工作，提高妇____童健康水平。
十、按时完成上级交给的任务。
妇幼保健工作管理制度范本（二）一、认真落实《中华人民____婴保健法》，对全县基层妇幼保健人员做好培训指导和检查落实工作。
二、下基层指导人员应严格遵守工作职责，指导时使用规范性术语，态度认真，下基层指导时不能擅自离岗，不办私事，有事请假，团结协作，服从工作分配。
三、妇幼人员每季度召开一次例会，了解妇幼保健系统管理情况，检查县乡和乡镇之间收转信息、资料、卡册工作，并以会代训对基层妇幼人员进行理论培训。
四、妇幼保健人员每季度下基层指导工作一轮，并有督导记录。
五、负责基层指导的妇科人员、儿保科人员、信息科人员下基层指导时间每季度不少于____天，全年不少于____天。
六、下基层指导人员使用统一印制的基层督导记录，详细提出指导意见，一式二份，交给被指导单位一份，存留一份，并有指导人，被指导人签名。
七、下基层指导过程中发现特殊问题，及时向有关领导汇报，每次指导写出小结报主管领导。
八、____做好儿童体检建档工作，并做好质量控制及统计分析。
九、每年进行一次孕产妇及____岁儿童死亡漏报调查工作，并写查漏报告，反馈给各乡镇卫生院。
医院妇幼保健院健康教育管理制度
医院妇幼保健院健康教育管理制度第一章总则第一条为了加强医院妇幼保健院健康教育工作，提高广大患者及家属的健康意识和自我保健能力，根据《医疗机构管理条例》和《健康教育法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院妇幼保健院的健康教育工作，包括健康教育活动的组织、实施、管理和评价等方面。
第三条本院健康教育工作的宗旨是：以患者为中心，注重实效，突出特色，创新发展，为提高人民群众的健康水平和生活质量服务。
第四条本院健康教育工作应当遵循以下原则：（一）依法依规开展健康教育；（二）突出妇幼保健院特色；（三）注重患者需求和体验；（四）创新教育方式和手段；（五）提高教育质量和效果。
第二章组织机构与职责第五条本院成立健康教育领导小组，负责全院健康教育工作的领导、组织、协调和监督。
健康教育领导小组由院长、分管副院长、相关科室负责人及专业人员组成。
第六条健康教育领导小组设立健康教育科，负责健康教育工作的具体实施和日常管理。
健康教育科的主要职责如下：（一）制定和完善健康教育管理制度；（二）组织制定健康教育计划和实施方案；（三）开展健康教育宣传活动；（四）负责健康教育资料的收集、整理和保管；（五）对健康教育工作进行评价和反馈；（六）组织健康教育培训和交流活动。
第七条各临床科室、医技科室和行政部门应当设立健康教育专员，负责本科室的健康教育工作。
健康教育专员的主要职责如下：（一）组织实施本科室的健康教育计划；（二）开展健康教育宣传活动；（三）收集和反馈健康教育相关信息；（四）协助健康教育科进行健康教育评价。
第三章健康教育内容与形式第八条本院健康教育内容主要包括以下方面：（一）常见病、多发病的预防与治疗；（二）妇女儿童保健知识；（三）健康生活方式与习惯；（四）心理健康与心理调适；（五）康复知识与康复训练；（六）其他与患者健康相关的知识。
第九条本院健康教育形式包括以下几种：（一）面对面健康教育：包括入院教育、病房教育、出院教育等；（二）发放健康教育资料：包括健康手册、宣传单、折页等；（三）健康教育讲座：针对患者和家属开展健康知识讲座；（四）健康教育专栏：在医院内部设置健康教育专栏，定期更新内容；（五）健康教育网络：利用医院官方网站、微信公众号等新媒体平台开展健康教育；（六）其他创新性健康教育形式。
妇幼保健医院管理制度汇编
妇幼保健医院管理制度汇编一、组织架构1.妇幼保健医院设立总医务部、行政部、护理部、综合门诊部、产科、妇科、儿科等部门，各部门的职责、权力和工作流程明确。
2.医院设立质控委员会，负责医疗质量管理和事故处理等工作。
3.医院设立纪检委员会和监察室，负责监督和纪律处分工作。
二、人事管理1.人员招聘按照国家有关规定进行，公平公正，遵守聘用合同和相关规章制度。
2.医生和护士等医疗人员需具备相应的执业证书和职业道德，接受继续教育和技能培训，保证医疗水平和专业素质的提高。
3.医疗人员需遵循医院的规章制度和工作流程，服从领导的安排和指挥。
三、医疗服务管理1.医院要建立和完善妇幼保健医院的医疗服务标准和规范，确保医疗技术水平和服务质量的提升。
2.医院建立健全医疗质量监测和评估体系，定期对医疗服务进行评估和改进。
3.医院要建立完善的医疗知识库和疾病数据库，提供全面准确的医疗信息支持。
四、药品和器械管理1.医院要严格执行国家和行业规定的药品和器械管理制度，确保医院所使用的药品和器械质量安全。
2.医院要建立健全药品和器械的采购、储存和使用流程，进行有效的库存管理和耗材控制。
3.医院要定期对药品和器械进行检查和核对，发现问题及时整改。
五、医患关系管理1.医院要建立和完善医患关系管理制度，加强与患者的沟通和互动，做到医患和谐相处。
2.医院要加强对医务人员的职业道德教育和行为规范培训，提高医生和护士的服务态度和技能。
3.医院要建立健全投诉处理机制，及时处理患者的投诉和意见，解决纠纷，维护医院的声誉。
六、安全管理1.医院要建立和完善安全管理制度，对医院内各种安全风险进行评估和防范。
2.医院要加强种种隐患的排查和整改，提高医院内部的安全意识和应急管理能力。
3.医院要做好设施设备的维护和保养，确保医疗设备的安全可靠性。
七、财务管理1.医院要建立健全财务管理制度，按照国家有关规定进行财务核算和报表管理。
2.医院要加强预算管理和费用控制，做到经济合理使用资金。
妇幼保健医院管理制度
妇幼保健医院管理制度一、医院组织结构妇幼保健医院的组织结构应该明确各个部门的职责和权限，并建立科学合理的管理层级。
医院的最高管理机构可以是医疗委员会或者董事会，负责制定医院的发展战略和决策重大事项。
医务部、护理部、经管部等是妇幼保健医院的核心职能部门，他们应该具体落实医院的各项指标和管理要求。
二、人员管理妇幼保健医院的人员管理对保障医院的正常运转至关重要。
医院应该建立科学公正的人员招聘制度，根据岗位需求制定详细的招聘条件和程序。
同时，医院还应该建立完善的培训制度，通过内外部培训提升医务人员的技术水平和服务质量。
对于医务人员和其他职能人员，医院应该建立绩效考核制度，通过考核结果来评价员工的工作表现和工资晋升。
三、医疗流程妇幼保健医院的医疗流程应该严格按照规定的程序进行，确保医患双方的权益和安全。
医院应该建立完善的门诊和住院就诊流程，规定患者的接诊和治疗流程，包括挂号、医生就诊、费用结算等环节。
医院还应该建立医疗质控系统，对医疗行为进行监督和检查，确保医生按照规定程序进行诊治和手术操作。
四、质量管理妇幼保健医院的质量管理是保障患者安全和医疗质量的关键。
医院应该建立和完善相关的质量管理制度，包括质量控制和质量监督。
医院可以通过建立科学规范的诊疗指南，规范医生的临床操作和药物使用。
医院还应该定期组织医疗质量评估和患者满意度调查，及时发现问题并采取改进措施。
同时，医院应该建立不良事件报告和处理机制，及时处理医疗纠纷和投诉。
五、文化建设妇幼保健医院应该注重文化建设，树立医院的良好形象。
医院可以通过开展各种医疗科普宣传活动，提高患者对医院的认同感和满意度。
医院还应该强化内部沟通和协作，建立和谐的工作氛围。
同时，医院应该倡导科学精神和人道关怀，增强医务人员的责任感和使命感。
六、信息化管理妇幼保健医院应该推进信息化建设，提高医院的管理效率和服务水平。
医院可以建立电子病历系统，方便医生查询患者病历和诊疗记录。
医院还可以建立医疗信息平台，方便医生和患者之间的交流和沟通。
妇幼保健工作制度(5篇)
妇幼保健工作制度【妇幼保健工作制度】第一章总则第一条为了保障妇女和儿童的健康权益，促进妇幼健康发展，加强妇幼保健工作的管理和规范化建设，制定本制度。
第二章工作目标第二条妇幼保健工作的目标是：全面提升妇女和儿童的健康水平，推动妇幼保健工作科学化、规范化和专业化发展。
第三章工作内容第三条妇幼保健工作内容包括但不限于以下几方面：（一）妇女妊娠期、产前、产后的保健指导和管理；（二）儿童出生前、出生后的保健指导和管理；（三）婴幼儿营养与生长发育的管理；（四）少儿疾病的预防和管理；（五）妇女和儿童常见病、慢性病防治；（六）妇女和儿童心理健康的管理；（七）妇女和儿童健康教育和宣传；（八）其他与妇幼保健相关的工作。
第四章责任与权利第四条妇幼保健工作责任由政府、相关部门、医疗机构、社区、学校、企事业单位共同承担。
第五条妇幼保健工作人员享有专业权益，有权参加培训、提升专业能力、获得职业发展机会。
第五章工作机构第六条妇幼保健工作机构由相关部门和医疗机构共同组成。
第七条妇幼保健工作机构应建立健全工作制度，完善工作流程，提高工作效率和质量。
第六章绩效考核第八条妇幼保健工作机构应按照规定的考核指标，科学评估工作绩效，激励优秀人员，促进工作质量的持续改进。
第七章法律责任第九条未履行妇幼保健工作职责的单位和个人将承担相应的法律责任。
第十条对滥用职权，虐待、遗弃妇幼的行为将依法追究刑事责任。
第八章附则第十一条本制度自发布之日起生效，具体解释权归妇幼保健工作机构所有。
以上为妇幼保健工作制度的一个简要范本，具体的实施细则和流程可以根据实际情况进行调整和完善。
妇幼保健工作制度（2）第一节县(市、区)妇幼保健所工作制度一、妇幼保健所岗位制度(一)妇幼保健所工作制度1、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女和儿童健康服务。
2、全面掌握调整全县(市、区)妇幼保健管理的基本情况，掌握本辖区的妇女、儿童保健主要指标状况，及时总结经验教训，搞好主要的敏感指标动态监测。
医院妇幼安全管理制度
一、总则第一条为了加强医院妇幼安全管理，保障母婴安全，预防和减少孕产妇及儿童伤害，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体医护人员及工作人员。
第三条我院妇幼安全管理遵循“预防为主、防治结合、全员参与、持续改进”的原则。
二、组织机构与职责第四条成立医院妇幼安全管理委员会，负责制定、修订、实施妇幼安全管理制度，组织开展妇幼安全管理工作。
第五条妇幼安全管理委员会下设办公室，负责具体落实妇幼安全管理工作，组织开展妇幼安全培训、检查、考核等工作。
第六条各科室负责人为本科室妇幼安全管理第一责任人，负责本科室妇幼安全管理工作。
第七条医护人员应严格遵守妇幼安全管理制度，积极参与妇幼安全管理工作。
三、孕产妇安全管理第八条对孕产妇进行孕期保健服务，确保孕产妇身心健康。
第九条建立孕产妇健康档案，定期进行孕期检查，及时发现和处理孕期并发症。
第十条对高危孕产妇进行重点管理，制定个体化保健方案，确保母婴安全。
第十一条严格执行剖宫产手术指征，确保手术安全。
第十二条加强产后访视，及时发现和处理产后并发症。
第十三条开展母乳喂养宣传和指导，提高母乳喂养率。
四、儿童安全管理第十四条建立儿童健康档案，定期进行儿童保健服务。
第十五条加强儿童疾病预防控制，降低儿童疾病发生率。
第十六条开展儿童健康教育，提高儿童自我保健意识。
第十七条加强儿童意外伤害预防和处理，降低儿童意外伤害发生率。
第十八条加强儿童康复工作，提高儿童康复水平。
五、安全教育与培训第十九条定期开展妇幼安全教育培训，提高医护人员及工作人员的安全意识。
第二十条加强妇幼安全知识宣传，提高孕产妇及儿童家属的安全防范能力。
第二十一条对新入职医护人员及工作人员进行妇幼安全知识培训，确保其具备基本的安全管理能力。
六、监督检查与考核第二十二条妇幼安全管理委员会定期对妇幼安全管理工作进行检查，发现问题及时整改。
第二十三条对妇幼安全管理工作进行考核，考核结果与科室及个人绩效挂钩。
市妇幼保健院18项医疗质量管理核心制度
二、医疗质量管理体系
1.组织架构：设立医疗质量管理委员会，负责全院医疗质量管理的组织、协调和监督工作。
2.职能部门：明确各部门职责，建立健全医疗质量管理部门，配备专职或兼职人员，确保医疗质量管理的有效实施。
十、外部协作与交流
1.加强与上级医院合作：通过与上级医院建立合作关系，引进先进医疗技术和管理经验，提升医疗服务水平。
2.参与区域医疗协同：积极参与区域医疗协同发展，共享医疗资源，提高医疗服务效率。
3.拓展国际交流：与国际医疗机构开展交流合作，引进国际先进医疗质量管理模式，提升医疗质量国际化水平。
4.社会监督与评价：接受社会各界监督，积极参与第三方评价，不断提升医疗质量社会认可度。
十二、应急预案与灾难管理
1.制定应急预案：针对突发事件和可能出现的医疗紧急情况，制定详细的应急预案，确保迅速、有序地应对。
2.应急演练：定期开展应急演练，提高医务人员的应急处理能力和协调配合能力。
3.灾难医疗救援：建立灾难医疗救援队伍，配备必要的救援设备，提升灾难医疗救援能力。
4.信息安全管理：加强信息系统的安全管理，防止数据泄露和系统瘫痪，确保医疗服务的连续性。
3.制度建设：制定和完善医疗质量管理相关制度，确保制度落实到位，提高医疗服务质量。
4.质量考核：建立医疗质量考核指标体系，定期对科室和医务人员进行考核，奖优罚劣，促进医疗质量提升。
三、医疗质量关键环节管理
1.门诊管理：优化门诊服务流程，加强预约诊疗、分诊导诊、检查检验、用药指导等环节的管理，提高患者满意度。
十三、临床路径与标准化诊疗
1.制定临床路径：推广临床路径管理，规范诊疗流程，提高医疗服务的标准化水平。
医院妇幼保健管理制度
医院妇幼保健管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范医院妇幼保健工作，供应高质量的医疗服务，保障妇幼患者的健康权益。
本制度依据国家相关法律法规以及医院的管理要求订立。
第二条适用范围本制度适用于医院妇幼保健科及相关部门的医务人员，包含妇产科、儿科、妇幼保健中心等。
第三条基本原则1.以患者为中心，敬重患者的权益和选择。
2.保证医疗服务的安全、有效和高质量。
3.实施分类管理，依据患者的不同需求供应个性化的医疗服务。
4.加强团队合作，提高医务人员的专业水平和服务意识。
第二章妇幼保健服务管理第四条服务范围1.妇科：包含妇科常见病、多发病的诊断和治疗。
2.产科：包含孕妇的产前检查、分娩护理以及产后恢复等。
3.妇幼保健：包含妇女的保健、备孕保健、孕产期保健、婴幼儿保健等。
第五条保健诊疗服务1.建立健全妇幼保健档案，记录患者的个人信息、病史和治疗情况。
2.供应全面的妇幼保健咨询服务，包含健康教育、家庭计划和避孕措施等。
3.开展常见病、多发病的诊断和治疗，确保患者得到及时、有效的医疗服务。
4.进行孕产期的护理和引导，包含产前检查、分娩方式选择、产后恢复等。
第六条重点工作和项目1.加强妇幼保健技术培训，提高医务人员的专业水平。
2.严格执行婴幼儿疫苗接种计划，确保疫苗接种工作准确无误。
3.加强对高危孕妇和特殊妇幼人群的重点保健工作。
4.加强妇幼健康宣传和教育，提高社会对妇幼健康的关注度。
第七条健康档案管理1.妇幼保健科应做好健康档案的管理和维护工作，保证健康档案的完整性和可靠性。
2.建立电子健康档案管理系统，方便医务人员随时查阅和录入紧要信息。
3.对妇幼保健科的健康档案进行定期的审核和整理，确保数据的准确性和完整性。
第三章医务人员职责和要求第八条医务人员职责1.必需具备相关的医学知识和专业技能，严格遵守医疗行为规范和职业道德。
2.供应优质的医疗服务，保障患者的权益和安全。
3.自动参加医院组织的培训和学术沟通，不绝提高自身的专业水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
妇幼保健工作任务
一、开展优生、优育工作，提高民族健康素质。
二、开展婚前医学检查、围产保健、产前诊断、遗传疾病咨询和出生缺陷监测等，预防先天性、遗传性疾病。
三、推广新法接生，施行孕产妇系统管理，做好围产期保健工作，提高住院分娩率，提高产科工作质量，防治妊娠并发症，降低孕产妇和围产儿死亡率。
四、积极防治妇女常见病、多发病，调查分析发病因素，实施防治方案，降低发病率，提高治愈率。
五、做好妇女经、孕、产、哺乳、更年期的卫生保健。
组织实施女职工劳动保健。
六、对婴幼儿实行系统保健管理，增强儿童体质，降低新生儿、婴儿死亡率。
.积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病因素，实施防治方案，降低发病率，提高治愈率。
.做好托儿所、幼儿园卫生保健的业务指导。
.推广科学育儿，提高母乳喂养率，做好婴幼儿早期教养工作。
.配合卫生防疫部门做好计划免疫接种及传染病管理工作。
七、推广以避孕为主的计划生育综合节育措施。
.对育龄夫妇指导和实施安全有效的节育方法。
.提高节育手术质量，杜绝事故，减少和防止手术并发症，确保受手术者的安全与健康。
八、充分利用各种宣传教育形式，普及妇幼保健、计划生育、优生、优育等科学知识，提高人民的妇幼卫生知识水平。
九、加强妇幼保健、计划生育节育技术的信息工作，做好资料统计和分析。