企业内控控制与制度设计案例分析参考答案(部分)
企业内部控制案例分析题(2010-2012)
案例分析题一(本题15分)(考核内部控制评价、内部控制审计)2012 根据财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》及其配套指引的要求,在境内外同时上市的甲公司组织人员对2011年度内部控制有效性进行自我评价,并聘用A会计师事务所对2011年度内部控制有效性实施审计。
2012年2月15日,甲公司召开董事会会议,就对外披露2011年度内部控制评价报告和审计报告相关事项进行专题研究,形成以下决议:(1)关于内部控制评价和审计的责任界定,董事会对内部控制评价报告的真实性负责;A会计师事务所对内部控制审计报告的真实性负责。
为提高内部控制评价报告的质量,董事会决定委托A会计师事务所对公司草拟的内部控制评价报告进行修改完善,并支付相当于内部控制审计费用20%的咨询费用。
(2)关于内部控制评价的范围,甲公司于2011年4月引进新的预算管理信息系统,并于2011年5月1日起在部分子公司试点运行。
由于该系统至今未在甲公司范围内全面推广,董事会同意不将与该系统有关的内部控制纳入2011年度内部控制有效性评价的范围。
(3)关于内部控制审计的范围,董事会同意A会计师事务所仅对财务报告内部控制有效性发表审计意见,A会计师事务所在审计过程中发现的非财务报告内部控制一般缺陷、重要缺陷和重大缺陷,不在审计报告中披露,但应及时提交董事会或经理层,作为甲公司改进内部控制的重要依据。
(4)关于内部控制审计意见,甲公司销售部门于2012年2月初擅自扩大销售信用额度,预计可能造成的坏账损失占甲公司2012年全年销售收入的30%,董事会责成销售部门立即整改。
鉴于上述事项发生在2011年12月31日之后,董事会讨论认为,该事项不影响A会计师事务所对本公司2011年度内部控制有效性出具审计意见。
(5)关于内部控制评价报告和审计报告的披露时间,由于部分媒体对上述甲公司销售部门擅自扩大销售信用额度并可能造成重大损失事项进行了负面报道,为逐步淡化媒体效应和缓解公众质疑,董事会决定将内部控制评价报告和审计报告的披露日期由原定的2012年4月15日推迟至5月15日。
企业内部控制制度案例分析
企业内部控制制度案例分析企业内部控制制度是现代企业管理中非常重要的一部分,它是指企业为了保证财务报告的真实性和准确性,促使企业达到预定目标,确保企业资源的合理利用而建立和完善的一套制度和措施。
本文将以公司的内部控制制度为案例,对其进行分析。
公司是一家大型制造业企业,主要生产和销售电子产品。
该公司非常重视内部控制制度的建立和完善,通过制定一系列具体的制度和流程,以确保公司的经营活动能够规范、高效地进行,并有效地保障财务报告的可靠性。
首先是公司的财务管理制度。
该公司建立了一套严格的财务管理制度,包括财务预算和报告制度、费用控制制度、财务审计制度等。
其中,财务预算和报告制度要求各部门按照年度预算编制和执行月度财务计划,并定期向财务部门报告执行情况。
费用控制制度规定了各项费用的审批流程和限额,确保公司的费用控制在可控范围内。
财务审计制度要求每年对公司的财务状况进行审计,确保财务报告真实、准确。
其次是公司的采购管理制度。
该公司建立了一套完善的采购管理制度,包括供应商审批和评价制度、采购合同管理制度等。
供应商审批和评价制度要求所有供应商必须通过公司严格的审批程序,并定期进行评价,只有评价合格的供应商才能与公司合作。
采购合同管理制度规定了采购合同的签订和履行流程,包括合同的订立、履行和变更等环节,确保采购活动按照合同要求进行。
再次是公司的库存管理制度。
该公司建立了一套科学的库存管理制度,包括库存盘点和审计制度、库存物资分类管理制度等。
库存盘点和审计制度要求公司定期对库存物资进行盘点和审计,确保库存数量和质量的准确性。
库存物资分类管理制度要求公司对库存物资按照价值和使用频率进行分类管理,保证库存物资的合理配置和使用。
最后是公司的资产管理制度。
该公司建立了一套严格的资产管理制度,包括固定资产管理制度、资产折旧和报废制度等。
固定资产管理制度规定了固定资产的购置、登记、使用和报废流程,确保固定资产的安全和有效利用。
资产折旧和报废制度规定了资产折旧的计算方法和报废的程序,确保资产账务的准确性和合规性。
企业内部控制案例分析
企业内部控制案例分析案例背景:公司成立于2005年,是一家以制造和销售高端电子产品为主的企业。
公司在市场上发展迅速,收入不断增长。
然而,随着公司规模的扩大,内部控制问题逐渐暴露出来。
经分析发现,主要存在以下内部控制问题:1.会计核算问题:公司的财务部门缺乏专业人员,会计核算工作不规范。
公司的账目经常有错漏,影响到财务信息的准确性。
同时,公司的存货盘点工作不及时,导致存货损益无法准确计算。
2.资产保护问题:公司的办公室没有安装监控设备,容易发生财产丢失的情况。
公司没有建立完善的固定资产管理制度,导致固定资产登记不规范,损失难以追溯。
3.内部控制流程问题:公司的采购流程不够规范,导致供应商未经审批就可以直接向公司销售产品,存在财务风险。
此外,公司的财务流程没有明确的权限分配,容易造成内部人员的滥用权力。
4.合法合规问题:公司在与供应商签订合同时,未进行严格的合同审核,存在风险。
公司的员工在进行市场竞争时,缺乏竞争法律常识,容易触犯法律。
对于以上问题,公司可以采取以下措施进行内部控制改进:1.雇佣专业人员:加强财务部门的人员配备,确保会计核算工作的规范和准确性。
同时,设立内部审计岗位,对公司的财务活动进行审核和监督。
2.加强资产保护:安装监控设备,保护办公场所的财产安全。
建立固定资产管理制度,明确资产的登记、归还和报废流程,确保固定资产的有效保护和使用。
3.规范内部流程:完善采购流程,加强供应商的评估和审批。
建立明确的财务权限制度,确保各岗位的职责分工和权限控制,防止内部人员滥用职权。
4.加强合法合规意识:定期组织员工培训,提高员工的竞争法律常识和合规意识,确保公司在市场竞争中合法合规。
通过以上措施的实施,可以有效地解决公司内部控制问题,提高公司的风险管理能力和财务信息的可靠性。
同时,公司还应不断完善内部控制制度,定期进行内部审计,及时发现并纠正问题,确保内部控制的持续有效性。
6[1].内部控制案例_及答案(1)
内部控制案例案例1下列内部控制措施,取自某会计师事务所用于评估工资和人事循环控制风险的内部控制调查问卷表:(1)在用于计算应付工资、编制工资单之前,出勤工时卡需经部门负责人审核同意。
(2)在签发工资支票之前,连续编号的出勤工时卡已经全部统计完毕。
(3)负责计算应付工资、编制工资单的员工,不负责其他工资职能(如登记出勤、签发工资支票),并且不接触出勤记录,不接触现金。
(4)在签发工资支票之前,工资单经过了另外一个人的审核。
(5)所有作废或已损坏的工资支票,都已加盖“作废”的专用章,并予以保存。
(6)在招聘新员工时,要调查候选人的各种情况,并对其知识水平、工资态度和工资能力进行测试。
(7)在解聘员工时,应向他发出书面通知,并在书面通知中说明理由。
对于工作出色的员工,应考虑提拔。
(8)已经签发但没有送达给员工的工资支票,应该交回给出纳保管。
要求:(1)对于上述每项控制措施,请分别说明其所属的控制程序类型(如凭证和记录控制,资产接触与记录使用控制等)(2)对于上述每项控制措施,请分别说明其对应的审计目标。
(3)对于上述每项控制措施,请分别说明如果它存在并且有效的发挥作用,将防止那些特定的错误和不法行为发生。
(4)对于上述每项控制措施,请分别说明如果它不存在,将出现那些特定的错报。
(5)对于上述每项控制措施,请分别说明为了揭示因该控制措施的不存在而出现的错报,注册会计师可能采用的一项审计测试。
案例2某公司是一家从事食品批发、兼营食品零售的商业企业,去年出现了以下错误和不法行为:(1)货物发出后,为向客户收款而开具的销售发票,销售价格不对。
因为计算机输入时,输入了错误的销售价格。
(2)有一笔购货款发生了重复付款。
在第一次付款三周后,该公司收到供货商发货单的复印件,因而又付了一次款。
(3)仓库保管员将部分食品带回家。
收到购入的食品后,仓库保管员将一小部分食品放入自己的包里,其余部分则放入企业的冷库,然后,按照总共收到的数量而不是入库的实际数量填写入库单,送交财会部。
内部会计控制制度设计评价案例分析
内部会计控制制度设计评价案例案例资料大华公司是一家制造行业的上市公司,采用计算机进行事务管理和记账。
按照上级主管部门的要求,决定开展一次内部会计控制检查。
检查工作底稿中的部分记录摘录如下:(1)大华公司产成品发出时,由销售部填制一式四联的出库单。
仓库发出产成品后,将第一联出库单留存登记产成品卡片,第二联交存销售部留存,第三、四联交会计部会计人员李杰登记产成品总账和明细账。
(2)会计人员张红负责开具销售发票。
在开具销售发票之前,先核对装运凭证和相应的经批准的销售单,并根据已授权批准的商品价目表填写销售发票的价格,根据装运凭证上的数量填写销售发票的数量。
(3)大华公司的材料采购需要经授权批准后方可进行。
采购部根据经批准的请购单发出订购单。
货物运达后,验收部根据订购单的要求验收货物,并编制一式多联的未连续编号的验收单。
仓库根据验收单验收货物,在验收单上签字后,将货物移入仓库加以保管。
验收单上有数量、品名、单价等要素。
验收单一联交采购部登记采购明细账和编制付款凭单,付款凭单经批准后,月末交会计部;一联交会计部登记材料明细账;一联由仓库保留并登记材料明细账。
会计部根据只附验收单的付款凭单登记有关账簿。
(4)会计部审核付款凭单后,支付采购款项。
大华公司授权会计部的经理签署支票,经理将其授权给会计人员王朋负责,但保留了支票内印章。
王朋根据已适当批准的凭单,在确定支票收款人名称与凭单内容一致后签署支票,并在凭单上加盖“已支付”的印章。
对付款控制程序的穿行测试表明,检查人员未现与公司规定有不一致之处。
(5)计划部根据批准,签发预先编号的生产通知单。
生产部根据生产通知单填写一式四联的领料单。
仓库发料后,其中一联留存,一联连同材料交还领料部,其余两联经仓库登记材料明细账后送会计部进行材料收发核算和成本核算。
(6)大华公司股东大会批准董事会的投资权限为1 亿元以下。
董事会决定由总经理负责实施。
总经理决定由证券部负责总额在1亿元以下的股票买卖。
企业内部控制案例分析
企业内部控制案例分析企业内部控制是指企业为实现自身业务目标,通过建立合理的组织结构、设立适当的职责与权限、制定完善的各项规章制度,提供有效的信息和对外财务报告,以及进行合理的风险管理等一系列措施,保障企业资产的安全、提高工作效率、避免风险和错误等的一种管理方式。
下面以A公司的内部控制案例进行分析。
A公司是一家以制造和销售电子产品为主的企业,其拥有多个部门和分支机构,员工规模达数百人。
公司高度重视内部控制,为了更好地建立和实施内部控制,公司首先设立了内部控制部门,负责监督各个部门的内部控制情况,同时制定相应的内部控制制度。
首先,在财务管理方面,A公司建立了完善的财务管理制度。
公司的财务部门对公司进行全面的财务管理,对各个部门的日常经济事务进行监督和审核,并及时制作财务报表进行对外披露。
同时,公司还通过设立预算管理、审计制度等方式,确保公司财务管理的规范性和准确性。
其次,在采购管理方面,A公司设立了专门的采购部门,并建立了采购流程和内部控制制度。
采购部门负责对公司的采购活动进行管理和监督,包括选定合适的供应商、制定采购计划、核实供应商的资质等。
同时,公司采取了采购合同和采购委托书等方式,确保采购活动的合法性和合规性。
再次,在资产管理方面,A公司建立了完善的资产管理制度。
公司定期进行资产清查和盘点,确保资产的真实性和准确性。
同时,公司对重要资产进行保险和监控,以防止资产损失和风险隐患。
最后,在风险管理方面,A公司设立了风险管理部门,并制定了风险管理制度。
公司从产品研发、生产制造到销售服务等全过程进行风险评估和管理,加强内部控制,确保业务操作的规范和安全,最大限度地减少风险。
通过上述的内部控制措施,A公司有效地保障了企业资产的安全性,提高了工作效率,并有效地避免了潜在的风险和错误。
然而,即使有了完善的内部控制制度,企业也需要持续地进行监督和改进,以适应不断变化的外部环境和业务需求,保持内部控制的有效性和适应性。
内部控制案例分析
内部控制案例分析
内控要点:治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督;决策、执行和监督相互分离,形成制衡;不相容职务分离控制;授权审批权限范围、审批程序和相应责任清晰。
风险提示:权责分配不合理,职能交叉或缺失;缺乏科学决策、良性运行机制;职责或流程不清晰、不明确;缺乏明确的发展战略;制度缺失或制度不适宜,长期未修订;不相容职责未分离等。
案例1:未制定“三重一大”决策事项清单,权责分配不清。
某公司下属单位未制定“三重一大”决策事项清单,决策事项不清。
案例2:战略规划关键要素缺乏。
某公司战略规划未对公司现有市场竞争情况进行分析,未对未来如何发展各项业务,公司现有资源如何配置进行论述,战略实施路径不明确。
案例3:制度缺失或不适宜,长期未修订。
某公司多项制度系2017年之前制订,随着业务变化,经营战略调整,公司职能部门几经优化整合,部分制度已不适合现有的业务体系,与职能部门职责不符合,有些制度已不执行。
公司未对制度梳理修订,存在无据可依、无章可循的风险。
案例4:制度不完善,职责不明确。
某公司销售管理制度不完善,对客户信用管理未规定审批权限。
赊销合同签订之前,客户的信用风险由销售业务员自行判断。
赊销客户未按时回款时,没有及时收紧信用额度,仍照常赊销,货款积欠较大。
案例5:不相容职责未分离,易产生舞弊风险。
公章和法人代表私章由同一人保管。
某公司公章和法人代表私章均由办公室同一人保管,不相容职责未有效分离,同时保管此两类印章可以公司名义对外签订协议,存在较大风险。
内控案例分析题
内控案例分析题案例分析题1(双汇)1.2011年3月15日,据XXX曝光,尽管XXX宣称“十八道检验、十八个放心”,但按照XXX的规定,十八道检验并不包括“瘦肉精”检测,尿检等检测程序也形同虚设。
此前,河南孟州等地添加“瘦肉精”养殖的有毒生猪顺利卖到XXX旗下公司。
该公司市场部负责产品质量投诉及媒体宣传的工作人员则向记者回应说,原料在入厂前都会经过官方检验,XXX 所曝的“瘦肉精”事件,公司正在进行调查核实。
与此同时,农业部第一时间责成河南、江苏农牧部门严肃查办,严格整改,切实加强监管,并立即派出督察组赶赴河南督导查处工作。
农业部还表示,将在彻查的基础上,责成有关地方和部门对相关责任人员进行严肃处理,并随后向社会公布结果。
受此影响,15日下午,XXX旗下上市公司XXX发展跌停,并宣布停牌。
17日晚间,XXX再次发表公开声明:要求涉事子公司召回在市场上流通的产品,并在政府有关部门的监管下进行处理。
据了解,截至3月17日,已经控制涉案人员14人,其中养猪场负责人7人、生猪经纪人6人、XXX采购员1人。
对于双汇发展的投资者来说,不幸只是刚刚开始,复盘后的XXX发展更是连续两天跌停。
瞬时间,XXX被推到风口浪尖之上。
作为国内规模最大的肉制品企业,“瘦肉精”事件令XXX声誉大受影响。
继XXX 之后,又一国内重量级公司面临着空前的危机。
要求:请联合该案例,试分析内部控制对企业的重要性,并阐释内部控制的现实意义。
案例分析题1答案(XXX)1.分析提示:1)内部控制是由企业董事会、管理层和其他员工实施的,旨在为经营的效率和有效性、财务报告的可靠性、遵循适用的法律法规等目标的实现提供合理保证的过程。
可见,一个健全的内部控制体系是由多方实施,为了多方利益的一个过程。
双汇“瘦肉精”事件的发生很大程度上正是由于企业内部控制缺失,存在重大盲点或漏洞,才造成了目前这种境况。
形同虚设的检测程序只会成为不法分子的通道,因此一个企业要想做大做强,一个健全的内部控制系统不可缺少,不能因为短期利益而牺牲企业长久的发展。
企业内控控制与制度设计案例分析答案部分
案例分析参考答案项目一内部控制与制度设计基础[案例分析1] 参考答案:巴林银行的内部控制制度在设置上存在下列缺陷使得欺诈行为有可能发生,而且欺诈金额又是如此之大。
1、不相容职务分离控制存在缺陷。
该案例中,交易员一方面控制着交易行为而另一方面又控制着对交易的记录,这违背了不相容职务分离控制中“执行与记录某项经济业务的职务分离”的基本要求。
2、内部控制重大缺陷报告控制及内部控制缺陷的改进控制均存在问题。
该案例中,当巴林银行的内部审计师意识到交易员一方面控制着交易行为而另一方面又控制着对交易的记录后,管理层仍然没有采取任何行动,说明了巴林银行的内部控制重大缺陷报告控制及内部控制缺陷的改进控制均存在问题。
[案例分析2] 参考答案:1.该公司的内部控制制度在设计上存在内部环境控制缺陷,从而无法防止欺诈行为的发生。
该案例中,一方面公司的总裁、财务总监和主计长等关键管理人员职业道德低下,串通舞弊,导致内部控制制度“失灵”,另一方面该公司的内部控制制度在设计上存在关键管理人员工作岗位轮换控制缺陷,从而无法防止类似欺诈行为的发生。
2.结合该公司的具体情况,欲阻止这种欺诈行为的发生,应设计如下内部控制制度:(1)公司应根据不同层级人员的职责权限,结合不同层级人员对实现公司内控目标的影响程度和不同要求,分别制定适合不同层级人员的职业操守准则或者行为守则,并明确相应的监督约束机制。
高级管理人员应恪守以诚实守信为核心的职业操守。
(2)建立轮岗制度,定期或不定期进行关键工作岗位轮换,通过轮换及时发现存在的错弊情况,或抑制不法分子的不良动机。
(3)建立反舞弊机制。
公司应当明确反舞弊的重点领域、关键环节及其主要内容;建立并完善投诉、举报管理制度;发生舞弊事件后,在补救措施中应有评估和改进内部控制的书面报告,对舞弊者采取适当的措施,并将结果向内部及必要的外部第三方通报。
项目二货币资金控制与制度设计[案例分析1] 参考答案:1.存在问题:在北方公司现金收、付业务中,现金管理的内部控制制度没有体现会计和出纳人员相互制衡,出纳与会计的职务没有分离。
内部控制案例及习题
一)资料2006年5月。
某企业审计部门对下属全资子公司甲公司的财务收支情况进行了审计。
有关甲公司销售与收款业务、采购与付款业务、生产与存货业务、货币资金、筹资与投资各循环,有关审计的资料和审计情况如下:1.甲公司在销售与收款业务的管理办法中规定:在向客户赊销货物时。
需经过专门设立的信用部门批准;负责应收账款的会计人员每月编制对账单与客户对账:总经理助理定期检查销售与收款情况。
2.甲公司在采购与付款业务的管理办法中规定:提出采购申请与批准采购申请相互独立;采购部门批准请购并负责采购;验收部门与财会部门相互独立。
3.甲公司在生产与存货业务的内部控制中规定:采购部门与验收、保管部门相互独立;存货盘点由独立于保管人员之外的其他部门人员定期进行;管理当局通过授权程序、成本会计制度控制、永续盘存制等信息传递程序实施严格控制;限制非授权人员接近存货。
4.甲公司在货币资金业务的内部控制中规定:支票的签发与出纳相互独立;由出纳员以外人员编制银行存款调节表;对于与此循环有关的信息传递程序实施严格有效的控制;限制接近货币资金进行实物控制。
5.甲公司在筹资与投资业务的内部控制中规定:筹资、投资业务执行与记录相互独立;所有的资本交易事项,都必须经过企业最高权力机构的事先审批与授权;最高管理机构制定举债政策及内部批准程序;进行投资时。
有正式的授权审批程序;由股东大会或董事会做出利润分配决定;限制非授权人接近实物文件和实物资产。
(二)要求:根据上述资料,从下列问题的备选答案中选出正确答案。
56.甲公司销售与收款业务的下列措施中,符合内部控制要求的有:A.由专门设立的信用部门批准赊销信用B.负责应收账款的会计人员编制对账单与客户对账C.总经理助理定期检查销售与收款情况D.在信用部门不掌握乙客户信用状况的情况下.由总经理特批向乙客户“见订单即发货”57.甲公司采购与付款业务的下列措施中,符合内部控制要求的有:A.提出采购申请与批准采购申请相互独立B.采购部门批准请购并负责采购C.验收部门与财会部门相互独立D.将应付账款明细账与总账核对58.甲公司在生产与存货业务的的下列措施中,符合内部控制要求的有:A.采购部门与验收、保管部门相互独立B.制订成本计划、费用预算、永续盘存记录由财会部门负责而不是仓储部门负责C.检查采购发运单D.由独立于存货管理的人员定期盘点、检查存货管理情况59.甲公司在货币资金业务的的下列措施中,符合内部控制测试程序的有:A.必要的审批授权程序、使用文件和记录、业务独立监督检查B.对中小企业内部控制采用文字说明的方法。
企业内部控制制度案例分析
企业内部控制制度案例分析该企业是一家专注于生产和销售电子产品的制造业企业,其内部控制制度涵盖了各个层面,包括财务管理、采购管理、销售管理、库存管理、信息系统安全等方面。
首先,该企业在财务管理方面建立了一套完善的制度和流程。
所有的财务记录必须按照规定的流程进行审核和记录,确保资金的准确与安全。
每月会进行财务报表的编制和审查,以便及时发现和解决问题。
此外,该企业还实行了审计制度,每年都会找专业的审计机构对其财务情况进行全面审计,以确保财务数据的准确性。
其次,在采购管理方面,该企业建立了严格的采购流程和审批制度。
所有的采购需求必须经过部门经理的审批,并且在系统中进行记录。
采购人员必须按照制度和流程进行询价、比较和选择供应商,并与供应商签订正式的采购合同。
此外,采购人员还需要对采购过程进行监控和跟踪,确保采购品质和交货时间的可靠性。
在销售管理方面,该企业通过建立一套合理的销售流程和销售合同管理制度来规范销售行为。
销售人员必须按照销售流程进行销售活动,并且在系统中记录客户信息和销售情况。
销售合同必须按照相应的规定进行签订和审核,以确保合同的合法性和可执行性。
此外,企业还建立了售后服务制度,确保及时、有效地解决客户的问题和投诉。
在库存管理方面,该企业建立了一套完善的库存管理制度和流程。
包括原材料、半成品和成品在内的库存都要进行定期盘点,并将盘点结果与系统记录进行核对。
库存管理人员必须对库存进行分类、标识和管理,以确保库存的准确性和安全性。
此外,企业还会定期进行库存的预警和调整,确保库存水平的合理控制。
最后,在信息系统安全方面,该企业采取了一系列措施来保障信息系统的安全性。
首先,对各类信息进行分类和分级,制定不同的访问权限和保密措施。
其次,定期对信息系统进行安全检测和漏洞修补,确保系统的稳定性和安全性。
此外,企业还建立了日志记录和监控制度,对系统的操作和访问进行记录和监测,以便及时发现和处理安全问题。
通过以上的案例分析可见,企业内部控制制度对于企业的管理和发展至关重要。
企业内控控制与制度设计案例分析参考答案(部分)
案例分析参考答案项目一内部控制与制度设计基础[案例分析1] 参考答案:巴林银行的内部控制制度在设置上存在下列缺陷使得欺诈行为有可能发生,而且欺诈金额又是如此之大。
1、不相容职务分离控制存在缺陷。
该案例中,交易员一方面控制着交易行为而另一方面又控制着对交易的记录,这违背了不相容职务分离控制中“执行与记录某项经济业务的职务分离”的基本要求。
2、内部控制重大缺陷报告控制及内部控制缺陷的改进控制均存在问题。
该案例中,当巴林银行的内部审计师意识到交易员一方面控制着交易行为而另一方面又控制着对交易的记录后,管理层仍然没有采取任何行动,说明了巴林银行的内部控制重大缺陷报告控制及内部控制缺陷的改进控制均存在问题。
[案例分析2] 参考答案:1.该公司的内部控制制度在设计上存在内部环境控制缺陷,从而无法防止欺诈行为的发生。
该案例中,一方面公司的总裁、财务总监和主计长等关键管理人员职业道德低下,串通舞弊,导致内部控制制度“失灵”,另一方面该公司的内部控制制度在设计上存在关键管理人员工作岗位轮换控制缺陷,从而无法防止类似欺诈行为的发生。
2.结合该公司的具体情况,欲阻止这种欺诈行为的发生,应设计如下内部控制制度:(1)公司应根据不同层级人员的职责权限,结合不同层级人员对实现公司内控目标的影响程度和不同要求,分别制定适合不同层级人员的职业操守准则或者行为守则,并明确相应的监督约束机制。
高级管理人员应恪守以诚实守信为核心的职业操守。
(2)建立轮岗制度,定期或不定期进行关键工作岗位轮换,通过轮换及时发现存在的错弊情况,或抑制不法分子的不良动机。
(3)建立反舞弊机制。
公司应当明确反舞弊的重点领域、关键环节及其主要内容;建立并完善投诉、举报管理制度;发生舞弊事件后,在补救措施中应有评估和改进内部控制的书面报告,对舞弊者采取适当的措施,并将结果向内部及必要的外部第三方通报。
项目二货币资金控制与制度设计[案例分析1] 参考答案:1.存在问题:在北方公司现金收、付业务中,现金管理的内部控制制度没有体现会计和出纳人员相互制衡,出纳与会计的职务没有分离。
企业内控控制与制度设计课后习题答案 知识巩固(习题)参考答案
知识巩固(习题)参考答案项目一内部控制与制度设计基础(一)单选题1. B2. A3. A(二)多选题1. ABCD2. ABC3. ACD4. ABCD(三)判断题1.× 2.√ 3.× 4. × 5. √项目二货币资金控制与制度设计(一)单选题1.B2.A3.A4.D5.B6.D7.A8.D(二)多选题1.BCD2.AB3.AB4.ABCD5.ABCD6.A BC D(三)判断题1.√2.×3.√4.×5. √6.√7.√8.√项目三实物资产控制与制度设计(一)单选题1. B2. C3. B4. A5. C6.C7. A8. D9. B(二)多选题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.CD6.ABC7.ABCDE(三)判断题1.√ 2.√ 3.× 4. √ 5. × 6. √ 7. √ 8. ×项目四采购业务控制与制度设计(一)单选题1. A2. C3. D4. A5.C6. B7. D(二)多选题1. ABCD2. ABD3. ABC4. ABCD5. ABCD 6.ABCDE 7. ABDE(三)判断题1.× 2. × 3.× 4. × 5. √ 6. × 7. × 8. ×项目五销售业务控制与制度设计(一)单选题1.D2.A3.B4.C5. C6.C(二)多选题1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABD5.ABCD6.BD7.ACE8.ACDE9.ACD(三)判断题1. ×2. ×3. √4. √项目六筹资活动控制与制度设计(一)单选题1.C2.C3.A4.D5.A(二)多选题1. ABC2.BE3.ABCDE(三)判断题1. ×2. ×3. √4. √5. √6. √项目七对外投资控制与制度设计(一)单选题1. B2. B3. A4. D(二)多选题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ACDE5.AD(三)判断题1. ×2. ×3. ×4. √5. √项目八成本费用控制与制度设计(一)单选题1.D2.D3.B4.A5.C6.C7.A(二)多选题1.AC2.BD3.BC4.ABCD5.BC6.AD7.ABCD8. ABCD9.AE(三)判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.×8.√9. √项目九工程项目控制与制度设计(一)单选题1.C 2.C 3.B 4.A 5.D 6.A 7.A 8.C 9.B 10.B11.C 12.B 13.C 14.D 15.A 16.D 17.C(二)多选题1.ACDE 2. ABDE 3.BCDE 4.BDE 5.ABCE 6.CDE 7.ABE 8.BCD 9.ABCD 10.BCDE 11.ABDE(三)判断题1.√2.×3.√4. ×5. ×6.×7. √8.√项目十担保业务控制与制度设计(一)单选题1.D2.B3.B4.C(二)多选题1.AB2.ABD3.AC(三)判断题1.√2.×3.√4.√5.√。
企业内部控制与制度设计,答案
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业内部控制与制度设计,答案篇一:内部控制制度与设计-课后题及答案项目一内部控制与制度设计基础一、单选1.不相容职务相分离的核心是(),要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理,使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系,并受其监督和制约。
a.职责分工b.内部牵制c.作业程序d.授权批准2.授权审批制度是以()为基础,企业权力机构或上级管理者明确规定有关业务经办人员的职责范围和业务处理权限与责任,使所有的业务经办人员在办理每项经济业务时都能事先得到适当的授权,并在授权范围内办理有关经济业务,承担相应的经济责任和法律责任。
a.职务分工控制b.会计控制c.程序控制d.活动控制3.()是内部控制的一种重要方法,其内容可以涵盖单位经营活动的全过程,包括筹资、融资、采购、生产、销售、投资和管理等诸多方面。
a.授权审批控制b.会计系统控制c.预算控制d.内部报告控制二、多项1.内部控制制度设计时应遵循的原则有()a.全方位控制和重点控制相结合原则b.制衡性原则c.成本效益原则d.合法性与实用性相结合原则2.以下项目中违背了不相容职务分离控制原则的有()a.材料保管员兼材料核算会计员b.保管员同时负责采购业务c.出纳员在登记现金和银行存款日记账的同时登记相关总账d.出纳员在负责货币资金收付的同时登记现金、银行存款日记账3.内部控制制度的设计程序包括()a.设计前调研分析b.设计控制流程c.拟订内部控制制度d.内部控制制度的试行和修改4.建立有效的内部控制制度应当考虑的重点包括()等。
a.关键控制点要准确b.要使用企业的发展c.设计目标要明确d.成本效益要统一三、判断1.内部牵制主要包括体制牵制、簿记牵制和价值牵制。
()2.内部控制的设计是越严格越好,越细致越好,这样才能充分发挥内部控制的作用。
()3.企业设计内部控制制度的目的是差错防弊()4.设计内部控制制度,首先要适合有关的控制环境。
公司内部控制案例分析
公司内部控制案例分析【篇一:公司内部控制案例分析】(一)某公司出纳贪污公司款项案。
a事务所在对g公司进行审计时,在对货币资金项目审计中执行如下的审计程序,到达现场前将询证函交予给出纳李某,由其到银行函证后带回,在现场审计时交给审计助理。
同时提供银行对账单。
对于未达账项,该公司系由出纳李某编制未达账项调整表。
审计人员对于重要的未达账项进行检查。
几年之中a事务所一直在这样进行审计,该公司出纳也一直由李某担任,并配合事务所的审计工作。
后一次偶然事件中,李某临时调任,由其妻子接任出纳,在与银行对账时发现差额较大。
在检查对账单时发现,该对账单系伪造的。
进一步调查中,该公司发现,李某竟然贪污公款100多万元,用来开公司。
几年来李某一直通过伪造银行公章在询证函上加盖确认章,对于银行对账单也同样进行伪造。
且李某贪污一直隐瞒家人,其妻子父母也均不知晓。
结果:a事务所被辞聘,公司向李某追回贪污款60余万元,由于李某的父亲是该公司的老员工老技术骨干,李某的妻子也在该公司工作,因此公司仅决定向李某一家追回剩余的贪污款项,并未向李某提起诉讼。
但银行由于李某伪造银行公章,对李某提起诉讼,李某因此锒铛入狱。
思考:问题何在?风险何在?1.传统思维,会认为a所的审计程序执行过程不当,未严格进行函证的控制。
2.新准则下,问题应当如何考虑?1)未合理进行风险评估。
李某同时担任出纳及未达账项调整的工作,属于不相容岗位。
导致风险加大。
李某连续担任出纳多年,没有及时轮岗,增加了舞弊的机会。
李某调任,而由其妻子接任,从本质角度来讲,依然不能属于合理的轮岗。
2)未能根据评估的风险来进行相应的进一步审计程序,没有对由于内部控制缺陷而可能导致的舞弊进行特殊考虑,设计并执行相应的审计程序。
3)已执行的审计程序执行过程不当,未严格进行函证的控制。
进一步:g公司对李某的“网开一面”行为,给今后舞弊留下的后患。
因此,对于后任事务所而言,在审计中对于舞弊仍要给予特别的考虑和重视。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
案例分析参考答案项目一内部控制与制度设计基础[案例分析1] 参考答案:巴林银行的内部控制制度在设置上存在下列缺陷使得欺诈行为有可能发生,而且欺诈金额又是如此之大。
1、不相容职务分离控制存在缺陷。
该案例中,交易员一方面控制着交易行为而另一方面又控制着对交易的记录,这违背了不相容职务分离控制中“执行与记录某项经济业务的职务分离”的基本要求。
2、内部控制重大缺陷报告控制及内部控制缺陷的改进控制均存在问题。
该案例中,当巴林银行的内部审计师意识到交易员一方面控制着交易行为而另一方面又控制着对交易的记录后,管理层仍然没有采取任何行动,说明了巴林银行的内部控制重大缺陷报告控制及内部控制缺陷的改进控制均存在问题。
[案例分析2] 参考答案:1.该公司的内部控制制度在设计上存在内部环境控制缺陷,从而无法防止欺诈行为的发生。
该案例中,一方面公司的总裁、财务总监和主计长等关键管理人员职业道德低下,串通舞弊,导致内部控制制度“失灵”,另一方面该公司的内部控制制度在设计上存在关键管理人员工作岗位轮换控制缺陷,从而无法防止类似欺诈行为的发生。
2.结合该公司的具体情况,欲阻止这种欺诈行为的发生,应设计如下内部控制制度:(1)公司应根据不同层级人员的职责权限,结合不同层级人员对实现公司内控目标的影响程度和不同要求,分别制定适合不同层级人员的职业操守准则或者行为守则,并明确相应的监督约束机制。
高级管理人员应恪守以诚实守信为核心的职业操守。
(2)建立轮岗制度,定期或不定期进行关键工作岗位轮换,通过轮换及时发现存在的错弊情况,或抑制不法分子的不良动机。
(3)建立反舞弊机制。
公司应当明确反舞弊的重点领域、关键环节及其主要内容;建立并完善投诉、举报管理制度;发生舞弊事件后,在补救措施中应有评估和改进内部控制的书面报告,对舞弊者采取适当的措施,并将结果向内部及必要的外部第三方通报。
项目二货币资金控制与制度设计[案例分析1] 参考答案:1.存在问题:在北方公司现金收、付业务中,现金管理的内部控制制度没有体现会计和出纳人员相互制衡,出纳与会计的职务没有分离。
处理:北方公司现金收、付业务的收、付款原始凭证的复核和收、付款凭证的编制由会计人员负责,出纳人员负责填写原始凭证、库存现金的收付、登记现金日记账。
2.存在问题:会计和出纳不能由一人兼任。
处理:李某应当把自身的会计工作任务交由其他会计人员完成,自己专职承担出纳的工作任务。
3.存在问题:出纳与货币资金审批人员没有分离,货币资金收付和控制货币资金收支的专用印章不得由一人兼管,而北方公司却由一人兼管;签收手续也不能自始至终由王某执行。
处理:北方公司的支票可以由出纳王某保管,财务专用章由会计保管,企业高管人员的名章要由高管自己保管。
签收手续要由经手人、出纳王某、会计、会计主管分别签字后办理。
4.存在问题:银行对账单没有每月装订入册,作为会计档案保管;企业银行存款日记账与银行对账单没有每月逐笔对账,查明未达账项及其原因,编制《银行存款余额调节表》。
处理:北方公司要请求建设银行大连市分行重新邮寄3月份和5月份的银行对账单,并装订入册,作为会计档案保管好;北方公司要把lO月份和11月份的银行存款日记账与银行对账单逐笔核对,编制lO月份和11月份的《银行存款余额调节表》,并作为会计档案保管好。
5. 存在问题:库存现金存在白条抵库的现象。
处理:责成出纳王某马上向借款职工催收借款,款项收到后把欠条还给借款职工,如果库存现金超过库存限额,需要送存银行。
[案例分析2] 参考答案:1.涂改凭证中的单价、数量、金额,以实现贪污现金的目的。
比如:涂改原始凭证中的金额,金额由小变大,进行报销,实际花费的金额小,而实际报销取得的现金数额大,从而贪污现金。
2.用假凭证代替真凭证,以实现贪污现金的目的。
比如:出差归来,用假住宿发票代替真住宿发票进行报销,实际花费的金额小,而实际报销取得的现金数额大,从而贪污现金。
3.凭证上下联金额不一致,一联金额大,一联金额小,用于报销的凭证联金额大于实际支付的金额,以实现贪污现金的目的。
比如:采购商品时,实际花费200元,商家自留的发票联书写200元,给购买者的发票却写260元,购买者回本单位报销时按照260元报销,即贪污60元。
4.要提取较大数额的现金,可能会受到银行的限制,无法一次提取,就通过多次提取小额现金,以达到使用大额现金的目的。
比如:购买商品时可以使用支票结算,但企业却要使用现金购买商品,这样就需要一大笔现金,从银行提取很多现金且用途不合理,银行不会同意,企业就以购买商品为用途,小额且多次提取现金,凑成一大笔现金,以实现用现金购买商品的大额交易。
5.涂改发票上的单价、数量、金额,以实现增大报销金额,多得报销款项的目的。
比如:购买商品取得发票,发票上书写的商品单价为每个1元,数量为600个,金额为600元,购买人员将发票涂改,单价每个1元涂改为每个1.5元,数量为600个不变,金额600元涂改为900元,按照900元报销,虚报并冒领现金300元。
6.收到的现金没有及时送存银行而直接用于支付。
比如:把企业生产的产品销售给个人取得了现金80000元,没有及时送存银行;此时,有人预借差旅费26000元,从取得的销货款80000元中拿出26000元支付预借的差旅费,这就是坐支,属于违规支付。
7.收到现金没有开收据、发票等原始凭证,取得现金不交给企业而是自己留存,形成贪污公款。
比如:某职工不按照操作规程操作,造成严重的产品质量问题,按照企业规章对该职工进行罚款,该职工将罚款交给出纳,而企业会计部门未给被罚款职工开收据,罚款被贪污。
8.企业款项存入个人账户,以实现贪污利息的目的。
比如:企业收到一笔现金,出纳不存入企业的的账户,谎称款项尚未收到,而是将这笔款项存入出纳本人的账户,存款利息归出纳所有,半年后再从出纳本人账户中取出,存入企业账户,此时,出纳称该笔款项刚刚收到。
9.将企业的款项用于个人证券投资,所得收益归个人所有。
比如:出纳将企业的款项90000用于购买“航天信息”股票,以每股15元购入6000股,20天后“航天信息”股票上涨至每股18元,卖出“航天信息”股票6000股,差价18000元扣除交易费用和税金由出纳非法占有。
10.把本企业的账户提供给他人使用,为他人购买其非经营范围内的物资提供方便。
比如:某政府机关准备购买化学药品,通过银行转账实现购买会遭到银行的控制,不允许其支付款项购买与政府机关业务无关的物资。
该政府机关找到一个化学药品商贸公司,利用化学药品商贸公司的名义购买其想要的化学药品,并借用化学药品商贸公司的账户进行化学药品购买的转账结算,政府机关事后或事前将款项(包括好处费)支付给化学药品商贸公司。
这样,政府机关就借用了化学药品商贸公司的账户,而套购了化学药品。
11.伪造原始凭证和记账凭证,非法取得现金并留存企业,以后作为企业不合法、不合理的支出之用。
比如:某事业单位伪造员工困难补助的原始记录,并依此填制了记账凭证,款项未发给职工却留存于该事业单位,准备领导招待客人使用这些款项。
12.明知本单位账户中款项不足,却开出超过本单位账户余额的支票,以骗取他人的钱或物。
比如:某企业购买了一批货物,应支付销货单位186000元,该企业明知本企业账户中只有5000元,却开出一张186000的支票,货物立即运到企业并使用。
13.谎称已售出货物的货款长时间未收到或无法收回,实际却把已收到的货款据为己有。
企业售出一批货物,应收账款为96000元,会计谎称购货单位未还款且现已破产,9600元只能按照坏账做账务处理。
实际该会计人员已在购货单位破产前收到购货单位偿还的96000元,但会计人员没有入账,款项96000元据为己有。
14.谎报职工工资,谎报的工资额并不发给职工本人,而将谎报工资用作别处。
比如:某事业单位虚报5位临时工工资,每月共计10500元,用于职工食堂伙食补贴。
15.在多个银行设立账户,把钱存入本单位没有借款的银行,逃避银行追缴借款的本金和利息,拖欠向银行借款的本金和利息。
比如:某企业在中国工商银行和中国建设银行分别开立了账户,企业向中国工商银行借款600万元现已到期,中国工商银行要求企业立即偿还600万元借款的本金和利息,该企业谎称没有钱偿还,却暗地里将1000万元款项存入在中国建设银行开立的账户中,形成对中国工商银行600万元借款本金和利息的拖欠。
16.谎称销售额大增,同时谎称销售款项存入在途资金账户。
比如:某企业销售人员与获得销售奖项,谎称本人的销售额大幅递增,同时谎称销售款项存入在途资金账户。
项目三实物资产控制与制度设计[案例分析1] 参考答案:针对华生公司存货内部控制与核算现状,应从下列方面作出改进:1、领料业务方面:(1)华生公司应建立限额领料制度。
超出存货领料限额的,应当经过特别授权。
(2)领料申请单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或材料用途,并经审批人签字。
(3)仓库工作人员对领料申请单应进行审核,审核内容包括材料的用途、领用部门、数量以及相关的审批签字信息等,审核无误后,才能发料。
(4)领用材料时,领料人必须同发料仓库工作人员办理交接手续,当面点交清楚,并在领料申请单上签字。
(5)材料仓库工作人员根据材料领用情况,编制材料出库单,并在出库单上加盖“材料发讫”印章,同时登记台账。
(6)仓库工作人员应及时将材料领用单据交财务部,财务部会计对其审核无误后作领料的账务处理。
2、盘存与保管业务方面:(1)应建立存货业务不相容岗位分离制度,如存货的保管与清查;存货处置的申请与审批、审批与执行等业务。
(2)应成立存货盘点小组,制定详细的存货盘点计划。
存货发生盘盈或盘亏后,应由存货盘点小组及时编制存货盘点表,分析原因,提出处理意见,经相关部门批准后,作出相应处理,做到账实相符。
[案例分析2] 参考答案:1、企业应当根据国家有关规定,结合企业固定资产的性质和使用情况,合理确定企业固定资产的预计使用年限。
企业确定固定资产的预计使用年限,应当考虑的因素是:预计生产能力或实物产量;预计有形损耗和无形损耗;法律或类似规定对资产使用的性质。
2、考虑到CEO的要求,李莉应当根据国家有关规定,结合企业固定资产的性质和使用情况,合理确定企业固定资产的预计使用年限。
项目四采购业务内部控制与制度设计[案例分析]参考答案:1、企业应建立订货业务岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责、权限,确保办理订货业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。
本案例中,请购与审批,请购与确定供应商,采购与验收等不相容岗位应相互分离、制约和监督。
2、企业应该加强采购预算管理。
对于预算内采购项目,具有请购权的部门应当严格按照预算执行进度执行请购程序;对于超预算的采购业务,具有请购权的部门应对使用部门提出的申请进行审核后再进行相应的请购程序。