公司罚款通报范文
公司违纪处罚通告(5篇)
公司违纪处罚通告(5篇)公司违纪处罚通告(5篇)公司违纪处罚通告1各部门、车间:关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:一、事件调查20xx年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。
5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!行政部公司违纪处罚通告23月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的.影响。
据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。
公司罚款通报批评范文
公司罚款通报批评范文员工犯错误,公司有时会对其进行罚款,以示惩罚警告,下面xx 给大家带来公司罚款通报批评范文,供大家参考! 公司罚款通报批评范文一我公司xxx 部门xxx 员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx 条,在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定,为此公司决定对xxx 处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)20xx 年xx 月xx 日公司罚款通报批评范文二3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1 、迟到 5 分钟内罚款 3 元/ 次,5-10 分钟罚款 5 元/ 次,10-30 分钟罚款10 元/ 次,超过30 分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣 1 天工资,旷工 1 天扣 2 天工资,以此类推。
旷工 5 日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚; 并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假 3 天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准; 请假 3 天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适; 请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!xxxxxx 电子生产部公司罚款通报批评范文三因近期我公司车间生产的产品, 废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率, 极大的增加了公司成本, 大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中, 责任心不够, 质量意识大大缺乏, 为杜绝此类事件再次发生, 公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作, 特别是要提高质量意识, 增强责任心, 工厂有了利润, 我们才会有好的生活. 若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司xxx 部门xxx 员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
公司员工处罚通告5篇精选
处罚通报公司____________部门____________因____________________,违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
现公司根据员工奖惩条例______________________________的规定,作出以下处罚决定:1、________________________________________;2、________________________________________;特此通报人力资源部年月日处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题,因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备,此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户,给公司造成了一定的损失,今对部分人员进行处罚:处罚决定:01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金,并且当月取消优秀员工评比。
02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元,从当月工资中直接扣除,并且写出书面检讨在员工大会上宣读。
03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任,给予批评处理!此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果,给单位造成的损失重大,望全体人员引以为戒,在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责,不给自己和他人带来不必要的麻烦!特此通知!xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司各部门及全体员工:公司部门员工,于年月日,因在工作期间,对造成了消极的影响,严重违反了公司规章中项制度,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第款第条之规定,经公司领导慎重考虑决定,对相关人员给予如下处罚决定:1.给予员工2.处以罚款望公司全体员工引以为鉴,严格遵守公司规章制度,杜绝此类事件的再次发生。
特此通报!(盖章) XXX有限公司年月日公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好!首先,我仅代表公司管理层,感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出,促成我们公司的蓬勃发展。
公司处罚通知单范文6篇(范本)
公司处罚通知单范文6篇公司处罚通知单范文6篇罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。
它不需要经人民法院判决,只要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。
下面是公司处罚通知单范文,欢迎参阅。
公司处罚通知单范文1201X年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。
经查,此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:1.事故直接责任人XXX,200元;事故间接责任人X XX、XXX,各100元;3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
XX有限公司201X年X月X日公司处罚通知单范文2公司各部门:20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常,要求其开包接受检查,其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理:一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚,并在本人的工资中扣除。
特此通报!湖南XXX有限公司20xx年8月2日公司处罚通知单范文3兹公司材料部部长同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予同志扣除当月工资的处罚决定。
望同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对同志的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!甘肃混凝土工程有限公司201X年X月X日公司处罚通知单范文420xx年10月26日晚,海南分公司由零售科、安数科组织,对兴海几座加油站进行了夜间检查,在检查过程中发现,兴同加油站祁有云,何明明二人无视公司规章制度,违反工作纪律,在加油站宿舍内吸烟,此行为严重危害到加油站的安全,给其他员工造成负面的影响。
通报罚款通报格式范文3篇
罚款通报格式范文 3 篇通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。
其目的是交流经验,吸取教训,教育干部、职工群众,推动工作的进一步开展,对于罚款的通报是为了警告犯错误的人,下面给大家带来罚款通报范文,供大家参考!罚款通报范文一员工XXX,在几月几日工作时间未按公司《XXX》第几条、第几款规定穿着工作服,且在公司管理人员对其指正、批评时态度恶劣,对公司形象带来极大的负面影响。
因此,公司决定,依据XX规定,对员工XXX处罚如下:1.2.3.特此通知签发人:xxXX年5月10日罚款通报范文二材料库管值班员XX:因你于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26 分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知xx 建筑安装工程有限公司xx 脚手架工程管理办公室签发人:xxxx 年5 月10 日罚款通报范文三3 月20 日上午和4 月 2 日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科黄xx因加班费一事,与生产科唐xx 发生争执,唐对黄骂出脏话,黄就动手打了唐一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2 日上午,总装车间员工肖因小推车领料一事,与胡发生争执,肖动手将胡当场打晕,造成胡伤休息半天。
根据公司"安全生产、文明办公"的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。
为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:扣打架事件当事人供销科黄四月份岗位工资100元,扣企管科唐四月份岗位工资50 元,罚责任部门供销科100 元;扣打架事件当事人总装车间肖四月份岗位工资100 元,胡受伤休息半天,扣当日工资74.13 元,由肖承担;罚责任部门总装车间100 元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
公司对员工的处罚通告10篇
公司对员工的处罚通告10篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司处罚通知范文5篇(范本)
公司处罚通知范文5篇公司处罚通知范文5篇对员工进行处罚,是行政管理的一种方式。
下面是公司处罚通知范文,欢迎参阅。
公司处罚通知范文1近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从月日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室年月日公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。
公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的影响,最后还要表明处罚方式。
最后签署通告人签名、盖章、日。
公司处罚通知范文2我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定,为此公司决定对xx x处以警告,以此告示,望以戒之。
x xx201X年x x月xx日公司处罚通知范文3处罚通告20xx年*月*日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。
根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定。
特此通告。
公司***部20xx年*月*日公司处罚通知范文4XX部门员工 XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
通报罚款范文9篇
通报罚款范文9篇通报罚款范文 (1) 20xx年*月*日晚,水洗厂**班组在生产款产品中,或在猫须和砂位接头处喷得太重,或在腰头及后片砂位处喷得既重又小、且所喷得砂位也不自然,造成该款100条裤子产生质量问题。
分析这起事故原因,系长期不听从技术辅导所致,对在上述方面存在的问题,无论是班长还是质检员先后给他指出多次,但依然把不合理的技术操作间续性表现在生产中。
所表现出来工作态度对企业是极其不负责任的。
根据《公司奖惩规定》:1、因工作过失致使“100条款裤子喷重砂位”进行全厂通报;2、未按照技术辅导操作、且班长、质检已经告诫他多次,在实际生产中依然表现自我,给予100元的经济处罚。
我们希望能够认真汲取教训,正视自己的技术缺陷,不要为了盲目追求产量而放弃质量,这对你本身、对大家、对企业都是极其有害的。
喷高猛本身讲究科学、讲究技术、讲究经验,当你在工作中不断钻研操作要领,总结经验,你的技术一定会提高很快,这时,你的产量自然也就上来。
年月日通报罚款范文 (2) 我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
(签署人签名、盖章)x年xx月xx日通报罚款范文 (3) 各抽烟员工:公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象,严重影响公司的形象。
经多次劝说仍然没有改观。
今后再有随意乱丢烟头者,罚款30元/次。
注:此罚款为强制执行,当场不愿缴者,公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。
特此说明玻璃钢有限公司20xx.8.29通报罚款范文 (4) XX公司各部、各班队:为了执行XX公司的劳动纪律,在20xx年6月18日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理。
罚款通知(范文10篇)
罚款通知(范文10篇)罚款通知篇一关于违反公司纪律规定的通报某某部门员工,于某某年某月某日在上班时光内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中,一向强调上班纪律、服装要求,但该员工一向无视公司规定,自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对某某部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部罚款通知篇二号:日期:年某某月某某日姓名:所属部门职位:所犯过失:(打钩)□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不贴合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时光内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝理解正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时光内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准,在非工作时光邀约非本公司人员进入公司□不检点行为:□其它不良行为:处分:(打钩)□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款:处罚依据:根据第公司X条款。
处罚生效日期:________年____月___日检查人:罚单签署人:备注:1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
罚款通知篇三公司罚款通知某某同志,你于20某某年x月x日上午,未经请假擅自迟到上岗x时x 分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定,决定给予你扣发人民币某某元工资的经济处罚。
专此通知,请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)经办人(签名):...20某某年x月x日罚款通知篇四年某某月X日,公司某某制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。
经查,此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为,提高员工作业职责意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
处罚的通报范文4篇
处罚的通报范文4篇当员工违反公司制度或者在公司犯错误时,就会受到公司的处罚,下面WTT小雅给大家带来处罚通报范文,供大家参考!处罚通报范文一材料库管值班员xx:因你于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室签发人:xxxx年 5月 10 日处罚通报范文二3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科黄xx因加班费一事,与生产科唐xx发生争执,唐xx对黄xx骂出脏话,黄xx就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供xx办公室扭打起来。
4月2日上午,总装车间员工肖xx因小推车领料一事,与胡xx发生争执,肖xx动手将胡xx当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖xx等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。
为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:扣打架事件当事人供销科黄xx四月份岗位工资100元,扣企管科唐xx四月份岗位工资50元,罚责任部门供xx100元;扣打架事件当事人总装车间肖xx四月份岗位工资100元,xx 受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖xx承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
特此通告XX公司时间处罚通报范文三因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名日期处罚通报范文四近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从月日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
公司处罚通知范文5篇
公司处罚通知范文5篇对员工进行处罚,是行政管理的一种方式。
下面是公司处罚通知范文,欢迎参阅。
公司处罚通知范文1近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从_月__日起,凡员工迟到的,一律按公司__管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室年月日公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。
公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的影响,最后还要表明处罚方式。
最后签署通告人签名、盖章、日。
公司处罚通知范文2我公司___部门___员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第___条,在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定,为此公司决定对___处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
___(签署人签名、盖章)2010年__月__日公司处罚通知范文3处罚通告20__年_月_日,公司售后部员工___在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。
根据公司员工守则_章_条_款之规定,鉴于员工___在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予___同志现金罚款___元决定。
特此通告。
公司___部20____月_日公司处罚通知范文4__ 部门员工 ___,于__年_月_日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 __ 部门员工___ 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部公司处罚通知范文5各部门、车间:关于201_年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:一、事件调查201_年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。
公司处罚通报(五篇)
公司处罚通报我公司____部门____员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第____条,在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定,为此公司决定对____处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
____(签署人签名、盖章)____年____月____日公司处罚通报(二)____月____日,____车间员工____未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到____分钟内罚款____元/次,____分钟罚款____元/次,____分钟罚款____元/次,超过____分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣____天工资,旷工____天扣____天工资,以此类推。
旷工____日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。
请假____天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假____天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假____天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!浙江旭瑞电子生产部公司处罚通报(三)近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从____月____日起,凡员工迟到的,一律按公司____管理制度进行考核,迟到____小时以内扣一小时工资,____小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
____公司办公室____年____月____日公司处罚通报(四)致:全体员工由:恒朗国际企业行政部呈报:刘总事项:受到客户严重的投诉行政部门查实:____月____日寄出去的PO11986船头办和PO1____唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
公司处罚公告范文(6篇)
公司处罚公告范文(6篇)公司员工犯了不可原谅的`错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚通知。
那么公司罚款通知该怎样写呢?下面是白话文整理的公司处罚公告范文(6篇),如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。
警告处罚通知2023年4月28日,因物流中心人员工作疏忽,将上广木业订购的货品发错。
此次失误不仅降低了客户的信任程度,损害了公司专业化形象,还在一定程度上对销售产了不利影响,经公司决定对相关责任人处理如下:1、胡茂飞给予警告;2、顾贞满给予处罚30元;3、林师恩给予处罚50元;望以上同事引以为戒,认真吸取教训,避免此类问题的再次发生!2023年_月_日行政部员工处罚通告员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。
上级领导___处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当,对公司业务及形象造成不良影响,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。
上级领导___处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处,请各位员工引以为戒。
___公司年月日公司各部门、各店:__路店员工__,无视公司对于考勤纪律的一再强调,为他人代打卡,严重违反了公司的规章制度,造成恶劣影响,给予打卡者及被打卡者每人负激励500元处罚。
__店主管__,经公司核实,租赁合同走私单,如此恶劣行为,本应做开除处分,鉴于其认错态度较好,有积极改正错误的决心,现决定免除其主管职务,降级为业务员,并处负激励1000元处罚。
以上两例事件,请公司所有人员引以为戒,防止此类事件的再次发生,对于以上人员,做严重警告处分。
特此通报!__房产公司__年__月__日主题词:处罚通知草拟人:__签发人:__共印:抄报:抄送:存档____年__月_日,公司__制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。
经查,此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
通报批评罚款通告精选10篇
通报批评罚款通告精选10篇通报批评罚款通告精选篇1代驾员(__)于__年6月18日从__科技大厦到__服务后,向客户收取费用255元,实际向公司提交174元,造成客户投诉,对公司形象造成严重的不良影响。
按照《驾驶员服务手册》第五条驾驶员管理奖惩制度,实施扣除此次代驾费用,并罚款200元,以示警告,如有下次,将解除代驾合作协议。
请各位代驾司机以此为戒,熟读驾驶员服务手册!__市__汽车代驾有限公司__年6月19日通报批评罚款通告精选篇2公司各部门:8月2日凌晨1:00左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常,要求其开包接受检查,其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对鲁__的偷盗行为作出如下处理:一、给予鲁__开除的`处分。
二、给予罚款400元的处罚,并在本人的工资中扣除。
特此通告!湖南__X有限公司8月2日通报批评罚款通告精选篇3__:__于年日驾驶冀车型小轿车,被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动,对你的违法行为记入黑车名单,给予警告处罚。
再次违反的,按照《__X 出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。
特此通告当事人签字:执法人员:二〇__年月日通报批评罚款通告精选篇4员工姓名:黄__,现任公司外联部专员,__年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。
特此通告通告人:日期:通报批评罚款通告精选篇51月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯__、蔡__、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。
公司处罚通知(精选5篇)
公司处罚通知(精选5篇)公司惩罚通知篇1__ 部门员工 ___,于__年_月_日在上班时间内玩电脑嬉戏,违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中,始终强调上班纪律、服装要求,但该员工始终无视公司规定,自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生,依据公司的上班纪律规定,经部门领导讨论打算,现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批判并警告。
盼望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将赐予从重处理! 特此通报!行政人事部公司惩罚通知篇2近来有少数员工消失上班迟到现象,严峻影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从_月__日起,凡员工迟到的,一律按公司__管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室年月日公司员工犯了不行原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司惩罚公告。
公司惩罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误大事以及大事,所违反的公司条款,由于该错误造成的影响,最终还要表明惩罚方式。
最终签署通告人签名、盖章、日。
公司惩罚通知篇3惩罚通告20__年_月_日,公司售后部员工___在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣缘由导致顾客投诉,经调查状况属实。
依据公司员工守则_章_条_款之规定,鉴于员工___在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司讨论打算,赐予___同志现金罚款___元打算。
特此通告。
公司___部20____月_日公司惩罚通知篇4员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。
上级领导x惩罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当,对公司业务及形象造成不良影响,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。
上级领导x惩罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处,请各位员工引以为戒。
x公司年月日公司惩罚通知篇520xx年10月26日晚,海南分公司由零售科、安数科组织,对兴海几座加油站进行了夜间检查,在检查过程中发觉,兴同加油站祁有云,何明明二人无视公司规章制度,违反工作纪律,在加油站宿舍内吸烟,此行为严峻危害到加油站的平安,给其他员工造成负面的影响。
企业罚款通报
企业罚款通报本文是关于企业罚款通报,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
企业罚款通报范文一我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日企业罚款通报范文二行政部门查实:10月29日寄出去的pO11986船头办和pO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部XXX、跟单部XXX、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床XXX。
所犯过失:1、pO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。
2、pO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。
由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。
现决定处理如下:在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
XX国际企业(香港)有限公司行政部签发:年月日企业罚款通报范文三因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
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公司罚款通报范文
罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。
下面第一给大家带来公司罚款通报范文,供大家参考!
3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,
超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。
旷工5日以上作自动
离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经
发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处
理。
请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
xxxxxx电子
生产部
我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx
条,在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
年xx月xx日
XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。
经查,此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1. 事故直接责任人XXX,200元;
2. 事故间接责任人XXX、XXX,各100元;
3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日
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