社区服务中心科室职能科室设置及功能

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社区服务中心制度模版

社区服务中心制度模版一、综述本社区服务中心制度旨在规范社区服务中心的运作，提升服务质量，加强社区与居民之间的联系与交流，推动社区建设和居民福祉的共同发展。

本制度具体规定了社区服务中心的机构设置、职责和权限、工作流程、服务标准等内容，以确保社区服务中心的工作有序开展，满足居民的需求。

二、机构设置1. 社区服务中心设立主任负责领导全体工作人员的协调与指导工作。

2. 社区服务中心设立综合管理部门、社区服务部门和公共事务管理部门。

3. 综合管理部门负责人员管理、策划组织、日常监督和评估工作，并协调处理涉及多个部门之间的问题。

4. 社区服务部门负责开展各类社区服务，包括但不限于社区教育、健康咨询、居家养老等。

三、职责和权限1. 社区服务中心负责与居民之间的沟通和协调工作，收集和反馈居民的需求和意见，为居民提供有关社区事务的信息和咨询服务。

2. 社区服务中心积极参与社区活动的策划和组织工作，提供文化、娱乐、体育等多样化的活动项目，增进居民之间的交流和凝聚力。

3. 社区服务中心负责开展社区教育活动，组织举办各类培训、讲座和研讨会，提升居民的知识水平和综合素质。

4. 社区服务中心负责推动社区居民自助服务，鼓励居民自治和互助，开展志愿者服务活动，激发居民参与社区建设的热情。

5. 社区服务中心负责对小区公共设施和环境进行管理和维护，组织安全、卫生和环保等方面的检查，确保居民的生活环境安全卫生。

四、工作流程1. 社区服务中心每月根据居民需求和绩效情况制定工作计划，明确各项任务的执行责任单位和时间安排。

2. 社区服务中心开展各类社区活动前，需进行活动策划和预算编制，制定具体的活动方案，并征得居民的意见和建议。

3. 社区服务中心定期召开工作例会，进行工作总结和评估，及时解决工作中出现的问题，提出工作改进方案和建议。

4. 社区服务中心定期开展对居民的满意度调查和评估，了解居民对社区服务中心的满意度和意见，加以改进和完善。

五、服务标准1. 社区服务中心工作人员应具备良好的职业道德和服务意识，面带微笑，提供热情、准确、及时的服务。

社区卫生服务中心各科室工作管理制度及人员岗位职责

社区卫生服务中心各科室工作管理制度及人员岗位职责目录1. 社区卫生服务中心工作管理制度概述 (4)1.1 管理制度制定原则 (4)1.2 管理制度实施要求 (5)2. 各科室工作管理制度 (6)2.1 门诊部工作管理制度 (7)2.1.1 门诊工作流程 (9)2.1.2 门诊诊疗规范 (10)2.1.3 门诊药品管理 (10)2.1.4 门诊预约与转诊制度 (11)2.2 内科工作管理制度 (12)2.2.1 内科诊疗规范 (13)2.2.2 内科病历管理 (14)2.2.4 内科会诊与转诊制度 (17)2.3 外科工作管理制度 (18)2.3.1 外科诊疗规范 (18)2.3.2 外科手术管理 (20)2.3.3 外科药品及耗材管理 (21)2.3.4 外科术后随访制度 (22)2.4 妇产科工作管理制度 (23)2.4.1 妇产科诊疗规范 (25)2.4.2 妇产科病历管理 (25)2.4.3 妇产科药品及耗材管理 (26)2.4.4 妇产科分娩与产后随访制度 (27)2.5 儿科工作管理制度 (28)2.5.1 儿科诊疗规范 (29)2.5.2 儿科病历管理 (30)2.5.4 儿科预防保健制度 (32)2.6 中医科工作管理制度 (33)2.6.1 中医诊疗规范 (33)2.6.2 中药管理 (34)2.6.3 中医针灸推拿管理 (36)2.6.4 中医健康教育制度 (37)2.7 口腔科工作管理制度 (38)2.7.1 口腔诊疗规范 (39)2.7.2 口腔病历管理 (41)2.7.3 口腔药品及耗材管理 (42)2.7.4 口腔预防保健制度 (43)2.8 公共卫生科工作管理制度 (45)2.8.1 公共卫生服务规范 (46)2.8.2 疫苗接种管理 (47)2.8.3 疾病预防控制 (48)2.8.4 健康教育宣传制度 (50)3. 人员岗位职责 (51)3.1 医师岗位职责 (51)3.1.1 诊疗规范执行 (52)3.1.2 病例书写与保管 (53)3.1.3 药品与耗材管理 (54)3.1.4 会诊与转诊 (55)3.2 护士岗位职责 (57)3.2.1 护理工作执行 (57)3.2.2 病人护理与监测 (59)3.2.3 药物配置与注射 (60)3.2.4 卫生与消毒 (61)3.3 药剂师岗位职责 (62)3.3.1 药品采购与库存管理 (63)3.3.2 药物调剂与发放 (65)3.3.3 药品不良反应监测 (66)3.3.4 药物咨询与指导 (67)3.4 其他技术人员岗位职责 (68)3.4.1 技术设备操作与维护 (69)3.4.2 数据统计与分析 (70)3.4.3 质量控制与安全 (71)3.4.4 培训与继续教育 (72)1. 社区卫生服务中心工作管理制度概述为了规范社区卫生服务中心的运作，提高医疗质量，确保患者得到安全、优质、高效的医疗服务，特制定本管理办法。

2024年社区卫生服务站科室制度范本(2篇)

2024年社区卫生服务站科室制度范本一、背景介绍随着社区卫生服务站在社区中的地位日益重要，为了更好地提供卫生健康服务，科室制度的建立变得尤为必要。

科室制度可以明确各科室的职责和工作内容，提高工作效率，优化资源配置，提升卫生服务站的综合实力。

二、科室设置1. 门诊科：负责日常门诊工作，包括接诊、诊断、开具处方、辅助检查等，为患者提供全面的医疗服务。

2. 内科：负责对各类内科疾病的诊断和治疗，包括常见疾病如高血压、糖尿病等，以及一些常见的慢性病管理和随访工作。

3. 外科：负责对各类常见外科疾病的诊断和治疗，包括手术、外科创伤和各类常见疾病的处理。

4. 妇产科：负责孕产妇的健康管理和妇科疾病的诊疗，包括妇科常见病、孕产妇保健和计划生育等工作。

5. 儿科：负责对儿童常见病、多发病和疑难病症的诊断和治疗，以及儿童健康管理和疫苗接种等工作。

6. 耳鼻喉科：负责对耳鼻喉疾病的诊断和治疗，包括耳鼻喉常见病、多发病和疑难病症的处理。

7. 口腔科：负责口腔疾病的诊治工作，包括常见口腔疾病的诊断和治疗，以及口腔保健和口腔预防工作。

8. 眼科：负责眼科疾病的诊断和治疗，包括常见眼科疾病的处理和眼部常规检查等工作。

和皮肤科常规检查等工作。

10. 医技科室：包括实验室、放射科、检验科等，负责医技检查和诊断工作，提供医学影像学、放射科和实验室检查等服务。

11. 药剂科：负责药品的采购、配药、管理等工作，确保院内药品的质量和供应等。

三、科室职责1. 门诊科：负责日常门诊工作，接诊患者并进行初步诊断，根据患者病情开具治疗处方，并进行必要的辅助检查。

2. 内科：负责对各类内科疾病的诊断和治疗，制定治疗方案，对患者进行随访和管理，确保治疗效果。

3. 外科：负责对各类常见外科疾病的诊断和治疗，进行手术操作，对患者进行术后管理，确保手术效果。

4. 妇产科：负责妇科疾病的诊治和妇科手术操作，对孕产妇进行健康管理，完成计划生育工作。

5. 儿科：负责儿童常见病、多发病和疑难病症的诊断和治疗，制定合适的治疗方案，进行儿童健康管理和疫苗接种等工作。

社区服务中心部门设置

社区服务中心部门设置介绍社区服务中心是为了更好地满足社区居民的需求而设立的。

本文档旨在介绍社区服务中心内的各个部门设置，以便提供更全面的服务。

部门设置社区服务中心的部门设置如下：1. 综合服务部门综合服务部门是社区服务中心的核心部门，负责协调各项服务工作。

其职责包括但不限于：- 组织社区居民的日常活动和娱乐活动；- 提供社区居民所需的基本生活服务，如洗衣、修理等；- 组织社区居民参加各类培训、讲座和健康体检等活动。

2. 管理服务部门管理服务部门负责社区服务中心的行政管理和后勤支持工作。

其职责包括但不限于：- 组织社区服务中心的日常运行和协调工作；- 管理社区服务中心的人员、财务和设施等资源；- 确保社区服务中心的设施设备的正常维护和保养。

3. 教育服务部门教育服务部门负责提供教育培训和研究支持服务。

其职责包括但不限于：- 组织各类教育培训活动，如职业技能培训、文化课程等；- 提供研究资源和研究辅导服务，帮助居民提升研究能力；- 推广教育理念，提高社区居民的教育意识。

4. 健康服务部门健康服务部门负责提供健康咨询和医疗支持服务。

其职责包括但不限于：- 提供健康咨询和健康教育服务，帮助居民保持健康生活；- 协助社区居民进行疾病预防和健康管理；- 推动社区居民参与健康促进活动，提高整体健康水平。

5. 社区发展部门社区发展部门负责推动社区的综合发展工作。

其职责包括但不限于：- 组织社区建设和改善计划，提升社区环境和居住条件；- 推动社区产业发展，促进就业和经济增长；- 促进社区居民参与社会公益事业，提高社区凝聚力。

结束语通过以上部门设置，社区服务中心能够更好地满足社区居民的各种需求，促进社区的全面发展。

我们将致力于提供更优质、多样化的服务，同时不断改进和创新，以适应社区居民的不断变化的需求。

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责一、医务科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）按照社区卫生服务中心的定位，负责社区的医疗服务、保健方案、教育宣传等方面的工作。

（2）制定和管理社区卫生服务中心的各类医疗规章制度。

（3）开展常见病、多发病诊治和疑难病症会诊，对社区居民进行医疗教育及健康咨询。

（4）落实医院转诊、转院等医疗协调工作，做好外地来京人员的医疗救助工作。

（5）根据中央、市、区、街道及上级卫生管理部门的有关要求，协调组织本单位的医学会议、讲座及技术培训。

（6）掌握相关政策法规，并及时更新本单位的医学信息。

2.人员岗位职责：（1）医生：开展社区卫生服务中心所规定专科的工作，并能够做到常见病和常见急危重症的诊治。

（2）药剂师：负责调配药品，按照处方配药，做好药品管理。

（3）技师：负责医疗技术服务工作，开展各项检查、诊断及治疗。

（4）保健专员：负责各类健康保健检查及健康指导、宣传等工作。

（5）护士：负责护理工作，协助医生进行诊治、治疗工作。

二、公共卫生科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）按照中央、市、区的有关规定，制定本单位的疫病防治、妇幼保健、营养保健、环境卫生等方面的工作规章制度。

（2）开展社区居民的预防保健工作，进行健康档案登记和管理工作。

（3）开展预防接种工作，负责疫苗的储存和管理。

（4）开展重大疫情应急预案，并及时汇报上级卫生部门和当地政府。

（5）负责环境卫生检查和管理工作，对摊位、商店等经营场所进行卫生检查。

2.人员岗位职责：（1）医生：开展公共卫生科室所规定专科的工作，负责传染病的诊断、治疗和防控，开展疾病预防、健康教育等工作。

（2）护士：负责传染病防治、环境卫生检查工作，参与有关健康教育宣传等工作。

（3）保健专员：负责社区居民的预防保健工作，开展健康咨询和指导等工作。

（4）营养师：负责营养保健、妇幼保健和老年人保健工作。

三、中医科室工作制度及人员岗位职责1.工作制度：（1）按照社区卫生服务中心的定位，开展中医诊疗服务；制定和管理社区卫生服务中心的中医规章制度。

2024年社区卫生服务站科室制度范本

2024年社区卫生服务站科室制度范本社区卫生服务站是社区居民就医的首选，为了更好地提供医疗服务，科室制度的建立至关重要。

以下是一个2024年社区卫生服务站科室制度的范本，供参考：一、总则为了提高社区居民的医疗服务质量，优化医疗资源配置，特制定本科室制度，并制订相应的管理规范和操作流程。

二、科室设置1.1 内科：主要负责对常见的内科疾病的诊断和治疗，包括呼吸系统、循环系统、消化系统、内分泌系统等。

1.2 外科：主要负责对常见的外科疾病的诊断和治疗，包括创伤、手术、皮肤病等。

1.3 妇产科：主要负责对妇女生殖系统和妇科疾病的诊断和治疗，包括妇科常见病、孕产妇保健等。

1.4 儿科：主要负责对儿童的常见疾病的诊断和治疗，包括儿童常见病、儿童保健等。

1.5 口腔科：主要负责对口腔疾病的诊断和治疗，包括口腔常见病、牙齿保健等。

1.6 心理咨询科：主要负责对心理问题的咨询和治疗，包括情绪障碍、焦虑症、抑郁症等。

三、科室职责3.1 内科：负责社区居民的内科疾病的诊断和治疗，包括常见病、多发病的诊治，遵循规范化的治疗流程。

3.2 外科：负责社区居民的外科疾病的诊断和治疗，包括创伤处理、手术治疗等，确保手术安全和治疗效果。

3.3 妇产科：负责社区居民的妇产科疾病的诊断和治疗，包括妇科常见病、孕产妇保健等，提供妇女健康服务。

3.4 儿科：负责社区居民的儿童疾病的诊断和治疗，包括儿科常见病、儿童保健等，关注儿童成长发育和健康问题。

3.5 口腔科：负责社区居民的口腔疾病的诊断和治疗，包括常见口腔病、牙齿保健等，确保口腔健康和口腔美容。

3.6 心理咨询科：负责社区居民的心理问题的咨询和治疗，包括情绪障碍、焦虑症、抑郁症等，提供心理健康支持和帮助。

四、科室管理4.1 科室主任：负责科室的日常管理和业务指导，协调各职能科室的工作，确保医疗质量和服务效果。

4.2 专家组：组织专家集体讨论，提供复杂病例的诊治意见，保证疑难疾病的确诊和治疗可行性。

社区卫生服务站科室制度

社区卫生服务站科室制度
社区卫生服务站是基层医疗卫生机构，为居民提供基本医疗卫生服务。

为了提高服务质量和效率，社区卫生服务站一般会设立不同的科室，以管理和组织不同的医疗服务工作。

这些科室的设置和职责可以根据实际需要灵活调整，但一般包括以下几个方面。

1. 门诊科：负责接待患者并开展初步诊断、治疗和疾病管理工作。

门诊科医生在此科室提供常见疾病的就诊服务，包括给患者开具药方、进行简单的医疗处置等。

2. 内科：负责对常见的内科疾病进行诊断和治疗，并负责长期慢性病的管理和随访。

该科室可以设立不同专科，如心血管内科、呼吸内科、消化内科等，以便更好地提供专业化的服务。

3. 外科：负责对常见的外科疾病进行诊断和治疗，并进行简单的手术操作。

该科室可以设立不同专科，如骨科、泌尿外科、眼科等。

4. 妇产科：负责妇科和产科疾病的诊断和治疗，以及相关的妇女保健服务。

该科室可以进行妇科检查、妇科手术、孕产妇护理等工作。

5. 儿科：负责儿童疾病的诊断和治疗，并进行儿童健康管理和疫苗接种等工作。

儿科医生在此科室提供常见儿科疾病的就诊服务。

6. 牙科：负责口腔疾病的诊断和治疗，以及口腔保健教育和口腔预防工作。

牙科医生在此科室提供口腔常见疾病的就诊服务。

此外，社区卫生服务站还可以设立其他科室，如中医科、康复科、影像科等，以提供更全面的医疗服务。

每个科室都应设立相应的科室负责人，负责科室的管理和协调工作，同时还可根据需要聘请医生、护士、技师等专业人员来提供具体的医疗服务。

社区卫生服务中心各科规章制度

社区卫生服务中心各科规章制度
社区卫生服务中心一般包含多个科室，每个科室都有自己的规章制度。

以下是一些常见的科室及其规章制度：
1. 门诊科：主要负责日常门诊工作，规章制度包括：
- 医生和护士的上下班时间和考勤制度；
- 患者就诊流程和挂号规定；
- 门诊排班和就诊时间安排；
- 门诊医生的诊疗规范和医疗服务质量要求；
- 门诊急诊医疗应急预案。

2. 医技科室：医技科室包括检验科、放射科、药剂科等，规章制度主要包括：
- 医技人员的工作岗位安排和考勤制度；
- 医技设备的日常维护和保养；
- 检验和放射诊断的操作规范和质量控制要求；
- 药剂科的药物管理制度和药品配发规范。

3. 护理科：护理科负责患者的日常护理和健康教育，规章制度包括：
- 护士的岗位职责和工作内容；
- 护理操作的规范和流程；
- 患者健康教育的内容和方式；
- 器械的消毒和维护要求。

4. 行政科：行政科主要负责中心的行政管理工作，规章制度包括：
- 各个科室的人事管理和招聘规定；
- 财务管理和预算制度；
- 各类文件和报告的起草和审批流程；
- 档案管理和保密制度。

此外，社区卫生服务中心还应制定安全管理规章制度，包括消防安全、药物管理安全、感染控制等方面的要求，确保社区卫生服务中心的正常运行和服务质量。

这些规章制度的制定和执行需要结合实际情况和相关法律法规，确保各项工作的规范运行和服务质量提升。

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责

社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。

2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。

3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。

4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。

5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。

6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。

7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。

8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。

9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。

10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。

11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。

中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。

2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。

负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。

3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。

4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。

5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。

6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。

7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。

8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。

信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。

2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责

社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责社区卫生服务中心是为了满足社区居民的基本医疗需求而设立的医疗机构，为了保证各科室的工作有序开展，需要制定相应的工作制度和明确人员岗位职责。

以下是社区卫生服务中心各科室工作制度及人员岗位职责的详细介绍。

一、综合部门综合部门负责社区卫生服务中心的日常管理工作，具体工作制度及人员岗位职责如下：1.领导班子领导班子负责整个社区卫生服务中心的决策、组织、协调和监督工作，确保各科室的工作有序进行。

具体职责包括：-制定卫生服务中心的发展战略和目标；-组织制定年度工作计划和预算，并负责执行和考核；-调度和安排各科室的工作任务；-定期召开卫生服务中心领导班子会议，研究决策相关事项。

2.行政人事部门行政人事部门负责社区卫生服务中心的行政管理和人事工作。

具体职责包括：-制定内部管理规定和人事管理制度；-组织招聘、录用、考核和晋升等人事工作；-管理人员劳动合同、工资福利、人事档案等相关事宜；-组织开展员工培训和绩效考核。

3.财务部门财务部门负责社区卫生服务中心的财务管理工作。

具体职责包括：-编制预算和决算，管理卫生服务中心的财务收支；-组织会计核算和出具财务报表；-管理卫生服务中心的资金运作和资产管理；-负责纳税申报和缴纳。

二、医疗科室1.门诊科室门诊科室负责社区居民的门诊就诊和医疗指导。

具体职责包括：-实施医疗诊疗服务，包括门诊诊断、处方、注射等；-开展常见病、多发病的防控和治疗工作；-组织传染病的报告、登记和隔离工作。

2.牙科科室牙科科室负责社区居民的口腔健康服务工作。

具体职责包括：-提供牙齿检查、洗牙、修复等口腔诊疗服务；-开展口腔疾病的预防和治疗工作；-组织开展口腔健康教育和普及口腔卫生知识。

3.儿科科室儿科科室负责社区居民的儿童健康服务工作。

具体职责包括：-进行儿童健康体检和生长发育评估；-开展常见儿科疾病的诊断和治疗；-指导婴幼儿喂养、保健和疫苗接种工作。

4.妇产科室妇产科室负责社区居民的妇女和孕产妇健康服务工作。

社区卫生服务站科室制度

社区卫生服务站科室制度社区卫生服务站是基层医疗机构，为居民提供基本的医疗、卫生、保健等服务，承担着居民健康管理、常见病、多发病和慢性病的诊治工作。

为提高卫生服务质量，科学管理和规范内部运营，社区卫生服务站需要建立科室制度。

本文将从科室设置、职责分工、管理流程等方面，详细介绍社区卫生服务站科室制度。

一、科室设置社区卫生服务站的科室设置应根据卫生服务需求和医务人员的专业背景进行合理划分。

一般情况下，建议设置以下科室：1. 门诊科：负责门诊接待、病史采集、医嘱开具等工作；2. 内科：负责常见病、多发病的诊治；3. 儿科：负责儿童常见病、多发病的诊治；4. 妇科：负责妇科常见病、多发病的诊治；5. 外科：负责常见外伤、外科疾病的诊治；6. 口腔科：负责口腔疾病的诊治；7. 放射科：负责放射科检查；8. 检验科：负责实验室检验；9. 中医科：负责中医诊治；10. 预防保健科：负责健康体检、疫苗接种等工作。

以上科室只是建议设置，具体科室数量和名称可根据实际情况进行调整。

二、科室职责分工社区卫生服务站的科室职责应根据各科室的专业特长和医务人员的能力进行合理分工。

一般情况下，科室职责划分如下：1. 门诊科：负责门诊接待、挂号、病史采集、医嘱开具等工作；2. 内科：负责常见病、多发病的诊断和治疗；3. 儿科：负责儿童常见病、多发病的诊断和治疗；4. 妇科：负责妇科常见病、多发病的诊断和治疗；5. 外科：负责常见外伤、外科疾病的诊断和治疗；6. 口腔科：负责口腔疾病的诊断和治疗；7. 放射科：负责放射科检查和报告的编写；8. 检验科：负责实验室检验和报告的编写；9. 中医科：负责中医诊治和中药配方；10. 预防保健科：负责健康体检、疫苗接种等工作。

三、科室工作流程社区卫生服务站科室工作流程应包括诊断、治疗、病案管理、医疗质控等环节。

具体流程如下：1. 诊断流程：（1）患者挂号；（2）门诊医生接待患者，进行病史采集和初步诊断；（3）根据初步诊断，医生将患者转诊至相应科室或进行进一步检查；（4）科室医生进行详细诊断和制定治疗方案；（5）医生向患者解释诊断结果和治疗方案；（6）患者按医嘱进行治疗，如需要药物，药师配药；（7）治疗结束后，医生进行随访和评估。

社区卫生服务站科室制度模版（二篇）

社区卫生服务站科室制度模版第一章总则为加强社区卫生服务站的管理，提高服务质量，制定本科室制度。

本制度适用于社区卫生服务站的科室管理，包括人员组织、工作流程、职责义务等方面的规定。

第二章科室设置与职责一、科室设置社区卫生服务站按照功能需求，设立以下科室：1. 门诊科：负责社区卫生服务站的门诊工作，包括接诊、初步诊断、常见病、多发病的治疗与护理等。

2. 特需科：负责社区卫生服务站的特需门诊服务，包括专科门诊、健康体检等。

3. 医技科：负责社区卫生服务站的医技工作，包括检验、放射、超声、心电图等。

4. 药房：负责社区卫生服务站的药物管理和发药工作。

5. 护理科：负责社区卫生服务站的护理工作，包括病房护理、卫生保健、健康教育等。

二、科室职责1. 门诊科职责：（1）负责社区卫生服务站的门诊接诊工作；（2）负责常见病、多发病的初步诊断和治疗；（3）负责门诊病历的记录和管理。

2. 特需科职责：（1）负责社区卫生服务站的特需门诊服务；（2）负责专科门诊的接诊、诊断和治疗；（3）负责健康体检工作。

3. 医技科职责：（1）负责社区卫生服务站的医技设备的运行和维护；（2）负责各类检验、放射、超声、心电图等医技工作。

4. 药房职责：（1）负责社区卫生服务站的药物管理和采购；（2）负责根据医生的处方进行发药工作。

5. 护理科职责：（1）负责社区卫生服务站的护理工作；（2）负责病房护理和卫生保健工作；（3）负责健康教育工作。

第三章人员组织与管理一、人员组织社区卫生服务站科室根据工作需要，设置相应的人员编制。

各科室的人员由科室负责人提名，经站长批准后正式聘用。

二、科室负责人1. 科室负责人是科室的管理者，负责科室的日常工作和人员管理。

2. 科室负责人应具备相应的职业资格和管理能力，能够有效组织和协调科室的工作。

3. 科室负责人应定期向站长汇报科室的工作情况和存在的问题，并提出改进措施。

三、岗位职责1. 科室负责人的岗位职责：（1）组织和分配科室的工作任务；（2）负责科室人员的培训和考核；（3）定期召开科室会议，讨论和解决工作中的问题；（4）向站长汇报科室的工作情况。

社区卫生服务站科室制度范本

社区卫生服务站科室制度范本一、科室名称：社区卫生服务站科室二、科室职责：1. 按照国家卫生服务政策和工作要求，负责社区居民的基本医疗保健和预防保健工作；2. 提供常见病、多发病的诊疗服务，并负责转诊和紧急救治工作；3. 负责开展健康教育和健康咨询工作，提供社区居民的健康指导；4. 开展慢性病管理和健康档案管理工作，定期进行随访和健康干预；5. 负责组织和参与社区卫生服务活动，如义诊、健康讲座等；6. 积极参与卫生服务研究和质量管理工作，不断提高服务质量和水平。

三、科室设置：1. 家庭医学科：负责全科医生的门诊诊疗工作，提供基本医疗保健和常见病、多发病的诊疗服务；2. 儿科：负责儿童的常见病、多发病的诊疗服务，包括儿童预防接种和健康指导；3. 妇科：负责妇女的常见病、多发病的诊疗服务，包括妇科检查和妇科手术；4. 医技科室：包括实验室、放射科、超声科等，提供常规检查和辅助诊断服务；5. 健康管理科：负责慢性病管理和健康档案管理工作，提供定期随访和健康干预服务；6. 社区护理科：负责社区居民的健康教育、健康指导和健康咨询工作；7. 门诊药房：提供处方药品和非处方药品的发放和咨询服务。

四、科室人员配备：1. 家庭医学科：全科医生若干名，其中至少一名医生具有专业技术职务；2. 儿科：儿科医生若干名，其中至少一名医生具有专业技术职务；3. 妇科：妇科医生若干名，其中至少一名医生具有专业技术职务；4. 医技科室：医技人员若干名，包括实验室技师、放射技师、超声技师等；5. 健康管理科：健康管理师若干名，其中至少一名具有专业技术职务；6. 社区护理科：社区护士若干名，其中至少一名护士具有专业技术职务；7. 门诊药房：药师若干名，其中至少一名药师具有专业技术职务。

五、科室工作制度：1. 科室工作时间：根据社区卫生服务需求，科室按照统一的工作时间开展工作，必要时可进行加班；2. 接诊制度：科室医生按照预约和急诊的方式进行接诊，确保社区居民能够及时得到医疗服务；3. 医疗记录：科室医生需按照规定的格式和要求填写病历和医嘱，确保医疗记录的完整和准确；4. 医疗质量控制：科室积极参与医疗质量管理工作，定期进行科室内部会议和病例讨论，总结经验和改进不足；5. 健康教育：科室护士和健康管理师负责组织和开展健康教育和健康指导工作，对疾病预防和健康生活方式进行宣传和培训；6. 转诊与紧急救治：当科室无法处理的疾病需要转诊时，科室医生负责向上级医院发出转诊申请，并及时安排转诊事宜；对于紧急情况，科室医生需采取紧急救治措施，保证患者的生命安全；7. 安全与卫生：科室医务人员需严格遵守医疗卫生法规，做好医疗废物的处理和传染病的防控工作，确保医疗环境的安全和洁净。

社区卫生服务站科室制度

社区卫生服务站科室制度
是指社区卫生服务站根据其职责和需要设立的不同科室，以提供全面的医疗和公共卫生服务。

这些科室的设置和职责可以根据社区的具体情况和需求而有所差异，但通常包括以下几个科室：
1. 门诊科：负责接诊、诊断和治疗患者，提供基本医疗服务，包括常见疾病的诊疗和慢性病管理等。

2. 儿科：专门负责儿童的健康管理和医疗服务，包括儿童常见疾病的诊疗、免疫接种和健康咨询等。

3. 妇产科：负责孕妇和女性的妇科健康管理和医疗服务，包括妇科常见疾病的诊疗、孕期保健和产前检查等。

4. 老年科：专门负责老年人的健康管理和医疗服务，包括老年常见疾病的诊疗、慢性病管理和老年人活动能力评估等。

5. 公共卫生科：负责社区公共卫生工作，包括传染病控制、健康教育、环境卫生监测和预防接种等。

6. 牙科：负责牙齿健康管理和口腔疾病诊疗，包括口腔检查、洁牙和常见口腔病治疗等。

7. 中医科：负责中医药服务，包括中医诊断治疗、中药配方和推拿按摩等。

此外，根据社区需要和资源情况，还可以设置其他专科科室，如眼科、皮肤科、耳鼻喉科等。

社区卫生服务站科室制度的
建立和健全有助于提高社区居民的医疗服务水平和医疗资源的合理利用，提高社区居民的健康水平。

社区卫生服务站科室制度范文（二篇）

社区卫生服务站科室制度范文一、科室介绍社区卫生服务站作为基层医疗单位，拥有多个科室，以提供全面的医疗服务为主要职责。

本文将重点介绍各个科室的职责和工作内容，以确保科室间的协调和高效运作。

二、门诊科门诊科是社区卫生服务站的核心科室，主要负责日常的门诊医疗工作。

其主要职责包括：1. 接诊患者，根据患者的病情进行初步诊断，并制定相应的治疗方案；2. 给予常见病、多发病的治疗，如感冒、拉肚子等；3. 定期进行健康体检和健康教育活动，提高患者的健康意识和健康水平；4. 负责门诊医生的轮班工作安排，并确保门诊医疗工作的正常进行。

三、内科内科是社区卫生服务站的重要科室之一，主要负责患者的内科疾病的治疗和管理。

其主要职责包括：1. 接诊并治疗内科患者，如高血压、糖尿病等；2. 进行内科常见疾病的诊断和治疗，如心血管疾病、呼吸系统疾病等；3. 编制内科患者的个性化治疗方案，并定期复查和调整治疗计划；4. 培养和指导社区护士对内科患者进行监测和治疗。

四、妇产科妇产科是社区卫生服务站的特色科室之一，主要负责女性和孕产妇的健康管理和相关疾病的治疗。

其主要职责包括：1. 提供妇科和产科常见疾病的治疗和咨询服务，如月经不调、子宫肌瘤等；2. 进行妇产科常见手术操作，如人工流产、剖腹产等；3. 负责孕期妇女的定期检查和婴儿的预防接种；4. 组织开展妇女健康教育活动，提高女性健康意识和妇产保健水平。

五、儿科儿科是社区卫生服务站的重要科室之一，主要负责儿童的健康管理和治疗。

其主要职责包括：1. 对儿科患者进行诊断和治疗，如发热、腹泻等；2. 进行儿科常见疾病的筛查和早期预防，如先天性心脏病、新生儿窒息等；3. 提供对家长的儿童保健指导和儿童营养咨询服务；4. 组织开展儿童保健宣传活动，提高家长对儿童健康的重视和治疗服务的使用率。

六、口腔科口腔科是社区卫生服务站的特色科室之一，主要负责患者的口腔健康管理和口腔疾病的治疗。

其主要职责包括：1. 接诊患者并进行口腔检查和诊断，制定个性化的治疗方案；2. 提供口腔常见疾病的治疗和手术操作，如洗牙、补牙等；3. 进行牙周疾病的治疗和预防，如牙周炎、龋齿等；4. 组织开展口腔健康宣传活动，提高患者对口腔健康的重视和正确认识。

2024年社区卫生服务站科室制度范文(二篇)

2024年社区卫生服务站科室制度范文社区卫生服务站是社区居民健康服务的重要组成部分，为了更好地提供卫生服务，我们决定制定科室制度。

下面是2024年社区卫生服务站科室制度的范文。

一、前言社区卫生服务站科室制度是为了规范科室工作流程、提高服务质量、优化资源配置而制定的。

本制度适用于2024年社区卫生服务站科室管理工作，并可根据实际情况进行调整和完善。

二、科室设置1. 预防保健科：负责社区卫生宣传、健康教育等工作，开展健康管理、儿童保健、孕产妇保健等服务。

2. 门诊科：负责社区居民的门诊诊疗服务，开展常见病、多发病的诊断、治疗和常规体检等工作。

3. 中医科：负责中医药服务，开展中医诊疗、中药调配等工作。

4. 特需门诊科：负责社区居民的特需门诊服务，包括专科门诊、预约门诊等。

5. 康复科：负责社区居民的康复服务，开展康复理疗、康复咨询等工作。

6. 药剂科：负责社区居民的药物配药和药物管理工作。

7. 放射科：负责社区居民的放射诊断服务，开展X光检查、超声检查等工作。

8. 检验科：负责社区居民的实验室检验服务，开展血液检验、尿液检验等工作。

三、科室职责1. 预防保健科：开展健康教育宣传，制定健康管理计划，开展健康体检和健康管理服务，提供健康咨询和指导。

2. 门诊科：诊断常见疾病，开展常规体检，制定合理治疗方案，做好病例记录和报告。

3. 中医科：开展中医诊疗服务，制定中医治疗方案，进行中药调配和煎煮工作。

4. 特需门诊科：提供专科诊疗服务，为需要预约的患者开设预约门诊，确保患者就诊时间和医生面对面时间。

5. 康复科：开展康复理疗服务，为患者提供康复咨询和指导，制定个体化的康复方案。

6. 药剂科：负责药物的配药和药物管理工作，确保药物的安全合理使用。

7. 放射科：开展医学影像学检查服务，为临床诊断提供必要的影像学资料。

8. 检验科：开展常见疾病的实验室检验服务，为临床诊断提供必要的实验室检查结果。

四、科室工作流程1. 接待患者：科室人员接待患者，核实患者信息，为患者提供就诊号牌和排队顺序。

社区服务中心功能设置

低保金发放
计划
生育
计生知识宣传
计划生育执法
优抚
安置
征兵工作、国防知识教育
发放优待补助和抚恤金
弱势
群体
服务
物质救济
精神关怀
法律援助
社区政务
人事
人员聘任/解雇/升迁、社区组织结构
执行
社务公开、居务公开、民主决策
监督
居民意见箱、居民投诉电话/信箱
考核
居民投票
其他工作
综合
治理
社区中介组织管理、开具证明
信访工作、社区调查
露天电影、节日表演
歌舞晚会、居民联谊会
教育
老年大学、青少年教育中心、市民学校、家长学校
再就业培训中心、婚育学校
英语学习班、电脑学习班
社区卫生
环境
卫生
公共卫生（卫生宣传、卫生整治、卫生监管）
社区绿化（家庭绿化、小区绿化）
市容卫生（拆违工作、排污工作、道路清理）
医疗
卫生
心理卫生（心理咨询、心理治疗）
生理卫生（健康检查、健康咨询、医疗保健）
社区治安
安全
检查
社区片警、小区门卫
治安巡逻队
安全
设施
摄像监控系统、自动报警系统、防盗栅栏、灭火器社区警务室、报警Fra bibliotek话安全
宣传
安全防范读本、安全宣传单
社区广播、社区板报
安全
管理
流动人口管理、外来人员登记
居民纠纷调解、家庭关系调适
社区福利服务
劳动
就业
求职信息发布、失业保险金发放
再就业培训
城市
低保
低保户调查
财税
代办车税牌费
公益
社会募捐、爱心献血

社区中心功能设置

社区中心功能设置一、党政管理1、政务受理中心服务内容：面向辖区全体居民，接受有关政务的咨询、申请、初审及信访接待等工作。

设施要求：①使用面积不少于1000平方米。

②包括社会事务（民政、计生、劳动和社会保障）受理、城市管理事务受理、经济发展事务受理、综治司法事务（司法援助、流动人口管理）受理的前台窗口和对应的后台办公室及信访接待室等。

③能通过互联网实现远程协同办公。

2、街道工委、办事处、人大办公及后勤保障服务内容：①街道工委、办事处领导办公区。

②为工作人员提供后勤保障。

设施要求：①使用面积不少于1000平方米。

②包括办公室、会议室、后勤保障（报刊阅览、就餐等）用房及区委、区政府等部门各分支机构办公场所。

二、保障救助1、慈善捐助站服务内容：常年接受各方捐助物品等。

设施要求：①使用面积不少于100平方米。

②包括办公室、仓库。

2、劳动和社会保障所（可进入政务受理中心）服务内容：信息查询、职业指导、职业介绍、用工登记、求职登记、培训登记、失业登记、社区就业、就业援助、劳动事务代理、失业保险金申领和发放、扩面征缴、养老保险、政策咨询等。

设施要求：①使用面积不少于300平方米。

②有前台服务窗口，后台对应有独立的办公场地。

3、司法救助站（可进入政务受理中心）服务内容：面向涉法问题的居民进行释疑解难，提供法律援助、心理咨询等服务。

设施要求：①使用面积不少于80平方米。

②有前台服务窗口，后台对应有独立的办公场地。

4、流动人口服务站（可进入政务受理中心）服务内容：为外来流动人口提供管理和服务等。

设施要求：①使用面积不少于50平方米。

②有前台服务窗口，后台对应有独立的办公场地。

三、公益服务1、民间组织办公场地服务内容：为经过正式登记的社团、民非单位提供办公场所设施要求：使用面积不少于300平方米。

2、志愿者服务站（可进入民间组织办公场地）服务内容：面向各类志愿者开展服务，统一调配各类社区志愿服务资源。

设施要求：使用面积不少于100平方米。