加强社区志愿者队伍建设的几点建议

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社区志愿者队伍建设的七个着力点

社区志愿者队伍建设的七个着力点社区志愿者是广大志愿者自愿利用业余时间、自身所掌握的技能等资源，为居民、公益事业提供帮助或服务。

社区志愿服务是社区多层次服务体系的重要内容，而社区志愿者队伍建设则是保证社区健康发展，推进和谐社会建设的基础。

在实际工作中，我们需要关注以下七个着力点。

首先，我们需要普及志愿理念。

通过各种宣传手段，大力弘扬以奉献、友爱、互助、进步为主要内容的志愿精神，广泛普及志愿理念。

我们可以充分挖掘、调动、发挥社区内的各种宣传资源，采取不同的宣传方式和宣传手段，宣传社区志愿者的行动纲领、行动口号及开展社区志愿活动的意义。

同时，我们也需要积极引导社区内的各类优秀人才、具有一技之长的专业人士，以及热心公益的各界群众参加志愿服务。

其次，我们需要拓宽招募渠道。

志愿者队伍要坚持以党员领导干部为表率，以党内带动党外的原则，号召党员领导干部，特别是主要领导干部要充分发挥表率作用，带头到社区参加志愿服务。

我们还可以依托楼道，尝试建立以家庭为单位的“家庭志愿者”，充分吸收机关干部、企事业单位职工、党员、团员、少先队员进入志愿者队伍，不断拓宽志愿者队伍的招募渠道。

第三，我们需要整合社会资源。

建立组织部门牵头总抓、社区管理、社会各界广泛参与的组织领导体系。

定期组织相关部门参加协调会，充分整合和有效利用辖区单位、部门的人才优势和便利条件，形成志愿服务联合协调、优势互补、齐抓共管、整体推进的良好态势。

第四，我们需要强化培训机制。

建立健全志愿者招募和培训制度，明确招募主体、范围和方法，经常性地为志愿者提供培训、研究机会。

我们需要将工作需要和志愿者自身愿望相结合，将志愿服务团队培育成为志愿者之间相互研究交流、共同提高的开放型、研究型平台，提高志愿者队伍的综合素质和志愿服务能力。

对志愿者培训至少要包含三个方面：一是志愿者理念的培训，使志愿者对所从事的事业产生高度的认同；二是志愿者权利义务及纪律方面的培训，以确保志愿服务的正确发展方向；三是志愿服务基本技能的培训，围绕志愿服务重点领域，设定相关的服务规范和标准，教授有关基础知识、服务技巧和礼仪，制定紧急情况的处理预案，确保志愿者在服务的过程中有章有法。

关于加强社区志愿服务工作的几点建议(政协提案)

关于加强社区志愿服务工作的几点建议关于加强社区志愿服务工作的几点建议（政协提案）志愿服务对弘扬社会风尚，倡导奉献精神，增强社会凝聚力，促进社会管理创新具有重要的作用。

党的十八大提出“加强社会建设，加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设。

”近几年来，我区社区志愿服务工作发展迅速，目前注册志愿者人数3万余人。

这些志愿者在社会的各个层面和不同领域里辛勤地工作，发挥着他们的聪明才智，奉献着他们的爱心，但目前我区的志愿服务大多是以政府倡导的活动为志愿服务项目，如绿化洁化、拆违、文明创建等工作。

自组织的以社区为本位的志愿服务体系还没有形成，特别是没有形成日常性的志愿常态服务。

社区是志愿服务的重要领域，社区志愿服务是社区服务的重要组成部分，我区现有75个城乡社区，新组建的社区在运行中还存在管理方式单一，公共服务不足与刚性需求不。

般社会公众中81％的人知道志愿服务，其中80％的人有成为志愿者的愿望，但目前我区注册志愿者总人数还很不够，在社区，90％的孤老残弱等社会弱势群体和社区工作者希望得到志愿服务，而他们中近一半的人却不知道通过何种方式找到志愿者，与此相应，志愿者中72.26％的人每年参加志愿服务的次数仅仅为2次或以下，造成这一对比鲜明的数据的原因，67.15％的受访者认为是缺乏有效组织（或缺乏组织者），24.09％的人认为缺乏可参与的项目。

这表明，志愿服务参与渠道的不畅通是影响人们参与热情的主要因素，专门机构和组织的缺乏造成了志愿服务供需双方的矛盾。

为了促进幸福社区建设，以社区志愿服务为主要方式发展服务性、公益性、互助性社会组织，建立社区志愿服务长效机制，更有利于志愿服务工作开展，建议如下：建议进一步加大我区社区志工发展的扶持力度。

以城乡新社区为突破口，将志愿服务链接到社区服务这一平台，通过加强规范引导，倡导公益理念，培育社团力量，构建服务平台等方式，探索建立符合党政要求、满足群众需要、具有瓯海特色的社区、社团、志愿者（社工）“三社联动”工作机制。

如何加强志愿者队伍建设

如何加强志愿者队伍建设引言志愿者队伍对于社会组织和公益项目的顺利运行和发展至关重要。

加强志愿者队伍建设是提高组织效能、增强社会影响力的关键一环。

本文将介绍如何加强志愿者队伍建设，提供实用的建议和策略。

招募与选拔- 制定明确的招募标准和岗位要求，确保志愿者在具备相关技能和经验的前提下能够适应工作内容；- 制定多样化的招募渠道，包括线上宣传、社交媒体、校园招募等，以吸引更多有潜力的志愿者加入；- 设立选拔流程，包括简历筛选、面试、能力测试等环节，确保志愿者的素质和能力符合组织需求。

培训与指导- 为新入队的志愿者提供全面的培训，包括组织介绍、工作内容、流程规范等，使其能够快速融入团队；- 提供持续性的培训机会，包括专业技能培训、沟通与协作能力培养等，帮助志愿者不断提升能力；- 定期安排指导员和志愿者进行沟通和反馈，及时解决问题和困惑，保持良好的团队氛围。

激励与奖励- 设立明确的激励机制，如志愿者积分制度、荣誉称号等，激发志愿者参与积极性和动力；- 定期开展志愿者活动和交流，在其中突出表彰优秀志愿者，让志愿者感受到组织的重视和肯定；- 提供公正、透明的奖励机制，确保奖励的公正性和公平性。

沟通与合作- 建立良好的沟通渠道，包括线上平台、定期会议、讨论群等，以便志愿者之间、志愿者与组织之间的沟通与交流；- 鼓励志愿者间的互助与合作，建立团队合作的意识和文化，共同推动项目的顺利进行；- 定期组织团队活动和培训，加强团队凝聚力和归属感。

结论通过招募与选拔、培训与指导、激励与奖励、沟通与合作等方面的加强，可以提高志愿者队伍的稳定性和专业性，有效推动志愿者队伍建设的发展。

组织可以根据实际情况采取适合的策略，持续加强志愿者队伍建设，提升组织的综合实力和社会影响力。

社区志愿者队伍建设存在的问题与对策

社区志愿者队伍建设存在的问题与对策一、问题分析社区志愿者队伍建设是当前社会发展中很重要的一环，通过志愿者的参与可以有效地帮助社会解决一系列的问题，推动社区的发展。

然而，在实践中，社区志愿者队伍建设也存在着一些问题，影响了其发展和效果。

主要问题包括：1.招募难度大。

由于社区志愿者队伍的性质特殊，志愿者需要具备一定的素质和能力，但是招募志愿者的难度较大，导致社区志愿者队伍的人数不足。

2.人员素质参差不齐。

由于志愿者的来源渠道不同、背景不同，导致志愿者队伍中人员素质参差不齐，影响了队伍的整体形象和效果。

3.缺乏专业指导。

一些社区志愿者队伍缺乏专业的指导和培训，导致志愿者们在实践过程中缺乏指导和支持，影响了志愿活动的质量和效果。

4.缺乏长期跟进。

一些社区志愿者队伍缺乏长期的跟进机制，导致志愿者在一段时间内积极参与，但是随后逐渐减少参与度，影响了志愿活动的持续性和效果。

5.缺乏激励机制。

一些社区志愿者队伍缺乏有效的激励机制，志愿者参与志愿活动的积极性不高，难以保持长期的参与度。

以上问题的存在，制约了社区志愿者队伍的建设和发展，也影响了志愿者队伍的效果和作用。

二、对策建议1.完善招募机制。

建立多元化的招募渠道，可以在社区门口、社区广告栏、社区官方网站等地方张贴招募启事，吸引更多有志于参与志愿活动的人员。

同时，可以通过定期组织志愿者招募活动，吸引更多人员参与。

2.加强培训与指导。

建立专业的志愿者培训机制，对志愿者进行系统的培训，提高他们的专业素质和服务水平。

同时，建立志愿者指导员队伍，定期对志愿者进行指导和督促，提高志愿者的服务效果。

3.建立长期跟踪机制。

建立志愿者档案管理系统，对志愿者的参与情况进行跟踪记录，及时了解志愿者的变化情况和需求，并采取有效措施促使志愿者持续参与。

4.建立激励机制。

建立志愿者积分制度，对志愿者的参与情况进行评价和积分，根据积分情况给予相应的奖励和激励，提高志愿者的积极性和参与度。

5.加强团队建设。

对志愿者队伍的建议

对志愿者队伍的建议对志愿者队伍的建议店铺为你整理了多相关的《对加强社区志愿者服务队伍建设的思考》,但愿对你工作学习有帮助，欢迎大家阅读！对志愿者队伍的建议 1随着经济社会高速发展，社会分工越来越细化。

各级政府在促进政府服务体系和市场服务体系相结合的同时，也在不断地建立和完善志愿者服务体系，在这一体系中社区志愿者发挥了巨大的作用。

近年来，我国社区志愿者组织发展迅速，目前已达到43万多，注册人数2600万人，参加社区服务活动的人数累计达到3000多万人次。

这些志愿者在社会的各个层面和不同领域里辛勤地工作，发挥着他们的聪明才智，奉献着他们的爱心，为引领高尚精神，倡导文明生活，建设社会主义和谐社会贡献了自己的力量。

我市的志愿者联队伍建设近年来也有了长足发展。

但目前我市的志愿者服务，大多是以政府倡导的大型活动为志愿服务项目，如，全运会的服务等。

自组织的以社区为本位的志愿者服务体系还没有形成，特别是没有形成日常性的志愿者服务活动，因此造成了我市志愿者服务可持续性发展的能力减弱。

为此建议：1.加强社区的共建工作，大力发展社区志愿者组织。

有关部门要加大宣传力度，积极做好教育、宣传、引导工作，鼓励广大市民自愿参加社区志愿者队伍。

建立社区志愿者常备组织，奉献社区，服务居民，使志愿者服务成为社区生活的重要的组成部分。

2.要采取有效措施，广泛动员，把身心健康、热心服务、遵纪守法，具有一定优势特长的`社区居民集聚到社区志愿者服务中来，形成独具特色的工作室、服务站、咨询室等自组织社区志愿者服务组织，充分发挥社区志愿者在构建社会主义和谐社会中的积极作用。

3.规范社区志愿者队伍的建设和管理，建立社区志愿者档案，建立相应的激励机制，使志愿服务者的付出有一定的回报，以便吸引更多的人加入到志愿服务公益事业的行列中来。

4.志愿者队伍的建设虽然是自愿的，但是在实际的志愿服务活动中，还是需要一定的资金。

因此有关部门应为其提供相应的资金支持，同时积极倡导民间进行赞助支持。

社区进行志愿服务工作存在的问题及对策建议思考

社区进行志愿服务工作存在的问题及对策建议思考社区志愿服务工作是一种为社会贡献，尽自己的一份力量的行为。

通过参与志愿服务工作，可以增进社区的团结和凝聚力，提高社区居民的幸福感，促进社会的和谐发展。

然而，志愿服务工作也存在一些问题，需要我们去思考并找到有效的对策建议。

首先，社区志愿服务工作存在的问题之一是志愿者数量不足。

在很多社区，由于缺乏有效的宣传和吸引力，导致志愿者参与度不高。

这就限制了志愿服务工作的展开和效果。

针对这一问题，我们可以提出以下建议：一是加强宣传，提高社区居民对志愿服务工作的认识和参与意愿。

可以通过社区广播、户外展板、社交媒体等渠道进行宣传，吸引更多人参与志愿服务工作。

二是建立志愿者培训机制，提高志愿者的专业水平和服务能力，增强其参与志愿服务工作的积极性。

三是设立志愿服务奖励制度，激励志愿者积极参与社区志愿服务工作，树立良好的社会公德。

其次，社区志愿服务工作存在的问题之二是服务项目单一。

在一些社区，志愿服务工作缺乏多样性和创新性，导致服务对象的需求得不到满足，志愿者的参与热情也难以持续。

针对这一问题，我们可以提出以下建议：一是开展多元化的志愿服务项目，符合不同社区居民的需求和兴趣，提高志愿服务工作的吸引力和参与度。

二是加强社区需求调研，倾听居民的意见和建议，了解他们的实际需求，及时调整和完善志愿服务项目，确保其有效性和可持续性。

三是鼓励和支持志愿者开展创新性的志愿服务项目，发挥其特长和创造力，促进社区的发展和进步。

最后，社区志愿服务工作存在的问题之三是管理机制不完善。

在一些社区，由于缺乏有效的组织和协调，导致志愿服务工作的执行效果不佳，志愿者的参与积极性和服务质量也难以保障。

针对这一问题，我们可以提出以下建议：一是建立健全的志愿服务组织机构，明确各部门的职责和任务，优化资源配置和利用，提高志愿服务工作的执行效率和效果。

二是加强志愿服务项目的监督和评估，建立科学的评估体系和评价标准，及时发现和解决问题，确保志愿服务工作的规范性和持续性。

社区志愿者队伍建设存在的问题与对策

社区志愿者队伍建设存在的问题与对策社区志愿者队伍建设存在的问题与对策社区志愿者队伍建设存在的问题与对策社区志愿者队伍建设存在的问题与对策:2011-11-14 21:23:31社区志愿者队伍建设存在的问题与对策社区志愿者队伍是社区志愿服务体现的重要组成部分，是造就一支结构合理，素质优良的社区教育工作队伍的重要力量，是推进社区教育深入开展的现实需要。

加强社区志愿者队伍建设，对切实搞好社区教育，构建“全民学习、终身学习”的终身教育体系，推进学习型社区建设，提高社区居民素质，提升社区文明程度，促进和谐社区建设具有十分重要意义，但综观社区现状，志愿者队伍建设存有一定问题，现对加强社区志愿者队伍建设提出些看法。

一、社区志愿者队伍建设存在的主要问题我国的社区教育，随着改革发展的形势，取得了一定成效，尤其是经济发展的地区成绩显著，但与发达的先进国家相比，仍处于初级阶段，志愿者队伍的问题同样存在。

1、志愿者队伍人员少，结构单一随着改革不断深化，开发不断深入，大量“单位人”转为“社区人”，居民的生活水平不断提高，在那有限的居住空间有着多层次、多样化的要求，加上社区中的弱势群体的队伍不断扩大，诸多的新情况不断出现，但志愿者服务仍多数为一些退休老人，中青年居1、服务意识谈簿社区广大居民对于志愿者和志愿活动的了解不深刻。

有相当比例的社区居民对其了解不深刻或是根本不了解，而且居民对志愿者的权利与义务关系理解不清。

有的被服务对象把志愿者看成无偿的劳动力滥用，使志愿者服务超负荷，有的志愿者把志愿服务认为是对服务者的施舍，其主要原因在于缺乏宣传力度，居民对社区志愿服务认识不足。

另外，社区志愿者没有牢固树立正确的人生观和价值观，更为突出的是，在整个市场经济形势下，社会信任度不够，社区居民对社区志愿服务存有或多或少的疑惑和担心。

2、没有基本的经费保障由于社区志愿服务处于初级阶段，各种制度不健全，有关措施不完善，特别是开展社区志愿服务必要的资金不保证，成为发展社区志愿服务的制约因素。

加强社区志愿者队伍建设的措施

加强社区志愿者队伍建设的措施
引言
社区志愿者是社区建设的重要力量。

加强社区志愿者队伍建设，可以促进社区发展和提高居民的生活质量。

本文将探讨一些加强社
区志愿者队伍建设的措施。

1. 宣传与动员
社区应加强对志愿者工作的宣传，吸引更多居民参与。

可以通
过社区广播、公告栏、社交媒体等途径，宣传志愿者工作的重要性
和意义，并鼓励居民积极参与。

2. 培训与提升
为了提高志愿者的能力和专业素养，社区应定期组织培训活动。

培训内容可以包括社区服务知识、沟通技巧、应急处理等方面的内容，使志愿者更加专业地开展工作。

3. 激励与奖励
社区可以设立志愿者激励机制，通过表彰先进个人、评选优秀
团队等方式，激发志愿者的积极性和热情。

此外，社区还可以提供
一些实物或精神上的奖励，如荣誉证书、奖金或公众表彰等，以增强志愿者的归属感和荣誉感。

4. 合作与交流
社区可以与其他组织或机构建立合作关系，共同开展志愿者活动。

通过与志愿者组织或社会团体的交流与合作，社区志愿者队伍可以得到更多资源和支持，提高工作效果和影响力。

5. 平台与管理
建立一个完善的志愿者管理平台，可以提高志愿者队伍的管理效率。

通过该平台，可以实现志愿者的招募、培训、任务分配和成果评估等管理功能，同时也方便志愿者了解最新的活动信息和交流互动。

结论
加强社区志愿者队伍建设是提升社区发展和改善居民生活的重要途径。

通过宣传动员、培训提升、激励奖励、合作交流和建立管理平台等措施，可以打造一支高效、专业的社区志愿者队伍，为社区做出更多贡献。

如何有效管理社区志愿者队伍

如何有效管理社区志愿者队伍社区志愿者队伍是社区建设的重要力量，他们为居民提供各种服务，促进社区的和谐发展。

然而，管理一支庞大的志愿者队伍并不是一件容易的事情。

有效管理社区志愿者队伍需要一系列的策略和方法，以确保志愿者工作的顺利进行并提高志愿者的积极性与满意度。

本文将介绍一些有效的管理社区志愿者队伍的方法。

1. 制定明确的目标和任务分配在管理志愿者队伍之前，首先需要设定明确的目标和任务。

社区管理者应该明确志愿者队伍的工作重点和具体任务，确保每个志愿者理解并接受这些目标。

同时，将大的目标分解为更具体的任务，并进行合理的任务分配，根据志愿者的能力和兴趣将任务分配给合适的志愿者。

2. 提供必要的培训和支持为了提高志愿者的工作能力和专业性，社区管理者需要为志愿者提供必要的培训和支持。

培训内容可以包括社区规划、应急救援、沟通技巧等方面的知识和技能。

同时，需要提供相关的资源和支持，如志愿者手册、工作指导和信息交流平台，方便志愿者获取必要的信息和交流心得体会。

3. 设置有效的沟通渠道良好的沟通是管理志愿者队伍的关键。

社区管理者应建立起与志愿者之间的有效沟通渠道，包括定期的会议、工作报告和反馈机制。

通过这些渠道，管理者可以向志愿者传达工作要求和期望，并及时了解志愿者的工作情况和需求。

同时，志愿者也可以通过这些沟通渠道向管理者提出问题和建议，促进双方之间的良好互动。

4. 建立激励机制和奖励制度适当的激励机制和奖励制度可以激发志愿者的积极性和参与度。

社区管理者可以设立志愿者积分制度，根据志愿者的工作时间和贡献给予相应的积分或荣誉称号。

此外，定期举办志愿者活动和表彰大会，公开表彰优秀志愿者，并给予实物或荣誉证书作为奖励，可以有效增强志愿者的工作动力和满足感。

5. 保持志愿者的参与感和存在感志愿者队伍是一个有机整体，需要管理者定期与志愿者保持沟通和互动。

在队伍管理中，管理者要及时关注志愿者的需求和问题，给予适当的支持和帮助，关心志愿者的成长和发展。

对加强社区志愿者服务队伍建设的思考

对加强社区志愿者服务队伍建设的思考第一篇：对加强社区志愿者服务队伍建设的思考对加强社区志愿者服务队伍建设的思考免费文秘网免费公文网对加强社区志愿者服务队伍建设的思考2010-06-29 18:29:08免费文秘网免费公文网社区志愿者服务队伍的建立，是xx市推行“两型社会”建设、构建和谐社区不可或缺的社会力量，也是加快社区建设和发展的助推器。

一、社区志愿者服务队伍的现状社区是城市的基础，市场的主体，随着市场经济的发展，国有企业改革的深化，大量“单位人”转为“社区人”，再加上外来人员涌入社区，群众生活水平不断提高，对居住环境、文化娱乐、医疗卫生等方面提出多层次、多样化的要求。

另一方面，社区弱势群体中的失业人员还在扩大。

这些新情况的出现，使得社区原有的财力和物力以及专职工作人员的力量显得不足，于是社区服务志愿者油然而生。

据有关资料显示，现有的志愿者队伍多数是热心社区工作的居民群众，这显然是不能适应新形势的需求。

因此，要求社区志愿者队伍必须扩大到辖区的企事业单位职工、机关企事业的离退休人员和寒暑假的大中学生等三种力量加入。

二、加强社区志愿者服务队伍的建议（一）主动挖掘社区志愿者力量。

针对社区内的企事业单位有资金、设施和人才的优势，各社区应当主动与他们取得联系，沟通感情，有选择地吸纳他们参加社区的各种组织，把他们当作社区的一员，同时动员他们的员工加入志愿者队伍，使企事业的人力和物力资源与社区共享。

社区内的机关企事业离退休人员，有许多是身体健康且有一技之长的人才，社区应当做好调查摸底，把他们组织到志愿者队伍中来，用之所长。

每年寒暑假到各社区报到的大中学生，是社区关心培养的对象，也是协助社区开展工作的主力军，社区应当及时吸收他们加入志愿者队伍，发挥他们的特长，如协助搞宣传教育、文化娱乐和环境卫生等。

有了上述三种力量加盟社区服务志愿者队伍，还得有一套行之有效的组织管理办法，如分片建立志愿者服务队，分类构建社区服务体系，有组织有计划有检查有总结地开展各项服务活动，使志愿者队伍扎根群众，不流于形式。

加强社区志愿者队伍建设的几点建议

加强社区志愿者队伍建设的几点建议社区志愿者是社会的窗口，是社区建设和发展的推动力量。

加强社区志愿者队伍建设，对于提高社区的文明程度、增强社区的凝聚力和创造力，具有重要的意义。

以下是几点加强社区志愿者队伍建设的建议。

一、宣传意识的提高要加强社区志愿者队伍的建设，首先需要加强对志愿者的宣传，提高社区居民对志愿者工作的认识和重视程度。

可以通过社区宣传栏、社区广播、社区电视台等媒体，将志愿者的工作成果和社区活动的信息及时传达给居民，让他们了解到志愿者的重要性和意义，激发其投身志愿者工作的积极性。

二、加强组织建设社区应设立专门的部门或机构负责志愿者工作的组织和管理。

组织需要制定明确的志愿者工作制度和规章制度，明确志愿者的权利和义务，让志愿者在工作中有所依靠和保障。

同时，要加大对志愿者的培训和教育力度，提高其业务水平和服务能力，使志愿者队伍更加专业化和有序化。

三、优化激励机制加强社区志愿者队伍建设，需要制定一系列激励机制，为志愿者提供一定的物质和精神奖励。

可以通过建立志愿者积分制度，根据志愿者的工作时间和贡献程度，给予相应的积分，并将积分兑换成物品或福利待遇。

此外，还可以设立优秀志愿者的表彰奖励制度，选拔一批在社区志愿者工作中做出突出贡献的志愿者，激励更多的人参与到志愿者队伍中来。

四、完善培训体系社区志愿者队伍的建设，离不开对志愿者的培训和提升。

社区应建立起一套完善的培训体系，包括开展志愿者岗位培训、业务培训、心理辅导等多方面的培训内容。

可以邀请专业人员或从高校中选派一些优秀的教师来进行培训，确保志愿者能够具备所需的知识和技能。

五、加大宣传推广力度为了吸引更多的居民参与到志愿者工作中来，社区应加大宣传推广力度。

可以通过社区宣传栏、社区广播、社区电视台等媒体渠道，定期宣传一些优秀志愿者的事迹和工作成果，让更多的人了解到志愿者的工作和价值，激发其加入志愿者队伍的兴趣。

最后，加强社区志愿者队伍建设需要全社会的共同努力和支持。

社区志愿服务队伍建设总结

社区志愿服务队伍建设总结引言在当今社会，志愿服务已经成为社区发展的重要组成部分。

社区志愿服务队伍的建设对于社区的可持续发展和提高居民的幸福感至关重要。

然而，在建设社区志愿服务队伍的过程中，我们面临着一些挑战。

本文将对社区志愿服务队伍建设进行总结，并提出一些改进措施和建议。

主体1. 社区志愿服务队伍的重要性社区志愿服务队伍的建设对社区的发展起着重要的推动作用。

首先，志愿者们能够提供多样化的服务，包括社区治安维护、环境保护、文化活动组织等。

其次，志愿者的参与可以增强居民的凝聚力和归属感，促进社区的和谐发展。

因此，建设一个强大的社区志愿服务队伍是至关重要的。

2. 社区志愿服务队伍建设的成果在过去的几年中，我们在社区志愿服务队伍建设方面取得了一些重要成果。

首先，我们通过开展招募活动，吸引了大量的志愿者加入我们的队伍。

其次，我们建立了一套完善的培训机制，提高志愿者的专业素养和服务意识。

此外，我们也与其他机构建立了合作关系，共同推进社区志愿服务事业的发展。

这些成果为社区的可持续发展奠定了坚实基础。

3. 社区志愿服务队伍建设中的挑战然而，在社区志愿服务队伍建设的过程中，我们也面临一些挑战。

首先，由于缺乏统一管理机制，志愿者们的服务质量参差不齐。

其次，一些居民对志愿服务的认识还不够深入，参与度较低。

最后，资源分配不均衡，一些社区的志愿服务队伍建设相对滞后。

这些问题需要我们进一步解决和改进。

4. 改进措施和建议为了进一步改进社区志愿服务队伍建设，我们可以采取以下措施和建议。

首先，建立统一的志愿者管理平台，对志愿者进行注册和管理。

其次，加强培训工作，提高志愿者的专业素养和服务意识。

此外，增加对志愿服务的宣传力度，提高居民的参与度和认知度。

最后，加强资源的整合和利用，确保社区志愿服务队伍建设的公平性和可持续性。

结语社区志愿服务队伍的建设是社区发展的重要组成部分。

通过总结建设的成果和面临的挑战，我们可以不断改进和完善社区志愿服务队伍的建设工作。

加强社区志愿者队伍建设

加强社区志愿者队伍建设社区志愿者是社会发展的重要力量，通过参与志愿活动，他们能够为社区提供各种支持和服务，促进社区的发展和进步。

加强社区志愿者队伍建设是推动社区发展的关键一环。

本文将探讨如何加强社区志愿者队伍建设以及其重要性。

一、加强对社区志愿者队伍的宣传和引导社区居民参与志愿者活动的意愿和能力是社区志愿者队伍建设的基础。

因此，社区应该加强对志愿者活动的宣传和引导。

可以通过制作宣传册、海报等形式，将志愿者活动的意义、内容和报名方式向社区居民进行介绍。

此外，社区可以举办志愿者招募活动，吸引更多的居民加入志愿者队伍。

二、建立良好的志愿者管理机制一个良好的志愿者管理机制对于社区志愿者队伍的建设至关重要。

社区应建立健全志愿者招募、培训、考核和奖励机制。

首先，社区可以通过志愿者报名表的填写、面试或简单的培训来筛选合适的志愿者。

其次，社区应该为志愿者提供必要的培训，使他们了解和掌握志愿者工作中的基本技能和知识。

同时，社区也要对志愿者的工作进行考核，及时给予肯定和鼓励。

最后，社区可以设立一定的志愿者奖励机制，鼓励志愿者更好地参与志愿者活动，提高其积极性和主动性。

三、加强对志愿者队伍的培训和提升志愿者队伍的培训和提升是社区志愿者队伍建设的重要环节。

社区可以通过举办培训班、讲座和研讨会等方式，提供各种形式的培训，帮助志愿者提升自身技能和素质。

此外，社区还可以组织志愿者之间的交流活动，分享经验和心得，相互学习和提高。

四、加强志愿者队伍的组织和协调能力一个高效的志愿者队伍需要具备良好的组织和协调能力。

社区应该加强对志愿者队伍的组织和协调，确保志愿者的工作能够有序进行。

社区可以设立志愿者小组或委员会，负责志愿者队伍的组织和协调工作。

同时，社区也应该对志愿者的工作进行及时的跟踪和评估，及时发现问题并及时解决，提高志愿者队伍的效能。

五、加强社区与志愿者队伍的互动和交流社区与志愿者队伍之间的互动和交流是加强社区志愿者队伍建设的重要手段。

加强社区志愿者队伍建设的几点建议

加强社区志愿者队伍建设的几点建议（一）、建立登记注册制度。

结合实际,统一规范社区志愿者登记注册的机关、内容、程序，整合志愿服务注册的不同性质，明确注册中社区志愿者应有的权利与必须履行的义务,有力提供社区志愿服务的法律保证。

也就是说给自愿加入的志愿者订规矩。

(二)、建立健全培训制度，提供人力基础。

在培训方式要不拘一格，注重对志愿者开展服务前和服务中的跟踪培训。

培训方式可以灵活多样，包括举办培训班、介绍经验、分析案例、观摩考察等。

有条件的地方应建立志愿服务的专门培训阵地，同时依托各种培训基地进行培训，提高社区志愿者综合素质。

坚持培训的经常化和规范化，对培训次数、培训时间进行合理的硬性规定,把社区志愿者初次培训、阶段性培训和临时性技能培训结合起来，不断改进服务态度，提高服务水平，促进社区志愿服务队伍向正规化、专业化方向发展。

坚持“社区所需、志愿者所能”的原则，确定“扶贫解困”、“引领就业"、“助学"等一批适合街道、社区特点的社区志愿服务项目，建立具有区域特点的社区志愿服务项目库，增强社区志愿服务的实效性.规定社区志愿者每月或每年的最低义务服务次数或小时数，如每月义务服务不少于2次，每年至少参加15小时以上的志愿服务等等。

（四）、建立健全激励制度,提供动力机制. 要强化社区志愿者的自我激励机制,主要有四个方面：1、自我价值激励；2、自我成就激励；3、自我提升激励；4、自我快乐激励。

惟有让志愿者正真感受到受人尊重和被人需要的自我价值所在,才能保持志愿者参与行为的内在动力。

要建立多层次、多样式的志愿者表彰奖励制度。

对志愿者的贡献，应当给予适当的嘉许或奖励，嘉许方式可以通过正式或者非正式的制度进行。

（五）、大力发展社区志愿者组织，规范自身管理与运作,提供组织基础。

1、健全队伍招募制度与人才开发制度。

志愿者招募要遵循唯才是用、按能录用、能职结合的原则，通过职位招募与目标招募的方式进行。

要注重对志愿者信息的采集，编册登记,逐一核对，认真筛选。

关于加强社区工作者队伍建设的意见

关于加强社区工作者队伍建设的意见
加强社区工作者队伍建设是提高社区发展和治理能力的重要举措。

以下是关于加强社区工作者队伍建设的一些建议：
1.加强专业培训：社区工作者应具备扎实的专业知识和实践能力。

需要加强对社区工作者的专业培训，包括社工理论、社区管理、沟通技巧等方面的知识和技能。

2.建立多元化的招聘渠道：社区工作者来自不同的专业背景，需要通过广泛的招聘渠道吸引优秀人才。

可以拓展招聘渠道，包括专业社工机构、高校、社区居民以及相关行业等。

3.提供良好的工作条件和待遇：社区工作者需要有良好的工作环境和待遇，以提高他们的工作积极性和专业发展。

应建立合理、稳定的薪酬制度，并提供完善的职业培训和晋升机制。

4.加强与社区居民的互动沟通：社区工作者需与居民建立良好的互动沟通机制，了解居民需求和问题，并及时提供帮助和解决方案。

可以开展定期的座谈会、问卷调查等活动，增进双方的信任和合作。

5.建立社会支持网络：社区工作者需要与相关部门、社会组织和志愿者建立密切合作关系，形成一个社会支持网络。

可以建立社区工作者联盟，促进资源共享、经验交流和互助合作。

6.加强岗位职责明确和评价制度建设：社区工作者的工作职责应明确规定，并建立相应的绩效评价制度，以确保工作的有效开展和质量保障。

7.推广先进工作经验和模式：应积极推广先进社区工作者的工作经验和模式，建立典型案例和优秀个人的表彰奖励制度，鼓励更多的社区工作者成为行业的榜样。

通过以上措施的推进，可以不断提升社区工作者队伍的整体素质和水平，更好地满足社区居民的需求，实现社区的健康有序发展。

浅谈如何加强社区工作者队伍建设

浅谈如何加强社区工作者队伍建设第一篇：浅谈如何加强社区工作者队伍建设浅谈如何加强社区工作者队伍建设从一定意义上说，没有社区的和谐，就没有整个社会的和谐，各级党委和政府都把社区工作摆上了重要位置。

加强社区工作者队伍建设,建设一支结构合理、服务优质、充满活力、纪律严明的社区工作者队伍,是深入贯彻落实以人为本的科学发展观,不断满足居民群众日益增长的物质和文化需要,巩固党在城市社区的执政基础,提高党在城市基层执政能力的必然选择和现实要求。

一、加强社区工作者队伍建设的重要性(一)加强社区工作者队伍建设是落实全面建设小康社会的内在要求。

社区工作者处在城区改革、发展、稳定的第一线，直接面向社会、面对居民，是推进社区各项事业和基层党的建设的重要力量。

在“小政府、大社会”的发展形势下，社区承担了许多过去由政府部门和事业单位办理的事务，为建设和谐社会，推进城市基层民主建设等方面发挥了积极的作用，成为党和政府联系人民群众的“桥梁”和“纽带”，在某种意义上社区代表着党和政府的形象。

以人为本是科学发展观的理论核心，社区工作的本质主要是做人的工作的，强调尊重人的权利和人格、满足各类受助人群的需求，用平等、友爱、热情的服务给千家万户带来温暖。

因此，社区工作者队伍的素质和能力，是社区党建和社区建设取得成功的关键因素，对把党和政府的各项方针政策落实到城市最基层具有决定性意义。

(二)加强社区工作者队伍建设是维护社会稳定的内在要求。

随着城市政治经济体制改革不断深入，社会生活也发生了深刻变化，这些变化必然要反映和渗透到社区生活中来，从而使社区工作面临一系列新情况和新问题。

当前社会转型、经济调整的关键时期，社会阶层价值取向的分化，极易引发各类社会矛盾纠纷。

社区作用发挥好了，有助于推动社会和谐文化、关爱文化的建设和道德秩序的构建，营造诚信友爱的良好社会氛围，社区在调处社会矛盾和纠纷中，能够起到减震器作用,也可以避免政府与不同利益群体间的直接对立,把各种社会矛盾化解在基层，解决在最初的萌芽阶段。

如何建立社区居委会的志愿者队伍凝聚社区力量

如何建立社区居委会的志愿者队伍凝聚社区力量社区居委会是社区管理的重要组织，而志愿者队伍更是社区活动和服务的中坚力量。

如何建立一个强大的志愿者队伍，凝聚社区力量，是每个社区居委会都面临的挑战。

本文将从筛选志愿者、培训志愿者、激励志愿者、营造良好氛围等方面进行探讨。

首先，建立社区居委会的志愿者队伍，需要对志愿者进行筛选。

社区居委会可以通过发布招募信息、举办招募活动等方式吸引志愿者加入。

在筛选志愿者时，可以根据志愿者的个人信息、服务经验、专业技能等进行评估，以确保志愿者能够胜任所需的工作。

此外，要建立健全的志愿者登记管理制度，及时更新志愿者信息，保证志愿者队伍的稳定性和可持续发展。

其次，对志愿者进行培训是建立社区居委会志愿者队伍的关键环节。

社区居委会可以组织各种形式的培训班或讲座，对志愿者进行岗位培训、业务技能培训、社区知识培训等。

通过培训，提升志愿者的服务水平和专业能力，增强志愿者的责任感和使命感，使其更好地为社区服务，为社区居民提供更好的帮助。

激励志愿者是建立社区居委会志愿者队伍凝聚社区力量的有效途径。

社区居委会可以采取多种方式，如设立志愿者奖励制度、定期表彰先进志愿者、举办志愿者服务节等，激励志愿者参与社区活动，提高志愿者的积极性和参与度。

同时，要给予志愿者一定的物质和精神奖励，让志愿者感受到自己的价值和荣誉，增强志愿者的归属感和凝聚力。

营造良好的氛围是建立社区居委会志愿者队伍凝聚社区力量的重要保障。

社区居委会可以通过组织各类文体活动、开展志愿者服务项目、建立志愿者交流平台等方式，营造融洽和谐的志愿者队伍氛围，加强志愿者之间的互动和交流，提升志愿者的凝聚力和团队合作精神。

同时，社区居委会要关注志愿者的需求和感受，尊重志愿者的意见和建议，建立良好的沟通机制，确保志愿者的参与感和满意度。

总之，建立社区居委会的志愿者队伍，凝聚社区力量，需要社区居委会充分发挥自身优势，积极筛选志愿者、培训志愿者、激励志愿者、营造良好氛围，不断提升志愿者的服务水平和工作能力，增强社区居委会的凝聚力和执行力，为社区发展和居民服务作出更大的贡献。

强化社区志愿者队伍建设

强化社区志愿者队伍建设在当今社会，社区志愿者队伍的建设对于社区的发展和居民的福祉起着至关重要的作用。

社区志愿者队伍不仅可以提供各种服务，如环境保护、文化传承、社区安全等，还可以促进社区居民之间的互动和交流，增强社区凝聚力。

因此，如何强化社区志愿者队伍建设成为一个亟待解决的问题。

首先，要加强社区志愿者队伍的培训和管理。

志愿者队伍的成员来自不同的背景和专业领域，他们需要接受相应的培训，提高自己的专业素养和服务能力。

培训内容可以包括社区发展规划、志愿服务技巧、沟通与协调能力等方面。

同时，社区应建立健全的志愿者管理制度，明确志愿者的权责和义务，建立志愿者档案，定期进行评估和奖惩，以保证志愿者队伍的稳定和良好运转。

其次，要积极营造良好的社区志愿者服务环境。

社区应提供适宜的场所和设施，为志愿者提供便利的工作条件。

同时，社区应加强与相关机构和组织的合作，共同推动社区志愿者服务的发展。

例如，可以与学校、医院、企业等合作，开展志愿者服务项目，为居民提供更多元化、专业化的服务。

此外，社区还可以组织志愿者交流活动，促进志愿者之间的互动和学习，提高志愿者队伍的整体素质。

第三，要激励和吸引更多的人参与社区志愿者队伍。

社区可以通过设立奖励制度、表彰先进个人和团队等方式，激励志愿者积极参与社区服务。

同时，社区还可以开展宣传活动，提高社区居民对志愿者工作的认知和重视程度，鼓励更多的人加入志愿者队伍。

此外，社区还可以与高校、企事业单位合作，开展志愿者招募和培训工作，吸引更多的人才参与社区志愿者服务。

最后，要建立健全社区志愿者队伍的长效机制。

社区应加强与政府部门的沟通和协调，争取政策支持和经费保障，为社区志愿者队伍的建设提供有力支持。

同时，社区还应建立志愿者队伍的定期评估和监督机制，及时发现问题并采取相应措施加以解决。

此外，社区还可以与其他社区进行经验交流，借鉴其他社区的成功经验，不断优化和改进社区志愿者队伍建设工作。

总之，强化社区志愿者队伍建设是一个系统工程，需要社区、居民和相关机构的共同努力。

关于进一步规范全县志愿者服务体系建设的建议

精确定位虹膜的眼动跟踪算法
黄园刚;桑楠;郝宗波;江维
【期刊名称】《计算机工程与设计》
【年(卷),期】2014(35)2
【摘要】针对当前各种眼动跟踪方法的不足,提出一种精确定位虹膜,实现快速眼动跟踪的算法.利用基于AdaBoost算法的检测器定位虹膜,引入susan算子消除噪声,以此建立跟踪模板,分析目标与噪声的饱和度特征,使用改进的基于多特征融合CamShift算法实现眼动跟踪.实验结果表明,该方法跟踪虹膜精确、速度快、错误率低,达到准确性、鲁棒性和实时性的要求.
【总页数】6页(P567-572)
【作者】黄园刚;桑楠;郝宗波;江维
【作者单位】电子科技大学计算机科学与工程学院,四川成都610054;电子科技大学信息与软件工程学院,四川成都610054;电子科技大学信息与软件工程学院,四川成都610054;电子科技大学信息与软件工程学院,四川成都610054
【正文语种】中文
【中图分类】TP39;TP18
【相关文献】
1.一种快速而精确的虹膜定位方法 [J], 邵宇
2.基于抛物线拟合和边缘点搜索的虹膜精确定位 [J], 龚鼎盛;周锋;陈其松;卢敏;吴鸿川
3.基于神经网络的虹膜图像上眼睑的精确定位 [J], 宋天舒;沈文忠;晁静静
4.一种精确的虹膜定位方法 [J], 王延年;赵朗月;刘会敏
5.虹膜快速检测与精确定位的算法研究 [J], 秦武旻;朱长婕
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综治半年总结加强社区志愿者队伍建设推动社会共建

综治半年总结加强社区志愿者队伍建设推动社会共建综治半年总结：加强社区志愿者队伍建设，推动社会共建一、引言近年来，社区综合治理成为推动社会共建的重要手段之一。

在过去半年的工作中，我们重点致力于加强社区志愿者队伍建设，以发挥志愿者在社会共建中的积极作用。

本文将总结半年来的工作成果，并提出下一步的改进建议。

二、强化志愿者队伍培训为了提升志愿者的专业素养和服务能力，我们在半年内组织了一系列培训活动。

首先，我们邀请了专业机构和社会组织的专家，对志愿者进行了针对性的培训，涵盖了社区服务技巧、心理疏导、法律知识等方面的内容。

其次，我们还组织志愿者间的互帮互学，通过分享经验、案例分析等形式，提高志愿者的实践能力。

这些培训活动不仅提升了志愿者的专业水平，也增进了志愿者之间的凝聚力。

三、加强志愿者队伍管理为了规范志愿者队伍的运作，我们采取了一系列的管理措施。

首先，建立了志愿者档案管理系统，包括志愿者的基本信息、服务记录、表彰和奖励等。

通过建立档案，我们可以更好地了解志愿者的特长和兴趣，并根据需要合理调配志愿者资源。

其次，我们定期进行志愿者队伍的考核与评估，通过实际表现和用户评价，选拔出表现突出的优秀志愿者，激励整个队伍的积极性。

此外，我们还建立了志愿者工作交流平台，定期召开座谈会和经验分享会，促进志愿者之间的交流和学习。

四、拓展志愿者队伍的覆盖范围在半年的工作中，我们积极拓展志愿者队伍的覆盖范围，以更好地服务社区居民。

首先，我们加强了志愿者的宣传工作，通过社区广播、户外宣传牌等形式，向社区居民介绍志愿者服务的重要性和方式。

其次，我们与社会企业和高校合作，开展志愿者招募活动，吸引更多具有专业知识和技能的人员加入志愿者队伍。

此外，我们还积极与其他社会组织和政府部门进行合作，共同推动社区志愿服务的开展，打造全社会共同参与的氛围。

五、加强与社区居民的沟通与合作社区志愿者的工作必须与社区居民的需求紧密结合，才能发挥出最大的效果。