2020班级考核汇总表
新班级考核总表
说明：1.此项总分100分。
2违者分别对班级、学生扣2---5分。
3请在接表后两日内交回。
工作离不开您的支持，谢谢您的配合！呈报时间：呈报人签字：说明：1此项总分200分。
2本表是月考核表。
3请在接表后两日内交回。
工作离不开您的支持，谢谢您的配合！呈报时间：呈报人签字：说明：1.此项总分100分。
2本表为月报表。
3请在接表后两日内交回。
工作离不开您的支持，谢谢您的配合！呈报时间：呈报人签字：寿阳一中班级考核表（四、五）内容：学习成绩与年级工作部门：年级组月份：年级：说明：1.此项总分200+100分。
2本表为月报表。
3请在接表后两日内交回。
工作离不开您的支持，谢谢您的配合！呈报时间：呈报人签字：说明：1.此项总分50分。
2本表为月报表。
3请在接表后两日内交回。
工作离不开您的支持，谢谢您的配合！呈报时间：呈报人签字：说明：1此项总分50分。
2本表为月报表。
3请在接表后两日内交回。
工作离不开您的支持，谢谢您的配合！呈报时间：呈报人签字：说明：1.此项总分50分。
2、本表为月报表。
3请在接表后两日内交回。
工作离不开您的支持，谢谢您的配合！呈报时间：呈报人签字：说明：1.此项总分50分。
2、本表为月报表。
3请在接表后两日内交回。
工作离不开您的支持，谢谢您的配合！呈报时间：呈报人签字：说明：1.此项总分50分。
2本表为月报表。
3请在接表后两日内交回。
工作离不开您的支持，谢谢您的配合！呈报时间：呈报人签字：寿阳一中班级考核表（十一）说明：1.此项总分50分。
2、本表为月报表。
3请在接表后两日内交回。
工作离不开您的支持，谢谢您的配合！呈报时间：呈报人签字：班级考核表第11 页共11 页。
(完整版)小学班级量化考核表(参考)
小学班级量化考核表一、总则为了加强班级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成，创设良好的班风和学风，特制订本细则。
二、实施方案1、在老师的指导下，实行班级自主管理团队责制。
班级各部、值周班长、值日班长、组长等为每周量化成绩的统计者填写。
周末将总成绩一式两份，一份存档，一份张贴在教室宣传栏内。
2、每人基础分为100分。
根据平时表现给予加分或减分。
学期末算出每位同学的得分，作为评优奖励的依据;对表现极差的学生，进行适当惩罚。
根据小组内个人成绩之和后的平均分评选出优秀小组进行奖励。
3、遵循公平、公正、合理和公开的原则，不得徇私舞弊，不得打击报复。
若有此类现象发生，严肃处理。
(一)纪律/学习课堂与作业(责任人：)1.举手被点到回答问题答对者一次加1分，难度大的问题回答上来被老师表扬的加2分。
2. 顶撞老师者扣5分，导致课堂无法进行的扣10分3. 迟交、忘带、作业未做扣3分。
抄作业扣3分。
4.完成作业质量不好，扣1分，因质量不好被任课教师查询，扣2分.5.未按照要求完成复习、预习、背诵任务，扣2分。
6.单元测试90%以上者每人次加3分，80%以上者每人次加2分，60%以上者每人次加1分，不及格不加分。
期中期末获优秀等次的按一二三等奖分别加6、4、2分。
自习(责任人：)1、迟到早退一次扣1分，无故旷课一节扣5分。
2、睡觉、做小动作、吃零食、交头接耳、嬉笑、起哄、随便下位、看不健康小说等违纪行为一次扣2分。
3、顶撞班长或纪律委员的扣3分，违纪被老师发现的扣3分，被主任发现扣5分。
两操(责任人：体育委员)1、跑步做操不认真者扣1分，不服从指挥者扣2分，随意讲话做其他事情者扣1分。
2、迟到、早退者扣1分，无故不到者扣2分课间/集会(责任人：)1、同学间发生矛盾起口角或动手每人次扣1—5 分。
劝架者加1分。
2、不得在教学楼楼道内追逐、推拉、拥挤或进行其它不安全的活动，违者扣1分，教室内起哄或大声喧哗者扣2分。
班级月工作考核表
小红帽幼儿园班级工作考核表
班级：教师：考评日期年月
注：
1.若本月没有开展公开课工作，则把公开课“公开课是否准备充分”和“公开课完成效果”相应分值放至“幼师
对每日课程准备是否充分”和“幼师对每日课程内容是否掌握熟知”中。
2.对于“区域活动”分值限于小班和负责“区域”课程老师使用;大班和学期班（其余老师）此部分考核内容为：
“确保幼儿每日早读/每周听写工作实施开展（2个班级交错开展）”。
3.分值考核奖金标准：100-90（分）200元
90-80（分）150元
80-70（分）100元
70-60（分） 50元
60（分）无（连续三个月60分以下，转为实习老师）。
2020学年年度考核表(带总结)
本人签名：
年
月
日
1
三、教学方面：在教学中，本人重点从备课、上课、作业三个环节来搞好教学工 作。所任教班级的学生普遍基础差，学习习惯也不好，教学的组织就比较困难，教学 的有效性也不好，怎样有效的组织教学，提高教学效率就成为我这一年工作的目标。 在备课中和备课组一起努力，研究教学内容、教学方式，上好每一堂课，特别是课堂 反馈环节，每个习题我都认真的选择，照顾到班级不同层次的学生，让每个学生都能 有所收获。
附件一:
2020 学年松阳县教职工年度考核表
姓名
×××
性别
男
出生年月
1971.6
参加工作 时间
工作 单位
1992.8
学历
松阳县民族中学
本科
现任职务 专业职称
教师 一级教师
出勤 情况
1、全勤（ 2、事假（
）； ）天，病假（
）天，旷工（ ）天，其他
假（ ）天。
工作量
1、任教学科： 道德与法治
每周课时：
6
2、其他工作： 总务处副主任
；任教班级： 初二（1） 、（2） 、（5）
论文 课题 及成果
开课 听课 情况
组内开课 2 节，听课 40 余节
奖惩 情况
丽水市网络三项竞赛二等奖
单位考核 结果
被考核人 意见
申诉审理 结果
考核分数 考核等级
1
（公章） 年在学校各位领导正确领导下，不断深入学习，认真履行岗位职责，敬业 爱岗，勤奋工作;开拓进取，廉洁勤政，团结协作,创造性地开展各项工作，以“服务 教学，节约开支，优化资源配置”为目标，较好地完成了各项工作。现将一年来的工 作简要如下汇报。