【最新】在创建市级文明单位动员会的讲话

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2024年创建文明单位领导动员讲话稿

2024年创建文明单位领导动员讲话稿亲爱的文明单位成员们：大家好！在这个特殊而重要的时刻，我代表文明单位的领导团队向全体成员表示亲切的问候和衷心的感谢。

今天，我们齐聚一堂，共同庆祝文明单位的成立，并共同展望我们的美好未来。

文明单位的创立，是对我们时代精神文明建设的一次重要尝试。

在世界各地，人们对于文明的发展和进步有着共同的追求和期望。

我们深知，只有不断提升自身的文化品位和道德素养，才能对社会健康发展和国家繁荣做出积极贡献。

文明单位的使命是促进文明进步，推动社会和谐，传承和发扬中华优秀传统文化，引领时代潮流，构建和谐社会。

我们将秉持“爱人同党，爱国同心，爱家同行，爱社会同情”的核心价值观，积极践行文明行为，推动社会良性发展。

过去的几年，我们从无到有，经历了许多磨砺和挑战。

然而，正是这种坚持和奋斗，使得我们的文明单位得以成立，并逐渐成为地区乃至全国的楷模。

应当感谢每一位辛勤工作的成员，感谢你们的付出和努力！然而，这只是我们的起点，我们的目标还有很远的路要走。

____年，将是文明单位成立的五周年。

在这五年之间，我们面对着更加复杂和严峻的挑战，但也蕴含了无限的机遇和发展潜力。

首先，我们将进一步提升全体成员的文化自信。

如何构建一个有自主创新能力的团队，如何在技术和人文领域追求卓越，如何在全球化背景下保持中华文化的独特魅力，这些都是我们迫切需要解决的问题。

我们将加强成员培训，提高团队整体素质。

其次，我们将加强文明行为的宣传和教育。

在当今社会，很多人都存在极端利己主义和道德混乱的现象。

我们希望能够通过各种形式的宣传和教育活动，让更多的人认识到文明的重要性，学会尊重他人，遵守社会规范，共同建设美好社会。

再次，我们将加强与社会各界的交流与合作。

文明单位不仅要发展自己，更要与其他单位、组织和个人共同努力，共同推动社会进步。

我们将积极参与公益活动，为建设和谐社会贡献自己的力量。

最后，我们将传承中华优秀传统文化，在时代发展中注入新的活力。

2024年在文明单位创建动员大会上的讲话模板(3篇)

2024年在文明单位创建动员大会上的讲话模板尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！首先，我要衷心感谢各位领导和同事们在这个繁忙的日程中抽出宝贵的时间参加我们的文明单位创建动员大会。

今天，我们聚集在一起，是为了共同推动我们单位在文明创建方面迈出更加坚实的步伐，为2024年的文明单位创建做好准备。

回首我们单位的发展历程，我们取得了一定的成绩和进步。

但是，在现代社会中，我们仍然面临着许多新的挑战和机遇，这需要我们共同努力，拧成一股绳，迎接未来的挑战。

首先，作为文明单位，我们要始终牢记我们的使命和责任。

我们是单位员工，同时也是社会成员，我们应该做到诚实守信、遵纪守法，在生活和工作中做一个遵规守纪的模范。

我们要以身作则，以积极向上的精神面貌去影响他人。

其次，我们要营造一个和谐的工作环境。

一个和谐的工作环境能够激发人们的工作热情和创造力，让每一位员工都能够全身心地投入到工作中。

我们要树立和谐、友好、互助的工作理念，建立积极的团队合作精神。

同时，我们要注重员工的培养和发展。

人才是一个单位最宝贵的资源，只有不断教育和培训员工，提升他们的综合素质和专业能力，才能够更好地适应工作中的变化和新的挑战。

我们要注重员工的成长，提供良好的发展机会和平台，让每一位员工都能够实现自己的梦想。

此外，我们还要加强单位的社会责任。

作为一个文明单位，我们不仅要做好内部管理工作，更要积极参与社会公益事业。

我们要关注社会热点问题，关心弱势群体，积极参与各种公益活动，为社会做出自己的贡献。

最后，我希望我们能够坚定信心，紧密团结，共同努力，推动我们单位在2024年的文明单位创建中取得更大的突破和进步。

让我们携起手来，共同创造一个更加文明、和谐、进步的单位！谢谢大家！谢谢！2024年在文明单位创建动员大会上的讲话模板（二）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要向全体与会人员表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢你们在百忙之中抽出时间参加本次动员大会。

创建文明单位领导动员讲话稿

创建文明单位领导动员讲话稿亲爱的各位文明单位领导、同事们：大家好！首先，我想借此机会向大家表达我的诚挚感谢和崇高敬意。

因为你们的努力和奉献，我们的文明单位得以快速发展和取得巨大成就。

今天，在这个庄严的场合，我想和大家共同探讨如何进一步动员我们的团队，激发他们更大的潜力，为建设美好社会作出更大的贡献。

首先，作为领导者，我们要牢记自己的使命和责任。

我们身上肩负着为社会发展贡献自己的力量的使命。

我们要时刻保持谦虚、专业和敬业的态度，不断提高自身的素质和能力，以更好地带领团队，为整个社会做出更大的贡献。

同时，我们要注重独立思考和创新意识的培养。

文明的进步需要不断的创新和突破，所以我们要鼓励员工提出新的想法和建议。

只有不断追求优秀，不断自我突破，我们才能真正领先于其他单位，为社会的进步做出更多贡献。

除此之外，我们也要注重员工的培养和激励。

一个文明单位的核心是人。

只有拥有一支专业、高效、凝聚力强的团队，我们才能更好地完成工作任务。

因此，我们要树立正确的人才观念，注重人才的培养和选拔，让每个人在工作中都能发挥自己的潜力和才华。

在激励方面，我们也要探索出适合自己团队的激励方式。

有的员工可能更看重薪酬福利，有的员工可能更看重自我实现和快乐工作环境。

我们要根据不同员工的需求，制定出合适的激励措施，让他们感受到单位的关心和关爱，激发他们更大的工作热情和积极性。

另外，作为文明单位，我们要积极参与社会公益事业。

我们要放眼社会，关注弱势群体，主动承担起社会责任。

通过参与公益活动，我们不仅可以促进单位的社会形象，更可以提高员工的社会责任感和使命感，让他们在工作中积极主动地投入到公益事业中。

最后，我想强调领导力的重要性。

作为领导者，我们不仅要有很高的工作素质，更要有很强的领导力。

我们要善于发现问题，善于解决问题，善于协调各方面的资源，为团队提供有效的支持和帮助。

只有通过我们的领导力，我们才能真正引领团队向前发展，实现更大的突破和进步。

2024年文明城市创建攻坚动员会领导讲话

2024年文明城市创建攻坚动员会领导讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！首先，我谨代表文明城市创建攻坚动员会，向大家表示最热烈的欢迎和诚挚的感谢。

感谢各位领导、各位嘉宾和各位同仁对文明城市创建工作的大力支持和积极参与。

今天，我们在这里举行文明城市创建攻坚动员会，旨在动员全市上下，共同努力，全力以赴，推动文明城市创建工作取得更大的突破和更好的成绩。

文明城市创建是一项重要的民生工程，也是一项综合性的工作。

我们深知，要想顺利创建文明城市，需要全社会的共同参与和支持，需要广大市民的积极参与和广泛动员。

因此，我们要加强组织领导，强化行动措施，强调宣传教育，强化责任落实，以切实行动落实创建要求，不断提升市民文明素质，共同建设美好家园。

首先，我们要加强组织领导。

文明城市创建攻坚动员会作为推动文明城市创建工作的协调机构，要发挥好组织协调的作用，充分发挥各级政府的主导作用，搭建好各方沟通和协作的平台，形成工作合力。

要加强对各级工作队伍的组织和管理，配备专职工作人员，确保工作的高效运转。

其次，我们要强化行动措施。

要制定出台相应的政策和措施，对创建中出现的问题进行及时解决和优化。

要加强文明城市评选标准的制定，明确企业、社区、学校等不同单位的创建要求，鼓励广大市民积极参与。

要推动各个部门的合理整合，形成工作合力，打破各部门之间的“壁垒”，互相协作，增加工作的效益。

第三，我们要加强宣传教育。

宣传教育是创建工作的“润滑剂”，是拉近政府与市民之间距离的重要手段。

我们要加大对文明城市创建意义和要求的宣传力度，倡导市民遵守公德、守法规、诚实守信、热心公益的行为。

要充分利用各种媒体渠道，积极开展宣传活动，提升市民的文明素质和道德观念，营造文明、和谐的社会氛围。

最后，我们要强化责任落实。

创建工作没有硬性的标准，但责任意识是切实推动工作的核心。

我们要形成“上下联动、属地负责、全民参与”的机制，让每个人都从自身做起，带动身边的人，形成良好、正能量的社会风尚。

2024年文明单位创建动员会校长讲话(2篇)

2024年文明单位创建动员会校长讲话亲爱的老师、亲爱的同学们：大家好！作为文明单位创建动员大会的校长，我感到非常荣幸能够在这样一个重要的时刻与大家共聚一堂。

____年，对于我们而言，将是一个具有历史意义的年份，因为我们将开始迈向文明单位的新征程。

首先，我想感谢全体师生员工，是你们的辛勤工作和付出，让我们得以取得了无数的荣誉与成就。

正是因为你们的努力，我们学校才得以获得了文明单位创建的资格和机会。

然而，文明单位的创建不仅仅是一个奖项，更是一种责任和使命。

成为一所文明单位，不仅仅是在硬件环境上展现我们的形象，更是要在软件管理上体现我们的文化传承与创新。

教育是立德树人的事业，是培养未来社会栋梁的重任。

因此，我们必须时刻保持高度的文明素质和良好的师生道德风尚。

在创建文明单位的过程中，我们将按照“规范管理、创新发展、优质服务、文明校园”的指导思想，全面推进学校管理的创新与培育。

我们要牢固树立全员全程参与的理念，构建以师生为中心的文明单位创建体系。

首先，我们要强化规范管理。

学校是一个小社会，我们要倡导全员守法、守规、守纪，营造法治文化氛围。

我们要落实校内管理各项规章制度，加强师生员工的守法教育和规范行为引导，树立自律自检的学习和生活态度。

其次，我们要推进创新发展。

创新是文明单位的灵魂所在。

我们要鼓励师生员工积极参与科研、学科竞赛、文化创作等，在创新中提高学校整体实力。

同时，我们要加强教育教学改革，推进素质教育，培养学生的创新思维和实践能力。

第三，我们要提供优质服务。

学校是为了学生而存在的，我们要始终把学生的需求和利益放在第一位。

我们要优化教育教学过程，提高教育质量；加强学生资助工作，保障每个学生的平等发展权利；构建和谐师生关系，营造良好的校园人文环境。

最后，我们要构建文明校园。

文明是一个国家和社会的底色，也是学校的灵魂所在。

我们要通过丰富多彩的文化活动、文明礼仪教育和社会实践活动，提高师生的文明素质。

我们要营造和谐的人际关系，加强师生之间的沟通和协作，共同构建和谐美好的学习、工作环境。

2024年创建文明单位领导动员讲话稿（3篇）

2024年创建文明单位领导动员讲话稿各位领导、各位同志：大家好!今年创建工作开展以来，我司在局党委的正确领导下，全体干部员工上下团结一心，众志成城，把创建工作当作压倒一切的头等大事来抓，把创建工作当作一场硬仗来打，创建工作已初步告捷。

目前，创建工作进入了巩固总结提高阶段，创建由突击性工作向经常性工作转换，由集中创建向长效管理转换，因此，抓好长效管理，巩固创建成果非常重要。

创建工作下一阶段，我们将做到班子不散，工作不松，力度不减，继续保持创建组织机构，继续发扬良好的精神状态，继续保持对事业高度负责的态度，不怕疲劳，继续作战，坚决打好员工素质教育和长效管理两场攻坚战。

下一阶段，我们将着力在以下三个方面下功夫。

一、严格管理抓巩固。

“严字出文明”、“管理出文明”，要解决管理回潮、工作回潮的问题，必须要以严字当头，常抓不懈。

首先，我们将着力抓好环境的净化、美化工作，擦亮公司脸面，树立窗口良好形象。

我们将严格各项规章制度，层层落实责任，进一步充实、完善门前三包、卫生包干责任制等各项规定，站前广场、进出口大门，重点部位，重点管理，确保车辆停放整齐，摆放有序。

同时对营运客车运输实行动态管理，对不符合创建要求、违反规定的车主，坚决予以严肃处罚，决不手软。

我们还将加强创建督查力度，公司环境整治、健康教育、禁烟、门前三包、除四害领导小组，分头负责，责任到人，督办实施。

坚持高标准，严要求，严管理，使得公司车站实现绿化、净化、亮化、美化，努力为广大旅客提供一个优美整洁的候车、乘车环境。

二、精心打造文明亮点。

我们将精心打造公司文明亮点，树立企业良好的社会形象。

迎宾服务台、共产党员车、十佳新人、旅客解困基金这些车站亮点，我们将继续保持，继续发扬。

便民箱、旅客保健站、雷锋式便民小分队，这些创建中涌现出来的亮点，我们将精心打造，积极开展。

我们还将集思广益，动员广大员工献计献策，动脑筋，想办法，树立新品牌，创立新亮点，充分展示文明、开放、创新、进取的公司新形象，为文明的泰州城争光添彩!三、以人为本狠抓提高。

在文明单位创建动员大会上的讲话精编（二篇）

在文明单位创建动员大会上的讲话精编尊敬的各位同事：大家好！首先，我要感谢各位出席今天的文明单位创建动员大会。

作为我们单位的领导，我感到由衷的自豪和荣幸，在这个重要的节点上与大家共同探讨如何推动单位文明创建工作。

文明创建是一项重要的任务，也是我们单位未来发展的基石。

让我们以这次大会为契机，凝聚共识、鼓舞士气，共同努力，将我们的单位打造成为一个文明、和谐、充满活力的组织。

文明单位的创建，关乎着我们单位的形象和声誉，更关乎着每一位员工的幸福和发展。

一个文明单位必然是一个注重礼仪、秩序井然、凝聚力强的组织。

我们每个人都要时刻保持良好的素质和行为，以更好地展现单位的文明形象。

无论是在单位内部还是外部，都要时刻遵守规章制度，尊重他人，互相帮助，形成和谐的工作氛围。

只有我们每个人都履行自己的责任和义务，才能共同建设一个秩序井然、高效的文明单位。

文明单位的创建不仅仅体现在我们的行为上，更需要在我们的思想上得到转变。

作为文明单位的员工，我们应当始终保持正确的价值观和人生观，弘扬团结友爱、互助共进的精神，塑造优秀的企业文化。

只有我们的思想境界不断提升，才能不断提高我们单位的凝聚力和战斗力。

文明单位的创建还需要关注每一个员工的发展和成长。

作为单位的领导，我们要注重员工的培养、激励和关怀。

给予员工更多的培训机会和发展空间，帮助他们提升自己的能力和素质，不断创造更高的价值。

同时，也要关注员工的实际生活，提供更好的工作环境和待遇，让每一位员工都能够在工作中找到身心愉悦和成就感。

为了更好地推动单位的文明创建工作，我们还需要加强内外部的沟通与合作。

内部沟通是指部门之间、员工之间的沟通交流；而外部合作则是指与其他单位、社会组织的交流合作。

只有通过良好的沟通和合作，才能打破各种壁垒，形成良好的工作氛围，达到共同发展的目标。

尊敬的各位同事，文明是一种生活态度，是我们单位发展的保障。

让我们共同肩负起单位文明创建的责任与使命，以实际行动去影响和改变身边的环境。

2024年市长在文明城市建设动员会的讲话

2024年市长在文明城市建设动员会的讲话尊敬的各位领导、各位市民朋友们：大家好！首先，我要感谢各位领导和全体市民对文明城市建设工作的关心与支持。

作为市长，我深感责任重大，也深感压力巨大。

我相信，在各级领导和全体市民的共同努力下，我们一定能够建设成为一个更加文明、更加美丽、更加宜居的城市。

文明城市建设是我们城市发展的重要抓手，也是展示城市形象的重要窗口。

它不仅与城市居民的生活质量密切相关，更关乎我们城市的整体竞争力和发展潜力。

因此，我们要始终把文明城市建设作为城市发展的重要目标来抓，要将其作为全市工作的中心，贯穿于经济、社会、环境等各个领域。

首先，我们要坚持全民共建共享的理念。

文明城市建设是全民参与的工程，需要每个市民的积极参与和共同努力。

我们要积极搭建起市民参与的平台，鼓励广大市民投身其中，形成全民动员、全民参与的良好氛围。

文明不仅体现在我们的言行举止上，更体现在我们对公共事务的关注和参与上。

让每个市民都成为文明城市的建设者、参与者和受益者，共同创造美好的城市生活。

其次，我们要注重全过程的文明建设。

文明城市建设不仅仅是在城市公共场所摆放垃圾桶、修建花坛等表面工程，更重要的是要从源头上做好文明建设。

我们要加强对道德、法治、文化等方面的教育，引导市民养成文明的生活习惯和良好的行为规范。

无论是扔垃圾还是排队等待，我们要坚持“有序、文明、安全”的原则，让文明成为我们日常生活的自觉行为和内在追求。

此外，我们还要更加注重城市环境的整治和提升。

文明城市的建设需要有一个良好的环境作为基础。

我们要加大对环境保护的投入，加强对环境违法行为的查处，推动城市环境质量的提升。

无论是街头巷尾还是居民小区，我们要保持城市的整洁和美观。

环境的美丽需要我们每一个市民来共同维护，要从自身做起，从每一处细节做起，让我们的城市更加宜居、更加美丽。

最后，我们要注重文明的传承和创新。

文明不是一成不变的，它需要与时俱进，需要不断创新。

我们要倡导和推行新时代的文明观念，注重传统文化的弘扬与传承。

2024年文明单位创建座谈会讲话（2篇）

2024年文明单位创建座谈会讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位与会的同仁们：大家好！我很荣幸能够在这个重要的座谈会上发表演讲。

作为文明单位的创立者和推动者，我们都深知，文明是一个国家、一个社会甚至一个组织发展的重要指标和核心价值观。

随着时代的不断进步和发展，我们所处的年代，也即将迎来____年，这意味着我们的任务更加艰巨且具有挑战性。

在过去的几年中，我们共同努力，确立了文明单位的标准和要求，各大领域的企事业单位纷纷加入进来，积极传播和践行文明的理念和行为。

但是，文明建设永远不会止步，我们仍然需要时刻关注和思考如何更好地塑造和推动文明。

因此，今天我想与大家分享一些我对于____年文明单位创建的思考和期望。

首先，我们需要以传承中华优秀文化为基础，确立价值观念。

中国拥有五千年的文明史，我们要充分挖掘、弘扬中华优秀传统文化的精髓和价值观念，让每一个人都能从中受益并发挥作用。

同时，我们还需要借鉴和吸收其他国家和地区的优秀文化成果，推动文化多元化的发展，使我们的文明更加综合、包容和具有时代性。

其次，我们需要注重思想道德修养，提升道德素质。

在一个现代社会中，以短期利益为导向的行为时有发生，伦理道德难以得到有效的约束和引导。

因此，我们要加强道德教育，培养人们的良好品质和积极向上的道德观念，营造社会奉献、互助友爱的氛围。

只有这样，我们的社会才能更加和谐、稳定。

此外，我们需要重视环境保护和可持续发展。

随着经济的高速发展，我们也面临着严重的环境问题，如空气污染、生态破坏等。

因此，我们要推动资源的合理利用，发展绿色经济，倡导节约型、低碳型的生活方式，使我们的环境更加美丽、健康并可持续发展。

此外，我们还需要倡导积极向上的社会风尚。

作为文明单位，我们要以身作则，倡导健康、积极向上的生活方式和价值观。

我们要创造良好的就业环境，积极关心和帮助弱势群体，让每个人都能在这个社会中找到归属感和幸福感。

最后，我们需要推动互联网和科技的发展与文明相结合。

创建文明单位领导动员大会演讲稿3篇

创建文明单位领导动员大会演讲稿创建文明单位领导动员大会演讲稿精选3篇（一）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们聚集在一起，共同参加这次重要的文明单位领导动员大会。

首先，我代表公司/组织的领导团队，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！文明单位的建设，是我们共同肩负的重要使命和责任。

作为一家优秀的企事业单位，我们必须时刻保持高尚的道德品质和良好的行为习惯。

只有将文明融入工作生活的方方面面，才能使我们的单位更具凝聚力和影响力。

文明建设，不仅仅是道德和礼仪问题，更是一种精神和文化的传承与发展。

作为单位的领导者，我们更应该以身作则，树立良好的榜样。

我们要以真诚、友善和勇于担当的态度对待每个人，以公正、透明和负责的原则处理事务，以务实、严谨和高效的作风办理工作。

只有将这些精神与理念贯穿于我们每个人的工作中，我们才能够真正成为一支具有凝聚力和战斗力的团队。

同时，我也要提醒大家，文明建设不仅仅局限于单位内部，更需要延伸到我们的外部环境。

我们应该积极参与社会公益活动，关注社会问题，投身于社会责任的履行中。

无论是环境保护、关爱弱势群体还是公益捐助等，我们都应该主动承担起应有的责任，在实践中展现我们作为文明单位的风采。

在今后的工作中，我们要以准确的判断和明确的目标来引导团队，以鼓励和激励的方式激发团队成员的潜力，以建设性的意见和建议推动单位进步。

同时，我们也要善于发现和表彰那些在工作中展现出突出贡献和优秀表现的同事们，让他们在整个团队中成为典范，激励更多的人向他们学习和追随。

最后，我想强调一点，无论在什么场合、何时何地，我们都应该保持良好的文明仪态。

无论是与客户交流、与同事合作还是与外界沟通，我们都应该展现出我们单位的风采和实力。

只有通过和谐、友善且互相尊重的交流，才能达到有效沟通和合作，进一步推动单位的整体发展。

让我们携手共同努力，以文明单位的标准要求自己，用文明的行为去影响他人，共同营造一个和谐、文明的工作氛围！相信只要我们共同努力，我们的单位一定会在文明建设的道路上迈出更坚实的步伐，实现更大的成就！谢谢大家！创建文明单位领导动员大会演讲稿精选3篇（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！非常荣幸能够站在这里，向大家分享我的一些想法和思考。

创建文明单位领导讲话6篇

创建文明单位领导讲话6篇创建文明单位领导讲话6篇创建文明单位领导讲话篇一：同志们：今天，我们召开创建文明单位动员大会。

这次创建文明单位动员大会，是在全局上下深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会和省、市重要会议精神，紧紧围绕局中心工作和市直工委、市文明办、市创建办的工作部署，以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明创建工作不断向纵深发展的关键时刻召开的，因此说这次会议非常重要。

召开文明单位创建工作动员大会，目的是号召全局干部职工振奋精神、积极行动，举全局之力、聚众人之心，巩固和发展我局文明单位创建成果，提高文明单位创建层次，积极营造人人参与、人人争创、人人提高的良好氛围。

以全面提高广大干部职工整体素质为目的，大力加强思想道德建设和作风建设，进一步提高干部队伍整体素质,造就一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的干部队伍。

下面，我代表局党组，结合局工作实际，就努力做好创建文明单位工作讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，深刻理解创建文明单位的重要意义创建精神文明单位是体现单位形象和机关作风的重要标志。

认清形势，形成共识，是创建精神文明单位的思想基础。

对于面临的新形势，局党组经研究决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手，在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度，全力以赴争创文明单位。

当前，我认为要从以下三个方面提高认识，全面把握创建省级文明单位的现实作用和重要意义。

创建文明单位是提升部门综合素质、推进生态环境保护事业科学发展的必然要求一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。

文明单位的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。

现在，我县生态环境保护事业已进入到一个新的发展阶段，按照科学发展观的要求，无论是干部队伍建设，还是业务能力建设，都需要一个整体的推进和提高。

2024年创建文明单位动员大会发言稿范本(三篇)

2024年创建文明单位动员大会发言稿范本尊敬的各位领导、各位嘉宾, 亲爱的同事们:大家好！我感到非常荣幸能够站在这里, 代表____年创建文明单位的全体员工发言。

首先, 我要向各位领导和嘉宾致以最热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢您们对我们单位的关心支持, 感谢您们在这个重要的时刻亲临现场。

____年, 是我们单位发展历程中一个标志性的年份。

在过去的几年里, 我们有着共同的目标和使命, 坚持以人为本, 在各项工作中全心全意为人民服务。

今天, 我们以创建文明单位为契机, 把握机遇, 迎接挑战, 向更高的目标迈进。

文明单位, 是一个集体的荣誉和责任。

我们既要为单位的荣誉感到自豪, 更要深刻地理解责任的意义。

作为文明单位的每一位员工, 我们不仅要在工作中展现自己的才华和能力, 更要注重自身素质的提升, 以身作则, 做到言行一致、遵纪守法。

文明单位的创建不仅是对我们自身的要求, 更是对我们全体员工的共同责任。

我们要积极参与单位创建的各个环节, 切实践行“人人参与、人人尽责”的原则, 努力争创优秀的工作业绩和良好的单位形象。

文明单位的创建, 需要我们在工作中树立正确的价值观。

我们要始终坚持“敬业、创新、团结、奉献”的核心价值观, 培养敬业精神, 勇于创新, 在团结协作中取得更加辉煌的成绩。

文明单位的创建, 还需要我们在日常生活中树立良好的行为习惯。

做到守时守纪、诚实守信、勤俭节约、文明礼貌, 做到垃圾分类、节约资源、环保低碳等方面, 为创建文明单位作出示范和表率。

文明单位的创建, 更需要我们传递正能量。

我们要积极参与社会公益活动, 关注弱势群体, 关心社会问题, 用实际行动传递温暖和力量, 为社会和谐稳定贡献自己的力量。

尊敬的领导、嘉宾们, 亲爱的同事们:创建文明单位, 是一项长期而艰巨的任务。

但正是因为这一任务的重要性, 我们才应该有更多的勇气、智慧和坚持去完成它。

相信在各级领导的关心支持下, 在全体员工的共同努力下, 我们一定能够创造出一个更加幸福、文明的工作环境。

2024年创建文明单位动员大会发言稿模板(三篇)

2024年创建文明单位动员大会发言稿模板尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同仁们：大家好！我很荣幸站在这里，代表我们在____年创建的文明单位发表动员大会的演讲。

首先，我想表达对所有参与我们文明单位建设的同仁们的敬意和感谢。

正是因为大家的辛勤工作和付出，我们才能取得今天这样的成绩。

文明单位是一个社会的标志，也是一个组织的灵魂。

作为一个文明单位，我们不仅仅是为了达到表面上的形象美观，更重要的是内在精神和品质的提升。

本次动员大会的目的，就是希望大家能够共同努力，进一步提升我们的单位文明水平，为我们的企事业单位做出更大的贡献。

首先，我们要注重文明礼仪的培养。

作为一家文明单位，我们必须注重员工的行为举止和言谈举止，注重对外形象的塑造。

我们要求每一位员工，无论在工作场所还是在社会公共场所，都要树立起自我约束的意识，维护好自己的形象。

我们要注重交往礼仪的培养，不仅要做到谦和有礼、客观公正，还要学会倾听和尊重他人的意见。

只有这样，我们才能够在外界树立起良好的企业形象，得到社会的认可和尊重。

其次，我们要加强员工的道德修养。

作为一个文明单位，我们要注重员工的道德意识和素质的培养。

我们要求每一位员工要有高尚的道德情操，保持良好的家庭教育，注重个人品行的修养。

我们追求的不仅仅是表面的结果，更重要的是内心的修养和人格的塑造。

只有这样，我们才能够在工作中体现出高尚的情操和真诚的态度，才能赢得顾客的信任和企业的长期发展。

再次，我们要建立健全文明单位的制度体系。

一个文明单位，不仅仅是一种精神追求，更重要的是一种具体的行为规范和管理机制。

我们要建立完善的制度，加强对员工行为的引导和约束。

我们要注重员工的职业道德培养，提倡公平公正的工作环境，完善各项规章制度，促进企事业单位的健康发展。

同时，我们也要注重员工的培训和教育，提高员工的综合素质和职业技能。

最后，我们要加强文化建设和传统文化的推广。

作为一家文明单位，我们要有自己独特的文化特色和氛围，注重企业文化的建设和传承。

全市文明城市创建工作会议上的讲话（通用4篇）

全市文明城市创建工作会议上的讲话（通用4篇）全市文明城市创建工作会议上的讲话篇1同志们：在迎接省级文明城市标兵验收和全国文明城市测评之即，市委、市政府决定召开这次全市文明城市创建工作推进会议，主要任务是动员全市上下进一步坚定信心，合力攻坚，以良好的城市环境、社会秩序、公共服务和创建成果，争取顺利通过中央和省上的测评验收，确保如期实现文明城市创建目标。

刚才，黄部长围绕做好创建文明城市宣传工作讲了很好的意见，田市长就推进文明城市创建、做好测评验收工作作了详细安排。

在此，我按照周市长的要求，讲三点意见。

一、思想上再重视，认识上再提高，切实增强推进文明城市创建的责任感和紧迫感思想认识的高度，决定行动的力度和工作的深度。

创建文明城市，是市委、市政府作出的重大决策，是全市人民的热切期盼，也是推动我市经济社会转型跨越发展的强劲动力和重要抓手，更是坚持“两手抓”的生动实践。

通过创建文明城市，可以有效改善人居环境、提升城市品位、造福广大群众，让广大市民更多地共享改革发展成果、更加幸福美好地生活;也能够为我们搭建一个更高、更好的创业平台，进一步优化投资环境，扩大招商引资，促进经济社会又好又快发展。

近年来，全市上下按照市委、市政府的统一部署，以“九城同创”活动为抓手，坚持高标准、严要求推进，文明城市创建的运行机制、责任体系逐步完善，创建全民参与、成果人人共享的理念深入人心，上下联动、整体推进的创建格局基本形成，市民文明素质、社会文明程度明显提高。

但是对照文明城市创建的新任务、新要求和新的测评标准，我市创建文明城市工作中的弱项、缺项还比较多。

主要表现在：城市软环境建设还相对滞后，文化基础设施建设不够完善，服务水平比较低、服务环境比较差的问题还比较突出;一些市民公共环境和道德意识不强，不讲卫生、不讲秩序、不讲公德的行为时有发生;农贸市场、城郊结合部、城中村脏乱差的现象仍然比较严重，等等。

要解决这些问题，就必须深入推进文明城市创建工作。

2024年创建文明单位动员大会发言稿范文(三篇)

2024年创建文明单位动员大会发言稿范文尊敬的各位领导、各位嘉宾，亲爱的同仁们：大家好！首先，我代表全体组织者，向各位领导、嘉宾和各位同仁表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在这个庄严而神圣的时刻，我们齐聚一堂，共同参与2024年创建文明单位动员大会，在这里，让我们共同为我们的事业而奋斗，为建设文明单位、创造美好未来而努力！回顾过去，我们的祖国在几十年的发展中取得了令人瞩目的成就。

我们的国家逐渐走出困境，崛起为世界的强国。

然而，我们也面临着许多问题和挑战，例如环境污染、社会不公、精神文明滞后等等。

在这个关键时刻，我们每个人都有责任和义务为建设美好家园贡献一份力量。

作为企事业单位的一员，我们要以身作则，率先垂范。

建设文明单位不仅仅是一个名头，更是一种使命、一种担当。

我们要坚守底线，严守纪律，杜绝一切违法违规行为。

我们要加强内部管理，提高员工福利，为员工提供良好的学习和发展环境。

我们要注重公益事业，积极投入社会责任，为社会做出贡献。

同时，建设文明单位也需要每一个员工的共同努力。

每个人都应该从自己做起，从小事做起，从身边的事情做起。

我们要树立正确的价值观，培养良好的行为习惯，做到文明礼貌、和睦相处。

我们要保护环境，节约资源，倡导绿色出行，减少碳排放。

我们要关心弱势群体，帮助他们解决实际困难。

只有每个员工都积极参与，才能真正建设起文明单位。

建设文明单位还需要我们共同努力，形成合力。

企事业单位是一个整体，每个部门、每个岗位都必须紧密配合，形成协同效应。

我们要加强交流合作，共享资源，促进共同发展。

我们要加强团队建设，提高凝聚力和战斗力。

我们要开展文明创建活动，积极组织员工参与社会服务，增强企业的社会形象和影响力。

最后，让我们携起手来，共同肩负起责任和使命，努力建设文明单位，为祖国的繁荣富强贡献力量！让我们以雷厉风行的行动，为我们的事业创造美好未来！谢谢大家！2024年创建文明单位动员大会发言稿范文（二）尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同仁们：大家好！我很荣幸能够站在这个重要的舞台上，与各位一起参与2024年创建文明单位动员大会。

2024年在全市争创文明城市动员大会上的讲话(3篇)

2024年在全市争创文明城市动员大会上的讲话今天这次会议，主要任务是动员全市各级各部门和广大干部群众迅速行动起来，举全市之力，聚万众之心，大力开展争创全省、全国文明城市活动。

一、统一思想，提高认识，增强争创文明城市的责任感、紧迫感党的____把建设____物质文明、政治文明、精神文明，确定为全面建设小康社会的主要目标。

____全会进一步提出树立和落实____，推进三个文明协调发展。

为深入贯彻____和____，中央和省相继启动了全国、全省文明城市争创评选工作。

这是实践____、执政为民造福于民的重要体现，是落实____、推进三个文明协调发展的战略举措。

全国全省各地纷纷抢抓机遇，掀起了争创文明城市的热潮。

____月____日，济宁市召开了争创文明城市动员大会，济宁市委、市政府明确要求，____作为组群式大城市的中心，要争取首批进入全省全国文明城市行列。

争创全省全国文明城市，既是上级党委政府交给我们的政治任务，也是我市落实“四化”方针、加快推进城市化面临的一个重大机遇，符合我市经济社会发展的实际和广大人民群众的愿望，意义重大而深远。

市委、市政府认为，经过多年的努力奋斗，____已经具备了较好的基础和条件，我们应当审时度势、顺势而为、乘势而上，举全市之力争创文明城市、建设美好家园，力争首批获得“省级文明城市”称号，争取早日跨入“全国文明城市”行列。

文明城市，是指在全面建设小康社会、推进____现代化建设新的发展阶段中，物质文明、政治文明与精神文明建设协调发展，经济和社会各项事业全面进步，精神文明建设取得显著成就，市民整体素质和城市文明程度较高的城市。

中央对文明城市的这一定位，涉及到经济、政治、文化发展的各个领域，涵盖了三个文明建设的各个方面，体现出执政为民、以人为本的执政理念，是一个很高的标准要求。

文明城市的称号，是综合评价一个城市整体文明水平的最高荣誉，是最有价值的城市品牌，是最为重要的无形资产和战略资源，也是国内不少城市奋力争创的重要目标。

2024年创文明单位动员演讲稿范本(四篇)

2024年创文明单位动员演讲稿范本尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！____年，我们将迎来一次非常重要的创文明单位动员大会，作为这次大会的主持人，我感到非常荣幸。

在这个机会上，我要向大家发出号召，希望我们一起共同努力，为创建文明单位做出积极的贡献。

首先，我想强调的是，创建文明单位不仅仅是一次活动，更是一种文明素养和责任感的体现。

作为一个文明单位，我们需要在工作岗位上不仅要勤奋工作，更要保持良好的职业道德和行为规范。

我们必须要有爱岗敬业的精神，不仅仅是完成工作，更要把工作做到极致，为单位的发展做出贡献。

同时，我们还要注重团队合作，互相帮助和支持，共同构建和谐的工作氛围。

其次，创建文明单位还需要注重环境保护和资源合理利用。

作为一个文明单位，我们要从源头上控制环境污染，减少废物产生，积极参与垃圾分类工作。

同时，在办公室和公共区域，我们要养成不浪费、勤俭节约的好习惯，使用资源要合理，并且时刻保持环境整洁，让每个人都能感受到舒适和愉悦。

只有我们经常保持绿色环保的意识与行动，才能为创文明单位贡献自己的力量。

其次，创建文明单位也要注重员工关怀和文化建设。

在快节奏的工作中，我们不能忽视人的关怀和培养。

单位应该注重员工的身心健康，提供良好的工作环境和休息条件。

同时，各种职工活动也是构建文明单位的重要组成部分，可以加强员工之间的交流与互动，增加凝聚力，同时还可以丰富员工的精神文化生活，提升整体素质。

最后，我呼吁大家，我们要将创建文明单位上升到全员参与的高度。

每个人都是文明单位的一份子，只有每个人都积极参与，才能确保文明单位的顺利创建，并将这种文明的氛围传递给更多的人。

通过动员演讲，我希望每个人都能将创建文明单位作为自己的任务和责任，把它融入到日常生活和工作中，去细致入微地践行和宣传。

未来的路程将会是艰辛的，但我坚信，只要每个人都积极行动起来，携手并进，我们一定能够成功创建一个更加文明、和谐、美好的单位！最后，让我们共同呼吁：让我们一起行动起来，在____年为创建文明单位而努力吧！谢谢大家！2024年创文明单位动员演讲稿范本（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！____年，是我国创文明单位动员演讲的伟大年份。

创建文明单位动员大会发言稿模板（3篇）

创建文明单位动员大会发言稿模板尊敬的各位同仁，各位领导：大家好！我很荣幸能在这个庄严而庆重的时刻，站在这里发表我的发言。

首先，我要对各位领导和同仁们的辛勤工作和付出表示由衷的感谢。

正是因为您们的智慧和努力，我们的单位才能不断发展壮大，为社会做出更多贡献。

作为文明单位的一员，我深知文明并非一朝一夕之功，而是需要每一个人的共同努力和持续付出。

作为一名员工，我们首先要做到的就是要时刻保持良好的礼仪和言行举止。

在与同事之间的交流中，我们要尊重对方的意见，保持互信和友好的态度。

在公共场合，要注意个人形象，严守纪律，起到模范引领的作用。

只有从点滴做起，我们才能真正体现出文明单位的风貌。

而作为领导，更需要带头践行文明行为，树立良好的榜样。

领导干部要积极参与单位各类文明活动，亲自动手、带头示范，为大家树立明确的方向。

在与下属的沟通和协作中，要注重平等和谐的沟通方式，尊重下属的意见和建议。

同时，在对外交流中，我们要突出单位的文明形象，展示出团结和进取的精神，向外界展现一个和谐、文明、友好的单位形象。

除了良好的行为举止，文明单位还应注重公共文化建设。

我们要积极参与各类文艺活动和文化交流，提高自身的文化素质和审美修养。

同时，我们要重视文化传承和创新，在单位内部建立起丰富多样的文化氛围和传统。

只有通过文化建设，我们才能真正打造出一个充满活力和吸引力的文明单位。

最后，我想强调一点，文明建设从来都不是一成不变的。

随着社会的发展和进步，文明的内涵也在不断拓展和深化。

作为文明单位的一员，我们要保持对新时代文明建设的敏感性和主动性，积极适应新的形势、新的要求。

我们要关注文明的前沿话题，广泛宣传新时代文明要求，推动单位文明建设向更高层次迈进。

亲爱的同仁们，每个人都是文明单位的建设者和推动者，每一个个体都是文明的守望者。

只有我们每个人都发挥自己的作用，才能真正实现文明建设的目标。

让我们携手并肩，共同努力，推动单位向更加文明、和谐和进步的方向发展。

2024年在文明单位创建动员大会上的讲话精编(三篇)

2024年在文明单位创建动员大会上的讲话精编尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们在此次动员大会上的到来。

____年是我们文明单位发展的重要一年。

回顾过去，我们取得了一系列的成绩和进展，但同时也面临着许多挑战和困难。

在这个关键时刻，我们迫切需要团结一心，共同努力，为文明单位的发展而努力。

文明单位的建设是我们共同的责任和使命。

作为一家文明单位，我们应该发承载社会的期望，发挥积极的示范作用。

在过去的几年中，我们不断加强了自身的文化建设，注重人文关怀，开展了一系列的公益活动，为社会贡献了一份力量。

然而，我们仍然面临许多挑战。

首先是市场竞争的加剧。

随着社会的不断发展，市场竞争变得日趋激烈，我们必须不断提高自身的竞争力，加强创新，不断追求卓越，才能在市场中立于不败之地。

其次是人才引进和培养的问题。

人才是我们最宝贵的资源，因此我们必须加大人才的引进和培养力度，注重激励和培训，为员工提供一个良好的发展平台。

只有这样，我们才能保证团队的稳定和发展。

还有文化建设的问题。

作为一家文明单位，我们必须不断加强自身的文化建设，营造一个和谐、稳定、向上的工作环境。

我们要注重道德教育，提倡健康、积极的工作态度，为员工创造一个良好的文化氛围。

面对这些挑战和问题，我提出以下建议：一、加强团队建设。

团队的力量是无穷的，我们必须加强团队合作，倾听员工的声音，共同制定并实施发展计划，齐心协力，共同推动文明单位的发展。

二、注重创新。

面对市场竞争的激烈，我们必须不断创新，提高产品和服务的质量，开拓新的业务领域，寻找新的发展机遇。

三、加强人才引进和培养。

我们要加大对人才的吸引力度，给予他们良好的待遇和发展机会。

同时，我们还要加强人员培训，提高员工的综合素质和专业水平。

四、加强文化建设。

我们要注重道德教育，培养员工的职业道德和团队精神。

我们要倡导健康的工作态度，关心员工的身心健康，营造一个和谐、稳定的工作环境。

最后，我希望大家在新的一年里能够积极面对挑战，共同努力，为文明单位的发展做出更大的贡献。

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在创建市级文明单位动员会的讲话
在座的各位同志：
你们好！为深化促进我XX市委政策研究室的文明建设，进一步发动全室干部积极投身到市级文明单位创建活动中，使得我政研室的工作科学化水平和服务质量得到全面提升。

我们在今天，特地召开了创建市级文明单位动员大会。

下面我将针对此次大会的主题，提出一下三点意见，希望各部门人员加以采纳落实：
一、创建文明单位意义重大，务必统一思想，深化认识
在新形势的发展背景下，一个单位仅有优秀的业绩是远远不够的，我们只有看到打造优秀作风，创建文明单位的重要性，才能够进一步推进单位的发展与进步。

1、创建文明单位是打造核心智库的需要
创建市级文明单位是机关文明建设的重要组成部分，是建设清廉作风、优化自身素质的重要转折点，也是体现机关作风的重要标志。

创建文明单位的过程能够激发我单位员工的工作积极性，带动我单位人员活力，通过文明优先活动激发我单位人员的创新性智慧，从而打造出一直具有创造力量与智慧力量的核心团队。

2、创建文明单位是树立机关形象的需要
创建文明单位的过程是一个可以让我单位员工不断提升自身服务意识的过程，他能够促使我单位员工建设大局思想，强化机关形象建设，是为我机关树立优质服务形象而打下扎实基础的重要工程。

3、创建文明单位是转变工作作风的需要
创建文明单位不仅仅要求机关人员具有超强的工作能力，它还要求机关人员在工作的过程中，注重文明建设，落实良好作风。

它要求我们紧密贯彻党的十八大精神，严谨落实勤政廉风建设，实际转变工作作风。

4、创建文明单位是提升个人素质的需要
当前，国情、党情和市情均发生了深刻变化，对政研室工作亦提出了新的更高要求。

我们部署开展创建市级文明单位活动，目的是通过对照创建标准，认真查找各项工作存在的问题和不足，全方位整改作风问题，紧密加强自身综合素质建
设，以推动市委政研室服务水平有新的提高，这一建设为贯彻落实中央、省委、市委决策部署提供优质的服务保障。

因此，我们一定要深刻认识开展创建市级文明单位的重要意义，牢固树立强烈的事业心和责任感，始终保持奋发向上的精神状态，坚持以创建促工作，以创建树形象，着眼全局，立足实际，人人参建，创优争先，齐心协力做好创建市级文明单位的各项工作。

二、创建文明单位重在实效，务必突出重点，扎实推进
1、以政务文化为主，营造浓厚的创建氛围
拥有一个良好而又浓厚的创建氛围是打造文明单位的基本前提，因此各部门人员要紧密结合本部门工作实际，紧抓政务文化内容，做好文化政务工作，为创建文明单位活动打造良好氛围。

2、以社会核心价值观为主，开展好道德讲堂
文明建设在道德的阶梯上，在中国社会主义发展建设的今天，社会主义核心价值观成为了当代社会道德观念的基础。

因此，为做好文明单位的创建工作，各部门人员要深化社会核心价值观念，定期开展各项教育工作，做好本单位的文明道德宣传与强化。

3、以学雷锋讲文明为主，开展好志愿者服务活动
一直以来，经久不衰的雷锋精神始终是当代社会文明建设的提倡精神，因此，我们要牢记雷锋精神，做好志愿者服务活动，时常开展多种形式的文明服务工作，以提升本单位的文明道德建设，同时为我单位的良好形象打下坚实基础。

4以打造市委核心智库为主，提供优质高效政务服务
创建文明单位，不仅仅要落实在政策上，落实在宣传上，其主要应该落实于实效之中，效益突出成绩。

因此，我们希望我科政室能够在今年内成功创建成为文明单位。

希望各部门人员能够以此为目标，着手建设工作。

虽说实现这一目标，时间紧，任务重，但各部门人员仍要以提升市委政研室工作科学化水平为创建活动的主要内容，发挥自身智慧与创新能力。

以打造成政治上的先进机关、工作上的示范机关、学习上的模范机关、作风上的表率机关为根本方向，上下一心、锐意创新，扎扎实实抓出成效。

各部门人员要重点结合政研室的职责职能，抓好文
稿起草质量、调查研究成果、情报信息及时、永州通讯》上水平、全面小康有特色、深化改革有成效等6项工作，以为我市委市政部门的各项项目工作提供高效而优质的政务服务。

5、以提升干部执行力为主，努力转变工作作风
打造文明单位，不仅仅需要我机关职工人员的努力和奋斗，还需要我单位的各级干部人员充分发挥出自身的职能作用，做到高效、准确的领导，严格、有力的指引，强效、深入的监督，同时起到带头作用，努力带领本部门人员做好文明工作，全面转变工作作风。

6、以倡导文明新风为主，开展文明家庭、文明个人创先争优活动。

做好文明创建活动需要有创新的形式与方法，才能够激发出我单位人员的上进心与积极性，因此我们要倡导文明新风建设，加强文明建设宣传，落实文明理念与实际相结合，开展出例如：文明家庭、文明个人等形式的创先争优活动，已全面带动单位人员文明建设积极性、推进本单位文明创建进程。

三、创建文明单位责任在肩，务必加强领导，齐抓共建
要想打造出一支文优秀的科政团队，光靠科室人员的努力是远远不够的，还需要各级干部人员的领导和指引，实现干职共建，全力打造文明单位。

为此，各级干部人员要做好以下几方面工作：
1、加强领导，落实责任。

经室务会研究，决定成立市委政研室创建市级文明单位活动领导小组，由副秘书长任组长，同志、同志和我任副组长。

领导小组下设办公室，由我兼任办公室主任，负责创建活动的日常工作，办公地点设综合科。

领导小组要认真履行职责，分工合作，领导好、组织好、督促好创建活动扎实有效的开展。

各科部要联系工作实际，制定实施细则，明确责任，抓好落实。

各科部主要负责人要切实把创建活动纳入重要议事日程，把创建活动与业务工作紧密结合起来，做到同部署、同检查、同落实。

全室干部要自觉发扬主人翁精神，主动投入创建活动，为顺利实现创建目标做出应有的贡献。

2、精心组织，分段实施。

创建市级文明单位活动共分为三个阶段。

一是宣传发动阶段，时间为5月1日至5月31日。

这一阶段的主要任务是：传达精神，制定方案，广泛动员，提高认识，明确责任。

二是全面推进阶段，时间是6月1日至9月30日。

这一阶段的主要任务是：调查研究，制定措施，扎实推进。

三是整改提高阶段。

时间安排在10月1日至12月31日。

这一阶段的主要任务是：对照《永州市市直机关创建文明单位管理及考核验收办法》的有关规定，查漏补缺、整章建制、总结提高，建立长效机制。

上述三个阶段既相对独立，又环环紧
扣，安排比较紧凑，任务十分繁重。

各科部要严格按照这个安排，结合工作实际，认真抓好各个阶段创建任务的落实。

3、强化督查，严格考核。

活动领导小组要对创建文明单位活动进行经常性的督查。

要把创建工作纳入年度目标管理，严格考核。

创建活动领导小组办公室要切实加强对创建活动的督促检查，抓好情况反馈，搞好目标考核。

对在创建活动中工作积极主动、成绩突出的单位和个人，要给予表彰奖励；对影响市委政研室整体形象，导致年终测评扣分的科部和个人，实行年底评先评优“一票否决”，并追究相关人员责任。

各科部要紧密结合业务工作实际，把开展创建活动与群众路线教育实践活动、加强作风建设、创先争优活动、党风廉政建设结合起来，与创新工作方法、增强个人能力结合起来，统筹安排、整体推进。

4、完善机制，巩固成果。

要认真研究创建文明单位活动的各项内容，紧密结合实际，分门别类建立健全各项制度，用制度推动活动深入开展、用制度巩固好活动成果，着力构建党员干部联系基层，做好群众工作的一整套制度体系，确保作风建设常抓不懈、常抓常新，努力把市委政研室建设成为为民、务实、清廉、高效、和谐的表率机关。

同志们，创建市级文明单位是一项推动我科政室发展，强化我室建设、突出我室职能的重要工作。

让我们在市委的坚强领导下，上下一心，扎实工作，为圆满实现创建目标而努力奋斗！。