药剂科工作手册

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药剂科工作计划

药剂科工作计划

药剂科工作计划
一、目标。

1. 提高药剂科的工作效率和质量。

2. 确保药剂的准确配制和发放,以满足患者的需求。

3. 加强药剂科与其他部门的沟通和协作,以确保医疗服务的全
面性和连续性。

二、具体工作计划。

1. 定期检查药剂科的设备和药品储存情况,确保设备正常运作
和药品储存安全。

2. 加强药品配制和发放的质量控制,建立严格的标准操作流程,确保药品的准确性和安全性。

3. 建立药品使用记录和患者用药情况的档案,以便随时追踪和
监控患者的用药情况。

4. 加强与医生和护士的沟通,及时了解患者的用药情况和需求,确保药品的及时配制和发放。

5. 加强与其他部门的沟通和协作,确保患者在出院后的用药情
况得到有效的跟踪和监控。

三、时间安排。

1. 每周进行一次药剂科设备和药品储存的检查,及时处理发现
的问题。

2. 每日对药品配制和发放进行质量控制,确保药品的准确性和
安全性。

3. 每月对患者用药情况进行一次档案整理和分析,及时发现和
解决问题。

4. 每日与医生和护士进行沟通,及时了解患者的用药情况和需求,确保药品的及时配制和发放。

5. 每季度与其他部门进行一次沟通和协作会议,共同解决患者
用药过程中的问题。

四、预期效果。

1. 药剂科的工作效率和质量得到提高,患者的用药需求得到满足。

2. 药剂科与其他部门的沟通和协作得到加强,医疗服务的全面性和连续性得到保障。

药剂师岗位职责说明书完整版

药剂师岗位职责说明书完整版

药剂师岗位职责说明书一、基本信息职位名称:药剂师所属部门:药剂科直接上级:药剂科主任直接下级:药剂士、药剂员二、工作概述在药剂科主任的领导下,负责药品的调剂、制剂、保管、供应等工作,确保药品质量和用药安全,为患者提供优质的药学服务。

三、工作职责1.药品调剂:a.根据医师处方,按照药品调剂规范进行药品调剂。

b.核对处方内容,确保处方正确无误。

c.向患者说明用药方法及注意事项,指导患者合理用药。

2.药品制剂:a.按照制剂规程,进行药品的配制、分装、贴签等工作。

b.保证制剂质量,确保药品安全、有效。

3.药品保管:a.负责药品的入库、出库、保管、养护等工作。

b.确保药品质量,防止药品变质、失效。

4.药品供应:a.根据临床需求,合理制定药品采购计划。

b.及时供应药品,满足临床需要。

5.药学服务:a.为患者提供用药咨询服务,解答患者关于药品的疑问。

b.参与临床查房,为医师提供药物治疗建议。

6.药品信息:a.收集、整理药品信息,为临床提供最新的药品资讯。

b.参与药品不良反应的监测、报告工作。

7.团队协作:a.与医生、护士等相关部门保持良好的沟通,确保医疗工作的顺利进行。

b.与同事保持良好的协作关系,共同提高药学服务质量。

四、任职要求1.药学本科及以上学历,具有药师及以上专业技术职务。

2.掌握药学专业知识,具备一定的临床药学经验。

3.熟悉医疗卫生法律法规,具有良好的职业道德和敬业精神。

4.具备较强的团队协作能力和沟通能力,能够与同事和患者建立良好的关系。

5.具有一定的学习能力和自我发展意愿,愿意不断提升自己的专业技能。

五、考核指标1.药品调剂工作量:统计药品调剂工作量,如处方数量、调剂金额等。

2.药品制剂质量:评估药品制剂质量,如制剂合格率、不良反应发生率等。

3.药品保管质量:评估药品保管质量,如库存周转率、药品损耗率等。

4.药学服务质量:评估药学服务质量,如患者满意度、医师满意度等。

5.药品信息工作:统计药品信息工作开展情况,如信息更新频率、信息利用率等。

药剂科主任岗位说明书

药剂科主任岗位说明书

任职人签字:
工作时间百分比: 10 %
掌握药学专业国内外发展趋势,学习并运用国内外先进的药学理论并根据本

科室的具体情况提出新的战略或对策
责 工作 组织协调新技术、新业务的开展与应用
六 任务 组织制订药学人员实习计划,分配完成带教任务 组织药剂人员总结工作经验,撰写相关论文
妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任教学工作
负责组织开展门诊、病区的药品调剂工作,保证供应 三 任务
负责组织人员主动配合临床抢救工作,及时供应抢救用药
负责处理发生的药疗纠纷、投诉、差错等事件,并针对发生的问题进行深入分 析,
提出解决办法或改进建议
负责组织开展对各科室用药情况的监督、检查工作、防止滥用和浪费
负责对医院的用药情况定期进行分析比较,找出其中的规律和新的发展趋势, 为
职 责 职责表述:完成领导交办的指令性工作 八
工作时间百分比: 5%
四、权利:
领导权:药剂科工作的领导权
制订权:药剂科各级各类岗位职责、工作制度、各操作规程
监督检查权:药剂科各岗位工作执行情况和员工工作等检查监督权 建议权:药剂科相关工作和制度建议权 调查权:对药剂科各岗位、人员思想工作状况了解调查权 考核权:对本部门工作人员工作监督考核权 审查权:对本部门各类上报的材料、报表、制度等内容审核权 五、工作协作关系: 内部协调关系 协调药剂科各工作间的关系和人际关系
负责各项规章制度的监督执行
二 任务 负责药剂科内部与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作
职责表述:组织开展药剂科的日常工作
工作时间百分比:50 %
负责组织深入临床科室了解需求,征求科室相关意见
负责领导开展药品方面的动态、新药介绍、和相关信息的收集整理工作,与临

药剂科规章制度封面

药剂科规章制度封面

药剂科规章制度封面第一章总则第一条指导思想本规章制度遵循“严格管理、依法合规、安全高效、服务至上”的指导思想,以确保医院药剂科工作有序开展,药品安全管理有力有效,为医疗服务提供良好保障。

第二条适用范围本规章制度适用于医院药剂科的管理和工作过程中的各项制度、程序和具体工作。

第二章药品管理第三条采购管理1. 药品采购应当严格依照相关法规、政策和规定进行,确保药品的质量和供应的稳定性。

2. 药品采购应当有明确的程序和要求,确保采购程序的公开、公平、公正。

3. 药品采购应当有严格的验收制度,对市场上的各类药品进行验收,确保药品的质量。

第四条存储管理1. 药品存储管理应当有专门的库房,按照药品的特性将药品进行分类、分区存储。

2. 药品存储管理应当有记录,记录药品的存储、进出库情况,确保药品的安全性、有效性。

3. 药品存储管理应当有定期检查,对药品进行定期检查,确保存储条件符合要求。

第五条使用管理1. 药品使用管理应当严格执行医师开具处方的规定,确保合理用药。

2. 药品使用管理应当加强药品的追溯管理,对药品的使用情况进行追溯。

3. 药品使用管理应当建立用药意见征询制度,对特殊情况下的用药进行意见征询。

第六条废弃药品处理1. 废弃药品应当按照法规要求进行处理,严禁随意丢弃。

2. 废弃药品的处理应当由专人负责,确保废弃药品的安全处理。

第三章药品安全第七条药品监测1. 药品监测应当加强对药品的质量监测,确保药品符合相关标准。

2. 药品监测应当加强对药物不良反应的监测,及时监测反应情况。

第八条药品信息管理1. 药品信息管理应当建立药品信息库,收集药品的相关信息。

2. 药品信息管理应当建立药品使用情况监测系统,对药品的使用情况进行监测。

第九条药品事故处理1. 药品事故处理应当建立应急预案,对可能发生的药品事故进行预案处理。

2. 药品事故处理应当建立事故报告制度,对药品事故进行追踪报告。

第四章员工管理第十条岗位职责1. 岗位职责应当明确,确保员工了解自己的责任和职责。

药剂管理制度6

药剂管理制度6

药剂管理制度6一、总则为了规范药剂管理工作,保障患者用药安全,提高医疗质量,制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于医疗机构内所有药剂管理工作。

三、管理人员1. 药剂科负责人:负责药剂科的日常管理工作,严格执行相关制度。

2. 药剂科药师:负责审核患者用药情况,制定合理的用药方案。

3. 药品管理员:负责药品的采购、管理和核查。

4. 医生:负责开具准确的处方,并对患者用药情况进行监测。

5. 护士:负责配药、发药和给药,确保患者按时按量服药。

四、药品采购1. 药品的采购应当严格按照国家相关法规和规定进行,确保药品的质量和安全。

2. 药品应当从正规渠道采购,严禁购买假冒伪劣药品。

3. 药品采购应当按照医疗机构的需求进行,避免库存药品过多或过少。

五、药品管理1. 药品应当按照规定分类存放,保证不同种类药品不混淆。

2. 药品应当定期检查,避免药品过期或失效。

3. 药品的购进、领用、使用、储存、报损等记录应当详细完整,确保数据真实可靠。

4. 药品应当定期盘点,确保库存数量准确。

5. 药品管理应当严格按照操作规程进行,避免人为失误。

六、处方审查1. 医生在开具处方之前应当对患者的病情进行全面评估,制定针对性的用药方案。

2. 药师应当对处方进行审核,确保药品名称、用量、用法等信息准确无误。

3. 对于高危药品的处方,药师应当加强审查,避免出现错误用药。

七、用药指导1. 护士在给药之前应当向患者进行用药指导,包括用药时间、用药方式等。

2. 患者在接受药品时应当及时向护士反馈,确保用药效果。

3. 药师应当对患者进行用药指导,包括注意事项、不良反应等。

八、药品使用1. 药品的使用应当严格按照医嘱和药师的建议进行,避免滥用或误用。

2. 对于需要特殊处理的药品,如注射剂等,应当按照操作规程进行使用。

3. 药品的剩余量应当准确记录,避免重复使用或浪费。

九、不良反应处理1. 对于患者出现药品不良反应的情况,应当及时报告医生和药师,进行处理。

药剂科员工规章制度

药剂科员工规章制度

药剂科员工规章制度第一章总则第一条为规范药剂科员的工作行为,维护医院秩序,提高工作效率,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有药剂科员,包括全职、兼职及临时工作人员。

第三条药剂科员在工作中应严格遵守本规章制度及相关法律法规,如发现违规行为,将依纪依法做出相应处理。

第二章工作职责第四条药剂科员的主要工作职责包括但不限于:负责药品的采购、验收、存储、分装、发放等工作;配合医院其他部门的工作,确保医疗事业的正常运转。

第五条药剂科员应保持工作地点的整洁,药品存放有序,确保每一种药品的名称、规格、有效期等信息清晰可见。

第六条药剂科员在开展工作时,必须严格按照操作规程和操作流程进行操作,任何违反规定的行为都是不允许的。

第三章工作纪律第七条药剂科员在工作中必须严守纪律,服从领导安排,不得擅自离岗、串岗,否则将受到相应处理。

第八条药剂科员在工作中不得擅自私用医院的药品或设备,并严禁将医院的药品用于个人目的,一经发现将按规定处理。

第九条药剂科员在接待患者时,应礼貌待人,认真解答患者的疑问,做到有问必答,有责必究。

第四章工作安全第十条药剂科员在工作中应严格遵守相关的安全规定,做好药品的存放和使用,确保患者用药的安全。

第十一条药剂科员在使用药品和设备时,应按操作规程进行操作,确保自身和患者的安全。

第十二条药剂科员应定期参加安全培训,增强安全意识,提高自我保护能力。

第五章工作纪律第十三条药剂科员在工作中应保守医疗机构的商业秘密,不得将医院的信息泄露给外部人员,一经发现将依法处理。

第十四条药剂科员应保持工作环境卫生,不得在工作地点吸烟、食用食品,否则将受到相应处理。

第十五条药剂科员在工作中应注意形象仪容,穿戴整洁,不得擅自穿着非职业装,做到言行举止得体。

第六章处罚条款第十六条药剂科员如有违反本规章制度的行为,将根据情节轻重给予批评教育、警告、记大过等处罚。

第十七条对于严重违纪的药剂科员将按照相关规定做出停职检查、辞退等处理,情节特别严重的,将将移交相关部门处理。

药房工作手册

药房工作手册

药房工作手册药房工作手册是一份指导药房工作人员进行日常工作的重要文件,它包含了药房的工作流程、规范操作、药品知识等内容。

药房工作手册的编写对于保障患者用药安全、提高药房工作效率具有重要意义。

本手册将详细介绍药房工作手册的编写内容和要求,以及药房工作人员在日常工作中的操作规范。

一、药房工作手册的编写内容和要求1. 药房工作流程:包括患者就诊、开药、调配药品、发药等流程的详细介绍,要求流程清晰明了,便于药房工作人员按照流程进行操作。

2. 药品知识:包括药品的分类、特点、使用方法、不良反应等内容,要求准确全面,便于药房工作人员进行咨询和指导。

3. 药品储存管理:包括药品的储存条件、保质期监控、库存管理等内容,要求符合药品管理法规,保证药品质量和安全。

4. 药房安全管理:包括药品防盗、防火、应急处理等内容,要求药房工作人员严格遵守安全规定,保障药房安全。

5. 药房服务规范:包括患者服务流程、服务态度、投诉处理等内容,要求提供优质的服务,满足患者需求。

6. 其他内容:根据药房实际情况,可以适当增加其他内容,如药品采购管理、药品价格管理等。

二、药房工作人员的操作规范1. 患者就诊:接待患者时要礼貌待人,了解患者病情和用药情况,做好记录。

2. 开药:根据医生开具的处方,准确无误地开具药品清单,避免出现错误。

3. 药品调配:按照药品配方要求,准确称量、混合、调配药品,避免出现药品误配。

4. 药品发药:核对患者信息和药品清单,准确发放药品,避免出现发错药或漏发的情况。

5. 药品储存:按照药品储存要求,妥善存放药品,保证药品质量和安全。

6. 药品服务:对患者提出的药品咨询进行耐心解答,提供专业的药品服务。

7. 药品价格管理:严格执行药品价格管理政策,不得擅自调整药品价格。

8. 药品安全管理:严格遵守药品安全管理规定,确保药品安全。

药房工作手册的编写和执行对于规范药房工作、提高药品服务质量具有重要意义。

药房工作人员应严格按照药房工作手册的要求进行操作,确保药房工作的安全、高效和规范。

三甲医院药剂科应知应会

三甲医院药剂科应知应会

人民医院药剂科应知应会手册1、《三级综合医院评审标准实施细则》对三甲综合医院《基本用药供应目录》品规数的要求是什么?500—800床,西药应≤1000个品种,中成药≤200品种(医院自制制剂除外)。

2、《处方管理办法中》规定的处方书写规则是什么?医师开具处方的依据就是卫生部《处方管理办法》,《处方管理办法》中规定的处方书写规则:(1)患者一般情况、临床诊断填写清晰、完整,并与病历记载相一致。

(2)每张处方限于一名患者的用药.(3)字迹清楚,不得涂改;如需修改,应当在修改处签名并注明修改日期。

(4)药品名称应当使用规范的中文名称书写,(5)患者年龄应填实足年龄,新生儿、婴幼儿写日、月龄,必要时要注明体重. (6)西药和中成药可以分别开具处方,也可以开具一张处方,中药饮片应当单独开具处方。

(7)开具西药、中成药处方,每一种药品应当另起一行,每张处方不得超过5种药品。

(8)药品用法、用量应当按照药品说明书规定的常规用法用量使用,特殊情况需要超剂量使用时,应当注明原因并再次签名。

此外,医师、药师不得自行编制药品缩写名称或是使用药品代号。

书写药品名称、剂型、剂量、用法、用量等信息时要准确规范,药品的用法也必须使用规范的中文、英文等字体书写,不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清的字句。

(9)除特殊情况外,应当注明临床诊断。

(10)开具处方后的空白处划一斜线以示处方完毕.(11)处方医师的签名式样和专用签章应当与院内医务科、药剂科留样备查的式样相一致,不得任意改动,否则应当重新登记留样备案.3、处方的有效期是多少?处方开具当日有效。

特殊情况下需延长有效期的,由开具处方的医师注明有效期限,但有效期最长不得超过3天。

4、处方用量为多少?每张处方最多开具5种药品;门诊处方一般不得超过7日用量;急诊处方一般不得超过3日用量;对于某些慢性病、老年病或特殊情况,处方用量可适当延长,但医师应当注明理由。

5、不合理处方包括哪些情况?不合理处方包括:不规范处方、用药不适宜处方及超常处方。

二级甲等医院药剂科药品质量验收员岗位说明书

二级甲等医院药剂科药品质量验收员岗位说明书
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内与外界有关部门和机构联系。
工作权限
1.药品质量验收权、物资管理权。2.向上级领导建议改进工作权。
工作环境
1.在医院内工作,温度、湿度适宜。2.满足岗位工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始, 共计: 年
学历经验
1.研究生以上学历,5年以上工作经验。2.有质量管理经历、业务培训经历。
技能要求
1.称职的中级职称。2.公认的业务、技术、管理和协调能力。3.持续学习能力强。
岗位工作
其他要求
性别要求

年龄要求
30Hale Waihona Puke 55岁婚姻婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
精通本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间
岗位工作
主要职责
与任务
岗位职责。1.树立“以病人为中心”服务理念,保持良好护患关系。2.验收、保管人员首先应该遵纪守法、廉洁奉公、发扬救死扶伤的人道主义、急病人所急。3.负责全院西药、原料药、试剂药的验收,保管、分发和统计工作。4.严格执行药品验收制,进口药品需核对盖有经销单位红章的进口药品检验报告单,发现质量不合格的一律不得验收入库,发现数量短缺、包装破损的药品要立即通知采购人员,按原供货渠道做好退货或调换工作。5.凭已验收的进货发票,及时将药品交给保管员,并做好电脑入库,进行登记,做到帐物相符。6.做好验收台帐。7.入库后,将药品归类入位,遵守先进先出,近期先出原则。7.设立期效一览表,凡过期、霉烂、破损、变质的药品需填写报损单,并经科主任批准。8.毒、麻药、精神药品、危险品必须按有关规定执行保管。9.特殊保养药品如生物制品需冷藏或低温保管的,置冷藏室或冰箱内保管。10.负责指导和监督药品的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。11.负责质量不合格药品的审核,对不合格药品的处理过程实施监督。12.负责指导开展药品不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。13.遵循PDCA管理、追踪问题解决、持续改进、掌握可靠性系统管理方法。14.加强临床科室医师用药的质量检查与控制,征求科室用药的质量意见,发现问题,及时处理。15.参加药品质量缺陷的分析与总结,并提出处理意见和改进措施。

药剂科科室主任管理手册

药剂科科室主任管理手册

********** 医院科主任管理手册科室:药剂科主任:******************年药剂科主任职责一、在院长、院药事管理和治疗学委员会领导下,负责药剂科业务、行政管理工作。

制订药剂科工作计划,并组织实施,按期总结汇报。

二、指导和审查药品预算和采购计划并组织实施,制订本院的基本用药采购目录。

三、组织、领导药品调配和制剂工作,指导或亲自参加复杂药剂的调配和制剂,保证配发的药品质量合格。

四、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用、管理情况,发现问题及时处理。

严格执行药品管理的有关法规、制度和操作规程,防止差错,确保安全。

五、深入临床,指导和了解医生的用药情况,保证病人合理用药,参加院内疑难病例会诊及病例讨论。

六、督促、检查临床科室的药品使用和管理情况。

七、组织安排及指导药学院学生、院内外有关人员实习和进修工作。

八、组织实施药品登记、统计工作及各种报表填报工作。

九、组织安排科室人员的业务学习,积极开展新业务、新技术和科研工作。

负责本科人员的考核,提出奖惩意见。

十、安排本科人员的轮换和值班工作。

十一、负责科室的消防及安全工作。

科室医疗质量与安全管理小组一、组织架构科室质量与安全管理小组由科主任、小组长、质控员等组成。

二、工作职责1.科主任是科室医疗质量与安全管理的第一责任人。

2.建立健全科室的工作制度、岗位职责、考核标准、专科诊疗指南/规范、操作规程/规范等。

3.制定科室质量与安全管理工作计划,每半年根据执行情况调整计划。

4.每月对科室质量与安全管理情况进行检查反馈,制定整改措施,做好完整记录。

每季度对科室医疗质量与安全监测指标进行统计分析、成效评价。

5.负责每月组织科室的质量与安全教育培训。

科室质量安全管理小组名单科室人员基本情况职务职称:主任药剂师/副主任药剂师/主管药剂师/药剂师权限:调配、审核年度科室工作计划年度科室工作计划(续页)第一季度科室工作重点第二季度科室工作重点第三季度科室工作重点第四季度科室工作重点10月工作重点及周安排科室业务学习计划及完成情况登记表医疗技术操作培训/考核计划(三基培训计划)医师外出学习、进修培训登记表三基考核登记(第一季度)考试总结分析三基考核登记(第二季度)考试总结分析三基考核登记(第三季度)考试总结分析三基考核登记(第四季度)考试总结分析时间:年月日主持人:参加人员签名:时间:年月日主持人:参加人员签名:时间:年月日主持人:参加人员签名:时间:年月日主持人:参加人员签名:时间:年月日主持人:参加人员签名:。

药剂科工作规章制度

药剂科工作规章制度

药剂科工作规章制度第一章总则第一条为规范药剂科工作,提高医院药品管理水平,保障患者用药安全,特制定本规章。

本规章适用于本医院所有药剂科工作人员。

第二条药剂科是医院的重要部门,主要负责医院药品的采购、配送、储存、配制和管理工作。

第三条药剂科必须遵守相关法律法规,严格执行医院规章制度,确保在规定范围内合法、准确履职。

第四条药剂科工作人员应具备相关专业知识和技能,不断提升自身素质,在工作中不断学习、改进。

第五条药剂科工作人员应当遵守医疗保密法规定,严守患者隐私,不得泄露患者个人信息。

第六条药剂科工作人员应保持良好的工作状态,文明礼貌待人,忠诚敬业,不得利用职务之便谋取私利。

第七条药剂科工作人员有发现药品问题应及时报告主管,配合解决问题,切实保障患者用药安全。

第八条药剂科工作人员应当自觉遵守各项工作规章制度,如有违反将受到相应处罚。

第二章药品采购管理第九条医院药剂科应根据患者需求,合理制定药品采购计划,确保药品采购数量和种类满足医疗需求。

第十条药品采购应按照采购程序,遵循公开、公平、公正的原则,选取质量好、价格合理的药品供应商。

第十一条药品采购过程中,药剂科工作人员应认真审核供应商提供的资质和药品质量证明,确保采购的药品符合相关标准。

第十二条药剂科工作人员在药品采购中不得接受供应商的回扣、贿赂等行为,严禁违规操作。

第三章药品储存管理第十三条药剂科工作人员应按照相关规定,将采购的药品分类、整理、储存,做好药品保管工作。

第十四条药品储存环境应符合相关要求,确保药品的质量和安全,定期检查储存条件,确保药品有效期内不受污染。

第十五条药品储存应按照药品种类、生产日期等有序排列,确保易于查找、使用,严禁混淆、错乱。

第十六条药剂科工作人员在储存药品时应定期检查药品包装完好、标注清晰,如有损坏或标签不清晰应及时更换。

第四章药品配送管理第十七条药剂科应按照医院要求,及时将药品送达各个科室,确保患者用药需要得到及时满足。

第十八条药品配送应按照患者用药需求和配送计划,准确送达,不得延误。

药剂科工作计划

药剂科工作计划

药剂科工作计划
一、目标和目的。

我们的目标是确保患者获得安全、有效的药物治疗,并提供优
质的药学服务。

我们的目的是通过制定有效的工作计划,提高药剂
科的工作效率和服务质量,确保患者的用药安全和治疗效果。

二、工作内容和计划。

1. 定期审核和更新医院药物清单,确保药品的准确性和完整性。

2. 定期检查和维护药剂科的药品库存,确保药品的质量和安全性。

3. 加强药物配制和发放的质量控制,确保药品的准确性和规范性。

4. 加强药物治疗监测和评估,确保患者的用药安全和治疗效果。

5. 加强药学知识的学习和培训,提高药剂科工作人员的专业水
平和服务意识。

三、工作计划和时间安排。

1. 每月初对医院药物清单进行审核和更新,耗时2天。

2. 每周对药品库存进行检查和维护,耗时1天。

3. 每天对药品配制和发放进行质量控制,耗时4小时。

4. 每周对患者的药物治疗进行监测和评估,耗时1天。

5. 每季度组织一次药学知识的学习和培训,耗时1天。

四、工作效果评估。

1. 通过定期的药物清单审核和更新,确保药品的准确性和完整性。

2. 通过定期的药品库存检查和维护,确保药品的质量和安全性。

3. 通过加强药物配制和发放的质量控制,确保药品的准确性和
规范性。

4. 通过加强药物治疗监测和评估,确保患者的用药安全和治疗效果。

5. 通过加强药学知识的学习和培训,提高药剂科工作人员的专业水平和服务意识。

在工作计划执行过程中,我们将不断总结经验,及时调整工作计划,确保药剂科的工作效率和服务质量不断提高。

二级甲等医院药剂科门诊药房药师岗位说明书

二级甲等医院药剂科门诊药房药师岗位说明书
岗位工作
其他要求
性别要求

年龄要求
35—60岁
婚姻
婚否ห้องสมุดไป่ตู้限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
熟悉本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间
二级甲等医院药剂科门诊药房药师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
门诊药房药师
所在部门
药剂科
岗位编号
从属部门
医院、医务部
岗位定员
所辖人数
直接上级
门诊药房负责人
直接下级
科室相关人员
岗位使命
工作概述
在主任及门诊药房负责人领导下完成岗位职责及相关工作任务。完成岗位工作数量、质量和综合绩效工作。努力提高工作质量水平,提高顾客满意度。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内与外界有关部门和机构联系。
工作权限
1.查房审查权,药品管理权。2.工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。
工作环境
1.在医院内工作,温度、湿度适宜。2.满足药房工作与病人取药的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始, 共计: 年
学历经验
1.本科以上学历,10年以上工作经验。2.专科业务进修经历。3.中级职称。
岗位工作
技能要求
基础技能:1.熟练药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2.熟悉药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。3.熟悉常用仪器设备的验证和使用、实验室质量控制方法。专业技能:1.熟悉药物基本作用及合理使用。2.熟悉临床重要药物的不良反应、药源性疾病及处置,药物安全的防范与管理。3.掌握本岗位工作流程。

医院药品管理安全操作手册

医院药品管理安全操作手册

医院药品管理安全操作手册一、前言药品是医院用于诊断、治疗和预防疾病的重要物资,其管理的安全性直接关系到患者的健康和生命安全。

为了确保医院药品的质量、有效性和安全性,提高药品管理的效率和规范性,特制定本操作手册。

本手册涵盖了药品采购、储存、调配、使用和监测等各个环节的安全操作要点和注意事项,旨在为医院药品管理人员提供全面、实用的指导。

二、药品采购安全操作(一)制定采购计划1、根据医院的临床需求、库存情况和预算,由药剂科负责人会同各临床科室主任制定药品采购计划。

2、采购计划应包括药品的名称、规格、剂型、数量、预计采购时间等详细信息。

(二)选择供应商1、对潜在的药品供应商进行资质审查,包括《药品生产许可证》、《药品经营许可证》、营业执照等。

2、考察供应商的信誉、产品质量、交货能力和售后服务等方面。

3、建立合格供应商名录,并定期进行评估和更新。

(三)采购合同签订1、与选定的供应商签订采购合同,明确药品的品种、规格、数量、价格、交货时间、质量标准、违约责任等条款。

2、采购合同应符合国家法律法规和医院的相关规定。

(四)药品验收1、药品到货后,由药剂科验收人员按照采购合同和药品质量标准进行验收。

2、验收内容包括药品的外观、包装、标签、说明书、有效期、批准文号等。

3、对验收不合格的药品,应及时与供应商联系,办理退货或换货手续。

三、药品储存安全操作(一)库房环境要求1、药品库房应保持清洁、干燥、通风良好,温度和湿度应符合药品储存要求。

2、有特殊储存要求的药品,如冷藏、冷冻、避光等,应按照规定的条件存放。

(二)药品分类存放1、按照药品的剂型、用途、药理作用等进行分类存放,便于管理和查找。

2、麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等特殊药品应专柜存放,双人双锁管理。

3、易混淆的药品应分开存放,并设置明显的标识。

(三)药品堆码1、药品堆码应符合“五距”要求,即药品与墙、顶、灯、散热器、地面的距离应符合规定。

2、堆码高度应适中,避免挤压和损坏药品包装。

药剂科工作制度课件

药剂科工作制度课件

药剂科工作制度一、药剂科概述药剂科是医院的重要组成部分,负责药品的采购、储存、配送、调剂、监测等工作。

药剂科的工作直接关系到医疗质量和患者安全,因此,建立健全药剂科工作制度至关重要。

二、药剂科工作制度1. 严格执行国家药品管理法律法规,遵守药品采购、供应、储存、配送、使用等方面的规定。

2. 坚持药品质量第一,确保患者用药安全。

对采购、储存、配送、调剂等环节进行严格监控,确保药品质量。

3. 加强药品库存管理,实行库存预警制度,确保临床用药需求。

4. 严格执行药品调配规程,确保处方准确、合理、安全。

对处方进行严格审核,发现问题及时与医师沟通,确保患者用药安全。

5. 加强药品不良反应监测,及时报告药品不良反应,确保患者用药安全。

6. 定期对药剂科人员进行业务培训,提高药剂科人员的业务水平和服务质量。

7. 加强药剂科内部管理,建立健全各项工作制度,确保药剂科工作高效、有序进行。

8. 积极参与临床用药管理,提供合理用药咨询,提高临床用药水平。

9. 加强与其他科室的沟通与协作,共同提高医疗服务质量。

10. 认真履行药剂科职责,为患者提供优质、高效的药学服务。

三、药剂科工作制度的具体实施1. 药品采购(1)根据临床需求,制定药品采购计划,报上级审批。

(2)采购药品时,选择具有生产、经营资格的供应商,签订采购合同,明确质量要求、价格、供货时间等。

(3)对采购的药品进行质量审核,确保药品符合国家规定。

2. 药品储存(1)根据药品的性质,合理储存药品,实行分区管理,避免交叉污染。

(2)定期对储存的药品进行检查,确保药品质量。

(3)药品储存环境应符合国家规定,保持通风、干燥、避光、防潮、防虫、防鼠、防霉。

3. 药品配送(1)根据临床需求,制定药品配送计划,确保药品及时送达。

(2)药品配送过程中,确保药品质量,避免药品受到污染。

(3)配送人员应具备专业知识,熟悉药品的性质和用途。

4. 药品调剂(1)药剂科人员应熟练掌握药品调剂操作规程,确保处方准确、安全。

药剂各岗位工作职责

药剂各岗位工作职责

中山中心卫生院药事管理领导小组工作职责1、认真贯彻执行《药品管理法》。

按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本卫生院有关药事管理工怍的规章制度并监督实施。

2、指导和监督临床合理用药,推广应用临床治疗指南,确保用药安全有效。

3、加强廉政建设,规范药品管理制度,增强医院药品购销工作的透明度.4、开展新药评价,参与新药购销评审,制定医院用药基本用药目录和处方手册。

5、及时处理解决医院医疗用药中的重大问题和药疗事故.6、协助药剂科搞好质量管理和经济管理工作,加强药剂科与各科室之间联系的桥梁作用.7、定期检查药剂科有关药品、制剂质量,监督药品价格执行工作。

8、定期分析本机构药物使用情况,组织评价本机构所用药物的临床疗效。

应遵循公平、公开、公正的原则,对药品质量、价格、服务三项指标进行综合评审。

1、在院长领导下,负责组织管理医院临床用药和各项药学技术服务,按照《中华人民共和国药品管理法》及相关法律、法规和医院管理的规章制度,负责医院的药事管理工作。

2、负责贯彻执行药事管理等药政法规、制定部门规章制度、工作计划,并监督其实施执行,协调和激励各个部门工作,评估绩效考评,组织人员培训,规划、指导、协调院内相关行政事务。

3、负责医院药品供应、药品质量管理和药品不良反应的监测,指导医院药品管理和合理用药.负责药品采购、验收、养护、库存管理和药品价格维护及医院药品网络信息管理工作。

负责患者用药调配工作,提供药学咨询及其他药学技术服务。

4、配合医院药事管理委员会审核临床科室新药申请及用药计划,按照药事管理委员会的要求制定医院用药基本目录和处方手册。

5、定期组织检查全院药品,重点检查麻醉药品、精神药品的管理和使用情况6、协助临床开展治疗药物监测、用药评价、新药试用和疗效评价工作,开展药学信息咨询、药讯编辑工作。

7、配合医院财务做好药品核算,加强药品收入和支出的管理。

8、开展科研及临床药学工作,担负大中专生教学及进修实习工作.1、在院长领导下,负责领导、管理药剂科各项工作;制定药剂科工作计划,并组织实施和督促检查,按期总结汇报.2、拟定药品经费预算和采购计划,报上级主管审核,审批后组织落实.3、依据上级的相关法律法规,结合医院的实际情况,组织制定本科室的各项工作作制度、技术操作规程和岗位责任制,并组织实施及监督检查。

关于医院员工手册范本

关于医院员工手册范本

关于医院员工手册范本关于医院员工手册范本【6篇】员工手册的主要目的是向员工提供公司的政策、制度、规定和工作流程等信息,以便员工了解并遵守这些规定。

今天小编在这给大家整理了一些关于医院员工手册范本,就让我们一起来看看吧!关于医院员工手册范本(精选篇1)1、药剂科负责全院抗感染药物应用的指导、咨询工作2、临床医师应提高用药前相关标本的送检率(涂片、培养),严格掌握适应证,合理选用抗菌药物。

3、护士应根据各种抗感染药物的药理作用、配伍禁忌和配伍要求,准确执行医嘱,并观察患者用药后的反应,配合医师准确留取各种标本及时送检。

4、药剂科对于细菌耐药性高的抗菌药物有权提出暂停使用的建议。

关于医院员工手册范本(精选篇2)1、在执行无菌操作时,必须明确物品的无菌区和非无菌区。

2、执行无菌操作前,先戴帽子、口罩、洗手、并将手擦干,注意空气和环境清洁。

3、夹取无菌物品、必须使用无菌持物钳。

4、进行无菌操作时、凡未经消毒的手、臂均不可直接接触无菌物品或超过无菌区取物。

操作者应与无菌区保持一定的距离、以免污染无菌区。

5、无菌物品必须保存在无菌包或灭菌容器内、不可暴露在空气过久。

无菌物品与非无菌物品应分别放置。

无菌包一经打开、即不能视为绝对无菌、应尽快使用、凡已取出的无菌物品虽未使用也不可再放回无菌容器内,超过24小时后必须重新灭菌,不得继续使用。

6、无菌包应按消毒日期顺序放置在固定柜橱内、并保持清洁干燥,与非无菌物品分开放置,并经常检查无菌包或容器是否过期,过期物品重新消毒灭菌。

7、无菌溶液应根据要求避光保存或冷藏。

8、无菌盐水及酒精棉球罐每日消毒一次,容器内敷料,如干棉球、纱布块等,不可装得过满。

以免在取物时接触容器外部而污染。

9、消毒物品(如:呼吸机管道等)要有明显的`标志,要写明消毒日期,一般消毒保存日期为3天(冬季不超过5天),每周消毒两次。

灭菌物品要定期(1个月)进行一次细菌微生物监测。

10、治疗室、要定期进行空气消毒,有条件进行细菌微生物监测。

药学专业实习手册

药学专业实习手册

药学专业实习手册药学专业实习手册(附实习计划)实习单位级班姓名学号河北省邢台医学高等专科学校(一)认真学习马列主义毛泽东思想,继续发扬党的优良传统,培养共产主义道德风尚,讲文明,讲礼貌,全心全意为人民服务。

(二)实习生要严格遵守所在实习单位的各项规章制度,服从领导,听从指挥,按时上下班,有事按规定请假。

(三)尊敬实习所在单位的各级各类人员,并均以老师相称。

树立良好的医德医风,培养优良的服务态度和正派的工作作风,服务耐心周到,态度和蔼可亲,工作认真负责,积极主动。

团结同学、同志,搞好群众关系。

(四)实习生必须严格执行实习计划,不得擅自变动实习计划及实习时间。

如确需调整实习计划须通过实习单位和学校批准。

(五)实习生必须坚守工作岗位,不得私自离岗。

实习中做到眼勤、口勤、腿勤,在班上不得看报刊杂志、干私活、聊天。

不准在工作时间接待客人,以免影响工作。

未经带教教师许可,不准私自换班、调班。

(六)严格请销假制度,无特殊情况,不得用信件、电话、电报等方式请假,更不能让他人捎假。

请假后必须按时返岗,不得超假。

在实习期间一般不准事假。

确属特殊情况及生病请假者,必须办理有关手续。

(七)学生不准夜间单独外出,不准留住宿客人,不准在外过夜,实习期间不准谈恋爱,更不准和社会不熟悉的人来往,违者按校纪处理。

(八)生活要严谨,衣着补素大方,不准烫发、抹口红,不准吸烟、酗酒、上班时间不准穿高跟鞋、拖鞋。

(九)不准私自拿用实习单位的药品和器具。

在操作中如损坏器械,要按实习单位有关规定处理,学校不予负但。

(十)加强劳动观点,注意个人和环境卫生,宿舍走廊必须每日清扫,保持整洁。

(十一)加强自学,结合实践认真复习基础理论。

阅读有关参考资料,不断巩固和加深对基本知识的理解,为独立工作打下一定理论基础。

(十二)实习生要仪表端庄,情感纯正,态度和蔼,谦虚谨慎,动作轻柔,举止沉着,养成温文而雅的风度。

(十三)结束部门实习时,应主动征求带教教师的意见,办妥离开手续,并对部门工作人员告别致谢。

医院药剂科岗位工作内容及职责

医院药剂科岗位工作内容及职责

医院药剂科岗位工作内容及职责一、药品采购管理:1.制定药品采购计划,按照医院需求进行药品供应商的筛选和评估。

2.管理药品采购合同、价格和供货周期,并与供应商进行谈判和协商。

3.监督药品采购过程的合规性,确保药品的质量、安全和供应的及时性。

二、药品储存管理:1.管理药物库房,确保药品储存环境符合药品质量管理的要求。

2.负责药品的接收、验收、入库、出库和库存盘点等工作。

3.制定合理的药品库存管理方案,确保药品的有效使用和避免过期药品。

三、药品配剂管理:1.根据医嘱和病人需求,准确配制药物并进行质量控制。

2.按照药师的要求,准确称量药品并配制药剂。

3.跟踪药品配剂过程,保证配制的药品质量和安全。

四、药物治疗监护:2.参与药物治疗评估,制定和审查病人的个体化用药方案。

3.监测病人用药过程,及时发现和解决用药问题,并提供药物副作用的监测与管理。

五、药学教学和科研工作:1.组织和参与内部药学知识培训,提高药师和药品技术人员的业务水平。

2.参与药学科研项目的开展,进行药理学、药剂学和药物治疗等方面的研究。

3.编写和修订药品使用规范、临床导则、药理学手册和药学教材等。

六、药品管理与质量控制:1.负责制订和执行药品质量管理制度和操作规程。

2.完成药品质量管理相关工作,如药品质量评价、质量纠偏和药品不良事件的管理等。

3.参与药物合理使用审查和药物疗效评价,提供药品使用方案和药品监测策略。

以上是医院药剂科岗位的工作内容及职责,医院药剂科在临床医学中发挥重要作用,承担着药物治疗的关键环节,对于保障医疗质量和安全起着重要的作用。

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药剂科工作手册目录(一)药剂科工作手册目录(二)01 手册使用说明质量是医院的生存之本,为了提高本科室的质量管理水平,树立良好的医疗形象,本科室参与医院推行IS0900l:2008质量管理体系的实施工作。

为确保本部门的各项工作满足患者、法律法规和医院自身要求,特编制本手册。

本手册阐明了本科在全院所承担的质量目标,识别了相关的医疗服务(或工作)过程,制定了相应的管理制度与操作规范,是本科室实施质量管理体系的作业指导书,科室全体员工必须认真贯彻并严格遵守执行。

科主任二ОО九年七月三十一日02 手册使用管理1. 手册编写审批手册由本科室负责人主持编写,由科室负责人审核,管理者代表审批。

2. 手册的发布和实施本手册与全院的质量管理体系文件统一发布实施。

3. 手册的使用、修改和换版3.1 每个职工应严格按本手册要求和规定进行操作,手册使用期间如有修改建议,可向科室负责人提议。

3.2 科室负责人可结合本科室的具体情况,对手册的符合性、有效性和可操作性进行评审,提出修改意见进行修订。

手册的修订执行《文件控制程序》有关规定。

3.3 修订后的手册应报管理者代表批准后发布实施。

4. 手册保管手册应统—保管,借阅时应办理借阅手续,按期限归还,借阅期间应妥善保管,不得损坏、丢失或随意涂抹。

5. 其他要求本手册是医院的受控文件之一,是为全科职工使用的有效版本,未经院长批准,任何人不得将手册借给院外人员。

03 手册修改控制页手册修改控制页151 药剂科工作流程1.1门诊西药房调剂工作流程1.2门诊中药房调剂工作流程1.3住院部调剂工作流程1.4药品库房管理工作流程1.5药品不良反应(ADR)事件处理流程1.6新药申请操作流程药械公司将药品相关资料提供医院1.7麻醉药品、一类精神药品使用流程)领回药品保存于住备注:所有麻醉、一类精神药品帐册保留五年备查。

1.8退药操作流程患者到医生处说明退药理由,再到药房办理手续药房人员核实退药条件药房人员填写《患者退药填报单》医生填写退药处方收费员在《患者退药填报单》上计价经营部人员(或行政值班)开具支付证明单,院长审批出纳付钱如病人需重开发票,由行政值班根据退费后金额开立发票1.9煎药室操作流程1.10不合格药品的处理程序医务科核实签字1.11 药品采购流程仓管根据临床需要及库存量制定采购单药械科主任、院长审批采购计划递交采购办网上询价主任、采购员谈价定价药品购进入库(双人验收)2 质量目标2.1 药品入库质量合格率100%;2.2保管药品质量合格率≥99%2.3 月度盘存药品帐物符合率98%;2.4 麻醉药品帐物相符率100%;2.5调配处方出门差错率≤2/100002.6处方合格率≥98%2.8药品每月报损≤4/10002.9药品盘点准确率≥99%2.10中药饮片处方称量误差﹤5%2.11投诉率﹤0.1%2.12医疗事故发生率095%顾客满意度≥2.13.3 职责和权限1 岗位职责和岗位说明书1.1药剂科职责部门(科室)部门负责人药剂科药剂科名称职务名称部门(科室)岗位设置:(职务关系图)药剂科主任中药房药剂员药库仓管员西药房药剂员.主要职责:1药学管理规划1.1制定药学管理发展规划方案,并组织实施。

1.2拟定药学管理工作计划并组织实施。

1.3负责制订和修改全院药学管理规章制度,并组织实施。

1.4配置药学人员,制定药学人员配置计划。

2药学质量管理2.1组织开展药学质量管理、进行处方质控和处方点评。

2.2监督各临床科室药品使用及管理情况,参与临床用药方案的制定。

2.3负责药学人员服务管理工作。

2.4药房顾客抱怨投诉管理工作。

3药剂日常事务管理3.1负责医院药事管理委员会的日常工作。

3.2定期召开药事会议。

3.3负责药品信息管理工作。

3.4根据工作应急需要负责药剂人员部门内部的临时工作调配。

3.5提出药剂人员的人员奖惩、绩效考核的结果。

4药品供应管理4.1负责全院药品的验收。

1.3药剂科专业职称说明书1.3.1主任药师2 岗位职责2.1药事管理委员会职责1在院长的领导下具体负责全院中、西药品、制剂的管理及审定医院的用药计划。

2制(修)订医院基本用药品种目录及处方手册。

3每月召开一次药事工作会议,研究全院药品管理工作,组织评价新老药物的临床疗效与不良反应,决定新购品种、淘汰旧品种,检查全院药品期限,并做好记录,每月刊出药品信息,对临床医师有不合理用药的进行监督和指导、检查麻醉药品执行“五专”情况,特殊药品管理情况等。

4监督检查医院贯彻执行药政法规及有关规章制度的情况,发现问题,指导改进。

5严格把握药品管理各个环节,严格执行计划购进、验收合格、无假药及伪劣药、过期药,无没有批文药,药库帐物相符。

6每月检查门诊处方,以指导合理用药。

7检查、讨论、分析、处理药剂科差错,以不断改进工作,提高药品管理水平。

2.2药品不良反应监测小组职责1执行《药品不良反应监测管理办法》,负责本单位使用的药品不良反应情况收集、报告和管理工作。

2指导临床医师填写药品不良反应报表,尽早发现医院使用的各种药品的不良反应。

3及时向医务人员通报有关药品的不良反应,以保障患者用药安全。

4组织讨论医院发生不良反应的典型病例,研究评价不良反应因素和程度,报告并配合药事管理小组提出合理用药方案,减少不良反应的发生率。

5组织各用药科室及岗位负责人对本岗位发生的药品不良反应进行应急处理,并填写《药品不良反应报告单》,上报到药剂科、医务科。

6负责将《药品不良反应报告单》上报省、市药品不良反应监测中心。

7在本地药品不良反应监测中心的指导下,组织医院药品不良反应学术活动。

2.3麻醉精神药品管理小组职责1在院长的领导下,负责审定医院麻醉及精神药品的用药计划。

2制定医院基本精神及麻醉用药品种及处方手册。

3建立麻醉、精神药品使用专项检查制度。

4研究解决医院精神及麻醉用药中的重大问题,及时提出改进的意见和措施。

5协调督促临床正确使用麻醉精神药品。

6不定期组织开展检查,做好检查记录,及时纠正存在的问题和隐患。

2.4药剂科质量管理小组职责1在院药事管理委员会的领导下进行药品质量的监督管理工作。

2负责日常药品质量信息的搜集和整理,并定期向院药事管理委员会报告。

监督各部门药品质量管理工作的具体落实情况及药品使用管理、药物不良反应报3.告的情况。

4定期检查门诊、病房、护理部药品储备、保管养护、使用的情况,确保用药安全、收集各部门用药信息。

5药品入库验收:逐条登记,查验药检报告,药房领入验收。

6药品效期管理:药房、药库设提示专栏,提前半年挂牌警示,严格控制药品在有效期内使用。

7特殊药品管理:处方双签字,药品专人、专柜、转账管理。

8及时登记不合格药品,决定不合格药品报损前的审核及处理。

9组织药品质量管理培训、登记质量考核记录。

10药品按法定条件储存,如:冷藏、避光等,做好温湿度记录。

11日常组织本科人员经常对药品质量情况进行检查。

3药剂科组织机构设置:4管理制度4.1药剂科工作制度4.1.1依据调配技术常规,及时、准确地调配本院处方。

4.1.2药剂科工作人员必须明确树立“药品质量第一”的思想,严格执行处方调配、药库管理等各项工作制度。

4.1.3.经常了解、检查、监督各临床科室药品使用及管理情况,注意抽查分析处方和病例,指导临床合理用药。

4.1.4积极宣传用药知识,推荐新药,收集临床用药情况,做好药品疗效评价工作。

4.1.5负责全院药品的预算、供应、保管、统计和报表等工作。

4.1.6密切配合临床,积极开展药学科研工作。

4.1.7药剂科是技术岗位,必须由药剂士以上人员承担,并由主管药师担任负责人。

4.1.8药剂科各岗位直接接触药品人员,必须每年进行健康检查。

患有传染病或者其他可能污染药品的疾病者,不得从事直接接触药品的工作。

4.2西药调剂室工作制度4.2.1调剂人员应凭本院正式处方或领药单调配药品。

4.2.2调剂人员收方后对处方内容逐项进行审查,无误后方可调配。

处方内容如有不妥或错误时,应与开方医生联系,经医生更正并重新签名后,再进行调配。

4.2.3处方应按照调配技术常规和操作规程进行,调配完毕后,由配方人在处方上签名并经他人复核无误后在处方上签名后,方可发药。

4.2.4发药时应将病人姓名、用药方法、用量及注意事项注明,并向病人交待清楚。

急症处方应优先调配。

4.2.5分装药品时,分装人员应详细登记、核对、签名。

4.2.6调配药品时,麻醉、精神药品要按有关规定执行。

4.2.7调剂室内贮药瓶应符合要求,瓶签应按规定用中文或拉丁文书写清楚,注明药品名称、规格、常用量和极量。

4.2.8保持室内整洁,药品、物品分类放置有序。

4.2.9进行差错事故登记。

4.3中药调剂工作制度4.3.1调剂人员应凭本院正式处方或领药单调配发药。

4.3.2调剂人员收方后应对处方内容逐项进行审查,无误后方可调配。

处方内容如有不妥或错误时,须经医生更正并重新签名后,方可调配。

调剂人员不得擅自更改处方。

4.3.3调配时应称量、计数准确,对处方中标明“先煎”、“后入”、“后煎”、“烊化”、“冲服”等需特殊处理的药品,要按要求特殊处理,并在发药时对病人详细说明。

4.3.4处方调配完毕,调剂人员应再次对照处方进行检查,无误后签名,并经他人复核无误在处方上签名后,方可发药。

发药时应将用药方法、用量、注意事项等向病人作详细说明。

4.3.5对不合规定的处方应拒绝调配。

急症处方应优先调剂。

4.3.6对贵重药品应专柜加锁、专人专帐管理,不得与普通药混放。

做到逐日销存统计,每日清查一次,帐物相符。

4.3.7保持室内整洁,药品、药物放置有序,调剂用具应经常擦洗,研钵、捣药罐用毕立即擦净,若调配毒性药品后应彻底洗净。

药柜、药斗应经常清理,中药饮片不得错斗、串斗存放,斗前应正确标明饮片名称,防止混药。

防止虫蛀、药品变质、不洁等现象。

4.3.8由库房领进药品时,应认真检查、对伪品、虫蛀、变质或未按规定进行加工炮制的药品,不得领进装斗。

4.3.9对差错事故,应及时登记并汇报药剂科主任或业务副院长,院长处理。

重大差错事故报上级卫生部门处理。

4.4住院药房管理制度4.4.1在科主任领导下,负责组织实施医院住院病人用药、出院带药的调配工作。

4.4.2有主管药师或药师负责业务工作。

4.4.3做好准备,按时开机,依电脑打印的摆药单(病房领药单),认真核对给药时间、患者姓名、床号以及核对药名、剂量、用法。

不得私自挪用或随意外借,严禁无凭证给药。

4.4.4调剂人员对出院带药医嘱须审查处方内容,如发现有不合理配伍之处,与医师联系修改现行调配。

4.4.5配方时应迅速、准确,严格执行核对制度,并在出院带药医嘱单上签字。

4.4.6对病人出院带药调配后,应将病人姓名、用药方法及注意事项详细写在药袋上,经护士核对签收。

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