九型人格简介
九型人格1-9号性格详解
九型人格1-9号性格详解1号型——完美主义者完美主义者是一种强烈的、自我要求极高的人格类型。
他们总是追求完美，对自己和他人都有很高的期望和要求。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且对自己的工作和生活有很高的标准。
他们往往是很有组织性的人，能够有效地管理时间和资源，以达到他们设定的目标。
2号型——助人者助人者是一种非常热心、关心他人的人格类型。
他们总是愿意帮助别人，对他人的需求和感受非常敏感。
他们很有同情心，能够理解他人的痛苦和需要。
他们往往是很好的倾听者，能够提供支持和鼓励。
3号型——成就者成就者是一种非常有野心、有竞争力的人格类型。
他们总是追求成功和成就，对自己的形象和声誉非常重视。
他们很有自信，能够有效地表达自己，并且很擅长与人交往。
他们往往是很有领导才能的人，能够激励和带领他人一起达成目标。
4号型——艺术家艺术家是一种非常敏感、富有创造力的人格类型。
他们总是追求美和独特性，对自己的情感和体验非常重视。
他们很有想象力，能够创造出独特的艺术作品和思想。
他们往往是很有艺术天赋的人，能够通过艺术表达自己的情感和思想。
5号型——观察者观察者是一种非常理性、好奇心强的人格类型。
他们总是追求知识和理解，对周围的事物有很高的观察力和分析力。
他们很有逻辑性，能够有效地解决问题，并且很擅长独立思考。
他们往往是很有专业知识的人，能够在自己的领域内取得很高的成就。
6号型——忠诚者忠诚者是一种非常忠诚、安全感强的人格类型。
他们总是追求安全和稳定，对自己的信仰和价值观非常忠诚。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且很擅长分析和评估风险。
他们往往是很好的团队成员，能够为团队提供支持和保护。
7号型——活跃者活跃者是一种非常乐观、充满活力的人格类型。
他们总是追求快乐和刺激，对自己的生活和体验非常重视。
他们很有创意，能够想出许多有趣的点子和计划。
他们往往是很好的社交者，能够与人建立良好的关系，并且很擅长解决问题。
8号型——领袖领袖是一种非常自信、果断的人格类型。
最权威详细的九型人格解读及分析
最权威详细的九型人格解读及分析九型人格，也被称为九型架构或九型人格学，是由智慧学派的创始人奥斯汀·布拉马瑞（Oscar Ichazo）和前哲学教授克劳迪奥·纳兰达（Claudio Naranjo）发展而来的。
九型人格理论是心理学和个人发展领域一种常用的分类方法，旨在帮助人们理解自己和他人的行为和思考方式。
九型人格分别是：一型-完美主义者，二型-助人者，三型-成就者，四型-艺术家，五型-观察者，六型-忠诚者，七型-活跃者，八型-领袖，九型-调和者。
每种类型都有其独特的特征、心理动机和行为模式。
1.一型-完美主义者：追求完美和秩序，在工作和生活中都十分认真和自律。
生活中的挑剔和苛求常常使他们感到沮丧和焦虑。
2.二型-助人者：关注他人的需求，乐于助人。
他们习惯为别人着想，但有时会为了取悦他人而忽视自己的需求。
3.三型-成就者：追求成功和荣誉，有强烈的事业心和野心。
他们重视形象和外在认可，常常为了达到自己的目标而牺牲其他方面。
4.四型-艺术家：情感丰富和敏感，注重个人表达和情感体验。
他们追寻美和独特性，但有时会过度陷入自己的情感世界中。
5.五型-观察者：喜欢独立思考和研究问题。
他们好奇心强，理性和冷静。
但有时会过度关注自己的思考和内心世界，对外界事物缺乏兴趣。
6.六型-忠诚者：寻求安全和稳定，倾向于依赖他人和权威。
他们对未来感到不安，容易担忧和焦虑。
然而，他们也可以是可靠和勇于保护他人的伙伴。
7.七型-活跃者：寻求新鲜刺激和快乐，乐观向上。
他们充满了能量和创造力，但有时会避免面对困难和不愉快的情绪。
8.八型-领袖：自信、坚决和果断，善于掌控局面。
他们重视权力和自主，但有时可能过于强势和咄咄逼人。
9.九型-调和者：和谐和平的追求者。
他们善于理解和维护他人的需求和关系，但有时会为了避免冲突而难以表达自己的意见和需求。
九型人格理论认为，每个人都有一个主导九型，但也会具有其他类型的特征。
通过了解九型人格理论，我们可以更好地理解自己和他人，增进沟通和理解。
九型人格内容
九型人格内容九型人格是一种心理学理论，它将人类行为分为九种类型，每种类型具有自己独特的特点和行为模式。
以下是九型人格的具体内容：1. 完美型人格完美型人格的人追求完美和卓越，对自己和周围的事物都有很高的要求。
他们重视细节和精确度，对于不符合他们标准的事物会感到不安和不满。
完美型人格的人通常很努力工作，对自己的成就感到自豪，并希望周围的人也能达到同样的标准。
2. 助人型人格助人型人格的人非常关心他人，总是试图帮助别人解决问题或提供帮助。
他们重视人际关系，认为人际关系是最重要的，总是试图使自己成为别人喜欢和需要的人。
助人型人格的人通常很善良、慷慨和有同情心。
3. 成就型人格成就型人格的人追求成功和成就，对于自己的成就有很高的要求。
他们通常很自信、有野心和竞争意识，喜欢追求挑战和成功。
成就型人格的人通常很努力工作，对自己的能力感到自豪，并希望周围的人也能达到同样的标准。
4. 艺术型人格艺术型人格的人具有创造力和独特的思维能力，喜欢从事艺术、音乐、写作或设计等方面的工作。
他们通常很敏感、情绪化，对于自己的感受和想法非常重视。
艺术型人格的人通常很孤独，需要独处的时间来思考和创造。
5. 理智型人格理智型人格的人非常理性和冷静，总是试图用逻辑和分析来解决问题。
他们重视知识和智慧，对于自己的知识和智慧感到自豪。
理智型人格的人通常很聪明、善于思考，对于新技术和新知识非常感兴趣。
6. 忠诚型人格忠诚型人格的人非常忠诚和可靠，对于自己承诺的事情会全力以赴去完成。
他们重视秩序和规则，认为秩序和规则是社会的基础。
忠诚型人格的人通常很谨慎、安于现状，不喜欢冒险和变革。
7. 活跃型人格活跃型人格的人喜欢冒险、挑战和新奇事物，总是试图探索和体验新的事物。
他们通常很好奇、热情和有趣，喜欢与周围的人分享自己的经验和想法。
活跃型人格的人有时会表现出自我中心和冲动行为，因为他们总是试图追求自己的兴趣和热情。
8. 自我型人格自我型人格的人非常独特和个性化，总是试图与他人区分开来。
九型人格
九型人格~~第一型：完美型（Perfection）世界观：希望每件事都做得最完美、使自己和世界变得更完美。
行为动机：做事力求正确完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向，理性正直，时常压抑自己人性中不理性的一面，怨而不宣。
潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人责备。
潜在渴望：事事力求完美，做对事情。
性格倾向：内向、被动、批判。
关注错误，纠正错误判断力：对/错，持续监测急于把事情办好，努力完美有责任、独立、勤奋工作有理性、成熟、有目标有原则、有标准、且看中效率喜欢批评、没耐性、吹毛求疵先工作，后享乐压抑冲动和渴望过度刚性将高尚作为自己的报酬是一个合理、实际、脚踏实地的人第二型：助人型（Helper）世界观：我的天职是帮助他人，我相信他们万万不能没有我。
行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同理心，热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。
潜在恐惧：不被爱、不被需要、害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助。
潜在欲望：渴望被爱、关怀、爱护。
性格倾向：外向、主动、感情丰富关注去满足重要的其他人乐于付出，努力满足他人需要成为他人不可缺少的表现/行动积极向前积极获得赞成和接受压抑或疏忽自己的感受不直接表达自己的感受缺乏自主和想法喜欢朋友并乐于倾听他们的事情对人热情、友善、有爱心和有耐心重视人际关系是一个关怀、乐于助人、慷慨的人第三型：成就型（Achiever）世界观：我必须努力做个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。
行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕。
他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每一个机会，务求达到成功。
潜在恐惧：被人否定，自己的能力未被他人赏识。
潜在欲望：渴望被肯定、赞赏、被他人羡慕。
性格倾向：外向、主动、擅于交际关注任务（包括休息时间）执行、做、争先注意力集中在结果，而非意义基于成绩，得到认可和接受疏忽自己的感受坚持自己的目标，达不到目标就恼火强迫并急躁效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友是一个受人欣赏、有能力、出众的人。
九型人格全面介绍
九型人格全面介绍九型人格理论是美国心理学家兼作家唐纳德·瑞索(H.Riso)和罗哈·哈德森(R.Hudson)于1985年首次提出的一种人格分类系统。
该理论基于传统的心理学理论和宗教哲学思想，将人格分为九种不同的类型，每种类型具有独特的特征、动机和行为模式。
以下是对九型人格的全面介绍：1. 完美型（Type 1）完美型的人在生活中追求卓越和完美。
他们有强烈的责任感和道德感，注重秩序和纪律，善于自我控制和自律。
他们渴望做正确的事情，并倾向于对自己和他人持有高标准。
然而，他们也容易变得挑剔和过于严厉。
2. 助人型（Type 2）助人型的人关注他人的需求和感受，乐意帮助和支持他人。
他们擅长照顾和关心他人，往往以牺牲自己的需求为代价。
他们对人际关系非常重视，并追求被他人认可和爱戴。
然而，他们有时会忽略自己的需要，过度依赖他人的认可和支持。
3. 成就型（Type 3）成就型的人渴望成功和成就，追求卓越和目标的实现。
他们努力工作，有竞争力和自信心，善于展示自己的才能。
他们关注形象和外界对自己的评价，善于与人合作以实现目标。
然而，他们可能会过度关注外在的成功和认可，并忽视内在的需求和情感。
4. 艺术型（Type 4）艺术型的人对自己的情感和内在世界非常敏感。
他们追求独特和个人化的体验，注重个体的情感表达和创造力。
他们常常感到自己与众不同，并试图通过艺术和个人风格来表达这种独特性。
然而，他们也容易感到沮丧和孤独，对自己的情感表达非常敏感。
5. 知识型（Type 5）知识型的人喜欢独自思考和探索知识。
他们渴求理解和研究，擅长观察和分析。
他们对信息的获取和理解非常重视，往往具有深入的专业知识。
然而，他们往往过度独立和内向，很少与他人分享自己的知识和经验。
6. 忠诚型（Type 6）忠诚型的人非常注重安全和稳定。
他们善于预测风险和问题，具有强烈的责任感和忠诚心。
他们倾向于依赖他人的意见和支持，而且对权威和传统有较高的信任度。
九型人格知识总结
九型人格知识总结
九型人格是一种心理学理论，将人们的个性分为九个不同的类型。
每个类型都具有独特的特征和行为模式。
下面是对九型人格的概述：
1. 完美主义者（完美型）- 这种类型追求完美和秩序，注重细节和规则，但可能会过于苛求自己和他人。
2. 慈善家（助人型）- 这种类型乐于助人，关心他人的需求，但可能会牺牲自己的需要，变得依赖他人的认可。
3. 达成者（成就型）- 这种类型追求成功和成就，具备高度的自我驱动力，但可能会过分追求工作和成就，导致忽视其他重要的领域。
4. 艺术家（艺术型）- 这种类型情感丰富，具有强烈的个人情感和直觉，但可能会过度沉浸于情感中，感到孤独和失落。
5. 观察者（思考型）- 这种类型喜欢独处和思考，喜欢积累知识和发现事物的真相，但可能会过分独立和追求理性，与他人关系较为冷漠。
6. 忠诚者（忠诚型）- 这种类型关注安全和稳定，对于意外和不确定性感到不安，但可能会过分依赖他人的指导和意见。
7. 实行家（活跃型）- 这种类型乐观开朗，寻求变化和刺激，但可能会不愿面对痛苦和困难，逃避问题。
8. 领袖者（挑战型）- 这种类型具有领导才能，喜欢掌控和支配，但可能会变得过于强势和冲突性。
9. 和平者（和谐型）- 这种类型温和友善，关注和谐与合作，
但可能会逃避冲突和面对现实。
以上是对九型人格的简要总结，每种类型都有其优点和局限性。
了解和认识九型人格可以帮助人们更好地理解自己和他人，促进有效的人际关系和个人成长。
九型人格
九型人格第一型：完美型【欲望特质】：追求不断进步〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖生活风格〗：爱劝勉教导。
〖人际关系〗：你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！第二型：助人型【欲望特质】：追求服待〖主要特征〗：甘愿迁就他人、十分热心。
〖主要特质〗：友善、随和、慷慨大方、乐善好施。
〖生活风格〗：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。
〖人际关系〗：你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！第三型：成就型【欲望特质】：追求成果〖主要特征〗：强烈好胜心，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。
〖主要特质〗：自信、风趣幽默、处世圆滑、积极进取.〖生活风格〗：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。
〖人际关系〗：你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的争胜欲望！你喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。
成就型的你会全心全意去追求一个目标，因为你相信「天下没有不可能的事」。
动力十足的你，最好做领袖带领其他人啦！第四型：自我型【欲望特质】：追求独特〖主要特征〗：我行我素生活风格。
他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。
〖主要特质〗：易受情绪影响、倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物、多幻想，认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命、对美感的敏锐可见于独特的衣着，及对布置环境的品味显出他的独特性、极具创造力、过分情绪化、容易沮丧或消沉、常觉生命是一个悲剧、对人若即若离，怕亲密的关系令人发现自己不完美就会离他而去。
〖生活风格〗：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。
什么是九型人格？九型人格性格特点详细介绍
整齐端正，腰板直，不苟且，目光如炬，严肃拘谨，有时麻木而无表情。自我要求高，喜欢批评自己与别人，细心，勤奋，刻苦耐劳，有毅力，讲求公平，公正，有抱负，有原则，尽忠职守。
说话方式
“这是应该的/不应该的！”
“这是对的/不对的！”
我可以啊
不行啊
健康之发展程度
健康的特点：
容忍、讲理、客观
是非分明，理想崇高，愿意为社会进步而改革
处于压力和自我防卫时：走向第九型，不勤快、优柔寡断，失去前瞻性。太在意别人的看法，因此变得虚伪，什么事也做不成。严重者会出现人格解体。
[]侧翼
3w4：倾向第四型，人变得比较内向、敏感、感情丰富、自命不凡、时常突出自己，倾向艺术性的表达方式。
3w2：倾向第二型，更能够体验悲伤，有人情味。愿意为社会服务，这样可以令他们启发到人生的真正意义。
第三型人格是九型人格中的一型性格，名为事业型、成就型、实践型。健康的第三型是有自信的，觉得自己很棒、享有高度自尊、相信自己和自己的价值观。他们是能适应的、精力充沛的，常常很吸引人的、有魅力并受欢迎。他们有强烈的企图心要让自己更好，尽可能的成为佼佼者，通常在某方面很杰出，令人钦佩，是人性的理想，具体呈现了许多令人羡慕的特质。别人希望像他们那样，效法他们的成就。他们是良好的沟通者、动机者、以及提倡者，知道如何将事情以大家可以接受和不得不接受的方式提出来。最佳状况：自我接受、以内在为导向、真实的、可信的、做什么都表里一致。接受自己的限制并担然处之。
[]作品人物
《CODE GEASS反叛的鲁路修》：维蕾塔·努
《哈利波特》：卢修斯．马尔福、德拉科．马尔福、西弗勒斯．斯内普
第四型人格是九型人格中的一型性格，名为浪漫者，又称为艺术型、自我型、凭感觉者。健康的第四型是自我反省的、自觉的，不断“寻找自我”，和感觉与内在冲力有密切连系。对自己和对他人都很敏感、直觉；有同情心的、机智的、谨慎的、以及尊重别人的。他们会自我表现，很有个性，个人主义。享受孤独，从容地让无意识的内在冲力上升到意识层面。他们会自我表露，容易感动、但情感很坚强。最佳状况：具有深奥的创造力，可以表达个人与众人的感受，可能以充满灵感的艺术作品来表现。在个人的层面上，他们具有革新与自我再生的能力，拥有自我创造、救赎的特质，能够自身经验转化成有价值的东西。[来源请求]
九型人格概述范文
九型人格概述范文九型人格理论是美国心理学家奥斯汀·纳兰德（Don Richard Riso）和罗桑·哈迪（Russ Hudson）所创立的一种人格分类体系，被广泛应用于个人发展和人际关系等领域。
该理论认为每个人的人格特征可以分为九种基本类型，每种类型代表着不同的自我认同和内心驱动力。
了解九型人格可以帮助我们更好地认识自己，改善人际关系，并实现个人和职业生涯的发展。
以下是对九型人格各类型的概述：1. 完美型（The Perfectionist）完美型的人追求卓越和完美，在生活中注重细节和秩序。
他们对自己和他人都有很高的期望，常常自我要求严格，是强迫性格的代表者。
他们善于分析问题，但可能过于苛求自己和他人，需要学会接受自己和他人的不完美。
2. 助人型（The Helper）助人型的人善良、慷慨，乐于帮助他人。
他们关注他人的需要，并努力满足这些需求，常常是他人的支持者和忠实的朋友。
然而，助人型也需要学会自我关怀并设定界限，以避免牺牲自己的需要和忽视自己的情感。
3. 成就型（The Achiever）成就型的人富有雄心与动力，追求自己的目标和成就。
他们关注形象、社会地位和成功，通常能够充分发挥自己的能力和才华，努力追求卓越。
然而，成就型也可能过于投入于工作，忽略自己的情感需求和人际关系。
4. 艺术型（The Individualist）艺术型的人思想独立，自我感受强烈。
他们常常有着丰富的想象力和创造力，喜欢表达自己的情感和独特性。
艺术型注重个人内心的真实体验，但有时候也会陷入情绪波动和自我的感伤中。
5. 观察型（The Investigator）观察型的人善于思考和观察，追求知识和理解。
他们常常热爱学习，追求深入的理解和独立思考。
观察型倾向于保持独立和私密的空间，但也需要学会与他人分享和合作。
6. 忠诚型（The Loyalist）忠诚型的人对安全和稳定有强烈的需求，常常寻求他人的支持和保护。
九型人格详细概述
九型人格详细概述九型人格理论是由美国精神分析师奥斯汀·侯马提斯（Don Richard Riso）和拉斯·哈德森（Russ Hudson）共同发现和发展的。
九型人格理论认为，每个人都有自己独特的性格特点，可以根据个人的核心动机、恐惧和欲望将人们的性格划分为九种不同类型，分别为顺应型、辅导型、成就型、艺术型、观察型、忠诚型、活跃型、抗争型和和平型。
顺应型人格（The Reformer）是指那些有强烈的正义感和道德标准的人，他们渴望改善和完善世界，对自己和他人都要求很高，是九型人格中最理想主义的一类。
辅导型人格（The Helper）是指那些喜欢帮助他人，乐于奉献自己的人，他们具有很强的社交能力和同理心，总是愿意倾听别人的故事并提供帮助。
成就型人格（The Achiever）是指那些追求成功和成就的人，他们有着强烈的上进心和竞争欲望，勤奋努力，不断追求自己的目标。
艺术型人格（The Individualist）是指那些有独特审美观念和自我表达能力的人，他们热衷于追求真实和美，通常很有艺术天赋。
观察型人格（The Investigator）是指那些好奇心旺盛、喜欢思考和探索的人，他们非常理性和理智，注重知识和智慧的积累。
忠诚型人格（The Loyalist）是指那些对别人和团队忠诚的人，他们非常重视安全感，倾向于稳定和保守。
活跃型人格（The Enthusiast）是指那些充满活力、积极向上的人，他们渴望多样性和刺激，喜欢追求自己的兴趣和激情。
抗争型人格（The Challenger）是指那些富有自信和决断力的人，他们勇于面对挑战和冲突，善于坚持自己的立场和价值观。
和平型人格（The Peacemaker）是指那些喜欢和平、温和、乐观的人，他们常常努力调和矛盾，寻求和谐和平衡。
每个人都会在这九个人格类型中有一个主导类型和一个副类型，主导类型是我们最常展现出来的性格特征，而副类型则是在特定情况下会呈现出来的特点。
九型人格1-9号性格详解
九型人格1-9号性格详解一号：完美主义者（悲情浪漫者享乐主义者）完美型人格。
对自己和他人都有极高的要求，相信总有一种正确的方法。
有一种天生的优越感，认为自己比他人强。
因为害怕犯错而犹豫不决，推延行动。
经常使用的词是“应该”和“必须”。
此种类型的人在进入高层心境后，可以成为非常睿智的精神偶像。
主要特征：内心的正确标准变成严格的自我要求。
不断产生自责的思想有一种强迫性需要，只接受正确的事做正确的事情在自身的高层道德和伦理观念上拥有鉴定的信仰。
要做一个更好的人。
要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人对于那些不符合正确标准的需要置之不理在思想上把自己同他人比较：我比他们强还是差？”在意他人的批评：他们在批判我吗？”在决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定不切实际的社会改良家。
把音位自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上发展出两个自己，一个是事事操心的自己，住在家里；一个是尽情玩乐的自己出现在遥远的陌生地通过改正错误而获得关注，将会导致：超强的批评力量；意识到潜在的完美可能性，，变成事后诸葛亮，“想想看原本该是多么完美”适合与不适合的环境一号性格者适合从事需要组织规划和细心对待的工作，比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。
一号喜欢以礼相待、有法可依、有规可循的社会环境，因此他们可以成为研究者、文法家等。
一号不适合从事具有风险性的工作，比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作，他们也不适合从事必须接受大量不同观点，或允许不同观点存在的工作。
他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。
著名的一号性格者：爱默生、肖伯纳、狄更斯、马丁路德二号：给予者（保护者悲情浪漫者）助人型人格。
要求获得他人的好感和认同。
希望成为他人不可缺少的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。
愿意满足他人的需要。
具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我，具有很强的吸引力，引人注目。
主要特征：争取得到他人支持，避免被他人反对对自己的重要性感到骄傲。
九型人格(详细介绍)PPT课件
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
【心理学】九型人格(心理学) 你属于哪一种
九型人格(心理学) 你属于哪一种在心理学的广阔领域中，九型人格理论以其独特的视角和深刻的洞察力，为我们揭示了人类性格的多样性和复杂性。
这一理论由心理学家戴维·丹尼尔斯提出，它将人类的性格划分为九种基本类型，每种类型都有其独特的核心动机、行为模式以及潜在的恐惧和欲望。
通过了解九型人格，我们可以更深入地认识自己，理解他人，从而在人际交往中更加游刃有余。
1️⃣ 九型人格概览第一型：完美主义者他们追求完美，注重规则与秩序，对自己和他人都有极高的要求。
他们的内心充满了对错误的恐惧，常常通过不断努力来避免失败。
第二型：给予者他们乐于助人，善于察觉他人的需求并尽力满足。
他们的核心动机是获得爱与认可，但有时会忽视自己的需求，过度牺牲自我。
第三型：成就者他们追求成功与成就，渴望得到他人的认可和赞赏。
他们通常具有强大的目标导向性，但可能会忽视过程中的感受与人际关系。
第四型：艺术家他们情感丰富，追求独特性和个人表达。
他们善于感受并表达内心的情感，但有时会陷入自我怀疑和情绪化的困境。
第五型：观察者他们喜欢思考和分析，追求知识和理解。
他们通常独处时间较长，享受独自探索世界的乐趣，但可能缺乏与人建立深入联系的能力。
第六型：怀疑论者他们谨慎而多疑，对权威和不确定性持怀疑态度。
他们渴望安全和稳定，但过度的担忧可能会限制他们的行动。
第七型：享乐主义者他们乐观开朗，追求快乐和刺激。
他们善于享受生活，但可能会忽视长远规划和责任感。
第八型：领导者他们自信、果断，具有强大的领导力和控制欲。
他们追求权力和影响力，但有时会忽视他人的感受和需求。
第九型：和平主义者他们追求和谐与平衡，善于调解冲突和避免冲突。
他们通常性格温和，但可能会因为过于迎合他人而失去自我。
2️⃣ 如何识别自己的九型人格识别自己的九型人格类型，可以通过以下步骤进行：自我反思：深入思考自己的核心动机、行为模式以及面对不同情境时的反应。
问卷测试：利用专业的九型人格问卷进行测试，这些问卷通常包含一系列问题，帮助你更准确地定位自己的类型。
九型人格(心理学)
九型人格(心理学) 九型人格(心理学)1.引言1.1 九型人格的概述1.2 意义和应用领域2.九型人格的分类及特征介绍2.1 一号型——完美主义者2.1.1 特点描述2.1.2 行为模式2.1.3 典型人物示例2.2 二号型——助人者2.2.1 特点描述2.2.2 行为模式2.2.3 典型人物示例2.3 三号型——成就追求者2.3.1 特点描述2.3.2 行为模式2.3.3 典型人物示例 2.4 四号型——艺术家2.4.1 特点描述2.4.2 行为模式2.4.3 典型人物示例 2.5 五号型——观察者2.5.1 特点描述2.5.2 行为模式2.5.3 典型人物示例 2.6 六号型——忠诚支持者 2.6.1 特点描述2.6.2 行为模式2.6.3 典型人物示例 2.7 七号型——享乐主义者 2.7.1 特点描述2.7.2 行为模式2.7.3 典型人物示例2.8 八号型——领袖型2.8.1 特点描述2.8.2 行为模式2.8.3 典型人物示例2.9 九号型——和平缔造者2.9.1 特点描述2.9.2 行为模式2.9.3 典型人物示例3.九型人格的发展与影响因素3.1 基因及遗传因素的作用3.2 环境因素对九型人格的影响3.3 生活经历和个人成长4.九型人格的应用4.1 个人成长和自我认知4.2 团队建设和领导力发展4.3 人际关系和冲突解决4.4 教育和职业发展5.结论6.附件- 九型人格测试问卷注释：- 一号型：指九型人格理论中的第一型，也称为完美主义者或改革者。
- 二号型：指九型人格理论中的第二型，也称为助人者或给予者。
- 三号型：指九型人格理论中的第三型，也称为成就追求者或效力人士。
- 四号型：指九型人格理论中的第四型，也称为艺术家或表达者。
- 五号型：指九型人格理论中的第五型，也称为观察者或智者。
- 六号型：指九型人格理论中的第六型，也称为忠诚支持者或忠诚爱国者。
- 七号型：指九型人格理论中的第七型，也称为享乐主义者或欢乐寻找者。
九型人格概述
九型人格的区分—5vs9
五型与九型的区分
五型
九型
相
富有好奇心，喜欢搜集资讯
似
态度温和，人际交往比较被动
点
当别人有所求变地倔强
避开他人
参与人群
不
喜欢简洁方式沟通
同
点
容易专注
喜欢闲谈 容易分心
自命不凡
谦虚低调
九型人格的区分—6vs8
六型与八型的区分
六型(反恐惧)
相
强势，喜欢对抗，勇气过人
似
点
反权威，不顺从
3 成就型 秃鹰:有干劲
孔雀:炫耀自己
4 感觉型 黑马:热情洋溢
卷毛狗:摇尾乞怜
5 思想型 猫头鹰:智慧而锐利,行动敏 狐狸:狐疑不前,喜欢独处 捷
6 忠诚型 羚羊:发挥团队力量
白兔:焦虑,惊惧
7 活泼型 蝴蝶:热爱生命
猴子:不能脚踏实地
8 领袖型 老虎:天生领袖
犀牛:霸道,控制欲强
9 和平型 海豚:爱好和平
谋定而后动
不
行为有反复
同
点
说话兜圈子
八型
靠本能做出反应 坚持自己的立场 直截了当
压力下会屈服
一不做二不休
按规范做事
三型 不拘常规
不
压抑自我
同
形象一致，可信
点 完成一件事再做下一件事
喜欢表现 善变，会迎合别人 同时进行多件事情
比较悲观
比较乐观
九型人格的区分--1vs4
一型与四型的区分
一型
四型
相
理想主义、敏感、正直、真实可靠
似
点
习惯自责，关注自我提高
正确的行为标准
终极理想
压抑自我要求 不
九型人格的概述
九型人格的概述九型人格（Enneagram）是一种用于研究人格特征和行为模式的分类系统。
它最早是由乔治·伊凡诺维奇·乌兹（George Ivanovich Gurdjieff）引入西方世界，并由奥斯卡·伊钦奥（Oscar Ichazo）和克劳斯·格纳汉（Claudio Naranjo）进行了进一步的发展和研究。
后来，多位心理学家和研究人员进一步探索和丰富了这个系统，使其成为一种广泛应用于心理分析和人格发展领域的工具。
九型人格的基本概念是每个人都属于九种不同的人格类型，每种类型有其自身的主要特征、动机和行为模式。
这些类型分别被标记为1至9，并得到了相应的名称：1. 完美主义者（The Perfectionist）：他们追求完美原则，喜欢按照自己的标准来要求自己和别人。
2. 乐观者（The Helper）：他们乐于助人，关注他人的需求，并喜欢被他人接受和认可。
3. 成就者（The Achiever）：他们追求成功和成就，并希望得到他人的认同和赞赏。
4. 独特者（The Individualist）：他们追求个人独特和与众不同的感觉，并注重表达自己的情感和情绪。
5. 见识者（The Investigator）：他们喜欢独自思考和探索知识，追求深入了解事物的本质。
6. 忠诚者（The Loyalist）：他们注重安全和稳定，倾向于对权威和规则进行合理的怀疑和审视。
7. 活跃者（The Enthusiast）：他们充满活力，富有冒险精神，追求快乐和享受。
8. 正义者（The Challenger）：他们坚持自己的意见和权益，具有领导能力和决策力。
9. 和平者（The Peacemaker）：他们注重和谐与和平，喜欢避免冲突，并致力于解决各方之间的分歧。
每个人在九型人格系统中都有一个主要的类型，同时还可能具备一些其他类型的特征。
此外，九型人格还包括一个动力学方向和一个压力方向，与个体在不同环境和压力下的行为有关。
九型人格概述
九型人格概述
九型人格是一种从个人差异的角度，将人的性格特征分为九个不同类型的系统。
这个系统被称为九型人格理论（Enneagram），它起源于古代的苏菲哲学，后来被欧洲各种
各样的宗教和心理学流派采纳和发展。
每一种类型都有其独特的思维方式、行为模式和情绪倾向。
这些类型是：
1. 完美主义者：典型特征是强迫自己和他人达到完美，有时候也会变得严苛和自我压力很大。
2. 辩护者：强调维护自己和他人的权益，具有为自己和他人辩护的倾向。
3. 成就者：追求成功和成就，希望得到他人的认可和赞美。
4. 艺术家：注重自我内心体验和倾听情感，常常寻求个性与独特性。
5. 观察者：喜欢独自思考和观察，倾向于追求知识和理解。
6. 忠诚者：更关注安全和稳定，倾向于依赖和信任有经验的人。
7. 冒险家：寻求刺激和快乐，常常充满活力和乐观。
8. 领袖：坚定且自信，具有坚持自己意见和支配别人的倾向。
9. 和平主义者：喜欢和谐、平静和避免冲突，常常为了维护和平而屈服。
九型人格理论认为，每个人都会主导一个主要的类型，但也可能在其他类型上有一些次要特征。
了解自己的九型人格类型和其他类型的特征，有助于人们更好地认识自己和他人，并改进人际关系和个人成长。
《九型人格》概述
九型人格三大中心，九大类型根据这个理论，九种性格的人，全部都隶属于三大中心的其中一个，每一中心都各有三个性格。
这三个中心，分别是情感中心，思想中心和行动中心，有些人会以身体的三个部分——心、脑、腹来比喻这三个中心的能量和动力根源。
一、何为九型人格（一）A情感中心不同中心依于不同的动力来源，对世界会产生不同的反应。
情感（心）中心的人遇事时的直接反应是源于情绪、感觉和感情。
形象化一点说：无论是乐事还是苦事，他们首要的真切反应，部是“打从心底里来”的：悲衷时感到心都痛得像要掉下来了，快乐时又会特别容易触摸到自己喜悦的心跳。
他们是感情十分细腻又浓烈的人，经常渴望了解别人，又渴望被别人了解；他们最关心的是人和人之间的心灵上的紧密关系，因而变得十分在乎别人对自己的评价。
对于爱，他们永不嫌多。
在三大中心里，他们是对“人”（有血有肉有感受的人）和“情”最感兴趣的一群。
情感中心之下有三种基本类型：1、第二型：爱给予“我必须爱别人更甚于爱自已，那么别人就会更爱我了。
”他们坚信“施比受更为有福”的道理，而且身体力行。
他们富有同情心，会给他人无条件的支持和爱，经常表现出一个“爱通街”的博施济众形象，甚至为了别人会甘愿牺牲自己，却又往往怪责别人不接受自己的好意，这样反而使他们显得咄咄逼人。
2、第三型：爱成功“我要一站出来，人人都无法不爱我。
”他们是情感中心里最活跃、最具有动力和野心的分子，很在乎自己的声望和地位，经常努力将最好的一面展示人前，以博取别人的称赞。
他们是天生的推销员，自恋和爱出风头，主导他们行事的是强烈的目标取向和实用主义精神。
3、第四型：爱独特“我必须特殊且独特，才能吸引到别人的爱，但我暗地里知道，我不配拥有完美的有，为此我常恐惧被遗弃。
”这类人十分注重自己的独特性，不论是外表、才华还是内涵、性格，他们都要求自己不随流俗，与别人不同，但有时又不能察觉到自己与别人的实际区别。
他们是十分自觉，同是很自我中心的人。
《九型人格》概述
《九型人格》概述九型人格分别是1型：完美主义者(Perfectionist)，2型：助人者(Helper)，3型：成就者(Achiever)，4型：艺术家(Artist)，5型：观察者(Observer)，6型：忠诚者(Loyalist)，7型：活跃者(Enthusiast)，8型：领袖(Challenger)，9型：调停者(Peacemaker)。
1型人格特征中心在追求完美和道德，在关注自己和周围事物的规范和合理性上有天生的优势和倾向。
2型人格特征中心在关注他人的需求和情感，为他人提供帮助和支持。
3型人格特征中心在成就和成功，追求名声和认可。
4型人格特征中心在情感丰富和表达，倾向接近艺术和美感。
5型人格特征中心在观察和思考，偏向理性和分析，喜欢独处并从自己的内心中获得能量。
6型人格特征中心在对自己和周围环境的不确定性和风险感到焦虑，倾向谨慎和忠诚。
7型人格特征中心在对新奇和刺激的追求，喜欢冒险和享乐。
8型人格特征中心在强势和控制，倾向于领导和掌控他人。
9型人格特征中心在和谐和平衡，追求稳定和避免冲突。
除了九种基本类型，九型人格理论还将每种类型划分为三个亚型，即自我本位型(Self-Preservation)、人际关系型(Social)和表演型(One-to-One)。
这些亚型反映了不同的个体倾向和选项，为每个类型增加了更多的维度。
《九型人格》的主要应用领域是个人发展和人际关系。
通过了解自己的类型，个体可以更好地理解自己的优势、弱点和行为模式，从而改善自己的自我认知和探索成长的方向。
同时，了解他人的类型可以帮助个体更好地理解他人的行为，减少误解和冲突，促进有效的沟通和合作。
然而，九型人格理论也存在争议。
有人认为九型人格的分类过于简化和刻板化，无法完全覆盖所有个体的复杂性和多样性。
此外，九型人格理论也缺乏科学实证的基础，其有效性和准确性仍有待证明。
总的来说，《九型人格》提供了一种对人类行为模式和个体心理特征进行分类和描述的框架。
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九型人格一、人格分类的背景人们通常会从很多方面来分析不同人的人格。
星座、属相、血型、面相、掌纹。
而这些基于遗传和迷信的判断方法，使得分析结果充满了不确定性。
我们今天所要讲的九型人格，是基于弗洛伊德和他的学生荣格的思想理论上提出来的。
弗洛伊德提出两种关于意识的概念。
一为无意识，又称潜意识。
是一种本能，代表人最深的欲望，比如食欲触摸欲性欲。
形成无意识的时期大概是0~5岁。
在这段时期内，周围的环境把人的注意力引向不同的方向，从而形成内心不同的性格特点。
根据弗洛伊德的儿童创伤理论，刺激比较容易在幼儿的大脑留下深刻的印象，形成无意识。
二为前意识，是后天受环境影响产生的意识习惯。
而一个人的核心性格，是由他的潜意识来决定的。
弗洛伊德的学生——荣格，他提出了人格可以根据几个关注点来进行分类。
他认为，人格分为两种。
一是外倾。
而是内倾。
但是后来发现这两种分法太过概括，于是提出了人的四种倾向：感觉、理智、情感、直觉，并且四种倾向有各自的外倾型和内倾型，即分成了八种人格。
这种分法的缺点是太过绝对化的去区分人格，但是把人格分成多种类型，是如今分析人格的趋势。
因此可以总结出，弗洛伊德告诉我们人的性格是由潜意识所形成的。
荣格告诉我们，人格可以根据几个关注点来进行分类。
之后所有人格分类都是在这两人的理论基调上进行扩展和修改的。
二、何为九型人格九型人格的说法，起源于斯坦福大学的某一课程。
学者在研究中发现婴儿身上具有九种气质，进而根据荣格的人格分类基础，提出了九型人格。
前面说到，一个人的核心性格，是由他的潜意识决定的，而大多时候，人往往受到强大的意识的影响，而表现出不同的人格。
因此九型人格的图示，用圆来表示。
该圆与颜色图谱相似，特点是可分为各自单独的一部分，也可重合形成新的类型。
所以九型人格不单指九种性格，而是在九型的基础上，又详细加以分类为不同层次以及各种类型的组合。
下面就简单对九型人格做一下介绍。
1、完美型关键字：应该困思：如果我不完美，别人就不爱我。
关注点：明确的规则内心恐惧：被批评，成因：在2~5岁的肛门期时，会被家长制定非常严格的教育标准，有奖有罚。
这样的孩子所受到的创伤在于不遵守规则而受到的惩罚。
因此在这个阶段孩子被教育得十分自律，在后来的生活和学习中，非常自律的要求自己，进而高标准的去要求别人。
性格特点：1、人生字典中有明确的规则，善于按部就班，兢兢业业的干活。
2、不允许自己犯错误，并用自己的标准去要求别人。
3、较真，害怕批评，比较暴躁，容易发脾气。
职业倾向：这样的人，偏好于稳定的工作。
例如老师、公务员。
与之的沟通技巧：不能太过直接的表达不满，因为你触碰到了他潜意识中的恐惧心理。
当你需要跟他提出意见时，要先让他了解为什么需要这么做。
2、助人型（情感型）关键字：需要、同情困思：如果我不爱别人，别人就不会爱我关注点：别人的需求内心恐惧：习惯付出但是会有一个限度，当她感觉到她的付出是没有回报的时候，她就会很失落、困惑甚至绝望。
成因：：在0~5时期，孩子在和谐的环境中长大，接收到家长的关心和情感交流比较多。
这样的孩子会被灌输一种观念：只要你乖乖的，就能获得奖励。
在潜意识中形成关注和满足别人的需要来达到实现自身价值的观念。
性格特点：1、情感丰富，对周遭的环境容易产生共鸣2、很容易根据环境来改变自己的对外性格，善于和不同的人打交道3、比起自身需求，更关注自己能给别人带来什么，对别人的需求有天生的敏锐度4、缺乏主见，对权威有崇拜感。
职业倾向：助理、公司的第二把手与之的沟通技巧：跟这样的人沟通，不需要讲道理，只要博得他的同情，打感情牌。
并且这类型的人喜欢被感谢，当面对这样的人时，如果你有感谢之情，一定要让她知道。
3、成就型关键字：目标、成功困思：如果我不成功，别人就不会爱我成因：：在0~2岁的口唇期，资源相对较为缺乏，造成孩子内心有缺失感。
而整个婴幼儿时期，家长给孩子制定了十分明确的目标，让他们在潜意识里形成了对成功的强烈渴望。
关注点：自己和别人的成功和成就上性格特点：1、对未来有清晰的目标，对成功有强烈的欲望和动力2、不关注追求目标的过程，而只看重结果，缺乏原则性3、好炫耀，渴望被尊重4、对于自己所取得的成功，需要被他人认可5、敢下赌注职业倾向：白手起家的老板与之的沟通技巧：跟这种人沟通，首先要让他感觉到他被尊重。
这类人不太适合跟完美型、保护型这样的按部就班的人交往。
跟忠诚型较好接触，比较难跟政府的人打交道。
4、浪漫型关键字：独特困思：如果我不特别，别人就不会爱我成因：：在0~5岁的时期，家庭条件比较好，父母过多的忙于工作，而没有给孩子足够的关怀。
让孩子经常感受到孤独，无法与他人沟通，而转而关心自己内心的感受。
关注点：自我独特的个性和世界性格特点：1、想问题容易趋向悲观的方向，容易自怜自爱2、在艺术领域有天马行空的创作力，表现出3、比较以自我为中心，渴望别人关注自己的世界4、无法每天重复枯燥的过程，不会过一成不变的生活5、对周围环境的敏锐程度高于一般人，能够触碰别人内心职业倾向：艺术家、演员与之的沟通技巧：这种人极度害怕被遗弃，缺乏安全感。
与这类人沟通时，要十分注意自己的言辞举措，尽可能的关爱他5、理智型（观察型）关键字：知识、脱离困思：如果我没有知识，别人就不会爱我成因：1、在0~5岁的时期，被完全的抛弃，没有人管教，只能依靠自身的思考来认识世界2、在0~5岁的时期，接收了太多不一样的外界信息，产生了逃避感，即想要脱离。
关注点：事物形成乃至发展的原因，以至于很容易陷入“为什么”的困境中内心恐惧：对这个世界的无知性格特点：1、从客观上考虑问题，将问题理论化2、参与感很差，不善沟通，性格内向，喜欢独处，需要隐私和空间3、学习能力强，有很好的判断力，相信书本知识而不是他人，目光长远。
4、情绪很稳定，.对别人的情感很难感同身受5、对自我领域知识的贪婪。
对自我精力的吝啬。
职业倾向：适合从事科研（在获得科研成就的人里占很大一部分）、工程师、战略型的企业家与之的沟通技巧：这类人没有知识就没有安全感。
在沟通时，不要在知识层面上去跟他进行辩论。
并且你要理解他们对人和事物的脱离感，过多干预他们的生活，会让他们强烈感觉被侵犯。
6、忠诚型（怀疑型矛盾焦虑型）关键字：焦虑、怀疑困思：如果我不顺从，别人就不会爱我成因：在0~5岁的时期，他们生活在一个不确定的环境里，通常会经历父母频繁的吵架。
并且父母对他们的照顾不稳定，时好时坏。
关注点：事物最坏的方面以及最糟糕的发展趋势、他人与自己的关系是否真正亲密内心恐惧：他们的原则完全是建立在自己与他人的关系上，基于他们极强的容忍力，他们可以原谅亲密的人的各种伤害，除了背叛。
他们对世界有一种不完全感，极度害怕被背叛。
性格特点：1、一方面对权威很依赖，另一方面同时也怀疑权威。
2、没有主见，情绪不稳定，3、经常试探对方对自己的感情，尤其是对亲密的人4、有危机感，对危险很敏锐，心思重，遇到事情会往最坏的方面想5、有很强的团队意识6、有很强的容忍力职业倾向：与之的沟通技巧：跟这样的人沟通，要让他意识到危机。
一旦有了危机感，他就会去做这件事。
如果你是他的下属，你要让他有亲密感，明确表示出你的忠诚。
如果你是他的上级，你要让他感觉到他正在受到关注。
对于上级，特别的服从献媚。
对于下级，特别的耀武扬威。
7、享乐型（活跃型）关键字：困思：如果我不快乐，别人就不会爱我成因：在0~5岁的时期处在一种很安全的环境里，很少独处，并且受到很好的保护。
家长无微不至的关心，让孩子对危险和恐惧的感受很少。
内心恐惧：他们的内心不像外表表现出来的那样，其实是很脆弱的。
他们害怕无聊、争吵和怒，内心深处的逃避心理，让他们遇到糟糕的境地时，习惯把注意力转移到别的事情上。
行为特点：1、外向，参与感强，跟人没有距离感，天生有很好的社交能力2、开心和有趣是行动的原动力兴趣爱好广泛，追求巅峰体验3、危机意识弱，任何事情都往乐观的方面去想，情绪很容易达到高潮4、容易对枯燥的事感到厌倦性格弱点：习惯逃避问题和困难，容易紧张，缺乏全局的控制力和连贯的持续力职业倾向：这样的人如果是领导，通常不会是一个很周到的领导，因为做事没有重点。
而作为员工，他会很容易被各种东西分散他的注意力。
比较适合从事跟人沟通的职业，如：与之的沟通技巧：跟这样的人沟通，最好的方式是与他共同参与某件事情，成为他的玩伴。
并且看到他们在快乐的外表下隐藏着的内心需求。
8、保护型（领袖型）关键字：正义权利困思：我若不强大，别人就不会爱我成因：在0~5岁的时期，通常都挨过打，并且是趋向于暴力的挨打，孩子便会觉得自己受到了不公平的待遇，而产生维护正义的潜意识，并且，家长会给孩子灌输弱肉强食的理念。
内心恐惧：行为特点：1、爱打抱不平，不能容忍弱者受欺负2、喜欢安排和掌控局面4、讲究伦理关系，凡事都要听老大的5、性格比较刚烈，不服输，强调自我独立性。
性格弱点：太过于执着于正义跟秩序，缺乏对问题的深入了解，对事情的理解和判断比较差。
职业倾向：比较适合做军人、法官、黑社会老大。
与之的沟通技巧：9、和平型关键字：调和困思：我若不和善，别人就不会爱我成因：童年被照顾的很好，但是父母很强势，基本不理会孩子的意愿。
家长替孩子安排好了所有事情，时间一长，孩子就习惯于不再表达自己的意见和情感。
行为特点：1、很容易收到外界的影响2、欲望不强，给人感觉比较懒散3、容忍力极强，很难拒绝别人4、他们总站在中间倾听各方意见，却不知道自己的观点是什么内心恐惧：害怕冲突和做决策，认为就算自己表达意见也不会有人重视性格弱点：不清楚自己未来的方向，每一步都跟随别人的意愿。
职业倾向：每天都可以有条不紊、按部就班的办公室工作对于细节需要进行关注的工作与之的沟通技巧：跟他沟通，要表现得非常主动。
替他安排好一切，会让他有一种安全感。