特种设备安全管理岗位责任制
特种设备岗位安全责任制范本（3篇）
特种设备岗位安全责任制范本一、岗位安全责任的意义和目的特种设备是指具有一定危险性或者特殊用途的设备，对于特种设备岗位来说，安全责任是非常重要的。
特种设备岗位安全责任制的主要目的是确保特种设备的正常运行，保障工作人员的人身安全和财产安全。
二、特种设备岗位安全责任的规定1.明确安全目标和责任每个特种设备岗位都需要明确具体的安全目标和责任，确保特种设备的安全运行。
特种设备岗位负责人要根据特种设备的工作特点和安全风险，制定合理的安全目标，并明确责任范围和责任人。
2.建立安全制度和规章制度特种设备岗位需要建立健全的安全制度和规章制度，明确操作程序和安全要求。
特种设备岗位负责人要负责制定和完善安全制度和规章制度，并确保所有工作人员严格执行。
3.加强安全培训和教育特种设备岗位负责人要加强对工作人员的安全培训和教育，提高其安全意识和应急处理能力。
特种设备岗位负责人要不定期地组织安全培训和演练活动，及时更新员工的安全知识和技能。
4.落实安全检查和隐患整改特种设备岗位负责人要定期进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。
对于已经发生的安全事故，特种设备岗位负责人要及时总结经验教训，制定相应的整改措施，避免类似事故再次发生。
5.建立安全奖惩机制特种设备岗位负责人要建立健全的安全奖惩机制，对于安全责任履行不到位的人员进行相应的惩罚。
同时，要及时表彰那些在特种设备运行过程中表现突出的人员，鼓励他们更好地履行安全责任。
三、特种设备岗位安全责任的分工和要求1.特种设备岗位负责人特种设备岗位负责人是特种设备岗位安全责任的主要承担者，他需要具备以下要求：(1)熟悉特种设备的工作原理和安全要求，具备一定的技术能力；(2)熟悉相关的法律法规和安全标准，能够正确操作特种设备，并及时发现和排除故障；(3)具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地组织和调动岗位人员；(4)严格执行安全制度和规章制度，定期进行安全检查和隐患整改；(5)及时向上级报告特种设备的运行情况和安全问题，保证信息的畅通流动。
特种设备岗位安全责任制（三篇）
特种设备岗位安全责任制是指在特种设备运行管理中，根据特种设备的特殊性和风险性，明确特种设备岗位人员的安全责任和管理制度。
特种设备包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械和大型游乐设施等。
这些设备的运行安全直接关系到人员的生命财产安全。
特种设备岗位安全责任制包括以下内容：1. 岗位安全责任明确：明确特种设备岗位人员的安全责任，包括设备的日常检查、维护、操作等职责。
不同岗位的人员安全责任应相应明确。
2. 安全操作规程培训：对特种设备岗位人员进行安全操作规程的培训，包括设备的启动、停车、维护、故障处理等操作规程。
3. 安全岗位管理制度：建立特种设备岗位管理制度，包括人员的岗位任免、考核和培训要求，以确保岗位人员具备相应的技能和知识。
4. 安全生产责任制：明确特种设备岗位人员对生产安全的责任，要求岗位人员在工作中始终注重安全，不得出现违章操作和安全事故。
5. 安全隐患排查和整改：特种设备岗位人员应定期对设备的安全隐患进行排查，及时上报并协助上级进行整改。
6. 安全管理纪律：特种设备岗位人员应遵守特种设备安全管理的各项纪律和规定，不得违反操作规程和操作程序。
7. 奖惩制度：对特种设备岗位人员的安全工作进行奖惩，激励安全责任意识，营造安全生产的良好氛围。
特种设备岗位安全责任制的实施可以提高特种设备的管理水平和安全生产意识，确保特种设备的正常运行和人员的安全。
同时，也可以对违反安全责任制的人员进行追责，提高违章违规行为的成本，从而减少特种设备事故的发生。
特种设备岗位安全责任制（二）一、岗位基本信息岗位名称：特种设备操作员所属部门：XXX公司岗位级别：中级岗位类型：特种设备操作下属人数：无二、岗位职责1.负责特种设备的日常操作和维护，保证设备的正常运行；2.按照操作规程，始终保持设备的安全运行状态；3.认真学习和掌握特种设备的使用方法和操作技巧；4.定期检查设备的运行状况，及时发现问题并进行维修；5.配合相关部门进行特种设备的安全检查和保养；6.积极提出改进设备运行效率和安全性的建议；7.遵循公司的安全操作规定，不得违反操作规程；8.及时向上级汇报设备运行情况和存在的问题。
特种设备岗位安全责任制(5篇)
特种设备岗位安全责任制各工区要在推行全员安全管理的同时，实行岗位安全责任制。
明确各工区的特种设备安全的领导责任和安全管理责任，以及操作人员的操作责任。
(一)特种设备安装、使用单位主要负责人的责任各工区是特种设备安全的责任主体，特种设备安装、使用单位的主要负责人是特种设备安全的主要责任者，应当对本单位特种设备的安全全面负责。
企业的主要负责人，在特种设备安全方面具有法定的指挥权和决策权，同时，也承担着特种设备安全的法定义务。
其主要职责为：(1)建立健全本工区特种设备安全责任制；(2)组织制定本单位特种设备安全规章制度和操作规程；(3)保证本单位特种设备安全投入的有效实施；(4)督促、检查本单位的安全工作，及时消除特种设备事故隐患；(5)组织制定并实施本单位的特种设备事故应急救援预案；(6)及时、如实报告特种设备伤亡事故。
(二)各工区其他负责人员的责任：工区其他负责人在各自的职责范围内，对分管范围的安全工作负有直接领导责任，协助主要负责人做好特种设备安全工作。
a)工区特种设备安全管理人员的职责工区特种设备安全管理人员，应当经特种设备安全监督管理部门考核合格取得相应的资格证书后，方可从事该项安全管理工作。
参与和协助工区负责人制定特种设备管理制度、设备操作规程等，按照制度要求，对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应立即处理。
在紧急情况时，可以决定停止使用特种设备，并及时报告本工区有关负责人，认为有必要时，可以向上一级安全监督管理部门报告。
b)特种设备作业人员的职责从事特种设备作业的操作人员，必须经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的资格证书后，方可从事相应的作业。
其主要职责为：遵守劳动纪律，执行安全规章制度和操作规程，听从指挥，保持本岗位设备的安全和清洁，不随意拆除安全保护装置，有权拒绝违章指挥。
在作业过程中发现事故隐患或不安全因素，应立即向特种设备管理人员和工区有关负责人报告。
c)特种设备安全管理机构职责落实安全管理机构和人员，是做好特种设备安全管理工作的前提条件。
特种设备安全管理责任制
特种设备安全管理责任制
是指依法设立的特种设备使用单位、特种设备维修单位、特种设备检验机构等相关单位和个人履行特种设备安全管理职责的体系和制度。
特种设备包括压力容器、锅炉、压力管道、电梯、起重机械等具有一定危险性的设备。
特种设备的安全管理责任制是基于对特种设备安全风险的认识和对安全保障的要求而建立的，其目的是保障特种设备的安全运行，防止事故发生，保护人民生命财产安全。
特种设备安全管理责任制主要包括以下几个方面：
1. 使用单位责任：特种设备使用单位要建立健全安全管理制度，明确特种设备的使用条件和操作规程，制定操作规范，保障特种设备安全使用。
使用单位要对特种设备进行定期检查、维护和保养，并做好设备的技术管理和安全教育培训工作。
2. 维修单位责任：特种设备维修单位要具备相应的资质和技术条件，依法进行特种设备的维修和保养工作。
维修单位要建立健全维修管理制度，完善维修台账和维修记录，保证维修质量和安全。
3. 检验机构责任：特种设备检验机构要依法进行特种设备的定期检验和技术评定，确保设备的安全性和合格性。
检验机构要具备独立性、公正性和专业性，严格执行检验标准和程序，保障检验结果的准确性和可靠性。
4. 监管部门责任：相关监管部门要加强对特种设备安全管理的监督和指导，定期进行检查和评估，及时发现和纠正问题，推动特种设备安全管理责任制的落实。
通过建立健全特种设备安全管理责任制，不仅能够提高特种设备安全管理的效能和水平，还能够增强特种设备使用单位和相关单位的安全意识和责任感，确保特种设备的安全运行。
特种设备安全管理制度(含：岗位责任制)(1)
特种设备安全管理制度（含：岗位责任制）(1)第一章总则为确保特种设备安全运行，防止特种设备事故发生，保护人身财产安全，根据国家相关法律法规和标准，结合本单位实际，制定本制度。
第二章范围适用范围包括但不限于以下特种设备：锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、电梯、客运索道、游乐设施等特种设备。
第三章岗位责任制1. 总负责人总负责人负责特种设备的安全管理工作。
2. 特种设备管理员特种设备管理员负责特种设备的日常管理工作，具体包括：特种设备台账、日常检查、维护保养、维修管理、安全教育等。
3. 操作人员操作人员是特种设备的使用人员，必须持有相应的证书，并接受专业培训，具备操作技能和安全意识。
4. 维保人员5. 安全员安全员是负责特种设备安全管理的专业人员，主要职责包括：安全检查、隐患排查、危险源管理、安全培训等。
6. 其他岗位人员其他岗位人员应当遵守本制度的相关规定，积极参与特种设备安全管理工作。
第四章安全管理制度① 每台特种设备都应当建立台账，并及时更新记录。
② 每台特种设备每天应当进行日常检查，发现问题及时处理并记录。
③ 修缮、维护、设备更换等工作应当在特种设备停用期间进行。
④ 特种设备改造、加固应当经安全审查合格后方可施工。
2. 安全教育和培训① 特种设备操作人员应当经过专业培训并持有相应的合格证书。
② 特种设备管理员应当定期组织操作人员进行安全教育，提高其安全意识。
③ 配备专职安全员，定期进行全员安全培训，提高全员对特种设备安全管理的理解和认识。
3. 特种设备安全检查要求① 定期组织专业机构对特种设备进行安全检查，并及时整改问题。
② 履行定期检查、定期检验等工作，确保特种设备安全运行。
③ 对于检查中发现的问题或存在的安全隐患，应当立即整改，并对相关人员进行记录和教育。
4. 特种设备事故报告和事故调查处理① 对于特种设备事故，应当立即启动事故应急预案，并报告相关领导。
② 进行事故调查，分析事故原因，并提出措施进行整改。
特种设备安全生产责任制和岗位责任制
特种设备安全生产责任制和岗位责任制特种设备安全生产责任制是指特种设备安全生产工作中，各相关单位和个人在特种设备安全生产活动中应承担的责任。
特种设备安全生产岗位责任制是指在特种设备安全生产工作中，各个岗位的职责和责任。
特种设备安全生产责任制主要包括以下几个方面的责任：
1. 国家安全主体责任：国家对特种设备安全生产负有监管和管理责任，要加强特种设备安全生产监管，确保特种设备安全生产。
2. 生产单位责任：生产单位是特种设备的生产和使用单位，要按照相关法律法规和标准要求，建立并执行特种设备安全生产责任制，确保特种设备安全运行。
3. 使用单位责任：使用单位是特种设备的使用和维护单位，要按照相关法律法规和标准要求，建立并执行特种设备安全生产责任制，确保特种设备安全使用。
4. 监督检验机构责任：对特种设备进行监督检验的机构，要按照相关法律法规和标准要求，加强对特种设备的监督检验工作，确保特种设备的安全性。
特种设备安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面的责任：
1. 主要负责人责任：特种设备安全生产的主要负责人要明确各个岗位的职责和责任，做好特种设备安全生产管理工作。
2. 设备操作人员责任：特种设备的操作人员要按照操作规程进行操作，并定期检查和维护设备，确保设备的安全运行。
3. 维修保养人员责任：特种设备的维修保养人员要按照规定对设备进行维修和保养，并及时消除设备的安全隐患。
4. 监督检验人员责任：对特种设备进行监督检验的人员要按照相关规定，进行质量和安全监督检验工作，确保特种设备符合相关规范和标准。
特种设备安全生产责任制和岗位责任制的实施，可以有效提高特种设备安全生产的管理水平，降低特种设备事故的发生率，保障人民群众的生命财产安全。
特种设备安全生产责任制和岗位责任制
特种设备安全生产责任制和岗位责任制特种设备是对人身和财产安全具有肯定不安全性的机器设备，特种设备的安全生产问题一直是一个特别紧要的问题，而特种设备安全生产责任制和岗位责任制是保障特种设备安全生产的紧要保障。
一、特种设备安全生产责任制特种设备安全生产责任制是指企业在特种设备安全生产方面，规定各级领导、管理人员、操作人员等的职责、权利和责任的制度。
特种设备安全生产责任制的建立，是保障特种设备安全生产的紧要基础。
1.领导责任制企业领导是特种设备安全生产的重要责任人员，应当在企业的重点决策和布置中，充分考虑特种设备安全生产的因素。
企业领导应明确提出特种设备安全生产工作的总体要求，确保特种设备的安全达到国家和企业的标准，并承当相关的法律责任。
2.管理责任制企业管理人员应认真贯彻特种设备安全生产规定，做好特种设备检验、维护和修理、保养等管理工作。
同时，应对特种设备的使用进行监督，发觉问题适时处理，并做好安全生产常规检查、安全教育等相关工作。
3.操作责任制特种设备操作人员是特种设备安全生产的第一责任人。
企业应严格依照相关规定聘请操作人员，并对人员进行必要的安全生产培训，确保其操作技能合格。
操作人员在使用特种设备的过程中，必需严格遵守操作规程，确保特种设备运行的安全和稳定。
二、岗位责任制对于特种设备安全生产责任制中涉及到的不同职位和岗位，还需要订立相应的岗位责任制度，进一步明确各个岗位的职责、权利和责任。
1.企业领导岗位责任制企业领导应切实站在特种设备安全生产的前沿，建立完善的特种设备安全生产责任制，订立特种设备安全生产的长期规划。
同时，应加强特种设备安全生产宣扬，组织各类安全生产培训，提高特种设备安全生产意识和本领。
2.管理人员岗位责任制特种设备管理人员应修炼专业学问，认真贯彻特种设备安全生产规定。
应对特种设备的检验、维护和修理、保养等管理工作开展监督和考核，并适时发觉特种设备的安全隐患，积极实行措施防备和掌控风险。
特种设备安全生产责任制和岗位责任制
特种设备安全生产责任制和岗位责任制特种设备安全生产责任制是指在特种设备安全生产过程中，各相关部门、企事业单位、特种设备使用单位和特种设备操作人员按照相关法律法规和规章制度规定的责任范围，承担起特种设备安全生产的责任。
特种设备安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 法律责任：依法明确特种设备生产、销售、使用单位的责任，并规定违反相关法律法规和规章制度的责任和处罚。
2. 组织责任：特种设备使用单位应建立健全特种设备安全管理制度，明确部门和岗位的责任权限，并组织相关部门和人员进行特种设备安全培训和考核。
3. 监管责任：政府部门负责特种设备的监管，包括执法检查、安全评估、监督抽查等，对违法违规行为进行处罚。
4. 特种设备操作人员责任：特种设备操作人员要按照相关规定参加培训并获得相应的操作证书，严格遵守操作规程和安全制度，确保特种设备的安全运行。
岗位责任制是特种设备安全生产责任制的重要组成部分，是特种设备安全生产责任下的具体要求和细化。
根据不同岗位的特点和职责，明确各岗位的责任和义务，并制定相应的操作规程和安全制度，确保岗位责任的履行和特种设备的安全运行。
例如，设备的维护人员需要定期对设备进行检修维护，操作人员需要按
照操作规程进行设备操作，管理人员需要制定特种设备安全管理制度并进行管理监督等。
特种设备安全生产责任制和岗位责任制的建立和落实，是保障特种设备安全的重要措施，能够有效避免特种设备事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
特种设备安全生产责任制和岗位责任制(4篇)
特种设备安全生产责任制和岗位责任制特种设备安全生产责任制是指特种设备使用单位、特种设备安全监察机构和特种设备操作人员等相关责任主体按照法律法规的规定，承担特种设备安全生产的责任，确保特种设备的安全运行。
特种设备安全生产责任制主要包括以下几个方面：1. 特种设备使用单位的责任：特种设备使用单位与特种设备的生产厂家或供应商签订使用合同，承担设备安全运行的直接责任，包括设备的选型、设备的安装调试、设备的使用维护等。
特种设备使用单位还应建立健全特种设备安全管理制度，明确相关部门和人员的职责，加强对特种设备的监督检查，及时排除安全隐患。
2. 特种设备安全监察机构的责任：特种设备安全监察机构是特种设备安全监管的主要责任主体，其责任包括特种设备的许可审批、安全检验和监督检查等。
特种设备安全监察机构应制定规范、科学、及时的特种设备安全监管制度，督促特种设备使用单位按照法律法规要求履行安全生产责任。
3. 特种设备操作人员的责任：特种设备操作人员是特种设备的直接操作者，其责任包括特种设备的正常操作、设备的定期检查维护、设备故障的及时处理等。
特种设备操作人员应经过专业培训，具备相应的操作技能和安全意识，严守操作规程，不得违规操作或超负荷工作。
岗位责任制是特种设备安全生产责任制的一种具体实施方式，即通过明确各岗位的职责和权限，建立岗位责任制度，确保特种设备安全生产责任得到有效落实。
岗位责任制主要体现在以下几个方面：1. 设备管理岗位责任：负责设备的安装调试、日常维护保养、定期检查等工作，保证设备的正常运行。
2. 安全管理岗位责任：负责建立特种设备安全管理制度，组织实施安全教育培训，监督落实设备安全管理措施。
3. 操作岗位责任：负责特种设备的操作工作，按照操作规程进行操作，及时发现和处理设备故障。
4. 监督检查岗位责任：负责对特种设备的监督检查，发现安全隐患及时处理，确保设备的安全运行。
通过特种设备安全生产责任制和岗位责任制的落实，可以形成一套完整的特种设备安全管理体系，提高特种设备的安全水平，保障人民生命财产安全。
特种设备安全管理责任制考核制度(三篇)
特种设备安全管理责任制考核制度第一章总则第一条为了加强特种设备安全管理，建立健全责任制考核机制，提高特种设备安全管理水平，保护人民生命财产安全，制订本考核制度。
第二条本考核制度适用于特种设备使用单位及其管理机构、特种设备管理部门以及特种设备从业人员。
第三条特种设备安全管理责任制考核是指对特种设备使用单位及其管理机构、特种设备管理部门以及特种设备从业人员履行特种设备安全管理责任情况的考核。
第四条特种设备安全管理责任制考核遵循公平、公正、公开、透明的原则。
第五条特种设备管理部门应当按照国家有关法律法规、标准和规范要求，制定年度特种设备安全管理责任制考核计划，并向社会公布。
第六条特种设备安全管理责任制考核包括特种设备使用单位及其管理机构、特种设备管理部门的集体考核和个人考核。
第七条特种设备使用单位及其管理机构、特种设备管理部门应当认真履行特种设备安全管理责任，依法开展特种设备安全管理工作。
第二章考核内容第八条特种设备安全管理责任制考核内容包括以下几个方面：（一）特种设备基本管理制度的建立和执行情况；（二）特种设备的运行环境和外部条件的状况；（三）特种设备的安全装置、安全附件的完好、有效情况；（四）特种设备的维修保养情况；（五）特种设备的日常运行记录和事故隐患排查、整改情况；（六）特种设备管理人员的安全培训情况；（七）特种设备从业人员的安全意识和技能培训情况；（八）特种设备的定期检验和定检备案手续是否齐全；（九）特种设备发生事故后的处理和整改情况。
第九条特种设备管理部门应当根据特种设备的类别和危险性等级，确定特种设备安全管理责任制考核标准和考核内容。
第三章考核方法第十条特种设备安全管理责任制考核采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。
（一）定期考核：特种设备管理部门应当每年对特种设备使用单位及其管理机构进行一次定期考核。
考核周期为1年。
（二）不定期考核：特种设备管理部门可以在需要时对特种设备使用单位及其管理机构进行不定期考核。
特种设备岗位安全责任制
特种设备岗位安全责任制
是指对从事特种设备工作的岗位人员，在特种设备安全工作中应承担的安全管理责任和安全保障措施。
特种设备岗位安全责任制的实施，能有效提高特种设备安全管理水平，保障特种设备的正常运行和使用安全。
特种设备岗位安全责任制包括以下要点：
1.明确责任主体：明确特种设备工作岗位的责任主体，包括特种设备使用者、特种设备操作人员、特种设备维修保养人员等。
2.明确安全责任：特种设备工作岗位人员应明确安全责任，要求其对特种设备的安全管理负有主体责任。
特种设备使用者要组织开展特种设备安全教育和培训，确保操作人员具备必要的安全知识和技能。
3.制定安全操作规程：特种设备工作岗位人员要制定和严格执行相关的安全操作规程，确保特种设备操作符合安全要求。
规范特种设备操作流程，减少操作人员失误引发的事故风险。
4.实施日常监管：特种设备工作岗位人员要定期进行安全巡查，发现问题及时整改，确保特种设备安全可靠。
做好特种设备的维修保养工作，确保设备康复治疗状况良好。
5.建立安全报告制度：特种设备工作岗位人员要建立安全报告制度，及时上报特种设备的安全问题和隐患，确保相关部门能够及时采取相应的措施。
通过特种设备岗位安全责任制的实施，能够有效提升特种设备工作岗位人员的安全意识和责任意识，增强特种设备安全管理工作的有效性，预防和减少特种设备事故的发生，保护人员的生命财产安全。
特种设备安全管理责任制范文（4篇）
特种设备安全管理责任制范文一、背景介绍近年来，随着特种设备的广泛应用，特种设备事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了巨大威胁。
为了加强特种设备的安全管理，提升特种设备使用单位对安全管理的重视程度，建立健全特种设备安全管理责任制，是当务之急。
二、特种设备安全管理责任制的重要性特种设备安全管理责任制是指特种设备使用单位及相关人员在特种设备安全管理过程中，对人民群众生命财产安全承担的相应责任的规范和要求。
建立健全特种设备安全管理责任制，能够明确各方责任，形成责任倒查机制，提高特种设备安全管理工作的科学性、规范性和有效性。
三、特种设备安全管理责任制的主要内容1. 特种设备使用单位的责任（1）确保按照国家法律法规和标准要求配置特种设备，并定期进行维护和检修，确保设备的正常运行。
（2）健全特种设备的管理制度和操作规程，明确责任人，并进行培训和考核。
（3）加强特种设备的日常巡检和安全监控，及时发现并消除安全隐患。
（4）落实特种设备的使用管理，严格授权制度，确保设备的安全使用。
（5）建立部门间的协作机制，共同解决特种设备安全管理中的问题。
2. 特种设备管理员的责任（1）负责特种设备的运行维护，定期检查设备的安全状态。
（2）记录设备运行和检修情况，及时上报相关部门。
（3）协调特种设备的调度和使用，确保设备按照规定进行运行。
（4）负责特种设备的维修保养，及时消除安全隐患。
（5）定期组织特种设备使用人员进行安全培训和考核。
3. 特种设备使用人员的责任（1）按照相关规定参加特种设备的培训，熟悉设备的操作规程。
（2）遵守特种设备的使用规定，不擅自改变设备的工作状态。
（3）严格执行设备的检查和维修制度，及时报告设备的故障和安全隐患。
（4）参与特种设备的事故应急演练，掌握事故处理的基本方法。
（5）积极参与特种设备安全管理的工作，提出合理化建议。
四、特种设备安全管理责任制的推进要点1. 知识普及加强特种设备安全管理知识的宣传和普及，提高特种设备使用单位及相关人员对特种设备安全管理责任制的认识。
特种设备安全管理制度及岗位责任制
山西***********煤业有限公司特种设备管理制度及岗位责任制特种设备安全管理制度（含:岗位责任制）为保证本单位正常经营工作顺利进行，落实安全生产的主体责任，加强对特种设备的安全管理，确保设备安全运行，为本单位的发展提供合法、安全、可靠、经济、有效的硬件设施设备保障，使设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据《特种设备安全监察条例》（以下简称《条例》）等法规、规范的要求，结合本单位实际，特制定本制度。
一、特种设备安全生产责任制和岗位责任制安全生产责任制度是特种设备安全管理制度的核心，是明确单位各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负责的制度，应根据部门和人员职责分工来明确具体内容，充分体现责、权、利相统一的原则，形成全员、全面、全过程的安全管理。
本单位的法定代表人是负责特种设备安全的第一责任人。
本单位设置特种设备安全管理部门全面负责本单位的特种设备安全管理工作，并配备专职的安全管理人员何振雷同志，各级领导、各个部门、各类人员的特种设备岗位责任制如下（各单位可根据实际制定各级领导、各个部门、各级人员的责任制，但必须包括有关法人、特种设备安全管理人员及操作人员的责任制。
）（一）岗位责任制1、各级人员的安全生产责任制：（1）法定代表人岗位职责：本单位的法定代表人是负责特种设备安全的第一责任人，全面负责本单位特种设备安全工作。
严格执行国家和北京市有关特种设备安全管理的有关法规、规范及有关标准的要求。
明确落实特种设备安全的措施，设立负责特种设备安全的管理机构和人员，负责资金的投入，制定、发布特种设备安全管理的各项制度和操作规程。
定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。
负责组织编制应急预案和应急演练。
负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。
（2）特种设备安全管理机构、专职/兼职管理人员岗位职责：在法人领导下，对特种设备安全管理具体负责。
掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。
特种设备安全管理责任制(5篇)
特种设备安全管理责任制(一)总经理职责1、贯彻执行《特种设备安全监察条例》及《山东特种设备安全监察条例》，审批颁发本单位特种设备安全管理制度，定期或不定期召开会议，研究总署特种设备安全工作，对特种设备安全全面负责。
2、组织制订审批公司特种设备分管领导、管理部门、有关车间、班组及特种设备管理人员和操作人员的岗位安全责任制。
3、组织建立适合本企业特点的特种设备使用管理体系，明确分管领导，建立或指定管理机构，落实管理人员，保障特种设备安全投入，兑现特种设备安全奖惩。
4、领导公司各职能部门以及各相关车间、班组，根据安全生产责任制，在各自的业务范围内，抓好生产同时抓好特种设备安全工作。
5、组织有关部门对职工进行特种设备技术岗位培训和考核，坚持新工人入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种设备操作人员持证上岗作业。
(二)公司分管安全生产负责人职责1、认真学习国家有关的方针政策和指示要求，组织贯彻执行国家或上级主管部门关于特种设备安全方面的法律、法规、规章和安全技术规范、规程、规定等。
依法管理特种设备安全，为主要领导当好参谋。
2、全面负责本企业特种设备使用管理工作，建立起本企业特种设备安全使用管理的奖惩和责任追究制度，实行任期目标责任制。
3、定期研究安全生产问题，向职工代表会、股东大会报告安全生产情况。
4、组织制定并实施本企业关于特种设备使用管理方面的规章制度及岗位安全责任制度，并经常督促检查，确保落到实处。
5、组织审定本企业特种设备选购计划、定期报检及检验计划、修理或改造方案、淘汰更新计划和特种设备转让事项，并督促检查其执行、完成情况。
保证本单位特种设备安全投入的有效实施。
6、经常深入使用现场，查看特种设备使用工况，了解、掌握本企业特种设备技术状况，督促解决特种设备存在的安全隐患。
每月组织对所有特种设备进行一次全面安全检查，并建立检查记录。
7、协调企业内部各生产使用与职能管理部门之间的关系，定期或不定期检查有关车间和职能部门履行安全生产责任制情况，及时解决使用管理工作中存在问题，不断提高本企业的安全管理水平。
特种设备安全责任制度(5篇)
特种设备安全责任制度为了确保安全使用特种设备，防止和减少事故，保障人民群众生命和财产安全，保障特种设备使用单位的利益，确保社会稳定，促进区域经济发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等有关法律法规，与单位签订本目标责任书。
一、单位法人代表(负责人)职责：1、特种设备使用单位法人代表(负责人)为本单位的第一安全责任人，对本单位特种设备的安全全面负责。
2、特种设备使用单位应当接受特种设备安全监督管理部门依法进行的特种设备安全监察和日常安全检查。
二、具体要求：1、贯彻执行《特种设备安全监察条例》等有关法律、法规，并按照要求，对本单位特种设备安全工作进行监督与管理，防止和减少事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
2、将特种设备安全工作列入本单位的重要议事日程，定期召开特种设备安全工作会议，听取有关部门对特种设备安全使用情况的汇报，研究防范特种设备事故隐患工作，及时解决特种设备安全工作中的重大问题。
3、建立本单位特种设备安全工作责任体系和组织管理网络，设置特种设备安全管理机构，或者配备专职(兼职)安全管理人员，层层落实责任制，签订特种设备安全管理目标责任书。
4、建立健全本单位特种设备安全管理制度、事故应急措施和救援预案，建立特种设备安全技术档案。
5、按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在用特种设备必须在安全检验合格有效期届满前____个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求，保证不使用未经检验和检验不合格的特种设备。
6、负责做好每月一次特种设备安全检查，并做好记录。
对特种设备进行日常维护保养，发现异常情况及时处理解决，及时消除事故隐患。
7、配备特种设备作业人员，定期对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必备的特种设备安全作业知识；特种设备作业人员需取得国家统一格式的特种设备作业人员证书方可从事相应的作业和管理工作。
8、发生特种设备事故必须及时采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；保护好事故现场，及时向上级主管部门和区质监局报告，不得瞒报、谎报或者拖延不报；配合有关部门查清事故原因，积极落实整改措施并接受有关部门处理。
特种设备安全管理制度岗位责任制度
特种设备安全管理制度岗位责任制度1、熟悉和掌握特种设备的操作规程和安全技术常识，取得国家统一格式的特种设备作业人员证书，方可从事相应的特种设备管理或者作业工作。
2、严格按照特种设备操作规程操作，不得违章指挥、强令冒险作业，及时向特种设备安全管理人员报告特种设备的异常情况和隐患。
3、做好特种设备的日常检修、维护保养工作，及时发现设备故障并报告，确保特种设备的安全运行。
4、参加本单位特种设备安全知识教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，配合特种设备安全管理人员做好特种设备事故应急专项预案演练。
5、遵守特种设备安全管理规定，不得私自改变特种设备的结构、性能，不得擅自进行维修、改装和拆卸。
6、在特种设备操作过程中，要严格遵守安全操作规程，确保设备和人员的安全。
二、特种设备安全管理制度一）特种设备安全管理机构本单位特种设备安全管理机构由主要负责人、特种设备安全管理人员、特种设备操作人员等组成，主要负责特种设备的安全管理工作。
二）特种设备的安全管理1、特种设备的安装、改造、维修、保养等工作必须按照国家规定和相关技术标准进行，并由具备相应资格和技术水平的单位和人员进行。
2、特种设备必须经过定期检验和鉴定，检验和鉴定机构必须具备相应的资质和技术水平。
3、特种设备必须配备完好的安全保护装置，必要时还要配备报警装置和安全监测装置，确保设备的安全运行。
4、特种设备的操作人员必须持有国家统一格式的特种设备作业人员证书，方可从事相应的特种设备管理或者作业工作。
5、特种设备必须定期进行安全检查和维护保养，检查记录和维护保养记录要归档保存。
6、特种设备事故发生后，应立即采取紧急措施，及时报告特种设备监管部门，并按照“四不放过”原则，分析原因，完善措施，确保类似事故不再发生。
三）特种设备的安全培训和教育1、特种设备的操作人员必须经过特种设备安全知识培训和操作技能培训，并取得国家统一格式的特种设备作业人员证书，方可从事相应的特种设备管理或者作业工作。
特种设备安全生产责任制和岗位责任制
特种设备安全生产责任制和岗位责任制一、引言特种设备是指在生产、科研、使用等活动中，因其使用范围的特殊性质，必须符合安全技术要求并经相关部门批准和登记注册的各类设备，如压力容器、锅炉、压力管道等。
特种设备的安全生产对于保障人民群众生命财产安全、促进经济社会发展具有重要意义。
为了提高特种设备安全生产管理水平，确保特种设备运行安全可靠，特种设备安全生产责任制和岗位责任制得到了广泛应用。
本文将围绕特种设备安全生产责任制和岗位责任制进行探讨。
二、特种设备安全生产责任制特种设备安全生产责任制是指在特种设备生产、使用、运行过程中，明确各级单位和相关人员的安全生产职责，建立相应的责任追究机制。
特种设备安全生产责任制包括总体责任、分工责任和监管责任。
1. 总体责任总体责任是指特种设备安全生产的最高领导层对安全生产工作所承担的主体责任。
特种设备使用单位和特种设备生产单位应当建立健全安全管理体系，明确安全生产的总体目标和要求，确保特种设备的安全运行。
2. 分工责任分工责任是特种设备安全生产责任制中的具体负责人对所负责的工作任务负责的责任。
特种设备使用单位应当设立特种设备安全生产管理职务，明确各级职责和权限。
特种设备生产单位要建立健全生产管理制度，明确各岗位的职责，确保特种设备的产品质量和安全性。
3. 监管责任监管责任是指政府相关部门在特种设备安全生产中对使用单位和生产单位进行监督管理的责任。
政府要加强对特种设备安全生产的监管，建立健全监督机制，推动特种设备安全市场建设，保障特种设备产品的质量和安全运行。
三、特种设备岗位责任制特种设备岗位责任制是指在特种设备使用和生产过程中，明确各级岗位的职责，加强人员管理，确保特种设备安全生产。
特种设备岗位责任制包括生产岗位责任和管理岗位责任。
1. 生产岗位责任生产岗位责任是指特种设备生产过程中各岗位人员对设备质量和安全性负责的要求。
特种设备生产单位应当明确生产岗位职责，加强对操作人员的培训和考核，确保设备的制造过程符合安全要求。
特种设备安全管理责任制
特种设备安全管理责任制
是指建立在特种设备管理体系下的一种管理制度，通过明确特种设备安全管理的各项责任，确保特种设备的安全运行。
特种设备安全管理责任制包括以下几个方面：
1.负责人责任：特种设备使用单位应指定具有相应管理能力和责任心的负责人，对特种设备的安全管理负有领导责任。
负责人需负责特种设备的日常管理、维护保养、检验检测等工作，并组织制定特种设备安全管理制度。
2.使用单位责任：特种设备的使用单位需要制定特种设备安全管理制度，并组织实施。
使用单位要加强对特种设备的操作人员培训，提高其安全意识和操作技能，并定期进行安全检查和维护保养。
3.操作人员责任：特种设备操作人员要按照相关规定进行操作，严格遵守操作规程，确保设备安全运行。
操作人员要接受特种设备安全培训，持证上岗，并经常性进行技术培训和考核。
4.维保单位责任：特种设备的维保单位应按照约定的维保计划，定期对特种设备进行维护保养和检修。
维保单位要具备相应的维保资质和技术能力，并做好维护记录和报告。
5.监管部门责任：特种设备的监管部门要负责制定特种设备安全管理标准和规范，并对特种设备的使用单位、操作人员和维保单位进行监督检查。
监管部门要建立健全特种设备事故报告和调查制度，及时处理特种设备事故和隐患。
特种设备安全管理责任制是保障特种设备安全的基础，在实际操作中需要各方共同配合，形成合力，确保特种设备的正常运行和人员财产安全。
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项目部岗位职责批准：编制：企管部项目经理岗位职责一、基本职责1、项目经理是保证工程项目全面履约的第一责任人，代表企业法人承担工程项目质量责任。
2、根据企业法人授权的范围、时间和内容，对工程项目自开工准备至竣工验收，实施全过程、全面管理。
3、组织宣传、贯彻有关法律、法规、方针、政策和强制性标准，增强各级人员的质量、环境和职业健康安全意识，维护企业的合法权益。
4、确定项目部的组织机构，参与选择聘任项目管理人员，并确定管理人员的岗位。
组织对各岗位工作进行绩效考核。
5、组织制定项目部的各项管理制度，并对制度的适宜性和可操作性进行审核。
6、组织贯彻集团公司的管理方针、管理目标、管理体系文件及相应管理制度，确保管理体系的持续有效运行。
7、配合各级主管部门进行工程检查、鉴定和评优申报工作。
二、目标管理职责对项目总目标和各阶段目标进行策划并组织落实，确保工程项目各项目标的实现。
三、合同管理职责1、参与项目的招投标和《建设工程施工合同》的签订及评审工作；组织或参与签订、评审《建设工程分包合同》、《劳务分包合同》、《租赁合同》、《采购合同》等；依照相关合同约定，行使权利，履行义务。
2、工程竣工后，组织签订《工程质量保修书》，并履行其中的各项承诺。
四、沟通协调职责1、负责与相关单位的沟通和总体协调工作，并将信息结果及时反馈给上一级领导和部门。
2、主持项目内部工作例会，及时解决施工中出现的问题，保证项目的正常有序施工。
五、技术管理职责1、组织编制施工组织设计。
2、组织对重要、特殊部位的施工方案和技术措施的符合性、适宜性进行审核或论证。
3、监督项目技术人员落实技术方面的各项工作。
六、质量管理职责1、建立项目质量管理体系并监督实施。
2、对于施工中发现的严重质量问题，须及时向上级主管部门报告，并组织人员分析原因，组织制定并落实相应的处理措施。
3、组建QC小组并组织开展活动。
4、组织工程交付和回访保修工作。
当发生顾客投诉时，负责组织人员进行现场调查并组织制定相应的处理方案。
5、参加项目各项验收工作。
七、安全管理职责1、建立项目安全管理体系并监督实施。
2、组织签订各项安全生产协议并监督落实。
3、保证文明安全施工措施费的合理投入。
4、施工中发生安全事故时，须按有关规定和程序及时上报上级主管部门，组织制定并落实处置措施，制定防止同类事故再次发生的措施。
八、材料管理职责1、组织或参与评价物资供方的资格和质量保证能力，按规定程序对材料计划、材料价格进行审核和组织材料采购。
2、对材料的采购、保管、使用过程进行监督控制，确保使用合格材料，有效控制材料成本。
九、成本管理职责1、根据上级部门下达的目标成本，组织对目标进行分解并编制落实成本实施计划与控制措施，杜绝项目亏损情况的发生。
2、组织人员实时对项目实际成本进行统计计算，配合有关部门做好项目的成本核算工作。
3、负责工程的经济洽商工作。
4、组织项目人员为工程结算提供详尽资料，并协助相关部门进行工程结算。
十、劳务管理职责1、负责建立项目劳务管理领导小组，对项目劳务管理工作负总责。
2、组织定期召开项目劳务管理工作例会。
3、定期做好劳务合同外增减量、变更、洽商、施工现场临时派工及停工、窝工等现象的签认、结算工作。
4、主动与劳务分包单位协商解决双方存在的劳务费结算支付纠纷。
项目副经理（生产经理）岗位职责一、基本职责1、贯彻执行有关法律、法规、上级部门下发的政策性文件。
2、依据施工规范、图集、图纸、施工组织设计、施工方案等落实本岗位工作。
3、遵守项目的各项规章制度，执行集团公司《企业管理手册》、《企业管理制度汇编》等企业管理标准和相关制度。
4、协助项目经理处理项目日常工作。
5、负责工程项目的后勤管理工作。
6、负责本岗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜绝浪费。
7、组织施工班组的班前教育工作。
8、组织项目人员做好外部各种检查、参观、考查等项工作。
9、记载本岗位的施工日志，监督检查各岗位人员施工日志的填写情况。
10、完成项目经理交给的临时性工作任务。
二、生产管理职责1、负责施工现场管理、生产管理工作。
对水电、土建及所有分包单位的生产工作进行协调和管理，确保施工生产的顺利进行。
2、根据施工组织设计、施工方案等对机械设备、人员、材料的要求，结合现场实际情况及时有序组织机械、人员和材料进出场。
3、组织各专业工长落实日常生产管理工作。
4、按照集团公司CI文件要求，落实现场CI 形象管理工作。
5、指导编制总进度计划及年度、阶段性、月、周、日生产计划，审核分包单位进度计划。
组织落实进度计划，确保进度目标的实现。
三、技术质量管理职责1、参与编制施工组织设计、施工方案和技术措施，并组织落实安全生产方面的工作。
2、参与项目过程验收及竣工验收工作。
四、安全文明绿色施工管理职责1、负责对各阶段现场文明施工进行规划和调整，并组织落实。
2、组织落实施工现场各项安全及绿色施工管理措施，保证文明施工和安全生产。
3、参与环境保护、职业健康安全等事故、事件的分析处置工作。
4、组织安全员进行安全管理工作，及时纠正违章作业。
五、成本管理职责1、确保施工现场人、材、机、临时设施、安全文明施工费用的合理投入。
2、参与项目成本实施计划和控制措施的编制与实施工作。
技术负责人岗位职责一、基本职责1、贯彻执行有关法律、法规、标准、上级主管部门下发的政策性文件等。
2、依据施工规范、图集、图纸、施工组织设计、施工方案等落实本岗位工作。
3、查询并获取与工程有关的最新的法律、法规、标准、规范等，并组织学习。
4、遵守项目的各项规章制度，执行集团公司《企业管理手册》、《企业管理制度汇编》等企业管理标准和相关制度。
5、对工程的技术、质量管理工作负领导和管理责任。
6、负责本岗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜绝浪费。
7、记载本岗位的施工日志，配合生产经理监督检查各岗位人员施工日志填写情况，并对汇总后的施工日志内容进行审核。
8、配合生产经理对施工现场各阶段的整体布置情况进行规划。
9、监督资料员做好文件管理工作。
10、完成项目经理交给的临时性工作。
二、技术管理职责1、编制施工组织设计和重要的施工方案（包括分户验收方案和试验方案），并组织方案的落实。
及时检查施工组织设计、专项方案及相关措施的实施效果。
2、组织项目部各专业人员进行图纸会审，参与设计交底工作。
3、负责施工组织设计、专项施工方案、设计变更、“四新”技术、分项分部工程和安全施工等方案交底或技术交底的编制。
4、组织办理设计变更、技术洽商，并协助造价员编制确认经济洽商及预算文件。
5、组织施工全过程的技术工作和工程测量放线工作，解决技术难题，处理工程的一般质量问题。
6、推广和应用“四新”技术、QC成果，组织开展科技创新活动。
组织制定并落实QC小组活动计划。
7、制定创优方案并组织实施。
8、主持工程重要部位和工程技术资料要求的摄像和拍照工作。
9、督促指导试验员对有复试要求的材料及时取样、封样和送试，并对试验结果进行审核，不经复试或复试不合格的物资不允许出库使用。
三、质量管理职责1、随时掌握工程质量情况，确保质量目标的实现。
2、针对工程特点，对关键工序设置质量管理点，制定相应的质量控制措施。
3、对施工过程中发现的质量问题，编制整改措施，组织各专业工长及施工作业人员及时进行处理，合格后履行签认手续；针对重复出现的质量问题组织制定纠正措施，并监督实施。
4、参与严重质量问题的分析处置工作，编制并组织落实处理措施。
编写事故处理报告。
5、参加各专项检查、分项、分部工程及单位工程的竣工验收工作，编制工程竣工报告，向集团公司主管部门申请竣工验收。
四、安全管理职责1、编制各类安全技术措施和五大方案，对危险性较大的专项方案须向集团公司申报进行专家论证，并组织专项方案落实情况的专项检查。
2、对施工现场环境因素、危险源识别的全面性、正确性负责审核。
3、参与环境保护、职业健康安全等方面事故、事件的分析处置工作。
4、协助安全员进行安全管理工作，及时纠正违章作业。
五、进度管理职责1、编制总进度计划及阶段性、月、周、日进度计划。
2、当出现进度偏差时，应按现场实际需要调整施工进度计划。
3、协助生产经理审核工程分包单位的施工进度计划。
六、成本管理职责1、对施工组织设计、各项方案和技术措施的经济性负责。
2、协助主管部门进行工程结算。
土建工长岗位职责一、基本职责1、贯彻执行有关法律、法规、各级主管部门下发的政策性文件等。
2、依据施工规范、图集、图纸、施工组织设计、施工方案等落实本岗位工作。
3、遵守项目的各项规章制度，执行集团公司《企业管理手册》、《企业管理制度汇编》等企业管理标准和相关制度。
4、向土建施工班组下达施工任务。
5、负责本岗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜绝浪费。
6、监督施工班组落实班前教育工作。
7、记载本岗位的施工日志。
8、完成项目经理交给的临时性工作。
二、技术质量管理职责1、参与本专业施工方案的编制。
负责落实本专业的施工方案、技术措施、技术交底等。
2、负责对操作层进行本专业分项工程技术交底工作，并保留交底记录。
3、协助资料员收集本专业的工程技术资料。
4、参加本专业工程检验批、分项、分部及单位工程的质量检查、验收工作。
三、施工进度管理职责1、依据总进度计划，落实本专业施工进度计划。
2、当需改变工程进度或出现进度偏差时，协助技术负责人对计划进行调整，并落实调整后的施工进度计划。
3、做好土建与其它工种的协调工作。
四、材料管理职责1、编制本专业材料采购计划和加工定货计划。
2、参加进场材料的质量验收，防止在工程中使用不合格材料。
在施工过程中，严格执行“限额领料”制度，防止浪费。
3、检查和监督现场材料的使用，防止误用、错用。
五、现场组织协调职责合理安排施工工序，协助生产经理解决各工种交叉作业所出现的矛盾、对施工现场的劳动力进行平衡、督促劳务分包单位进行劳动力的补充。
六、验收阶段管理职责1、组织本专业人员对工程进行全面自查和清理，发现问题及时组织整改。
2、参与工程的竣工验收。
在工程竣工验收合格后，负责组织人员对建筑产品采取防护措施，直到工程移交。
七、文明安全施工管理职责1、协助生产经理按照施工平面图组织现场布置。
2、协助安全员进行安全管理工作，及时纠正违章作业。
一、基本职责1、贯彻执行有关法律、法规、各级主管部门下发的政策性文件等。
2、依据施工规范、图集、图纸、施工组织设计、施工方案等落实本岗位工作。
3、遵守项目的各项规章制度，执行集团公司《企业管理手册》、《企业管理制度汇编》等企业管理标准和相关制度。
4、向电气施工班组下达施工任务。
5、负责本岗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜绝浪费。
6、监督施工班组落实班前教育工作。
7、记载本岗位的施工日志。
8、完成项目经理交给的临时性工作。
二、技术管理职责1、参与施工组织设计编制，负责编制本专业施工方案和临时用电施工方案。