【会计知识点】股份支付的处理
《关于股份支付的会计处理》
《关于股份支付的会计处理》股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
一、以权益结算的股份支付1. 授予日◦除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日不做会计处理。
◦对于立即可行权的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。
2. 等待期内的每个资产负债表日◦企业应当在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。
◦举例：某企业向其管理人员授予股票期权，等待期为 3 年。
假设授予日股票期权的公允价值为 10 元/股，授予的股票期权数量为 1000 股。
第一年，企业估计有 30%的管理人员会离职，预计可行权的股票期权数量为 700 股。
则第一年应确认的费用为10×700×1/3 = 2333.33 元。
◦会计分录为：▪借：管理费用 2333.33贷：资本公积——其他资本公积 2333.333. 可行权日之后◦对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。
◦企业应在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，结转等待期内确认的资本公积——其他资本公积。
◦举例：上述企业在第三年末，实际可行权的股票期权数量为 800 股，管理人员行权，以每股 5 元的价格购买公司股票。
则会计分录为：▪借：银行存款（800×5）4000资本公积——其他资本公积（2333.33×3）7000贷：股本 800资本公积——股本溢价 10200二、以现金结算的股份支付1. 授予日◦除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日不做会计处理。
◦对于立即可行权的现金结算的股份支付，应当在授予日按照企业承担负债的公允价值计入相关资产成本或费用，同时计入负债。
母公司给子公司股份支付的会计处理
母公司给子公司股份支付的会计处理一、概述在跨国公司或者大型企业中，母公司往往会给子公司支付股份作为投资或者资本注入。
这样的股份支付在会计处理上有其独特的规定和程序，需要按照相关法规和会计准则进行准确的处理和记录，以确保财务报表的准确性和透明度。
二、股份支付的原因和意义1.扩大投资规模：母公司通过给子公司支付股份来增加对子公司的投资，进而扩大自身在子公司的控制权和资产规模。
2.资本注入：股份支付也可以被视为母公司对子公司的资本注入，帮助子公司扩大经营规模和提升实力。
3.合并并购：对于一些战略合作或者并购案例，母公司给子公司支付股份也可以被视为一种交易和资产置换的手段。
三、会计处理的基本原则1.确认标准：母公司在给子公司支付股份后，需要确认股份支付的金额，并且按照相关规定对支付进行确认。
2.确认时间点：股份支付的确认时间点通常为股权交易完成之日。
3.记录方法：在确认了股份支付的金额和时间点之后，需要按照相关会计准则记录股份支付的具体账务，如资本公积、股本等账户。
四、会计处理的具体步骤1.确认股份支付金额：母公司需要确认给子公司支付股份的具体金额，并且在公司财务上做好相应的准备。
2.确认股份支付时间点：在股份支付交易完成后，母公司需要确认支付的具体时间点，并且按照该时间点进行会计处理。
3.纳入财务报表：母公司需要按照相关规定将股份支付情况纳入财务报表，并且在相关账户上进行准确记录，以确保财务报表的准确性和透明度。
五、会计处理的注意事项1.相关准则遵守：母公司在进行股份支付的会计处理时，需要严格遵守相关的会计准则和法规，确保会计处理的合规性。
2.内部审计：在进行股份支付的会计处理前，母公司需要进行内部审计，确保支付金额和时间点的准确性和合规性。
3.外部审计：如果股份支付金额较大或者涉及国际业务，母公司可能需要进行外部审计，以确保会计处理的合规性和透明度。
六、案例分析以某跨国公司对其子公司进行股份支付为例，假设母公司决定向子公司支付10的股份作为投资。
股份支付会计处理
股份支付会计处理一、权益结算的股份支付的会计处理当授予后可马上行权时，授予日的会计处理为借：成本费用贷：资本公积——其他；行权日的会计处理为：免费送时，借：资本公积——其他贷：股本贷：资本公积——溢价；优惠购买时，借：银行存款贷：股本贷：资本公积——溢价，同时。
借：资本公积——其他贷：资本公积——溢价。
当期满后才可行权时，授予日不做会计处理，资产负债表日和行权日会计处理同上述行权日。
二、现金结算的股份支付的会计处理当授予后可马上行权时，授予日的会计处理为：授予日的会计处理为借：成本费用贷：应付职工薪酬；行权日的会计处理为借：应付职工薪酬贷：银行存款。
当期满后才可行权时，授予日不做会计处理，资产负债表日和行权日会计处理同上述行权日。
上述会计处理中计入成本费用的股份支付金额对于期权股份支付来说，应根据每期末估计可行权的权益工具数量和权益工具的公允价值计算确定，用公式表示：本期应确认的成本费用金额＝截止当期末累计应确认的成本费用金额—前期累计已确认的成本费用金额。
现举例说明权益结算股份支付的会计处理，现金结算的股份支付会计处理可比照处理。
如①、授予后可马上行权的权益结算的股份支付：甲公司为上市公司，2003年1月1日，公司向其200名治理人员每人授予300份股权，规定上述人员可在10日后行使转换权，以每股5元的价格每人购买该公司300股股票，公司股票在授予日的公允价值为16元/股（假设200名治理人员于行权日全部行权，购买了该公司的股票）。
解析：该笔业务属于授予后可马上行权的权益结算的股份支付，其会计处理分两步：积960000元。
（注：960000元＝200人×300份×16元/股）2、行权日。
借：银行存款300000元；贷：股本60000元，贷：资本公积——股本溢价240000元。
同时，借：资本公积——其他资本公积960000元；贷：资本公积——股本溢价960000元。
（注：银行存款300000元＝200人×300份×5元/股；股本60000元＝200人×300份×1元/股；资本公积——股本溢价240000元等于银行存款300000元减去股本面值60000元之后的差额。
一次授予、分期行权的股份支付会计处理
【知识点】一次授予、分期行权的股份支付会计处理★★★现阶段，大多数国内上市公司的股权激励计划是一次授予、分期行权，按比例分期行权。
（一）股份支付费用的分摊与前述以权益结算的股份支付费用的分摊完全相同。
（二）会计处理的特别之处“一次授予、分期行权”，即在授予日一次授予给员工若干权益工具，之后每年分批达到可行权条件。
每个批次是否可行权的结果通常是相对独立的，即每一期是否达到可行权条件并不会直接决定其他几期是否能够达到可行权条件，在会计处理时应将其作为几个独立的股份支付计划处理。
同时，公司一般会要求员工在授予的权益工具可行权时仍然在职，这实际上是隐含了一个服务条款，即员工需服务至可行权日。
如果第一部分未达到业绩条件并不会直接导致后面各部分不能达到业绩条件，因此每部分作为一个独立的股份支付计划处理，分别计算每个计划授予日的单位公允价值，而要求职工各部分行权时在职，则隐含了服务条款，即第一部分股票期权要求职工必须在公司服务一年，第二部分股票期权要求职工必须在公司服务两年，第三部分股票期权要求职工必须在公司服务三年，因此第一个计划的等待期是一年，第二个计划的等待期是两年，第三个计划的等待期是三年，根据每个计划授予日的单位公允价值估计的期权费用，在其相应的等待期内按照该计划在某会计期间内等待期长度占整个等待期长度的比例进行分摊。
【例题·计算分析题】A公司于2×22年1月2日进行了一项股权激励计划的授予，向公司高级管理人员授予了股票期权1000万份，根据期权定价模型确定授予日股票期权每份公允价值为12元。
该股权激励计划要求职工行权时在职，且行权业绩考核指标和行权安排如下表所示：（1）假定一，2×22年年度净利润较2×21年净利润增长率达到40％；2×23年年度净利润较2×21年净利润增长率达到80％；2×24年年度净利润较2×21年净利润增长率达到120％。
权益结算股份支付的会计处理
权益结算股份支付的会计处理
权益结算股份支付是指公司向员工或供应商支付报酬时，以公司
股票作为支付手段的一种方式。
在会计处理中，权益结算股份支付需要进行相应的会计凭证记录。
首先，需要将股份支付的金额转换为股份数量，这通常由公司的财务
和会计部门负责计算。
然后，需要记录借方（debit）和贷方（credit）的账户，以及对应的金额或股份数量。
对于员工股份支付的情况，会计科目应该是“员工股份支付费用”和“股本超额支付，归益于制造业业务”，其中“员工股份支付费用”应该计入损益表上的成本项，而“股本超额支付，归益于制造业业务”应该计入股东权益上的资本溢价账户。
对于供应商股份支付的情况，会计科目应该是“采购商品或服务”和“股份支付”。
其中，“采购商品或服务”应该计入开支表上的成
本项，而“股份支付”则应该计入股东权益上的股本账户。
总之，权益结算股份支付的会计处理应该根据具体情况来确定会
计科目，并遵循会计准则和企业法规。
股份支付的会计处理
股份⽀付的会计处理股份⽀付的会计处理主要分为：1、授予⽇的处理；2、等待期内资产负债表⽇的处理。
关于股份⽀付的会计处理的问题，下⾯店铺⼩编为您详细解答。
⼀、股份⽀付的会计处理1、授予⽇的处理授予后⽴即可⾏权换取职⼯服务的以权益结算的股份⽀付，应当在授予⽇按照权益⼯具的公允价值，借记“管理费⽤”等科⽬，贷记“资本公积--其他资本公积”科⽬。
授予后⽴即可⾏权的以现⾦结算的股份⽀付，应当在授予⽇以企业承担负债的公允价值计⼊相关成本或费⽤，相应增加负债，借记“管理费⽤”等科⽬，贷记“应付职⼯薪酬--股份⽀付”科⽬。
授予⽇后可⽴即⾏权的股份⽀付在实务中较为少见。
除了⽴即可⾏权的股份⽀付，⽆论以权益结算的股份⽀付或者以现⾦结算的股份⽀付，企业在授予⽇均不做会计处理。
2、等待期内资产负债表⽇的处理职⼯完成约定期内的服务或达到规定业绩条件才可⾏权的以权益结算的股份⽀付，在等待期内的每个资产负债表⽇，应当根据最新取得的可⾏权数量变动等后续信息作出最佳估计，按照权益⼯具授予⽇的公允价值，确定成本费⽤和相应的资本公积，借记“管理费⽤”等科⽬，贷记“资本公积--其他资本公积”科⽬，不确认权益⼯具后续公允价值变动。
完成约定期内的服务或达到规定业绩条件才可⾏权的以现⾦结算的股份⽀付，在等待期内的每个资产负债表⽇，应当以对可⾏权情况的最佳估计为基础，按照当⽇权益⼯具的公允价值重新计量，将当期取得的服务计⼊成本或费⽤和相应的负债，借记“管理费⽤”等科⽬，贷记“应付职⼯薪酬--股份⽀付”科⽬。
⼆、企业集团内涉及不同企业的股份⽀付交易的会计处理1、接受服务企业与结算企业不是同⼀企业结算企业以其本⾝权益⼯具结算的，应当将该股份⽀付交易作为权益结算的股份⽀付进⾏会计处理;(1)结算企业的会计处理借：长期股权投资贷：资本公积(2)接受服务企业的会计处理借：管理费⽤贷：资本公积以上就是关于这⽅⾯的法律知识，希望能对您有所帮助。
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股份支付的会计处理--高级会计师考试辅导《高级会计实务》第三章第四节讲义2
高级会计师考试辅导《高级会计实务》第三章第四节讲义２股份支付的会计处理（一）股份支付的条件种类【注意】对于可行权条件为业绩条件的股份支付，只要职工满足了其他所有非市场条件（如利润增长率、服务期限等），企业就应当确认已取得的服务。
（二）以权益结算的股份支付的会计处理重点掌握换取职工服务的权益结算的股份支付。
1.授予日除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日不做会计处理。
2.等待期内的每个资产负债表日企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。
但不确认其后续公允价值变动的影响。
账务处理如下：借：管理费用等贷：资本公积——其他资本公积3.行权日企业应在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积（其他资本公积）。
借：银行存款（实际行权的权益工具数量×行权价）资本公积——其他资本公积（实际行权的权益工具数量×授予日权益工具公允价值）贷：股本（实际行权的权益工具数量×面值）资本公积——股本溢价（差额）【提示】可行权日与行权日之间，一般不需进行会计处理。
【例】2010年1月，为奖励并激励高管，上市公司A公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，管理层成员100人即可以低于市价的价格4元购买一定数量的本公司股票，假定为1万股。
同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了5万元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。
如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。
A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为600万元（100人×1万股×6元，授予日的公允价值为每股6元）。
课程资料：第31讲_股份支付的处理(2)
第二部分重点、难点的讲解【知识点5】股份支付的处理（六）授予限制性股票的股权激励计划的会计处理1.授予日的会计处理收到职工认股款确认回购义务借：银行存款贷：股本资本公积——股本溢价借：库存股【发行限制性股票的数量×回购价格】贷：其他应付款——限制性股票回购义务2.等待期的会计处理（1）股份支付费用的确认：按照权益结算股份支付思路处理在计量所授予股份在授予日的公允价值时，不应考虑在等待期内转让的限制或其他限制，因为这些限制属于可行权的非市场条件。
授予员工限制性股票进行股权激励的上市公司，在计量权益工具授予日的公允价值时，不应采用估值模型，不应考虑限制性条件（即非市场条件），而应直接采用授予日相关股票的市场价格。
（2）等待期内发放现金股利的会计处理①现金股利可撤销第一，预计未来可解锁：作为利润分配处理借：利润分配——应付现金股利或利润贷：应付股利——限制性股票股利同时，按分配的现金股利金额借：其他应付款——限制性股票回购义务贷：库存股实际支付时：借：应付股利——限制性股票股利贷：银行存款第二，预计未来不可解锁：不作为利润分配处理上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利应当冲减相关的负债：借：其他应付款——限制性股票回购义务贷：应付股利——限制性股票股利实际支付时：借：应付股利——限制性股票股利贷：银行存款②现金股利不可撤销第一，预计未来可解锁：作为利润分配处理借：利润分配——应付现金股利或利润贷：应付股利——限制性股票股利实际支付时：借：应付股利——限制性股票股利贷：银行存款第二，预计未来不可解锁：不作为利润分配处理上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利应当计入当期成本费用：借：管理费用等贷：应付股利——应付限制性股票股利实际支付时：借：应付股利——限制性股票股利贷：银行存款【提示】后续信息表明不可解锁限制性股票的数量与以前估计不同的，应当作为会计估计变更处理，直到解锁日预计不可解锁限制性股票的数量与实际未解锁限制性股票的数量一致。
会计经验：解读股份支付及会计处理
解读股份支付及会计处理
一、股份支付及其处理
股份支付，是指企业为获取职工和其他方提 Nhomakorabea服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。其中权益工具是指企业自身权益工具，包括企业本身、企业的母公司或同集团其他会计主体的权益工具。
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。企业应重点要关注以下时点的会计处理：
等待期，是指可行权条件得到满足的期间。对于可行权条件为规定服务期间的股份支付，等待期为授予日至可行权日的期间；对于可行权条件为规定业绩的股份支付，应当在授予日根据最可能的业绩结果预计等待期的长度。
在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认所有者权益或负债。
（3）可行权日之后的会计处理
随着2008年年底底市场回暖，计划实施股权激励的上市公司日渐增多。今年提出股权激励议案的上市公司与以前公告的股权激励方案相比，其业绩行权条件更高，时间跨度也普遍较长，股权激励行权门槛明显提高。
4、相关的信息披露等问题
《股份支付》准则要求对股权激励相关的公允价值的确定方法、采用的估值模型和估值技术、主要假设、相关参数以及选取原则和方法、计算结果及各期期权费用的分配进行披露。
股份支付的会计处理方法
股份支付的会计处理方法股份支付是指企业向员工或董事会成员等提供股份作为报酬或激励的一种形式。
在企业发展过程中，股份支付已经成为一种越来越受欢迎的激励方式。
然而，在会计处理方面，股份支付需要遵循一定的规范和标准，以确保会计信息的准确可靠。
本文将介绍股份支付的会计处理方法，以帮助企业了解和掌握相关知识。
一、股份支付的分类股份支付可以根据其形式和性质进行分类。
根据形式，股份支付可以分为股票期权、股票奖励和股票购买三种。
股票期权是指企业向员工授予买入（或以某一价格购买一定数量）企业股票的权利，而股票奖励是指企业直接赠予员工一定数量的股票。
股票购买是指员工以优惠价格购买企业股票。
根据性质，股份支付可以分为货币股权和权益股权两种。
货币股权是指企业以货币形式衡量并支付给员工的股权，而权益股权是指企业将股份直接支付给员工的股权。
二、1. 股票期权对于股票期权，企业在授予期权时不需要进行会计处理，只有当员工行使股票期权时，企业才需要按照以下方法进行会计处理：（1）在行使期权时，企业应计入相关成本作为员工薪酬的一部分，按照公允价值或其他合适的评估方法确定成本金额。
（2）当员工行使期权后，企业应将行使股票期权所获股份股权设定成本加计入已发表股本。
2. 股票奖励对于股票奖励，企业在奖励员工时需要按照以下方法进行会计处理：（1）在赠予期间，企业应计入相关成本作为员工薪酬的一部分，按照公允价值或其他合适的评估方法确定成本金额。
（2）当员工获得股份后，企业应将赠予股份股权设定成本加计入已发表股本。
3. 股票购买对于股票购买，企业在员工购买股份时需要按照以下方法进行会计处理：（1）在员工购买股份时，企业应计入相关成本作为员工薪酬的一部分。
（2）当员工购买股份后，企业应将股份购买成本加计入已发表股本。
三、其他相关会计处理除了上述股份支付的具体处理方法，还有一些其他相关的会计处理需要注意：1. 股份支付发生时应同时设立相应的股份支付准备金账户，用于记录股份支付的成本。
股份支付会计知识点
股份支付会计知识点股份支付是指企业通过发行股份、向员工提供股权激励计划等形式，向员工或董事、高级管理人员等支付股份作为薪酬或报酬的一种制度。
在这一制度下，企业以股份的形式来激励员工，提高他们的工作动力和忠诚度。
在公司会计中，股份支付也是一个重要的内容，涉及到一系列复杂的会计处理和核算。
首先，企业在向员工支付股份时，需要记账处理。
根据我国《企业会计准则》规定，股份支付属于权益类支出，如同企业支付现金薪酬一样，需要在负债和所有者权益中进行相应的会计处理。
具体而言，当发放股份时，应将相应金额计入负债或所有者权益中的未分配利润或资本公积。
这样，就能够合理地反映企业因股份支付而产生的成本和权益的变动。
其次，关于股份支付的会计核算，需要注意股份的公允价值的测定。
公允价值是指在公开市场上能够获取的正当交易价格。
企业向员工支付股份时，需要根据公允价值来确定股份的价值，并据此来计算相应的会计凭证。
这就要求企业对公允价值的测定有一定的准确性和公正性。
此外，股份支付的会计核算还需要考虑计入税务成本的问题。
根据我国税收政策，企业通过股份支付来激励员工时，需要计入税务成本，并缴纳相应的个人所得税。
因此，在企业进行股份支付会计核算时，还要注意将税务成本纳入考虑范围，确保会计处理与税务要求一致。
在股份支付的会计处理中，还有一些需要特别关注的事项。
例如，在企业发放股份时，需要根据员工的服务期间和解锁条件等因素，确定相应的归属期间和计提规则。
另外，对于涉及到购买期权的股份支付，还需要在会计处理中将购买期权的公允价值与股份支付的公允价值进行区分和核算。
总的来说，股份支付是一种重要的员工激励方式，在企业会计中的核算和处理也相当复杂。
企业需要根据相关的会计准则和税务政策，合理有效地进行股份支付的会计处理和核算。
同时，也需要注意披露相关信息，以满足财务报表的要求，保证信息披露的透明度和准确性。
只有这样，企业才能更好地激励员工，提高企业的竞争力和发展潜力。
股份支付的会计处理和税务处理
股份支付的会计处理和税务处理一、股份支付的会计处理股份支付通常涉及四个环节，授予日、可行权日、行权日和出售日，授予日是指股份支付协议获得股东大会或者类似机构批准的日期，可行权日是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期，行权日是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期，出售日是指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。
(一)以权益结算的股份支付换取职工服务的股份支付，按照权益工具在授予日的公允价值计量，换取其他方服务的股份支付以换取的服务的公允价值计量。
对于立即可行权的以权益结算股份支付，应在授予日将取得的相关服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。
对于有等待期的以权益结算股份支付，在授予日不做账务处理，在等待期的每个资产负债表日，应将取得的相关服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。
行权日时根据行权情况，确定股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积中的其他资本公积。
(二)以现金结算的股份支付对于立即可行权的以现金结算的股份支付，在授予日应该按照企业应当在授予日按照企业承担负债的公允价值计入相关资产成本或费用，同时计入负债。
对于有等待期的以现金结算的股份支付，在授予日不做账务处理。
在在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权情况的最佳估计为基础，按照企业承担负债的公允价值将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债。
在可行权日以后不再确认成本费用，负债公允价值的变动应计入当期损益。
二、股份支付的个人所得税税务处理根据《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税[2022]35号)、《国家税务总局关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》(国税函[2022]902号)、《关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》(财税[2022]5号)以及《国家税务总局关于股权激励有关个人所得税问题的通知》(国税函[2022]461号)的规定，股份支付的个人所得税税务处理如下：(一)企业(含上市公司和非上市公司)员工取得的股票(境内外上市公司股票)期权企业员工股票期权是指上市公司按照规定的'程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。
股权支付会计处理
股权支付会计处理
“股权支付会计处理”是指企业用股权来取代现金支付某些费用的情况。
根据相关的会计准则或法规，股权支付会计处理的具体内容包括：
一、户上的处理
1.入负债账户：发行股权作为支付某些费用时，应当将发行股权以现金形式记入负债账户，根据费用的支付金额和发行股权的数量确定发行价格。
2.入股本账户：发行股权支付费用的金额，应当以实物股权的形式记入股本账户，以确定股本的总金额和股权总价值。
3.提支付费用：发行股权支付费用后，应当在费用所属期内计提支付费用，根据股权发行价格和发行股权数量，按公允价值计算费用支付金额。
4.入其他账户：记入有关账户，如支付现金植入资金的相关账户等。
二、表上的处理
1.润表上的处理：发行股权支付费用的金额，应当计入费用项目，影响公司的毛利润和净利润。
2.产负债表上的处理：股权支付费用后，应纳入资产负债表，分别体现在“负债和权益”和“股权”条目上，用以反映财务状况。
三、务处理
1.前处理：根据税收条例，发行股权支付的费用应当在费用发生
时，即税前计提费用，减少税前利润。
2.后处理：发行股权支付的金额，根据税收条例，应当在税后计提费用，减少税后利润。
综上所述，股权支付会计处理是企业用股权取代现金支付某些费用的会计处理过程，需要在账户上、报表上和税务上采取相应的处理方式，确保会计处理的准确性。
会计实务：集团股份支付的处理
集团股份支付的处理【内容导航】：(一)结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;除此之外，应当作为现金结算的股份支付处理。
(二)接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理。
本知识点属于《会计》科目第十八章股份支付第二节股份支付的确认和计量的内容。
【知识点】：集团股份支付的处理企业集团(由母公司和其全部子公司构成)内发生的股份支付交易，应当按照以下规定进行会计处理：(一)结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;除此之外，应当作为现金结算的股份支付处理。
结算企业是接受服务企业的投资者的，应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积(其他资本公积)或负债。
(二)接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理。
等待期内具体账务处理如下：1.结算企业(母公司)以其本身权益工具结算，接受服务企业(子公司)没有结算义务(1)结算企业借：长期股权投资贷：资本公积(按权益结算股份支付计量原则确认资本公积)(2)接受服务企业借：管理费用等贷：资本公积(按权益结算股份支付计量原则确认资本公积)(3)合并财务报表中应编制如下抵消分录借：资本公积贷：长期股权投资小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。
因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。
会计实务-股份支付7股份支付的处理
会计实务-股份支付7股份支付的处理一、授予日除立即行权，授予日均不做任何会计处理二、等待期内每个资产负债表日在等待期内每个资表日，取得服务计入成本费用，同时确认所有者权益或负债。
①权益结算：授予日权益工具公允价值，计入成本费用A：管理费用等B：资本公积-其他资本公积②现金结算：每个资表日公允价值重新计量，计入成本费用A：管理费用等B：应付职工薪酬三、可行权日之后①权益结算：可行权日之后，不再确认成本费用②现金结算：可行权日之后，仅公允变动计入公允价值变动损益A：公允价值变动损益B：应付职工薪酬---可相反分录四、回购股份进行职工期权激励①回购股份：全部支出A：库存股B：银行存款②确认成本费用权益结算在每个资表日按照授予日权益工具的公允价值计量确定的金额A：管理费用等B：资本公积-其他资本公积③职工行权A：银行存款 (企业收到的钱)资本公积-其他资本公积 (等待期确认的金额)B：库存股 (实际交付给职工的库存股成本)资本公积-股本溢价 (差额)五、授予限制性股票进行股权激励上市公司常见做法，非公开发行向激励对象授予一定数量股票，并规定锁定期和解锁期，在此期间不上市流通及转让。
1、授予日的会计处理①收到认股款A：银行存款B：股本资本公积-股本溢价②就回购义务确认负债A：库存股 (= 发行限制股票数量 * 回购价格)B：其他应付款 - 限制性股票回购义务2、等待期内的会计处理①授予日限制性股票公允价 = 股票市价 - 出售价格②每个资表日调整限制性股票数量至实际可解锁的限制性股票数量③分批解锁的，相当于授予若干个子计划，分别根据各子计划确认④现金股利：可撤销与不可撤销的共同点：1未来解锁股份支付估计可行权权益工具数量与每个资表日估计的应保持一致。
2未来可解锁的限制性股票应分配股利，都视为对股东的利润分配。
可撤销与不可撤销的区别：持有限制性股票期间收到的股利，没有解锁也能享受股利的为现金股利不可撤销，否则是可撤销3、解锁日的会计处理①未解锁的股票，需要回购股票A：其他应付款-限制性股票回购义务B：银行存款同时：A：股本资本公积-股本溢价 (差额)B：库存股 (注销的数量*库存股账面价值)②未解锁的股票，不需要回购股票A：其他应付款-限制性股票回购义务 (按解锁股票对应负债的账面价值)B：库存股荐读：会计实务-股份支付的概述、支付的四个环节和股份支付类型会计-长期股权投资：联营、合营、共同经营的区别与联系。
股份支付的会计处理和税务处理
股份支付的会计处理和税务处理股份支付是企业为了激励员工，提高员工工作积极性而实施的一种激励方式。
股份支付可以是直接向员工支付股份作为报酬，也可以是向员工支付一定的股份期权，让员工在未来的时间内，按照一定的价格购买公司股份。
股份支付的会计处理和税务处理是企业实施股份支付时必须要了解的问题，以下是对这两个问题的详细介绍。
一、股份支付的会计处理1.计量原则股份支付的计量原则是以股票的公允价值计量。
公允价值是指在交易双方都在充分考虑的前提下，交易所能得到的价格。
而对于没有公允价值的股份，公司应当按照申请股票发行时，证监会的审批批准文件中规定的价值计量。
2.股份支付的分类根据股份支付形式和措施的不同，可以将股份支付分为三类：（1）股份作为工资直接支付给员工；（2）员工在未来的时间内，按照一定价格购买公司股份；（3）以公司股票或其他证券作为股份支付。
其中第一类股份支付的会计处理比较简单，直接计入工资的支出中即可，而第二类和第三类股份支付的会计处理相对较为复杂。
3.股份支付的会计记账（1）对于员工获得的股份支付，公司应当在发放当年的同时，将公允价值计入当期成本或费用；（2）对于员工获得的股份期权，公司应当根据公司的实际情况与未来收益预测进行公允价值估算，并在发放当年计入当期成本或费用。
二、股份支付的税务处理股份支付的税务处理与会计处理密切相关。
下面分别介绍股份支付的个人所得税和企业所得税处理。
1.个人所得税（1）股份支付时间：员工从公司获取股份时会产生个人所得税，但缴纳时间不同。
当员工获得股份时，公司应当扣除预缴个人所得税；（2）应税所得额：计算应缴纳个人所得税的依据是取得的股份支付所包含的公允价值，减去员工支付的现金或货币等资产的数额。
2.企业所得税对于企业所得税的处理，主要体现在调减利润和确认准备金方面。
（1）股份权益调减利润：公司为员工发放股份支付时，应当同时调减相应的匹配成本，一般在五年至十年内摊销。
会计职称《中级会计实务》知识点：股份支付的会计处理
会计职称《中级会计实务》知识点：股份支付的会计处理
会计职称《中级会计实务》知识点：股份支付的会计处理
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【考点】集团内的股份支付的会计处理
企业集团(由母公司和其全部子公司构成)内发生的股份支付交易，应当按照以下规定进行会计处理：
(一)结算企业是接受服务企业的投资者的，应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积(其他资本公积)或负债。
(二)接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的`处理：
1.结算企业以自身权益工具结算，接受服务企业没有结算义务：
借：管理费用
贷：资本公积
2.结算企业不是以其自身权益工具结算，且授予接受企业职工的是接受企业本身权益工
具，接受服务企业没有结算义务：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
3.结算企业不是以其自身权益工具结算，且授予接受企业职工的是企业集团内其他企业
权益工具，接受受服务企业没有结算义务：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
4接受服务企业具有结算义务，且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
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【实用文档】股份支付的处理
第二部分重点、难点的讲解【知识点5】股份支付的处理（一）授予日1.除立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，在授予日均不做会计处理；2.权益结算的立即可行权股份支付在授予日按照权益工具的公允价值确认相关成本费用和“资本公积——股本溢价”；3.现金结算的立即可行权股份支付在授予日按照承担负债的公允价值确认相关成本费用和负债（应付职工薪酬）。
（二）等待期内每个资产负债表日企业应当在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认所有者权益或负债。
1.权益结算的股份支付在等待期内的每个资产负债表日，当可行权权益工具数量与以前估计不同时，应当调整成本费用和资本公积，但不确认其后续公允价值变动的影响。
即：本期成本费用=可行权权益工具的数量×授予日权益工具公允价值-截至上期累计确认成本费用【提示】以权益结算的股份支付：①每个资产负债表日，都按授予日权益工具的公允价值为基础确认费用。
②每个资产负债表日，在考虑人数变动的情况下，当期应确认的费用都是用（期末-期初）的方法计算。
会计分录：借：管理费用等贷：资本公积——其他资本公积2.现金结算的股份支付在等待期内的每个资产负债表日，当可行权权益工具数量与以前估计不同或其后续公允价值变动，应按照企业承担负债的公允价值金额调整成本费用和应付职工薪酬。
即：本期成本费用=可行权权益工具的数量×资产负债表日权益工具公允价值-截至上期累计确认成本费用会计分录：借：管理费用等贷：应付职工薪酬【要点】（1）正确确定等待期。
（2）确定等待期后，在等待期内每个资产负债表日，企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息作出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量。
在可行权日，最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权权益工具的数量一致。
（3）计算截至当期累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额。
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第二节股份支付的确认和计量
四、股份支付的处理
（一）股份支付的基本账务处理
（4）回购股份进行职工期权激励①企业回购股份时，应按回购股份的全部支出作为“库存股”处理。
借：库存股
贷：银行存款
②企业以回购股份形式奖励本企业职工的，属于权益结算的股份支付。
按照对职工的权益结算股份支付规定，在等待期内每个资产负债表日：
借：管理费用等
贷：资本公积——其他资本公积
③在职工行权购买本企业股份收到价款时，转销交付职工的库存股成本和等待期内资本公积（其他资本公积）累计金额，同时，按照其差额调整资本公积（股本溢价）
借：银行存款
资本公积——其他资本公积
贷：库存股（交付给职工的库存股成本）
资本公积——股本溢价（倒挤）
【补充例题·综合题】（2009年）
20×6年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称甲公司）与50名高级管理人员签署股份支付协议。
协议规定：
①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万份股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%；
②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自20×9年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。
甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。
20×6年至20×9年，甲公司与股票期权有关的资料如下：
（1）20×6年5月，甲公司自市场回购本公司股票500万股（50人×10万股），共支付款项4 025万元，作为库存股待行权时使用。
（2）20×6年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。
该年末，甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%；每股股票期权的公允价值为16元（无关条件）。
（3）20×7年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。
该年末，甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；每股股票期权的公允价值为18元（无关条件）。
（4）20×8年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。
该年末，每股股票期权的公允价值为20元（无关条件）。
（5）20×9年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司共收到款项2 400万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。
要求：
（1）编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。
（2）计算甲公司20×6年、20×7年、20×8年因股份支付应确认的费用，并编制相关会计分录。
（3）编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。
【答案】
（1）编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。
借：库存股 4 025
贷：银行存款 4 025
（2）计算甲公司 20×6年、20×7年、20×8年因股份支付应确认的费用，并编制相关会计分录。
借：资本公积——其他资本公积 5 580
（1 800+1 880+1 900）
贷：资本公积——股本溢价 5 580
上笔分录在解锁日做出，如果分批解锁，则在每一个解锁日按解锁比例结转。
注：本题应付股利余额为3 069万元，因为未做支付股利的账务处理，累计应支付股利（1+1.1+1.2）×93人（扣除已离职人员）×10万股=3 069（万元）。
借：应付股利 3 069
贷：银行存款 3 069。