卫生院解放思想心得体会

卫生院解放思想心得体会

篇一：石墙镇卫生院“解放思想、跨越发展”大讨论心得体会

石墙镇卫生院“解放思想跨越发展”

大讨论心得体会

为推进我院进一步思想解放，全面实现医院发展的新局面，按照市委、市政府、市卫生局工作部署，3月1日上午，石墙镇卫生院召开“解放思想跨越发展”主题实践活动动员会，会议由路院长主持.并贯彻市委、市政府、市卫生局会议精神，在全院掀起“解放思想跨越发展大讨论”活动，动员广大干部职工解放思想，转变作风，提高认识，为促进医院快速跨越发展率先垂范，努力奋斗。

乡镇卫生院作为事业单位，是计划经济年代的产物，但它的发展却处于计划经济与市场经济转型时期，人员多、工资福利低、工作条件差是乡镇卫生院

的通病，一直在十分艰难的环境中求生存，“等、靠、要”的

思想一直困扰着卫生院的发展。随着社会经济与文化的发展，医疗工作内容的不断丰富，服务模式也发生了变化，尤其是面对医保机制的健全、医改方案的出台以及医疗机制的改革，医疗卫生服务行业技术水平和服务能力必须得到加强。

面对严峻的形势，要生存、要发展就必须解放思想，克服固有的思想观念；学会适应改革潮流，紧跟步伐，勇于创新，在摸索中寻求生存的技能；找出亮点，在实践中突出自己，在行业中打造适合于自己的特色。要想做到这一点，就必须解放思想，从陈旧的不符合发展的观念中解放出来。

解放思想，与时俱进，我院上下在此次大讨论中找出我们与其他医院的差距，寻求更大的发展。我们不因落后而自弃，不因着急而盲动，在医疗行业的改革浪潮中，找准突破口，用破釜沉舟

的心态，势如破

竹的力量，用我们的努力，在不远的将来不仅能在乡镇卫生院中脱颖而出，也能在高水平医院占据一席之地，赢取破茧成蝶的美丽。

篇二：镇卫生院解放思想大讨论活动总结

**镇卫生院解放思想大讨论活动总结

按照县卫生局关于开展解放思想大讨论活动的文件要求，我院解放思想大讨论活动已于3月15日全面结束。此次活动分学习讨论、查找问题、总结提高三个阶段进行。第三阶段活动结束后，我院对此次活动的开展情况进行了全面总结，现汇报如下：

一、加强领导，完善措施，确保活动取得实效

我院领导高度重视解放思想大讨论活动的开展，将其作为当前的一项重大任务摆上重要议事日程，并在第一时间成立了由院长时光三同志任组长的丰阳

镇卫生院解放思想大讨论活动领导小组。领导小组下设大讨论活动办公室，办公室负责贯彻落实领导小组的指示、决定和部署，具体组织、指导和协调我院解放思想大讨论活动，并明确了具体工作人员。

同时，根据县卫生局文件精神，结合我院实际，制定下发了《丰阳镇卫生院解放思想大讨论活动实施方案》，制定了学习配档表，确保活动按照有步骤、有计划进行。

二、全面部署，广泛宣传，营造浓厚学习氛围

按照实施方案的要求，我院于2月27日在会议室召开了由全体党员、中层干部和各村卫生室长参加的解放思想大讨论活动动员大会。会上，时院长作了动员讲话，并对此次活动的开展进行了全面部署，使广大党员职工明确了活动的意义、目标要求、方法步骤和需要解决的重点问题。把实施方案、学习配档表和相关学习资料配发给每个科室、卫

生室，要求会后迅速组织，有条不紊的开展讨论活动。动员大会以后，于3月1日医院又召开了大讨论活动推进会议。

为加大活动的宣传力度，我们通过宣传栏、横幅、电子显示屏等形式，搞好舆论宣传和舆论引导，营造浓厚的活动氛围。并以向县卫生局报送信息、稿件的形式，及时报道活动中的好经验、好做法，把讨论活动的开展引向深入。

三、认真学习，深入交流，共同提升

自实施方案下发后，我院各科室、村卫生室结合各自工作实际，采取了集中学习、个人自学、集中讨论等形式，先后学习了县委丰书记及姚局长等的重要讲话和卫生局下发的有关文件及医院制定的各项标准、制度。制定了严格的学习纪律，对集中学习缺课的人员，落实补课制度，保证了参学率。据统计，截止到目前，各科室组织的集中学习时间不少于1小时/天，参加学习的全体党员和医院中层干部在认真做好学习笔记

的同时，都按照要求上交了一篇学习心得。

为确保学习效果，我院还开展了广泛的研讨交流活动。通过召开职工群众代表座谈会、撰写心得体会等形式，交流思想认识，交流学习心得，互相启发，共同提高。并通过“走出去、请进来”，学习其他单位活动开展的先进经验，树立我院自己的学习先进典型，对照先进典型查找再工作、学习、思想等方面的不足，确定学习榜样，明确奋斗目标。

四、采取多种形式，广泛征求意见建议

在第一阶段广泛宣传发动、认真组织学习的基础上，第二阶段我院采取召开座谈会、交流会等多种形式，广泛征求大家意见和建议。

一是领导班子成员到所分管科室征求干部群众的意见和建议，重点是查找发展中、工作中存在的问题和不足；二是于3月10日组织召开座谈会，班子成员与各科室主任一起，谈体会、谈思路、

谈措施，找出攻坚破难、推动

医院进步和发展的新思路、新办法。通过加强沟通交流，查找工作不足，提升工作标杆。通过征求意见，搞好自查自纠，着重解决群众感到不放心、不方便、不满意的问题，努力实现零投诉和服务质量零缺陷的目标，提高社会满意度；三是向住院病人发放满意度调查表；四是认真听取病人及其家属就医务人员的医疗技术水平、服务态度、住院环境及医疗费用等方面的意见建议，从而为下一步整改提高打下良好的基础。

五、深入开展调研，进行个人思想剖析

我院班子成员结合各自工作实际，围绕“如何深入贯彻落实科学发展观、探索新的发展思路、加大医院发展后劲”这一主题，深入开展调研，并结合前一阶段的学习成果，分别撰写了个人心得体会。

六、查找突出问题，制定整改方案措施

在深入调研的基础上，针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题，主要围绕需要解决的四大问题，形成思想共识，确定了我院的奋斗赶超目标：1、创新意识和精神状态问题：通过讨论解决思想不创新、精神不饱满的问题，解决任劳不任怨的问题，积极完善制度的检查落实、实现发展思路、服务理念、服务模式的创新。

2、人才建设和特色科室建设问题：通过讨论，确定科室发展人才计划、发展专业方向。通过多形式、多渠道尽快提高医务人员的医疗水平。今年特别要在公共卫生服务、理疗科建设上有新的突破。

3、服务质量和医疗安全问题：医务科、护理部要充分发挥职能科室的作用，加大监督、检查和培训的力度，加强业务学习，加强安全检查，消除医疗安全和医疗纠纷的隐患，树立患者至上的服务意识。

4、廉洁行医和行业形象问题：通过