OB测验1-4带答案

地影响了问卷结果 D.以上均是
（D，p21）
26. 实验研究可能存在的问题包括（）
A. 实验条件和任务不可以代表真实的管理任务特征
B. 实验操作没有到位，不可以代表所希望操作的变量
C. 实验中得到的结论不能被用于现实情景
D. 以上均是
（D，p22）
27. 在智力测验中常有的能力不包括以下哪些维度？
A、归纳推理
（D，p22）
7. 以下对组织行为学描述错误的是（）
A. 它需要进行系统性研究
B.研究组织中人们的行为
C. 其结论需要通过系统的观测分析得出 D.它是基于经验总结的规律
（D，p15）
8.（）是一门研究分析组织中的工作行为的学科，它分析个体、群体、组织等不同水平的因素对人们
工作行为的影响规律，并以此为基础，指导组织中的管理工作，提高组织效率与效能。
学号__________姓名__________
OB 小测验 1
第一部分
一．选择题（共 28 个）
Hale Waihona Puke Baidu
1. 下列对组织行为学中的行为对象描述错误的是（ ）
A.行为是外显的，可以观察的 B.行为是有目标指向的
C.行为时在组织情景中发生的 D.行为可以是内隐的内心活动
（D，p7-9）
2 经验的缺陷在于（）
A.可能是一种错误的认识 B.很难在不同人之间转移
5/8
C) unstable state with maximal dissonance D) unstable state with minimal dissonance E) stable state with minimal dissonance Answer: E Explanation: E) Festinger argued that any form of inconsistency is uncomfortable and that individuals will therefore attempt to reduce it. They will seek a stable state, which is a minimum of dissonance. People do not seek variable or unstable states because they would be uncomfortable.
C.不具有普遍适用性
D.以上都对
（D，p15）
3.（）指针对某个被考察对象的一种一般特征，这种特征可以在数量、强度等方面发生变化。
A.假设 B.理论 C.变量 D.信度
（C，p18）
4. 通常管理者或者研究者希望去控制、预测和解释的变量是（）
A.自变量 B.因变量 C.中介变量 D.缓冲变量
（B，p19）
三．填空题（20 个）
1.
是引起其它变量变化的原因变量。
是受自变量影响而发生变化的反应变量。
1. 自变量 因变量
2.
是限制自变量和因变量关系的情景条件变量。对这种情景条件的限制又称为
。
2. 缓冲变量 权变因素
3. 组织行为学中常用研究设计方法有
、
和
。
3. 案例研究 问卷调查 实验研究
4. 个性、激励、行为、态度等问题属于组织行为学中 水平的研究问题。
9. 情商是指人们有效地_______情绪、______情绪、______情绪，并对他人情绪进行影响和管理的
一系列情绪、人格和人际能力的总和。
10. 实践智力是指个体____________的心理能力。
11. 体质能力是从事_______活动所需的能力。
6. 可能性。
7. 心理，智商测验
8. 心理活动
3/8
（对，p32） 9. 男性的工作绩效比女性高。 （错） 10. 年龄越大，越不愿意离开现有的工作岗位。 （对） 11. 一些工作的成功要求耐力、手指灵活性、腿部力量以及其它相关能力，因而需要在工作中确定员 工的体质能力水平。 （对） 12. 女性比男性有更高的工作满意度。 （错） 13. 年龄越大，缺勤率越高。 （错）
B、岗位胜任
C、记忆力
D、演绎推理
（B）
28. 以下哪个不是人口统计变量？
A、性别
B、 身高
C、能力
D、年龄
（C）
二．是非题（13 个） 1. 行为是指人们在社会生活中外显的和内隐的运动、动作、活动或者反应。 （错，p7） 2. 组织行为学研究的行为是一种有目标指向的活动。 （对，p8） 3. 组织行为学分析个体、群体、组织等不同水平的因素对人们工作行为的影响规律。 （对，p14） 4. 组织行为学的结论有些是对管理规律的总结，是基于自身经验的规律。 （错，p15） 5. 管理者的经验是宝贵的，它可以作为管理科学的依据。 （错，p15） 6.实验研究的缺点是，过于严格的实验条件可能会使研究结论不能被推广到现实的组织情境中。 （对，p22） 7. 组织行为学中关于组织中的权力、领导等方面的研究大多来自于心理学。 （错，p32） 8. 组织行为学中关于态度测量、社会认知、群体互动等概念分析来源于社会心理学研究。
A. 管理学 B.组织行为学 C.人力资源管理 D.心理学
（B，p14）
9. 以下哪项不是组织行为学研究的核心问题？（）
A. 激励 B.态度 C.冲突 D.电脑
（D，p15）
10.研究组织行为的最好方法是（）
A. 经验法 B.观察法 C.系统性研究方法 D.理论推演
1/8
（C，p15） 11.以下哪项不是组织行为的主要学科来源。（） A. 心理学 B.社会学 C.人类学 D.计算科学 （D，p31） 12.组织行为学中的激励问题的理论基础大多数来自于（）。 A. 心理学 B.社会学 C.人类学 D.计算科学 （A，p31） 13.（）是研究人们心理活动规律的一门学科。 A. 心理学 B.社会学 C.人类学 D.组织行为学 （A，p31） 14.（）是一门研究社会现象、社会活动的学科。 A. 心理学 B.社会学 C.人类学 D.组织行为学 （B，p31） 15.（）是研究人类躯体、起源、发展和文化的学科。 A. 心理学 B.社会学 C.人类学 D.组织行为学 （C，p32） 16. 对于群体中相互关系因素的研究，组织行为学受到（）很大的影响。 A. 心理学 B.社会学 C.人类学 D.政治学 （B，p31） 17.组织行为学中，组织文化、组织结构等概念受到了（）的影响。 A. 心理学 B.社会学 C.人类学 D.组织行为学 （C，p32） 18. 以下哪项不是政治学研究的内容。（） A. 组织中的权力 B.领导 C.组织绩效 D.冲突管理 （C，p32） 19.模型（） A.表现多个变量间的相互关系 B.是自变量 C.是真实情景 D.是一种反应 （A，p19） 20. 组织行为学中基本的因变量包括（） A. 绩效 B.满意感 C.组织承诺 D.以上都是 （D，p19） 21. 组织行为学中个体水平的分析包括（） A. 冲突与权力 B.领导行为 C.流程再造 D.满意感 （D，p32） 22. 组织行为学中群体水平的分析包括（） A. 冲突与权力 B.组织变革 C.流程再造 D.态度 （A，p32） 23. 组织行为学中组织水平的分析包括（）
5. 如果变量 a 需要通过变量 b 才能够影响变量 c，则变量 b 为（）
A. 自变量 B.因变量 C.中介变量 D.缓冲变量
（C，p19）
6. （）是组织行为研究中最为严格的研究方法，它在控制其它所有相关变量的情况下，考察自变量和
因变量之间的关系。
A. 案例研究 B.访谈研究 C.问卷研究 D.实验研究
2/8
A. 个性 B.领导行为 C.流程再造 D.满意感
（C，p32）
24. 组织行为学的目标是（）
A. 提高组织的产出 B.研究员工心理 C.研究社会现象 D.总结管理规律
（A，p15）
25.问卷研究可能存在的问题包括（）
A. 填写问卷的人没有看懂问卷题目 B.问卷题目不能够代表所要问的内容 C.有其他因素更大
9. 认识、管理、调控
10. 解决现实问题
11. 体力
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第二部分 1) The belief that "violence is wrong" is an evaluative statement. Such an opinion constitutes the ________ component of an attitude. A) cognitive B) affective C) reflective D) behavioral E) reactive Answer: A Explanation: A) The cognitive component of an attitude is a description of, or belief in the way things are, which is exemplified in the statement "violence is wrong". The affective component of an attitude reveals the emotional reaction, and the behavioral component is how someone behaves toward someone or something. There are no components of attitude called reflective or reactive in OB. 2) Which of the following is an example of an affective attitude? A) believing that you did a good job B) the observation that most dogs have four legs C) the opinion that it is never acceptable to steal D) anger at being unfairly accused of a wrongdoing E) the avoidance of a restaurant where one once received bad service Answer: D Explanation: D) Affective attitudes reveal emotion, such as anger. Belief and opinions are examples of cognitive or evaluative attitudes. Observation and avoidance are behaviors and are facets of behavioral attitudes. 3) The theory of cognitive dissonance was proposed by ________. A) Maslow B) Festinger C) Hofstede D) Skinner E) Pavlov Answer: B Explanation: B) In the 1960s, Leon Festinger argued that attitudes follow behavior. Festinger argued that any form of inconsistency is uncomfortable and that individuals will therefore attempt to reduce it. They will seek a stable state, which is a minimum of dissonance. Maslow, Hofstede, Skinner, and Pavlov all made other contributions to OB. 课本34页 4) According to Festinger, people will seek a(n) ________. A) variable state with variable dissonance B) stable state with maximal dissonance
4. 个体
5.组织行为学中群体水平的研究问题包括
、
和
等。
5. 群体规范与压力 群体决策 冲突与权力
6. 能力，反映了个体在某一工作中完成各种任务的_____。
7. 智力，是指普通______能力，即从事脑力活动所需要的能力，也是我们常说的_______。
8. 智商测验用于确定个体_______的总体能力。