企业工会委员会工作职责分工

工会委员会委员分工及职能十一个

工会委员会分工及职责十一个一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用;2、根据工会章程组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作;3、发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员;4、根据公司工会和分局党委的指示,结合分局工作实际,制定每年分局工会工作计划,定期检查计划落实情况;5、加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力;6、加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政;主持和召开职工代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议,充分发挥桥梁纽带作用;7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作;8、深入实际调查研究,密切联系群众,了解职工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事;9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动;10、经常向公司工会和分局党委请示汇报工会工作,加强与分局各级领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作;11、根据工会财务制度,管好用好工会经费;二、工会副主席工作职责1、在分局党委和公司工会组织的领导下,协助分局工会主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作;2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用;3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给职工,更好的为职工服务;4、协助工会主席制定分局年度工会工作计划,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作;负责协调工会与各有关部门的关系;5、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作,及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求,维护职工的根本利益;在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用;6、认真做好"评选推优"的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作;7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案处理的落实情况;8、做好工会工作人员的分工和协作工作;9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作;三、工会干事工作职责1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作,主管工会日常工作；2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度,加强工会系列制度的建设,并根据实际情况,修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；3、在分局党委以及工会领导下,负责筹备工会会员代表大会的召开；4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目,加强落实企业民主监督管理工作；5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作,协助指导工会小组长召开基层工作会议；6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录,接待职工的来信、来访,清楚记录问题,及时调解和疏通,并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络,为分局职工搭建展示平台；8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作,关心病困职工,做好特困职工慰问工作；9、监督并协助女工委员会开展工作,关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；10、管理工会文体用品以及工会书籍,负责工会各项文字资料和图片影像资料管理,负责制定固定资产的购置配备和使用管理;11、负责工会办公室的日常事务工作,与公司工会保持联系,并及时互通信息,按照办公室工作制度处理日常业务；12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作,同时注重与分局各部门的沟通协调,使工会各项工作顺利进行；13、负责工会日常收发业务,并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文;15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录,必要时制作影象资料,同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；16、工会主席、副主席交待的其他工作;四、组织委员工作职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作;2、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会;3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作;4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况;5、领导交办的其它工作;五、宣传委员工作职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作;2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作;3、负责工会工作的对外宣传报道工作;4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作;5、领导交办的其它工作;六、生活福利委员工作职责1、负责开展职工的业余生活活动并协助分局团委开展青年工作;2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作;3、了解职工的生活情况和困难职工情况,负责扶贫帮困工作;4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作;5、领导交办的其它工作;七、文体委员工作职责1、负责制定工会年度职工文体活动计划;2、负责工会文体活动的具体组织和实施;3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动;4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动;5、完成领导交办的其它工作;八、财务、女工委员工作职责1、负责定期收取会员缴交的会费,管理和合理使用工会的其他收入款项;2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出;3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况;4、负责年度女职工工作计划和总结;5、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；组织女职工开展“四自”自尊、自爱、自信、自立教育活动;6、负责定期组织分局女职工开展妇女卫生健康检查工作；维护女教职工的身体健康与合法权益；7、协助公司计生部门抓好计划生育工作;7、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实;8、完成领导交办的其它工作;九、安全生产委员工作职责1、在工会直接领导下负责分局内安全生产、职工劳动保护监督工作,定期组织工会委员对分局各单位、各项目部进行安全检查,发现有不安全现象及时处理解决;2、发生事故,要及时赶赴现场,组织处理,配合有关人员进行调查,并提出处理意见;3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法,并做好活动的总结;及时总结先进班组或个人工作经验,挖掘先进人物,按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告;4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进班组经验,达到相互学习,相互提升,取长补短的目的;5、广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动,做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作;6、组织教育职工遵守劳动纪律,技术操作规程,协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令;7、领导安排的其他工作;十、劳动保护委员1、负责监督和协助分局领导贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策法律法规,参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定,参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议;2、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定,维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利;对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查;3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作,支持委员及班组劳动保护员的工作,在劳动保护业务上给予指导;对事故隐患和职业危害作业点建立档案,监督整改和治理,并督促企事业单位防范事故和职业危害;4、参加职工伤亡事故调查和处理,查清事故原因和责任,提出对事故责任者的处理意见,监督和协助企事业单位采取防范措施;对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析,总结教训,提出建议;5、熟悉企业工资的分配形式,经常了解和反映职工对工资的意见和诉求,维护职工的合法权益;十一、民主管理委员1、搞好分局组织建设,健全民主制度和民主生活,建立和发展工会积极分子队伍,做好新会员的发展和管理,努力争创“合格先进职工之家”;2、搞好职工思想政治教育,鼓励和支持职工学习科技文化知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化教育、体育事业;3、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作,及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求,维护职工的根本利益;在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用;4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况;5、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会;负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作;。

工会委员分工及职责

工会委员分工及职责工会作为职工权益的代表者和维护者，在企业、单位等组织中发挥着重要作用。

为了更好地履行工会的职能，保障职工的合法权益，促进组织的和谐发展，工会委员通常会有明确的分工和职责。

一、工会主席工会主席是工会委员会的核心领导，全面负责工会的工作。

其主要职责包括：1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策以及上级工会的指示，结合本单位的实际情况，制定工会工作的总体规划和年度计划，并组织实施。

2、负责召集工会委员会会议，主持工会的日常工作，研究解决工会工作中的重大问题。

3、参与涉及职工切身利益的政策、制度的制定，反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。

4、组织开展职工思想政治教育、职业道德教育和文化体育活动，提高职工的综合素质和凝聚力。

5、加强工会组织建设，健全工会民主制度，培训工会干部，提高工会工作水平。

6、协调工会与党组织、行政部门以及其他群众组织的关系，争取各方对工会工作的支持和配合。

二、组织委员组织委员主要负责工会的组织建设和会员管理工作。

具体职责有：1、负责工会会员的发展工作，办理新会员的入会手续，做好会员档案管理。

2、协助工会主席做好工会委员会的换届选举工作，包括制定选举方案、组织选举等。

3、加强工会小组建设，指导和帮助工会小组开展工作。

4、负责工会干部的培训工作，提高工会干部的业务能力和综合素质。

5、做好会员的会籍管理工作，办理会员的转会、退会手续。

三、宣传委员宣传委员承担着工会宣传工作的重要任务。

主要职责包括：1、宣传党和国家的路线、方针、政策，以及工会的工作方针和任务，提高职工的思想政治觉悟。

2、组织开展职工文化、体育、艺术活动，丰富职工的业余文化生活。

3、负责工会工作的宣传报道，及时宣传工会工作的成果和先进经验，树立工会的良好形象。

4、做好职工书屋、宣传栏等宣传阵地的建设和管理工作。

5、组织职工开展读书活动、知识竞赛等，提高职工的文化素质。

四、生产委员生产委员主要围绕单位的生产经营活动开展工作。

工会委员会分工及职责（二篇）

工会委员会分工及职责工会委员会是工会系统中的核心组织，担负着重要的职责和使命。

为了确保工会组织的顺利运行和充分发挥作用，委员会成员需合理分工，各司其职。

以下是工会委员会成员分工及职责的详细介绍：1. 主席：主席是工会委员会的核心，主要负责工会委员会的领导和决策工作。

主席需要具备较高的组织能力和领导能力，确保委员会的各项工作有序进行。

主席要定期召开委员会会议，听取和汇报工会工作情况，并协调处理工作中的问题和纠纷，保障工会会员的权益。

2. 副主席：副主席作为主席的得力助手，在主席不在时可以代理主席的职责。

副主席需协助主席组织和指导委员会成员的工作，负责协调各个部门的工作安排，推动工会工作的开展。

同时，副主席还应承担委员会确定的特定职责，如组织职工培训等。

3. 组织部部长：组织部部长负责协助主席开展工会组织建设工作。

组织部主要包括成员招募、组织发展和会费管理等工作。

组织部部长需要制定和执行成员招募计划，积极争取新的会员加入工会，并且加强对现有会员的服务管理。

此外，组织部部长还要负责会费的收缴和使用情况的审计。

4. 劳动保护部部长：劳动保护部部长负责工会在劳动保护方面的工作。

劳动保护部主要包括维护职工合法权益、组织安全培训和督促企业提升工作环境等。

劳动保护部部长需要了解国家和企业的相关政策法规，协调工会会员和企事业单位之间的关系，保障会员的劳动权益。

5. 就业服务部部长：就业服务部部长负责工会在就业服务领域的工作。

就业服务部主要包括职业规划指导、职业培训和就业指导等工作。

就业服务部部长需要及时了解就业市场的变化和需求，制定职业规划和发展计划，为工会会员提供就业指导和培训服务，帮助他们提升就业能力和竞争力。

6. 福利保障部部长：福利保障部部长负责工会在福利保障方面的工作。

福利保障部主要包括社保福利申领、工资待遇协调和工会活动策划等工作。

福利保障部部长需要了解和解读相关政策法规，确保工会会员享受到应有的福利待遇，并且组织和策划各类有意义的工会活动，促进会员的凝聚力和团结性。

工会委员会分工及职责

工会委员会分工及职责
可以根据具体情况进行调整，但一般可以包括以下职责和分工：
1. 主席或召集人：负责主持和组织工会委员会的工作，协调各委员的工作分配和会务安排。

2. 副主席或副召集人：协助主席或召集人完成工会委员会的职责，代理主席或召集人的工作职责。

3. 秘书：负责记录会议内容和决议，起草工会文件和通告，处理工会文件和信息传递。

4. 宣传部：负责工会内外的宣传工作，包括组织会议、活动的宣传，宣传工会的工作成果和权益保障。

5. 组织部：负责会员的组织和发展工作，包括吸纳新会员、联系会员、协助会员解决问题等。

6. 劳动关系部：负责与雇主或管理层的沟通和协商，维护工会会员的劳动权益，协助会员解决劳动纠纷。

7. 培训部：负责组织工会内部的培训和学习，提高会员的专业技能和职业素养。

8. 福利部：负责协调和管理工会会员的福利事务，包括社保、医疗保险、奖金、补贴等。

9. 妇女与青年工作部：负责关注和维护工会会员中妇女和青年工人的权益，组织相关活动和培训。

10. 外联部：负责与其他工会、社会组织和政府部门的交流和合作，扩大工会的影响力和合作范围。

11. 财务部：负责工会的财务管理，包括财务收支、审计、报账等。

12. 法律顾问：提供法律咨询和建议，协助工会处理法律事务和纠纷。

以上是一些常见的工会委员会分工及职责，具体需要根据工会的规模、组织结构和工作需要进行调整和安排。

工会委员会分工及职责模版(4篇)

工会委员会分工及职责模版工会委员会是一个重要的组织机构，负责代表工会会员的利益，促进员工权益的保障与发展。

为了实现高效的工会工作，需要明确工会委员会的分工及职责。

以下是一个工会委员会分工及职责的模版，供参考。

一、工会主席工会主席是工会委员会的负责人，主要职责如下：1. 代表工会向企业管理层沟通会员的诉求和利益；2. 组织并主持工会委员会会议，制定工会工作计划和政策；3. 策划和组织重大的工会活动，提升工会影响力；4. 维护工会的形象和声誉，与外界建立合作关系；5. 协调工会委员会的工作，确保工会工作的顺利进行。

二、工会副主席工会副主席是工会主席的协助人员，主要职责如下：1. 协助工会主席处理工会事务；2. 承担工会主席职责时的代理人；3. 负责组织并协调工会委员会的各项工作；4. 支持工会主席制定工会工作计划和政策；5. 协调工会的内部关系，提高团队协作效率。

三、工会秘书长工会秘书长是负责工会日常事务的管理人员，主要职责如下：1. 负责工会文件和资料的档案管理；2. 协助工会主席组织、安排工会会议，并记录会议纪要；3. 负责工会会员名册的管理和更新；4. 组织工会的宣传活动和工作报告的撰写；5. 协助工会主席处理工会会员投诉和问题。

四、工会财务主管工会财务主管是负责工会经费的管理和监督人员，主要职责如下：1. 维护工会财务的安全和稳定；2. 负责制定工会财务管理制度和预算；3. 监督和审核工会经费的使用情况；4. 统计和记录工会会员的缴费情况；5. 向工会会员公开工会财务的情况，并接受会员的监督。

五、工会组织部长工会组织部长是负责工会会员组织和发展的人员，主要职责如下：1. 负责拓展和发展工会会员；2. 组织和实施新会员的培训和入会手续；3. 组织并协调工会会员的活动和交流；4. 积极协助会员解决工作和生活问题；5. 维护会员利益，建立良好的员工关系。

六、工会宣传部长工会宣传部长是负责工会宣传和舆论工作的人员，主要职责如下：1. 策划和组织工会的宣传活动和媒体交流；2. 维护工会形象，增强工会的凝聚力和影响力；3. 利用各种媒体宣传工会的政策和工作成果；4. 协助工会主席与外界媒体进行信息沟通；5. 组织工会会刊和内部通讯的出版发行。

企业工会委员及主要职责

企业工会委员及主要职责企业工会委员会工会委员会是企业工会的重要组成部分。

根据工会法、XXX章程和基层工会工作暂行条例，工会委员会由工会主席、工会委员、组织委员、宣传委员、青工委员、经审委员、生活委员、女工委员和文体委员组成。

以下是各委员会的职责分工：工会主席是工会委员会的核心，主要职责包括：1.按照上级工会指示精神，有计划地开展工作，紧紧围绕项目发展的中心任务开展工作，调动员工的积极性，发挥员工在项目平稳运行和深入发展方面的主体作用。

2.组织职工大会和工会委员会的选举工作。

3.发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及职业道德、职业纪律、民主法律等方面的教育活动，提高员工思想认识和职业素质。

4.制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5.加强工会组织建设，提高工会委员的政治业务素质和工作能力。

6.落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7.了解员工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为员工办好事，办实事。

8.组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

9.管好用好工会经费。

组织委员主要职责包括：1.负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作。

2.协助工会主席起草、修订工会制度、章程等指导性文件。

3.做好会员发展和会籍管理工作，及时办理工会组织关系转移手续，建立健全并保管好工会组织的档案资料。

4.负责本工会缺额干部的补选和报批工作。

5.协助工会主席做好先进工作者和劳动模范等的评选、表彰。

6.负责疗养费发放工作。

7.完成工会交办的其他工作。

宣传委员主要职责包括：1.组织委员研究工会法、XXX章程，负责向会员进行工会性质、任务及会员权利和义务的教育，同时进行普法知识的教育。

2.负责召开工会委员会议、职工代表大会并负责相关会议的记录及报告起草，并做好工会各种会议材料的整理和归档。

企业工会的岗位职责(五篇)

企业工会的岗位职责一.负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。

二.负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。

三.指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。

四.协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。

五.审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。

主持重要的、重大的或综合性工会活动。

六.主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。

协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。

八.设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。

九.组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。

十.负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

企业工会的岗位职责（二）一、在主席的领导下，主持工会日常工作。

二、经常深入基层，密切联系群众，注意倾听教职工的意见和要求，及时了解掌握教职工的思想状况，并及时向学校党委和有关职能部门反映，努力维护教职工的政治权利、民主权利和切身利益。

三、想方设法改善教职工的福利待遇，切实关心困难教职工生活，积极推动“送温暖”活动的开展。

四、按照《工会法》的有关规定，加强教代会制度建设，负责筹备、组织召开教代会和工代会，组织职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督，全面实施校务公开。

五、根据学校工作布置和要求，认真做好广大教职工的思想教育工作，充分发挥教育职能。

六、重视工会干部、教代会代表的培训工作，不断提高他们的政策理论水平和参政议政能力，为工会工作的开展，教代会的成功召开提供保障。

工会委员会委员分工及职能(12个)

工会委员会委员分工及职能(12个)工会委员会分工及职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。

主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构人为、集体福利等工作。

8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10、增强与公司各级领导和各本能机能部门的联系，争夺企业领导、各部门负责同道对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长研究党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

工会委员会委员分工及职能十一个

工会委员会分工及职责十一个一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用;2、根据工会章程组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作;3、发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员;4、根据公司工会和分局党委的指示,结合分局工作实际,制定每年分局工会工作计划,定期检查计划落实情况;5、加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力;6、加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政;主持和召开职工代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议,充分发挥桥梁纽带作用;7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作;8、深入实际调查研究,密切联系群众,了解职工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事;9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动;10、经常向公司工会和分局党委请示汇报工会工作,加强与分局各级领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作;11、根据工会财务制度,管好用好工会经费;二、工会副主席工作职责1、在分局党委和公司工会组织的领导下,协助分局工会主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作;2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用;3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给职工,更好的为职工服务;4、协助工会主席制定分局年度工会工作计划,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作;负责协调工会与各有关部门的关系;5、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作,及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求,维护职工的根本利益;在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用;6、认真做好"评选推优"的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作;7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案处理的落实情况;8、做好工会工作人员的分工和协作工作;9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作;三、工会干事工作职责1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作,主管工会日常工作；2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度,加强工会系列制度的建设,并根据实际情况,修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；3、在分局党委以及工会领导下,负责筹备工会会员代表大会的召开；4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目,加强落实企业民主监督管理工作；5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作,协助指导工会小组长召开基层工作会议；6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录,接待职工的来信、来访,清楚记录问题,及时调解和疏通,并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络,为分局职工搭建展示平台；8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作,关心病困职工,做好特困职工慰问工作；9、监督并协助女工委员会开展工作,关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；10、管理工会文体用品以及工会书籍,负责工会各项文字资料和图片影像资料管理,负责制定固定资产的购置配备和使用管理;11、负责工会办公室的日常事务工作,与公司工会保持联系,并及时互通信息,按照办公室工作制度处理日常业务；12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作,同时注重与分局各部门的沟通协调,使工会各项工作顺利进行；13、负责工会日常收发业务,并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文;15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录,必要时制作影象资料,同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；16、工会主席、副主席交待的其他工作;四、组织委员工作职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作;2、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会;3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作;4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况;5、领导交办的其它工作;五、宣传委员工作职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作;2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作;3、负责工会工作的对外宣传报道工作;4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作;5、领导交办的其它工作;六、生活福利委员工作职责1、负责开展职工的业余生活活动并协助分局团委开展青年工作;2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作;3、了解职工的生活情况和困难职工情况,负责扶贫帮困工作;4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作;5、领导交办的其它工作;七、文体委员工作职责1、负责制定工会年度职工文体活动计划;2、负责工会文体活动的具体组织和实施;3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动;4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动;5、完成领导交办的其它工作;八、财务、女工委员工作职责1、负责定期收取会员缴交的会费,管理和合理使用工会的其他收入款项;2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出;3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况;4、负责年度女职工工作计划和总结;5、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；组织女职工开展“四自”自尊、自爱、自信、自立教育活动;6、负责定期组织分局女职工开展妇女卫生健康检查工作；维护女教职工的身体健康与合法权益；7、协助公司计生部门抓好计划生育工作;7、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实;8、完成领导交办的其它工作;九、安全生产委员工作职责1、在工会直接领导下负责分局内安全生产、职工劳动保护监督工作,定期组织工会委员对分局各单位、各项目部进行安全检查,发现有不安全现象及时处理解决;2、发生事故,要及时赶赴现场,组织处理,配合有关人员进行调查,并提出处理意见;3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法,并做好活动的总结;及时总结先进班组或个人工作经验,挖掘先进人物,按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告;4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进班组经验,达到相互学习,相互提升,取长补短的目的;5、广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动,做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作;6、组织教育职工遵守劳动纪律,技术操作规程,协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令;7、领导安排的其他工作;十、劳动保护委员1、负责监督和协助分局领导贯彻执行国家和企业关于劳动保护政策法律法规,参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定,参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议;2、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定,维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利;对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查;3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作,支持委员及班组劳动保护员的工作,在劳动保护业务上给予指导;对事故隐患和职业危害作业点建立档案,监督整改和治理,并督促企事业单位防范事故和职业危害;4、参加职工伤亡事故调查和处理,查清事故原因和责任,提出对事故责任者的处理意见,监督和协助企事业单位采取防范措施;对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析,总结教训,提出建议;5、熟悉企业工资的分配形式,经常了解和反映职工对工资的意见和诉求,维护职工的合法权益;十一、民主管理委员1、搞好分局组织建设,健全民主制度和民主生活,建立和发展工会积极分子队伍,做好新会员的发展和管理,努力争创“合格先进职工之家”;2、搞好职工思想政治教育,鼓励和支持职工学习科技文化知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化教育、体育事业;3、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作,及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求,维护职工的根本利益;在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用;4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况;5、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会;负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作;。

工会委员会委员分工及职能十一个

工会委员会分工及职责十一个一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用.2、根据工会章程组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作.3、发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员.4、根据公司工会和分局党委的指示,结合分局工作实际,制定每年分局工会工作计划,定期检查计划落实情况.5、加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力.6、加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政.主持和召开职工代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议,充分发挥桥梁纽带作用.7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作.8、深入实际调查研究,密切联系群众,了解职工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事.9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动.10、经常向公司工会和分局党委请示汇报工会工作,加强与分局各级领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作.11、根据工会财务制度,管好用好工会经费.二、工会副主席工作职责1、在分局党委和公司工会组织的领导下,协助分局工会主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作.2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用.3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给职工,更好的为职工服务.4、协助工会主席制定分局年度工会工作计划,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作.负责协调工会与各有关部门的关系.5、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作,及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求,维护职工的根本利益.在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用.6、认真做好"评选推优"的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作.7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案处理的落实情况.8、做好工会工作人员的分工和协作工作.9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作.三、工会干事工作职责1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作,主管工会日常工作；2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度,加强工会系列制度的建设,并根据实际情况,修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；3、在分局党委以及工会领导下,负责筹备工会会员代表大会的召开；4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目,加强落实企业民主监督管理工作；5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作,协助指导工会小组长召开基层工作会议；6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录,接待职工的来信、来访,清楚记录问题,及时调解和疏通,并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络,为分局职工搭建展示平台；8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作,关心病困职工,做好特困职工慰问工作；9、监督并协助女工委员会开展工作,关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；10、管理工会文体用品以及工会书籍,负责工会各项文字资料和图片影像资料管理,负责制定固定资产的购置配备和使用管理.11、负责工会办公室的日常事务工作,与公司工会保持联系,并及时互通信息,按照办公室工作制度处理日常业务；12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作,同时注重与分局各部门的沟通协调,使工会各项工作顺利进行；13、负责工会日常收发业务,并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文.15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录,必要时制作影象资料,同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；16、工会主席、副主席交待的其他工作.四、组织委员工作职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作.2、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会.3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作.4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况.5、领导交办的其它工作.五、宣传委员工作职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作.2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作.3、负责工会工作的对外宣传报道工作.4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作.5、领导交办的其它工作.六、生活福利委员工作职责1、负责开展职工的业余生活活动并协助分局团委开展青年工作.2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作.3、了解职工的生活情况和困难职工情况,负责扶贫帮困工作.4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作.5、领导交办的其它工作.七、文体委员工作职责1、负责制定工会年度职工文体活动计划.2、负责工会文体活动的具体组织和实施.3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动.4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动.5、完成领导交办的其它工作.八、财务、女工委员工作职责1、负责定期收取会员缴交的会费,管理和合理使用工会的其他收入款项.2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出.3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况.4、负责年度女职工工作计划和总结.5、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；组织女职工开展“四自”自尊、自爱、自信、自立教育活动.6、负责定期组织分局女职工开展妇女卫生健康检查工作；维护女教职工的身体健康与合法权益；7、协助公司计生部门抓好计划生育工作.7、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实.8、完成领导交办的其它工作.九、安全生产委员工作职责1、在工会直接领导下负责分局内安全生产、职工劳动保护监督工作,定期组织工会委员对分局各单位、各项目部进行安全检查,发现有不安全现象及时处理解决.2、发生事故,要及时赶赴现场,组织处理,配合有关人员进行调查,并提出处理意见.3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法,并做好活动的总结.及时总结先进班组或个人工作经验,挖掘先进人物,按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告.4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进班组经验,达到相互学习,相互提升,取长补短的目的.5、广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动,做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作.6、组织教育职工遵守劳动纪律,技术操作规程,协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令.7、领导安排的其他工作.十、劳动保护委员1、负责监督和协助分局领导贯彻执行国家和企业劳动保护政策法律法规,参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定,参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议.2、参与本单位集体合同中劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定,维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利.对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查.3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作,支持委员及班组劳动保护员的工作,在劳动保护业务上给予指导.对事故隐患和职业危害作业点建立档案,监督整改和治理,并督促企事业单位防范事故和职业危害.4、参加职工伤亡事故调查和处理,查清事故原因和责任,提出对事故责任者的处理意见,监督和协助企事业单位采取防范措施.对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析,总结教训,提出建议.5、熟悉企业工资的分配形式,经常了解和反映职工对工资的意见和诉求,维护职工的合法权益.十一、民主管理委员1、搞好分局组织建设,健全民主制度和民主生活,建立和发展工会积极分子队伍,做好新会员的发展和管理,努力争创“合格先进职工之家”.2、搞好职工思想政治教育,鼓励和支持职工学习科技文化知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化教育、体育事业.3、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作,及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求,维护职工的根本利益.在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用.4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况.5、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会.负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作.。

工会委员分工及职责

工会委员分工及职责一、工会主席职责：1.主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行职代会的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。

2.负责具体组织职代会的筹备工作，并向职代会报告工会工作，代表工会向党支部请示汇报工作，支持生产经营工作。

3.抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动工会办公室主任、女工委主任和其他委员的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为企业改革发展献计献策、建功立业，努力推进企业的民主建设和改革发展。

4.关心群众生活，带领工会干部为职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表企业进行职工节日祝福慰问等。

5.负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。

6.反映职工的意见和建议，在企业各种会议上反映职工的心声，维护职工的正当合法权益。

7.做好会员的思想政治工作。

组织会员开展各项比赛，促进企业的精神文明建设。

8.完成上级工会或企业交办的其它工作。

二、工会办公室主任职责：1.协助主席做好工会日常工作，负责起草修改工会各类工作计划、总结。

2.抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作、管理文书档案材料。

3.做好工会各种会议记录。

4.协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。

5.组织好工会委员的分工协作及领导工会所属部门工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

6.协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。

7.负责互助基金的管理、互助会办法的日常运行及完善。

8.完成上级交办的其它工作。

三、组织委员职责：1.健全企业工会组织，指导工会小组的组织建设工作。

做好工会小组工作量化考核及先进工会小组的评选、表彰工作。

工会委员会委员分工及职能(12个)

工会委员会分工及职责(十一个)一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4、根据公司工会情况，结合工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。

主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8、深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10、加强与公司各级领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席工作职责1、在公司工会组织的领导下，协助工会主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。

2024年工会委员会分工及职责模板

2024年工会委员会分工及职责模板一、前言工会作为代表职工权益的组织，对于维护和促进职工利益具有重要作用。

为了更好地开展工作，提高工会组织的工作效能，制定一个明确的分工及职责模板是必要的。

以下是2024年工会委员会的分工及职责模板，供参考。

二、工会委员会组成与分工1. 工会主席（主席团）主持召开委员会会议，组织指导工会工作，代表工会与企业管理层进行谈判与协商，督促企业履行法律法规和劳动合同，维护职工权益。

2. 副主席（分工委员会负责人）协助主席工作，跟进工作进展，组织和协调各个工作分工委员会的工作，督促分工委员会成员履行职责。

3. 组织人事委员会负责员工招聘、职级晋升、奖惩等事宜，并建立健全员工档案管理制度，保障职工的合法权益。

4. 劳动安全委员会负责制定和完善企业的劳动安全制度，开展安全生产教育培训，推动建立安全生产责任制，保障职工的人身安全和健康。

5. 薪酬福利委员会负责制定和调整企业的薪酬福利政策，进行薪资测算和绩效考核，关注职工收入分配公平和福利待遇的提升。

6. 员工关系委员会负责员工关怀和沟通工作，组织开展员工活动、庆祝会议等，解决职工的实际问题，维护良好的员工关系。

7. 培训发展委员会负责制定和实施企业的员工培训计划，组织员工培训和提升，推动员工的职业发展和个人成长。

8. 法律事务委员会负责解析和研究劳动法律法规，为企业提供法律咨询和法律风险管理，维护企业与职工之间的合法权益。

9. 外联与公关委员会负责与相关政府部门、其他工会和社会团体的沟通和联系，推动与外部的合作交流，并树立和维护企业的形象和声誉。

10. 党群工作委员会负责开展党员教育和管理工作，开展青年工作和优秀员工的表彰，推动企业的党建工作和党员先锋示范岗的创建。

11. 文化与宣传委员会负责企业文化建设和积极传播企业的形象，开展内部员工宣传和外部媒体宣传，增强企业凝聚力和影响力。

12. 养老保险委员会负责监督养老保险资金的使用和管理，维护职工的养老权益，推动养老保险制度的完善和发展。

工会委员的分工

工会委员的分工
工会委员是由工会成员选举产生的代表，负责协调企业内部工会事务以及维护工会成员的权益。

在工会委员中，通常会分配不同的职责和任务，以确保工会工作的有效开展。

一般来说，工会委员的分工可以包括以下几个方面：
1. 主席：主持工会的各项工作，组织、协调、指导全体委员会成员的工作。

2. 副主席：协助主席工作，代表主席处理相关事务。

需要在主席缺席时，代理主持工会的各项事务。

3. 组织委员：负责工会成员的招募、入会和退出事宜，组织工会内部的各种活动和交流。

4. 宣传委员：负责工会的宣传工作，包括宣传工会宗旨、宣传工会活动、宣传工会政策等。

5. 财务委员：负责工会的财务管理工作，包括预算编制、账务管理、财务报告等。

6. 劳动保护委员：负责工会的劳动保护工作，推动企业安全生产工作，维护工人权益。

通过以上的分工，可以更好地发挥工会的作用，确保工会的工作高效、有序地进行。

同时，工会委员也需要密切合作，共同努力，为工会成员谋取更多的福利和权益。

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工会委员会委员分工及职能十一个

工会委员会分工及职责十一个一、工会主席工作职责1、认真执行新时期工会工作的方针,坚持四项基本原则,紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作,充分调动职工的积极性,发挥职工在改革中的主体作用.2、根据工会章程组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作,主持起草工作报告,向代表大会报告工作.3、发挥工会的教育职能,积极做好职工的思想政治工作,向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动,提高职工思想道德、业务素质,使之成为合格的工会会员.4、根据公司工会和分局党委的指示,结合分局工作实际,制定每年分局工会工作计划,定期检查计划落实情况.5、加强工会组织建设,主持召开工会委员会会议,提高工会干部的政治业务素质和工作能力.6、加强民主管理,强化厂务公开、会务公开工作,积极参政议政.主持和召开职工代表大会,听取企业工作报告,落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题,并提出意见和建议,充分发挥桥梁纽带作用.7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作.8、深入实际调查研究,密切联系群众,了解职工的思想和生活情况,维护职工的合法权益,为职工办好事,办实事.9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动.10、经常向公司工会和分局党委请示汇报工会工作,加强与分局各级领导和各职能部门的联系,争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导,并监督检查工会干部的工作.11、根据工会财务制度,管好用好工会经费.二、工会副主席工作职责1、在分局党委和公司工会组织的领导下,协助分局工会主席主持工会日常工作,抓好工会的常务工作.2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策,传达上级工会精神,提高政策理论水平和业务能力,充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用.3、深入基层,调查研究,密切联系群众,听取职工的意见、建议和要求,并及时向有关部门和领导反映,对于处理的意见要及时反馈给职工,更好的为职工服务.4、协助工会主席制定分局年度工会工作计划,定期召开工会委员会议,做到有布置、有检查、有落实、有总结,交流工作经验,推动工会工作.负责协调工会与各有关部门的关系.5、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作,及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求,维护职工的根本利益.在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用.6、认真做好"评选推优"的评选工作,并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作.7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案处理的落实情况.8、做好工会工作人员的分工和协作工作.9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作.三、工会干事工作职责1、协助工会主席、副主席全面开展工会工作,主管工会日常工作；2、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度,加强工会系列制度的建设,并根据实际情况,修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；3、在分局党委以及工会领导下,负责筹备工会会员代表大会的召开；4、协助工会委员会落实工会会务公开、厂务公开及其他公开项目,加强落实企业民主监督管理工作；5、负责工会主席、副主席的会务筹备工作,协助指导工会小组长召开基层工作会议；6、负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录,接待职工的来信、来访,清楚记录问题,及时调解和疏通,并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；7、负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络,为分局职工搭建展示平台；8、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作,关心病困职工,做好特困职工慰问工作；9、监督并协助女工委员会开展工作,关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；10、管理工会文体用品以及工会书籍,负责工会各项文字资料和图片影像资料管理,负责制定固定资产的购置配备和使用管理.11、负责工会办公室的日常事务工作,与公司工会保持联系,并及时互通信息,按照办公室工作制度处理日常业务；12、负责公司工会领导或其他企业工会的来访和接待工作,同时注重与分局各部门的沟通协调,使工会各项工作顺利进行；13、负责工会日常收发业务,并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；14、起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文.15、负责工会各类会议的准备工作与现场记录,必要时制作影象资料,同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；16、工会主席、副主席交待的其他工作.四、组织委员工作职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作.2、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会.3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作.4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况.5、领导交办的其它工作.五、宣传委员工作职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作.2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作.3、负责工会工作的对外宣传报道工作.4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作.5、领导交办的其它工作.六、生活福利委员工作职责1、负责开展职工的业余生活活动并协助分局团委开展青年工作.2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作.3、了解职工的生活情况和困难职工情况,负责扶贫帮困工作.4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作.5、领导交办的其它工作.七、文体委员工作职责1、负责制定工会年度职工文体活动计划.2、负责工会文体活动的具体组织和实施.3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动.4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动.5、完成领导交办的其它工作.八、财务、女工委员工作职责1、负责定期收取会员缴交的会费,管理和合理使用工会的其他收入款项.2、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出.3、定期向工会会员通报有关经费的收支使用情况.4、负责年度女职工工作计划和总结.5、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；组织女职工开展“四自”自尊、自爱、自信、自立教育活动.6、负责定期组织分局女职工开展妇女卫生健康检查工作；维护女教职工的身体健康与合法权益；7、协助公司计生部门抓好计划生育工作.7、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实.8、完成领导交办的其它工作.九、安全生产委员工作职责1、在工会直接领导下负责分局内安全生产、职工劳动保护监督工作,定期组织工会委员对分局各单位、各项目部进行安全检查,发现有不安全现象及时处理解决.2、发生事故,要及时赶赴现场,组织处理,配合有关人员进行调查,并提出处理意见.3、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法,并做好活动的总结.及时总结先进班组或个人工作经验,挖掘先进人物,按时做好年度评先评优工作,以及事迹材料报告.4、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会,为职工搭建学习平台,学习先进班组经验,达到相互学习,相互提升,取长补短的目的.5、广泛开展群众技术创新,合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动,做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作.6、组织教育职工遵守劳动纪律,技术操作规程,协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令.7、领导安排的其他工作.十、劳动保护委员1、负责监督和协助分局领导贯彻执行国家和企业劳动保护政策法律法规,参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定,参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议.2、参与本单位集体合同中劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定,维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利.对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查.3、负责组织每月一次的文明施工现场的检查工作,支持委员及班组劳动保护员的工作,在劳动保护业务上给予指导.对事故隐患和职业危害作业点建立档案,监督整改和治理,并督促企事业单位防范事故和职业危害.4、参加职工伤亡事故调查和处理,查清事故原因和责任,提出对事故责任者的处理意见,监督和协助企事业单位采取防范措施.对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析,总结教训,提出建议.5、熟悉企业工资的分配形式,经常了解和反映职工对工资的意见和诉求,维护职工的合法权益.十一、民主管理委员1、搞好分局组织建设,健全民主制度和民主生活,建立和发展工会积极分子队伍,做好新会员的发展和管理,努力争创“合格先进职工之家”.2、搞好职工思想政治教育,鼓励和支持职工学习科技文化知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化教育、体育事业.3、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作,及时向工会主席、副主席反映群众意见和要求,维护职工的根本利益.在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用.4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况.5、负责管理工会会员资料,及时对签订劳动合同的新员工登记入会.负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作.。

工会委员会委员分工

工会委员会委员分工：
工会主席：
1、负责召集工会委员会会议,主持工会的正常工作;
2、接受党支部的政治领导,贯彻执行党支部的有关决议;
3、依法维护职工的民主权利,组织职工参与公司的民主管理,加强公司的民主建设；
4、关心和督促改善职工生产生活条件；
5、管好、用好工会经费;
经审委员职责：
1、制定和完善工会经费审查监督制度;
2、管理和合理使用工会的其他收入款项；
3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料;及时登记帐目,按时编制财务会计统计报表；
4、每年向工会会员通报有关经费的收支使用情况；
5、参与上级工会规定的其他审查审计工作;
女工委员职责：
1、根据工作计划,开展女工工作；
2、负责组织公司开展女职工卫生健康检查工作,维护女工的身体健康与合法权益；
3、开展有益于职工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；
4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；
5、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作;
组织委员职责：
1、负责会员入会登记及办理审批工作；
2、负责会员登记表及有关资料档案保管；
3、加强工会组织建设,做好会员发展工作,加强对新会员的教育；
4、做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养；
5、负责组织和开展系列劳动竞赛、文化和体育活动;
宣传委员职责：
1、负责工会的宣传教育工作；
2、宣传劳动保护和安全知识；定期举办培训讲座；
3、关心工会会员生活,了解关注会员生活状况；
4、加强职工思想政治工作,创建生产经营良好氛围；
5、负责工会之家工作的开展;。

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