家教部工作流程及制度修改版
家教工作人员管理制度
第一章总则第一条为规范家教工作，提高家教服务质量，保障学生、家长和家教工作人员的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事家教工作的员工，包括但不限于家教老师、教务管理人员、市场推广人员等。
第三条家教工作人员应遵守国家法律法规、学校规章制度及家教行业规范，以诚信、专业、负责的态度为学生提供优质的家教服务。
第二章家教人员管理第四条家教人员选拔与培训1. 家教人员应具备相关专业背景，持有教师资格证或相关职业资格证书；2. 家教人员应具有良好的品行和教育教学能力，经学校审核合格后方可上岗；3. 学校定期对家教人员进行专业培训，提高其教育教学水平和服务意识。
第五条家教人员职责1. 按照学生需求，制定合理的教学计划，确保教学质量；2. 严格按照教学计划进行授课，认真备课，关注学生个体差异，因材施教；3. 积极与学生、家长沟通，了解学生需求和教学效果，及时调整教学策略；4. 参加学校组织的各项教研活动，不断提高自己的教育教学水平。
第六条家教人员考核与奖惩1. 学校定期对家教人员进行教学质量、服务态度等方面的考核；2. 对表现优秀的家教人员给予奖励，对违反规定的人员进行处罚。
第三章教务管理第七条教务管理人员职责1. 负责家教人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作；2. 负责与家长沟通，了解家教需求，为学生推荐合适的家教人员；3. 负责协调家教人员与学生的教学时间，确保教学质量；4. 负责处理家教过程中出现的各类问题，保障家教工作的顺利进行。
第八条教务管理考核与奖惩1. 学校定期对教务管理人员进行工作考核，确保其工作质量；2. 对表现优秀的教务管理人员给予奖励，对工作失误者进行处罚。
第四章市场推广第九条市场推广人员职责1. 负责家教业务的宣传、推广，提高学校在家教市场的知名度；2. 与家长、学生建立良好的关系，拓展家教业务；3. 定期收集市场信息，为学校提供市场分析报告。
第十条市场推广考核与奖惩1. 学校定期对市场推广人员进行工作考核，确保其工作成效；2. 对表现优秀的市场推广人员给予奖励，对工作失误者进行处罚。
家教室管理制度范文
家教室管理制度范文家教室管理制度范文第一章总则第一条为了规范家教室的管理，营造良好的学习环境，提高教学质量，制定本制度。
第二条家教室是提供学习和辅导服务的场所，应遵守国家相关法律法规和教育部门的相关规定。
第三条家教室的管理原则是公正、公平、公开、高效。
第四条家教室管理员应具备专业知识和教育管理能力，负责制定和执行管理制度。
第五条家教室管理员应保密学生信息，不得泄露学生个人隐私。
第二章家教室的创建和注册第六条家教室的创建需要经过教育行政部门的批准，办理工商部门注册手续。
第七条家教室应提供合法、安全、干净、整洁的学习环境。
第八条家教室内应设置充足的教学设备，包括投影仪、电脑、音响等。
第九条家教室应配备相应数量的教材和参考书籍，并保持及时更新。
第三章家教课程的安排和教学管理第十条家教课程根据学生的学习需求和目标进行制定，可以是个别辅导或小班辅导。
第十一条家教课程的教学计划应提前制定，并与学生及家长协商确定。
第十二条家教课程的教材应符合国家教育部门的规定，不得使用非法、违禁或盗版教材。
第十三条家教课程的教学内容应具体、可行，并结合学生的实际情况和兴趣爱好。
第十四条家教室应提供良好的教学环境，保证学生专心听课和集中精力学习。
第十五条家教课程的教学质量应监控和评估，定期进行教学反馈和改进，并及时与学生及家长沟通。
第四章学员的行为规范第十六条学员应尊重家教室的规矩，不得损坏教学设备，保持教学环境的整洁和安静。
第十七条学员应按时参加上课，不得迟到和早退，如需请假，需提前与家教室管理员协商。
第十八条学员应端正学习态度，遵守课堂纪律，不得打闹、嬉笑和干扰他人学习。
第十九条学员应遵守家教室的安全规定，不得使用危险物品或进行有关安全的违规行为。
第二十条学员应保持与家教室管理员和教师的良好沟通和合作，并主动反馈学习情况和困难。
第五章家教室管理员的职责和权利第二十一条家教室管理员负责制定和实施管理制度，并解释制度的具体规定。
家教班教师管理制度
家教班教师管理制度第一章总则第一条为规范和加强家教班教师的管理，提高教学质量，保障教学秩序，制定本管理制度。
第二条本制度适用于家教班内所有教师，包括全职和兼职教师。
第三条家教班教师应承担着培养学生成长的重要责任，应具备高度的教育专业素养和责任心，热爱岗位，严格要求自己，努力提高教学水平。
第四条家教班教师管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行管理制度，不得擅自违规操作。
第五条家教班教师管理部门应加强对教师的培训和指导，定期评估教师的教学表现，提供必要的支持和帮助。
第六条家教班教师应遵守国家法律法规，遵循教育事业的发展方向，尊重学生的个性，不得有违法违纪行为。
第七条家教班教师有权要求学生及其家长合理尊重和支持教师的工作，共同营造良好的学习氛围。
第八条家教班教师管理制度由家教班管理部门负责执行,并根据实际情况不断完善和调整。
第二章教师职责第九条家教班教师应当认真备课，按时上课，保证教学内容的连续性和系统性。
第十条家教班教师应当严格遵循教学大纲和教学计划，确保所授课程内容的完整性和准确性。
第十一条家教班教师应当耐心指导学生，关心学生的学习和生活，引导学生树立正确的学习态度和价值观。
第十二条家教班教师应当注重培养学生的自学能力和综合素质，帮助学生建立正确的学习方法和习惯。
第十三条家教班教师应当及时纠正学生的学习错误和不良习惯，促使学生及时改正，防止恶习根深蒂固。
第十四条家教班教师应当认真执行教学任务，严格控制课堂纪律，保证教学秩序。
第十五条家教班教师应当积极参加学校组织的教育教学活动，不得私自请假或旷课。
第十六条家教班教师应当积极配合家教班管理部门的工作，执行教学计划，完成教学任务。
第十七条家教班教师应当保守学生的个人信息，不得随意透漏学生的隐私，维护学生的合法权益。
第十八条家教班教师应当帮助学生树立正确的人生观和价值观，引导学生健康成长。
第三章教师管理第十九条家教班教师管理部门应当建立完善的教师档案，包括教师的个人信息、教学经历、教学成绩等。
家教室管理制度
家教室管理制度一、教室管理（一）教室卫生管理1. 教室每天要进行定期清洁，保持整洁干净，要经常清洁教室地面、桌椅、黑板、门窗等物品。
2. 每周对教室进行彻底打扫，整理教室内的杂物，并确保废纸、废塑料等垃圾分类处理。
3. 教室内不得乱扔垃圾，要保持良好的卫生环境。
（二）教室秩序管理1. 学生应按时到达教室，不能迟到早退。
2. 学生进入教室后要保持安静，不能大声喧哗，以免影响其他学生的学习情绪。
3. 学生要保护教室的公共财物，不能随意破坏教室内的物品和设施。
4. 教室内不得吸烟，不得饮食，不得使用手机和其他电子产品，严禁赌博、打斗等行为。
（三）教室设备管理1. 学校提供的教室设备要正确使用，不能私自拆卸或损坏。
2. 学生应当爱护教室内各种设备，如桌椅、黑板、投影仪等，保持设施的整洁和完好。
3. 学生在使用教室设备时，要遵守设备使用规定，确保安全使用。
二、学员管理（一）学习态度管理1. 学员应遵守学校的学习纪律，认真听讲，积极参与课堂讨论。
2. 学员要按时完成家庭作业，复习考试知识，不能懈怠。
3. 学员要尊重老师，不得在教室内发表不文明的言论或行为。
（二）学习成绩管理1. 学员应按时参加考试，考试要诚信，不得作弊。
2. 学员考试成绩不达标时，要及时补习，提高自己的成绩。
3. 学校将定期评选优秀学员，并进行奖励。
（三）学员安全管理1. 学员在学校内要遵守学校的规章制度，不得在校内进行打架斗殴等活动，要保持文明礼貌。
2. 学员要按时下课，避免在校内逗留时间过长。
3. 学员在校外要注意安全，遵守交通规则，不得私自外出或在校外发生不良事件。
三、教师管理（一）教师教学管理1. 教师要认真备课，做到理论联系实际，教学内容要新颖丰富。
2. 教师要尊重学生，保持平等，不得恶语相向，要以身作则，为学生做出榜样。
3. 教师要及时批改学生的作业，给予学生及时的反馈。
（二）教师自身素质管理1. 教师要不断提高自己的教学水平，参加学习培训，不断充实自己的知识储备。
家教工作管理制度
家教工作管理制度一、总则第一条为了规范家教服务行为，保障学生、家长、家教服务机构和家教从业人员的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称家教服务，是指家教服务机构或者家教从业人员为学生提供放学后、周末、假期等时间内的辅导服务。
第三条从事家教服务活动的机构和个人应当遵循合法、合规、诚信、公平的原则，尊重学生和家长的意愿，提供优质、高效、安全、便捷的服务。
第四条国家鼓励和支持家教服务机构开展规范、专业、高效的服务，提升家教服务质量和水平。
第五条国家加强对家教服务行业的监管，依法查处违反家教服务管理的行为，保护学生、家长和从业人员的合法权益。
二、家教服务机构第六条家教服务机构应当具备以下条件：（一）有合法的名称、地址和必要的场地；（二）有与经营规模相适应的教员和管理人员；（三）有健全的组织机构和管理制度；（四）具备消防安全、食品安全等条件；（五）法律、法规规定的其他条件。
第七条家教服务机构应当依法办理登记，取得营业执照。
第八条家教服务机构应当建立教员管理制度，对教员进行培训、考核，确保教员具备相应的资格和能力。
第九条家教服务机构应当建立健全学生档案，保存学生的基本信息和家教服务记录。
第十条家教服务机构应当为学生提供安全、舒适的学习环境，保障学生的合法权益。
第十一条家教服务机构应当公开服务内容、服务价格、收费标准等信息，接受社会监督。
三、家教从业人员第十二条家教从业人员应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）具有良好的道德品质；（三）具备相应的学历、专业知识和教学能力；（四）具备法律法规规定的其他条件。
第十三条家教从业人员应当依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第十四条家教从业人员应当遵守家教服务机构的规章制度，接受家教服务机构的培训、考核。
第十五条家教从业人员在提供家教服务过程中，应当尊重学生的人格尊严，关注学生的心理健康，不得体罚、侮辱、诱骗学生。
家教部门工作策划书3篇
家教部门工作策划书3篇篇一家教部门工作策划书一、部门简介家教部门是学校或教育机构中负责组织和管理家教服务的部门。
其主要职责是为学生提供优质的家教服务，帮助学生提高学习成绩，同时也为家长提供可靠的家教资源，解决他们的后顾之忧。
二、工作目标1. 为学生提供专业、负责、有爱心的家教服务，帮助学生提高学习成绩和综合素质。
3. 不断优化家教服务流程，提高服务质量和效率。
4. 积极拓展家教市场，扩大业务规模。
三、工作内容1. 家教信息收集与整理（1）收集学生和家长的家教需求信息，并进行整理和分类。
（2）与学校、社区、教育机构等建立合作关系，获取更多的家教信息。
（3）定期更新家教信息，确保信息的准确性和时效性。
2. 家教教师选拔与培训（1）制定家教教师选拔标准，确保选拔出优秀的家教教师。
（2）对家教教师进行培训，提高他们的教学水平和服务意识。
（3）建立家教教师档案，对家教教师进行管理和评估。
3. 家教服务匹配与安排（1）根据学生和家长的需求，匹配合适的家教教师。
（2）与家教教师和学生家长沟通，确定家教服务的时间、地点和内容。
（3）安排家教教师进行试讲，确保教学质量。
4. 家教服务监督与评估（1）对家教教师的教学过程进行监督，确保教学质量。
（2）定期收集学生和家长的反馈意见，对家教教师进行评估。
（3）根据评估结果，对优秀的家教教师进行奖励，对不称职的家教教师进行调整或解聘。
5. 市场拓展与宣传（1）制定市场拓展计划，积极拓展家教市场。
（2）通过多种渠道进行宣传，提高家教服务的知名度和美誉度。
（3）与相关机构合作，开展家教服务推广活动。
四、工作流程1. 学生或家长提出家教需求。
2. 家教部门收集需求信息，并进行整理和分类。
3. 家教部门根据需求信息，匹配合适的家教教师。
4. 家教部门与家教教师和学生家长沟通，确定家教服务的时间、地点和内容。
5. 家教教师进行试讲，学生和家长对试讲进行评估。
6. 评估通过后，家教部门与学生和家长签订家教服务协议。
家教指导工作规章制度
家教指导工作规章制度第一条为规范家教指导工作，提高教学质量，保障教学安全，依据相关法律法规和教育政策，制定本规章制度。
第二条家教指导工作人员应具备相应的教学能力和教学经验，能够熟练掌握所教科目的知识和教学方法，对学生有耐心和责任心。
第三条家教指导工作人员应遵守国家相关法律法规，尊重学生的人格和隐私，不得利用家教机会进行违法活动。
第四条家教指导工作人员应根据学生的实际情况，制定合理的教学计划，注重培养学生的学习兴趣和自主学习能力。
第五条家教指导工作人员应定期向学生的家长汇报学生的学习情况和进步情况，与家长保持良好的沟通。
第六条家教指导工作人员应遵守教育教学纪律，严禁利用教学过程中的便利条件进行不正当行为。
第七条家教指导工作人员应当尊重学生的个人特点，根据学生的实际情况和需求，针对性地进行教学指导，帮助学生解决学习问题。
第八条家教指导工作人员应当注重教学效果的评估，及时调整教学方法和策略，提高教学质量。
第九条家教指导工作人员应当依法履行纳税义务，不得以家教为名进行非法经营活动。
第十条家教指导工作人员应当认真履行教学合同，确保教学的持续性和稳定性，保障学生的学习权益。
第十一条家教指导工作人员应当尊重学生的学习需求，合理安排教学时间和内容，不得强迫学生进行不必要的学习。
第十二条家教指导工作人员应当积极参加教育培训，提高自身的教学水平和素质，不断提升教学能力。
第十三条家教指导工作人员应当尊重学生的个人隐私，谨慎处理学生的个人信息，保护学生的合法权益。
第十四条家教指导工作人员应当遵守职业道德规范，秉持教育公平和公正原则，不得歧视学生的性别、种族、宗教信仰等。
第十五条家教指导工作人员应当主动与学校和家长进行沟通，了解学生在学校的学习情况和需求，互相配合，共同促进学生的全面发展。
第十六条家教指导工作人员应当对学生的学习情况和进步情况进行定期评估，及时发现学生存在的问题和不足，针对性地进行教学指导。
第十七条家教指导工作人员应当积极倡导绿色环保理念，倡导节约资源，保护环境，培养学生的环保意识和责任感。
长安校区家教中心工作制度
家教部工作制度简章(考试专用)1.上午第一班的工作人员应提前十分钟到办公室，做好卫生打扫及文件整理工作。
2.工作时要全身心投入，不能做与工作无关的事情。
3.增强服务意识，热情接待来访家长及同学；接听电话时应注意礼貌用语。
4.登记时应保证本子上和电脑上信息一致，并确保内容详尽准确。
5.无家长与同学来访时应做相关的回访（回访时要准确记录家长反馈意见及建议）及催促家长尽快来登记等工作。
6.派发信息是要秉持对家长和家教负责的态度，坚持“晚上女生绝不外派”的原则。
7.家教部采取具体责任个人制，工作人员主动承担工作上的责任。
8.长安校区家教中心工作时间：早8:00至晚6:00.家教信息派发规范(考试专用)1，在获得家教资格证后，须参加岗前培训，获得一定家教知识，方可领取家教信息。
2，家教信息派发秉持“公开公正”的原则，并严格遵守“晚上不派女生”的规定，对家长和家教双方负责。
3，家教信息的派发对象，是陕师大已经考取家教资格证，并参加过岗前培训的同学。
4，第一次领取家教信息的科目取决于家教资格证上所通过的科目。
一般只能领取一条家教信息。
5，信息派出以前，应确保信息详尽，准确，对于家长证件未登记的信息，应提前告诉家教，问清其是否愿意等待，并讲清楚中心会催促家长尽快来登记。
6，派发信息时，要求家教出示本人的学生证和家教资格证，并查看其相关记录，审核后若家教满足条件，可将信息派出。
7，派发信息时要详细登记家教的相关信息，内容包括：姓名、性别、年级、院系、专业、学号、联系方式，并附上工作人员的姓名和派出日期。
8，派发信息时，如果家长未登记证件，则暂不告知家教家长的联系方式；如果家长已经登记过证件，中心和家教先签订一式两份的《安全协议书》，中心与家长各存一份，叮嘱家教认真阅读协议条款，并说明在和家长正式确立合作关系后，再到中心领取一式三份的《家教协议书》，家长和家教如实填写后，双方各执一份，送到中心一份。
9，若试讲失败，应持《安全协议书》至家教服务中心注销该家教信息。
学校家教工作室管理制度
一、总则为了规范学校家教工作室的管理，提高家教服务质量，保障学生、家长和教师的合法权益，特制定本制度。
二、工作室宗旨学校家教工作室以“服务学生、家长，促进教师专业发展”为宗旨，为学生提供优质的家教服务，助力学生学业进步。
三、工作室职责1. 负责收集、整理、发布家教信息，为学生提供合适的家教资源。
2. 对家教教师进行资质审核，确保教师具备相应的教学能力和职业道德。
3. 监督家教过程，保障家教质量，及时处理家教过程中出现的问题。
4. 定期对家教教师进行培训，提高教师的教学水平和综合素质。
5. 维护学生、家长和教师的合法权益，营造良好的家教环境。
四、工作室管理制度1. 家教教师管理制度（1）家教教师需具备相应的教师资格证书，并经过工作室的资质审核。
（2）家教教师应遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度，具有良好的职业道德。
（3）家教教师应按时到岗，保证教学质量，不得擅自变更家教时间和地点。
（4）家教教师应尊重学生、家长，与学生、家长保持良好的沟通，及时反馈教学情况。
2. 学生管理制度（1）学生报名参加家教服务时，需提供真实有效的个人信息。
（2）学生应按时参加家教课程，不得无故缺席。
（3）学生应遵守家教纪律，尊重家教教师，积极配合家教教师的教学工作。
3. 家长管理制度（1）家长应积极配合学校家教工作室的工作，如实反映学生的家教需求。
（2）家长应尊重家教教师的教学方法和教学安排，不得干涉家教教师的教学活动。
（3）家长应按时支付家教费用，不得拖欠。
4. 工作室内部管理制度（1）工作室应建立健全各项规章制度，确保工作有序进行。
（2）工作室应定期对家教教师进行考核，对优秀家教教师给予表彰和奖励。
（3）工作室应加强财务管理，确保资金安全。
（4）工作室应定期开展内部培训，提高工作人员的业务能力和服务水平。
五、附则1. 本制度由学校家教工作室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校家教工作室根据实际情况进行修订。
家教服务中心管理制度
一、总则第一条为规范家教服务中心的管理，提高服务质量，保障师生权益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校家教服务中心全体工作人员及接受服务的师生。
第三条家教服务中心应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开；2. 诚信、专业、高效；3. 以学生为中心，以教师为主体；4. 强化服务意识，提升服务质量。
二、组织架构第四条家教服务中心设立主任一名，负责中心全面工作；副主任一名，协助主任工作；下设教务部、财务部、后勤部等部门。
第五条教务部负责：1. 制定家教服务中心发展规划；2. 负责家教师资质审核、培训及考核；3. 负责家教课程安排、教学管理；4. 负责家教服务合同的签订及履行；5. 负责收集、整理家教服务信息，为师生提供咨询服务。
第六条财务部负责：1. 制定财务管理制度，确保财务收支合法、合规；2. 负责家教服务费用的收取、结算及管理；3. 负责编制财务报表，定期向主任汇报财务状况。
第七条后勤部负责：1. 负责家教服务中心的日常管理工作；2. 负责中心设施设备的维护与保养；3. 负责中心环境卫生的整治；4. 负责中心安全保卫工作。
三、师资管理第八条家教师应具备以下条件：1. 具有相关专业背景和丰富的教学经验；2. 具有良好的职业道德和教育教学能力；3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神；4. 通过我校家教服务中心的资质审核和培训。
第九条家教师应遵守以下规定：1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 认真备课，保证教学质量；3. 诚实守信，不得泄露学生隐私；4. 不得擅自调整课程安排；5. 不得接受学生及其家长的贿赂。
第十条家教服务中心对家教师进行定期考核，考核内容包括：1. 教学质量；2. 学生满意度；3. 职业道德；4. 工作态度。
四、学生管理第十一条学生应遵守以下规定：1. 诚实守信，如实填写个人信息；2. 遵守家教课程安排，按时参加家教；3. 积极配合家教师开展教学工作；4. 不得擅自变更家教课程；5. 不得对家教师进行辱骂、殴打等行为。
学校规章制度家教工作站教学常规管理制度
学校规章制度之家教工作站教学常规治理制度家长学校一切教育教学活动必须以家长学员为主体，为完善和标准家长学校教育教学工作，提高家长学校教师工作效率，促进教学质量的全面提高，稳定教学成果，结合我乡家长学校实际，制订此治理制度。
一、教师职业道德标准依法执教、爱岗敬业、尊重学员、严谨治学，团结协作、廉洁治教、为人师表。
二、教师考勤制度1、自觉遵守考勤制度，认真落实岗位责任制。
考勤制度执行情况将作为教师年度考核评选内容之一。
2、考勤由政教处负责，指定专人统计，校长核查。
3、凡安排值日或跟班的领导、教师履行签到和值日工作，否那么以旷课或其它缺勤计。
4、未经批准不上课视为旷课，每次按旷工1天计扣，假设屡次违犯，一律加倍计扣，且年度考核评定不合格。
5、教师不能迟到早退，不得无故缺课，不得随意调课。
6、教师不能坐着讲课（操作多媒体除外），不随意离开教室。
7、请病假要有医生证明，事假要有请假条。
请假一次的由政教副校长审批，2次及以上的由校长审批。
三、教师教学工作常规的根本要求教师教学工作根本环节包括备课、上课、布置与修正作业、课外辅导、检查考核和测试五个方面。
（一）备课1、备好课是上好课的根底，是提高课堂教育教学质量的关键，每个教师必须充分认识备好课的重要性。
要求教师必须认真研究教材，认真、深化、充分地备好每一堂课。
2、备课教师必须认真按照学校相关部门下达的教学打算、要求制定教学内容，填写相应的表格，以便检查落实。
3、学校发放统一的备课记录表，标准要求，以此作为检查备课的按照。
4、个人备课必须做到教学目的明确，教学内容充实，教学重点、难点突出，教学步骤明晰，教学方法得当，板书设计明晰合理，练习、作业适量。
备课要充分留意到家长学员的实际和特点，正确把握教学标高。
同时要有教学小结。
5、课堂练习和作业要做到精心设计、方式多样、内容实在。
作业要求学员课内完成。
6、家长学校教务处要不定期检查教师的备课，教案要整洁，条理明晰，实在能指导上好课，不搞方式主义，不能抄袭、下载别人教案。
家教中心规章制度
家教中心规章制度为了保证家教教学服务的质量与效果，加强家教中心管理，制定本规章制度。
本规章制度适用于家教中心的教师、学生和家长。
一、家教中心的宗旨和目标1.家教中心的宗旨是为学生提供高质量、个性化的教育服务，促进学生的学业发展和全面素质的提升。
2.家教中心的目标是帮助学生尽快提高成绩、掌握学习方法和技巧，培养学生的自主学习能力和终身学习习惯。
二、家教教师的要求和权利1.家教教师应具备优秀的教育背景和教学经验，经过严格的选拔和培训。
2.家教教师有权利要求学生和家长的诚信合作，有权利根据学生的学习情况提供个性化教学方案。
3.家教教师有权利要求家长和学生为其提供良好的工作环境和学习条件。
三、家教学生的义务和权利1.家教学生应准时参加家教课程，按时完成作业和复习任务。
2.家教学生应尊重家教教师的教学权威，认真听讲和积极配合教师的教学工作。
3.家教学生有权利向家教教师提出问题和疑问，要求教师给予解答和帮助。
四、家长的责任和权利1.家长应与家教教师密切配合，了解学生的学习情况，并积极参与学习指导和监督。
2.家长有权利向家教中心提出对教师的评价和反馈，要求家教中心进行教师质量的监督和管理。
五、家教中心的管理和服务1.家教中心应建立健全的管理制度，确保教学质量和服务效果。
2.家教中心应定期组织教师培训和交流活动，提高教师的教育水平和教学能力。
3.家教中心应根据学生的学习需求和特点，为学生提供个性化的教学方案和辅导服务。
六、违纪处理和纠纷解决1.家教教师如出现严重违纪行为，将被取消家教资格，并承担相应的法律责任。
2.家教学生如严重违反规章制度，家教中心有权利给予相应的纪律处分。
3.家长如发生纠纷，应协商解决，如无法解决，可向家教中心提出投诉，由家教中心调解处理。
七、附则1.本规章制度自发布之日起执行，并逐步完善和完善。
2.家教中心有权利对本规章制度进行解释和修改，并通知相关方进行遵守。
为了保障全体家教教师、学生和家长的权益，家教中心严格依照以上规章制度进行管理和服务，为学生的学业发展和全面发展提供更好的支持和保障。
家教部工作暂行管理办法三篇
家教部工作暂行管理办法三篇篇一：家教部工作暂行管理办法第一章总则第一条为进一步规范我校学生家教服务市场的管理，促进我校学生家教服务工作健康、有序地发展，切实保障我校学生从事家教活动的合法权益，结合我校实际情况，特制定本暂行管理办法。
第二条家教部是勤工助学管理中心下设机构之一，负责大学生家教活动的管理和中介服务等工作。
第三条在校学生的家教工作一律由勤工助学管理中心家教部统一管理。
任何学生、团体或个人未经勤工助学管理中心许可，不得在我校范围内从事家教中介活动、招聘学生参与家教活动。
任何未经我校勤工助学中心批准的家教服务活动所造成的后果一概由当事人本人负责。
第四条本校学生本着自愿的原则参与家教活动。
组织家教过程中，同等条件下优先安排家庭经济困难的学生。
第五条教员参加家教活动必须遵守国家的法律、法规及学校的各项规章制度，必须履行家教协议的各项义务。
第六条教员从事家教活动应限于假期和课余时间，教员如因家教而影响专业学习，家教部有权停止教员的家教。
教员必须凭勤工助学管理中心盖章的《校外勤工助学介绍信》到本学院签订《湖州师院校外勤工助学安全协议书》后方可从事家教活动。
第二章组织与管理第七条家教部由一名部长，一名副部长，若干名干事组成。
第八条部长的职责主要是统筹本部的发展和管理。
包括：制定年度发展计划和完善本部的各项规章制度，负责爱心家园网“家教园地”栏目资料的更新，监督整个部门的工作。
第九条副部长的职责（内务）主要是校内宣传和内部制度的落实。
包括：教员的招收及日常考核与管理，档案资料的收集与管理，值班监督与考评工作，资料的复印等。
第十条副部长的职责（宣传）主要是校外咨询和宣传。
包括：协助培训部对教员的培训与考核，联系、安排义务家教，定期的家访，海报、传单的设计及必要的外联事项等。
第三章工作人员制度第十一条值班人员当班期间，使用礼貌用语，不得在办公室大声喧哗。
第十二条值班人员在工作中不得迟到、早退、旷班，如有特殊情况不能到岗，必须提前请假，并找到本部工作人员顶班，保证工作的正常进行。
家教部工作流程及制度修改版
家教部工作流程及制度一．咨询师咨询师工作要求遵循咨询师工作制度。
咨询师在谈家长时，要求做到说话真实可信。
不能随便将专职教师包装成一线教师。
一线教师不能告诉家长姓名及其哪个学校。
咨询师基本工资及提成遵循以下比例15万以内1% 基本工资120015万~25万 1.5% 基本工资150025万以上2% 基本工资1800关于退费: 四次课之内退费咨询师取消提成超过四次课咨询师不负责任续费: 一个月之内续费咨询师0.8%咨询师如果出现随意超越权限，随意承诺家长一些额外条件（包括上门，包装老师），扣咨询师100元。
咨询师请假：平时可以调休。
如果周六日请假，需提前三天，病假拿医生证明（不扣钱），每天扣100元。
（特殊情况报郭老师批准）二. 教务部班主任的工作要求需遵循班主任工作制度。
班主任主要负责学生的全程跟终及回访，及时解决学生在学习和生活中出现的各种问题。
教务的基本工资：底薪2000元工作量工资：超过60个单子每多一个单子10元。
奖金：一个单子若全程跟踪到底（不出现退费）提成0.5%续费：一个月之内续费0.2%,一个月之后续费拿1%,拿完续费提成后不再拿跟终提成.退费：两次之内，凡由于班主任工作不到位，出现退费的情况，扣班主任0。
5%，两次课之后,如教务工作不到位,出现家长与老师单签的情况,或者其它由于教务工作不到位的情况,如教室安排不当,未及时和家长和老师联系退单的情况,每个单子扣0。
5%。
关于请假：平时可以调休。
如果周六日请假，每天扣100元。
（特殊情况报周老师批准）三．分派部分派基本工资1800元咨询师签完单后应详细填写学生信息表，交分派和教务各一份，并将学生情况及家长要求详细告之分派及班主任。
试讲时间最好定在两到三天以后，以便分派能有时间找到适合的老师。
如果家长要求太急，甚至当天就要上课，最好先征求分派意见，确定能派出适合的老师才能承诺。
分派部接单后应按咨询师的要求着手选派老师，选派好老师后应由咨询师和班主任共同面试（如老师为重点中学在职或口碑极好电话沟通也可），在面试时应注意以下方面：1．能否有充足的时间保证2．家教老师的优势学科是否与学生的缺科相补3．是否具有根据学生情况制定相应计划、教法的初步能力4．是否具有良好的沟通能力5．杜绝无时间观和个人品质不良的家教老师双方都认为适合方可安排试讲。
学校家教办的制度
一、总则为了规范学校家教工作，提高家教服务质量，保障学生和家长的利益，促进学校与家教机构的良好合作，特制定本制度。
二、家教办职责1. 负责家教工作的宣传、组织、协调和管理；2. 负责审核家教机构的资质和教师的专业水平；3. 负责家教信息的收集、整理和发布；4. 负责监督家教服务的质量和安全；5. 负责处理家教工作中的投诉和纠纷；6. 定期对家教工作进行总结和评估。
三、家教机构资质要求1. 具有合法的营业执照，经营范围包含家教服务；2. 具有良好的社会信誉和口碑；3. 具有专业的家教教师队伍，教师具备相应的教师资格证书；4. 具有完善的家教服务管理制度和质量保障体系。
四、家教教师要求1. 具有相应的教师资格证书，具备所教授科目的专业知识；2. 具有良好的师德师风，热爱教育事业，关心学生成长；3. 具有较强的教学能力和沟通能力，能够针对学生的个性特点进行教学；4. 具有良好的心理素质和应变能力，能够妥善处理家教过程中的问题。
五、家教服务流程1. 家长咨询：家长通过电话、网络或现场咨询，了解家教服务相关信息；2. 信息登记：家教办对家长进行信息登记，包括学生基本信息、家教需求等；3. 教师筛选：家教办根据家长需求，筛选符合要求的教师；4. 双方洽谈：家长与教师进行面对面洽谈，确定家教方案；5. 签订协议：家长与教师签订家教服务协议，明确双方的权利和义务；6. 服务监督：家教办对家教服务进行监督，确保服务质量；7. 服务评价：家长对家教服务进行评价，为后续家教提供参考。
六、家教服务费用1. 家教费用由家长和教师协商确定，原则上不得高于市场价；2. 家教费用应包含教师授课费用、教材资料费用等；3. 家教办不收取任何中介费用。
七、家教服务保障1. 家教办对家教服务进行全程监督，确保服务质量；2. 家教办设立投诉电话，接受家长对家教服务的投诉；3. 家教办对家教服务过程中出现的问题进行协调处理，保障家长和学生的合法权益；4. 家教办定期对家教服务进行评估，不断优化家教服务。
家教班管理制度
家教班管理制度一、前言随着社会经济的快速发展，教育事业日趋繁荣，私人家教班作为一种教育机构，为广大学生提供了更多的学习机会。
然而，家教班的管理体系却存在着不规范、教学质量不稳定、课时安排混乱等问题。
因此，建立一套科学合理的家教班管理制度，对于提高教学质量，规范管理制度，确保学生权益具有十分重要的意义。
二、教师管理1.教师聘用1.1 严格选聘，应聘教师需要具备相应的教育背景和教学经验，经过面试及专业能力测试，确保教师的教学能力和教育水平符合要求。
1.2 签订合同，教师入职后需与家教班签订正式教师合同，合同中明确教师的教学职责、薪酬待遇、管理规定等内容。
1.3 试用期管理，教师进入家教班需要进行一段时间的试用期，通过考核后方可正式上岗。
2.教师管理2.1 教学工作要求，教师要严格遵守教学计划，按照统一的教学大纲和教学进度表进行教学，认真备课，保质保量完成教学任务。
2.2 教态管理，教师在课堂上要做到言传身教，言传主要指教师的文字表达和语言交流，身教则指教师的言行举止。
在课堂上教师要言传身教，注重自身的修养和示范作用，树立良好的榜样。
2.3 考勤管理，教师需按时到达教学场所，如有特殊情况需提前请假，未经批准不得擅自缺课。
3. 教师激励和考评3.1 公平激励，家教班可以根据教师的教学表现、学生成绩等方面进行表彰、奖励，提高教师的积极性和工作上的满意度。
3.2 定期考核，对教师的课堂教学情况、学生评价等进行定期考核，发现问题及时提出改进建议，并对教师进行必要的指导和培训。
三、学员管理1.招生政策1.1 严格控制班额，根据老师的教学经验和能力，合理控制一个班级的学生数量，保证教学质量。
1.2 学员入班要求，学员要求具备一定的知识基础，不能过于落后或超前，同时要根据学员的水平合理分班。
避免过多大班教学，确保每个孩子都能够得到充分的关注。
2. 学员管理2.1 学员考勤，学员每天要按时到校，如有特殊情况需提前请假，缺课需提供请假证明。
家教部工作流程及制度修改版
家教部工作流程及制度修改版1. 引言自从我公司成立以来，一直致力于提供高质量的教育服务，而家教服务一直都是我们的重点业务之一。
为了更好地服务我们的客户和家教老师，我们对家教部的工作流程和制度进行了修改，并在此进行详细说明。
2. 家教服务流程我们的家教服务流程经过多年的发展和实践已经成熟。
一般来讲，我们的工作流程包括以下几个步骤：2.1 需求收集我们的客户服务专员是家教需求收集的主要责任人。
他们会与客户沟通，了解客户希望从家教老师那里得到什么样的帮助，并记录在客户需求数据库中。
客户可以通过电话或网站提交需求。
2.2 家教老师匹配我们的家教老师匹配主要责任人是家教部专员。
专员将从我们的教师数据库中选出符合客户需求的家教老师，并进行筛选。
我们的家教老师必须符合我们的资质要求，并通过我们的面试和技能测试。
2.3 家教服务协议签订客户和家教老师都必须签订家教服务协议。
我们的客户服务专员会协助客户签订服务协议。
协议中包括家教服务的详细内容、家教老师的工作时间和费用等。
2.4 家教服务开始客户和家教老师会互相确认开始履行服务协议，这意味着家教服务正式开始。
2.5 家教服务完成在家教服务结束后，我们的客户服务专员会与客户进行沟通，了解家教服务完成情况，并通知家教老师结算工资。
家教老师和客户都可以对家教服务进行评价。
3. 家教部制度修改我们的家教部制度修改主要是为了更好地提供家教服务，保障我们的客户和家教老师的利益。
以下是我们制定的一些新制度：3.1 教师管理制度我们将建立完善的家教老师管理制度。
包括以下内容：•家教老师资格认证体系•家教老师日常监督制度•家教老师绩效评估制度3.2 服务质量监控制度我们将建立更加严格的服务质量监控制度，包括以下内容：•对家教老师工作情况及时监控•客户满意度调查及时进行3.3 客户保障制度我们将建立更完善的客户保障制度，包括以下内容：•服务质量不达标时，我们将进行免费赔偿•保护客户隐私权4. 其他通过对我们家教部工作流程和制度的修改，我们会更好地保障客户和家教老师的利益，提高我们的家教服务质量，建立更加良好的家教服务品牌。
家教工作站工作制度
第六条 了解和关心教育，懂得一定的教育规律，具有认真负责的 工作态度，关心学校的发展与建设，能为学校的教育教学和日常管理 提出意见和建议。
第七条 具有良好的行为规范，有比较丰富的家庭教育经验和较好 的教育效果。
第八条 能热心听取并各学校积极反映家长们所关注的问题。
第九条 能主动为学校事业发展和改善办学条件提供一定的支持和 帮助。
校长、校长联系工作。 第十九条 原则上各级家长学校每年为一届，可连任，学生毕业后
自动卸任。
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第二章 家长委员会的产生
第一条 学校家长委员会成员由关心孩子成长，热心教育，热情支 持学校或班级工作的七中在校学生家长组成。
第二条 学校家长委员会成员的组成必须能代表各个层面家长，由 各年级主任或班主任推荐候选人，经学校政教处研究，征求个人意见 后确定，并由学校发给聘书。
第三条 班级家长委员会成员由班主任、任课教师和学生家长推举
二、家长学校是学校德育工作的一个组成部分。它的任务是普及 家庭知识，提高家长对家教重要性的认识，从而提高家教水平，对子 女科学地实施家教
三、家长学校的教学和管理工作，要遵循教育规律，处理好学校 教育内部和外部的各种关系，争取家长单位、社会力量的广泛支持和 家长的积极参与。
四、家长学校应完善其组织形式。家长学校的主任、成员由学校 职管理人员。
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产生，由 3 至 5 人组成。班主任负责各委员之间的联络组织工作。
第四条 年级家长委员会成员由年级组长、各班班主任和学生家长 推举产生，由 7 至 10 人组成。年级主任负责各委员之间的联络组织工 作。
第五条 学校家长委员会成员由学校提出建议，从各年级家长委员 会中推举七名成员组成。政教处负责各委员之间、家长委员会与学校 之间的联络组织工作。
家教部工作流程及制度修改版
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询问师在谈家长时，要求做到说话真实可信。
不能任凭将专职老师包装成一线老师。
一线老师不能告知家长姓名及其哪个学校。
询问师基本工资及提成遵循以下比例15万以内1% 基本工资120015万~25万 1.5% 基本工资150025万以上2% 基本工资1800关于退费: 四次课之内退费询问师取消提成超过四次课询问师不负责任续费: 一个月之内续费询问师0.8%询问师假如消灭任凭超越权限，任凭承诺家长一些额外条件（包括上门，包装老师），扣询问师100元。
询问师请假：平常可以调休。
假如周六日请假，需提前三天，病假拿医生证明（不扣钱），每天扣100元。
（特殊状况报郭老师批准）二. 教务部班主任的工作要求需遵循班主任工作制度。
班主任主要负责同学的全程跟终及回访，准时解决同学在学习和生活中消灭的各种问题。
教务的基本工资：底薪2000元工作量工资：超过60个单子每多一个单子10元。
奖金：一个单子若全程跟踪到底（不消灭退费）提成0.5%续费：一个月之内续费0.2%,一个月之后续费拿1%,拿完续费提成后不再拿跟终提成.退费：两次之内，凡由于班主任工作不到位，消灭退费的状况，扣班主任0。
5%，两次课之后,如教务工作不到位,消灭家长与老师单签的状况,或者其它由于教务工作不到位的状况,如教室支配不当,未准时和家长和老师联系退单的状况,每个单子扣0。
5%。
关于请假：平常可以调休。
假如周六日请假，每天扣100元。
（特殊状况报周老师批准）三．分派部分派基本工资1800元询问师签完单后应具体填写同学信息表，交分派和教务各一份，并将同学状况及家长要求具体告之分派及班主任。
试讲时间最好定在两到三天以后，以便分派能有时间找到适合的老师。
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家教部工作流程及制度修改版
一、咨询师咨询师工作要求遵循咨询师工作制度。
咨询师在谈家长时，要求做到说话真实可信。
不能随便将专职教师包装成一线教师。
一线教师不能告诉家长姓名及其哪个学校。
咨询师基本工资及提成遵循以下比例15万以内1% 基本工资120015万~25万
1、5% 基本工资150025万以上2% 基本工资1800 关于退费: 四次课之内退费咨询师取消提成超过四次课咨询师不负责任续费: 一个月之内续费咨询师0、8% 咨询师如果出现随意超越权限，随意承诺家长一些额外条件（包括上门，包装老师），扣咨询师100元。
咨询师请假：平时可以调休。
如果周六日请假，需提前三天，病假拿医生证明（不扣钱），每天扣100元。
（特殊情况报郭老师批准）二、教务部班主任的工作要求需遵循班主任工作制度。
班主任主要负责学生的全程跟终及回访，及时解决学生在学习和生活中出现的各种问题。
教务的基本工资：底薪2000元工作量工资：超过60个单子每多一个单子10元。
奖金：一个单子若全程跟踪到底（不出现退费）提成0、5% 续费：一个月之内续费0、2%,一个月之后续费拿1%,拿完续费提成后不再拿跟终提成、退费：两次之内，凡由于班主任工作不
到位，出现退费的情况，扣班主任0。
5%，两次课之后,如教务工作不到位,出现家长与老师单签的情况,或者其它由于教务工作不到位的情况,如教室安排不当,未及时和家长和老师联系退单的情况,每个单子扣0。
5%。
关于请假：平时可以调休。
如果周六日请假，每天扣100元。
（特殊情况报周老师批准）三、分派部分派基本工资1800元咨询师签完单后应详细填写学生信息表，交分派和教务各一份，并将学生情况及家长要求详细告之分派及班主任。
试讲时间最好定在两到三天以后，以便分派能有时间找到适合的老师。
如果家长要求太急，甚至当天就要上课，最好先征求分派意见，确定能派出适合的老师才能承诺。
分派部接单后应按咨询师的要求着手选派老师，选派好老师后应由咨询师和班主任共同面试（如老师为重点中学在职或口碑极好电话沟通也可），在面试时应注意以下方面：
1、能否有充足的时间保证
2、家教老师的优势学科是否与学生的缺科相补
3、是否具有根据学生情况制定相应计划、教法的初步能力
4、是否具有良好的沟通能力
5、杜绝无时间观和个人品质不良的家教老师双方都认为适合方可安排试讲。
如不适合或把握不大，应重新选派，直到满意为止。
特殊情况：
1、若咨询师点名要哪个老师,根据老师时间,尽量安排,安排老师根据咨询师先来后到的顺序。
（以交费为准）。
2、咨询师与班主任要敢于用新老师，并对新老师进行培训。
分派奖金：分派老师最好是一次成功，如果一次成功，每个单子奖励15元。
如果首次安排老师未成功，二次安排不给奖金。
如果首次安排未成功出现退费情况，每个单子扣分派50元。
如果二次安排仍未成功，出现退费的情况，每个单子扣分派100元。
试讲成功后（两次课后）再退费的情况分派不负责任。
分派尽量保证专职教师休息的时间不排课。
关于分派请假：平时可以调休。
如果周六日请假，每天扣100元。
（特殊情况报周老师批准）四、专职教师专职教师职责：尽心尽力带好课，努力提高学生成绩，完成教研工作。
专职教师工资体系：试用期：1800元/月（30小时以内）
超出工资：0—20小时20元/小时20—40小时40元/小时超出40小时60元/小时试用期后：本科生2500元/40小时研究生2500元/30小时超出工资： 0—20小时30元/小时20—40小时50元/小时超过40小时70元/小时关于专职教师上门：专职教师上门的时间全部安排在晚上，每次上课发10元路补。
专职教师的带薪假：专职教师工作两年后，可获得一个月的带薪假。
巨人家教中心教师管理制度一、专职或兼职教师接单后须保证把学员课时进行到底,如果出现中途由于教师时间不能保证退单的情况,扣教师两次课工资。
二、专职或兼职教师接单后,如果两次课试讲未通过,计一次工资，如果一次未通过，不计课时工资。
（重点校教师除外）（教务视具体情况而定）三、专职或兼职教师每次课前需提前15分钟到达上课地点，如果出现迟到现象，扣老师一课时工资（1小时），如果没提前15分钟到，罚5元（一周内交教务），如未按时上交者，扣一小时工资。
四、专职或兼职教师给学生上足三次课后需给每位学员制定学习计划（学员所交学时），每个月需给学员学习情况进行总结，由家长签字，然后上交班主任。
如果未按要求给学员制定学习计划，罚20元。
如果未按要求对学员学习情况进行总结，罚10元。
五、专职或兼职教师如果在学员课程结束后，学员非常满意，要求续单，奖金为续单总额3%。
六、专职或兼职教师接单后，必须和班主任及咨询师见面沟通，了解学员情况。
如果在中心接单四个及以上者，兼职教师可以和班主任及咨询师电话沟通。
七、专职或兼职教师若遇特殊情况，需更改教学时间或地点，需先和家长商量好，如果家长同意，报教务。
如果家长不同意，不得随意更改教学时间和地点。
八、专职或兼职教师违背职业道德，出现私自和家长联系签单的情况，经查证属实后，扣罚当月所有工资，自动离职。
九、专职教师需服从分派安排，不得出现无故推单的情况。
、专职教师每月至少完成一篇教研任务（每篇至少1500字以上）如果特别优秀的，报段青审批，可以字数不限。
一、专职教师执行打卡制度，上班时间为每周一到周五早九点——晚六点，（除去两天休息）周六日时间及平时晚上时间随学生课程灵活安排。
二、专职教师请假。
专职教师平时如果学生时间不冲突，可以调休。
如果学生时间冲突请假，每天扣50元。
如果周六日请假，每天扣100元。
三、老师上课严禁接打手机，发现一次扣三。