宿舍管理员劳动合同范本

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宿舍管理员聘用合同简易版6篇

宿舍管理员聘用合同简易版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关用人政策，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下聘用协议。

一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排宿舍管理工作，在聘期内严格遵守学校的相关规定，按甲方的要求执行学校分配的岗位职责，及时、出色地完成甲方分配的每项工作任务。

具体岗位职责如下：1. 负责学生宿舍的日常管理工作，确保宿舍的正常秩序。

2. 监督、检查宿舍的安全情况，及时发现并解决安全隐患。

3. 负责宿舍内的卫生保洁工作，确保宿舍的清洁卫生。

4. 处理学生宿舍的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。

5. 认真履行值班职责，确保学生在宿舍期间的安全。

6. 完成上级领导交办的其他相关工作。

三、薪酬及福利待遇1. 甲方按照本校规定的标准支付乙方薪酬，具体标准按照学校的薪酬制度执行。

2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供相应的福利待遇。

3. 试用期内的工资和福利待遇按照学校相关规定执行。

四、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，遵守劳动安全卫生、工作流程和安全规范等要求。

2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。

五、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本协议。

3. 乙方因病或非因工负伤，不能胜任工作时，甲方可以解除本协议。

4. 本协议期满或双方约定终止时，本协议自然终止。

六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

2024年宿舍管理员聘用合同书（4篇）

2024年宿舍管理员聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

第一条合同目的1.1 甲方同意聘用乙方担任宿舍管理员的工作。

1.2 乙方同意接受甲方的聘用并担任宿舍管理员的工作。

第二条合同期限2.1 本合同有效期为（具体时长），自（具体日期）起至（具体日期）止。

第三条工作内容3.1 乙方将承担以下工作职责：（1）对宿舍楼及周边环境的管理与维护；（2）对入住学生的宿舍卫生进行监督与检查；（3）协助保安人员维护宿舍楼的安全秩序；（4）处理学生宿舍内的日常问题与突发事件；（5）其他与岗位职责相关的工作。

3.2 甲方有权根据实际需要变更乙方的工作内容、岗位职责，并及时通知乙方。

第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）的（具体时间）至（具体时间）。

4.2 乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假时间双方可协商约定。

第五条工资及福利待遇5.1 乙方每月的工资为（具体金额），人民币计算。

5.2 乙方享有基本社会保险和住房公积金等福利待遇，具体金额和比例按照国家相关规定执行。

5.3 乙方享有其他与工作职责相关的福利待遇，具体内容另行约定。

第六条保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术和其他保密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。

第七条违约责任7.1 乙方违反本合同约定的，甲方有权采取下列措施之一或几种：（1）口头或书面警告；（2）停发工资或扣除相应工资；（3）终止本合同。

7.2 甲方有权要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。

第八条其他约定事项8.1 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

8.2 本合同的生效及履行、解释和争议的解决均应依法进行。

8.3 本合同未尽事宜或与其他相关文件相冲突的，由甲、乙双方协商解决。

甲方（公司名称）：法定代表人（签名）：____________日期：____________乙方（个人姓名）：签名：____________日期：____________2024年宿舍管理员聘用合同书（二）合同编号：________宿舍管理员聘用合同甲方：（公司名称）地址：_____________统一社会信用代码：_________法定代表人：___________乙方：（个人姓名）身份证号码：_____________居住地址：_____________鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方具备相关管理经验和能力，并愿意为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员，负责具体宿舍管理工作，包括但不限于以下职责：1. 维护宿舍秩序，确保宿舍内部安全和安静；2. 管理宿舍设备设施，及时维修维护；3. 协助完成宿舍入住和退房手续，登记住户信息；4. 负责卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁；5. 处理住户的申诉和投诉，并及时向相关部门报告；6. 配合完成上级主管交办的其他工作。

宿舍管理员聘用合同书范本7篇

宿舍管理员聘用合同书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方作为宿舍管理员事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为满足自身发展需求，现需聘请一名宿舍管理员，负责宿舍的日常管理、安全保卫等工作。

乙方具备相应的资格和能力，同意接受甲方的聘用。

二、聘用期限本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责1. 宿舍日常管理：负责宿舍的卫生、纪律、安全等方面的日常管理。

2. 安全保卫：确保宿舍区域的安全，防止意外事件的发生。

3. 人员管理：对住宿人员进行登记、管理，确保宿舍的秩序。

4. 其他：完成甲方安排的其他相关工作。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，具体根据甲方规定及绩效考核进行调整。

2. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：享有国家规定的法定节假日休息、带薪休假等福利待遇。

五、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间另行通知。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休息安排由甲方根据实际情况安排。

六、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2. 合同终止：合同到期，自动终止。

如需续签，双方应在本合同到期前进行协商。

八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违反约定应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。

九、其他约定事项1. 双方在本合同履行过程中产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

宿管员聘用合同范本5篇

宿管员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权责关系，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位工作。

乙方应根据甲方的工作需要，履行以下职责：1. 负责宿舍的日常管理工作，维护宿舍秩序。

2. 监督宿舍的安全管理，预防火灾等安全事故的发生。

3. 安排宿舍的清洁工作，保持宿舍环境的卫生和整洁。

4. 协调宿舍内的人际关系，处理宿舍内的纠纷和矛盾。

5. 完成领导交办的其他与宿舍管理相关的工作。

二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。

2. 工作地点：甲方的宿舍区域。

四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照学校的管理规定，根据乙方的年度考核情况发放年终奖金。

2. 甲方为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），乙方个人应承担的部分由乙方自行承担。

3. 乙方享有寒暑假带薪休假权利。

4. 根据工作需要，甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应认真履行岗位职责，努力完成甲方安排的工作任务。

3. 乙方须遵守职业道德，保护学生隐私，不得擅自泄露学生个人信息。

4. 乙方应具备良好的沟通能力，积极处理宿舍内的各种问题。

5. 乙方有义务参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平。

六、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 乙方在聘用期间如发生严重失职或违反工作纪律的，甲方有权解除合同。

宿舍管理员的聘用合同7篇

宿舍管理员的聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任宿舍管理员事宜，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责要求乙方受聘担任宿舍管理员岗位工作，应负责以下工作内容：1. 负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍的整洁、卫生和安全。

2. 监督和管理宿舍内的公共设施使用，确保设施的正常运行。

3. 负责宿舍内员工的入住、退宿登记及管理工作。

4. 及时处理宿舍内的突发事件，确保员工的人身安全。

5. 遵守公司的各项规章制度，服从管理，按时完成任务。

6. 完成甲方交办的其他相关工作。

三、工资待遇及福利1. 工资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。

2. 工资标准：基本工资为每月____元，岗位津贴及绩效奖金根据工作表现及公司规定执行。

3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、住房公积金等。

四、工作时间及休假制度1. 工作时间：按照公司规定的上下班时间执行，如有加班需按照公司政策执行。

2. 休假制度：享受国家法定假期及年假，具体请假制度按照公司规定执行。

五、劳动纪律及违约责任1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，认真履行本合同约定的义务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

3. 在聘用期内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职或从事其他职业。

如乙方违反约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

4. 甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，如有拖欠或克扣工资行为，甲方应承担违约责任。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

宿舍管理员聘用合同书范本5篇

宿舍管理员聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本合同，共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事宿舍管理员岗位工作。

工作内容包括但不限于宿舍卫生管理、学生宿舍安全管理、学生日常行为规范监督等。

乙方应在约定的工作时间内履行工作职责，确保宿舍的正常运行。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，根据甲方需要，经双方协商同意，可以续订合同。

三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排根据季节变化和学校工作安排调整。

2. 工作地点：甲方提供的宿舍区域。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，对乙方进行奖励或惩罚。

3. 甲方按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守劳动安全卫生规范，正确使用劳动保护用品。

3. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

六、工作纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及宿舍管理的相关规定。

2. 乙方在工作中表现优秀，受到表彰或奖励的，甲方应给予相应的荣誉或物质奖励。

3. 乙方在工作中违反规定的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除聘用合同等处理。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）工作失职给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作达成以下协议：一、岗位职责及要求1. 乙方同意按照甲方的岗位需求，担任宿舍管理员一职，负责宿舍的日常管理工作。

宿舍管理员聘用合同简易版6篇

宿舍管理员聘用合同简易版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1宿舍管理员聘用合同甲方：（雇主公司名称）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）地址：（雇主公司地址）电话：（雇主公司联系电话）乙方：（宿舍管理员姓名）身份证号码：（宿舍管理员身份证号码）联系电话：（宿舍管理员联系电话）鉴于甲方为了管理公司宿舍提供服务，乙方愿意接受甲方聘用，经双方经过友好协商达成如下聘用合同：一、聘用内容及职责：1. 乙方应按照公司的有关要求，认真履行宿舍管理员的职责，保证宿舍内的安全和秩序，负责宿舍日常管理工作，维护宿舍的公共秩序；2. 乙方应按时履行公司安排的工作，服从公司管理，确保宿舍内的设施设备保持完好。

二、聘用期限：本次聘用期限自签订之日起至（具体日期），届时甲方有权终止聘用合同。

三、劳动报酬：甲方向乙方支付的劳动报酬为（具体金额）元/月，劳动报酬将于每月（具体日期）发放。

四、工作时间：乙方工作时间为每天（具体时间段），每周工作（具体天数），如有需要公司可根据实际情况调整工作时间。

五、工作福利：公司为宿舍管理员提供必要的工作保险、饭宿等福利待遇。

六、违约责任：如果乙方擅自解除聘用合同或无故违反公司规定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

七、解决争议：双方如对本合同的履行发生争议，应友好协商解决；如无法协商解决，应提交仲裁委员会裁决。

八、其他事项：本合同自双方签字盖章后生效。

未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日篇2宿舍管理员聘用合同甲方：（雇主）__________乙方：（宿舍管理员）__________鉴于甲方拟聘用乙方为宿舍管理员，双方经协商一致，就宿舍管理员的聘用事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方应当认真履行宿舍管理员的职责，负责管理宿舍内的设施设备，并保持宿舍内的卫生和安全。

2. 乙方应当负责宿舍内学生的管理工作，保障学生的正常生活秩序及安全。

3. 乙方应当按照甲方的安排，定期巡查宿舍，发现问题时及时上报，并协助解决。

宿舍管理员聘用合同范本6篇

宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期限为X年。

二、工作内容及地点乙方应在甲方的宿舍管理工作岗位履行职责。

具体职责包括但不限于维护宿舍秩序、管理宿舍安全、保证宿舍环境整洁卫生等。

工作地点为甲方所提供的宿舍区域。

三、工作时间与休息休假乙方的工作时间应符合国家的规定，原则上实行标准工时制度。

对于加班及休息休假等安排，应遵循国家法律法规的相关规定，并按照甲方的工作安排执行。

四、薪酬待遇与福利1. 甲方应按照国家规定及内部规定支付乙方的工资，工资水平根据乙方的岗位和工作表现确定。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受法定节假日休息及婚假、产假等法定假期。

具体事项按照甲方规定执行。

五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）对乙方的岗位进行合理的调整；（2）对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或处罚；（3）按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇；（4）为乙方提供良好的工作环境和条件。

2. 乙方的权利与义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（2）按照合同约定的岗位和工作要求，履行工作职责；（3）接受甲方的考评，并根据考评结果改进工作；（4）享受甲方提供的福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

变更内容应以书面形式进行，作为本合同的附件。

2. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

合同解除应提前通知对方，并按照法律规定办理相关手续。

篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

宿舍管理员聘用合同书范本5篇

宿舍管理员聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本宿舍管理员聘用合同，以便共同遵守。

一、基本情况1. 甲方聘请乙方为宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。

2. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责1. 乙方负责宿舍的安全管理，保障宿舍财产和人员安全。

2. 监督和管理宿舍的卫生工作，保持宿舍环境整洁、卫生。

3. 负责宿舍内公共设施设备的维护和管理，及时报修故障设备。

4. 管理和协调宿舍内的用水、用电等日常事宜。

5. 协助处理宿舍内的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。

6. 遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成甲方交办的其他任务。

三、待遇与管理1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日，以及年假等相关福利待遇。

4. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

四、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）违反甲方规定的规章制度，严重失职的；（2）在宿舍管理中有违法行为的；（3）严重损害甲方利益或声誉的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反本合同规定的职责和义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

宿舍管理员聘用合同简易版9篇

宿舍管理员聘用合同简易版9篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同甲方（单位）: 宿舍管理机构鉴于甲方需要对其所属宿舍进行管理和维护，因此与乙方达成如下协议：第一条聘用内容甲方聘用乙方作为宿舍管理员，负责宿舍的日常管理、维护、清洁等工作，确保宿舍内的秩序和环境良好。

第二条职责1.乙方必须遵守甲方的管理制度和规定，服从领导的工作安排。

2.乙方负责宿舍的安全防范工作，确保宿舍内无安全隐患。

3.乙方要维护宿舍内的设施和设备的完好，确保宿舍内的设施得到正常使用。

4.乙方需要及时向甲方上报宿舍内出现的问题或紧急情况。

第三条服务期限本聘用合同自双方签订之日起生效，至双方协商一致终止为止。

第四条报酬乙方的报酬为每月固定金额，由甲方按时支付，具体数额为____________元（大写：__________________）。

第五条聘用期间的解除1.双方可根据实际情况提前一致解除本聘用合同。

2.若乙方在聘用期间有严重违反管理规定或工作纪律的行为，甲方有权解除本聘用合同。

第六条其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

2.本合同未尽事宜，按照有关法律法规规定执行。

签约日期：年月日【注】：本合同一经签字盖章即生效，并对双方具有法律约束力。

如有争议，应首先通过友好协商解决。

第2篇示例：宿舍管理员聘用合同甲方：（宿舍管理部门名称）为了规范宿舍管理工作，保障广大学生的生活安宁和学习环境，特签订本合同：一、聘用内容1. 乙方被聘为甲方的宿舍管理员，负责负责管理宿舍内的安全、卫生、秩序和其他事项。

2. 宿舍管理员的职责包括但不限于巡查值班、处理纠纷、维护宿舍设施、制定宿舍规章制度等。

3. 宿舍管理员应当认真履行职责，不得违规违纪，确保宿舍内秩序和学生生活环境的安全稳定。

二、聘用期限本合同自乙方签字之日起生效，聘用期限为（具体期限，如一年、半年等）。

三、工资待遇1. 乙方的工资标准为（具体金额），工资按月结算。

2. 乙方享有正常的社会保险和福利待遇。

宿管员聘用合同5篇

宿管员聘用合同5篇合同的存在可以保障合作的稳定性和持续性，合同的制定是为了确保双方在交易中的合法权益得到公正和平等的对待，不受侵害，下面是本店铺为您分享的宿管员聘用合同5篇，感谢您的参阅。

宿管员聘用合同篇1为规范年级管理，为学生创造一个合同简单良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。

一、聘用合同期限本合同期限自______年__XX月__XX日至_20XX年__XX月__XX日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核合同简单不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、协议内容1、由年级和宿管员签订聘用劳动合同合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。

2、在岗期间，宿管员的基本工资是____合同____元/月，保险费________元/月（保险费自行缴纳）奖金________元/月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。

3、宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。

4、宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。

5、聘用期限为_20XX年。

6、本协议自签字之日起执行并生效。

本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。

甲方：_______________乙方：_______________年__XX月__XX日______年__XX月__XX日宿管员聘用合同篇2甲方：_______________城管乙方：_______________为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。

一、基本工资甲方每月发放基本工资________元;全勤奖______________（每______月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方____________元）;绩效工资300________元（创造性完成本岗位工作任务奖励_____________元），合计___________元。

寝室管理人员用工合同4篇

寝室管理人员用工合同4篇篇1寝室管理人员用工合同甲方（雇主）：__________（公司名称）地址：__________法定代表人：__________电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守，就乙方在甲方公司从事寝室管理人员工作，制定如下合同：一、工作内容乙方接受甲方委托，负责公司内寝室的管理工作，包括但不限于寝室卫生清洁、寝室用品维护、寝室安全保卫等工作。

二、工作地点乙方工作地点为甲方公司内的寝室区域。

三、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。

四、工资报酬乙方的工资为每月_______元，工资于每月的______日发放一次。

五、劳动保护1. 乙方在工作中应遵守公司的劳动纪律，做到认真负责，不得迟到早退，不得擅自离岗。

如有违反，将视情节给予相应处理。

2. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

3. 乙方在工作中如发生意外伤害，甲方应按照相关规定给予合理的赔偿和补偿。

六、保密义务乙方在工作中接触到的公司机密信息，包括但不限于公司内部资料、行业情报等，应当严格保密，不得擅自泄露给他人。

七、违约责任1. 若乙方擅自离职、违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同，乙方需承担相应责任。

2. 若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求赔偿。

八、其他约定事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为_______年，到期后视情况可续签。

2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________篇2寝室管理人员用工合同甲方（雇主）：XXXX寝室管理有限公司乙方（雇员）：XXX鉴于甲方是一家专业的寝室管理公司，为了保障寝室内的秩序和安全，现拟与乙方签订本用工合同：第一条工作内容1. 乙方应当按照公司安排，负责寝室内的秩序管理、设备维护、安全防范等工作。

宿舍管理员劳动合同范本5篇

宿舍管理员劳动合同范本5篇篇1宿舍管理员劳动合同范本甲方（雇主）：（姓名/单位名称）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）法定代表人/负责人姓名：（姓名）乙方（劳动者）：（姓名）一、合同期限本合同自【年】月【日】起至【年】月【日】止，合同期满如双方协商一致可以续签，续签期限为【年/月/日】。

二、工作内容及要求1. 乙方作为甲方的宿舍管理员，主要工作内容包括但不限于：（1）负责管理宿舍楼内的卫生环境，保持宿舍楼内的整洁和卫生；（2）管理宿舍楼内的设施设备，定期检查维护设施设备的正常运转；（3）接待和协助来访者，解答住户的咨询和投诉；（4）协助处理住户之间的纠纷和纠纷，确保住户的生活安宁和谐；（5）完成甲方交劳动任务。

2. 乙方需要有责任心及服务意识，具备一定的管理和沟通能力，服从公司的管理安排，积极配合完成工作任务。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作时间】小时，休息【工作时间】小时。

2. 工作地点为宿舍楼内，必要时需要在非工作时间处理突发事件。

四、工资待遇及支付方式1. 甲方应按时足额支付乙方工资，乙方的工资待遇为每月【工资数额】元。

2. 工资支付方式为【（月薪/日薪/时薪）】，支付日为每月的【日】日。

3. 乙方在加班等特殊情况下，应按照国家劳动法相关规定享受加班工资。

五、保险和福利1. 甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的合法权益。

六、解除合同1. 本合同期满后，如双方一致同意续约，续约期限为【年/月/日】。

2. 若因乙方违反本合同规定或严重失职，致使甲方经书面警告后仍无改进的，甲方有权解除本合同。

七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署即生效。

2. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。

3. 本合同如需修改或解释，需双方协商一致，并签署书面协议。

甲方（盖章/签字）：乙方（签字）：日期：日期：附：（劳动合同附件）篇2宿舍管理员劳动合同范本甲方：___________（公司或单位全称）乙方：___________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《企业职工管理条例》等相关法律法规，甲乙双方本着公平、自愿、平等的原则，就乙方作为本公司宿舍管理员一事达成如下合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，负责本公司宿舍的管理工作，包括但不限于维护宿舍内外环境的卫生与秩序、管理宿舍钥匙等。

宿舍管理员聘用合同8篇

宿舍管理员聘用合同8篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同甲方（雇主）：XXXXX宿舍管理委员会乙方（雇员）：XXXXX（身份证号：XXXXXXXXX）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方担任甲方宿舍管理员一职达成如下协议：第一条任务内容乙方将担任甲方宿舍的管理员，负责宿舍的日常管理、维护和安全工作，保障宿舍的正常秩序和居民的生活安全。

第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由双方协商确定。

在必要情况下，乙方需提前向甲方提出请假申请。

第三条工资待遇乙方的工资待遇为XXX元/月，具体经济福利待遇由甲方提供。

乙方工作表现良好时，有望获得年度奖金或晋升机会。

第四条保密义务乙方应保守宿舍内部信息和业务秘密，不得泄露给第三方。

否则，乙方将承担相应的法律责任。

第五条终止协议1.乙方在合同期内或终止后不得将宿舍信息、业务信息等保密信息用于他用或向他人透露。

2.乙方如有违纪、违法行为，或工作表现严重不符合要求，甲方有权解除合同，并承担相应的法律责任。

3.乙方在解除合同后，应交还甲方所有资料和物品，并清理好工作场所。

第六条其他事项1.本合同自双方签字生效，并存档备查。

2.本合同经双方同意可以进行修改，修改的内容应当签订书面协议并生效。

3.本合同的解释权归甲乙双方所有。

特此协议，以示认同。

乙方（签字）：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日以上为《宿舍管理员聘用合同》，双方已充分阅读并理解合同内容，同意并签署。

愿双方共同遵守合同条款，共同推动宿舍管理工作的顺利进行。

第2篇示例：宿舍管理员聘用合同一、双方介绍与背景甲方：（宿舍管理公司/学校名称）乙方：（宿舍管理员姓名）二、工作内容1.乙方作为甲方宿舍管理员，承担以下工作内容：(1) 管理宿舍内的学生入住和离开手续(2) 维护宿舍内的秩序和安全(3) 协助学生处理宿舍内的基本问题和矛盾(4) 定期巡视宿舍设施，确保宿舍设施完好(5) 协助甲方进行宿舍内部设施维修和处理(6) 定期向甲方提交宿舍管理报告三、工作时间及待遇1. 乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作天数为（具体天数）。

宿舍管理员聘用合同范本6篇

宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1宿舍管理员聘用合同范本甲方（单位）：_________宿舍管理员（以下简称“甲方”）乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关工作经验和技能，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将全职担任甲方宿舍管理员，负责管理宿舍内的日常事务，包括但不限于维护宿舍公共设施、处理宿舍居民的投诉、协调解决居民之间的纠纷等。

1.2 乙方应遵守甲方的管理规定和制度，认真履行工作职责，维护宿舍内的秩序和正常运转。

第二条工作地点和工作时间2.1 乙方将在甲方指定的宿舍内工作，工作地点为_________。

2.2 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由双方协商确定。

第三条待遇3.1 乙方的月工资为_________元（人民币），按月发放。

3.2 乙方享有法定节假日休息，并按照劳动合同法的规定享受带薪年假。

3.3 乙方享有甲方提供的宿舍，免费居住，并按规定享受水电煤气等费用的补助。

第四条保密责任4.1 乙方承诺在工作期间和工作结束后，对所知悉的公司业务秘密和宿舍居民个人信息等保密，不得泄露给任何第三方。

4.2 对于因乙方泄露保密信息给甲方造成的损失，乙方需承担相应的法律责任。

第五条终止协议5.1 若乙方违反本合同规定或在工作中有重大过错的情况下，甲方有权单方面解除本合同，并无需支付任何违约金。

5.2 若乙方无故旷工或长期病假，经甲方书面通知后仍不履行工作职责的，甲方有权解除本合同。

第六条争议解决6.1 本合同中的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动仲裁机构申请调解或仲裁。

6.2 本合同适用中华人民共和国的法律。

第七条其他约定7.1 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至协议约定期限届满后自动终止。

甲方（单位）：_________ 乙方（个人）：_________日期：_________ 日期：_________篇2宿舍管理员聘用合同范本甲方：学校名称乙方：宿舍管理员姓名鉴于甲方为确保学生宿舍管理有序，提供安全、舒适的生活环境，特聘用乙方担任本校宿舍管理员，双方达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 乙方作为本校宿舍管理员，负责学生宿舍的管理工作，包括但不限于：宿舍日常巡查、维护宿舍秩序、协助处理宿舍内纠纷、及时解决宿舍内的安全隐患等。

宿舍管理员聘用合同模板7篇

宿舍管理员聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商，签订本合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。

聘用期间乙方应服从甲方安排，不得随意单方面终止合同。

如乙方单方面终止合同需提前一个月通知甲方并承担由此给甲方带来的经济损失。

合同期内乙方可享受甲方提供的各项福利待遇。

二、工作内容与职责甲方聘用乙方为宿舍管理员，乙方根据甲方的工作需要应完成以下工作职责：1. 负责管理和维护宿舍及周边环境的卫生与安全；2. 安排并协助入住人员入住，处理入住人员的申请与问题；3. 监督并管理宿舍内的公共设施设备；4. 发现宿舍内存在安全隐患应及时上报并处理；5. 遵守并履行甲方的各项规定与制度。

三、工资待遇及福利1. 甲方支付给乙方的工资为每月____元整（大写：_________元整），工资发放日为每月的______日之前。

甲方可根据个人表现及工作能力调整薪资水平。

2. 乙方试用期满后甲方视其表现和工作能力支付相应奖金或其他福利。

具体金额根据甲方的实际规定而定。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日。

四、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥；2. 乙方如违反甲方制定的各项劳动规章制度，甲方可视情节予以处理直至解除合同；3. 乙方在工作中因个人原因造成的一切损失由乙方承担全部责任。

如因工作失误造成甲方损失的，甲方有权追究其法律责任并要求赔偿损失。

五、合同解除本合同可因下列原因被单方解除：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因自身原因不能继续履行合同约定的工作职责；3. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；4. 严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；5. 被依法追究刑事责任或劳动教养；以下无正文）剩余部分由甲乙双方就具体事项进行约定补充并签字盖章确认）。

宿舍管理员聘用合同书范本8篇

宿舍管理员聘用合同书范本8篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同书范本甲方：（公司/单位名称）乙方：（宿舍管理员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方担任甲方宿舍管理员一事，经协商一致，达成如下合同：一、乙方应当吃力者本聘用合同书第三方公司，接受甲另方公司聘用，担任甲方公司的宿舍管理员一职。

二、乙方接受甲方公司的聘用，甲方公司应当为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于提供工作场所、工作设备、必要的工作培训等。

三、乙方的工作职责是负责甲方公司所属宿舍的日常管理工作，包括但不限于卫生清洁、维修维护、安全管理等。

四、乙方必须按照公司的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自离岗。

如需请假，应提前向甲方进行请假申请。

五、乙方在履行工作职责的过程中，应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。

六、乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，不得擅自违反公司规定。

七、乙方在工作期间应当严格遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退，严禁无故缺勤。

八、甲方应当按时足额支付乙方工资，并依法为乙方办理相关社会保险和住房公积金等。

九、合同期限为（时间），期满后如双方愿意继续合作，可另行签订新的聘用合同。

十、若乙方违反本合同内容，经甲方公司提出书面通知后无法纠正，甲方有权解除聘用合同。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司/单位名称）：_________ 乙方（宿舍管理员姓名）：_________本合同自签订之日起正式生效。

第2篇示例：宿舍管理员聘用合同书范本甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（宿舍管理员姓名）身份证号码：（宿舍管理员身份证号码）联系电话：（宿舍管理员联系电话）地址：（宿舍管理员地址）鉴于甲方为了管理和维护宿舍秩序，特聘请乙方担任宿舍管理员一职，双方本着互惠互利、平等自愿、诚实守信、友好协商的原则，经双方平等协商，就聘任宿舍管理员的有关事项达成一致，特订立本合同。

寝室管理人员用工合同6篇

寝室管理人员用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为寝室管理人员事宜，达成以下协议，并共同遵照执行。

一、聘用内容甲方聘用乙方从事学校寝室管理工作，乙方应服从甲方安排，履行岗位职责，认真完成工作任务。

聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及要求1. 严格遵守学校的各项规章制度和管理规定，服从领导安排，认真履行工作职责。

2. 负责管理寝室的卫生、纪律和日常秩序，确保寝室安全、整洁、有序。

3. 认真执行学校的各项安全措施，防止安全事故的发生。

发现安全隐患及时报告处理。

4. 做好学生思想工作，关心和了解学生的需求，帮助学生解决生活上的困难。

5. 完成上级领导交办的其他任务。

三、工作时间和地点乙方的工作时间根据学校安排而定，工作地点在甲方所属的寝室区域。

乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

四、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效考核奖金。

2. 薪酬支付方式和时间：甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体支付日期为每月的____日。

如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息和寒暑假带薪休假待遇。

具体安排按照学校的相关规定执行。

（以下空白留甲乙双方签字盖章）甲方（盖章）：_____________________ 法定代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________ 日期：____年____月____日希望这份寝室管理人员用工合同能符合您的要求，如有需要修改或完善的地方，请随时告知。

寝室管理人员用工合同5篇

寝室管理人员用工合同5篇篇1寝室管理人员用工合同甲方（公司名称）：______________（以下简称“甲方”）法定代表人：______________地址：______________电话：______________统一社会信用代码：______________乙方（姓名）：______________（以下简称“乙方”）性别：______________身份证号：______________联系方式：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事寝室管理工作，乙方愿意应聘，经双方共同协商一致，就甲方雇佣乙方的相关事宜，订立本合同。

在合同签订之日起，乙方即成为甲方职工，甲乙双方必须按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

第一条工作内容及要求1.1 乙方应遵守甲方寝室管理制度，维护寝室安全和卫生。

1.2 乙方应认真履行值班和巡查任务，及时处理寝室相关问题。

1.3 乙方应该积极向甲方报告寝室管理工作情况，定期参加公司内部培训。

第二条工作时间及地点2.1 乙方工作时间为每天8小时，具体工作时间由甲方制定，需要乙方值班或轮班工作。

2.2 工作地点为甲方指派的寝室。

第三条工资及福利3.1 甲方向乙方支付的基本工资为______元/月（人民币），根据乙方的工作表现、绩效等因素，可适当调整。

3.2 乙方在工作期间享受甲方提供的社会保险和福利待遇。

3.3 乙方享受带薪年假、探亲假等假期制度。

第四条保密条款4.1 乙方在工作期间或离职之后对于甲方的商业秘密和公司机密信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。

4.2 乙方须妥善保管甲方的财物和资料，不能私自使用或转移。

4.3 乙方需在离职前将所有公司资料归还给甲方。

第五条终止合同5.1 本合同自双方盖章之日起生效，2年内双方协商一致可以解除本合同。

5.2 若乙方严重违反合同规定，导致甲方损失或无法继续工作，甲方有权立即解除合同。

5.3 乙方提前30天通知，无需向甲方支付违约金的情况下，可以解除合同。