当代教育心理学打印版笔记

《当代教育心理学》笔记

第一章教育心理学及其研究 (7)

第一节教育心理学的研究对象与应用 (7)

一、教育心理学的研究对象★ (7)

二、教育心理学的应用 (7)

第二节教育心理学的发展概况 (7)

一、教育心理学的发展过程 (7)

二、教育心理学的研究趋势★（P12） (8)

1、研究学习者的主体性 (8)

第三节教育心理学的研究方法 (8)

一、研究的方法★ (8)

二、研究的步骤 (9)

三、研究的有效性 (9)

第二章学生心理（重点章） (9)

第一节学生的认知发展★ (9)

一、皮亚杰的认知发展观 (9)

二、维果茨基的发展观 (10)

第二节学生的情感和个性发展★ (11)

一、个性和社会化发展 (11)

二、自我意识、自我概念与自尊 (11)

第三节学生的个体差异 (12)

一、个体的智力差异 (12)

二、个体的学习风格差异★ (12)

三、社会文化背景及性别差异 (13)

第三章教师心理（重点章） (13)

第一节教师的角色与特征 (13)

一、教师的角色★P77 (13)

二、教师的特征 (13)

第二节教师的专业品质 (13)

一、教师的基本信念系统 (13)

二、教师的教学与沟通能力 (14)

三、教师的情感与个性品质 (14)

第三节师生互动 (14)

一、教师对学生的影响 (14)

二、学生对教师的影响 (14)

三、师生的相互作用 (14)

第四节教师的成长与培养 (14)

一、教师的专业发展 (14)

二、教师成长和培养的途径 (15)

第五节教师职业倦怠 (15)

一、教师职业倦怠的界定 (15)

二、教师职业倦怠的成因与对策★（P101） (16)

第四章学习心理导论 (16)

第一节学习及其分类 (16)

一、学习的界定 (16)

二、学习的作用 (16)

三、学习的分类 (16)

四、学习的相关概念 (17)

第二节学习与脑（略） (17)

一、大脑发育及学习的关键期假说 (17)

二、脑的特异化与学习 (17)

三、学习与脑的可塑性 (17)

第三节学习理论发展（略） (17)

一、两种倾向的学习理论体系的建立与初步发展 (17)

二、行为倾向、认知倾向学习理论的相互吸取 (17)

三、认知学习理论的发展与人本主义的出现 (17)

四、建构主义学习理论的兴起 (17)

第五章行为学习理论 (17)

第一节经典性条件作用理论 (17)

一、巴甫洛夫的经典性条件作用理论 (17)

二、华生的行为主义 (17)

第二节联结主义理论 (17)

一、桑代克的联结主义学习理论 (17)

二、桑代克的学习律 (17)

第三节操作性条件作用理论 (18)

一、操作性条件作用学说——斯金纳 (18)

二、强化理论 (18)

三、行为的学习 (18)

第四节社会学习理论及行为主义新进展 (18)

一、社会认知理论——班杜拉 (18)

二、观察学习 (18)

三、行为主义新进展 (18)

第六章认知学习理论 (18)

第一节早期的认知学习理论 (18)

一、格式塔的学习理论 (19)

二、符号学习理论——托尔曼 (19)

第二节认知结构学习理论——布鲁纳★P160 (19)

一、认知表征理论 (19)

二、认知结构理论 (19)

三、学习和教学的基本原则 (19)

四、发现学习 (19)

第三节认知同化学习理论——奥苏贝尔★P165 (19)

一、有意义学习 (19)

二、认知同化过程 (20)

三、接受学习 (20)

第四节学习的信息加工论 (20)

一、学习的信息加工过程——加涅 (20)

三、教学事件 (20)

第七章建构主义与人本主义学习理论（重点章）20

第一节建构主义思想渊源与基本观点 (20)

一、建构主义思想渊源 (20)

二、建构主义分类 (21)

三、当代建构主义基本理论观点 (21)

第二节个人建构主义理论 (21)

一、激进建构主义——冯.格拉塞斯费尔德 (21)

二、生成学习理论——维特罗克 (21)

三、认知灵活性理论——斯皮罗 (22)

第三节社会建构主义理论 (22)

一、文化内化与活动理论——列昂节夫 (22)

二、情境性认知与学习理论 (22)

三、支架式教学 (22)

四、建构主义评析 (22)

第四节人本主义学习理论 (22)

一、马斯洛的学习理论 (22)

二、罗杰斯的学习理论 (22)

第八章学习动机（重点章） (23)

第一节学习动机概述 (23)

一、学习动机及其相关概念 (23)

二、学习动机的作用 (23)

三、动机与学习效果的关系★P214 (23)

四、学习动机的分类 (23)

第二节学习动机理论 (23)

一、强化论 (23)

二、需要层次说——马斯洛★P219 (23)

三、自我效能感理论——班杜拉 (23)

四、成就动机理论与动机的期望—价值理论——阿特金森23

五、控制点理论——罗特 (24)

六、归因理论——韦纳★P226 (24)

七、成就目标理论——德维克 (24)

八、自我价值理论 (24)

九、自我决定理论——德西、瑞安 (24)

第三节学习动机的培养与激发★ (24)

一、教学吸引 (24)

二、兴趣激发 (24)

三、反馈与评定 (24)

四、奖励与惩罚 (24)

五、合作与竞争 (24)

六、归因指导★ (24)

第九章知识的学习（重点章） (24)

第一节知识的分类与表征 (24)