课外辅导班教师教学规范
兴趣班教师教学规章制度
兴趣班教师教学规章制度为了规范兴趣班教师的教学行为，提高教学质量，保障学生的学习效果，制定以下教学规章制度：一、教师着装规范1.1 教师应穿着整洁、得体，服装色调以稳重为主，不得穿着过于暴露、花哨或浮夸的服饰。
1.2 教师不得穿拖鞋、凉鞋、短裤、短裙等不符合职业形象的服装。
二、教学准备2.1 教师应提前准备教案和教学材料，确保教学内容丰富、生动。
2.2 教师应根据学生的实际情况和需求调整教学内容和教学方法，灵活应对。
三、上课纪律3.1 教师应准时到达教室，不得迟到早退，保障教学进度的顺利进行。
3.2 教师应认真备课，不得擅自改变教学内容和计划，确保教学质量。
3.3 教师应引导学生养成良好的学习习惯和纪律，不得容忍学生迟到、早退、打闹等行为。
四、教学方法4.1 教师应根据不同学生的特点和需求采用不同的教学方法，培养学生的学习热情和兴趣。
4.2 教师应注重互动，鼓励学生积极参与课堂讨论和活动，提高学生的学习主动性和创造力。
4.3 教师应及时纠正学生的错误并给予指导，帮助学生掌握知识和技能。
五、教学效果评估5.1 教师应定期对学生进行考核和评价，及时发现学生存在的问题和困难，并采取有效措施解决。
5.2 教师应与学生和家长保持联系，及时了解学生的学习情况和进展，共同努力提高教学效果。
六、教师职业道德6.1 教师应尊重学生的个性和差异，保持良好的师生关系，不得对学生进行任何形式的歧视或侮辱。
6.2 教师应严格遵守学校和兴趣班的规章制度，不得违反职业道德和教育伦理。
七、教学管理7.1 教师应认真履行教学任务，积极参与教学管理工作，为学生的学习和成长提供有力支持。
7.2 教师应与同事协作，共同进步，形成良好的团队合作氛围。
八、教学改进8.1 教师应不断学习和提高自身的教学能力和水平，积极参加培训和研讨会，不断改进教学方法和教学效果。
8.2 教师应主动接受学生和家长的意见和建议，不断改进和优化教学工作。
以上仅为兴趣班教师的教学规章制度草拟，具体实施时可根据实际情况进行调整和细化。
教培老师规章制度内容
教培老师规章制度内容第一章总则第一条为了规范教培老师的行为，提高教学质量，营造良好的教学氛围，特制定本规章制度。
第二条教培老师应当遵守国家法律法规和相关政策规定，秉持敬业爱生、勤奋进取的教育教学理念，为学生提供优质的教学服务。
第三条教培老师应当具备教学能力和道德素养，积极参加业务培训，提升自身教育教学水平。
第四条教培老师应当严格遵守公司规章制度，服从管理，配合领导开展工作，不得违反职业道德，有损公司形象和学生利益。
第五条教培老师应当保守学生个人信息，不得随意泄露学生隐私，保护学生权益。
第二章教学行为规范第六条教培老师应当尊重学生，教态和蔼，言行得体，不得使用语言或行为侮辱、歧视学生。
第七条教培老师应当按照课程要求，认真备课，准时上课，保证教学质量，不得擅自调整教学内容或节奏。
第八条教培老师应当注重育人，在教学过程中不断引导学生树立正确的学习态度和学习方法，提高学生学习能力。
第九条教培老师应当尊重学生个性特点，耐心倾听学生意见和建议，积极与学生沟通，建立良好的师生关系。
第十条教培老师应当以身作则，严格遵守纪律，不得在课堂上迟到、早退，不得使用手机或其他通讯设备影响教学秩序。
第三章职业道德规范第十一条教培老师应当热爱教育事业，以学生成绩为荣，以学生成长为乐，不得将教学工作看作是一种谋取私利的手段。
第十二条教培老师应当遵守职业操守，不得利用职权谋取个人私利，不得收受学生礼物或财物。
第十三条教培老师应当尊重同事，团结协作，共同提高教学水平，不得在同事面前说三道四，不得分散同事注意力。
第十四条教培老师应当保护公司利益，维护公司形象，不得对公司内部事务外泄，不得破坏公司团结。
第十五条教培老师应当遵守公司规章制度，不得利用公司资源从事非法活动，不得干扰公司正常秩序。
第四章处罚措施第十六条对教培老师违反本规章制度的，根据情节轻重，可以给予口头警告、书面警告、责令停课等处罚措施，情节严重的，可按照公司规定予以开除。
培训机构教室规则制度范本
培训机构教室规则制度范本一、总则为了维护培训机构教室的正常秩序，保障教学活动的顺利进行，为广大师生提供一个良好的学习环境，特制定本规则。
二、教师行为规范1. 教师应按时到达教室，做好教学准备工作。
2. 教师应尊重学生，关爱学生，耐心解答学生问题，不得讽刺、挖苦学生。
3. 教师应认真组织课堂教学，不得迟到、早退，不得随意请假或调整课程时间。
4. 教师应遵守教学纪律，不得在课堂上接打电话、聊天、吸烟、吃东西等影响教学秩序的行为。
5. 教师应合理使用教学设备，不得私拉乱接电源，不得损坏教室设施。
6. 教师应积极参与学校组织的各项活动，提高自身教育教学水平。
三、学生行为规范1. 学生应按时到达教室，安静等待上课，不得在教室内大声喧哗、打闹。
2. 学生应尊重教师，遵守课堂纪律，认真听讲，不得交头接耳、打瞌睡、做与学习无关的事情。
3. 学生应积极参加课堂讨论，主动提问，展示自己的学习成果。
4. 学生应爱护教室设施，不得随意损坏、乱涂乱画。
5. 学生应保持教室卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾，课间休息时应主动清理垃圾。
6. 学生应遵守学校的安全管理制度，不得在教室内进行危险活动。
四、其他规定1. 教室内的电源插座、空调、照明等设备，未经允许，不得随意使用。
2. 严禁在教室内吸烟、饮酒，不得食用异味食品。
3. 严禁在教室内进行营利性活动，不得擅自发布广告、传单等宣传资料。
4. 严禁在教室内举行与教学无关的聚会、活动，不得影响正常教学秩序。
5. 未经允许，不得擅自将教室用于其他用途，不得私自调换教室。
五、违规处理1. 对违反本规则的教师，学校将根据情节严重程度，给予警告、罚款、停课等处分。
2. 对违反本规则的学生，学校将根据情节严重程度，给予警告、罚款、停课、留校察看等处分。
3. 对于严重违反本规则，造成恶劣影响的行为，学校将移交有关部门处理。
本规则自发布之日起实施，解释权归学校所有。
如有未尽事宜，学校可根据实际情况予以补充。
课外辅导教务规章制度
课外辅导教务规章制度第一章总则第一条为了规范课外辅导教务工作，提高教学质量，加强学生管理，保障学生的学习效果和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校所有开展课外辅导教务的教师、学生和家长，必须遵守并执行。
第二章教务管理第三条学校课外辅导教务由学校统一组织、统一安排，教师必须按规定的时间和要求进行教学，不得私自调课或取消课程。
第四条教师要提前备好教材和教具，按照教学大纲和教学计划有序授课，确保教学质量。
第五条学校会定期对教师进行教学质量评估和考核，评定结果将作为教师聘用、晋升和奖励的重要依据。
第六条学校会建立学生评教制度，学生对教师的教学质量、态度等方面进行评价，学校会根据评价结果对教师进行奖惩。
第三章学生管理第七条学生参加课外辅导教务必须按时到达教室，不能迟到早退，迟到者需向教师请假并得到允许。
第八条学生要尊重教师，认真听讲，积极参与课堂讨论，不得在课堂上妨碍教学秩序和其他学生学习。
第九条学生要按时完成作业，认真复习巩固所学知识，不得懒惰敷衍，否则将影响自己的学习效果。
第十条学生在课外辅导教务过程中如有遇到困难或问题，应当及时向教师或学校管理部门反映，以便及时解决。
第四章安全保障第十一条学校要对教学场所进行定期检查，确保环境卫生和安全设施完善，保障学生的学习和生活安全。
第十二条学生在课外辅导教务期间要注意个人安全，防止发生意外事故，如遇突发情况应及时报告教师或学校管理部门。
第十三条学校要建立应急预案，做好突发事件的处理准备工作，确保学生和教师安全。
第五章家长监督第十四条家长要关心孩子的学习情况，积极配合学校的工作，及时与教师沟通，了解孩子在课外辅导教务中的表现。
第十五条家长要教育孩子遵守学校规章制度，培养良好的学习习惯和行为规范，鼓励孩子独立思考、勇于探索。
第十六条家长要合理安排孩子的学习和生活，不得给孩子过大的学习压力，保护孩子的身心健康。
第六章法律责任第十七条如有教师、学生或家长违反本规章制度的，学校将视情节轻重给予纪律处分，情节严重的将追究法律责任。
课外教学辅导班管理规则和制度范本
课外教学辅导班管理规则和制度范本目标本文档的目标是为课外教学辅导班制定管理规则和制度范本，以确保课外辅导的顺利进行，并保护学生和教师的权益。
教学辅导班管理规则1. 出勤规定：- 学生应按时参加课外辅导班，如有特殊情况须提前请假。
- 教师应按时到达并开始课程，如有特殊情况须提前通知学生和家长。
2. 行为规范：- 学生应尊重教师和其他学生，遵守课堂纪律。
- 教师应以身作则，保持专业形象，对学生进行公正评价。
3. 研究目标：- 学生应按照教师的安排完成课外作业和研究任务。
- 教师应根据学生的实际情况和能力制定合理的研究目标。
4. 安全措施：- 学校应提供安全的教室和教学设备，确保学生的人身安全。
- 学校应制定应急预案，并定期进行演练。
教学辅导班制度范本1. 课程设置：- 学校应根据学生的需求和学科特点设置合适的课程。
- 课程内容应与学生的研究进度和课堂教学相衔接。
2. 教师配备：- 学校应聘请资深教师或专业人士担任教学辅导班教师。
- 教师应具备相关学科知识和教学经验。
3. 学生评估：- 学校应定期对学生进行评估，以了解学生的研究情况和进步。
- 评估结果可用于调整教学计划和研究目标。
4. 家校沟通：- 学校应与家长保持密切联系，及时传达学生的研究情况和表现。
- 家长可提供反馈和建议，以促进学生的全面发展。
总结本文档提供了一份课外教学辅导班管理规则和制度范本，旨在确保课外辅导的顺利进行，并保护学生和教师的权益。
学校可根据实际情况进行适当调整，以满足学生和家长的需求。
补习班教师规章制度
补习班教师规章制度
第一条为规范补习班教师的行为，维护良好的教学秩序，提高教学质量，制定教师规章制度。
第二条补习班教师应具备以下基本条件：
（一）热爱教育事业，具备较强的敬业精神和责任感；
（二）具有良好的师德、师风，能够身体力行，为学生树立榜样；
（三）具有较高的教学水平和专业素养，不断提高自身综合素质；
（四）具备团队精神和良好的沟通能力，能够与同事和家长合作共事；
（五）遵纪守法，廉洁自律，不参与各种违法违纪行为。
第三条补习班教师应严格履行以下职责：
（一）认真备课，熟悉教材，做到有备无患；
（二）按时上课，不迟到不早退，不私自请假；
（三）认真批改作业，及时反馈学生学习情况；
（四）关心学生，耐心指导，激发学生学习兴趣；
（五）积极配合学校管理，服从领导安排。
第四条补习班教师应遵守以下纪律：
（一）严格遵守教师上课时间和教学计划安排；
（二）不得私自与学生建立感情关系，不得有不正当性行为；
（三）不得在教学时间内打瞌睡、看手机、玩游戏等影响教学的行为；
（四）不得私自招生补课，不得向学生及家长索取财物；
（五）不得传播虚假信息，严禁泄露学生个人信息。
第五条对于违反规章制度的教师，将视情节轻重给予批评教育、警告处分、停薪留职甚至开除等处理。
第六条补习班教师应定期参加学校组织的教育培训，不断提高教学水平和专业素养。
第七条本规章制度自颁布之日起生效，教师在工作中如有疑问或需要帮助，可随时向学校领导或管理部门咨询。
补习班教师规章制度起草人：XXX
制定日期：XXXX年XX月XX日
补习班名称：XXX补习班
备注：本规章制度如有修改，需经领导审批。
校外培训机构上课管理制度
一、总则为规范校外培训机构的教学秩序，保障学生和教师合法权益，提高教学质量，特制定本制度。
二、教学纪律1. 严格按照课程安排上课，不得擅自调课、停课或提前下课。
2. 教师应按时到岗，不得迟到、早退或无故缺课。
3. 教师应保持良好的教学态度，尊重学生，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生。
4. 教师应严格按照教学大纲和课程计划进行教学，不得随意更改教学内容和进度。
5. 教师应关注学生的学习情况，及时与学生沟通，解答学生的疑问。
6. 学生应按时上课，不得无故迟到、早退或旷课。
7. 学生应遵守课堂纪律，尊重教师，积极参与课堂活动。
三、教学设施与设备1. 教学场所应整洁、安静、明亮，符合教学要求。
2. 教学设施和设备应保持完好，如有损坏应及时报修。
3. 教师应合理使用教学设施和设备，不得随意损坏。
四、教学质量监控1. 学校应定期对教师的教学质量进行评估，确保教学质量。
2. 学校应设立教学质量投诉渠道，接受学生、家长和社会各界的监督。
3. 教师应积极参与教学质量提升活动，不断提高自身教学水平。
五、考勤管理1. 教师应认真做好学生考勤工作，及时记录学生的出勤情况。
2. 学生请假应按规定办理手续，未经批准不得擅自离校。
3. 学校应定期公布学生考勤情况，确保考勤制度的严格执行。
六、安全与卫生1. 教学场所应保持清洁卫生，定期进行消毒。
2. 教师应关注学生的健康情况，发现学生有不适症状应及时处理。
3. 学校应定期开展安全教育，提高师生的安全意识。
七、其他1. 教师应遵守国家法律法规，不得从事与教学无关的活动。
2. 学生应遵守学校规章制度，不得从事违法乱纪行为。
3. 学校应定期对教师进行职业道德教育，提高教师的思想政治素质。
4. 学校应加强与家长的沟通，共同关注学生的成长。
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由学校另行规定。
校外辅导机构教学管理制度
校外辅导机构教学管理制度校外辅导机构教学管理制度（通用6篇）在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的校外辅导机构教学管理制度（通用6篇），希望能够帮助到大家。
校外辅导机构教学管理制度1教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试卷分析等几个方面，是学校管理的重要内容，特作如下规定，希遵照执行。
一备课基本要求1、备好课是上好课的基础，是提高课堂教学质量的关键。
每个教师必须充分认识备好课的重要性，认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂课。
2、备课必须以教学大纲为依据，以教材为本，从宏观上明确本科的性质、目的和任务，教学内容的编排体系，知识结构，基本技能训练的要求;微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。
3、备课要深入钻研教材，正确地掌握和处理好教材的重点、难点，明确每一课时应传授的知识和应掌握的技能。
4、备课既要备教材，更要备教法和学法。
要从本班学生的实际出发，科学地安排教学步骤，选择适当的教学方法，充分体现“以教师为主导，以学生为主体，以训练为主线，以发展为主旨”的教学原则，激励学生当好学习的主人。
5、认真写好教案。
教案要整洁，条理清楚，能指导上课，不搞形式主义。
教案以课时为单位编写。
教案的内容包括教学目的要求、重点、难点、课时安排，有教学过程(包括设计的问题)，有板书设计，有练习设计。
教学目的，要包括“思想教育”、“双基要求”、“能力培养”三部分。
无教案不得上课。
6、提倡写教学后记，不断总结正反两个方面的经验。
二上课基本要求1、课堂教学是实施素质教育的主渠道、主形式,每个教师必须认真上好每一堂课。
2、教师上课必须准备充分，情绪稳定，精神饱满，教态亲切自然，仪表端庄得体。
3、上课前应指导学员进行必要的预习，培养学员的自学能力，提高课堂教学效果。
4、教学目的要明确，讲课时要围绕中心内容，突出重点，突破难点，层次分明，协调紧凑。
补课班老师工作制度
补课班老师工作制度一、总则第一条为了提高补课班的教育教学质量，规范教师教学行为，保障学生合法权益，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条补课班教师应当具备相应的教师资格，遵守职业道德规范，关爱学生，尊重学生个性，注重学生全面发展。
第三条补课班教师应当严格执行教学计划，保证教学内容、教学方法符合教育规律和学生实际需求。
第四条补课班教师应当遵守补课班的管理规定，积极配合补课班管理人员，共同维护教学秩序。
二、教学管理第五条补课班教师应当根据课程标准和学生实际情况，制定详细的教学计划，并在入学时向学生和家长说明。
第六条补课班教师应当认真备课，确保教学内容充实、准确，注重理论与实践相结合。
第七条补课班教师应当注重课堂教学方法，激发学生兴趣，引导学生主动参与，提高学生分析问题和解决问题的能力。
第八条补课班教师应当关注学生的学习进度和心理状况，及时调整教学内容和教学方法，提高教学质量。
第九条补课班教师应当布置合理的家庭作业，及时批改作业，纠正学生的错误，及时反馈学生的学习情况。
三、教师行为规范第十条补课班教师应当遵守国家法律法规，不得有违法乱纪行为，如有违反，一经发现，立即解除劳动合同。
第十一条补课班教师应当尊重学生和家长，不得侮辱、体罚和变相体罚学生，不得侵犯学生的合法权益。
第十二条补课班教师应当保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露学生个人信息。
第十三条补课班教师应当积极参加继续教育和业务培训，提高自身教育教学水平，不得拒绝参加培训和学习。
四、考核与评价第十四条补课班应当建立教师考核制度，对教师的教学质量、教学态度、学生满意度等方面进行定期考核。
第十五条补课班教师的成绩评价应当客观、公正，充分听取学生和家长的意见，结合教学实际情况进行综合评价。
第十六条补课班教师考核不合格的，应当给予警告或者调整工作岗位，连续考核不合格的，应当解除劳动合同。
五、福利待遇第十七条补课班教师享有国家规定的节假日休息权利，补课班应当依法支付教师工资、加班费等。
辅导班老师工作制度
辅导班老师工作制度一、总则第一条为了提高辅导班的教育教学质量，规范辅导班教师的教学行为，保障辅导班学生的合法权益，根据国家相关法律法规，制定本工作制度。
第二条辅导班教师应当遵守国家法律法规，忠诚于教育事业，恪守职业道德，关爱学生，尊重学生个性，提高教育教学水平。
第三条辅导班教师应当严格执行辅导班教学计划，认真备课、上课、辅导，保证教育教学质量。
第四条辅导班教师应当注重自身专业发展，参加教育教学培训，提高自身教育教学能力。
二、教育教学第五条辅导班教师应当根据学生的实际情况，制定个性化教学计划，进行有针对性的教学。
第六条辅导班教师应当认真备课，准备教学材料，确保教学内容的准确性和完整性。
第七条辅导班教师应当采用科学的教学方法，注重启发式教学，激发学生的学习兴趣和主动性。
第八条辅导班教师应当关注学生的学习进度，及时调整教学内容和教学方法，提高教学效果。
第九条辅导班教师应当注重学生的心理健康，提供适当的心理辅导，帮助学生克服学习中的困难。
第十条辅导班教师应当与学生家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况，共同促进学生的成长。
三、教师行为规范第十一条辅导班教师应当尊重学生，不得歧视、侮辱学生，保护学生的合法权益。
第十二条辅导班教师应当遵守教学纪律，按时上下课，不得迟到、早退。
第十三条辅导班教师应当遵守课堂纪律，不得在课堂上吸烟、饮酒、接听电话。
第十四条辅导班教师应当遵守辅导班规章制度，服从管理，积极参与辅导班组织的各项活动。
第十五条辅导班教师应当保持良好的形象，穿着得体，语言文明，举止端庄。
四、考核与评价第十六条辅导班应当建立教师考核制度，定期对教师进行教育教学考核。
第十七条考核内容应当包括教师的教学质量、教学态度、学生满意度等方面。
第十八条辅导班应当建立教师评价制度，鼓励学生和家长对教师进行评价。
第十九条评价结果应当作为教师职称评定、薪酬分配的重要依据。
五、继续教育与培训第二十条辅导班应当鼓励教师参加教育教学培训，提高教师的教育教学能力。
补课班教师工作制度
补课班教师工作制度一、总则第一条为了规范补课班教师的工作，提高教育质量，保障学生权益，根据国家有关法律法规和教育政策，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各类补课班教师的日常工作，包括但不限于语文、数学、英语等学科。
第三条补课班教师应遵循教育规律，关注学生个体差异，切实履行教育教学职责，为学生提供优质的教育服务。
第四条补课班教师应遵守国家法律法规，遵循教育伦理，尊重学生和家长，保持良好的师德师风。
二、教育教学第五条补课班教师应根据学生的实际情况，制定合理的学习计划，确保教学内容符合学生的需求。
第六条补课班教师应采用科学的教学方法，注重启发式教学，提高学生的学习兴趣和积极性。
第七条补课班教师应定期进行教学质量评估，及时调整教学策略，提高教育教学效果。
第八条补课班教师应关注学生的心理健康，适时给予心理辅导，帮助学生树立正确的价值观。
三、师德师风第九条补课班教师应遵守教育职业道德规范，尊重学生和家长，不得有侮辱、体罚、变相体罚等行为。
第十条补课班教师应保持良好的师德师风，不得利用职务之便谋取私利，不得参加有偿家教。
第十一条补课班教师应关注学生的全面发展，注重培养学生的创新精神和社会实践能力。
四、管理和服务第十二条补课班教师应按时到校，遵守学校的各项规章制度，积极参与学校的各项活动。
第十三条补课班教师应认真履行职责，确保课堂教学秩序，维护学生的合法权益。
第十四条补课班教师应积极参与家校沟通，定期与家长交流学生学习情况，共同促进学生的成长。
第十五条补课班教师应关注学生的安全，加强安全教育，确保学生在补课班期间的人身安全。
五、培训和考核第十六条补课班教师应积极参加各类培训，提高自身的教育教学能力和综合素质。
第十七条补课班教师应接受定期的考核，考核内容包括教育教学成果、师德师风表现等。
第十八条对考核不合格的补课班教师，应给予相应的处理，直至解除劳动合同。
六、法律责任第十九条补课班教师违反本制度的，依法承担相应的法律责任。
辅导班日常管理规范
辅导班日常管理规范引言概述：辅导班作为学生学习辅助的重要场所，其日常管理规范对于提升学生学习效果和培养良好学习习惯至关重要。
本文将从五个方面介绍辅导班日常管理规范，包括学生行为规范、教师教学规范、学习环境规范、安全管理规范和家校合作规范。
一、学生行为规范：1.1 学生守时：学生应准时到达辅导班，不得迟到或者早退，以养成良好的时间观念。
1.2 学生自律：学生应保持肃静、专心听讲，不得打闹、吵闹或者干扰他人学习。
1.3 学生尊重：学生应尊重教师和同学，不得辱骂、歧视或者欺负他人，营造和谐的学习氛围。
二、教师教学规范：2.1 教师备课：教师应提前备好课程教案，确保教学内容准备充分，有条理性。
2.2 教师讲解：教师应用清晰简明的语言，结合生动的案例和实际问题，让学生易于理解和掌握知识。
2.3 教师互动：教师应积极与学生互动，鼓励学生提问和思量，激发学生的学习兴趣和主动性。
三、学习环境规范：3.1 教室整洁：教室应保持整洁，桌椅摆放整齐，地面清洁干净，为学生提供一个良好的学习环境。
3.2 学习用具：学生应自觉携带所需学习用具，如书籍、文具等，保持学习工具的完好和整齐。
3.3 学习资源：辅导班应提供丰富的学习资源，包括教材、参考书籍和学习资料，以满足学生的学习需求。
四、安全管理规范：4.1 火灾安全：辅导班应配备灭火器等消防设施，定期进行消防演练，确保学生的安全。
4.2 突发事件应对：辅导班应制定应急预案，指定专人负责突发事件的处理和学生的疏散安全。
4.3 学生离校：辅导班应确保学生离校时的安全，如安排专人看护，与家长保持沟通。
五、家校合作规范：5.1 家长沟通：辅导班应与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况和表现。
5.2 家庭作业：辅导班应合理布置家庭作业，鼓励家长参预学生的学习过程，加强家校互动。
5.3 家长参观：辅导班应定期组织家长参观，让家长了解辅导班的管理和教学情况。
结论：辅导班日常管理规范对于提高学生学习效果和培养良好学习习惯至关重要。
课外辅导班老师规章制度
课外辅导班老师规章制度是为了保证课外辅导班的正常运行和教学质量,确保学生和老师的权益得到保障而制定的。
以下是一份可能的课外辅导班老师规章制度,供参考。
第一章总则第一条为了规范课外辅导班老师的教育教学行为,保障学生和家长的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,制定本制度。
第二条课外辅导班老师应当遵守国家法律法规和教育部门的规定,尊重学生的人格尊严和合法权益,注重教育教学质量,促进学生的全面发展。
第三条课外辅导班应当建立健全内部管理制度,对老师进行培训和考核,确保老师的教育教学水平和服务质量。
第二章教育教学第四条课外辅导班老师应当根据学生的实际情况,制定合理的学习计划和教学方案,进行有针对性的教学。
第五条课外辅导班老师应当注重启发式教学,培养学生的创新思维和动手能力,提高学生的学习兴趣和学习效果。
第六条课外辅导班老师应当注重学生的心理健康,关注学生的情感需求,及时发现和解决学生的问题。
第七条课外辅导班老师应当定期与家长沟通,反馈学生的学习情况和问题,与家长共同促进学生的成长。
第三章教师行为规范第八条课外辅导班老师应当遵守职业道德规范,保持良好的职业形象,不得有侮辱、体罚、变相体罚等行为。
第九条课外辅导班老师应当遵守教学纪律,按时上下课,不得迟到、早退或者缺课。
第十条课外辅导班老师应当保护学生的隐私,不得泄露学生的个人信息。
第四章培训和考核第十一条课外辅导班应当定期对老师进行培训,提高老师的教育教学能力和服务水平。
第十二条课外辅导班应当建立老师考核制度,对老师的工作绩效、教学水平、服务质量等进行考核,对考核不合格的老师应当及时调整或者解聘。
第五章法律责任第十三条课外辅导班老师违反本制度的,由课外辅导班给予批评教育或者解聘,并承担相应的法律责任。
第十四条课外辅导班违反本制度的,由教育部门或者其他有关部门依法给予行政处罚,并承担相应的法律责任。
第六章附则第十五条本制度自发布之日起施行。
培训机构课堂管理制度及规范
一、总则为了提高培训质量，确保教学秩序，保障学员和教师权益，根据国家有关法律法规，结合本培训机构实际情况，特制定本制度。
二、课堂管理目标1. 优化课堂氛围，提高教学效果；2. 落实教学计划，确保教学内容完整；3. 加强教师与学员之间的沟通，提高学员满意度；4. 培养学员良好的学习习惯，提升综合素质。
三、课堂管理规范1. 教师规范（1）教师应按时到岗，不得迟到、早退、旷工；（2）教师应具备扎实的专业知识，熟练掌握教学方法和技巧；（3）教师应关心学员，尊重学员，耐心解答学员疑问；（4）教师应保持良好的仪表，穿戴整洁，不得穿着奇装异服；（5）教师应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
2. 学员规范（1）学员应按时上课，不得迟到、早退、旷课；（2）学员应保持课堂纪律，尊重教师，不随意打断教师讲课；（3）学员应积极参与课堂互动，认真听讲，做好笔记；（4）学员应爱护教室设施，保持教室卫生；（5）学员应遵守培训机构的各项规章制度。
3. 课堂纪律（1）课堂内禁止喧哗、打闹、吸烟、吃零食；（2）手机等电子设备需调至静音或关机，不得在课堂上使用；（3）学员之间应相互尊重，不得侮辱、诽谤他人；（4）教师有权对违反课堂纪律的学员进行批评教育。
四、课堂管理措施1. 建立健全课堂管理制度，明确教师和学员的职责；2. 定期开展课堂纪律检查，对违反课堂纪律的学员进行处罚；3. 加强教师培训，提高教师的教学水平和课堂管理能力；4. 建立学员评价机制，对教师的教学质量和课堂管理进行评价；5. 及时处理课堂突发事件，确保教学秩序。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准；2. 本制度的解释权归本培训机构所有。
通过以上制度及规范，本培训机构将致力于为学员提供优质、高效的教学服务，共同营造一个和谐、有序的课堂环境。
课后辅导班教师规章制度
课后辅导班教师规章制度一、总则1. 为了规范课后辅导班教师的行为，提高教学质量，确保学生的学习效果，特制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于所有在我校从事课后辅导工作的教师，教师应严格遵守本规定。
3. 教师应严格执行学校的各项规章制度，认真履行教学职责，为学生提供优质的教育服务。
二、教师管理1. 教师应遵守教学计划，按时上课、下课，不能擅自逃课或迟到早退。
2. 教师应爱岗敬业，热爱教育事业，尊重学生，注重教学效果，努力提升自己的教学水平。
3. 教师不得私自带学生外出，不得与学生发生不正当关系，不得泄露学生个人信息。
4. 教师应当具备相关专业资质和教学经验，不得虚报学历、职称等信息。
5. 教师应当按要求参加培训、讲座等教育活动，不得擅自缺席。
6. 教师应当遵守学校的管理规定，服从学校领导的安排，不得擅自私自决定教学内容、教学方式等。
7. 教师应当维护学校形象，不得在公共场合、社交平台等散播不良言论，不得对学校、学生进行诋毁。
三、课堂管理1. 教师应当严格要求学生，培养学生的学习兴趣，引导学生积极参与课堂讨论、互动。
2. 教师应当合理安排课堂时间，保证课堂教学的有效性，不得长时间单纯讲授、单向传授知识。
3. 教师应当关注学生的学习情况，及时调整教学方法，帮助学生解决学习困难，提高学生的学习水平。
4. 教师应当认真批改学生的作业、试卷，给予学生充分的评价和指导，帮助学生改正错误，促进学生进步。
5. 教师应当严格要求学生守纪守法，不得在课堂上违规行为，否则应当及时制止、批评。
四、教师奖惩1. 对于表现优秀、教学成绩突出、贡献突出的教师，学校将给予适当的奖励和表彰。
2. 对于实施违规行为、教学不认真、态度消极的教师，学校将给予批评、警告等处理措施。
3. 对于严重违规、严重失职、影响学校形象的教师，学校将依据情况予以解聘或其他处分。
五、附则1. 本规章制度自发布之日起生效，对于之前已有违规行为的教师，学校将根据具体情况进行处理。
培训机构对教师的规章制度
培训机构对教师的规章制度第一章总则第一条为了规范培训机构教师的行为，提高教学质量，保障学员权益，特制定本规章制度。
第二条培训机构教师应遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守职业操守，履行教育教学任务。
第三条本规章制度适用于所有在培训机构任教的教师，教师在校教学及师生活动中应遵守本规章制度。
第四条培训机构教师应当遵循教学原则，以学生为本，积极配合培训机构的教学工作。
第五条培训机构教师应当积极提高自身教育教学水平，不断学习进步，做到以身作则，树立良好的榜样。
第六条培训机构教师应当尊重学生，关心学生，促进学生全面发展，不得歧视、虐待学生。
第七条培训机构教师应当秉持公平公正原则，对学生一视同仁，不得任意扣分、扣课、体罚、侮辱、湮灭学生自尊。
第八条培训机构教师应当遵守教学秩序，严禁迟到、早退、擅离教室，不得破坏校园设施。
第九条培训机构教师应当遵守保密责任，不得泄露学生个人信息和培训机构内部信息。
第十条培训机构教师应当时刻保持良好的教师形象，不得在公共场合言行不当。
第二章工作职责第十一条培训机构教师应当认真备课，准备教学计划、教学资料，按照教学要求进行授课。
第十二条培训机构教师应当按照学校要求完成教学任务，不得擅自停课或改变教学内容。
第十三条培训机构教师应当及时批改学生作业、考试卷，并针对学生的学习情况，及时给予指导和帮助。
第十四条培训机构教师应当积极参加学校组织的教研活动、培训课程，不断提高自身教学水平。
第十五条培训机构教师应当尊重学生个性差异，因材施教，根据学生实际情况，采取不同的教学方法。
第十六条培训机构教师应当引导学生树立正确的人生观、价值观，倡导独立思考，培养学生积极向上的品质。
第十七条培训机构教师应当积极参与学校学生活动，勇于担当，关心学生生活，有效引导学生。
第十八条培训机构教师应当尊重学校领导和同事，团结协作，积极参与学校的各项工作。
第三章处分措施第十九条对于违反本规章制度的培训机构教师，学校将视情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
课外辅导班教师教学规范
课外辅导班教师教学规范在当今社会中，课外辅导班的存在与日俱增。
越来越多的学生和家长意识到，辅导班不仅可以帮助学生提高学习成绩，还能够帮助他们培养学习方法和自学能力。
然而，辅导班的质量参差不齐，为了确保学生能够从中收获真正的帮助，教师教学规范显得尤为重要。
本文将探讨课外辅导班教师教学规范的几个关键要素。
首先，课外辅导班教师应具备丰富的教学经验和强大的学科专业知识。
只有这样，才能够为学生提供有深度、有广度的知识讲解，并能够对学生提出的问题给予全面准确的解答。
此外，教师还应紧跟学科的最新发展，了解并引导学生掌握最新的考试内容和解题方法。
作为教师，持续的学习和不断提高自身素质对于教学的质量至关重要。
其次，课外辅导班教师应注重培养学生的学习能力和学习方法。
教师应当教授学生高效的学习方法，帮助他们了解如何提高学习效率和记忆力。
例如，教授学生如何制定学习计划，如何整理笔记，如何利用工具和资源等。
此外，教师还应该引导学生独立思考和解决问题的能力，培养他们的创新思维和团队合作能力。
同样重要的是，课外辅导班教师应以激发学生学习兴趣为目标。
教师应通过生动有趣的教学方式和案例分享，激发学生对知识的兴趣和好奇心。
教师还可以利用多媒体工具、实验演示等方式，使教学内容更加生动有趣，让学生更容易理解和掌握。
通过培养学生的学习兴趣，提高他们参与学习的积极性，从而提升学习效果和成绩。
此外，课外辅导班教师还应关注每个学生的学习进步和心理健康。
教师应及时了解学生的学习情况和困惑，在教学过程中及时进行调整和帮助。
同时，教师也要关注学生的心理健康，帮助他们化解学习压力，建立自信心，培养积极的心态。
定期与学生和家长交流，了解学生的学习和成长情况，及时解决问题和提供建议。
最后，课外辅导班教师应保持良好的职业素养和教师道德。
教师应以身作则，注重亲和力和沟通能力，与学生建立起良好的关系。
同时，教师应尊重学生的个性和差异，给予他们充分的发展空间和鼓励。
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课外辅导班教师教学规范 Final approval draft on November 22, 2020
伯牛教育员工守则
1.每位员工到岗后先到公司前台签到；迟到10分钟以内，罚款10元；迟到10-20分
钟，罚款20元；迟到20分钟以上者，罚款30元，三次解聘。
未经批准早退者每次罚款30元；周末上课提前15分钟到。
2.若有事需请假者请在正常上班时间前向总校长书面形式请假，在正常上班时间后未
请假者视为旷工；周一至周五请假一天扣除当天基本工资，旷工一天扣除100元；
周六和周日请假扣除100元，旷工者直接解除劳动合同(以上特殊情况除外)。
3.上班期间一律佩戴自己的工作牌于胸前，不戴或错戴一次将扣除10元。
在职场着装
要合理得体。
4.前台电脑只提供打印和查找或整理试题用，不得做其他与工作无关的事；其他办公
电脑在上班期间只提供用于与工作有关的事。
5.上班期间不得玩手机上QQ,不得浏览与工作无关的网页或视频，不得看与工作无关的
书籍或做与工作无关的事情。
6.在职场要保持清洁与清净，私人电话请在职场外接听，自己的办公桌要摆放整齐有
序，不得乱扔乱放东西。
7.不得随意向学生及家长透露自己电话或咨询以外的联系方式。
8.在职场始终保持微笑并和气待人，不得与家长、学生发生争执或影响公司形象等行
为，一经发现扣50元以示惩戒。
9.坚决维护伯牛教育良好形象，不得有任何损伯牛教育企业形象的言行。
10.坚决服从管理，不断提高服务质量；员工可向上级提出建议或意见，但不允许对管
理者出现语气或情绪上的抵触行为。
11.员工辞职或因故调离时，应办离职手续并交回工作牌、教案和书籍等资料，若不办
理离职手续直接走人着将扣除半个月工资。
12.所有罚款在当月工资中扣除。
13.开会时手机静音。
伯牛教育教师教学规章制度
一、教师教学规范要求:
（一）课前准备
1、开课之前做好整体课程教学计划，明确教学目标，根据教学内容安排课时总数。
熟悉教材内容，认真备课，把握教学内容的要点、重点、难点，明确教学方法。
2、要求教师根据整体教学计划撰写教案，并由教学主管督查。
3、课前给学生讲解课堂纪律规范，明确上课必带物品和对作业完成情况的要求。
4、每次上课前批改学生的作业并进行讲解和总结。
（二）上课规范
1、教师上课要做到仪表大方，课堂语言一律采用普通话，上课期间各位教师时刻注重培养学生良好的学习习惯（坐姿、记笔记和积极回答问题）。
2、授课以教案为基础，严格遵循伯牛教育上课流程进行授课，不能以学生的要求或自己的主观意愿随意更改教学内容。
3、教学过程中要充分体现伯牛教育课堂理念：轻松、易懂、好感。
4、板书要求条理清楚，规范，设计合理。
5、监督学生做好课堂笔记且定期检查。
6、上课期间坚决不允许学生或教师玩手机或接听电话，手机一律调至静音状态，上课不得迟到，早退和随意拖堂。
7、每次授课结束要求教师必须根据授课内容、有针对性的、适量的给学生布置家庭作业，并监督学生做好对作业的笔录和家长签字情况。
8、在下节课开课前认真检查并批改作业，然后进行讲解和作业情况分析，针对作业完成情况不良者，要及时反应至教学部，做出相应解决措施。
（三）课后注意事项
1、每次授课结束后教师将黑板檫干净、粉笔和黑板擦摆放整齐，为下位老师授课做好准备；离开教室时请及时关灯和其他用电器。
2、授课结束后要求学生将自己的桌椅摆放整齐方可离开教室，各位教师时刻注意培养学生的良好学习习惯和行为习惯。
3、授课结束后教师监督学生做好课时表的签字，对课堂表现不良或作业完成不好的学生要及时把情况反馈给教学主管或咨询师。
（四）教学事项
1、伯牛教育对学生学习情况进行月考测评，月评成绩将在《伯牛学员反馈表》中反馈给家长（要求电子版）。
2、每次月评后各教师对各年级各班型的教学进行总结，总结稿交于教学部。
3、各位教师严格按照《伯牛教育教案格式》充分备课并在周四9：00进行教学培训或讲课演练，下午16:00检查教案，缺一次教案扣除30元。
4、每周五最晚21:00学生回家（未做完作业的学生可在周六周日来完成作业），教师进行大扫除，为周六上课做准备；周六18:30进行大扫除，为周日上课做准备。
5、教师不得随意加课、调课，若课时安排要调整请与咨询师协调；给学生打印作业或试题必须用伯牛规定底稿。
6、每月10号前各教师统计上个月的课时，并交于教学主管审核签字。
二、晚间作业辅导规范要求:
1、在晚间辅导期间教师要注重培养学生的学习习惯和行为习惯。
2、督促学生到校后先签到，对很久未到的学生要及时告诉主管或负责人以便和家长取得联系。
3、在学生做作业前教师仔细翻阅《作业登记本》，清楚学生的各项作业。
4、作业辅导原则：学生自主作业——教师检查——修改——讲解——检查签字。
5、学生各项作业完成后负责教师在《作业登记本》中对该生今晚学习情况总结并提出建议后签字，学生方可回家。
6、辅导作业时教师务必认真细心负责，若发现一次错改、错讲或家长投诉，将扣款30元。
总则：
（1）每个人都有惰性，规章制度就是用来束缚人性黑暗的一面，也是帮助人不要走向堕落的一道电网，为了确保公司正面、阳光、健康的办公环境和教学质量，希望大家平时能严格要求自己遵守各项制度，违反公司各项制度你就收到相应的惩罚，因此制度是用来保护我们自己的，制度是一个公司的底线，触犯底线就是将自己推向失败。
（2）以上所有罚款将在本月工资中扣除。
三、值班人职责要求:
1、值班人定位为当天的制度执行长，对当天校区的卫生、各教师行为规范和公司各项制度有监督权和批评权。
四、日工作安排表
周一至周五：周六、周日：
贺老师：8:30——12:30 14：00——18:00 8:15——12:30 14:00——18:30
康老师：8:00——11:30 14:30——19:30
汪老师：14:00——21:30
齐老师：14:00——21:30
卢老师：14:00——21:30。