关于制作管理处维修工工作服的请示
修车工作服定制个人申请书
尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名修车工人，我想就修车工作服定制个人申请书的事宜向您提出申请。
首先，我想说明一下修车工作服的重要性。
作为一名修车工人，我们每天都要进行繁重的体力劳动，而且工作环境也较为恶劣。
磨损、油渍、划痕等问题是不可避免的，因此，一套耐用、实用、安全的工作服对于我们来说至关重要。
目前，我们使用的工作服虽然能够满足基本的工作需求，但在细节设计和材质上还有很大的提升空间。
比如，工作服的口袋设计不够实用，无法放置工具和配件；工作服的材质虽然耐磨，但透气性较差，穿着时间长了容易感到闷热不适；此外，工作服的颜色和标识也不够醒目，不利于我们在工作中的安全。
因此，我谨向公司提出定制一套更加适合修车工人使用的工作服的申请。
具体需求如下：1. 材质：选择耐磨、耐油、易清洗的材质，同时具备良好的透气性，以确保穿着舒适、健康。
2. 设计：工作服应具备足够的口袋数量和大小，方便我们放置工具和配件；服装款式应便于我们进行各种维修操作，不会因为设计过于繁琐而影响工作效率。
3. 颜色和标识：工作服的颜色应醒目，便于他人识别；同时，应在工作服上印制公司标识和岗位标识，以增强我们的职业形象。
4. 安全：工作服应具备反光条或警示标识，提高我们在夜间或低光环境下的可视性，确保工作安全。
我相信，通过定制一套符合我们实际需求的工作服，不仅可以提高我们的工作积极性，也能增强公司的整体形象，提高客户对公司的满意度。
最后，我承诺，定制的修车工作服将严格按照公司的规定和要求使用，爱护和保管好工作服，确保其整洁、完好。
感谢领导对我的申请给予关注和支持，期待您的回复！此致敬礼！申请人：（姓名）申请日期：（年月日）。
关于公司工作服订制的请示
关于公司工作服订制的请示XXX:关于对公司工作服订制问题作如下分析报告：一、公司行政人员现有人数65人：其中行政部27人、财务部11人、销售部17人、技术部10人。
二、服装订制方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人*400.00元*2套（夏、冬）=52000.00元/年。
方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服，普通行政人员着厂服，预算价：35*人（主管以上级别、市场部人员）*400.00元*2套=28000.00元；30人*80*2=4800.00元；总计32800.00元。
三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满编预算金额递增。
四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据相对准确。
五、服装管理办法见附件。
妥否？请批示！二O一二年三月二日附件员工服装管理办法一、目的：为规范员工着装行为，加强对员工工服的管理，特制定本办法。
二、范围: 适用于火焰山电器有限公司及所属子（分）公司全体员工。
三、职责：公司行政部负责公司本部所属员工工服的制作、配发和管理。
四、方法和过程控制1、工服的制作（1）各岗位的工服必须符合公司CI手册的规定。
（2）工服在制作前，必须按照公司的物资采购流程进行审批后，方可进行制作。
（3）为满足品质要求，管理人员、客服人员、礼宾人员的工服必须量身定做；其它人员的工服则可以根据标准尺码进行统一制作。
2、工服的配发（1）配发标准1）员工工服分夏装、冬装。
2）所有岗位的员工均应根据岗位需求配发夏装和冬装，配发标准为各一套。
3）礼宾人员、秩序维护人员除配发夏装、冬装外，还应根据实际情况配发春秋装。
4）为满足训练的需要，可根据实际情况为礼宾人员、秩序维护人员配发一套作训服（即迷彩服）。
（2）配发要求1）管理人员的工服应在办理完入职手续后七日内配发到位。
2）保洁人员、工程人员、秩序维护人员的工服应在办理完入职手续的当天配发到位。
申请工作服的请示报告
申请工作服的请示报告尊敬的领导：嘿，您最近怎么样啊？希望您一切都好！今天我想跟您聊聊工作服的事情。
您知道的，咱们的工作环境真是个“战场”，每天都在忙得不可开交。
有时候真的觉得，咱们这群“小战士”缺少了点“盔甲”，没错，我说的就是工作服！说实话，咱们现在的工作服简直是个“老古董”。
穿上它，感觉就像穿越回了上个世纪。
它那颜色呀，简直可以和灰色的云彩争个高下，真是没什么精神。
每天早上看着镜子里那个“灰色小精灵”，我都想笑自己一场。
您说这影响工作心情不？真心觉得，咱们应该换一身新衣服，穿得精神点，干活也更有劲儿。
再说了，工作服不仅要好看，还得耐磨呀！咱们每天都在操劳，遇到一点小刮擦，衣服就立马皱巴巴的，像是经历了一场“惊心动魄”的大战。
这样的状态，怎么能让咱们在客户面前展示出专业形象呢？我敢打赌，客户一看咱这身打扮，心里多多少少会有点“打折”。
谁愿意和一个看起来像刚从洗衣店里拿出来的衣服谈生意呢？哦，对了，我还想提提天气的问题。
夏天热得像蒸笼，穿着这种厚重的工作服，简直让人想跳河。
冬天呢，风一吹，冷得直打哆嗦，根本无法专心工作。
您说，我们可是要拼出一番事业的，怎么能让这种小事儿影响咱的工作呢？身上穿得舒适了，心情自然也就开朗多了，工作效率杠杠的。
您看现在大家都讲究“团队氛围”，对吧？穿上统一的工作服，感觉就像是一支“无敌战队”。
每次出去外勤，大家都一身新衣服，走到哪儿都自带光环，回头率那是相当高。
客户见了也会觉得我们是一支专业的团队，心里对咱们的信任感瞬间提升，生意自然也就好做了。
我这里还有个小主意，咱们可以选择一些颜色亮眼点的工作服，比如深蓝、浅绿这些，既能体现出咱们公司的活力，又不失专业感。
再配上咱们公司的LOGO，哎呀，那效果肯定是相当不错！您想想，团队出门，个个精神抖擞，真是“士气高涨”呀。
工作服的材质也很重要，咱们可不想穿着“磨人”的衣服，像个行走的沙袋。
轻便透气的材质，才能让咱们在高温下也能舒舒服服地工作。
日照工作服制作申请书范文
日照工作服制作申请书尊敬的日照公司领导：您好！为了提升公司形象，提高员工的工作效率和凝聚力，我们特向贵公司申请制作一批全新工作服。
以下是详细申请报告：一、申请背景随着社会的不断发展，企业形象和品牌建设日益重要。
作为一家注重形象和品牌建设的企业，我们的员工着装显得尤为重要。
目前，我公司员工着装五花八门，不仅影响了公司形象，也影响了员工的精神面貌。
因此，我们特向贵公司申请制作一批全新工作服，以提升公司整体形象，展现我公司员工的崭新风貌。
二、设计理念1. 统一性：工作服的设计将充分体现我公司企业文化，统一风格，统一色调，使员工在工作过程中始终保持统一的形象，彰显企业凝聚力。
2. 实用性：工作服将根据员工的工作性质和特点进行设计，注重实用性，便于员工在工作过程中进行操作，提高工作效率。
3. 舒适性：在保证实用的基础上，工作服将注重舒适性，选择透气、吸汗的面料，使员工在穿着过程中感到舒适。
4. 经济性：在保证质量的前提下，我们将力求降低成本，以实惠的价格为公司制作一批优质工作服。
三、制作方案1. 款式：根据我公司员工的工作性质和特点，我们将选择适合的款式，既能够满足工作需要，又能够展现员工的精神风貌。
2. 面料：我们将选择透气、吸汗、耐磨、易于清洗的面料，保证员工在穿着过程中的舒适性。
3. 颜色：工作服的颜色将根据我公司企业文化进行选择，既能够展现我公司员工的活力，又能够体现企业文化。
4. 制作厂家：我们将选择有实力、有经验的厂家进行制作，确保工作服的质量和工期。
四、申请数量根据我公司员工人数和工作性质，我们计划制作以下数量的工作服：1. 普通员工：xxx套2. 管理人员：xxx套3. 技术人员：xxx套4. 售后服务人员：xxx套五、经费预算根据设计方案和制作数量，我们初步估算出以下经费：1. 普通员工工作服：xxx元/套，共计：xxx元2. 管理人员工作服：xxx元/套，共计：xxx元3. 技术人员工作服：xxx元/套，共计：xxx元4. 售后服务人员工作服：xxx元/套，共计：xxx元总计：xxx元六、申请时间及工期为确保工作服能够及时制作完成并投入使用，我们计划于xx年xx月启动制作工作，预计工期为xx个工作日。
关于申请订制工作服的请示(专业完整格式模板)
份号
密级
紧急程度
XXXXXX文件
xxx〔xxx〕x号签发人：XXX 关于申请订制工作服的请示
XXXX集团有限公司:
为规范管理，统一员工着装，进一步体现员工精神风貌，现申请定做20XX年XX月之后入职的员工冬季工作服及采购全体员工夏季工作服。
具体情况如下：
一、定做20XX年XX月之后入职的员工冬季工服
1.定做人数：20XX年XX月之后入职的员工（含劳务）共XXX人，其中男员工XXX名，女员工XXX名。
2.品牌供应商：XXXXXXXX有限公司
3.冬装材质款式及价格：
—1—
共计：XXXXXX元。
二、采购全体员工夏季工作服
因上一次工作服集中采购时间为20XX年，由于时间过长，多数员工的工作服出现陈旧不宜继续穿着的情况，为提升我公司整体形象，拟申请重新设计款式、挑选布料，采购全体员工夏季工作服。
全公司XXX人（在编XXX人、劳务XXX人），衬衫价格
约XXX元、西裤（裙）价格约XXX元，合计总价约XXX元一套，预计每位员工定做两套工作服，共做工作服XXX套，工
作服采购总价预计XXXX万。
妥否，请批示。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXX年X月X日
抄送：XXX，XXX，XXX。
印发机关 XXXX年XX月XX日印发—2—。
关于置办员工工作服的请示
关于置办员工工作服的请示
总经理室：
为树立公司良好的社会形象，体现企业精神风貌，行政人事部现为公司所属子公司统一订制了员工工作服。
据统计所属子公司现有员工共计115人，我们制定的计划为每人2套春秋服、2套夏服、1件冬服，为期三年。
为方便调换及损耗补充，留有10人的春秋服和夏服的余量，总计费用61,940元。
当否，请批示。
行政人事部
2013年11月27日
附表：《员工工作服统计表》
员工工作服统计表
备注：子公司临时工多从事食堂、环卫、门卫工作，此次工作服的订制未包含子公司临时工，建议各子公司在2014年预算中为临时工配备白大褂、环卫服、安保服。
工作服申请报告
工作服申请报告
尊敬的领导：
我是公司XX部门的员工，现就我部门工作服的申请向您提交报告，希望能够得到您的批准和支持。
首先，我想对我们部门的工作服做一个简单的描述。
目前，我们部门的工作服已经使用了三年以上，由于长时间的穿着和洗涤，服装的质量已经出现了明显的下降。
一些工作服的衣领、袖口已经磨损，有些甚至出现了破损的情况。
这不仅影响了员工的形象，也影响了公司的整体形象。
其次，我们部门的工作性质决定了我们需要一定的工作服保护。
由于我们部门的工作环境比较特殊，需要经常进行机械操作和搬运工作，因此我们需要一些质量较好、耐磨耐用的工作服来保护员工的安全。
目前的工作服已经无法满足我们的需求，所以我们急需更换新的工作服。
最后，我想提出我们部门工作服申请的建议。
鉴于目前工作服的状况和我们部门的实际需求，我们建议更换一批质量较好、款式新颖的工作服。
我们可以选择一些透气性好、耐磨耐用的面料，同时款式要符合人体工程学，舒适度要好，这样既能保护员工的安全，又能提升员工的工作舒适度和形象。
在此，我代表我们部门全体员工，诚恳地向您提出工作服更换的申请，希望能够得到您的支持和批准。
新的工作服将会极大地提升我们部门的整体形象，也会为员工的工作保护和舒适度提供更好的保障。
最后，感谢您对我们部门工作的关心和支持，期待能够尽快得到您的回复。
谢谢！
此致。
敬礼。
XX部门全体员工敬上。
工装的请示
工装的请示第一篇：工装的请示关于xx配置工装及企业胸牌请示 xx公司领导：xx公司已成立近一年时间，生产流程日趋成熟、制作工艺大幅提升。
为进一步提升员工工作意识，加强业务流程规范，提升企业形象，实现标准化管理，流程化运作，精细化生产。
拟为xx公司领导x人、设计制作中心x人制作长短袖衬衣各一件，为x名七岗（含七岗）以下员工制作棉质工装两套。
制作佩戴工装、衬衣的企业胸牌各19套。
特申请xx公司领导批准为设计制作中心全体干部、员工制作工装、衬衣和企业胸牌，详情如下：当否，请领导批示。
xx公司 xx部门2014年x月x日第二篇：购置工装的请示关于**分公司购置工装的请示*******公司：公司2011年配置的工装是冬夏装，没有配置春秋季装，且现在大部分的员工衣服号码较现在小，已无法着装。
为树立企业良好形象，提示企业整体形象，营造企业员工间相互尊重和信任的良好氛围，实现员工对企业的归属感，也为了迎接每年一次的行风评议工作，提升行风评议名次，特申请购置工装一批和防静电服二套，费用约***元。
妥否，请审批。
第三篇：关于申购工装的请示物管部关于物管部会务接待员申购工装的请示公司领导：XXX公司会务服务、内部接待及食堂高管餐厅服务工作目前由我部门两名接待员负责。
为提升公司服务形象，营造公司员工间互相尊重和信任的良好氛围，实现员工对公司的归属感，特申请为该两名员工每人购置夏装两套、冬装两套，共八套。
经询价，费用约3000元。
以上请示，请领导批复。
XXX公司物管部2015年5月25日第四篇：关于公司订做工装的请示关于公司员工工装订做与管理的请示公司领导：根据公司业务工作发展需要，加强公司员工仪表形象，统一公司员工着装，特请示为公司员工（中层干部以上除外）定制春秋工装事宜。
一、价位参考工装订购价格参考哈达定制标准，为：200元/套，（加：长袖衬衫一件；短袖衬衣一件；女员工加裙子一条）；折旧年限为2年。
二、管理规定每月摊销费为服装价格的4%，员工离职时，公司收回服装不足使用期限部分的成本费。
修车工作服定制个人申请书
尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名修车工人，非常荣幸能够在这样的专业团队中工作。
我在此郑重地向领导提交一份申请书，希望能够定制一套专业的修车工作服。
作为一名修车工人，我们每天都要接触各种各样的汽车和工具，进行繁重的修车工作。
然而，目前我们所使用的工作服并不适合我们的工作需求。
首先，现有的工作服材质较为单一，无法有效防护我们免受油污、化学品的侵害。
经常会有油污溅到我们的皮肤上，给我们带来不适。
其次，现有的工作服设计较为简单，没有考虑到我们工作的实际需求。
在工作中，我们需要频繁地弯腰、蹲下、爬进车底进行修理，而现有工作服的宽松度和舒适度都无法满足这些需求。
这不仅影响了我们的工作效率，还可能对我们的身体健康造成伤害。
因此，我建议定制一套专业的修车工作服。
首先，在材质上，我希望新的工作服能够采用能够有效防护油污和化学品的材质，保护我们的皮肤免受伤害。
其次，在设计上，我希望新的工作服能够考虑到我们工作的实际需求，进行合理的剪裁设计，使我们能够更加自如地进行工作。
此外，新的工作服还应该具备一定的耐磨性和抗撕裂性，以满足我们工作中对服装的苛刻要求。
定制专业的工作服，不仅可以提高我们的工作效率，提升我们工作的专业形象，更能保护我们的身体健康，提高我们的生活质量。
我相信，一套专业的工作服将使我们在工作中更加自信，更有动力去面对各种挑战。
最后，我愿意为定制工作服的所有细节负责，包括选择合适的材质、设计合理的款式、协调供应商等。
我将以最高的热情和最专业的态度，确保定制工作服的质量和效果。
希望领导能够审批我的申请，给我和我的同事们一个更专业、更舒适的工作环境。
非常感谢！此致敬礼申请人：（签名）日期：（年月日）。
制作工作服请示（精选14篇）
制作工作服请示（精选14篇）制作工作服请示篇1XX公司领导：随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。
冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的员工又没有工衣。
为提高公司的整体形象，树立公司的品牌，我部建议提前统一订制新款冬装工衣。
我部及采购部已与xx市xx区洋服公司联系，初步选定了冬装工衣的款式。
经采购部核价，报价如下：考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比，做出来的工衣质量差异较大，但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。
固我部建议冬装工衣采用优质布料制作，以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。
妥否，请公司领导批示。
销部二〇XX年九月二十八日制作工作服请示篇2集团办公室：我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。
同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。
我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。
同时也能积极响应政府创城的要求。
为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。
其中，男装14套，女装51套。
工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子;冬装：长袖衬衫、西服一套。
附：物业公司制作工作服具体名单物业管理服务有限公司二〇六月七日制作工作服请示篇3:关于对公司工作服订制问题作如下分析报告:一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、销售部17人、技术部10人。
二、服装订制方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人*400.00元*2套(夏、冬)=520xx.00元/年。
方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服，普通行政人员着厂服，预算价:35*人(主管以上级别、市场部人员)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2=4800.00元;总计32800.00元。
制作工作服请示优秀10篇
制作工作服请示优秀10篇制作工作服请示篇一领导：目前的工作服还是20xx年购买的已两年多了，由于夏季天天穿着、洗涤频繁，已经无法继续使用，为了保证车队服务形象的需要，拟购买夏季工作服(一三套)，预计约元。
妥否，请领导批示！制作工作服请示篇二江苏省商务厅：大力发展国际服务外包产业，是泰州经济转型升级、产业结构调整的迫切需要，也是泰州拓展新的发展空间、确立新的发展优势的战略选择。
为加快泰州信息技术服务外包产业发展，进一步壮大产业规模，形成产业竞争力，特向贵厅申报认定泰州数据产业园区为江苏省国际服务外包示范区。
一、设立泰州数据产业园区江苏省国际服务外包示范区，是推动我市产业发展的重要选择，也是壮大泰州信息技术服务产业的重要途径近年来，我市以科学发展观为指导，把软件产业作为先进制造业的灵魂和现代服务业的领头羊，作为调高、调轻、调优产业结构的战略选择，高起点、大手笔、大力度推动软件产业快速崛起，已具备了一定的信息技术产业基础，产业经济总量和经济效益逐年提升。
在泰州这个信息技术产业基础不断增强的地区建立江苏省国际服务外包示范区是进一步壮大泰州产业规模、提升产业层次、促进全市信息技术产业升级的重要选择。
二、泰州数据产业园区已初步具备建立江苏省国际服务外包示范区的基本条件1、已形成较大的高新技术产业规模。
泰州数据产业园区先后两次被国家工业和信息化部评为中国软件与信息服务外包产业最具发展潜力园区奖，被中国计算机行业协会授予中国(泰州)云计算基地称号，先后被授予江苏省泰州软件园、江苏省小企业创业基地、江苏省软件和信息服务产业园等称号。
区内现有联迪恒星、江苏泛亚、智锐信息、泰盈科技、爱信诺航天、新智源等从事软件和信息国际服务外包企业40多家，从业人员4000多人。
同时拥有国家级创新型试点企业2家、省创新型企业3家、省级以上高新技术企业近10家。
现有企业中，销售额达3000万元以上的企业有10多家、1亿元以上的有2家。
有关公司工作服订制的请示
关于公司工作服订制的请示XXX:关于对公司工作服订制问题作如下分析报告：一、公司行政人员现有人数65人：其中行政部27人、财务部11人、销售部17人、技术部10人。
二、服装订制方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人*400.00元*2套（夏、冬）=52000.00元/年。
方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服，普通行政人员着厂服，预算价：35*人（主管以上级别、市场部人员）*400.00元*2套=28000.00元；30人*80*2=4800.00元；总计32800.00元。
三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满编预算金额递增。
四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据相对准确。
五、服装管理办法见附件。
妥否？请批示！二O一二年三月二日附件员工服装管理办法一、目的：为规员工着装行为，加强对员工工服的管理，特制定本办法。
二、围: 适用于火焰山电器及所属子（分）公司全体员工。
三、职责：公司行政部负责公司本部所属员工工服的制作、配发和管理。
四、方法和过程控制1、工服的制作（1）各岗位的工服必须符合公司CI手册的规定。
（2）工服在制作前，必须按照公司的物资采购流程进行审批后，方可进行制作。
（3）为满足品质要求，管理人员、客服人员、礼宾人员的工服必须量身定做；其它人员的工服则可以根据标准尺码进行统一制作。
2、工服的配发（1）配发标准1）员工工服分夏装、冬装。
2）所有岗位的员工均应根据岗位需求配发夏装和冬装，配发标准为各一套。
3）礼宾人员、秩序维护人员除配发夏装、冬装外，还应根据实际情况配发春秋装。
4）为满足训练的需要，可根据实际情况为礼宾人员、秩序维护人员配发一套作训服（即迷彩服）。
（2）配发要求1）管理人员的工服应在办理完入职手续后七日配发到位。
2）保洁人员、工程人员、秩序维护人员的工服应在办理完入职手续的当天配发到位。
工作服损坏申请更换申请书
尊敬的领导：
您好！我是公司的一名员工，我希望通过这封信向您申请更换工作服。
首先，我想强调的是，我一直非常重视公司的工作服。
我认为，工作服不仅是我们工作的必备品，也是公司形象的重要组成部分。
因此，我一直按照公司的规定穿着工作服，并且非常注意保护它们，以免损坏。
然而，尽管我尽力保护，但由于工作的特殊性质，我的工作服还是不可避免地出现了损坏。
我的工作服经常需要接触一些化学物质和尖锐物品，这使得它们很容易磨损和破洞。
此外，我还经常需要在工作中进行一些比较激烈的活动，这也加速了工作服的磨损。
目前，我的工作服已经出现了多个破洞和严重的磨损，已经无法再继续使用了。
因此，我希望能够申请更换新的工作服。
我认为，更换工作服不仅是必要的，也是对公司形象的维护。
如果员工穿着破旧的工作服，这不仅会影响到员工的工作积极性和公司的形象，还可能会给客户留下不好的印象，从而影响公司的业务发展。
因此，我认为及时更换工作服是非常重要的。
在这里，我想向您保证，如果我能够获得新的工作服，我将继续保持对工作服的珍惜和爱护，确保它们能够在工作中发挥出最佳的效果。
同时，我也会更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我想再次感谢您对我的支持和理解。
希望您能够考虑我的申请，并尽快给予回复。
如果需要我提供更多的信息或者文件，我会尽快准备并提交。
再次感谢您的关注和支持！
此致，
敬礼
XXX
员工编号：XXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日。
关于公司工作服订制的请示
关于公司工作服订制的请示XXX:关于对公司工作服订制问题作如下分析报告：一、公司行政人员现有人数65人：其中行政部27人、财务部11人、销售部17人、技术部10人。
二、服装订制方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人*400.00元*2套（夏、冬）=52000.00元/年。
方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服，普通行政人员着厂服，预算价：35*人（主管以上级别、市场部人员）*400.00元*2套=28000.00元；30人*80*2=4800.00元；总计32800.00元。
三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满编预算金额递增。
四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据相对准确。
五、服装管理办法见附件。
妥否？请批示！二O一二年三月二日附件员工服装管理办法一、目的：为规范员工着装行为，加强对员工工服的管理，特制定本办法。
二、范围: 适用于火焰山电器有限公司及所属子（分）公司全体员工。
三、职责：公司行政部负责公司本部所属员工工服的制作、配发和管理。
四、方法和过程控制1、工服的制作（1）各岗位的工服必须符合公司CI手册的规定。
（2）工服在制作前，必须按照公司的物资采购流程进行审批后，方可进行制作。
（3）为满足品质要求，管理人员、客服人员、礼宾人员的工服必须量身定做；其它人员的工服则可以根据标准尺码进行统一制作。
2、工服的配发（1）配发标准1）员工工服分夏装、冬装。
2）所有岗位的员工均应根据岗位需求配发夏装和冬装，配发标准为各一套。
3）礼宾人员、秩序维护人员除配发夏装、冬装外，还应根据实际情况配发春秋装。
4）为满足训练的需要，可根据实际情况为礼宾人员、秩序维护人员配发一套作训服（即迷彩服）。
（2）配发要求1）管理人员的工服应在办理完入职手续后七日内配发到位。
2）保洁人员、工程人员、秩序维护人员的工服应在办理完入职手续的当天配发到位。
员工工装申请报告
关于物业公司员工秋冬季工装的申请
尊敬的公司领导：
因天气转凉，计划给物业公司员工配备秋冬季工装一批，本次采购采取节约、方便、耐洗耐磨、保暖等原则，经实地考察劳保用品市场、网络寻找款式价格、咨询量身订做等方式，结合夏装采购情况，本次采购建议采购成品，方便新增加人员日后工装的配备及挑换，具体明细、价格及采购方式如下：
此次申购采购金额为8860元。
综管部
2016年9月19日
安全员工装款式：
维修工装款式：
保洁员工装款式：
管理人员工装款式：。