基层党委标准化建设考核验收登记(表)
党支部标准化建设考核验收登记表参考模板
申报达标的党支部名称： 申报时间：年月日
项目
具体标准
落实情况
自评是
否达标
上级验收
是否达标
党的组织设置
基本设置形式
正式党员人数达到3人以上的设立党支部。一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党支部；正式党员不足3名的，可以按工作性质相单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党支部。
做好思想政治工作
经常性开展谈心谈话活动，做到“六必讲、五必谈、三必访”(党和国家方针政策必讲、省委省政府重大决策部署必讲、出台涉及党员利益的制度和规定必讲、单位中心工作和阶段重点任务必讲、单位重大事件和重要荣誉必讲、党风廉政和安全保密工作必讲；工作变动必谈、情绪波动必谈、职务任免必谈、工作失误必谈、发生违纪必谈；生活困难必访、家庭矛盾必访、生病住院必访），掌握党员思想动态，分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。
工作运行机制
民主议事机制
认真执行党务公开、党内情况通报和党员定期评议党支部领导班子成员等制度。党员对党支部事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
联系服务机制
按照“双联系”要求，城乡基层党组织结对共建、在职党员到社区报到、党员干部直接联系服务群众等扎实开展，窗口单位和服务行业党员示范岗、“三亮三创三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺，创业、创优、创新，比技能、比作风、比业绩，群众评、党员评、领导评）、“四零服务竞赛”（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）等活动深入实施。
民主评议党员
支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。
标准化评分验收表格
附件 1项目部驻地建设标准化评分表分部名称：年月日序 标准化分项标准化具体内容评分标准得分 备注号1、驻地房屋可采用自建活动板房，也可租用沿线合适的单位或 驻地不满足坚固、安全、耐用要求扣1民房，但必须坚固、安全、耐用，并满足工作、生活要求。
宿舍 分，不满足工作、生活要求扣 1 分，宿舍 不得建在尚未竣工的建筑物内， 项目部驻地建设应包括民工营地建在尚未竣工的建筑物内扣 1 分，驻地建的生活场地。
（ 4 分）设未包括民工营地的生活场地扣1 分。
2、自建用房的驻地选址应避免设在可能发生塌方、泥石流、水驻地选址设在可能发生塌方、 泥石流、水1 场地选址 (10 分 )淹等地质灾害区域扣 1 分，设在高压电线淹等地质灾害区域及高压电线下面（与高压线水平距离不小下面扣 1 分，未避开取土、弃土场地扣 18m ），避开取土、弃土场地；同时确保有便利的交通条件和通分，交通条件和通电、 通水、通信条件不电、通水、通信条件。
（ 4 分）便利扣 1 分。
3、试验室可设在项目部或集中拌和站，实验室周围发现高频、高压电源扣 1 分，周围无高频、 高压电源，无工业震源及其他污染。
（ 2 分）发现工业震源及其他污染扣 1 分。
1、项目驻地建设方案按照要求上报，并得到审批，按照批复的 项目驻地建设方案未上报扣 0.4 分，未得内容进行施工。
项目部的选址必须满足安全和便于管理的要求。
项目部办公区、生活区及车辆、机具停放区等功能设置科学合理， 到审批，未按照批复的内容进行施工扣场地建停车棚采用钢架 +遮阳板，停车位不少于 10 个，用白色油漆画 0.4 分。
停车棚未按要求设置扣 0.4 分，2 设（ 25 总体要求出泊车位，并按相关要求设置导向标志； 环境整洁，必须分区设 项目部未分区设置扣 0.4 分，场地未硬化、（8 分）置。
场地必须硬化，铺 15cm 厚 C20 混凝土，场区道路下面尚需未设立完善排水系统扣 0.4 分。
星级基层党建示范点验收评分表
落实村干部参加基本养老保险政策。（5分）
人民群众对党组织满意率达95%以上。（5分）
合计
星级基层党建示范点验收评分表
（非公有制经济组织和社会组织党组织类别）
单位名称：
考核类别
考核项目
考 核 内 容
得分
领
导
班
子
好
一个组织
网络体系
6分
有3名以上正式党员的单独建立党组织，有一名以上党员但达不到单独建支标准的建立联合党组织，党组织隶属关系明确，建立组织设置台账。（2分）
群
众
反
映
好
一套激励
保障措施
20分
单独建立或依托所在区域建有规范ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ党组织活动场所，做到有标志牌、有党旗、有会议桌椅、有工作制度、有电教设备等“五有”。（6分）
党组织活动经费据实在非公有制经济组织和社会组织管理费中列支，满足工作需要。（8分）
党员群众对党组织满意率达95%以上。（6分）
合计
发挥党组织和党员作用，采取政策、资金、技术帮扶和组建专业合作社等措施，大力扶持产业发展，打造特色品牌。（6分）
农村基础设施建设到位，村庄环境整治到位，村风民风良好，当年无重大刑事案件发生，连续两年无群体性上访事件。（8分）
群
众
反
映
好
一套激励
保障措施
20分
有村级组织活动场所，建成不少于400平方米的集教育培训、文体活动、便民服务、信息传播等于一体的村级公共服务中心，规范实用，功能齐全，作用发挥良好。（5分）
党
员
队
伍
好
一系列
党建活动
12分
组织开展党员经常性教育活动，每名党员每年参加党组织集中学习不少于6天。（2分）
基层党委标准化建设考核验收登记表
经常性开展谈心谈话活动，做到“六必讲、五必谈、三必访”(党和国家方针政策必讲、省委省政府重大决策部署必讲、出台涉及党员利益的制度和规定必讲、单位中心工作和阶段重点任务必讲、单位重大事件和重要荣誉必讲、党风廉政和安全保密工作必讲；工作变动必谈、情绪波动必谈、职务任免必谈、工作失误必谈、发生违纪必谈；生活困难必访、家庭矛盾必访、生病住院必访），掌握党员思想动态，分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。
验收结果
组织所属党组织每年3月底前对党员组织关系进行1次集中排查，党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。
党内激励关怀
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，定期走访慰问困难党员和老党员，党委每年开展1次党内评选表彰活动。
纪 检
机 构
党委设立党的纪律检查委员会。
班子队伍建设
班子配备职数
基层委员会，一般设委员5-7人，设书记1人，必要时增设副书记1人；纪委委员一般由3-5人组成，设书记1人，必要时增设副书记1人。
班 子
任 期
省公司直属机关党委每届任期4年，其他所属党的基层委员会每届任期3年；党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，基层党委每年12月份应向上级党组织提交换届情况书面报告。
民主生活会
党委每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。
双重组织生活
党委班子成员执行双重组织生活制度。
标准化评分验收表格
附件 1项目部驻地建设标准化评分表分部名称：年月日页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容考核单位：评价人：页脚内容页脚内容水泥混凝土拌合站标准化评分表分部名称：年月日页脚内容序号标准化分项标准化具体内容评分标准得分备注站内应设置工地试验室。
（3分）2 场地选址与布置（10分）2、拌和站大门位置必须布置绘制详细的现场布置图。
站内醒目位置应设置工程公示牌、施工平面布置图、安全生产牌、消防保卫牌、管理人员名单及监督电话牌、文明施工牌、7S宣传标识牌等明示标志。
拌和站出入口、拌和楼控制室应设置禁止、警告、指令标志。
（2分）未按要求设置现场布置图、工程公示牌、施工平面布置图、安全生产牌、消防保卫牌、管理人员名单及监督电话牌、文明施工牌、7S宣传标识牌等明示标志和出入口、拌和楼控制室禁止、警告、指令标志扣0.2分/处。
3、拌和站面积根据其规模确定，且必须满足材料存放和节间备料的需要，具体不小于下表。
（3分）4、合理布置拌和站搅拌机组、砂石料场、水泥库房、试验室（含标养室）、办公室以及职工宿舍等的平面位置。
拌和楼的办公区及生活区应同其他区用砖墙等隔离开。
拌和站必须设避雷针，数量满足覆盖整个搅拌站；同时设置不少于1处的安全标语，搅拌主机立柱粘贴反光纸。
（2分）拌和楼的办公区及生活区应同其他区未用砖墙等隔离开扣0.5分，未按要求设避雷针扣0.5分，未按要求设置安全标语、反光纸扣0.5分/处。
页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容页脚内容考核单位：评价人：页脚内容钢筋加工场标准化评分表分部名称：年月日序号标准化分项标准化具体内容评分标准得分备注1 布置原则（20分）1、每标段原则上设1个标准化钢筋加工厂，厂房高度不低于12m。
承包人钢筋加工厂厂房高度、面积达不到要求必须充分对本标段的钢筋需要作出准确预计，计算出本标段的钢筋加工棚面积，所有钢筋原材料、半成品、成品必须存放于加工厂内。
基层党建考核相关表格
党建
带工建
（4分）
1、落实党建带工建各项制度。把工建纳入党建工作总体规划和党组织负责人抓党建工作述职评议年度考核内容。明确一名党组织成员负责工会工作，党支部年内研究工会工作至少1次，主要领导听取工会工作专项汇报不少于2次。（分值1分）
2、党员组织关系集中排查（分值10分）。通过查看《工作进展情况的书面报告》、《与党组织失去联系党员情况汇总表》、《与党组织失去联系党员管理及处置情况汇总表》，了解失联党员查找，已取得联系失联党员的处置和纳入组织正常管理以及未取得联系失联党员的查找情况。有针对党员日常管理中存在的问题，制定落实改进工作的办法措施。
4、设置党务公开栏，坚持做到定期公开（分值2分）。
5、有党建活动阵地，建立党员活动室（分值2分）。
（二）
基层
党建
重点
任务
(30分）
1、认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会会议精神，制定学习方案和学习计划。按照工委、XX局《关于认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的实施意见》要求，围绕学习党的十九届四中全会精神主题，已开展一次党支部主题党日，已组织一次集中学习研讨。（分值10分，少一项扣1分。）
(15分）
1、有“三会一课”年度计划安排（分值2分）。
2、党员大会至少每季度召开一次，支委会会议至少每月召开一次，党小组会议至少每月召开一至两次，推动党组织生活制度化、常态化、规范化（分值8分，少一次扣一分，扣完为止）。
标准化建设验收表(总1)
邢衡高速公路
项目部标准化建设验收表
施工单位：汇通路桥建设集团有限公司合同段：XH-LQ2
附图1-1：项目组织机构图
表1-1：项目人员配备一览表
图1-2：项目平面布置图
邢衡高速公路
拌合站标准化建设验收表
施工单位：汇通路桥建设集团有限公司合同段：XH-LQ2
图2-1拌合站建设平面布置图
邢衡高速公路
预制场标准化建设验收表
施工单位：汇通路桥建设集团有限公司合同段：XH-LQ2
监理单位：河北通达工程监理咨询有限公司编号：表4
邢衡高速公路
钢筋加工场标准化建设验收表
施工单位：汇通路桥建设集团有限公司合同段：XH-LQ2
监理单位：河北通达工程监理咨询有限公司编号：表5
邢衡高速公路
工地实验室准化建设验收表
施工单位：汇通路桥建设集团有限公司合同段：XH-LQ2
监理单位：河北通达工程监理咨询有限公司编号：表6
图5-1试验室部室设置图
图5-2试验室组织机构图
邢衡高速公路
料场标准化建设验收表
施工单位：汇通路桥建设集团有限公司合同段：XH-LQ2
监理单位：河北通达工程监理咨询有限公司编号：表7
邢衡高速公路
库房准化建设验收表
施工单位：汇通路桥建设集团有限公司合同段：XH-LQ2
监理单位：河北通达工程监理咨询有限公司编号：表8
邢衡高速公路
施工便道标准化建设验收表
施工单位：汇通路桥建设集团有限公司合同段：XH-LQ2
监理单位：河北通达工程监理咨询有限公司编号：14。
标准化党支部验收评分表(附表三)
单位：总得分：
内容
分值
检查验收内容及评分标准
检查方法
得分
素质精良
20分
1、理论武装好。理论学，党员干部人人有学习笔记（2分），有体会文章（2分）。
2、中心意识强。开展“为民服务创先争优”主题活动有安排、有活动（2分）。
3、组织发展工作规范。发展党员有计划，程序规范，资料齐全（3分）。
查阅文件、资料、记录
座谈了解
制度落实
48分
1、党建责任落实。党建工作年初有计划（2分），半年有小结（1分），年终有总结（2分），建立有党建工作“四项制度”（4分），党支部和党员个人签订有党建工作责任书（2分），并搞好检查考核，落实奖惩措施（2分）。
3、建好支部档案。档案由专人管理（1分），专柜保存（2分），按期归档（1分）。
实地检查
查阅文件、资料、记录
实地检查，座谈了解
班子健全
18分
1、支部班子坚强有力。党支部书记由本部门、单位党员负责人兼任（2分），独立设置的事业单位设专职党支部书记（2分），党支部班子健全（2分），委员分工明确，按时换届，委员有缺额时及时增补（2分）。
2、切实履行监督职责。每半年检查一次党员参加组织生活的情况并公布（5分），并督促定期开好党员领导干部民主生活会（2分）。
3、“五个一”活动开展好。办好一块学习园地（1分）、建好一个支部活动室（1分）、总结一份党建工作经验或调查报告（1分）、编写一份优秀党课教材（1分）、培养宣传一个先进典型（1分）、党员领导干部讲党课作辅导每人每年2次以上（1分）。
4、党员模范作用发挥好。全面实行“党员亮牌上岗”（2分），开展了“党员示范岗”创建（1分），无党员干部违纪违法行为（1分）。
基层党委标准化建设考核验收登记表
组织所属党组织及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，党委应当在每年1月份和7月份，通过党内文件、党务公开栏、工作内网等形式，分别向所属党组织和党员公示一次党费收缴情况，并报上级党组织备案。单独设立党费管理账户的部门单位，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。
组织关系管理
调 整
每年3月底前，党委对下级党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。
纪 检
机 构
党委设立党的纪律检查委员会。
班子队伍建设
班子配备职数
基层委员会，一般设委员5-7人，设书记1人，必要时增设副书记1人；纪委委员一般由3-5人组成，设书记1人，必要时增设副书记1人。
班 子
任 期
省公司直属机关党委每届任期4年，其他所属党的基层委员会每届任期3年；党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，基层党委每年12月份应向上级党组织提交换届情况书面报告。
发挥作用途径
服务中心工作
党委围绕服务中心、建设队伍推动发展；保证、监督党的路线方针政策，以及中央、省委和上级党组织的决定在本单位的贯彻执行。
加强党内监督
定期检查党员参加组织生活情况，督促按期开好党员领导干部民主生活会并如实向上级党组织报告，按规定查处党组织和党员违纪行为。每年至少召开1次党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况。支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。
责任落实机制
每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1次基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，基层党委向上级党委述职。
基本工作保障
场 所
保 障
党委应设置党员活动室，达到有场所、有设施、有标牌、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。活动场所标识、制度由各单位按照上级党组织统一要求的样式进行制作、安装。党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备全国党员管理信息系统终端。
基层党组织标准化建设考评验收标准
3.根据村实际配备副书记，配齐组织委员。
4.软弱涣散村、贫困村选派第一书记实现全覆盖。
5.深化村民组长活力工程，完善绩效考核机制，加大待遇保障。
6.建立村级干部后备库，每村至少确定2名后备干部，跟踪培养管理措施落实。
7.建立乡镇党委组织委员、组织员、组织干事和村党组织组织委员、后备干部电子台账，建立村干部工作日志制度。
4.门牌设置规范。
5.室内上墙制度一般为议事规则、行为规范、便民服务、党内生活等基本制度。（六）Biblioteka 场所建设管理
37
基本设施
1.在场所主楼或醒目位置设置旗杆并升挂国旗。
2.党务公开、村务公开、财务公开、信息发布、政策宣传栏等设置规范，公开内容符合规定，更新及时。
3.为民服务大厅窗口以县为单位统一合理设置，一般包括党员服务、计划生育、民政社保、综治司法、便民服务等窗口，服务事项、办事流程、作息时间、联系电话等一目了然。
（三）
党员
教育
管理
14
党员教育培训
1.加强乡镇党校建设，党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。
2.基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。
3.农村党员干部主题教育扎实开展。
4.农村60岁以下党员普遍掌握1-2门实用技术或致富技能。
5.党员干部现代远程教育站点有年度、月度播放计划。
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党内激励关怀
1.动态建立困难党员台账。
2.经常开展关怀帮扶活动，继续实施农村老党员关爱深化工程。
3.每年“七一”前夕开展1次党内表彰活动。
19
管理手段创新
1.运用“两微一端”等信息化手段加强党员教育管理，用好远程教育精品节目。
基层党建标准化建设 验收评分表
②③④⑤
是
经费
保障
机关（事业）单位基层党组织的活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要;②开展重大活动时，专项经费拨付及时到位;③严格执行机关（事业）单位财务管理有关制度，活动经费和专项经费管理使用规范。
党委/党总支/党支部:
②③
是
验收结果
验收人签字：上级党组织负责人签字：
年月日年月日
建立并落实党建工作问题、任务、责任“三个清单”。构建承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的党建责任体系;②每年开展1次党组织书记述职评议考核，合理运用考核结果，建立上级党组织对下级党组织主要负责人约谈制度;③基层党组织每年向上级党组织报告1次工作。
党委/党总支/党支部:
②③
是
基本工作保障
场所
保障
党委：④⑤
党总支：③
党支部： ②
是
班子
任期
市级机关（事业）单位党的基层委员会每届任期5年②党的总支部委员会每届任期3年；③党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年；④党满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。
党委： ④⑤
党委/党总支/党支部:
②③④
是
党费收缴管理
及时核定党员交纳党费具体数额，做到基数核定及时、收缴标准一致、登记规范完整、账目清晰准确;②党员自觉按时足额交纳党费，流动党员可通过网上银行、微信、支付宝等电子平台进行缴费;③各级党组织每半年公布1次党费收缴情况;④单独设立党费管理账户的部门单位，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。
党委/党总支/党支部:
②③④
是
组织关系管理
每年对党员组织关系进行1次集中排查，党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织；②积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。
党支部标准化建设考评标准表、考核验收登记表
满意率
3
对党支部测评的满意率在90%以上，加3分
合计
100分（减分项80分+加分项20分）
注：一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结果为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项工作，每个项目分值扣完为止，加分不超过每个子项总分；二、评级的方法为：总分在90分以上，且基础项无扣分的评为“优秀”；总分在80分以上，且每个减分项类别得分均不低于16分的评为“合格”；对未达标的党支部不予评定等次；三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标：（1）本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的，以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位立案调查的；（2）近一年来本部门有严重群访事件的；（3）违反《发展党员工作细则》等规定发展党员，被上级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。
设置调整
党支部设置规范，能够做到调整及时。
纪检机构
设委员会的党支部设纪律检查委员。不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
班
子
队
伍
建
设
班子配
备职数
支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。
班子任期
党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年。严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，党支部每年12月份应向上级党组织提交换届情况书面报告。
发展党员
4
发展党员未落实《发展党员工作细则》，每例扣2分
缴纳党费
4
党员未依党章规定按时足额交党费，每例扣3分；支部未按时向上级缴纳党费，扣1分
完成上级安
排的任务
4
未按上级要求及时报送相关资料，每次扣1分；未经批准不参加上级组织的会议、培训或党内活动，每次扣1分
机关党支部标准化建设考评表
一票否决项
发生因履行全面从严治党责任不到位，党支部被上级党组织问责的。
发生因党建工作虚化、弱化、边缘化，政治功能不强，站位不高，认识不足，重视不够，被上级党组织通报批评的。
发生因支部政治生态不佳，民主集中制执行不力，存在个人主义、本位主义、圈子文化、码头文化等不良风气，被上级党组织通报的。
党员领导干部无故未以普通党员身份参加支部组织生活的，每次扣2分。
每年开展一次民主评议党员工作，评议结果公开公示。
未开展的扣2分，评议结果不公开公示的扣1分。
党支部委员之间、党支部班子和党员之间，每年至少开展一次谈心谈话。
谈心谈话制度落实不到位扣2分。
四、基础工作好
（30分）
开展基层党组织五星争创制度，低星级有整改提升措施，基层党组织星级上墙公开。
酌情加分，限高10分。
党建阵地规范美观，融合单位文化，建设有本单位特色的党建走廊、党建活动中心等党建工作成效展示平台。
已建的加5分。
推进党建示范点、表彰。
每项加5分，限高10分。
底线分
倒扣分项
党支部近一年内，党员受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍的，每例分别扣1分、2分、3分、4分、5分。
完善党员管理信息系统，专人负责，列入移交内容。
管理人员不清、使用不正常扣5分，系统录入完整度未100%，组织关系接转不及时，每条扣1分。
党建资料要有专人、专柜管理，并列入工作移交内容。
档案管理不规范，每查实一次扣2分。
四、基础工作好
（30分）
建立请示报告制度，遇有重要事项或特殊情况及时书面请示报告。
党支部近一年内，出现班子成员违法违纪被查处的。
基层党组织标准化建设考评验收标准
16
组织关系管理
1.每年对党员组织关系进行1次集中排查。
2.党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织。
3.积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接规范有序。
17
流动党员管理
5.深化村民组长活力工程，完善绩效考核机制，加大待遇保障。
6.建立村级干部后备库，每村至少确定2名后备干部，跟踪培养管理措施落实。
7.建立乡镇党委组织委员、组织员、组织干事和村党组织组织委员、后备干部电子台账，建立村干部工作日志制度。
12
自身建设
1.乡镇党委每月至少开展1次中心组学习、乡镇党员干部每人每年参加各类培训累计不少于12天。
2.党委(总支)班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。
21
民主评议党员
1.支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。
2.稳妥慎重处置不合格党员。
22
组织生活会
支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。
23
民主生活会
1.党委(总支)每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。
附件1
农村基层党组织标准化建设考评验收标准
类别
序号
项目
具体标准
达标情况
（一）
党的
组织
设置
1
乡镇党组织
乡镇设立党的委员会，乡镇机关、站所根据党员人数、工作需要及便于开展党的活动等设置党组织。
2
村党组织
1.正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。
党建工作标准化建设考核评分表
党建工作标准化建设考核评分表党建工作标准化建设考核评分表1. 会议组织和管理a. 会议召开是否按时并按规定程序进行（10分）b. 会议议题是否明确，主题是否鲜明（10分）c. 会议记录是否完整，内容是否准确（10分）d. 会议决议是否落实到位（10分）2. 党员发展和管理a. 党员发展工作是否积极主动开展（10分）b. 入党审核程序是否严格，新党员是否接受培养教育（10分）c. 党员档案管理是否规范，信息及时更新（10分）d. 党员活动组织和管理是否有具体措施（10分）3. 党风廉政建设a. 党员廉政教育是否常态化、全员化（10分）b. 党员违纪违法行为的查处和处理工作是否及时有效（10分）c. 党风廉政建设宣传工作是否广泛开展（10分）d. 领导干部廉政建设和自律要求是否严格执行（10分）4. 党支部建设a. 党支部组织生活制度是否完善并得到执行（10分）b. 党支部活动安排是否合理，活动效果是否明显（10分）c. 党支部党员参与度是否高，党内活动影响力是否大（10分）d. 党支部工作开展是否有创新和突破（10分）5. 党员培训和继续教育a. 党员培训计划是否合理制定，是否积极参与培训（10分）b. 党员继续教育工作是否得到重视和支持（10分）c. 党员学习和培训成果是否能够应用到实际工作中（10分）d. 党员学习水平是否有明显提升（10分）根据以上评分标准，将每个项目的得分相加，最终得出整体的考核评分。
对于各项得分不足的部分，需要及时组织培训和改进工作，提高党建工作的标准化水平。
同时，根据评分情况，可以对党建工作进行排名和奖励表彰，激励各支部和党员团结奋进，不断提高党建工作水平，为党的事业做出更大贡献。
党建工作是党的基础性工作，对于保障党的先进性和纯洁性具有重要意义。
标准化建设考核评分表为党建工作提供了一套科学系统的评价指标和绩效标准，可以帮助各级党组织全面、客观地评估党建工作的质量和效果，为党建工作提供方向指引和改进方案。
标准化党支部考核表
标准化党支部考核表标准化党支部建设考核表被考核单位:序号主要内容标准分扣分标准1、年初无计划扣2分。
支部年初有计划～年中有小结～2、年中无小结扣1分。
1 年终有总结、自查～并及时上报。
8分3、年终无总结、自查扣2,查资料, 分。
1、没有按时完成上级党组上级党组织部署的各项任务及织部署的各项任务～每缺一2 要求上报的各类材料～是否都能按8分项扣2分。
时完成。
,查资料, 2、没有上交材料扣2分。
3、上报材料不及时扣2分。
1、任期届满没有及时,1个月内,改选扣3分。
支部班子健全～届满及时改选～2、缺额没有及时,1个月内,3 缺额及时补选～党员调动时应及时8分补选扣2分。
接转组织关系。
,查文件, 3、党员调动后～组织关系接转时间超过1个月的每例扣2分。
1、党员大会每少一次扣2坚持“三会一课”制度～每季分。
度召开一次支部党员大会～每月召4 10分2、支委员会,党小组会,开一次党支部委员会和1-2次党小每少一次扣2分。
组会～每半年上一次党课。
,查资料,3、党课每少一次扣1分。
11、没有实行“公示制”的每例扣2分。
2、支部接收预备党员后在1认真做好党员发展工作～坚持个月内未上报的每一例扣25 “公示制”～及时办理报批手续。
,查5分分。
档案～个别了解, 3、预备党员在预备期满后无特殊原因未及时讨论～且1个月内未上报的每一例扣1分。
坚持一年一度民主评议党员制没有坚持民主评议党员制6 度～注重评议效果～定档准确。
,查5分度扣3分。
资料,1、党员党费没有按时交纳按规定收缴和上缴党费～做到的扣2分。
7 党员按时按标准交纳～支部按要求5分2、党费没有按标准收缴的足额上缴。
,查收据, 扣2分。
积极开展各类主题活动～每年少开展一次扣3分。
8 不少于2次。
,以载体活动和实际例6分子说明,党员活动室布置是否规范～每1、活动室布置不规范扣29 个季度开展一次宣传活动。
,看场5分分。
所, 2、少一次主题宣传活动扣31、关心和支持工会、共青团等组织班子建设的、认真做好思想政治工作～关心领导干部不关心单位员和支持工、青等组织班子建设～积工的扣2分。
党组织工作规范化建设百分考核表
平城党〔2016〕3号
关于印发《城投集团2016年度综合党建工作
考核办法》的通知
集团公司所属各党支部：
现将《城投集团2016年度综合党建工作考核办法》印发给你们，请各党支部按照考核办法，结合工作实际，认真贯彻落实。
中共平湖市城市发展投资（集团）有限公司委员会
2016年5月27日
城投集团2016年度综合党建工作考核办法
为完善城投集团党建工作年度考评（考核）工作，提升党建工作水平，按照市纪委、市委组织部、市委宣传部、市信访局等有关部门要求，结合集团实际，就加强集团综合党建和信访维稳工作制定本考核办法。
一、考核对象
城投集团党委所属各党支部。
二、考核内容
考核内容分五大项，以2016年度集团党建工作要点为主。
综合考核实行百分制，具体分值为：组织工作23分，队伍建设12分，党风廉政30分，企业文化15分，信访维稳20分。
工作特色和亮点明显的，进行加分，最高10分。
三、考核办法
考核工作在集团党委领导下，由集团考评（考核）办公室负责实施。
（一）自评。
12月15日前，各党支部对年度党建工作进行总结自评，有加分情况的请附复印件等书面说明。
相关材料报集团办公室，联系人：全陈蓉。
（二）考查。
由集团考核组通过听取工作汇报、查看台帐资料等进行考查评分。
（三）评审。
集团考核组根据考核情况，结合各党支部在本
年度的工作实际，进行综合评分。
评出集团先进党支部2家，报集团党委审定。
（四）奖励。
年度先进党支部由集团党委在下年度的党建工作会议上进行表彰。
2016年度城投集团综合党建工作考核评分表。
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建 设
党委书记每个任期内至少脱产参加1次党务工作培训，定期安排党务工作人员特别是基层党组织负责人参加党务培训。党委班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。
党员教育管理
发展党员工作
发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。
经 费
保 障
党委的活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要。开展重大活动时，专项经费拨付及时到位。严格执行财务管理有关制度，活动经费和专项经费管理使用规范。
党建工作台账
完善党委会议和工作记录台账资料。建立年度工作计划、年终工作总结、特色工作汇报等台账资料。建立党员花名册、组织架构图、党费收缴、组织关系转接等台账资料。
纪 检
机 构
党委设立党的纪律检查委员会。
班子队伍建设
班子配备职数
基层委员会，一般设委员5-7人，设书记1人，必要时增设副书记1人；纪委委员一般由3-5人组成，设书记1人，必要时增设副书记1人。
班 子
任 期
省公司直属机关党委每届任期4年，其他所属党的基层委员会每届任期3年；党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，基层党委每年12月份应向上级党组织提交换届情况书面报告。
班子产生审批
党的基层委员会和纪律检查委员会由党员大会或党员代表大会选举产生。选举结果报上级党组织审批。
骨 干
队 伍
党委书记一般由本部门本单位党员负责人兼任；纪委书记应当由党委副书记或党委委员的党员干部兼任。书记的初任年龄至少能任满一届。专职党务工作人员不低于单位工作人员总数的1%比例配备，单位工作人员较少的，可适当增加比例。党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流有组织、有计划。
工作运行机制
民主议事机制
党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。
联系服务机制
按照“双联系”要求，城乡基层党组织结对共建、在职党员到社区报到、党员干部直接联系服务群众等扎实开展，窗口单位和服务行业党员示范岗、“三亮三创三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺，创业、创优、创新，比技能、比作风、比业绩，群众评、党员评、领导评）、“四零服务竞赛”（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）等活动深入实施。
做好思想政治工作
经常性开展谈心谈话活动，做到“六必讲、五必谈、三必访”(党和国家方针政策必讲、省委省政府重大决策部署必讲、出台涉及党员利益的制度和规定必讲、单位中心工作和阶段重点任务必讲、单位重大事件和重要荣誉必讲、党风廉政和安全保密工作必讲；工作变动必谈、情绪波动必谈、职务任免必谈、工作失误必谈、发生违纪必谈；生活困难必访、家庭矛盾必访、生病住院必访），掌握党员思想动态，分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。
责任落实机制
每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1次基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，基层党委向上级党委述职。
基本工作保障
场 所
保 障
党委应设置党员活动室，达到有场所、有设施、有标牌、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。活动场所标识、制度由各单位按照上级党组织统一要求的样式进行制作、安装。党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备全国党员管理信息系统终端。
民主生活会
党委每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。
双重组织生活
党委班子成员执行双重组织生活制度。
党员活动日
建立“党员活动日”制度，每月固定1天，组织所属基层党组织开展活动，活动记录规范。
创新组织生活
紧密结合单位实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。
党内组织生活
“三会一课”
组织所属党支部认真执行“三会一课”制度。党委班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。
民主评议党员
组织所属党支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。
组织生活会
指导所属党支部认真召开党员组织生活会，不断提高组织生活会质量。
组织所属党组织每年3月底前对党员组织关系进行1次集中排查，党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。
党内激励关怀
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，定期走访慰问困难党员和老党员，党委每年开展1次党内评选表彰活动。
验收结果
党费收缴管理
组织所属党组织及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，党委应当在每年1月份和7月份，通过党内文件、党务公开栏、工作内网等形式，分别向所属党组织和党员公示一次党费收缴情况，并报上级党组织备案。单独设立党费管理账户的部门单位，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。
组织关系管理
发挥作用途径
服务中心工作
党委围绕服务中心、建设队伍推动发展；保证、监督党的路线方针政策，以及中央、省委和上级党组织的决定在本单位的贯彻执行。
加强党内监督
定期检查党员参加组织生活情况，督促按期开好党员领导干部民主生活会并如实向上级党组织报告，按规定查处党组织和党员违纪行为。每年至少召开1次党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况。支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。
党员教育培训
党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。党委书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%、党组织负责人订阅率不低于90%。经常性教育有措施，集中培训有记录。
附件2
基层党委标准化建设考核验收登记表
申报达标的党委名称：申报时间：年月日
项目
标准
落实情况
自评是
否达标
上级验收
员人数达100人以上的设立党委。党员人数不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。
设 置
调 整
每年3月底前，党委对下级党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。