考勤管理制度

5.1.1.3销售部及产品部经理级（含）以上人员；在项目合同签订起始日到结束日期间，有项目现场管理工作的项Leabharlann Baidu管理部人员；
5.1.1.4长期在外驻点人员（如：武汉、西安、深圳、广州），每月以出差来记录考勤。
5.2考勤报备：
5.2.1在项目合同签订起始日到结束日期间，有项目现场管理工作的项目管理部人员，需提前1个工作日在“欧菲智慧”微信群中做考勤报备；
5.4.3 人力资源部以出差申请及差后销差为考勤依据，如未经核准擅自延长差期或逾期不销差，造成考勤记录异常者，需书面联络并经事业部长核准后交至人力资源部。
5.4.4出差期间，请休假者应及时办理相关手续至所属公司人力资源部。
5.4.5迟到/早退：员工于规定上下班时间推迟到岗/提前离岗视为迟到/早退。
5.4.6 未详尽事项,参考欧菲光考勤制度。
5.实施细则
5.1 正常作息时间：
5.1.1 工作时间：周一至周六8:00-12:00, 13:30-17:30.
5.1.2 出勤打卡人员范围
除下列人员以外，工作时间均应按规定打考勤卡：
5.1.1.1销售人员实行签到制，时间为周一至周六上午9：00-12:00、下午13：00-18:00；
5.1.1.2 集团外出差，经核准者；
5.2.2因工作原因无法到公司签到的销售部人员需提前1个工作日在“欧菲智慧”微信群中做考勤报备；
5.2.3 申请考勤报备人员需提前1个工作日在OA系统完成《出差申请单》；
5.3 考勤注意事项
5.3.1上班不得迟到、早退，违者按相关规定处理。
5.3.2因特殊情况不能到办公室的，应提前一天向直属领导报备，否者以旷工一天处理。
5.3.6销售部以外人员因忘记打卡、打不上卡等原因造成刷卡异常，需本人到OA系统中做刷卡异常申请，并跟进OA审批流程。
5.4员工外出：
出差需事先填写《出差申请单》，交由人力资源部处理考勤。
5.4.1 集团外出差考勤处理：集团外出差人员上下班无需打卡，加班通过OA系统申请加班。
5.4.2 审批签核权限：按照人事核决权限审批签核。
修订
履历
序号
版本号
修订日期
修订内容
修订人
1
A0
2015-03-19
首次发行
聂小娟
2
A1
2015-04-21
修订
任志文/彭明芳
3
5.3.3所有员工必须严格遵守工作纪律，在工作时间禁止从事其它与工作无关的事情。
5.3.4上班时间不可随便外出，若需外出应提前向直属领导报备，并将外出地点、事由和时间备注于《人员去向牌》上。
5.3.5如因个人原因请假，需经直属领导批准，并在OA系统中作休假申请；请假时间连续超过3天（含）以上的需经过部门长或事业部长批准。
1.目的
为严肃工作纪律，有效提高员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有据可依。
2.范围
适用于xx信息产业有限公司全体员工。
3.职责
3.1人力行政部：负责公司员工考勤的监督和管理。
3.2各部门：协助执行考勤管理制度。
4.定义
考勤指考查出勤员工某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班时间、迟到、早退、请休假、加班情况等。