通报
通报格式范文3篇
通报格式范文第一篇：企业通报尊敬的全体员工：在此通报一件事情，对员工的工作和生活有一定的影响，望大家引起重视。
最近，本公司接连发生了几起员工个人隐私泄露的问题，其中包括个人信息、通讯记录、私人照片等。
这不仅对员工个人造成了不良影响，更严重的是，这些泄露事件暴露了我们公司的信息安全管理工作存在的问题。
经过公司有关部门的调查研究，发现这些员工的隐私泄露是由于公司内部信息安全管理制度存在漏洞所致。
为了保障公司内部信息安全和员工个人隐私权益，公司将进一步完善内部信息安全管理制度，并加强员工信息安全意识教育培训，同时对依法需承担责任的员工进行相应的处理。
请各位员工提高安全意识，严格遵守公司的信息安全管理制度，不得泄露公司和员工的机密信息，同时也可以积极报告和提出存在的问题和建议，共同为保障公司信息安全和员工个人隐私而努力。
谢谢大家！此致敬礼！XXX公司年月日第二篇：学校通报全体教职工和学生：为切实保障师生的学习和生活安全，防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情，我校采取了一系列防控措施。
目前，全体师生的防控工作已经开展了较长时间，工作成效明显，但是疫情形势仍然严峻，防控工作没有放松的余地。
为规范防控工作，提高防控意识和能力，进一步加强疫情防控工作，我校应对新冠肺炎疫情的应急响应等级已经调整为二级应急响应。
学校将继续开展疫情防控宣传，严格落实各项进出校门制度，加强突发事件预案演练和应急处置能力等工作。
同时，各位教师和同学也要积极配合，坚持不懈地做好个人防护和日常卫生工作。
希望大家充分认识到防护工作的重要性，加强自我保护能力，做到不信谣、不传谣、不恐慌、不盲目前往疫情高发区，在调整好个人情绪的同时，要切实加强防护意识，做到科学防控，为学校的疫情防控和发展作出积极的贡献。
谢谢大家！此致敬礼！XXX学校年月日第三篇：社区通报亲爱的居民们：新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍在持续蔓延，为切实保障居民的生命安全和身体健康，防控工作不能松懈。
通报通告通知公告的区别
通报通告通知公告的区别
通报、通告、通知、公告是在社会生活中常见的一种信息发布方式，它们在形式和内容上有着一定的区别。
下面将分别从这四个方面来介绍它们的区别。
首先是通报。
通报一般是指针对某一事件或情况进行通知和报告，通常由相关部门或单位发布，主要是向特定的对象或群体传达信息。
通报的内容一般比较简洁明了，重点突出，通常是针对某一特定事件或问题的情况说明和处理结果，通报的对象一般是内部人员或者特定的受众群体。
其次是通告。
通告通常是指某一组织、单位或个人对外发布的一种公开性通知，通告的内容一般比较正式，具有一定的权威性和约束力。
通告的对象一般是广大的社会公众或者特定的受众群体，通告的内容通常是针对某一重要事项或者重要决定的公开说明和通知。
再者是通知。
通知是指某一组织、单位或个人向特定的对象或群体发布的一种信息传达方式，通知的内容一般比较具体和详细，通知的对象一般是内部人员或者特定的受众群体。
通知的形式通常
是书面或者口头，内容通常是针对某一具体事项或者具体安排的详细说明和安排。
最后是公告。
公告是指某一组织、单位或个人向社会公众发布的一种信息公开方式，公告的内容一般比较正式和权威，具有一定的公开性和约束力。
公告的对象一般是广大的社会公众或者特定的受众群体，公告的内容通常是针对某一重要事项或者重要决定的公开说明和通知。
综上所述，通报、通告、通知、公告在形式和内容上都有着一定的区别，它们分别针对不同的对象和情况，具有不同的发布方式和约束力。
在日常生活中，我们需要根据具体的情况和对象来选择合适的发布方式，以便更好地传达信息和通知。
通报的正确格式
通报的正确格式
通报的格式一般如下：
1. 标题：通报的标题通常简短明了，直接点明通报的内容或主题。
例如，“关于表彰优秀员工的通报”。
2. 日期：在标题下方正中间位置，写明通报发布的日期。
例如，“2023年6月9日”。
3. 主送单位或个人：通报的主送单位或个人是指通报所涉及的对象，即被通报者。
这部分内容通常放在正文的前面，并且需要顶格书写。
4. 正文：正文是通报的主要内容，包括通报的事实、理由、依据和结论等。
正文的内容应当客观、准确、简明，逻辑清晰，层次分明。
5. 结尾：通报的结尾通常是对被通报者的要求或希望，以及发文单位对被通报者的评价或态度。
这部分内容应当简明扼要，表达清晰。
6. 发文单位：在结尾下方正中间位置，写明清发文的单位名称。
例如，“XX公司发文”。
7. 附件：如有附件，应在正文之后、落款之前注明附件名称。
8. 印章：通报需要有发文单位的印章，以确保通知的有效性。
印章一般放在落款之后，位置在正中间，左右对齐。
以上是一份通报的基本格式，具体格式可能因实际情况而有所不同。
通报范文模板3篇
通报范文模板
通报范文模板：
尊敬的各位领导、全体员工：
最近，在我们公司/单位中发生了一些问题，经过调查处理，现将情况通报如下：
一、问题概述
1.时间、地点、人物、事件的基本情况描述；
2.问题的性质、严重程度和影响范围；
3.问题的原因和责任方的初步分析。
二、处理过程
1.查明问题原因的过程和手段；
2.问题解决的措施和实施情况；
3.监管和评估的方法和结果。
三、处理效果
1.问题的处理结果和成果；
2.问题处理中涉及到的治理体系环节是否完善；
3.存在的问题和不足之处。
四、考核评价
1.表扬和奖励；
2.问责和处罚；
3.改进和完善的督促和监督措施。
以上是公司/单位最近发生的问题的通报，希望全体员工深刻反思，遵守公司/单位的规章制度，加强自我约束，共同推动公司/单位的健康发展。
谢谢大家！
（具体通报内容根据实际情况调整和完善）。
通报批评公告模版大全13篇
通告批文范围大全公司违纪处罚通告范文1关于违反公司纪律规定的通报部门员工_，于_年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对_部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部年月日公司违纪处罚通告范文2员工违纪处罚通告员工姓名:黄哲，现任公司外联部专员，200_年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知公司印章年月日公司违纪处罚通告范文3关于打架员工的处罚通告各部门、车间:关于201_年4月29日晚11:40左右车间员工与在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:一、事件调查201_年4月29日晚，员工末经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层等也在宿舍喝酒，约11:30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，等人中进宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开.处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下:1.严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置:2.在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理4.当班保安未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
通报的格式及范文
通报的格式及范文
通报是我们在工作和生活中常用的文书，通报的格式和内容要求规范，下面就来具体了解一下通报的格式和范文。
一、通报的格式
通报由标题、正文和落款三部分组成。
具体格式如下：
1. 标题：标题一般分为通报、报告、通知、请示、指示等，应简明、确切、突出要点。
一般使用黑体或加粗突出。
2. 正文：正文内容包含通报的对象、事件、时间、地点、原因、情况、要求、建议和处理意见。
正文应简要、明确、阐述事实。
3. 落款：落款一般包括机关名称、签署人、签署日期等。
签署人一般写全名，签署日期一般是年月日时间的形式。
二、通报的范文
下面是一份通报的标准范文：
通报
事件：XXX公司发生迟交货物情况通报
时间：2022年1月15日
对象：全体员工
阁下：
为加强公司各项工作的管理和监督，保证工作顺利高效开展，现通报一起严重问题。
近期，XXX公司在发运货物中，存在迟交货物的情况，这严重影响了客户的信任，也损害了公司的声誉。
为此，本公司特此发出通报，特别提请所有员工注意日常工作。
同时，公司已对此事件进行了彻底调查，并对责任人做出了严肃处理，也将通过公司内部的培训活动，进一步加强员工的制度意识和工作纪律，确保公司的各项工作有效、高效、合理地进行。
本次通报，希望各位员工认真对待，引以为戒，大家需要认识到自己在公司工作中的责任和义务，进一步提高自身工作的质量、效率和服务水平。
XXX公司
2022年1月15日。
通报的名词解释
通报的名词解释通报是指将一定的信息或消息告知到相关的人或群体中的一种行为或方式。
通过通报，可以及时准确地传递重要的信息，使得接收者能够了解到相关内容，并根据通报的要求采取相应的措施或行动。
通报通常由组织、机构、部门或个人发起，用来向特定的对象传递特定的信息。
通报的目的是为了促进信息的传递和沟通。
在日常生活中，通报可以用于以下几个方面：1. 信息反馈：通报可以用来向上级、同事或团队成员反馈工作进展情况或达成的成果。
通过通报，可以及时告知相关人员项目的进展情况，以便大家能够了解到项目的动态和进度，为下一步的工作做好准备。
2. 信息传递：通报用于向目标群体传递重要信息，如政府通报、企事业单位发布的通知或公告等。
这些通报可以包括政策法规的变动、突发事件的应急处理措施、工作任务的分配等内容，通过通报，可以让接收者了解到最新的信息，引导大家按照统一的要求采取相应的措施或行动。
3. 警示提醒：通报也可以用来警示提醒接收者注意某些情况，防止发生意外或差错。
例如，企事业单位可以通过通报提醒员工遵守操作规程，注意安全措施，减少工伤事故的发生；政府可以通过通报提醒居民关注天气预警，采取相应的防御措施来保护自己的生命财产安全。
通报的特点是及时性、准确性和针对性。
通报要求消息的传递要及时，以便接收者能够及时了解到相关信息，做出相应的反应；通报要求信息的准确性，以避免因为错误信息导致误解或产生不必要的困惑；通报还要具有针对性，即信息要能够直接对接收者产生影响，引导他们采取相应的行动或措施。
在现代社会中，通报的形式和渠道多种多样，如电视、广播、报纸、短信、电话、邮件、社交媒体等。
通报的方式可以根据通报的对象和内容的特点来选择合适的方式，以提高信息的传递效果。
总之，通报是一种将重要的信息告知到相关人员中的行为或方式。
它能够促进信息的传递和沟通，及时准确地将重要的消息传递给接收者，引导他们采取相应的行动。
通过通报，人们可以及时了解到最新的信息，做出相应的反应，从而提高工作的效率和质量，保障生命财产的安全。
情况通报范文12篇正式版
《情况通报范文》状况通报范文（一）：安全检查状况通报20xx年xx月xx日下午，由xx院长、xx带队、各相关部门负责人参加，进行了学院安全检查。
从检查状况看，各重点部位安排了值班人员，没有发现大的安全隐患，整体状况良好。
夏院长、刘主席在总结检查状况时，对寒假期间安全工作提出了几点要求：一、各部门寒假值班人员必须要落实到位，并对部门所辖各部位进行检查。
二、后勤服务中心加强水电管理，能关总闸的关总闸，作好防冰冻的应急预案。
三、学生工作处要加强留校值班学生管理，清查滞留在校园铁同学，假期需要住在校园的学生务必由本人写出申请，经学生所在系部和学生处领导批准后，由后勤服务中心集中安排。
四、保卫处加强督促检查，加强校大门值班和夜巡人员管理。
五、后勤服务中心加强对留守临聘人员的管理。
特此通报，请各部门督促落实。
状况通报范文（二）：xx镇全年政法综治工作检查状况通报根据工作安排，镇综治委组织相关人员于11月x日至22日对全镇各村及各单位政法综治工作状况进行了检查，现将检查状况通报如下：一、检查状况1、贯彻落实综治会议状况。
全镇综治会议召开以后，各村、各单位都能用心贯彻落实会议精神，结合本地实际状况做好工作部署，制定综治工作计划，并与镇综治委签订了综治工作职责状。
2、综治日常工作状况。
各村及中小学都设立了综治室，配备了综治专干，各项综治制度较为完善，台帐资料较为规范。
个性是新元村高度重视综治室规范化建设，新建了办公场所，各项综治制度全部上墙，台帐资料完整有序，更新及时。
另外xx村、桥坑村、龙陂村、石井村也做得较好。
3、矛盾纠纷排查调处状况。
各村都能坚持每周排查制度，及时调处各类矛盾纠纷，按时上报排查报表，做好调处登记及归档工作。
其中做得较好的单位有：新元村、继田村、珠溪村。
4、平安建设工作状况。
各村都已开展平安村建设活动，制定了工作方案，开展了建立活动，同时也做好了工作总结并向镇综治委提出了验收申请，现已有12个村委会到达了平安村建立标准，被县综治委列为平安村。
通知和通报的区别
通知和通报的区别通知和通报是在日常生活和工作中经常使用的两种书面通信方式，它们在形式和内容上有着一定的区别。
本文将从通知和通报的定义、特点、内容、形式等方面进行比较，以便读者更好地理解这两种通信方式的区别。
一、通知的定义、特点、内容和形式。
通知是指为了告知某一事项或安排而向特定对象发出的书面通信。
通知具有以下特点：1. 目的明确，通知的目的是为了告知某一具体事项或安排，通知的内容通常是针对某一具体对象或群体的。
2. 内容简洁明了，通知的内容通常是简洁明了的，重点突出，不做过多的赘述。
3. 形式规范，通知的形式通常是比较规范的，通常包括标题、正文、签发人和签发日期等内容。
通知的内容通常包括会议通知、活动通知、工作安排通知、通告等。
二、通报的定义、特点、内容和形式。
通报是指为了向上级或者其他部门报告某一情况或事项而发出的书面通信。
通报具有以下特点：1. 报告性质，通报的目的是为了向上级或其他部门报告某一情况或事项，通报的内容通常是对某一具体情况或事项的报告。
2. 内容详细全面，通报的内容通常是详细全面的，需要对相关情况或事项进行详细描述和分析。
3. 形式灵活，通报的形式相对比较灵活，可以根据具体情况进行调整，但通常包括标题、正文、签发人和签发日期等内容。
通报的内容通常包括工作汇报、情况通报、事故通报等。
三、通知和通报的区别。
1. 目的不同，通知的目的是为了告知某一事项或安排，而通报的目的是为了向上级或其他部门报告某一情况或事项。
2. 内容不同，通知的内容通常是简洁明了的，重点突出；通报的内容通常是详细全面的，需要对相关情况或事项进行详细描述和分析。
3. 对象不同，通知的对象通常是特定的对象或群体；通报的对象通常是上级或其他部门。
四、总结。
通知和通报是两种常见的书面通信方式，它们在目的、内容和对象等方面有着明显的区别。
了解通知和通报的区别有助于我们在实际工作中更好地运用这两种通信方式，提高工作效率和沟通效果。
通报的格式及范文(8篇)
通报的格式及范文（8篇）通报的格式及范文（通用8篇）通报的格式及范文篇1机关科室、各事业部：根据_有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20__ 年__月__日时间 --签到时间：20__ 年__月__日时间：培训地点：名额分配：__科室__人，事业部__人，事业部__人，事业部__人。
人力资源部年月日通报的格式及范文篇2各市民朋友：20__年__月__日上午九点左右，位于__市河北区道的新开河水厂宿舍楼_号楼_栋_室发生一起盗窃案。
犯罪分子踹开房门上亮进入室内，盗窃国库券_元。
同日上午，该院_号楼_栋号新开河水厂职工李_(女，__岁)在家被杀，韩中午下班回家发现厅内东西很乱，李_死在厨房内，身上多处伤痕，衣服不整，室内多出被翻动，财物损失不详。
现根据初步调查情况，呈请对李_被杀一案立案侦查，理由如下：__月__日，得到北站个体出租汽车司机魏报告，__月__日下午_时分，有一男青年租车。
在车上，该青年向司机透露了杀人准备外逃，形迹可疑。
经司机指认，青年家住连云里栋号，并认出照片上的李与那青年相像。
又经传讯李之母王,证实李捅了人，并将其子李送往北京，后李逃往广州。
因此确定李有作案的重大嫌疑。
根据以上案情，以及《刑法》第_条和第_条之规定，李符合故意杀人和盗窃罪的条件。
根据，《刑事诉讼法》第八十条之规定，此案符合立案条件拟立为重大刑事案件立案侦查。
以上报告妥否，请批示。
道派出所20__ 年__月__日通报的格式及范文篇3各市民：近日，公安分局发出协查通报，查缉20__ 年_月__日__区安外大街_号院重大杀人案件中，有重大作案嫌疑的安徽来京人员赵庭秀。
嫌疑人赵庭秀，女，__岁，20__ 年__月_日生人，身份证号为，户籍地为安徽省无为县赫店乡二埠街行政村。
通报和通知的区别
通报和通知的区别通报和通知是在日常生活和工作中经常会遇到的两种文字形式，它们都是用来传达信息、通知事件或者告知某种情况的工具。
虽然它们都是用来传达信息的，但是在实际应用中却存在着一定的区别。
本文将从两者的定义、特点和使用场景等方面来详细探讨通报和通知的区别。
首先，通报是一种向上级或者外部单位报告工作情况、事件进展或者某种情况的文字形式。
通报通常是由下级单位或者个人向上级单位或者领导层汇报工作进展、事件情况或者某种特定情况的一种书面形式。
通报的特点是客观、详实、准确，通报的内容通常是事实性的、客观的描述，不带有主观色彩，通报的目的是为了让上级领导或者外部单位了解某种情况的真实情况，以便上级领导或者外部单位能够及时了解情况、做出决策。
通报的使用场景通常是在工作中，特别是在组织机构中，下级单位或者个人需要向上级单位或者领导层报告工作情况、事件进展或者某种情况时，就需要使用通报这种形式来进行汇报。
其次，通知是一种向特定对象或者群体发布某种信息、事件或者情况的文字形式。
通知通常是由领导或者组织机构向下级单位、个人或者特定群体发布某种信息、事件或者情况的一种书面形式。
通知的特点是明确、具体、针对性强，通知的内容通常是对特定对象或者群体发布的，内容明确具体，目的是为了让特定对象或者群体了解某种情况、事件或者信息，以便他们能够根据通知的内容做出相应的行动。
通知的使用场景通常是在组织机构、学校、社区等地方，领导或者组织机构需要向下级单位、个人或者特定群体发布某种信息、事件或者情况时，就需要使用通知这种形式来进行发布。
综上所述，通报和通知虽然都是用来传达信息、通知事件或者告知某种情况的工具，但是在实际应用中却存在着一定的区别。
通报是一种向上级或者外部单位报告工作情况、事件进展或者某种情况的文字形式，通报的特点是客观、详实、准确，使用场景通常是在工作中；而通知是一种向特定对象或者群体发布某种信息、事件或者情况的文字形式，通知的特点是明确、具体、针对性强，使用场景通常是在组织机构、学校、社区等地方。
检查发现问题情况通报(8篇)
检查发现问题情况通报（8篇）检查发现问题情况通报（篇1）为进一步加强机关作风建设，切实转变机关工作作风，3月4日上午，机关工作作风建设领导小组成员对机关办公楼各处室、图书馆、教务处、学生处、团委、研究生学院等单位的人员在岗情况、办公环境进行了全面检查。
现将检查情况通报如下：一、基本情况3月4日早08:00-08:15分，对机关楼各处室的“八点值班制”执行落实情况进行了检查，除两个处值班人员未到位之外，其它处值班人员均到位。
从检查情况看，绝大多数单位和部门都能够自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责，服务态度热情，精神状态饱满，办公秩序井然。
二、存在的问题从检查的情况看，虽然大多数单位和部门的机关作风较好，但也暴露出了一些问题：一是有的单位领导重视不够，办公室环境仍然不够整洁，物品摆放乱。
二是有的单位对上班考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度坚持不够严格。
三、整改要求1、加强教育管理，认真学习贯彻落实学校的各项规章制度，提高执行制度的自觉性。
2、加强监督检查，一把手要严格要求严格管理，坚持常抓不懈。
年月日检查发现问题情况通报（篇2）各街道办事处、市直有关部门：为贯彻落实好《__市开展“四城联创”活动实施方案》和《__市市容环境综合整治专项行动实施方案》，打造良好的市容环境，提高城市文明创建水平，市联创办于8月20日、21日对我市城区市容环境卫生状况进行了检查。
现将检查情况通报如下：一、基本情况从检查情况看，随着我市“四城联创”工作深入推进，各责任单位争分夺秒抢进度，全力以赴抓落实，在加强软件建设的同时，更加着力于硬件设施的投入和建设，城区市容环境面貌有了一定程度的改观。
通过实施城区“见缝插绿”工程、公共绿地改造工程、静脉工业园绿化工程、高速公路引线绿化工程、滨海公路绿化工程等精品工程，城区的绿化档次明显提高;集中清理了不规范字号牌匾和擅自设置户外广告行为，清理乱张贴、悬挂牌匾广告、规范字号名称共1230起;组织力量拆除违章建筑及设施，规范流动商贩，清理占道经营，清除乱堆乱放、乱贴乱画，清理无许可路边餐饮、烧烤，规范整治自发形成的早市、夜市及临时摊点群，落实“门前四包”责任制，消除保洁死角;客运站、劳动宫、房产处、沈达广场等部位设置了电子宣传广告屏幕，各街道、社区增设了宣传栏，在重要部位设置公益广告牌，全面加强“四城联创”活动的宣传，营造了浓厚的创城氛围。
通报名词解释
通报名词解释通报是指向机构、组织或个人发布正式的声明或公告，以传达重要信息或情况的一种行为。
通报通常会提供详细的描述、数据、事实和建议，以便受众了解特定事件的发生和发展情况，并采取相应的行动。
通报的目的是向受众传达某一事件或情况的重要信息。
一般情况下，通报的内容包括事件的起因、发展、影响以及相应的处理措施等。
通过通报，受众可以了解事件的详细信息，以便做出相应的决策或行动。
通报往往是由政府机关、企事业单位、学校、医院等机构发布的。
政府通报可以是针对重大突发事件、公共卫生事件、自然灾害或社会事件等。
企事业单位通报则可以是关于内部重要事务、组织架构变动、人员调整或工作安排等。
通报的形式可以是书面的或口头的。
在书面通报中，通常会以公开信、新闻稿、通告、声明或公告等方式发布。
这样可以确保信息准确且一致地传达给受众。
在口头通报中，通常是由机构或组织的负责人或公关人员通过媒体发布新闻发布会、电话会议或采访等方式进行。
通报应该具备以下几个要素：准确性、客观性、实用性和透明度。
准确性意味着通报应该包括准确的事实和数据，以避免误解和不必要的恐慌。
客观性意味着通报应该以中立和公正的态度传达信息，而不受个人或组织的个人偏见或利益影响。
实用性意味着通报应该提供受众可以采取的具体建议和措施，以便他们能够应对特定的事件或情况。
透明度意味着通报应该全面传达信息，尽量避免隐瞒或掩盖重要信息。
通报可以起到多种作用。
首先，通报可以帮助受众了解特定事件或情况，促使他们认识到问题的严重性，并采取相应的行动。
其次，通报可以建立机构或组织的形象和信任，通过公开和透明地向受众传达信息，增加他们对机构或组织的信任和支持。
最后，通报可以提供一种沟通渠道，使受众可以向机构或组织提供反馈和建议，以帮助改进和完善工作。
综上所述，通报是一种重要的沟通工具，用于向受众传达特定事件或情况的重要信息。
它具有广泛的应用范围，可以促进信息的传播和理解，建立信任和形象，并帮助决策者做出正确的决策。
通告与通报的区别
通告与通报的区别
通告与通报都是用来传达信息的方式，但它们在使用和内容上有着一些不同。
本文将就通告与通报的区别进行详细的探讨。
首先，通告通常是由某个组织或团体发布的一种声明，目的是向公众或特定的群体传达重要信息。
通告可以是书面的，也可以是口头的。
通告的内容通常涉及到组织内部的事务，比如会议安排、工作安排、人事调动等。
通告的发布对象通常是组织内部的成员，或者是与组织有直接关系的外部人员。
通告的语气通常比较正式，内容比较正式，通常需要遵守一定的格式和规范。
而通报则是一种用来通知公众或特定群体某一事件或情况的方式。
通报通常是由政府部门、媒体或其他权威机构发布的，目的是向公众传达重要的信息，比如灾害警报、疫情通报、安全警示等。
通报的内容通常涉及到公众的安全和利益，因此通常具有较高的权威性和紧急性。
通报的发布对象通常是广大的公众，因此通报的语气通常比较严肃，内容比较直白。
通报通常会采取多种方式进行发布，比如通过电视、广播、互联网等渠道进行广泛传播。
在使用上，通告和通报的对象、内容和方式都有所不同。
通告
主要用于组织内部的事务通知，通报主要用于向公众传达重要信息。
在内容上，通告通常涉及到组织内部的事务安排，通报通常涉及到
公众的安全和利益。
在方式上，通告通常是由组织自行发布，通报
通常是由政府部门或媒体发布。
综上所述，通告与通报在使用和内容上有着明显的区别。
了解
这些区别有助于我们更好地理解和运用这两种信息传达方式，从而
更好地满足不同情况下的信息传达需求。
关于批评的通报通用6篇
关于批评的通报通用6篇关于批评的通报1公司品质管理部__x在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的'负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5。
8。
4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报！__有限公司__月__日关于批评的通报2各部门、单位：____x在滨海湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。
致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。
为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对____x予以通报批评。
希望____x重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。
各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。
____________有限公司年七月十三日关于批评的通报3乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的`共同努力，成功扑灭火灾。
火灾发生后，公安局和消防队立即对火灾原因展开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。
此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。
通报和通报批评的区别
通报和通报批评的区别
通报和通报批评是两种不同的管理方式，它们在管理中起着不同的作用。
本文将从概念、内容、目的、方式等方面对通报和通报批评进行比较，以便更好地理解它们之间的区别。
一、概念。
通报是指向下级单位或个人通知某一事项，要求其注意或执行的一种管理方式。
通报批评是指向下级单位或个人通报一些错误或不足，并提出批评和教育的一种管理方式。
二、内容。
通报的内容通常是一些重要的通知、文件、文件精神等，目的是让下级单位或个人了解相关情况，并按照要求执行。
通报批评的内容是对下级单位或个人的工作中存在的错误或不足进行批评和教育，目的是纠正错误，提高工作质量。
三、目的。
通报的目的是及时通知下级单位或个人相关事项，确保工作的顺利进行。
通报批评的目的是纠正错误，提高工作质量，促进工作的改进和进步。
四、方式。
通报通常是以文件、口头通知、会议通报等方式进行。
通报批评通常是以文件、谈话、会议等方式进行。
五、效果。
通报的效果是让下级单位或个人了解相关情况，确保工作的顺利进行。
通报批评的效果是纠正错误，提高工作质量，促进工作的改进和进步。
六、总结。
通过以上比较可以看出，通报和通报批评在管理中起着不同的作用。
通报是及时通知下级单位或个人相关事项，确保工作的顺利进行；通报批评是纠正错误，提高工作质量，促进工作的改进和进步。
在实际工作中，要根据具体情况选择合适的管理方式，以达到预期的管理效果。
通报的定义及写作
通报的定义及写作通报的定义及写作一、通报的概念通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。
通报的应用也比较广泛，可以用于表扬好人好事、新风尚；也可以用于批评错误，总结教训，告诫人们警惕类似问题的发生；还可以用来互通情况，传达重要精神，沟通交流信息，指导推动工作。
二、通报的特点（一）典型性。
不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。
通报的人和事总是具备一定的典型性，能够反映、揭示事物的本质规律，具有广泛的代表性和鲜明的个性。
这样的通报发出后，才能使人受到启迪，得到教益。
（二）引导性。
无论表扬性通报，批评性通报，还是情况通报，其目的都在于通过典型的人和事引导人们辨别是非，总结经验，吸取教训，弘扬正气，树立新风。
（三）严肃性。
通报的内容和形式都是严肃的。
由于通报是正式公文，是领导机关为了指导面上的工作，针对真人、真事和真实情况制发的，无论是表扬、批评或通报情况，都代表着一级组织的意见，具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、严肃。
（四）时效性。
通报针对当前工作中出现的情况和问题而发。
它的典型性、引导性都是就特定的社会背景而言的。
随着客观情况的变化，一件在当时看来具有典型意义的事实，时过境迁，未必仍具有典型性。
因此，通报作用的发挥，与抓住时机适时通报是分不开的。
三、通报的分类根据内容不同，通报可以分为表彰性通报、批评怀通报和情况通报三种。
（一）表彰性通报。
是用来表彰先进单位和个人，介绍先进经验或事迹，树立典型，号召大家学习的通报。
（二）批评性通报。
是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训的通报。
（三）情况通报。
是在一定范围内传达重要情况和动向，以指导面上工作为目的的通报。
四、通报的结构、内容和写法通报一般由首部、正文和尾部三部分组成。
其各部分的格式、内容和写法要求如下：（一）首部。
通报的首部主要包括标道和主送机关两个项目内容。
关于违反工作纪律的通报文档6篇
关于违反工作纪律的通报文档6篇Notification document on violation of work discipline编订：JinTai College关于违反工作纪律的通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于违反工作纪律的通报范文2、篇章2：关于违反工作纪律的通报范文3、篇章3：关于违反工作纪律的通报范文4、篇章4：关于违反纪律的通报范文5、篇章5：关于违反纪律的通报范文6、篇章6：关于违反纪律的通报范文员工违反工作纪律会受到公司的处罚，你知道关于违反纪律的通报怎么写吗?小泰给大家带来关于违反工作纪律的通报范文，供大家参考!篇章1:关于违反工作纪律的通报范文XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日篇章2:关于违反工作纪律的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司各部门：按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z（4A样板房岗位）在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z（17号岗位）在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
各类通报的范文
各类通报的范文各类通报的范文，包括表彰通报、批评通报、情况通报等，供您参考：1. 表彰通报关于表彰优秀员工的通报公司全体员工：我司员工XXX同志在工作中表现优异，为公司做出了杰出的贡献。
该同志认真负责，勤奋努力，在工作中积极主动，勇于担当，深受领导和同事们的好评。
为了表彰XXX同志的优秀表现，经公司领导班子研究决定，特对其进行表彰。
希望全体员工向XXX同志学习，发扬其优秀品质，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，也希望XXX同志再接再厉，继续保持优异的表现，为公司的发展做出更大的贡献。
特此通报！公司领导班子XXXX年XX月XX日2. 批评通报关于违反公司规定的员工通报批评公司全体员工：近期，我司发现有部分员工在工作过程中违反了公司的相关规定。
这些行为严重影响了公司的正常运营和管理秩序，给公司造成了不良影响。
为了维护公司的利益和形象，经公司领导班子研究决定，对以下员工进行通报批评：XXX同志在工作期间违反了公司的劳动纪律规定，多次迟到早退，影响了部门的工作进度。
同时，该同志还在工作时间内从事与工作无关的活动，给公司的形象造成了损害。
XXX同志在未经公司批准的情况下，私自将公司的机密文件带出公司，严重违反了公司的保密规定。
此行为对公司造成了潜在的安全风险和损失。
以上两位同志的行为严重违反了公司的规定和职业道德准则，给公司带来了不良影响。
为了维护公司的利益和形象，根据公司规定，对XXX同志和XXX同志进行通报批评。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司的各项规定和制度，保持良好的职业道德和行为规范。
特此通报！公司领导班子XXXX年XX月XX日3. 情况通报关于近期市场情况的通报公司全体员工：近期，市场出现了一些新的变化和趋势。
为了帮助大家更好地了解市场情况，以便更好地开展工作，现将有关情况通报如下：一、市场需求情况：近期市场需求呈现疲软态势，竞争激烈。
为了保持市场份额和销售额的稳定增长，我们需要更加努力地开拓市场、提高产品质量和服务水平。
通报批评范文_共10篇.doc
★通报批评范文_共10篇范文一：通报批评范文关于张三同志失职行为的通报各院、部、处、室：根据教育部关于在高校开展资金往来清查工作的视频会议精神和科教党委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年3月，开展了对学校资金往来的清查工作。
在清查过程中，清查工作组发现，基建处张三同志有重复支付××建筑总公司16.8万元工程款的问题。
经查，张三于2002年11月11日从财务处预支资金16.8万元，用于预付建造新校区学科带头人工作室及停车场部分工程款。
2003年1月20日，审计处出具了该工程的决算审价报告，审定工程造价为35.228847万元。
2003年1月24日，经办人张三在未将先支付的16.8万元扣除的情况下，将一张金额为35.228847万元的支票付给××建筑总公司，造成了重复支付16.8万元工程款的后果。
两次支付凭证的签字人分别为：经办人张三，基建处负责人××，财务处负责人××。
后经清查工作组及时追讨，××建筑总公司将重复支付的工程款及利息合计18.48万元返还我校。
需要指出的是，从2002年11月至2006年12月的四年中，张三从未发现资金重复支付的问题。
事发后，张三亦承认了重复付款的事实，对重复付款的失职行为认识比较深刻，能积极配合清查工作小组挽回损失。
为确保学校资产安全，增强风险防范意识，教育本人，经党委常委会第11次会议讨论，决定对张三同志的失职行为予以通报批评。
张三同志失职行为的发生，其根本原因在于责任意识淡薄，对大额资金的往来缺乏足够的重视。
权力与责任是对等的，有一份权力就要负一份责任。
从学校财务清查反馈的情况来看，有必要进一步提高认识，纠正那种“只要不把公款装入个人腰包就不会有大问题”的错误思想，增强责任意识，正确履行职责，严格工作程序，遵守财经纪律，做到有规必依，有章必循。
对于工作中已经发生的问题，要早报告、早处理，及时采取措施挽回损失。
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通报
通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。
通报的应用也比较广泛，可以用于表扬好人好事、新风尚；也可以用于批评错误，总结教训，告诫人们警惕类似问题的发生；还可以用来互通情况，传达重要精神，沟通交流信息，指导推动工作。
通报的特点
（一）典型性。
不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。
通报的人和事总是具备一定的典型性，能够反映、揭示事物的本质规律，具有广泛的代表性和鲜明的个性。
这样的通报发出后，才能使人受到启迪，得到教益。
（二）引导性。
无论表扬性通报，批评性通报，还是情况通报，其目的都在于通过典型的人和事引导人们辨别是非，总结经验，吸取教训，弘扬正气，树立新风。
（三）严肃性。
通报的内容和形式都是严肃的。
由于通报是正式公文，是领导机关为了指导面上的工作，针对真人、真事和真实情况制发的，无论是表扬、批评或通报情况，都代表着一级组织的意见，具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、严肃。
（四）时效性。
通报针对当前工作中出现的情况和问题而发。
它的典型性、引导性都是就特定的社会背景而言的。
随着客观情况的变化，一件在当时看来具有典型意义的事实，时过境迁，未必仍具有典型性。
因此，通报作用的发挥，与抓住时机适时通报是分不开的。
通报的分类
根据内容不同，通报可以分为表彰性通报、批评怀通报和情况通报三种。
（一）表彰性通报。
是用来表彰先进单位和个人，介绍先进经验或事迹，树立典型，号召大家学习的通报。
（二）批评性通报。
是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训的通报。
（三）情况通报。
是在一定范围内传达重要情况和动向，以指导面上工作为目的的通报。
通报的结构、内容和写法
通报一般由首部、正文和尾部三部分组成。
其各部分的格式、内容和写法要求如下：（一）首部。
通报的首部主要包括标道和主送机关两个项目内容。
1、标题。
通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成，如《国务院办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报》；另外一种是由事由和文种构成，如《关于给不顾个人安危勇于救人的王××同志记功表彰的通报》。
此外，有少数通报的标题是在文种前冠以机关单位名称，如《中共××市纪律检查委员会通报》；也有的通报标题只有文种名称。
2、主送机关。
除普发性通报外，其他通报应该标明主送机关。
（二）正文。
通报正文的结构通常由开头、主体和结尾等部分组成。
开头说明通报缘由；主体说明通报决定；结尾提出通报的希望和要求。
不同类别的通报，其内容和写法有所不同，现分述如下：
1、表扬性通报。
一般在开头部分概述事件情况，说明通报缘由。
由于它是作出通报的依据，因此要求把表扬对象的先进事迹交代清楚。
如果属于对一贯表现好的单位或个人进行表彰，事实叙述不但要清楚明白，而且要注意详略得当、重点突击。
主体部分通过对先进事迹的客观分析，在阐明所述事件的性质和意义的基础上，写明通报决定。
结尾部分明确提出希望和要求，号召大家向先进学习。
2、批评性通报。
在机关工作中使用的比较多，对一些倾向性问题具有引导、纠正的作用。
批评性通报又分两种情况。
一种是对个人的通报批评，其写法和表扬性通报基本一样，要求先写出事实，然后在分析评论的基础上叙写通报决定，最后提出希望和要求，让大家吸取教训，引以为戒。
另一种是对国家机关或集体的批评通报。
这种通报旨在通过恶性事故的性质、后果，特别是酿成事故的原因的分析，总结教训，从而达到指导面上工作的目的，所以写法和表扬性通报略有不同。
其正文主要包括叙写事实、分析原因、提出要求和改进措施等项内容。
也有的批评性通报，是针对部分地区或单位存在着的同一类问题提出的批评的。
这类通报，虽然涉及的面比较广，但因其错误性质基本相同，所以写法上以概括为主，大体和情况通报相近。
3、情况通报。
主要起着沟通情况的作用。
旨在使下级单位和群众了解面上的情况，以便统一认识，统一步调，推动全局工作的开展。
正文主要包括两项内容；通报有关情况；分析并作出结论。
具体写法，有的是先摆情况，然后进行分析得出结论；有的是先通过简要分析作出结论，再列举情况，来说明结论的正确性和针对性；总之，写法多样，如何表述可因
事制宜，无须强求一律。
（三）尾部。
包括发文机关署名和成文时间两个项目内容。
有的在通报标题中已标明发文机关名称，这里就不必再写。
撰写通报应注意的问题
（一）通报的内容必须真实。
通报的事实，所引材料，都必须真实无误。
动笔前要调查研究，对有关情况和事例要认真进行核对，客观、准确地进行分析、评论。
（二）通报决定要恰如其分。
无论哪一种通报，都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。
否则通报不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。
（三）通报的语言要简洁、庄重。
其中表扬性和批评性的通报还应注意用语分寸，要力求文实相副，不讲空话、套话，不讲过头的话。
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。