产品总监求职简历表格模板

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产品总监求职简历表格

目前来说大部分的大学生在学习期间都会学习写个人简历,不过也不乏有一些人没有接触过个人简历。不管怎样,在求职期间个人简历作为第一道门槛,要顺林的通过就要写好它。首先需要做的就是要了解个人简历的构成,你所写出来的个人简历要简介明了、内容完整,不拖拉、不虚构,在个人简历有其必要的写作要素一定不能拿缺少。

个人简历的效力是可以在后期的加工中逐渐的提高,当然想要完善个人简历的信息,也必须要能够了解从哪些方面可以提高其效力。比如说从个人简历内容上,可以提高写作的语言应用、技巧的运用、还有重点的突出等等。信息的了解是写好个人简历的关键,在提高个人简历的质量上也需要有信息的准备,什么样的个人简历更受欢迎需要知道对方是怎样筛选个人简历的,什么的个人简历内容更具有吸引力,需要了解对方企业公司发展在职位需求上的信息等等。

以下是小编和大家分享的产品总监求职简历表格,更多内容请关注简历表格栏目。

姓名:fwdq性别:男出生日期:籍贯:目前城市:工作年限:目前年薪:联系电话:Email:应聘方向求职行业:计算机软件应聘职位:信息技术经理/主管,项目经理,项目总监求职地点:上海市薪资要求:XX029999/月工作经历XX/11—现在***公司所属行业:计算机软件

金融业务咨询

主要职责:

负责项目业务建立、客户沟通负责需求差异分析,分析客户现有系统与客户需求的差异,分析客户需求与印度专家提供的系统原型的差异分析等参与技术组的系统设计定期和不定期的与客户举行联络会议,汇报项目进展,协调变更要求协助项目经理对项目费用的控制。

汇报对象:项目经理和交付总监下属人数:5

离职原因:一:公司在上海暂时不需要银行北京的人员,需要将我长期外派到外地,但由于家庭原因走不开;二:公司在管理体系方面与原来预期相差很大。XX/04—XX/10**软件有限公司所属行业:计算机软件

产品部产品总监

主要职责:

负责产品部组建、金融软件产品设计、客户培训及产品实施管理等方面。

公司背景:该公司由澳大利亚环球风险系统公司(GRS)与中创软件公司合资成立,总投入1千万美金。公司主营国内中小银行的核心系统产品研发和实施。

工作业绩:组建产品部,合作公司的业务指导。

汇报对象:下属人数:9

离职原因:合作双方在核心利益方面的谈判破裂,公司被解

散。XX/04—XX/04**数码金融公司所属行业:计算机软件

金融本部项目经理

主要职责:

1.管理客户关系及项目开发过程以取得客户对产品及开发过程最满意的评价;

2.管理项目团队,使之高效而又愉快地工作,并获得最满意的工作体验。

汇报对象:项目总监下属人数:30

离职原因:为了获得更好的发展空间

工作业绩:

1.中途接手安庆商行综合业务系统项目,该项目04年12月份签订合同,因项目背景特殊、合同范围庞大、合同金额小,及客户业务和技术素质等诸多因素原因,造成该项目次年4月底困难重重无法进展。原项目经理承受不了巨大压力,向公司申请更换项目经理。

2.本人从中途接手此项目的管理工作,通过疏导症结、调集、合理安排工作、争取客户协作等方面,短时间内完成后续开发、单元测试、功能测试、系统测试、压力测试将项目带入功能测试阶段,将项目带入正轨,于8月底完成功能测试,至9月底顺利完成上线目标。

3.在安庆实施项目期间,由于客户经理离职,公司没有合适的人选更替,我主动承担客户经理职责,将客户关系由原极

度恶化导向非常满意,争取到客户很大的认同,顺利完成项目实施、验收以及收款,同时为公司另签了两个合同。

年度和XX年第一季度的客户满意度、员工满意度以及公司对项目经理的各项考核指标,均远远超过公司平均水平。其后,曾分别担任交通银行总行国际结算项目的项目经理和建设银行上海研发中心开发二部项目的项目经理。XX/01—XX/04**软件系统有限公司所属行业:计算机软件

银行事业部项目经理

主要职责:管理团队、进度控制、成本控制、质量管理。汇报对象:部门经理下属人数:11

离职原因:期望更大挑战

工作业绩:

1.协助石家庄商业银行项目经理完成综合业务系统的收尾工作期间完成如下子系统开发:银证通、财务管理、财政支付、信贷系统接口焦作商行事后监督系统。

2.有如下特点:时间紧、人手少、结构复杂、对客户不了解。进入客户现场后,迅速了解客户人事状况,召集各相关人员的会议,最短时间内确定系统的模式和内容,加上个人每天超过18小时的开发工作,终于在10月4日完成所有开发工作,11日之前完成所有测试和调试工作,赢得客户从行长到会计部老总在内所有人员的一致称赞,也为公司赢得良好的声誉。

3.系统上线之后,公司连续收到客户行长、会计部、科技部等包括口头和书面多达10多次的表扬。XX/02—XX/12**商务管理有限公司所属行业:计算机软件

软件开发部门项目经理

主要职责:负责数据分析项目的软件开发和系统开发及实施。汇报对象:总经理下属人数:6

离职原因:个人发展道路银行是银行软件实施,尤其是银行核心软件的实施,与公司的主营不符。

工作业绩:

年,作为项目负责人,成功地开发了上海资信公司数据产品生产系统。该系统的实施将使得资信公司有能力为上海各商业银行、理事单位提供上千种数据产品,为上海金融界特别是商业银行提高风险管理水平、服务水平提供了决策依据。该项目价值160万人民币。

年,作为项目负责人为北京某汽车信贷公司成功地开发了个人汽车信贷风险评估系统,包括信用申请审批决策和个人行为倾向特征辨别决策等部分,使得该公司借助信用申请模型、催收模型和策略等数据模型对个人信用实现计算机管理。该项目将大大提高该公司审批流程的自动化程度、降低贷款风险程度,为该公司在同行业提高竞争打下坚实的基础,该项目价值250万人民币。

年独立开发银行贷记卡项目中信用决策模块,负责设计、

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