工资表操作步骤
中国银行快捷代发工资指引
分享中行卡快捷代发工资的操作流程，希望和我一样的小伙伴，不要经历我一样的摸索过程~~
1、做好中行卡的工资表，并且将“税后工资”做进去中行发工资专用表中；
注意点：这个数字的小数点后面的数字最多是两位，多了的话表格转化不了
建议表格里面的内容有：
2、专用表格做好之后，用“中国银行批量文件制作工具”转化；工具如下图：
3、操作步骤
第一步：批量转换—类型：快捷代发—选择文件
第二步：选择相应的表格
第三步：修改映射关系—修改起止行数
注意点：
1、因为之前的转换记录会保留，需要重新选择行数，根据“序号”那
一列来选，从“序号”的下一行的序号数到最后是多少就是：1-几
2、“收款人开户行号”以及“收款人开户行”不需要写，因为我们已
经分开了中行卡以及其他行卡，全部是中行卡的行号，所以不需要填写这两个
第四步：修改完之后保存“映射关系”
第五步：转换文件
第六步：填写批信息：“付款人账号”、“指定付款日期”、“用途”—保存文件：命名
4、登录中行网银—选择“代收代付”—“快捷代发”
（1）选择文件
（2）上传文件—委托成功—等待银行通过—转变为：“待授权”状态
（3）确定是否已成功—查记录—批次号为蓝色的时候就表示成功
Reason Lee
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2023年最新的excel工资表6篇
2023年最新的excel工资表6篇如何用Excel制作工资表1.创建工资表的管理项目一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
打开Excel，创建一个工资表，即将这一组管理项目构成表格的上表头内容，一般罗列于表格区域的顶部第一行。
在上表头各管理项目中，“工号”项及“职工姓名”项是此组管理项目中的关键性字段，通常应当作“左表头”字段名，排列于表格区域的左侧第一列与第二列位置；其它管理项目依次向右排列。
2.工资表的运算关系设置表格的结构一旦确定，下一步将是为表格中各管理项目建立运算关系。
针对此工资表，需要设置运算式的区域（管理项目）包括“应发工资”、“个人所得税”和“实发工资”三项，其中：(1)“应发工资”的计算方法应发工资包括“基本工资”、“职务工资”及“福利费”等。
公式可先设置在“应发工资”字段下方的G5单元格中，然后使用拖拉复制法将此公式复制给其它的“应发工资”单元格中。
算法如：G5=C5＋D5＋E5＋F5,此公式的含意为，第一行工资记录中的“应发工资” =基本工资＋职务工资＋福利费＋住房基金（前提是，“住房基金”项的数据应以负值方式输入）。
(2)“实发工资”的计算方法实发工资是工资表中“应发工资”与“个人所得税”项目之差。
公式可先设置在“实发工资”字段下方的I5单元格中，然后使用拖拉复制法将此公式复制给其它“实发工资”的单元格中。
算法如： I5=G5－H5 （3）“个人所得税”的计算方法是按国家规定，超过一定收入后应向国家上缴的税金值。
此值按超过部分的多少而有九个级别的标准。
在此就不再细说了。
3．测算表格的运行状态为确保上述各管理项目的运算式创建正确，原则在设置运算式后，应填入一组实际数值，并检验。
4．表格的修饰为使工资表在填写与管理中显示得更加直观易读，通常需要对表格进行修饰。
如对表格外观的修饰和数字格式的修饰。
工资条发放(员工可微信端查看)
工资条发放
功能介绍
根据《工资支付暂行规定》的相关要求，用人单位必须以书面形式记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名，并由领取者签字保存两年以上备查；同时随工资同时向劳动者发放其个人工资清单，员工对自己工资的详情是有权知道的，表达以上信息的最简单的方法就是工资条。
该功能主要是利用本系统完成日常工资条的发放工作，员工通过微信方式接收并查看详细内容，相较邮件及纸质发放方式更加便捷、高效。
1.进入页面
进入薪税保后，点击页面左侧“工资管理”页签中“工资条发放”按钮，进入工资条发放页面。
2.导入工资表
2.1点击页面左下方“导入”按钮，选择您需要发放的工资表，进行导入。
点击页面上的“浏览”按钮，选择您需要发放的工资表；“工资表名称”默认是您选择的Excel 工资表名称，您可以自行修改；“工资发放月份”请根据企业实际情况进行选择。
工资表和发放月份选择无误后，点击页面下方“立即导入。
工资表转化工资条操作步骤
快速制作工资条
工资表如下：
第一步、准备工作将工资项目中的空值替换成0如下图1
图1
第二步、在工资细目的右侧两列中，交叉输入任意数字(主要是为了后面的“空位”空值，所以数字可任意输)，然后选中交叉的四个单元格，双击右下角的“填充柄”，使这种格式一直填充至工资表的结束行如下图2：
图2
填充后如下图
3
图3 第三步、选择从第三行后的工资表内容如图，
执行“编辑”→“定位”
命令如图4，在打开的“定位”对话框中单击“定位条件”按钮，在打开的“定位条件”对话框中，选择“空值”如图5，然后单击“确定”按钮如图6
图4
图5
图6
第四步、执行“插入”→“行”命令，这时便会从第三行开始，每一行的前面插入了一个空行如图7
图7
第五步、复制表头的工资细目数据，选中第三行后的数据区域，执行“编辑”→“定位”命令，在打开的“定位”对话框中单击“定位条件”按钮，在打开的“定位条件”对话框中，选择“空值”，然后单击“确定”按钮，这时会选中刚插入的空行如图8，执行“编辑”→“粘贴”命令，这时工资条就算制作完成了如图9
图8
图9。
excel 工资表 逐条 打印
标题：如何使用Excel逐条打印工资表正文：一、介绍在企业或机构中，工资表是每个员工所关心的重要文件，工资表的准确性和保密性对于员工和公司都非常重要。
而在打印工资表时，逐条打印是一种常见的操作方式，可以有效保护每位员工的隐私信息，也方便了员工查阅自己的工资信息。
本文将介绍如何使用Excel逐条打印工资表。
二、准备工作1. 确认工资表格式：在开始逐条打印工资表之前，需要确认工资表的格式和排版是否符合要求，包括工资信息的列数和行数、字体大小、表格边框等。
2. 确认打印设置：在Excel中，需要确认好打印区域和打印设置，包括纸张大小、打印方向、打印比例等。
3. 检查工资数据：在打印之前，需要先检查工资数据的准确性和完整性，确保每位员工的工资信息都已经录入并无误。
三、逐条打印步骤1. 选择所需行数：首先在Excel中选中需要打印的工资信息所在行，可以通过点击行号来选中多行数据。
2. 打开打印设置：点击Excel工具栏中的“文件”选项，选择“打印”以进入打印设置页面。
3. 设置打印区域：在打印设置页面中，可以设置打印区域，选择“选定区域”以确定只打印选中的工资信息行。
4. 预览打印效果：在设置完打印区域后，可以预览打印效果，确认每位员工的工资信息是否符合要求。
5. 调整打印设置：根据需要，可以对打印设置进行调整，包括纸张大小、打印方向、打印比例等，以保证打印效果最佳。
6. 执行打印操作：确认好打印设置后，点击“打印”按钮，即可开始逐条打印工资表，每位员工的工资信息都会分别打印出来。
四、注意事项1. 隐私保护：在逐条打印工资表时，要特别注意保护员工的隐私信息，避免工资信息在打印过程中泄露。
2. 打印质量：确保打印机的墨盒充足、纸张状态良好，以保证打印出的工资表清晰可读。
3. 打印顺序：在逐条打印工资表时，要按照相应的顺序进行打印，确保每位员工的工资信息都能准确对应。
五、结束语逐条打印工资表是一种常见的操作方式，可以有效保护员工的隐私信息，也方便了员工查阅自己的工资信息。
大学计算机基础工资表操作
大学计算机基础工资表操作
大学计算机基础工资表操作一般需要以下几个步骤：
1. 打开Excel软件，点击“新建”创建一个新的工作簿。
2. 在新建的工作簿中创建一个新的工作表，通过“插入”命令可以创建多个工作表。
3. 在第一个工作表中输入员工的基本信息，例如姓名、部门、职务等。
4. 在第二个工作表中进行工资计算，输入每位员工的工资计算公式，包括基础工资、岗位工资、绩效工资等。
注意公式的精度和正确性。
5. 使用Excel提供的数据工具，如筛选、排序、合并等功能对数据进行处理和分析。
6. 最后可以将计算好的工资表打印输出或保存为Excel文件。
工资表制作操作流程
工资表制作操作流程这里的工资表主要分为：正式工工资表、试用期工资表、临时工工资表、特聘人员工资表。
首先需要了解工资表的组成部分，详见附表2。
以上正式工工资表的制作中以下说明：一、工资表表头的修改1、月份的修改。
例如制作10月份的工资表，月份就为10 月份。
2、制表日期的修改。
因为制度规定工资发放日期为每月26日发放上月的工资，所以当制作10月份工资表时，制表日期为：11月26日。
3、“本月天数”和“全勤天数”的修改（“本月天数”和“全勤天数”为工资表制作过程中设定公式所需的参数）。
在《考勤休假管理规定》中，规定每月可休息四天，所以当本月天数为31天时，全勤天数为27天；当本月天数为30天时，全勤天数为26天。
特殊情况下，如10月份，包含国家法定节假日三天，则10月份的“本月天数”为28天，“全勤天数”为246天。
工资表中每一项的计算方法：1、岗位工资：公司将岗位工资分为二十二个职级，每职级工资见下表:每个部门都有岗位编制，详见附表《岗位编制》，部门内的每一位员工都有相应的岗位，岗位对应着职级，然后根据职级在上表中找出相应的岗位工资。
工资表第一列中的“岗位工资”为员工应发岗位工资，即在公司规定的休息休假范围内休假的岗位工资额，其他情况按照实际出勤情况发放。
2、出勤：根据每月统计出来的考勤表，将每位员工的出勤天数输入到“出勤”这一列里，出勤天数的多少，对工资额的影响较大。
3、基本工资：全额基本工资为1000元。
（1）月缺勤天数在4天以内的，基本工资全额发放。
（2）月缺勤天数超过4天的，基本工资发放额二（1000/ （本月天数-4））*本月实际出勤天数，带薪假不扣基础工资。
4、岗位工资（实际）：（1）月缺勤天数在4天及4天以内的，岗位工资全额发放，即为第一列的岗位工资额。
（2）月缺勤天数超过4天的，实发岗位工资=（岗位工资/ （本月天数-4））*本月实际出勤天数。
5、超勤补贴：月缺勤天数在4天以内的（不包含4天），发放超勤补贴。
餐厅门店每月工资表的编制工作规范操作程序及标准
餐厅门店每月工资表的编制工作规范操作程序及标准
每月工资表的编制工作规范操作程序及标准
1、职工工资的发放，是营业部门与人事资源部根
据上个月电脑与签到本为考勤情况计算审核出来的。
2、人力资源部每月2号前按时向财务部提供升、
降、缺勤工资变动表，工资核算员则根据酒店制定薪金标准及员工级别，人力资源部每月工资的变动内容，编制工资表。
3、将编制工资表送财务主管、总经理签字审核
4、工资核算员以部门为核算单位编制工资表，然后填写工资汇总表，作为编制工资记帐的凭证。
并负责将编制的记帐凭证编号存档。
20XXExcel工资表制作技巧[修改版]
![20XXExcel工资表制作技巧[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/c67912e859eef8c75ebfb30b.png)
2020excel工资表制作技巧一、让不同类型数据用不同颜色显示在工资表中，如果想让大于等于2000元的工资总额以“红色”显示，大于等于1500元的工资总额以“蓝色”显示，低于1000元的工资总额以“棕色”显示，其它以“黑色”显示，我们可以这样设置。
1.打开“工资表”工作簿，选中“工资总额”所在列，执行“格式→条件格式”命令，打开“条件格式”对话框。
单击第二个方框右侧的下拉按钮，选中“大于或等于”选项，在后面的方框中输入数值“2000”。
单击“格式”按钮，打开“单元格格式”对话框，将“字体”的“颜色”设置为“红色”。
2.按“添加”按钮，并仿照上面的操作设置好其它条件(大于等于1500，字体设置为“蓝色”;小于1000，字体设置为“棕色”)。
3.设置完成后，按下“确定”按钮。
看看工资表吧，工资总额的数据是不是按你的要求以不同颜色显示出来了。
二、建立分类下拉列表填充项我们常常要将企业的名称输入到表格中，为了保持名称的一致性，利用“数据有效性”功能建了一个分类下拉列表填充项。
1.在sheet2中，将企业名称按类别(如“工业企业”、“商业企业”、“个体企业”等)分别输入不同列中，建立一个企业名称数据库。
2.选中a列(“工业企业”名称所在列)，在“名称”栏内，输入“工业企业”字符后，按“回车”键进行确认。
仿照上面的操作，将b、c……列分别命名为“商业企业”、“个体企业”……3.切换到sheet1中，选中需要输入“企业类别”的列(如c列)，执行“数据→有效性”命令，打开“数据有效性”对话框。
在“设置”标签中，单击“允许”右侧的下拉按钮，选中“序列”选项，在下面的“来源”方框中，输入“工业企业”，“商业企业”，“个体企业”……序列(各元素之间用英文逗号隔开)，确定退出。
再选中需要输入企业名称的列(如d列)，再打开“数据有效性”对话框，选中“序列”选项后，在“来源”方框中输入公式：=indirect(c1)，确定退出。
中国银行快捷代发工资指引
分享中行卡快捷代发工资的操作流程,希望与我一样的小伙伴,不要经历我一样的摸索过程~~
1、做好中行卡的工资表,并且将“税后工资”做进去中行发工资专用表中;注意
点:这个数字的小数点后面的数字最多就是两位,多了的话表格转化不了
建议表格里面的内容有:
2、专用表格做好之后,用“中国银行批量文件制作工具”转化;工具如下图:
3、操作步骤
第一步:批量转换—类型:快捷代发—选择文件
第二步:选择相应的表格
第三步:修改映射关系—修改起止行数
注意点:
1、因为之前的转换记录会保留,需要重新选择行数,根据“序号”那一列
来选,从“序号”的下一行的序号数到最后就是多少就就是:1-几
2、“收款人开户行号”以及“收款人开户行”不需要写,因为我们已经
分开了中行卡以及其她行卡,全部就是中行卡的行号,所以不需要填
写这两个
第四步:修改完之后保存“映射关系”
第五步:转换文件
第六步:填写批信息:“付款人账号”、“指定付款日期”、“用途”—保存文件:命名
4、登录中行网银—选择“代收代付”—“快捷代发”
（1）选择文件
（2）上传文件—委托成功—等待银行通过—转变为:“待授权”状态
（3）确定就是否已成功—查记录—批次号为蓝色的时候就表示成功
Reason Lee。
实训项目三-Excel-综合应用
2.将sheet3重命名为“工资表”，适当调整行高列宽。
3.在shee3中第一行标题，居中合并单元格，单元格所有数据居中对其。
4.删除编号6一行（一）实训项目详细任务说明任务一：工作表操作1.将Sheet2中的数据复制到Sheet3中，插入新工作表4.任务二：数据的输入（工资表中操作）1，重新编号“01—10”使用填充序列。
2，将所有工资数据设置货币类型，小数位数为0加工作日期改为*年*月*日，适当调整列宽。
任务三：数据处理1.计算应发工资=基本工资+补助工资，并填充计算。
2.扣款：补助工资大于150的，扣款为补助工资的5%，否则为补助工资的3%。
3.实发工资=应发工资-扣款。
4.在E13单元格求出所有员工的平均基本工资。
单元格求出所有员工的实发工资总额。
6.求出所有“教务科”所有员工的基本工资，补助工资，应发工资总额。
（填充结果放到E14,F14, G14单元）7,将工资表所有数据复制到sheet4中，将sheet4命名为筛选。
8.在Sheet4中用高级筛选出基本工资大于2700的人事科员工记录，结果放到A18单元。
9.在Sheet4中，筛选出所有姓石的所有员工记录。
新工作表，将工资表数据全部复制并命名为分类汇总，删除第13行，14行数据。
11,对科室排序（升序），用分类汇总的方法计算出各科室的基本工资，补助工资，应发工资，扣款，实发工资总额。
任务四：图表制作。
（在工资表操作中）使用姓名，基本工资，应发工资，实发工资数据列创建一个簇状柱形图。
（二）实训项目结果文档（在后面工作表中）实训项目三Excel 综合应用实训满分20分。
以日常应用为基础，设计一个综合运用Excel 基本操作技能解决实际问题的电子表格。
电子表格要求包括以下基本操作和元素：1．工作表操作工作表创建和命名、行列的插入与删除、行高列宽的调整、合并单元格及单元格对齐等。
2．数据的输入数据类型应包含数值、文本、日期、货币等多种类型，并要求有数据填充方法的运用。
NC5.02薪酬福利操作手册
目录薪酬篇操作指引 (2)第一章基础设置 (6)一、参数设置 (6)二、公共薪资项目 (6)三、薪资期间 (7)四、薪资规则表设置 (9)五、薪资标准表 (11)六、税率表 (15)五、代发银行 (17)第二章发放设置 (18)一、薪资类别 (18)二、薪资类别权限 (21)三、薪资发放项目 (22)四、薪资项目权限 (28)五、薪资部门 (29)六、账号分配 (30)七、合并计税类别 (33)第三章定调资管理 (34)一、定调资申请 (34)二、定调资审批 (38)三、定调资信息维护 (40)第四章薪资核算 (41)一、薪资档案 (41)二、薪资发放 (48)三、期末处理 (59)五、银行报盘 (66)六、多公司银行报盘 (69)七、数据接口 (72)第五章薪资审批 (78)一、薪资发放申请 (78)二、薪资发放审批 (79)第六章工资总额管理 (81)一、单位工资总额 (81)二、部门工资总额 (85)第七章薪资报表 (86)一、工资条管理 (86)二、单类别薪资报表 (90)三、多类别薪资报表 (92)四、常用查询分析 (92)薪酬篇操作指引(一) 薪酬管理——基础设置(二) 薪酬管理——发放设置(三) 薪酬管理——定调资管理(四) 薪酬管理——薪资核算薪酬管理——基础设置第一步 设置信息标准表1. 建立薪资标准类别1） 确定薪资标准类别名称【人力资源】→【薪酬管理】→【基础设置】→【薪资标准类别】→【增加】，填写完相关的信息后【确定】。
2） 确定薪资标准类别档级建立薪资级别：将鼠标选定薪资标准类别名称后，点击【增加】，并填写【级别名称】，重复同样的操作直至薪资级别全部确认为止。
建立薪资档别：将鼠标选定档别后，点击【增加】，并填写【档次名称】，重复同样的操作直至薪资档别全部确认为止。
2.建立薪资标准表在设立薪资标准类别后，将薪资标准类别对应的薪资数额录入薪资标准表，即建立薪资标准表。
【人力资源】→【薪酬管理】→【基础设置】→【薪资标准表】→【修改】→【确定】注：基于规范化管理的要求，各机构的基本公司和岗位工资需根据实际情况设置相应得薪资标准表。
用友ncc线上发薪操作手册
用友ncc线上发薪操作手册摘要：一、引言二、用友NCC线上发薪操作流程1.登录用友NCC系统2.工资表录入3.工资审批4.发放工资5.工资条查询与打印6.异常处理三、注意事项四、总结正文：一、引言随着数字化时代的到来，越来越多的企业开始采用线上发薪的方式，提高工资发放的效率和准确性。
用友NCC作为一款优秀的财务管理系统，其线上发薪功能得到了广泛好评。
本文将为您详细介绍用友NCC线上发薪的操作手册，帮助您轻松掌握线上发薪的操作流程。
二、用友NCC线上发薪操作流程1.登录用友NCC系统首先，打开用友NCC软件，输入用户名和密码进行登录。
登录成功后，进入系统主界面。
2.工资表录入在工资管理模块中，按照工资表模板录入员工的基本信息、工资项目及金额。
注意：录入时需确保数据的准确性和完整性。
3.工资审批完成工资表录入后，对工资表进行审批。
审批通过后，工资表将进入待发放状态。
4.发放工资审批完成后，选择合适的时间进行工资发放。
系统支持批量发放和单个发放两种方式。
批量发放可按照部门、岗位等条件筛选员工，实现一键发放。
单个发放则需手动选择员工，依次发放工资。
5.工资条查询与打印发放完成后，员工可通过用友NCC系统查询和打印工资条。
查询时，可按照员工姓名、工号等条件进行筛选。
工资条打印可选择单条打印或批量打印，便于企业存档和员工核对。
6.异常处理在工资发放过程中，如遇到异常情况，如请假、加班、调岗等，需及时进行处理。
异常处理完成后，确保工资表数据的准确性。
三、注意事项1.保证录入数据的准确性，以免影响工资发放。
2.审批过程中，如遇到问题，请及时与相关人员沟通。
3.发放工资时，确保网络稳定，避免发放失败。
4.工资条查询与打印时，保护好员工隐私，避免泄露。
四、总结通过本文的介绍，相信大家对用友NCC线上发薪的操作流程有了更深入的了解。
掌握这些操作方法，不仅能提高工资发放的效率，还能为企业节省人力成本。
贵州省人事工资管理系统操作流程样本
贵州省人事工资管理系统操作流程样本一、登录系统1.打开电脑，打开贵州省人事工资管理系统。
2.输入用户名和密码，点击登录按钮进入系统。
二、添加员工信息1.在系统主页，点击菜单栏中的“员工管理”。
2.点击“添加员工”按钮。
4.点击“保存”按钮，完成员工信息的添加。
三、录入员工工资信息1.在系统主页，点击菜单栏中的“工资管理”。
2.点击“录入工资”按钮。
3.在弹出的工资录入页面中，选择要录入工资的员工姓名。
4.输入该员工的工资信息，如基本工资、奖金、扣款等。
5.点击“保存”按钮，完成工资信息的录入。
四、生成工资表1.在系统主页，点击菜单栏中的“工资管理”。
2.点击“生成工资表”按钮。
3.在弹出的工资表生成页面中，选择要生成工资表的月份和部门。
4.点击“生成”按钮，系统会根据选择的月份和部门自动生成工资表。
5.可以点击工资表中的员工姓名查看具体的工资信息。
五、修改员工工资信息1.在系统主页，点击菜单栏中的“工资管理”。
2.点击“工资查询”按钮。
3.在弹出的工资查询页面中，输入要修改员工的姓名或工资表的月份。
4.点击“查询”按钮，系统会列出符合条件的员工工资信息。
5.点击要修改的员工姓名，系统会显示该员工的工资详情。
7.修改完成后，点击“保存”按钮。
六、查询员工工资信息1.在系统主页，点击菜单栏中的“工资管理”。
2.点击“工资查询”按钮。
3.在弹出的工资查询页面中，输入要查询员工的姓名或工资表的月份。
4.点击“查询”按钮，系统会列出符合条件的员工工资信息。
七、导出工资报表1.在系统主页，点击菜单栏中的“工资管理”。
2.点击“工资报表”按钮。
3.在弹出的工资报表页面中，选择要导出的月份和部门。
4.点击“导出”按钮，系统会将选择的月份和部门的工资信息导出为报表。
八、退出系统1.在系统主页，点击菜单栏中的“退出系统”按钮。
2.系统会弹出确认对话框，点击“确定”退出系统。
以上是贵州省人事工资管理系统的基本操作流程样本，根据具体需求和系统功能的设计可能会有所不同。
excel表格分类汇总的操作方法
excel表格分类汇总的操作方法
要在Excel中对数据进行分类计算，除了使用数据透视表外，还可以使用分类汇总命令，它操作起来更为简单，也更明确。
并且可以直接在数据区域中插入汇总行，从而可以同时看到数据明细和汇总。
下面就来介绍一下它的使用方法。
excel表格分类汇总操作方法
分类汇总操作步骤1：打开一张工资表，选中工作表中的数据，标题就不要选了，在【数据】选项卡中的【排序】。
分类汇总操作步骤2：在排序对话框中设置【主要关键字】为【部门】，次序【升序】，升序是从小到大，降序是从大到小，汉字是以拼音的第一个字母排的，A---Z是升序，Z--A是降序。
分类汇总操作步骤3：排序完成后，就可以进行汇总了，【数据】-【分类汇总】。
分类汇总操作步骤4：在弹出的对话框中【分类字段】选(部门)，汇总方式这里选择求和，【汇总项】就可以根据自己的需要去选择了。
分类汇总操作步骤5：确定之后各部门就汇总出来了。
分类汇总操作步骤6：如果只显示汇总后的，只要点击一下左上方的数字2，就可以了。
这样就完成了汇总项。
工资表操作步骤
1.利用IF函数,根据“职务”计算“职务津贴”,其中：总经理的职务津贴为3000元,经理为2000,工程师为1500,其他员工的为1000元2.计算应发工资=基本工资+职务津贴+基本工资×加班天数/203.利用IF函数计算所得税,其中：所得税=基本工资-1600×税率—扣除数,“税率”和“扣除数”随“基本工资”的不同而变化,关系如下表4.计算实发工资其中：实发工资=应发工资—基本工资×请假天数/20—所得税5.利用ROUND函数对“实发工资”的数据进行四舍五入,保留小数点后1位小数6.将“基本工资”、“职务津贴”、“应发工资”、“所得税”、“实发工资”的数字格式设置为“货币格式”7.使用条件格式将所有加班天数大于0的数据用蓝色底纹浅黄色加粗文字显示,将所有请假天数大于0的数据用红色底纹浅黄色加粗文字显示8.将表中各列调整到最适合的列宽9.将“SHEET1”重命名为“一月工资”10.利用函数,完成“一月工资”空白单元格的计算11.根据,利用图表向导绘制图表（1）图标类型为“分离型三维饼图”（2）图标标题为“各部门人数统计图”（3）图例位置在“底部”（4）数据标签包括“类别名称”及“百分比”（5）将图表作为新工作表插入,新工作表名称为“统计图”（6）“图表区”的填充效果为“花束”12.选择“一季度加班”工作表,首先将“一季度加班天数”按降序排列,根据每位员工“一季度加班天数”中加班天数大于0的数据,利用图表向导绘制图表（1）图标类型为“三维簇状柱形图”,系列产生在“列”（2）图标标题为“员工一季度加班天数”,分类X轴为“员工姓名”,数值Z轴为“加班天数”（3）图例位置在“底部”（4）数据标签包括“类别名称”（5）将图表“作为其中的对象插入”到“一季度加班”工作表中（6）设置“图表区”的填充效果为“雨后初晴”,“背景墙”的填充效果为“水滴”（7）将图表中的所有文字先设置为“宋体,10号”,再将“图表标题”的字体设置为“隶书、16号、蓝色、加粗”。
农业银行夸行发工资表格式
农业银行夸行发工资表格式需要通过企业网银进行设置，然后制作电子工资单文件（.txt格式），上传到网银系统。
具体的操作步骤如下：
•插入K宝，进入中国农业银行企业网上银行智博版或智锐版。
•单击“付款业务”->“电子工资单”->“电子工资单格式设置”，点击“新建”按钮，根据需要进行相关设置。
•按照设定的工资单格式制作工资单文件（.txt格式），例如，此处工资单格式为“账号|实发工资|姓名|职务工资|住房公积金|养老公积金|失业保险
金”。
•单击“付款业务”->“电子工资单”->“电子工资单上传”，选择工资单格式，上传工资文件、选择工资发放年月，并正确填写发工资总额及总笔数。
•单击“确定”，电子工资单上传成功。
另外，如果您需要使用代发工资业务，您还需要和银行签订代发薪协议，并提交公司员工身份证复印件，由银行统一开户。
然后您可以通过“付款”->“代发代付”->“快捷代发（工资）”菜单上传excel、csv或txt格式的文件。
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工资表操作步骤
LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
1.利用IF函数，根据“职务”计算“职务津贴”，其中：总经理的职务津贴为3000
元，经理为2000，工程师为1500，其他员工的为1000元
2.计算应发工资=基本工资+职务津贴+基本工资×加班天数/20
3.利用IF函数计算所得税，其中：所得税=（基本工资-1600）×税率—扣除数，“税
条件税率扣除数
基本工资
00
<=1600
基本工资-
5%0
1600<500
500<=基本工
10%25
资-
1600<2000
2000<=基本
工资-
15%125
1600<5000
5000<=基本
工资-
20%375
1600<20000
其中：实发工资=应发工资—基本工资×请假天数/20—所得税
5.利用ROUND函数对“实发工资”的数据进行四舍五入，保留小数点后1位小数
6.将“基本工资”、“职务津贴”、“应发工资”、“所得税”、“实发工资”的数
字格式设置为“货币格式”
7.使用条件格式将所有加班天数大于0的数据用蓝色底纹浅黄色加粗文字显示，将所
有请假天数大于0的数据用红色底纹浅黄色加粗文字显示
8.将表中各列调整到最适合的列宽
9.将“SHEET1”重命名为“一月工资”
10.利用函数，完成“一月工资”空白单元格的计算
11.根据，利用图表向导绘制图表
（1）图标类型为“分离型三维饼图”
（2）图标标题为“各部门人数统计图”
（3）图例位置在“底部”
（4）数据标签包括“类别名称”及“百分比”
（5）将图表作为新工作表插入，新工作表名称为“统计图”
（6）“图表区”的填充效果为“花束”
12.选择“一季度加班”工作表，首先将“一季度加班天数”按降序排列，根据每位员
工“一季度加班天数”中加班天数大于0的数据，利用图表向导绘制图表
（1）图标类型为“三维簇状柱形图”，系列产生在“列”
（2）图标标题为“员工一季度加班天数”，分类(X)轴为“员工姓名”，数值(Z)轴为“加班天数”
（3）图例位置在“底部”
（4）数据标签包括“类别名称”
（5）将图表“作为其中的对象插入”到“一季度加班”工作表中
（6）设置“图表区”的填充效果为“雨后初晴”，“背景墙”的填充效果为“水滴”（7）将图表中的所有文字先设置为“宋体，10号”，再将“图表标题”的字体设置为“隶书、16号、蓝色、加粗”。