公司团队建设总结报告
组织团建后总结报告范文(3篇)
第1篇一、活动背景为了加强团队凝聚力，提升团队协作能力，丰富员工的精神文化生活，公司于XX 年XX月XX日组织了一次主题为“团结协作，共创未来”的团建活动。
本次活动得到了公司领导的高度重视，各部门积极响应，全体员工踊跃参与。
二、活动目标1. 增强团队凝聚力，培养员工之间的信任和默契。
2. 提升员工团队协作能力，促进跨部门沟通与交流。
3. 丰富员工的精神文化生活，提高员工的工作积极性。
4. 增强员工对公司的认同感和归属感。
三、活动内容1. 破冰活动：通过一系列趣味游戏，打破员工之间的陌生感，让大家在轻松愉快的氛围中相互认识，增进了解。
2. 团队建设游戏：包括“信任背摔”、“拔河比赛”、“接力跑”等，旨在培养团队成员之间的信任、协作和沟通能力。
3. 户外拓展训练：组织员工进行户外拓展训练，如攀岩、徒步等，锻炼员工的身体素质和意志力。
4. 团队聚餐：在活动结束后，全体员工共同参加团队聚餐，增进彼此间的友谊。
四、活动效果1. 团队凝聚力显著提升：通过破冰活动和团队建设游戏，员工之间的陌生感得到了有效缓解，团队凝聚力显著增强。
2. 协作能力得到锻炼：在各项团队活动中，员工们充分发挥个人优势，与团队成员密切配合，共同完成任务，有效提升了团队协作能力。
3. 沟通与交流更加顺畅：活动期间，各部门员工有机会相互交流，增进了了解，为今后的工作奠定了良好的基础。
4. 员工精神面貌焕然一新：通过户外拓展训练，员工们身体素质得到锻炼，精神面貌焕然一新，工作积极性明显提高。
五、存在问题1. 部分员工参与度不高，可能是因为对活动内容不够了解或对活动形式不感兴趣。
2. 部分活动组织不够严密，如活动时间安排、场地布置等方面存在不足。
六、改进措施1. 加强活动宣传，提高员工对团建活动的认知度和参与度。
2. 丰富活动形式，根据员工兴趣和需求，设计更具吸引力的活动内容。
3. 优化活动组织，确保活动顺利进行，提高员工满意度。
总之，本次团建活动取得了圆满成功，达到了预期目标。
公司团队建设工作总结(多篇)
公司团队建设工作总结（多篇）篇：公司团队建设一个字：干。
二个字：主动。
三个字：让我来。
四个字：积极思考。
五个字：责任是我的。
六个字：有谁需要帮助。
七个字：目标一定会实现。
八个字：一切的工作为了爱。
九个字：我要成为多给予的人。
十个字：只有结果才能证明实力。
团队必备的的五个基本要素：信任、慎重、沟通、换位、快乐。
今社会发展迅速，人心浮躁。
太多人抱怨自己的工作不好，而不是通过工作来提升自己。
一名杰出的员工需要具备哪些特质呢？我们要做这样的员工一、忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为公司这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1．站在老板的立场上思考问题；2．与上级分享你的想法；3．在外界诱惑面前经得起考验。
今社会发展迅速，人心浮躁。
太多人抱怨自己的工作不好，而不是通过工作来提升自己。
一名杰出的员工需要具备哪些特质呢？二、敬业——每天比老板多做一小时随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。
学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。
很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1．工作的目的不仅仅在于报酬；2．乐意为工作做出个人牺牲；3．重视工作中的每一个细节。
今社会发展迅速，人心浮躁。
太多人抱怨自己的工作不好，而不是通过工作来提升自己。
一名杰出的员工需要具备哪些特质呢？自动自发——不要事事等人交代不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
1．从“要我做”到“我要做”；2．主动分担一些“分外”事；3．高标准要求：要求一步，做到三步。
四、负责——绝对没有借口，保证完成任务勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1．责任的核心在于责任心；2．把每一件小事都做好；3．言必信，行必果。
信任团建总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈，团队协作和信任成为了企业核心竞争力的重要组成部分。
为了提高员工的团队协作能力和信任度，我们公司于近期举办了一场以“信任”为主题的团建活动。
本次活动旨在通过一系列精心设计的团队游戏和互动环节，增强员工之间的信任，提升团队凝聚力，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
以下是本次信任团建活动的总结报告。
二、活动背景1. 企业发展需求：随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，企业对员工团队协作能力和信任度的要求越来越高。
2. 员工需求：员工希望在企业中建立良好的人际关系，提高工作效率，实现个人价值。
3. 团队建设需求：通过团建活动，加强团队成员之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。
三、活动目标1. 增强员工之间的信任，提高团队凝聚力。
2. 提升员工团队协作能力，激发团队潜能。
3. 促进员工身心健康，提高工作积极性。
四、活动内容1. 开场致辞：公司领导对本次活动进行致辞，强调了信任在团队建设中的重要性。
2. 信任背摔：员工轮流站在背摔台上，由其他员工搭建人墙进行接应。
通过这个游戏，员工体验到信任与被信任的重要性。
3. 盲人方阵：员工被蒙上眼睛，由其他员工引导通过障碍物。
这个游戏考验了员工之间的沟通和协作能力。
4. 团队接力赛：将员工分成若干小组，进行接力比赛。
比赛过程中，员工需要互相配合，共同完成比赛任务。
5. 信任传递：员工手拉手围成一个圈，将一根绳子传递给最远端的人。
这个游戏考验了团队成员之间的信任和默契。
6. 感恩分享：员工分享自己在活动中的感悟和体会，表达对团队和同事的感激之情。
五、活动效果1. 增强了员工之间的信任：通过一系列信任游戏，员工在活动中相互扶持，增进了彼此的了解，增强了信任感。
2. 提升了团队凝聚力：在活动中，员工为了共同的目标而努力，感受到了团队的力量，提升了团队凝聚力。
3. 增强了员工团队协作能力：活动中的团队游戏和互动环节，使员工学会了如何与他人合作，提高了团队协作能力。
团队建设活动总结报告7篇
团队建设活动总结报告7篇篇1一、活动背景与目标本次团队建设活动旨在提高团队协作与沟通能力，促进成员间的相互了解和信任，进而提升整体团队凝聚力和工作效率。
通过组织一系列活动，旨在达成以下目标：1. 加强团队成员间的沟通与协作能力。
2. 增进团队成员间的相互信任与理解。
3. 提升团队整体士气和工作积极性。
二、活动内容与过程本次团队建设活动分为三个阶段：破冰环节、团队协作项目和闭幕分享。
破冰环节：1. 成员自我介绍：每位成员分享个人基本信息和工作职责，增进相互了解。
2. 团队建设小游戏：通过一些简单的团队游戏，让大家在轻松的氛围中打破隔阂，拉近彼此距离。
团队协作项目：1. 绳索挑战：组织团队成员进行团队协作的绳索挑战项目，考验团队的协作与沟通能力。
2. 拼图竞赛：分组进行拼图竞赛，锻炼团队成员间的协作能力，提升解决问题的效率。
3. 盲人接力：通过盲人接力游戏，让成员体验信任与沟通在团队合作中的重要性。
闭幕分享：1. 回顾活动收获：总结活动中的亮点与不足，分享个人在活动中的感悟与收获。
2. 制定未来计划：根据活动反馈，制定未来团队建设活动的方向与目标。
三、活动成果与收获本次团队建设活动取得了显著的成果，主要体现在以下几个方面：1. 沟通协作能力显著提升：通过团队协作项目，团队成员间的沟通更加顺畅，协作更加默契。
2. 团队成员间信任增强：通过一系列活动，成员间相互信任的基础得以巩固，为后续工作打下了良好基础。
3. 团队凝聚力显著增强：活动增进了成员间的了解，大家更加团结，共同为团队目标努力。
4. 解决了部分团队内部矛盾：通过活动中的沟通与交流，部分团队内部的矛盾得以化解，团队氛围更加和谐。
5. 提升了团队整体士气：活动让团队成员在轻松愉快的氛围中释放压力，工作积极性得到提高。
四、问题分析与对策建议在本次活动中，也存在一些问题和不足，需要我们在今后的工作中加以改进和完善。
主要问题如下：1. 部分成员参与度不高：部分成员在活动中表现得较为保守，需要更多鼓励与引导。
团队建设活动总结报告6篇
团队建设活动总结报告1本次团队建设活动我既是上午游戏的一名参与者，也是下午游戏研讨会的一名主持者，所以颇有些感想。
首先，上午和其他项目组成员在公园进行了4个团队建设游戏——网捞鱼，背夹球，石漠化游戏和脚绑脚。
这些游戏都是经另外三名组织者精心挑选，具有一定趣味性并包含环保寓意的，通过这些游戏，项目组成员之间的关系也能够得到进一步的融合，培养了团队合作精神，并寓教于乐，在游戏中学到一种可持续发展的理念。
而且经过下午的集体研讨，我们可以对这次如下：虽然在前两天的培训中大家已经有了一定的接触和交流，但还是比较的生疏。
而这些游戏让所有的成员甚至研究生师兄师姐都参与其中，并且根据游戏设计，都需要大家的相互配合，比如手牵手、背靠背、脚绑脚等等，这些细节让大家通过亲近的身体接触和由此而自发交谈，拉进了彼此间的距离;并且在游戏的过程中，友好竞争时的争强好胜、丑态百出时的会心一笑……都是大家关系在逐步融合的契机和铁证。
游戏结束后，大家已经可以彼此之间互开玩笑，主动交谈了，所以无法不承认，是这些游戏真的是大家友谊的润滑剂。
虽然早就知道我们的团队里的人既然是经过严格考核挑选出来的，必然每一位同学都“身怀绝技”，但是直到这次团队活动，才真正的清楚认识到了这一点，并且也为自己能结识这么多优秀的队员而自豪。
四个游戏各有特色，所侧重的能力训练方面也有所不同。
于是，每一次的重新分组又给了大家和不同的队友并肩作战的机会。
在一次次友好游戏和竞争中，我们都发现了身边的队友的惊人智慧、组织能力和表演才能。
而每次游戏淘汰出局的“惩罚”，更是给了队员们一个个舞台，恰恰舞、健美操、书法、兔子舞……无一不是才艺的展示。
这些团队建设游戏虽有趣，但同时也是带有一定的挑战性与竞争性的。
比如在网捞鱼、背夹球、脚绑脚等活动都是分组竞争的，于是游戏开始前，各组的队员都在组内纷纷进行讨论，出谋献策，寻求加速胜利的方法。
每个人都为了整个小组的胜利而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。
企业团队建设总结汇报
企业团队建设总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我很荣幸能够在这里向大家总结我们企业团队建设的情况，并对过去一段时间所取得的成绩进行汇报。
在过去的一年里，我们公司在团队建设方面取得了一些显著的成绩。
首先，我们重视团队建设，不断加强团队合作意识，通过各种培训和活动，增强了团队成员之间的沟通和协作能力。
团队成员之间的合作更加紧密，工作效率也得到了显著提升。
其次，我们注重团队文化建设，通过举办各种团队活动和文化交流，增强了团队成员的凝聚力和向心力。
团队成员之间的关系更加融洽，互相之间的信任和支持得到了增强。
另外，我们还注重团队激励机制的建设，通过制定激励政策和奖惩机制，激励团队成员积极工作，提高了团队整体的执行力和战斗力。
最后，我们还加强了对团队建设成果的总结和分享，通过各种
形式的会议和报告，分享团队建设的经验和成果，不断完善和提升团队建设的水平。
总的来说，我们在团队建设方面取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题，比如团队成员之间的沟通还需要加强，团队文化建设还需要进一步完善，团队激励机制还需要进一步优化等。
未来，我们将继续加强团队建设工作，不断提升团队的凝聚力和向心力，努力打造高效、和谐、有活力的团队，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
谢谢大家！。
团队搭建总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着社会的发展和市场竞争的加剧，团队在企业发展中的重要性日益凸显。
为了更好地适应公司战略需求，提升团队整体执行力，增强企业核心竞争力，我们于XX年XX月启动了团队搭建项目。
经过近一年的努力，团队搭建工作已初见成效。
现将本次团队搭建工作总结如下：二、团队搭建背景1. 市场环境变化：随着行业竞争加剧，公司面临的市场环境日益复杂多变，对团队协作能力和创新能力提出了更高要求。
2. 企业发展战略：公司战略调整，要求各部门之间加强协作，形成合力，以实现企业整体目标的提升。
3. 现有团队状况：公司现有团队在人员结构、技能水平、沟通协作等方面存在一定不足，难以满足企业发展的需求。
三、团队搭建目标1. 优化人员结构：通过内部选拔和外部招聘，引入优秀人才，优化团队人员结构。
2. 提升团队技能：通过培训、实践等方式，提升团队成员的专业技能和综合素质。
3. 加强沟通协作：建立有效的沟通机制，促进团队成员之间的信息共享和协作。
4. 提高团队执行力：加强团队建设，提升团队执行力，确保企业战略目标的实现。
四、团队搭建实施过程1. 前期调研：通过问卷调查、访谈等方式，了解团队成员现状，分析团队存在的问题，为团队搭建提供依据。
2. 制定方案：根据调研结果，制定团队搭建方案，明确团队目标、人员结构、培训计划等。
3. 人员招聘：通过内部选拔和外部招聘，引入优秀人才，优化团队人员结构。
4. 培训提升：组织各类培训，提升团队成员的专业技能和综合素质。
5. 沟通协作：建立有效的沟通机制，定期召开团队会议，促进团队成员之间的信息共享和协作。
6. 绩效考核：建立科学的绩效考核体系，对团队成员进行考核，激励团队成员不断进步。
五、团队搭建成果1. 人员结构优化：通过招聘和选拔，团队人员结构得到优化，团队成员的专业技能和综合素质得到提升。
2. 沟通协作加强：通过建立有效的沟通机制，团队成员之间的信息共享和协作能力得到显著提升。
3. 团队执行力提高：团队执行力得到明显提高，企业战略目标的实现得到有力保障。
团队建设团队建设总结汇报
团队建设团队建设总结汇报
团队建设总结汇报。
在过去的一段时间里，我们团队一直致力于团队建设，以提高团队的凝聚力和
效率。
在这个过程中，我们取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
在此，我想对我们团队的团队建设工作做一个总结汇报。
首先，我们团队在团队建设方面取得了一些成绩。
通过定期的团队建设活动，
我们增进了团队成员之间的相互了解和信任，促进了团队的凝聚力。
我们也通过团队合作的方式，解决了一些复杂的问题，提高了工作效率。
此外，我们还建立了良好的沟通机制，使得团队成员之间的信息传递更加畅通，避免了信息不对称的情况。
其次，团队建设过程中也遇到了一些挑战。
首先是团队成员的参与度不够高，
有些成员对团队建设活动的重要性认识不足，导致活动效果不佳。
其次是团队建设活动的内容和形式需要不断创新，以吸引团队成员的兴趣和参与度。
最后是团队建设活动的效果需要不断评估和改进，以确保团队建设的效果能够持续发挥作用。
在未来，我们将继续加强团队建设工作。
首先，我们将加强对团队成员的宣传
和教育，提高他们对团队建设活动的重视和参与度。
其次，我们将不断创新团队建设活动的内容和形式，以吸引团队成员的兴趣和参与度。
最后，我们将建立有效的评估机制，对团队建设活动的效果进行及时评估和改进，以确保团队建设的效果能够持续发挥作用。
总之，团队建设是团队发展的重要保障，我们将继续加强团队建设工作，提高
团队的凝聚力和效率，为团队的发展贡献力量。
谢谢大家！。
电力公司团队建设报告五篇
电力公司团队建设报告五篇一、引言随着我国经济的快速发展，电力行业作为国民经济的重要支柱，其发展势头日益强劲。
在此背景下，电力公司的团队建设显得尤为重要。
本报告从五个方面对电力公司团队建设进行深入剖析，以期为电力公司的发展提供有益的参考。
二、团队建设的重要性1. 提高员工凝聚力：团队建设有助于提高员工之间的默契与信任，从而增强团队凝聚力，使员工更加团结协作，为公司发展共同努力。
2. 提升员工素质：通过团队建设活动，员工可以相互研究、交流，不断提高自身业务能力和综合素质，为公司创造更多价值。
3. 优化管理模式：团队建设有助于公司领导与员工之间的沟通与了解，从而更好地实施管理，提高公司运行效率。
4. 增强企业竞争力：团队建设可以提升员工的工作积极性和创新能力，使公司在激烈的市场竞争中具备更强的发展潜力。
三、团队建设现状分析1. 团队组织结构：分析公司现有的团队组织结构，了解各团队之间的协作关系和职责划分，为优化团队结构提供依据。
2. 团队凝聚力：通过调查问卷、访谈等方式了解员工对团队凝聚力的评价，找出存在的问题并提出改进措施。
3. 员工素质：分析员工的教育背景、专业技能和工作经验等方面，评估员工整体素质，为人才选拔和培训提供参考。
4. 管理模式：评估公司现有的管理模式，分析其优缺点，提出改进意见。
四、团队建设改进措施1. 优化团队结构：根据公司发展战略，调整团队组织结构，使各团队之间协作更加顺畅，提高工作效率。
2. 提升团队凝聚力：举办定期的团队建设活动，加强员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。
3. 培训与选拔：加强员工培训，提升员工业务能力和综合素质；完善人才选拔机制，激发员工潜能。
4. 创新管理模式：引入先进的管理理念和方法，优化公司管理流程，提高管理效率。
五、总结团队建设是电力公司发展的重要保障。
通过本次报告，我们对电力公司团队建设进行了全面分析，并提出了一系列改进措施。
希望公司能够高度重视团队建设，不断优化管理，提升员工素质，为我国电力事业的发展贡献力量。
团队建设总结汇报
团队建设总结汇报
在过去的一段时间里，我们团队一起努力工作，取得了一些显
著的成绩。
我想借此机会对我们团队的建设和发展进行总结汇报。
首先，我们团队在过去的几个月里取得了一些重要的成果。
我
们成功地完成了一些重要项目，为公司赢得了一些重要的客户和合
作伙伴。
这些成就离不开每一位团队成员的辛勤付出和共同努力。
我们的团队在项目中展现出了高效的协作和良好的执行能力，为公
司的发展贡献了自己的力量。
其次，我们团队在这段时间里也面临了一些挑战和困难。
但是，我们团队能够团结一心，共同克服困难，找到解决问题的办法。
在
团队成员之间建立了良好的沟通和合作机制，使得团队能够更好地
应对各种挑战，取得更好的成绩。
最后，我想对我们团队的未来发展提出一些建议。
首先，我们
需要进一步加强团队建设，提高团队成员之间的信任和合作意识。
其次，我们需要不断学习和提升自己的专业能力，以应对未来更大
的挑战。
最后，我们需要保持团队的凝聚力和战斗力，为公司的发
展贡献更大的力量。
总的来说，我们团队在过去的一段时间里取得了一些重要的成果，也面临了一些挑战和困难。
但是，我们团队能够团结一心，共同克服困难，取得了一些令人满意的成绩。
我相信，在未来的日子里，我们团队一定会取得更好的成绩，为公司的发展贡献更大的力量。
谢谢大家！。
团队建设情况汇报
团队建设情况汇报篇一：团队建设报告团队建设报告班级是一个集体，是一个团队，团队建设首先就要有一个远大的、共同的目标，没有目标的团队是一盘散沙。
目标是团队的前提，没有目标就称不上团队，因为先有了目标才会有团队。
有了团队目标只是团队目标管理的第一步，更重要的是第二步统一团队的目标，就是要让团队的每个人都认同团队的目标，并为达成目标而努力的工作。
统一的思想如果团队的思想不统一，你说东他说西，就像人在做思想斗争时会降低行动效率一样，团队思想不统一也会降低效率。
就像鱼、仙鹤和老黄牛拉车一样，各自朝各自的方向拉，最终也没实现目标。
所以我们要有统一的思想才能够更好的实现目标。
统一的规则一个团队必须有它的规则，规则是告诉团队成员该做什么，不该做什么。
不能做什么是团队行事的底线，如果没有设定底线，大家就会不断的突破底线，一个不断突破行为底线的组织是不能称其为团队的。
试想如果每个人都没有警惕心，整天懒散度日，这个团体还叫团体吗？统一的声音团队在做出决策后声音一定要相同，不能开会不说，会后乱说，当面一套，背后一套。
如果一个团队噪音太多会大大的降低团队的效率。
在团队内部有观念的冲突是合理的，但在决定面前大家只能有一种声音。
统一的行动一个团队在行动的时候要相互的沟通与协调，让行动统一有序，使整个流程合理的衔接，每个细节都能环环紧扣。
这也是统一的思想、规则、声音的最终目的。
统一的行动的顺利程度决定了这个团队成功与否。
在团队建设中还有几点应当戒备：一戒：“团队利益高于一切”团队首先是一个集体，由“集体利益高于一切”这个被普遍认可的价值取向，自然而然地可以衍生出“团队利益高于一切”这个论断。
但是，在一个团队里过分推崇和强调“团队利益高于一切”，可能会导致两方面的弊端。
一方面是极易滋生小团体主义。
团队利益对其成员而言是整体利益，而对整个班级来说，又是局部利益。
过分强调团队利益，处处从维护团队自身利益的角度出发常常会打破班级内部固有的利益均衡，侵害其他团队乃至班级整体的利益，从而造成团队与团队，团队与班级之间的价值目标错位，最终影响到班级目标的实现。
团队建设活动总结报告7篇
团队建设活动总结报告7篇篇1一、活动背景与目标随着市场竞争的日益激烈，团队建设的重要性愈发凸显。
本次团队建设活动旨在提高团队凝聚力，增强成员间的沟通与协作能力，培养团队精神及创新意识。
通过此次活动，我们期望达到以下目标：1. 加强团队成员间的相互了解和信任。
2. 提升团队协作中的沟通与协调能力。
3. 激发团队成员的积极性和创新意识。
4. 明确团队目标，增强团队整体执行力。
二、活动内容与过程本次团队建设活动于XX月XX日至XX日进行，活动内容丰富多样，主要包括以下几个方面：（一）破冰环节通过自我介绍、互动交流等活动形式，让团队成员相互熟悉，打破初次见面的隔阂，为后续活动的顺利进行打下基础。
（二）团队协作项目开展了户外拓展训练、团队拼图竞赛等团队协作项目。
通过这些活动，让团队成员亲身体验团队协作的重要性，学会在团队中发挥自己的优势，共同完成任务目标。
（三）座谈会与分享会围绕团队建设主题召开座谈会，各成员分享自己的经验和看法，深入探讨团队合作中的难点和问题，并提出解决方案。
同时，举办了一场关于团队协作案例的分享会，让团队成员从中汲取经验。
（四）主题培训邀请专家进行团队建设主题培训，内容包括团队协作的基本原则、沟通技巧、解决冲突的方法等，进一步提升团队成员的专业素养。
（五）总结反馈环节活动结束后，组织团队成员对本次活动进行总结反馈，梳理活动中的收获和不足，提出改进建议，为今后的团队建设活动提供参考。
三、活动成果与收获本次团队建设活动取得了显著的成果，主要体现在以下几个方面：1. 团队成员间相互了解加深，信任感显著增强。
2. 团队协作能力和沟通能力得到较大提升。
3. 团队成员的积极性和创新意识被有效激发。
4. 团队目标更加明确，执行力得到提升。
5. 积累了宝贵的团队协作经验，为今后的工作打下了坚实基础。
四、问题与建议在取得成果的同时，我们也发现了一些问题：1. 部分成员对团队协作的重要性认识不足，需要进一步加强培训和引导。
团建后的总结报告范文(3篇)
第1篇一、活动背景为了加强公司员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力，激发员工的工作热情，我公司于XX年XX月XX日组织了一次主题为“团结协作，共创未来”的团建活动。
本次活动旨在通过一系列丰富多彩的团队游戏和户外拓展项目，增强员工之间的相互了解，培养团队精神，提升团队执行力。
二、活动内容1. 破冰活动：活动伊始，我们通过“自我介绍”、“快乐站”等破冰游戏，帮助员工迅速打破隔阂，增进彼此了解。
2. 团队建设游戏：- “信任背摔”：通过这个游戏，员工们学会了如何在团队中相互信任，提升了团队协作能力。
- “穿越电网”：在这个游戏中，团队成员需要共同商讨、制定策略，才能顺利穿越布满障碍的电网，体现了团队沟通和协作的重要性。
- “拔河比赛”：通过激烈的拔河比赛，增强了员工的团队精神和集体荣誉感。
3. 户外拓展项目：- 攀岩：员工们在攀岩过程中克服了恐惧，挑战自我，展现了坚韧不拔的精神。
- 徒步：在徒步过程中，员工们相互扶持，共同克服困难，增进了团队之间的友谊。
三、活动效果1. 增强团队凝聚力：通过一系列团队游戏和拓展项目，员工们更加了解彼此，形成了良好的团队氛围。
2. 提升沟通协作能力：在活动中，员工们学会了如何有效沟通，共同解决问题，提高了团队执行力。
3. 激发工作热情：团建活动让员工们在轻松愉快的氛围中释放压力，激发了工作热情，提高了工作效率。
4. 培养团队精神：通过挑战自我和团队协作，员工们更加珍惜团队，愿意为团队付出。
四、活动总结本次团建活动取得了圆满成功，不仅达到了预期的效果，还得到了员工们的一致好评。
以下是本次活动的几点总结：1. 精心策划：活动前，我们充分调研，制定了详细的活动方案，确保了活动的顺利进行。
2. 注重参与：活动中，我们鼓励每位员工积极参与，充分发挥了团队的力量。
3. 关注安全：在活动过程中，我们高度重视安全工作，确保了活动的安全性。
4. 总结经验：活动结束后，我们将对本次活动进行全面总结，为今后类似活动的开展提供借鉴。
团队建设总结汇报
团队建设总结汇报
在过去的一段时间里，我们团队在团队建设方面取得了一些显
著的进展。
通过不懈的努力和合作，我们成功地实现了许多目标，
并取得了一些重要的成就。
在此，我想对我们团队的成员们表示衷
心的感谢和赞扬。
首先，我们团队在沟通和协作方面取得了很大的进步。
通过定
期的团队会议和沟通渠道的畅通，我们能够更好地理解彼此的想法
和需求，从而更好地协作完成工作。
同时，我们也学会了更好地倾
听和理解他人的观点，这为我们的合作关系打下了良好的基础。
其次，我们团队在团队精神和凝聚力方面也取得了显著的进展。
通过举办团队活动和团队建设培训，我们的团队成员之间的关系得
到了加强，团队精神也得到了提升。
我们学会了更好地支持和信任
彼此，共同面对困难和挑战，这使得我们的团队更加紧密和有力量。
最后，我们团队在目标设定和执行方面也取得了一些重要的成就。
通过明确的目标和分工合作，我们能够更好地把握工作的重点，提高工作效率，并取得了一些重要的成绩。
我们也意识到了团队协
作的重要性，明白了只有团结一致才能取得更大的成就。
总的来说，我们团队在团队建设方面取得了一些显著的进展，
但同时也意识到了还有很多需要改进和提高的地方。
我们将继续努力，不断完善团队建设工作，为团队的发展和壮大做出更大的贡献。
希望在未来的工作中，我们能够更加团结协作，共同创造更加辉煌
的成绩！。
工厂年度团建总结报告(3篇)
第1篇一、前言为了增强员工的团队凝聚力，提高团队协作能力，丰富员工的精神文化生活，我厂于本年度组织了一次年度团建活动。
本次团建活动在全体员工的积极参与下圆满完成，现将活动总结如下：二、活动概述1. 活动主题：团结协作，共创辉煌2. 活动时间：2021年10月15日3. 活动地点：某度假村4. 参与人员：全厂员工三、活动内容1. 开场致辞：厂领导为本次活动致辞，强调了团队协作的重要性，并对全体员工提出了期望。
2. 团队破冰：通过一系列互动游戏，使员工相互认识，增进了解，打破隔阂。
3. 团队拓展训练：组织员工参加攀岩、拓展等项目，提高员工的团队协作能力和解决问题的能力。
4. 亲子活动：为丰富员工家庭生活，特设亲子活动环节，增进亲子关系。
5. 自由活动：安排自由活动时间，让员工放松身心，增进彼此友谊。
四、活动成果1. 提高了员工之间的沟通与协作能力，为今后工作中的团队合作奠定了基础。
2. 增强了员工的团队凝聚力，激发了员工的工作热情。
3. 增进了员工与领导之间的沟通，拉近了彼此的距离。
4. 培养了员工的团队精神，使员工更加关注集体利益。
5. 丰富了员工的精神文化生活，提高了员工的幸福指数。
五、活动不足及改进措施1. 活动组织过程中，部分环节时间安排不够合理，导致活动节奏较慢。
改进措施：在今后的活动中，合理规划活动流程，确保活动顺利进行。
2. 部分员工对拓展训练项目参与度不高，积极性有待提高。
改进措施：在活动前做好宣传，提高员工对拓展训练的认识，激发员工的参与热情。
3. 部分活动环节组织不够严密，存在安全隐患。
改进措施：加强活动前的安全培训，确保活动安全有序进行。
六、总结本次年度团建活动取得了圆满成功，充分展现了我厂员工的团结协作精神。
在今后的工作中，我们将继续加强团队建设，提高团队凝聚力，为企业的持续发展贡献力量。
同时，我们将总结本次活动经验，不断完善团建活动组织，为员工创造更多丰富多彩的精神文化生活。
团队建设效果总结汇报
团队建设效果总结汇报在过去的一段时间里，我们团队一直致力于加强团队建设，以提高团队的协作能力和工作效率。
经过一系列的努力和实践，我们取得了一些显著的成果，现在我将对团队建设的效果进行总结汇报。
首先，通过团队建设活动，我们成功地增强了团队成员之间的沟通和信任。
在过去的几个月里，我们组织了一系列的团队建设活动，包括团队拓展训练、团队合作游戏等。
这些活动不仅让团队成员更加了解彼此，也增强了团队成员之间的信任感。
在工作中，我们能更加愿意分享想法和意见，更加愿意倾听和理解对方，这对我们团队的协作效果起到了积极的促进作用。
其次，团队建设活动也加强了团队成员的凝聚力和归属感。
通过团队建设活动，我们不仅仅是在工作中相互合作，更是在活动中建立了深厚的友谊和情感联系。
这种紧密的人际关系让我们更加愿意为团队付出，更加愿意为团队的成功而努力。
我们的团队成员之间已经形成了一种紧密的群体感，这对我们团队的稳定和发展起到了非常重要的作用。
最后，团队建设活动也促进了团队成员的个人成长和团队整体的发展。
通过团队建设活动，我们不仅学会了如何更好地与他人合作，更学会了如何更好地管理自己，如何更好地解决问题。
这些都为我们团队的整体发展奠定了坚实的基础，也为我们的个人职业发展提供了宝贵的经验和机会。
总的来说，团队建设活动对我们团队的发展起到了非常积极的作用。
通过这些活动，我们增强了团队成员之间的沟通和信任，加强了团队成员的凝聚力和归属感，促进了团队成员的个人成长和团队整体的发展。
我们相信，在未来的工作中，我们团队将会更加团结、更加高效地合作，取得更加辉煌的成绩。
感谢大家的努力和支持！。
公司团队建设活动效果总结报告
公司团队建设活动效果总结报告一、引言近期，为了提升公司团队的凝聚力和合作能力，我们开展了一系列的团队建设活动。
本报告旨在对这些活动进行总结，并评估其所产生的效果。
二、活动概述1. 活动目标：通过团队建设活动，促进员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力和工作效率。
2. 活动内容：a) 团队拓展训练：开展团队游戏和挑战，在合作中提升团队协作意识。
b) 沟通培训：通过案例分析和沟通技巧培训，增进员工之间的相互理解和信任。
c) 团队合作项目：通过共同合作完成一项挑战性的任务，培养团队合作精神。
三、活动效果分析1. 团队凝聚力提升：通过团队拓展训练，员工之间的协作能力得到明显提升。
他们在游戏和挑战中学会了相互信任、依靠和支持，有效地加强了团队凝聚力。
2. 沟通能力提高：经过沟通培训，员工掌握了一些基本的沟通技巧，学会倾听，表达和解决冲突。
他们之间的沟通更加顺畅，工作效率也有所提高。
3. 团队合作能力增强：通过合作项目，员工学会了在团队中协调与合作，共同解决问题。
他们更加懂得了团队中每个人的重要性以及如何发挥个人的优势，从而达到集体利益最大化的目标。
4. 工作效率提升：团队建设活动使得员工之间的分工更加明确，工作任务更加协调，大大提升了整体的工作效率。
四、团队建设活动存在的问题与建议1. 活动时间过短：由于时间限制，某些活动无法充分发挥效果。
建议在未来的活动中将时间合理分配，并增加活动的持续时间，使其更具深度和广度。
2. 活动内容过于简单：某些活动的难度较低，对员工的挑战性不够。
建议增加一些更具挑战性的游戏和项目，以激发团队成员的学习和成长动力。
3. 活动反馈机制不完善：在活动结束后，没有建立有效的反馈机制来收集员工的意见和建议。
建议设立一个匿名反馈机制，以便员工能够更加自由地表达他们的看法和建议。
五、结论通过公司团队建设活动，我们成功提升了团队的凝聚力和合作能力。
活动所带来的积极效果和成长将对公司未来的发展起到重要的推动作用。
年终述职报告中团队建设
年终述职报告中团队建设年终述职报告：团队建设一、团队介绍本报告旨在总结我所在团队在过去一年中的工作表现和团队建设情况。
我所在的团队是一个跨国软件开发团队，由来自不同国家和地区的软件工程师组成。
我们的主要任务是开发和维护公司的软件产品，并解决客户的技术问题。
二、工作摘要在过去的一年里，我们团队取得了许多重要的成就。
我们成功地完成了几个关键的软件项目，并在一些客户的实施中提供了卓越的技术支持。
同时，我们也面临了一些挑战，如项目延期、技术难题等。
但总体来说，我们团队表现出色，为公司赢得了良好的声誉。
三、团队建设1. 沟通与协作能力沟通和协作是一个团队的基本能力。
为了提高团队的沟通和协作能力，我们采取了以下措施：（1）定期召开团队会议，讨论项目进展、技术问题和团队合作等。
（2）使用在线协作工具，如Slack和Trello，方便团队成员之间交流和任务分配。
（3）组织团队建设活动，如团队旅行和团队午餐等，以增强团队凝聚力和友好氛围。
这些措施有效地促进了团队成员之间的交流和合作，提高了工作效率和项目质量。
2. 技术培训和知识分享作为一个软件团队，保持技术的先进性和竞争力是非常重要的。
为了培养团队成员的技术能力，我们采取了以下措施：（1）定期举行技术培训课程，涉及各个领域的知识和技能。
（2）组织内部技术分享会议，鼓励团队成员分享新的技术发现和经验。
（3）鼓励团队成员参加外部培训和技术会议，提升专业素养和技术水平。
通过这些措施，我们团队的技术素养得到了显著提高，团队成员也更加有信心应对复杂的技术难题。
3. 团队氛围和管理一个团队的氛围和管理方式对团队的凝聚力和工作效率有着至关重要的影响。
为了营造积极和和谐的团队氛围，我们采取了以下措施：（1）鼓励团队成员提出问题和建议，并及时回应和解决。
（2）建立良好的团队文化，鼓励相互尊重和关心，提高团队成员的幸福感和满意度。
（3）采用灵活的工作时间和工作方式，使团队成员能够更好地平衡工作和生活。
公司团建后期工作总结报告
一、前言为了加强公司团队建设，提升员工之间的凝聚力，增强团队协作能力，我公司于近日组织了一次全员参与的团建活动。
活动结束后，各部门积极参与了后期工作总结，现将总结报告如下：二、活动回顾本次团建活动分为前期准备、活动实施和后期总结三个阶段。
在前期准备阶段，我们成立了活动筹备小组，明确了活动主题、时间、地点和预算等事项。
活动实施阶段，全体员工积极参与，通过一系列团队拓展训练项目，加强了彼此之间的沟通与协作。
三、后期工作总结1. 活动效果评估通过本次团建活动，我们取得了以下成果：（1）提升了员工之间的凝聚力，增强了团队协作能力。
（2）增进了员工之间的了解，拉近了彼此的距离。
（3）激发了员工的工作热情，提高了工作效率。
（4）培养了员工的团队合作精神和面对困难的勇气。
2. 存在的问题（1）部分员工在活动过程中存在消极情绪，影响了团队氛围。
（2）活动场地设施有限，部分项目未能充分展开。
（3）活动组织过程中，部分环节存在疏漏，影响了活动效果。
3. 后期改进措施（1）加强活动前的宣传和动员，提高员工参与度。
（2）优化活动方案，丰富活动内容，满足不同员工的需求。
（3）提前与活动场地进行沟通，确保场地设施满足活动需求。
（4）加强活动组织协调，提高活动执行力度。
（5）关注员工反馈，针对存在的问题进行改进。
四、总结本次团建活动取得了一定的成果，但也存在一些不足。
在今后的工作中，我们将认真总结经验教训，不断改进和完善团建活动，为公司的发展注入新的活力。
同时，我们也希望全体员工能够积极参与到团建活动中来，共同为公司的美好未来努力奋斗。
报告人：[姓名]报告时间：[日期]。
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公司团队建设总结报告公司团队建设方面的总结报告就在下面，为了大家更好的进行报告，请看下面吧！公司团队建设总结报告1 20XX年是我们团队快速发展的一年。
一年来，我校共青团、少先队工作在上级团组织和学校党支部的坚强领导和关怀重视下，坚持科学发展，实事就是，解放思想，带领全校团员青年、少先队员紧紧围绕学校中心工作开展各项工作，在团队的自身建设、服务青年、服务大局、对内对外宣传以及参加重点活动等各方面上都取得了长足的进步。
正因如此，我校团委在成立至今不到两年的时间内，实现了质的飞跃，于20XX年上半年光荣成为安徽省第九批全省五四红旗团委创建单位。
现将《以创建为契机，坚持科学发展，打造一流初级中学团队工作精品》年度团队工作总结范文如下：1、党建带团建：自成立以来，在校党支部的亲切关怀和有力领导下，我校团队建设工作发展迅速，校党支部一直将团队建设纳入党建总体规划当中，每年专项研究团队工作至少两次，每周行政会上都会对团队工作进行讨论，并帮助解决实际问题。
2、计划总结：我校团委年初工作有计划，年终工作有总结，并根据学校团工作的特点，按学期制订工作要点，及时上报团区委、教体局团工委。
每周都有详细的周工作安排，学生会有半月工作简报。
各班级支部都有团队工作手册，内容翔实、活动丰富。
工作手册上各支部计划、总结、周工作要点、活动记录、团籍登记等等，应有尽有。
3、团员发展：团员发展工作是团工作的生命线，我校团委一直常抓不懈，并积极开展团员意识教育活动，在青年教师中积极做好推优入党工作。
针对我校学生基数较大，管理阵地以级部为主，故在发展工作时，巧妙运用级部、班级推荐表制，在推荐入团学生时进行严格把关。
每年按学期举行两次新团员宣誓仪式。
每位团员能按要求积极地缴纳团费。
1、招商引资工作：我校团委积极参加十二届三次全委会议，返校后立即在全体师生中积极宣传招商引资工作政策，通过行政会汇报、教师会宣传的方式，多次强调招商引资工作的重要性。
但由于实际原因，在有所作为上未能实现突破。
2、青少年思想政治教育：自成立初，我校团的工作一直以加强未成年人思想道德建设为基本出发点，本着这样的原则，开展了丰富多彩的教育活动。
重点介绍具有特色的几类活动：1）团委重点开展的6、5环境日系列活动：组织学生参加市环保局举行的减少污染-行动起来府山广场宣传活动，在校内回收废旧电池，设立环保提示牌，赴司尔特化肥厂参观污水处理过程，出手抄报，征集环保故事等等。
此次活动赢得市委常委、副市长黄东升同志的高度赞扬，他与方泉老师亲切握手并交谈，鼓励十二中要继续开展类似有针对性的活动。
3、校园周边环境治理：我校团委积极配合政教处、总务处做好开学初、期中、期末的安全、卫生排查工作，并联系市电视台5280栏目报道校门口流动摊点及交通状况，每学期至少开展一到两次抽查教师办公室活动，每周学生会的常规监督管理中都会涉及环境治理等方面的工作。
4、深化青年文明号创建活动：我校团委虽成立时间不长，但在创建青年文明号活动中，目前处于积极筹备之中，已联合教务处、政教处在各级部、教研组中开展此项活动，得到了全体师生的支持。
1、在团区委举办的《爱在宣州精享裕杯千人相亲大会》活动中，积极推荐人员报名参加活动，协助团区委工作人员做好会务工作。
团委书记方泉及部分委员带头参加活动，并协助熊玉芳部长做好猜灯谜等活动筹备工作。
2、参加于5月4日、8月20日分别举办的共青团宣州区十二届二次全委会议和十二届三次全委会议。
3、积极发动青少年志愿者参加9月27日团区委举行的迎国庆、讲文明、树新风青少年志愿者集中行动。
返校后，组织志愿者联合校党支部开展校内清扫活动，学生活动情绪高涨，教育意义深远。
积极做好各类优秀集体和个人的推报宣传工作：每学期开学，我校团委利用宣传栏以团员风采录的形式展示团员青年的风采，利用广播站进行大力宣传，尤其是教师节期间对优秀教师进行了重点的报道。
在积极做好十杰百优宣传工作中，我们通过网络、广播对十大杰出青年候选人陈俊鹏校长进行了大量细致的报道。
组织校园之声广播站进行换届，播音节目进行进一步的改进，现有的特色节目有：温馨提示、多国语言课堂、音乐快车、校园七彩树、nba战报等。
如今的校园里，校园之声广播节目已成为师生校园生活必不可少的元素，在宣传国家政策、传达学校通知上也起到了十分重要的桥梁作用。
总结：目前，我校团委正处在积极创建省五四红旗团委工作之中。
在12月8日至11日参加全省五四红旗团委创建单位负责人培训会议时，充分认识到自身与省内其它县市学校团委之间的不足。
在新的一年里，我校团委会继续坚持在上级团组织的正确领导和学校党支部的有力指导下，以创建为契机，坚持科学发展，开拓创新，艰苦奋斗，力争打造一流初级中学团队工作精品。
公司团队建设总结报告【2】20XX年，振兴团队以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要》和万秀区教育事业“十二五”规划期间的“136”工作思路，在联系领导钟毅平局长的指导下，我们按照20XX年工作计划的要求，继续积极开展教育团队工作，不断推进城乡教育均衡发展，牢固树立“合作共建求发展”的意识，促进团队内学校努力实现学生的全面发展、教师的专业发展和学校的科学发展，扎实推进素质教育。
下面，对我团队半年工作进行总结如下：上半年，我教育团队召开团队例会1次。
在3月27日的团队例会上，教育团队联系领导钟毅平局长组织六所学校的领导学习了广西教育发展大会的精神，让大家进一步领会广西教育发展大会和教师工作大会的精神，提升了政策水平、理论水平、管理水平、教育水平。
通过学习用广西教育发展大会精神鼓舞斗志，加大教育团队建设的力度，加大教师队伍的建设力度，促进团队建设不断深化，教师队伍的师德修养和教育教学水平不断提升。
半年来，继续组织实验教师开展《以教育信息化推动教育资源城乡共享研究》课题实验。
我们主要利用振兴教育团队QQ群进行网上研讨教育教学问题，利用网络学习新修订的课程标准。
通过QQ群的研讨活动，加大课题交流研讨力度，有利于促进万秀区教育的城乡均衡发展。
城区教师可以把更多创新教育理念、创新教育模式带给农村学校，共享优质教育资源，实现缩小城乡教育差距的目的。
20XX年4月是教育团队建队三周年的纪念。
在四月底，教育局举行以各教育团队为单位的“共圆万秀教育梦”诗文朗诵大赛暨庆祝教育团队成立三周年的活动。
在活动中，我们教育团队创作了并朗诵《振兴梦，教育梦，中国梦》。
校长们、教师们以诗文创作和朗诵的方式，汇报学习领会广西教育发展大会精神的思想，表达了振兴教育团队的教师们为万秀教育均衡发展贡献力量的决心。
最后，我们获得了一等奖的好成绩。
为了使远程教育服务器更好的服务于教育教学，振兴教育团队挂点领导——万秀区教育局电教办陈智慧主任、窦旺全老师带领振兴小学桂文坚副主任、黎顽健老师到团队内思扶小学老师们进行了远程教育的培训指导。
窦旺全老师为老师们进行详细地讲解了这些远程教学工具的不同用途及使用方法，并强调了在使用过程中应注意的事项，老师们认真地写着笔记并不时地向几位指导老师提出在使用时遇到的一些问题，而针对这些问题，桂文坚主任、黎顽健老师都一一耐心解答，不厌其烦地反复演示。
通过集体的技术培训，经过实际的操作和摸索培训，老师们对远程教育服务器的使用越来越熟悉，使教师增强学科教学和现代教育技术的有效整合，真正实现课堂高效，共享优质教育资源，实现缩小城乡教育差距的均衡发展。
这个学期，我们按照计划，分别组织开展了语、数、英三科“如何上好复习课”的教研整体联动活动各一次，充分发挥市区优秀教师和优秀教育教学成果资源的辐射作用。
XX 年4月9日上午，在振兴小学五楼多媒体室召开了振兴教育团队数学整体联动。
来自振兴教育团队的振兴小学、大东路小学、文澜路小学、荣雁小学、民智小学、思扶小学的全体数学教师参加听课、评课活动。
此次数学研究示范课展示了振兴教育团队数学教师的风采。
团队内各校非常重视这次数学整体联动，振兴小学、大东路小学、文澜路小学分别派出了本校数学科的精兵强将参加这次教研活动。
上课教师们准备充分，精心设计教学活动。
在这次振兴教育团队数学整体联动活动中，我们欣喜地看到教师们能把新的教学理念转化到具体的教学实践和教学行为上，教师们能大胆的创造性地使用教材、教师的教学方式有了明显的转变、教学设计体现了多元化。
课堂上，教师们能充分发挥学生的主体作用，重视教师的组织、指导作用；重视学生的参与程度，给学生提供更多展示自己的机会，给学生创造了思维、实践的机会。
课后，上课老师和听课老师就这三节课进行了分组进行热烈的评课交流、探讨。
此次的数学整体教研活动为振兴教育团队的数学教师提供了一个良好的交流平台，使教师在教学上互相促进、互相学习，达到共同进步的目的。
为进一步加强城乡教育的交流，促进振兴教育团队教改教研的协调发展，20XX年上半年，我团队分别组织了语文、数学、英语、艺术、体育教师到荣雁小学、民智小学、思扶小学送教，开展教学交流活动，推进均衡发展，构建和谐教育。
5月25日，振兴教育团队组织文澜小学陆群雄、振兴小学温星华、大东小学郑路思三位优秀青年艺术体育教师到夏郢民智小学送教，以进一步深化城乡互动、共建双赢，促进城乡教育均衡发展。
这次送教下乡活动以课堂示范为主线，送教的三位艺术教师基本功扎实，具有较高的专业素养和教育智慧，关注课堂生成因素，生本意识很强。
课堂上，教师们的教学模式及其教学流程设计形式多样，注重学生个体的感受和体验，使学生在兴趣盎然中会学和学会所授知识，并得到美的熏陶。
美术课陆群雄老师《小树快快成长》一课，陆老师语言简洁、能使学生在美的情境中认识美术，并能在动手操作的过程中体会到创造的快乐。
体育老师——温老师《实心球》一课，示范专业，学生参与度广。
“我们不仅学会掷实心球，还懂得怎样做实心球才能掷得更远，非常有趣！”“郑老师的歌声真好听，琴也弹得好，我们都喜欢。
”这是三节艺术课之后，学生们道出的心里话。
通过艺术教师送教下乡活动，旨在进一步缩小城乡教育发展的差距，加强城乡教师间的沟通，推动农村艺术教育均衡发展。
三位送教下乡的艺术老师带来的课程涉及音乐、美术、体育学科。
艺术教学活动精彩纷呈，展示了万秀区振兴教育团队艺术教师扎实的教学基本功和富有个性的教学风格，给现场观摩的夏郢农村艺术科教师做了很好的示范作用。
为他们送来新的艺术教育理念和方法，对他们今后的艺术教学工作有很大的启发和影响。
我们教育团队的六所学校，各校校长按照城区教育局和团队的要求，认真组织全体教师学习广西教育发展大会的精神。
每次学习的主题可以有所侧重，学习后，由校长收集教师们写在纸条上的即兴感言，在学校宣传栏开设“纸上微博谈教育均衡”专栏，让大家交流学习心得体会。