主要领导人任职文件
职务任免公文格式范文精选
职务任免公文格式范文精选本文是关于职务任免公文格式范文精选，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
职务任免公文格式范文篇一关于人事任免的通知公司各部门：为适应新形势下公司经营发展需要，充实经营管理层，强化各业务板块职能，细化管理，实现高效、专业的管理目标，经公司领导研究决定，对XX XXX两位同志任命如下：一、任命XX为公司副总经理，兼任生产技术部主任。
协助总经理开展工作，全面负责公司生产管理、生产组织、安全管理工作。
二、任命XX为公司总工程师，免去副总工程师职位。
协助总经理开展工作，全面负责公司技术及设备管理工作。
以上任免决定自下文之日起执行。
年月日职务任免公文格式范文篇二各系部、部门：根据学院发展需要，经学院公开竞聘、民主测评，院人事决策委员会研究决定，并报教育集团审批，自即日起：聘任xxx同志为xxx主任，同时免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx 主任，同时免去其xxx处长职务; 聘任xxx同志为xxx处长，同时免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx主任;聘任xxx同志为xxx主任，免去其xxx主任职务;聘任xxx同志为xxx处长;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;免去xxx同志xxx主任职务，另有任用;免去xxx同志xxx主管职务;免去xxx同志xxx主管职务; 免去xxx同志xxx主管职务。
特此通知(此页无正文)xxxxxxx学院xxxxxxx年x月x日职务任免公文格式范文篇三领导干部职务任免的公文是机关、单位运转和干部履职的现实依据，是公文的重要组成部分，一般约占机关、单位公文总数的10%左右。
不但是干部领导职务的历史凭证，而且还是编写组织沿革和史书、志书的基本史料。
这类公文的篇幅一般较短，词句较少，错的机率相对较低，但若不精益求精，往往也容易出错，带来一系列不良后果。
关于印发《干部任免审批表》的通知(组通字(2002)21号)
中共中央组织部关于印发新的《干部任免审批表》的通知组通字[2002]21号各省、自治区、直辖市党委，中央各部委，国家机关各部委党组（党委），各人民团体党组，中央管理的国有重要骨干企业党组（党委）：现将重新修订的《干部任免审批表》印发给你们。
今后，凡向中央呈报中央管理干部职务任免的请示以及向中央报送干部任免的备案报告，均须填写新修订的《干部任免审批表》。
呈报干部任免材料一律使用16开型(184mm×260mm)规格用纸。
按干部管理权限，由省、自治区、直辖市党委和中央各部委、国家机关各部委党组（党委）、各人民团体党组管理的干部，在办理职务任免时使用的《干部任免审批表》，可参照我部印发的《干部任免审批表》的内容进行修改。
我部以前印发的《干部任免审批表》，自接到本通知之日起停止使用。
附件：1、干部任免审批表（式样）2、《干部任免审批表》填写说明中共中央组织部2002年4月12日干部任免审批表附件2:《干部任免审批表》填写说明呈报中央管理干部的职务任免和向中央报送干部任免备案报告，均应按要求填写《干部任免审批表》。
《干部任免审批表》要逐项认真填写，不能遗漏。
所填内容要准确无误。
“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄；换届时，提名候选人的年龄应按召开换届会议的时间计算。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
“入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
职务任免公文格式范文3篇(最新篇)
职务任免公文格式范文3篇职务任免公文格式范文3篇职务任免公文格式范文一：领导干部职务任免的公文是机关、单位运转和干部履职的现实依据，是公文的重要组成部分，一般约占机关、单位公文总数的10%左右。
不但是干部领导职务的历史凭证，而且还是编写组织沿革和史书、志书的基本史料。
这类公文的篇幅一般较短，词句较少，错的机率相对较低，但若不精益求精，往往也容易出错，带来一系列不良后果。
试从这类公文的写作技法着墨，就其5个方面进行探究，并就教于各位专家与同仁。
一、职务任免与任免职务。
职务任免是编正词组，强调的重点是任免任免职务是谓宾词组，任免是谓语，职务是宾语。
这两个词组相对行为的主持者与支配者来说，是完全不同的，切不可互用，也不可省去职务二字，只用任免。
譬如某单位干部任职的公文，其文题是关于***任免职务的决定，某单位是主语，文题是谓语部分，在定语中的***任免职务是一个主谓宾句子，***是主语，任免是谓语，职务是宾语，也就是说这个职务任免的行为动作是由***主使的，这显然严重背离了此公文的主旨。
如果将此文的任免职务改为职务任免，那就符合句法和发文主旨了。
职务任免还有下列几种写法，一是任职，二是免职，三是人事任免，四是实写某人某职务，如关于***担任保卫处处长的决定。
二、免去职务与自然免去。
这两个词组是领导干部职务任免公文中常用的。
其中免去职务用得更多，常见的下列5种情况都应下文免去职务。
其一，调任新的领导职位，原任领导职务免去，属于递进职务的，应全部免去，如市委委员、常委、书记;其二，新担任非领导职务，原领导职务免去，如由副厅长职务改任巡视员;其三，由领导职务改任技术或业务工作职务，原领导职务免去，如由副局长改任总工程师;其四，领导职务已达卸任年龄，原领导职务免去;其五，领导干部试用期满，经考核不合格，原领导职务免去。
上述5种情况必须发文免去原任职务，不适用自然免去。
自然免去主要适用于下述4类状况。
其一，实行选举制的领导职位，如党委正副书记、人大正副主任等，新一届领导人选举产生以后，前一届领导人职务自然免去;其二，在同一机关的同一领导岗位上由副职升为正职，副职自然免去：其三，原任领导职务的机构撤销，原机构领导职务自然免去;其四，由某一主体领导职务衍生的另外相关的若干个领导职务，当主体领导职务被免去，其衍生领导职务自然免去。
党团范文 任命文件范本 人事任命通知范文(三篇)
任命文件范本人事任命通知范文(三篇)领导干部职务任免的公文是机关、单位运转和干部履职的现实依据，是公文的重要组成部分，一般约占机关、单位公文总数的10%左右。
不但是干部领导职务的历史凭证，而且还是编写组织沿革和史书、志书的基本史料。
这类公文的篇幅一般较短，词句较少，错的机率相对较低，但若不精益求精，往往也容易出错，带来一系列不良后果。
本文试从这类公文的写作技法着墨，就其5个方面进行探究，并就教于各位专家与同仁。
一、职务任免与任免职务。
职务任免是编正词组，强调的重点是"任免";任免职务是谓宾词组，"任免"是谓语，职务是宾语。
这两个词组相对行为的主持者与支配者来说，是完全不同的，切不可互用，也不可省去"职务"二字，只用任免。
譬如某单位干部任职的公文，其文题是关于xxx任免职务的决定，某单位是主语，文题是谓语部分，在定语中的xxx任免职务是一个主谓宾句子，xxx是主语，任免是谓语，职务是宾语，也就是说这个职务任免的行为动作是由xxx主使的，这显然严重背离了此公文的主旨。
如果将此文的"任免职务"改为"职务任免"，那就符合句法和发文主旨了。
"职务任免"还有下列几种写法，一是"任职"，二是"免职"，三是"人事任免"，四是实写某人某职务，如关于xxx担任保卫处处长的决定。
二、免去职务与自然免去。
这两个词组是领导干部职务任免公文中常用的。
其中免去职务用得更多，常见的下列5种情况都应下文"免去职务"。
其一，调任新的领导职位，原任领导职务免去，属于递进职务的，应全部免去，如市委委员、常委、书记;其二，新担任非领导职务，原领导职务免去，如由副厅长职务改任巡视员;其三，由领导职务改任技术或业务工作职务，原领导职务免去，如由副局长改任总工程师;其四，领导职务已达卸任年龄，原领导职务免去;其五，领导干部试用期满，经考核不合格，原领导职务免去。
任命书格式范文9篇_任命书格式模板
Bravery never goes out of fashion.整合汇编简单易用（页眉可删）任命书格式范文9篇_任命书格式模板任命书格式范文篇一全体员工：经公司管理层会议决议，现将__________同志的任命公布如下：任命同志为__________有限公司__________(职位)，工作职责是____________________________ ，其工作汇报于____________________(上级主管领导)同志。
任命__________同志为__________有限公司__________(职位)，工作职责是____________________________，其工作汇报于____________________ (上级主管领导)同志。
以上任命自____年______月______日起生效。
特此公告。
公司名称：__________公司日期：______年______月______日任命书格式范文篇二我代表________有限公司，兹任命____先生/女士担任____________的项目经理，项目代号：________。
其职责和权限为：1.代表企业实施施工项目管理。
贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2. 组织编制项目管理实施规划。
3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。
处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。
4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
5.进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。
6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。
协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
7.经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
任命书的标准格式12篇
任命书的标准格式12篇任命书的标准格式1公安部嘉奖令201*年10月9日，国务委员、公安部部长孟建柱签发《关于给海南省公安机关取得“清网行动”重大战果的嘉奖令》(公奖字[201*]154号)，嘉奖令全文如下：201*年5月公安部部署全国公安机关开展网上追逃专顶督察“清网行动”以来，海南省公安厅高度重视，以对党和人民高度负责的精神，全警动员，全面发动，强力推进各项工作开展。
工作中，各级参战公安机关领导靠前指挥、率先垂范、包案攻坚;广大参战民警顽强拼搏、连续作战，成功抓获了一大批网上逃犯，取得了“清网行动”的重大战果。
截至10月8日，海南全省公安机关共抓获行动前网上逃犯2140名，其中故意杀人逃犯117名、历年网上逃犯1238名，行动前网上逃犯下降率达到53.7%，有力地震慑了违法犯罪，为维护国家安全和社会稳定作出了突出贡献。
为此，特对海南省公安机关“清网行动”全体参战单位和民警予以通令嘉奖。
希望你们认真总结经验，发扬成绩，再接再厉，继续保持全力抓捕网上逃犯的高压态势，为争取“清网行动”的全面胜利作出新的更大的贡献。
任命书的标准格式2郑州市人民政府关于维护信访秩序的若干规定第一条为规范信访行为，维护信访秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据国务院《信访条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条公民、法人和其他组织依法信访受法律保护，任何组织、个人不得打击、报复信访人。
各级人民政府及其所属工作部门应当做好信访工作，认真处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。
各级人民政府及其所属工作部门应当畅通信访渠道，为信访人采用本条例规定的形式反映情况，提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。
? 第三条市、县(市、区)信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构。
市、县(市、区)公安机关负责维护信访秩序，依法处理扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的行为。
公司人事任命及岗位职责红头文件
XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（2022）字第 1 号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。
一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题辞：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[2022] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。
具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或者相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、催促和协调公司各部门的工作发展；6、参预社会活动，处理各种事件或者对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司 2022年1月1日主题辞：任命书抄送：上级主管部门 发：各科室 、各部门 签收人（签名或者盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[2022] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。
自2022年1月1日——2022年12月31日。
具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、催促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXXX有限公司2022年1月1日主题辞：任命书抄送：上级主管部门 发：各科室 、各部门签收人（签名或者盖章）：XXX有限公司文件总经办发[2022] 003 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志为信息业务部部长，任期一年。
职务任免公文格式范文精选
职务任免公文格式范文精选职务任免是任职和免职的统称,一般是由具有任免权力的机关按照相关法律、章程、条例等规定的任职条件和程序作出职务变动的决定,然后以某种公文形式予以公布的过程。
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职务任免公文格式范文篇一关于人事任免的通知公司各部门：为适应新形势下公司经营发展需要，充实经营管理层，强化各业务板块职能，细化管理，实现高效、专业的管理目标，经公司领导研究决定，对xxxxx两位同志任命如下：一、任命xx为公司副总经理，兼任生产技术部主任。
协助总经理开展工作，全面负责公司生产管理、生产组织、安全管理工作。
二、任命xx为公司总工程师，免去副总工程师职位。
协助总经理开展工作，全面负责公司技术及设备管理工作。
以上任免决定自下文之日起执行。
年月日职务任免公文格式范文篇二各系部、部门：根据学院发展需要，经学院公开竞聘、民主测评，院人事决策委员会研究决定，并报教育集团审批，自即日起：聘任xxx同志为xxx主任，同时免去其xxx主任职务;聘任xxx同志为xxx主任，同时免去其xxx处长职务;聘任xxx同志为xxx处长，同时免去其xxx主任职务;聘任xxx同志为xxx主任;聘任xxx同志为xxx主任，免去其xxx主任职务;聘任xxx同志为xxx处长;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;免去xxx同志xxx主任职务，另有任用;免去xxx同志xxx主管职务;免去xxx同志xxx主管职务;免去xxx同志xxx主管职务。
特此通知(此页无正文)xxxxxxx学院xxxxxxx年x月x日职务任免公文格式范文篇三领导干部职务任免的公文是机关、单位运转和干部履职的现实依据，是公文的重要组成部分，一般约占机关、单位公文总数的10%左右。
不但是干部领导职务的历史凭证，而且还是编写组织沿革和史书、志书的基本史料。
湖北省事业单位领导人员聘任管理暂行办法
湖北省事业单位领导人员聘任管理暂行办法文章属性•【制定机关】•【公布日期】2003.10.24•【字号】鄂人[2003]30号•【施行日期】2003.10.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖北省事业单位领导人员聘任管理暂行办法（鄂人[2003]30号）第一章总则第一条为规范事业单位领导人员聘任工作，逐步建立符合事业单位特点的各类人员分类管理制度，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、国务院办公厅转发人事部《关于事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)、省委办公厅、省政府办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》》(鄂办发[2003]1号)精神，制定本办法。
第二条本办法适用于实行人员聘用制度的事业单位。
依照(参照)公务员制度管理的事业单位不执行本办法。
第三条本办法所称事业单位，是指党委、政府直属事业单位和部门所属事业单位。
本办法所称事业单位领导人员，是指事业单位的行政领导人员、党群组织的专职领导人员和事业单位内设机构中领导岗位的管理人员。
第四条事业单位党政领导岗位应严格依据机构编制部门核定的职数设定。
事业单位内设机构的管理岗位，应按精于、高效的原则，科学设定。
第五条事业单位领导人员的任用，一般应实行聘任制和聘用制，也可实行委任制。
具体实行何种任用制度，按干部管理权限决定。
委任制，是指按干部管理权限由上级任免机关直接任命事业单位领导人员的任用制度。
实行委任制，一般为党委、政府直属事业单位的领导班子成员和部门所属事业单位的党政正职。
事业单位内设机构管理人员一般不实行委任制。
聘任制，是指事业单位领导人员的领导职务实行契约管理的任用制度。
聘任制不改变事业单位领导人员与所在单位的人事关系。
聘任关系可以通过合同、聘书或文件确定。
改革事业单位领导人员任用制度，要大力推行聘任制，并积极试行聘用制。
有关聘用制的问题，按国办发[2002]35号和鄂办发[2003]1号文件有关规定执行。
中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的通知
中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的通知文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】1995.02.09•【文号】中发[1995]4号•【施行日期】1995.02.09•【效力等级】条例•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文*注：本篇法规已被《中共中央关于印发＜党政领导干部选拔任用工作条例＞的通知》（发布日期：2002年7月9日实施日期：2002年7月9日）废止中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的通知（中发〔１９９５〕４号）各省、自治区、直辖市党委，各大军区党委，中央各部委，国家机关各部委党组（党委），军委各总部、各军兵种党委，各人民团体党组：现将《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真遵照执行。
中共中央１９９５年２月９日党政领导干部选拔任用工作暂行条例（１９９５年２月９日）第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力的用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，根据《中国共产党章程》和国家有关法律、法规，制定本条例。
第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持以下原则：（一）党管干部的原则；（二）德才兼备、任人唯贤的原则；（三）群众公认、注重实绩的原则；（四）公开、平等、竞争、择优的原则；（五）民主集中制的原则；（六）依法办事的原则。
第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体的要求。
第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会、最高人民法院、最高人民检察院的工作部门的领导成员，地方县级以上（含县级）党委、人大常委会、政府、政协、纪委、法院、检察院及其工作部门的领导成员。
职务任命书模板（精选20篇）
职务任命书模板（精选20篇）职务任命书范本20篇 任命词语解释 1.承命，接受命令。
《左传·襄公⼆⼗⼆年》：“其⽆乃不堪任命，⽽翦为仇讎，敝⾢是惧。
” 2.指下命令任⽤。
周⽽复《上海的早晨》第四部五⼗：“现在局⽅只任命到经理⼚长⼀级⼈员。
” 魏巍《东⽅》第六部第⼗四章：“本县张书记升任地委书记，任命郭祥为县委书记，并即刻到任接受⼯作。
” 3.谓听任命运的⽀配。
晋·挚虞《思游赋》：“信天任命兮，理乃⾃得。
” ⾦·王若虚《⾼思诚咏⽩堂记》：“盖乐天之为⼈冲和静退、达理⽽任命，不为荣喜，不为穷忧，所谓⽆⼊⽽不⾃得者。
” 职务任命书模板（精选20篇） 任命的意义有承命，接受命令；指下命令任⽤；谓听任命运的⽀配。
下⾯和⼩编⼀起来看职务任命书模板（精选20篇），希望有所帮助！ 职务任命书1_______主任： 为搭建青岛职业院校与机械⾏业企业、校企合作服务平台，进⼀步提⾼青岛职业院校机械制造类专业学⽣的职业本事，经机械⼯业职业技能鉴定职教分中⼼（以下简称职教分中⼼）研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中⼼青岛基地⽇常⼯作。
本任命书⾃____年____⽉_____⽇起⽣效，任命有效期限为_______年。
特此通知。
_______职业技能鉴定职教分中⼼ ____年____⽉_____⽇ 职务任命书2 我代表_______有限公司，兹任命_______先⽣⼥⼠担任_______有限公司总经理⼀职，其职责和权限为：代表企业实有限公司管理。
贯彻执⾏国家法律，法规，⽅针，政策和强制性标准，执⾏企业的管理制度，维护企业的合法权益。
签字：______ ⽇期：____年____⽉_____⽇ 职务任命书3 企业名称_____负责⼈____ 贵公司于_____年__⽉__⽇所发录⽤通知已经收到。
本⼈肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本⼈亲属供给担保。
班长任职命令范文6篇
班长任职命令范文6篇班长任职命令范文1公司各部门：根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：任命________为公司总经理，其主要工作职责为运营发展________品牌，以及工程开拓等工作。
总经理岗位职责:1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况;2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况;3、监督检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况;5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果;6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度;7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革;9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学习与工作。
10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
对不合格的员工进行解聘。
此任命自20____年____月____日起执行，特此通知。
________有限公司董事长：________20____年____月____日班长任职命令范文2敬爱的老师、亲爱的同学们：大家好!此时此刻我的心情无比激动与自豪。
辞职信因为我终于被同学们认可，大家选我为我们班的班长了，在此我先谢谢老师和同学们。
作为班长，就应该为班里的事着想，我会全心全意为大家服务的。
接下来我就我们班目前存在的一些问题阐述一下我的观点：首先，我认为同学们应该尊重班干部，因为在我没做班干部之前，我觉得当一个班干部太辛苦了，经常受到个别同学的冷嘲热讽。
比如说我们班的纪律委员，他工作起来非常认真尽职，由此也得罪了很多同学，有些同学甚至用粗鲁的言语指责他。
我在想她应该觉得很委屈，因为他是为我们着想，反而不被同学们认可和理解，大家想一想如果没有纪律委员去监督管理我们，那我们不就乱成一团了吗?开个小小的玩笑，纪律委员跟我们家里的保姆差不多，保姆是协助父母来帮助我们管理日常生活的，如果没有保姆帮助，父母亲又要去上班，岂不是我们的家乱成一团糟了吗?由此父母亲也不会很顺心的工作。
关于图书馆主要领导人员任命的文件
关于图书馆主要领导人员任命的文件
一、前言
为了加强图书馆的组织管理，提高图书馆服务质量，根据《中华人民共和国图书馆法》和我国相关政策规定，经过充分酝酿和严格筛选，决定对图书馆主要领导人员进行任命。
二、任命人员名单
经过研究，决定任命以下人员担任图书馆主要领导职务：
1. 馆长：李明
2. 副馆长：王强、张华
三、任命人员简介
1. 李明：长期从事图书馆工作，具有丰富的图书馆管理经验和专业理论知识，曾获得多项国家级、省级图书馆行业奖项，对图书馆事业的未来发展有清晰的规划和独特的见解。
2. 王强：具有多年图书馆工作经验，熟悉图书馆各项业务，擅
长图书馆资源建设与信息化建设，致力于提高图书馆服务质量和读
者满意度。
3. 张华：具有丰富的图书馆管理经验，擅长图书馆内部管理及
人力资源配置，注重图书馆团队建设，致力于提升图书馆整体实力。
四、任命生效时间
本任命文件自发布之日起生效。
五、工作要求
1. 新任命的领导人员要尽快进入角色，认真履行职责，推动图
书馆事业的发展。
2. 全体图书馆工作人员要全力支持新任命的领导人员的工作，
团结协作，共同为图书馆的繁荣发展做出贡献。
3. 各级部门要关心和支持图书馆工作，为图书馆的发展提供必
要的条件和保障。
六、附则
本文件由图书馆馆长办公室负责解释，如有未尽事宜，可根据
实际情况予以调整。
特此通知。
七、结束语
我们相信，在新任命的领导团队的带领下，图书馆的工作将会取得更大的进步，为我国图书馆事业的繁荣发展做出更大的贡献。
希望全体图书馆工作人员积极配合，共同开创图书馆工作的新局面。
事业单位领导人员管理规定（2022年修订）
事业单位领导人员管理规定（2022年修订）文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2022.01.14•【文号】•【施行日期】2022.01.14•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文事业单位领导人员管理规定（2015年5月28日中共中央批准 2015年5月28日中共中央办公厅发布 2022年1月14日中共中央修订 2022年1月14日中共中央办公厅发布）第一章总则第一条为了加强和改进事业单位领导人员管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位领导人员队伍，根据有关党内法规和法律，制定本规定。
第二条本规定适用于省级以上党委和政府直属以及部门所属事业单位领导班子成员，省级以上人大常委会、政协、纪委监委、人民法院、人民检察院、群众团体机关所属事业单位领导班子成员。
有关党内法规和法律对事业单位领导人员管理另有规定的，从其规定。
事业单位内设机构负责人选拔任用工作按照本规定第二章、第三章有关条款执行。
第三条事业单位领导人员的管理，应当适应事业单位公益性、服务性、专业性、技术性等特点，遵循领导人员成长规律，激发事业单位活力，推动公益事业高质量发展。
工作中，坚持下列原则：（一）党管干部、党管人才；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；（四）注重实干担当和工作实绩、群众公认；（五）分级分类管理；（六）民主集中制；（七）依规依法办事。
第四条党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行事业单位领导人员管理职责，负责本规定的组织实施。
第二章任职条件和资格第五条事业单位领导人员应当具备下列基本条件：（一）思想政治素质好，理想信念坚定，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中央任命文件篇一：工程项目部任职文件格式四川伟彬水利水电工程有限公司文件关于成立威远县201X年中央财政小型农田水利重点县建设目经理部及王伟同志职务聘任的通知各有关部门：现决定任命王伟同志为威远县201X年中央财政小型农田水利重点县建设工程项目经理，同时成立工程项目经理部。
（盖章） 201X 年11 月 6 日主题词：任命通知抄报：公司工程部- 1 -篇二：中共十三届中央委员及任职情况中共十三届中央委员及任职情况（1987年11月1日中共十三大选出，共175人，按姓氏笔划为序）丁关根铁道部部长；中共中央政治局候补委员、铁道部部长；中共中央政治局候补委员；中共中央政治局候补委员、国家计委副主任兼国务院台办主任；中共中央政治局候补委员、中共中央书记处书记、国家计委副主任兼国务院台办主任；中共中央政治局候补委员、中共中央书记处书记、中共中央统战部部长丁衡高国防科工委主任；国防科工委主任、中将于永波南京军区政治部主任；南京军区政治部主任、中将；总政治部副主任、中将于洪恩煤炭部部长；中国统配煤矿总公司总经理；全国总工会副主席、书记处第一书记；────万里中共中央政治局委员、中共中央书记处书记、国务院副总理；中共中央政治局委员、国务院副总理；中共中央政治局委员、全国人大常委会委员长万绍芬(女) 中共江西省委书记；全国总工会党组副书记；全国总工会副主席；中共中央统战部副部长王涛石油部部长；中国石油天然气总公司总经理王海空军司令员；空军司令员、上将王蒙文化部部长、中国作协副主席；中国作协副主席王群中共内蒙古自治区委书记王丙乾国务委员兼财政部部长；国务委员王汉斌全国人大常委会秘书长、全国人大常委会法工委主任；全国人大常委会副委员长、全国人大法律委员会主任委员、全国人大常委会法工委主任王成斌南京军区副司令员；南京军区副司令员、中将；北京军区司令员、中将王任重全国人大常委会副委员长、全国人大财经委员会主任委员；全国政协副主席●（1992年3月16日在北京逝世）王兆国中共中央书记处书记、全国人大常委会委员、中共福建省委副书记、福建省代省长；全国人大常委会委员、中共福建省委副书记、福建省代省长；全国人大常委会委员、中共福建省委副书记、福建省省长；中共福建省委副书记、福建省省长；国务院台办主任；中共中央台办主任、国务院台办主任王忍之中共中央宣传部部长王茂林中共山西省委副书记；中共山西省委书记王朝文中共贵州省委副书记、贵州省省长王森浩中共山西省委副书记、山西省省长；中国统配煤矿总公司总经理王瑞林中共中央办公厅副主任、中央军委办公厅副主任兼中央军委主席办公室主任；中共中央办公厅副主任、中央军委办公厅副主任兼中央军委主席办公室主任、中将；中共中央办公厅副主任、中央军委纪委书记、中将毛致用中共湖南省委书记；中共江西省委书记尹克升中共青海省委书记艾知生广电部部长布赫中共内蒙古自治区委副书记、内蒙古自治区主席卢荣景中共安徽省委副书记、安徽省代省长；中共安徽省委副书记、安徽省省长；中共安徽省委书记、安徽省省长；中共安徽省委书记叶选平中共广东省委副书记、广东省省长；全国政协副主席田纪云中共中央政治局委员、中共中央书记处书记、国务院副总理；中共中央政治局委员、国务院副总理史玉孝南京军区副政委；南京军区副政委、中将；南京军区政委、中将白立忱中共宁夏自治区委副书记、宁夏自治区主席司马义·艾买提国家民委主任；全国政协副主席、国家民委主任邢崇智中共河北省委书记吕培俭审计署审计长朱训地质矿产部部长朱光空军政委；空军政委、中将朱良中共中央对外联络部部长朱光亚国防科工委科技委主任、中国科协副主席；中国科协主席、国防科工委科技委主任乔石中共中央政治局委员、中共中央书记处书记、国务院副总理、中共中央政法委书记；中共中央政治局常委、中共中央书记处书记、国务院副总理、中共中央纪委书记、中共中央政法委书记；中共中央政治局常委、中共中央书记处书记、国务院副总理、中共中央纪委书记；中共中央政治局常委、中共中央书记处书记、中共中央纪委书记；中共中央政治局常委、中共中央书记处书记、中共中央纪委书记、中共中央党校校长；中共中央政治局常委、中共中央书记处书记、中共中央纪委书记、中共中央政法委书记、中共中央党校校长伍绍祖国防科工委政委；国防科工委政委、少将；国家体委主任伍精华中共西藏自治区委书记；国家民委副主任任建新最高人民法院副院长；最高人民法院院长；最高人民法院院长、中共中央政法委副书记兼秘书长华国锋────（中共中央前主席、国务院前总理、中共中央军委前主席）全树仁中共辽宁省委书记多吉才让中共西藏自治区委副书记、西藏自治区主席；民政部副部长刘正威中共贵州省委副书记；中共贵州省委书记刘安元广州军区副政委；总后勤部政委；总后勤部政委、中将；第二炮兵政委、中将刘振华沈阳军区政委；北京军区政委；北京军区政委、上将；────刘精松沈阳军区司令员；沈阳军区司令员、中将关广富中共湖北省委书记江泽民中共上海市委副书记、上海市市长；中共中央政治局委员、中共上海市委书记、上海市市长；中共中央政治局委员、中共上海市委书记；中共中央总书记；中共中央总书记、中央军委主席许士杰海南建省筹备组组长；中共海南省（筹建）工作委员会书记；中共海南省工委书记；中共海南省工委书记、海南省人民代表会议常务委员会主任；中共海南省委书记、海南省人民代表会议常务委员会主任；海南省人民代表会议常务委员会主任●（1991年7月27日在广州逝世）阮崇武国家科委副主任；劳动部部长孙维本中共黑龙江省委书记；中共黑龙江省委书记、黑龙江省人大常委会主任芮杏文中共上海市委书记；中共中央书记处书记；────；国家计委副主任李鹏中共中央政治局委员、中共中央书记处书记、国务院副总理兼国家教委主任；中共中央政治局常委、国务院代总理兼国家教委主任；中共中央政治局常委、国务院总理兼国家体改委主任；中共中央政治局常委、国务院总理李九龙济南军区司令员；济南军区司令员、中将；总后勤部副部长、中将；成都军区司令员、中将李子奇中共甘肃省委书记；中共甘肃省顾问委员会主任李长春中共辽宁省委副书记、辽宁省省长；中共河南省委副书记、河南省代省长；中共河南省委副书记、河南省省长李立功中共山西省委书记；中共山西省顾问委员会主任李旭阁第二炮兵司令员；第二炮兵司令员、中将李际均陆军第三十八集团军军长；中央军委办公厅副主任；中央军委办公厅副主任、中将；中央军委办公厅主任、中将。
学生会主席任命书
学生会主席任命书
学生会主席任命书（一）
经______学院第___届学生会全体大会第四次会议选举，经分团委研究决定任命_______同志为_______学院第___届学生会主席。
任命时间：20___年___月___日至20___年___月___日。
______学院学生会
二O___年___月___日
学生会主席任命书（二）
经学生会内务部选举并决定，现正式任命_______为学生会主席一职，望其今后在学生会积极开拓、勇于创新、为学生会带来蓬勃向上的一面。
其职责和权限为：_____________________
任命单位：_______学生会
任命日期：______________
学生会主席任命书（三）
为适应新学期学生会的发展需要，为同学们更好的服务，经公平竞聘选举以及团组织慎重讨论，决定_______同志为______第___届学生会主席。
任命时间为20___年___月___日至20___年___月___日。
______学生会
二O___年___月___日。
(完整版)军队任命文件
(完整版)军队任命文件1. 引言本文件旨在规范军队中的任命程序和程序，确保人员的任命过程公平、透明、符合规定。
该文件适用于所有军队单位，包括各级指挥机构、部门和各军兵种。
2. 军队人员任命的原则军队人员的任命应遵循以下原则：2.1 党的领导原则军队人员任命必须坚持党的领导，贯彻党中央的决策，确保军队任命工作与党的军事路线相一致。
2.2 能力和职业素质原则任命人员应根据其能力、学历、工作经验和职业素质，确保选择和任用的人员具备相应的专业知识和技能，并能胜任所任职务。
2.3 选拔优秀干部原则在任命干部时，应在广大干部中选拔优秀人才，注重培养和发展潜力，提高组织建设和战斗力水平。
3. 军队人员任命的程序军队人员任命的程序应包括以下步骤：3.1 审查和提名程序3.1.1 信息收集和审查根据需要，组织相关部门和机构对候选人的资格、背景和表现进行调查和综合评估。
确保收集到准确、全面的候选人信息。
3.1.2 提名根据调查和评估结果，相关部门和机构提出任命候选人名单，并向上级机构报备，确保任命的合法性和公正性。
3.2 军队领导层审议和决策程序3.2.1 军队领导层审议根据上级机构的要求和程序，军队领导层对提名候选人进行审议和评估，确保任命候选人符合党和军队的要求和标准。
3.2.2 决策和公示军队领导层根据审议结果作出最终决策，并将决策结果公示于相关部门和机构，确保透明度和公正性。
3.3 任命程序3.3.1 任命通知和接受根据决策结果，军队领导层向被任命人员发出正式的任命通知书，被任命人员应在规定的时间内接受任命。
3.3.2 部署和交接被任命人员应根据任务安排和时间要求，与前任人员进行充分的部署和交接工作，确保职务的平稳过渡。
4. 监督和落实军队人员的任命应受到有效的监督和落实，确保任命工作的公正性和执行力。
4.1 监督机制建立监督机制，负责对军队人员任命过程进行监督，及时发现和纠正任命中的不正之处。
4.2 落实措施制定具体的落实措施，确保军队人员任命的执行力和实效性，对任命工作进行定期评估和总结，推动任命制度的改进和完善。